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設(shè)計方案

時間:2023-09-26 12:26:25 設(shè)計方案 我要投稿

(精品)設(shè)計方案4篇

  為了確保事情或工作有序有效開展,就需要我們事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的設(shè)計方案4篇,希望能夠幫助到大家。

(精品)設(shè)計方案4篇

設(shè)計方案 篇1

  課時安排

  1課時

  課前準(zhǔn)備

  1、教師了解馮驥才和他的《俗世奇人》,收集相關(guān)資料,提供同類文章《泥人張》《快手劉》。

  2、學(xué)生收集相關(guān)資料,同時閱讀人物描寫出色的文章,積累優(yōu)美詞句及寫作方法。

  教學(xué)過程

  一、扣題導(dǎo)入

  1、出示課題。

  2、在日常生活中,我們看見姓李的老師稱李老師,看見姓李的會計稱李會計,看見姓李的廠長稱李廠長,那看見姓李的粉刷師傅,我們稱什么呢?

  3、可我們今天學(xué)習(xí)的課文,作者為什么稱河北大街一家營造廠的師傅為刷子李呢?請同學(xué)們結(jié)合預(yù)習(xí),猜猜原因。

  4、刷子李他的技藝到底有多高?今天這節(jié)課我們來看看作者是怎樣描寫的。

  二、通讀課文,整體感知

  學(xué)生自讀課文,讀準(zhǔn)字音,讀不通的地方多讀幾遍,要讀得流利。

  1、師巡視指導(dǎo)。

  2、檢查自讀情況,正音,特別注意以下幾個字的讀音:蘸(zhàn)和(hè)著琴音必得(dě)發(fā)怔(zhèng)調(diào)(tiáo)漿天衣無縫(fèng)

  3、再讀課文,畫出能表現(xiàn)刷子李技藝高超的.語句。

  三、小組討論,深化感悟

  根據(jù)學(xué)生所畫句子,順勢導(dǎo)入以下兩個話題的討論:

  話題一:黑衣服的描寫

  1、文中多次寫到刷子李的黑衣服,你們發(fā)現(xiàn)了幾處?

  [從整體入手,引導(dǎo)學(xué)生自由讀,掃除閱讀障礙,初步感知課文內(nèi)容,并通過概括來培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力。]

  2、學(xué)生交流列舉。(四處)

  3、教師小結(jié):聽說黑衣服──看到黑衣服──檢查黑衣服──發(fā)現(xiàn)小白點。

  4、出示:最叫人叫絕的是,他刷漿時必白刷不要錢。

  5、從這句話你體會到了什么?(技藝高超)

  6、你從哪些詞體會到了他的技藝高超?

  7、讀一讀,讀出對他高超技藝的贊嘆。

  8、剛才我們通過對一些重點詞句的品析來體會作者描寫的意思,下面請同學(xué)們運用這種方法,小組討論其它三處地方描寫的好處。

  9、小組學(xué)習(xí),教師巡視指導(dǎo)。

  10、小組派代表朗讀,要讓同學(xué)聽出刷子李的高超技藝,在讀之前可讓其他同學(xué)友情提醒,促進交流,深化感悟。

  11、為什么要著重寫發(fā)現(xiàn)小白點?

  12、指導(dǎo)學(xué)生讀出曹小三心理的變化。

  話題二:刷墻的描寫(第五小節(jié))

  1、刷子李的粉刷本領(lǐng)到底有多強?課文中是怎樣具體描寫的?

  2、學(xué)生自讀。

  3、這一小節(jié),有哪些令你驚嘆的地方,找出來讀一讀,與小組成員交流交流看法。

  4、小組派代表小組討論的結(jié)果。

  (1)可刷子李一舉刷子,就像沒有蘸漿。但刷子劃過屋頂,立時勻勻?qū)崒嵰坏腊祝椎猛噶粒鄣们逅#ㄕ簼{的手法高明,或者調(diào)漿配料方法巧妙。)[]

  (2)手臂悠然擺來,悠然擺去,如同伴著鼓點,和著琴聲,每一擺刷,那長長的帶漿的毛刷便在墻面啪地清脆一響,極是好聽。(動作熟練,優(yōu)美。)

  (3)啪啪聲里,一道道漿,銜接得天衣無縫,刷過去的墻面,真好比平平整整打開一面雪白的屏障。(做的活,效果非同一般。)

  5、請一生朗讀,其他同學(xué)評價。

  6、自由練讀。

  話題三:寫法的妙處

  1、課文是寫刷子李的技藝高超,本該花大篇幅描寫他是怎樣刷墻,刷得怎樣好,可為什么卻花了那么多的筆墨寫他的黑衣服呢?

