国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

設(shè)計方案

時間:2022-06-30 19:27:37 設(shè)計方案 我要投稿

【實用】設(shè)計方案模板集合六篇

  為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的設(shè)計方案6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】設(shè)計方案模板集合六篇

設(shè)計方案 篇1

  活動名稱

  做個快樂的少年

  活動目標

  1、認識不良情緒對自己生活、學習所帶來的危害。

  2、尋找緩解和消除不良情緒的幾種方法。

  課時安排

  1課時

  活動地點

  教室

  活動準備

  1、指導(dǎo)學生排練小品。

  2、準備錄音機和音樂磁帶“祝你平安曲”、歌曲磁帶“幸福拍手歌”。

  3、一個課件、一組小叮當表情。

  活動方式

  表演法,活動,小組討論

  活動過程及內(nèi)容

  1、引入課題。 (5分鐘)

  (1)出示小叮當表情圖,讓學生一人挑一個小叮當?shù)谋砬椴⒈硌莩鰜怼?/p>

  (2)引出并說明主題。

  愉快的情緒讓人精神振奮,精力充沛,學習、工作的效率特別高;那么消極的情緒會給我們帶來什么影響呢?下面我們先來看一個小品,請同學們邊看邊思考:

  ①小品中的小方表現(xiàn)出什么情緒?

  ②這種情緒給他的學習和生活帶來什么影響?

  2、認識消極情緒的危害。 (15分鐘)

  (1)小品表演:“他落入了情緒的深淵”。

  內(nèi)容:學生小方、小勇各自在看發(fā)下的數(shù)學試卷。小方自言自語:“唉,這下完了,才76分,我怎么都考不上90分,爸爸媽媽一定對我很失望。……這道題對了兩步,老師都不給分,老師不喜歡我。”然后趴在桌上悶悶不樂。下課了,小勇過來說,“小方,走,打球去。”小方不理。小勇上前想看小方的試卷,小方?jīng)]好氣地說:“看什么看,沒你考得好,開心了吧?”小勇委屈地愣在那兒。旁白:第二天,小方的試卷沒讓家長簽名就交了,路上見到數(shù)學老師就躲開,數(shù)學課上無精打采,作業(yè)也越來越不認真,還常不交。

  (2)學生討論,教師啟發(fā)引導(dǎo)。

  學生討論以上兩個問題,老師引導(dǎo)學生討論,啟發(fā)學生認識小品中人物表現(xiàn)的情緒是消極情緒,并把消極情緒比喻為落入了深淵。這種消極的情緒往往導(dǎo)致產(chǎn)生不良行為和后果。

  老師將學生的發(fā)言歸納并屏幕顯示出來。

  事情情緒行為后果、數(shù)學測驗成績不理想難過、傷心悲觀、自責討厭、不安緊張、害怕不敢告訴父母上課沒精神躲避老師不理同學,對同學態(tài)度不好,作業(yè)應(yīng)付了事成績下降更快與同學關(guān)系不好與父母關(guān)系不和諧怨恨老師

  (3)問:剛才的小品使你明白了什么?

  歸納:消極情緒會使一個人產(chǎn)生不良行為,結(jié)果不僅使學習退步,還影響了同學與老師和家長的關(guān)系,可見不良情緒的危害性多大,因此,我們應(yīng)該學會如何擺脫不良情緒,調(diào)整心態(tài),走出陰影,做自己情緒的主人,那我們應(yīng)該怎么做呢?

  3、開展“走出深淵,登上頂峰”的活動。(20分鐘)

  (1)說明活動方法:

  回憶—一小組討論—全班交流—歸納方法—聯(lián)系實際

  (2)學生回憶情緒深淵并進行小組討論:

  在“祝你平安”音樂聲中回憶:引起消極情緒的事情;情緒表現(xiàn)是什么;你是怎么想的;消極情緒會帶來什么影響。

  小組討論:

  A、當你落入不良情緒的深淵時,是用什么辦法來緩解和消除不良情緒的?

  B、同學提出你在學習、交往和生活中難以克服的不良情緒,請其他同學幫助。

  教師在小組討論時巡回了解。

  (3)教師引導(dǎo)全班討論,把發(fā)言歸納起來。屏幕顯示:

  調(diào)節(jié)情緒常有的方法:

  自我控制:壓制怒火,延遲發(fā)作。

  轉(zhuǎn)移回避:做別的事,轉(zhuǎn)移注意力。

  合理發(fā)泄:在房間里大叫或找人傾訴,寫日記。

  自我安慰:自己暗示自己沒事兒的。

  激勵進取:努力發(fā)奮,爭取成功。

  調(diào)整目標:重新估計自己的能力,把目標降低些。

  改變認識:遇到挫折,心情不佳時,試從另一方面去想。

  問:還有沒有更好的方法?找一找這些方法中,那種比較適合你?

  (4)嘗試用以上辦法解決實際問題

  ①讓各組把沒克服的煩惱提出來,全班同學為他們出謀獻策。

  ②討論:遇到下面問題,怎么辦?

  (投影顯示)

  A、父母感情不好,吵架,心里很煩燥。

  B、被老師誤解并批評了一頓,心里很難受。

  C、在接力賽跑中因為自己接棒不好而使本班丟掉了第一名,心里很懊惱、悔恨。

  4、總結(jié)。 (5分鐘)

  問:參加今天的活動,你有什么收獲?(學生自由發(fā)言)

  師小結(jié):克服消極情緒的方法很多。只要我們有決心,并且找到適合自己的方法,我們一定能戰(zhàn)勝不良情緒,同時我們別忘了在別人遇到挫折,心情沮喪時,向他伸出友愛之手。每個人都需要別人的幫助。最后我送大家一句話:“天空雖有烏云,但在烏云的上面,永遠有太陽在照耀。”讓陽光永遠照耀著我們的心靈,愉快地生活著。

  放音樂:“幸福拍手歌”師生齊唱。

設(shè)計方案 篇2

  設(shè)計思路: 在動物的主題活動中幼兒經(jīng)常將節(jié)日里旅游的情節(jié)在動物主題里體現(xiàn)出來,他們常常帶著動物去旅行。我發(fā)現(xiàn)了幼兒這一熱點,為了進一步滿足幼兒的需要,我創(chuàng)設(shè)了這一活動環(huán)境,在活動中使幼兒能主動表達表現(xiàn)自己的想法,從而通過活動來促進幼兒主動活動的能力,使他們成為活動的主人。在體育活動中,我創(chuàng)設(shè)了一個讓幼兒相互合作、主動創(chuàng)造、克服困難的活動環(huán)境,讓幼兒獲得更多自主活動的機會,從而發(fā)展他們爬、跳、平衡等的基本運動能力,以及探索和創(chuàng)新的能力。

  體育活動:

  到動物家做客

  目標:

  1. 通過自主探索各種器材的不同玩法,體驗身體運動的樂趣,發(fā)展爬、跳、平衡等基本動作。

  2. 培養(yǎng)幼兒自主活動的能力。

  準備:

  1. 墊子、塑圈、輪胎、晃板、弓形門、大型運動器具等。

  2.動物標志(猴、虎、)

  過程:

  一、搬運動器材。

  二、創(chuàng)設(shè)環(huán)境

  三、基本活動

  1. 自由探索自己搭建的路

  2. 交流分享:讓幼兒說出哪一條路最好,為

  3. 幼兒再次自由探索

  4. 幼兒再次搭建小路將小路連接到動物的家

  5. 幼兒到動物家去玩

  四、放松活動:收拾器械

  1. 再次交流分享

  2. 收拾器械

  學習活動

  活動名稱:動物去旅行

  目標:

  1. 通過撕、貼、畫、講的形式,讓幼兒體驗活動的樂趣。

  2. 激發(fā)幼兒在活動中的想象力和創(chuàng)造力。

  準備:舊報紙、記號筆、膠水、圖畫紙

  過程:

  一. 引題。

  出示報紙,提出要求:請小朋友和你喜歡的動物一起去旅行

  二. 幼兒制作,教師指導(dǎo)