  2、學(xué)生交流。

  3、教師小結(jié):刷墻的描寫是直接寫他的刷墻的技藝高超,而黑衣服的描寫雖然不是直接寫,可從這些描寫中卻也讓我們體會到了他的技藝高超,我們可以稱這種描寫為側(cè)面描寫,但無論是直接描寫還是側(cè)面描寫,都是為了表現(xiàn)刷子李的技藝高超。

  四、緊扣末句,總結(jié)課文

  1、出示最后一小節(jié)。

  2、曹小三學(xué)徒的頭一天分別見到、聽到?

設(shè)計方案 篇2

  主題:

  書香潤心靈,閱讀促成長

  書香滋潤心靈,雅言溢滿校園

  書香潤心靈,雅言溢校園

  書香潤澤心靈,雅言啟迪人生

  書香潤澤校園 閱讀幸福人生

  書香潤澤生命,讀書成就未來

  書香潤澤心靈,閱讀豐富人生

  書香潤澤心靈,閱讀改變陋習(xí)

  書香涵泳,潤澤心靈

  用閱讀潤澤生命,用文字見證成長

  打造書香校園,共建精神家園

  閱讀點亮智慧,書香潤澤心靈

  知識潤澤鄉(xiāng)野,文化涵養(yǎng)農(nóng)村

  潤澤書香 放牧心靈 閱讀美麗人生

  讓讀書成為習(xí)慣,讓書香滿溢校園

  點燃讀書激情,共建書香校園

  感受讀書幸福,享受和諧人生

  沐浴書香,潤澤幸福

  感受經(jīng)典魅力,品位高雅文化

  喚起讀書激情,涵養(yǎng)人文精神

  讀書滋養(yǎng)生命,書寫確證人生

  扎根教育田野,享受讀書幸福

  活動:

  1、各班取一個讀書口號

  2、每個學(xué)生為班級推薦一本自己喜歡的書,并寫明推薦原因

  3、班級詩歌輪流朗誦

  4、把自己最喜歡的那本書的`內(nèi)容用表演、朗誦、思維導(dǎo)圖、知識問答、繪畫等形式表現(xiàn)出來

  5、為古詩配一幅畫

  6、“每天一詩”誦讀活動

  7、捐書活動

  8、家庭合影、朋友伙伴等照片展覽,并寫出照片里的故事

  9、制作讀書卡片

  10、“全民一起學(xué)說話”語言藝術(shù)比賽,自行設(shè)計一段日常生活常用語,如接電話用語、廣播用語、與學(xué)生教育、與老師交流時的用語,可分成若干小組以不同形式展示(小品、相聲、朗讀均可)

設(shè)計方案 篇3

  一、活動背景:

  為慶賀“星洲國際健身會所 無為精英會所”的開業(yè),也為了通過此次活動加大“星洲國際健身會 無為精英會所”在無為的知名度與影響力,特舉辦此次開幕活動。

  二、活動目的:

  ①擴大“星洲國際健身會 無為精英會所”在無為的影響力與知名度 ②慶祝“星洲國際健身會 無為精英會所”的開業(yè) ③吸引目標(biāo)受眾的注意,達(dá)到最終的銷售目的

  三、目標(biāo)對象:

  ①高收入而且高消費的白領(lǐng)、商務(wù)人士等 ②熱愛運動和好奇心比較強的學(xué)生和居家女人

  四、整體策略

  五、活動主題--------健康美麗

  婀娜身材已不是女士的專利,越來越多的新時代“型男”開始關(guān)注起自己的肌肉工程,對鍛煉的要求也越來越多,鍛煉不僅是塑造迷人身材的重要途徑,而且是成就魅力容顏的重要方法,把健康美麗與健身完美結(jié)合,讓健身的人們健康添活力,美麗有魅力。

  六、活動細(xì)節(jié)

  (一)、開業(yè)典禮

  1.時間:9:18-11:00

  2.場地:星洲國際健身會無為會所廣場

  3.主持人:安徽衛(wèi)視娛樂頻道主持人 大 向唐婧舞蹈藝術(shù)學(xué)校校長 唐 婧

  4.活動內(nèi)容:開業(yè)剪彩,領(lǐng)導(dǎo)致辭,投資商致辭,集團總部致辭,演出表演

  5.邀請嘉賓:

  ①市體育局領(lǐng)導(dǎo) ②無為縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) ③某娛樂明星

  6.邀請媒體

  ① 巢湖電視臺 ② 無為縣電視臺 ③ 新安晚報

  7. 人員配置

  項目總監(jiān):負(fù)責(zé)整個活動的安排以及貴賓的接待 禮儀小姐:負(fù)責(zé)迎賓及全場的茶水服務(wù)

  攝影師:負(fù)責(zé)開幕式的全場錄制,以及事后的制作 現(xiàn)場執(zhí)行:負(fù)責(zé)會場的布置,以及設(shè)備的調(diào)試等

  交通接待:主要負(fù)責(zé)接待貴賓、領(lǐng)導(dǎo)以及媒體到達(dá)會場

  8. 群眾參與

  為擴大知名度影響力,可以讓更多的感興趣的流動人群觀看節(jié)目

  注:所有邀請的媒體、嘉賓等均要使用邀請卡,以表現(xiàn)星洲國際健身會 無為精英會所的誠意和正式。

  (二)答謝酒宴

  1.時間:11:18-----待定

  2活動場地:無為賓館宴會廳

  3.主持人:安徽衛(wèi)視娛樂頻道大向 唐婧舞蹈藝術(shù)學(xué)校校長 唐婧

  4.活動內(nèi)容:投資商致答謝詞 ,歌手演唱 ,小提琴或薩克斯演奏

  5.邀請嘉賓:

  ①省宣傳員

  ②無為縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

  ③道賀來賓

  ④同行嘉賓及表演嘉賓

  6. 邀請媒體

  ①巢湖電視臺 ②無為縣電視臺 ③新安晚報

  7.人員配置

  項目總監(jiān):負(fù)責(zé)接待以及安排坐席

  主持人:主要負(fù)責(zé)酒會的開場白以及酒會過程中的節(jié)目主持 禮儀小姐:主要負(fù)責(zé)咨詢以及拿合同

  攝影師:負(fù)責(zé)全場錄制、拍攝,以及事后的制作

  交通接待:主要負(fù)責(zé)接待貴賓、領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)媒體到達(dá)答謝酒會會場

  六.活動人員編排注:

  ①以上工作人員的具體人數(shù)根據(jù)公司情況及會場情形而定

  ②攝影主要由媒體記者來完成,但是也要公司內(nèi)部人員記錄,以便以后公司內(nèi)部交流

  ③嘉賓接待包括領(lǐng)導(dǎo)層親自接待和禮儀小姐接待,禮儀小姐在活動前要進行系統(tǒng)培訓(xùn)

  ④所有物料有專人進行負(fù)責(zé)

  ⑤所有工作人員佩戴統(tǒng)一格式的工作牌

  七.活動日程安排

  1.整體活動規(guī)劃

  注:①所有工作人員著裝風(fēng)格統(tǒng)一,并佩戴格式統(tǒng)一的工作證

  ②上述的日期僅作參考,可根據(jù)公司的人員情況以及工作的便利性作適時的調(diào)整。

  ③所有宣傳物料設(shè)計風(fēng)格相似或統(tǒng)一

  八.所需物料及預(yù)算

  為確保活動的順利進行,活動進程的緊湊有序,資金的合理化運作,特制定本次活動所需要的物料及有關(guān)的.預(yù)算。具體物料及預(yù)算如下:

  (一)主題活動物料及預(yù)算:

  注:①此活動策劃規(guī)定的具體的數(shù)量及相關(guān)的預(yù)算,有廣告主和廣告代理商具體商議而定可做合理變更

  ②活動前準(zhǔn)備期的人員培訓(xùn)主要指整個活動的全面培訓(xùn),面向全體工作人員,旨在樹立良好的企業(yè)形象

  ③演出表演人員培訓(xùn)面向參與演出及有關(guān)的工作人員的特殊培訓(xùn),旨在保證演出的有序進行

  ④其他應(yīng)急費用均包含在第(三)條的機動費用中

  (二)答謝酒宴具體物料及預(yù)算

  注:在答謝酒會中由于有很多物料與主題活動的物料相同,在此不做具體解釋,此酒會所用到的與主題活動相同的物料,均含在主題活動中。這些物料具體如下: ①活動前準(zhǔn)備相關(guān)物料 ②媒體邀請、主持人邀請 ③攝影、禮儀小姐 ④接待車輛

  (三)機動費用:

  元(建議機動費用占總費用的8%-10%)

  (四)此次預(yù)算總花費:元

  九.總結(jié)

  在此預(yù)祝此活動順利完滿的進行,預(yù)期效果得到充分的實現(xiàn)!本活動策劃做宏觀知道,實際踐行可根據(jù)活動舉辦的具體情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

設(shè)計方案 篇4

  1、直接面向企業(yè)調(diào)查

  我們可以通過各種渠道與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成一致,共享相互之間的薪酬信息。我們可以得到目標(biāo)企業(yè)的薪酬水平,同時向?qū)Ψ教峁┮恍┪覀冋莆盏男畔ⅲ@樣達(dá)到合作共贏的目的。這種調(diào)查可以是一種正式的調(diào)查,可以采取座談會、問卷調(diào)查等多種形式,也可以是非正式的調(diào)查,比如電話溝通、私下面談等形式。這種調(diào)查方式得到的信息往往真假摻半,需要甄別或以其它信息來印證。

  2、委托專業(yè)機構(gòu)調(diào)查

  現(xiàn)在,一線大城市均有提供薪酬調(diào)查的專業(yè)機構(gòu)。通過這些專業(yè)機構(gòu)調(diào)查可以大幅減少調(diào)查的工作量,省去了很多協(xié)調(diào)成本,但同時需要支付一定的服務(wù)費用。這種途徑得來的信息一般可信度較高,但一定要注意選擇令人信任的專業(yè)機構(gòu)來做,以免得到的是過時的甚是是編造的數(shù)據(jù)。

  3、從公開的信息中了解

  有些企業(yè)在發(fā)布招聘廣告時,會寫上薪金待遇,某些城市的人才交流部門也會定期發(fā)布一些崗位的薪酬參考信息,另外通過其它企業(yè)來本企業(yè)的應(yīng)聘人員可以了解一些該企業(yè)的薪酬狀況。由于招聘企業(yè)或應(yīng)聘人員傾向于夸大薪酬,所以這些途徑得來的信息可信度比較低,經(jīng)常是偏高的。

  再有,在進行薪酬調(diào)查時,需要注意什么事項呢?以筆者的項目經(jīng)驗來看,我們在進行薪酬調(diào)查時,需要重點注意以下幾點原則:

  1、對某企業(yè)進行薪酬調(diào)查,可以和被調(diào)查企業(yè)合作進行

  由于薪酬政策及薪酬數(shù)據(jù)在許多企業(yè)屬于商業(yè)秘密,不愿意讓其它企業(yè)了解。所以在進行薪酬調(diào)查時,要由本企業(yè)人力資源部門與對方人力資源部門,或企業(yè)總經(jīng)理與對方總經(jīng)理直接進行聯(lián)系,本著雙方互相交流的精神,協(xié)商調(diào)查事宜。

  2、對薪酬調(diào)查得來的信息要嚴(yán)格甄別

  由于很多企業(yè)對本企業(yè)的薪酬情況都守口如瓶,所以,有些薪酬信息很可能是道聽途說得來的。這些信息往往不全面,有些甚至是錯誤的,準(zhǔn)確性較差。另外,在取得某崗位的薪酬水平的`同時,要比較一下該崗位的崗位職責(zé)是否與本企業(yè)的崗位職責(zé)完全相同。不要因為崗位名稱相同就誤以為工作內(nèi)容和工作能力要求也一定相同。

  3、薪酬數(shù)據(jù)必須與時俱進

  隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人力資源市場的不斷完善,人力資源市場的各種變動會越來越頻繁。企業(yè)的薪酬水平也會隨企業(yè)的效益和市場中的人力資源供求狀況而變化,所以薪酬調(diào)查的資料要隨時注意更新,如果一直沿用以前的調(diào)查數(shù)據(jù),很可能會做出錯誤的判斷。

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