  三. 幼兒根據(jù)創(chuàng)作的內(nèi)容講述和動物旅行的趣事

  四. 展示幼兒的作品

  自主性活動

  重點觀察幼兒在游戲中相互合作的情況。

設(shè)計方案 篇3

  【摘 要】當前,建筑行業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要促進力量,但是其市場不規(guī)范、惡性競爭加劇,導(dǎo)致我國大部分內(nèi)地的設(shè)計單位、政府部門,包括甲方對建筑方案設(shè)計的重視程度不夠。破壞城市空間、形象以及人們生活空間的劣質(zhì)建筑大量出現(xiàn)。因此,對建筑方案設(shè)計的重要性進行闡述,引起相關(guān)部門和行業(yè)的重視很有必要。

  【關(guān)鍵詞】方案設(shè)計;建筑設(shè)計;重要性

  一、目前方案設(shè)計在建筑設(shè)計工作中所處地位

  目前在我國大部分地區(qū),方案設(shè)計在建筑設(shè)計行業(yè)中基本上不受重視。方案設(shè)計在設(shè)計單位相當于是骨頭工作,我們經(jīng)常可以聽到這樣一句話“我們可以不收方案費”。在設(shè)計項目獎金分配的時候,方案費基本上是最少的,然而,在工作量和工作周期上,方案設(shè)計確是處于工作量最大(因為修改次數(shù)會相當多,同一個項目,方案也要做好幾個)、周期最長(一個3萬平米的非公建項目,方案階段一年的周期屬于正常),風險最大(在做方案設(shè)計的過程中,該項目突然停滯甚至被別的單位撬走更是屢見不鮮)的。因此方案設(shè)計變成了一個骨頭工作,有點資歷的員工不愿做,就只能讓不要求太多報酬,生活壓力相對較小的實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生來做了,然而,他們恰恰是最不成熟、思維最不全面的人群,出現(xiàn)劣質(zhì)設(shè)計也就不足為奇了。和甲方談到設(shè)計費的時候他會對你說“談什么方案費,別的單位方案都是送的,不行我們就找別的單位做設(shè)計。”由此,目前方案在建筑設(shè)計工作中的地位可見一斑。

  二、方案設(shè)計的重要性

  方案設(shè)計是整個設(shè)計工作的前奏,是一個從無到有的創(chuàng)意設(shè)計過程。需要大量的理性分析、收集整理和溝通工作,將城市歷史文化、空間環(huán)境、道路交通、水文地質(zhì)、風向日照、生態(tài)植被、生活生產(chǎn)習慣以及業(yè)主的要求和投資、規(guī)劃條件和各專業(yè)的技術(shù)要求進行整合,確定建筑的總平、體量、空間、立面、平面以及場地的設(shè)計,是建筑設(shè)計的靈魂。建筑設(shè)計的好壞,成敗主要決定于這個階段。原因如下:

  對于城市空間以及城市面貌有直接的影響

  城市空間和城市面貌是由眾多市政設(shè)施、景觀以及建筑排列組合形成的一個綜合體。其中尤以建筑在人們的視野中占據(jù)的畫面最多,起著決定性因素。一個好的建筑作品會充分考慮和城市軸線、空間的關(guān)系合理確定建筑體量造型和立面風格以及建筑次空間和建筑色彩,能夠和城市空間相呼應(yīng),和周圍城市環(huán)境相協(xié)調(diào),使之相得益彰、為之添彩。反之則會格格不入,破壞城市空間環(huán)境,是整個空間顯得凌亂、突兀。這樣的建筑令人反感,望而生厭。

  方案設(shè)計需考慮建筑是城市文化傳播的載體,是城市和人類發(fā)展的歷史印跡和活的雕塑,背負著歷史的責任和使命

  城市文化是一個城市的長久形象以及人們生活方法和習慣的合集。在方案設(shè)計的過程中要從分考慮不同的城市由于地域位置和氣候環(huán)境、歷史因素的影響形成不同的文化。建筑是人們生活、生產(chǎn)、活動的空間載體。為了適應(yīng)人們不同的需要,也是建筑的使用要求,建筑的設(shè)計和建造也會因地而異,適應(yīng)當?shù)氐娜宋模乩怼夂驐l件。因此,不同地域的建筑會有諸多不同,從而體現(xiàn)了不同的城市文化,給看見過的人和使用過的人留下印象,形成對比,在時間的范疇上形成橫向和縱向的傳播。

  自從人類起源開始建筑就隨之產(chǎn)生。從最初的穴居、坑住到最具地方特色的.民居進而演化到宮殿,再到現(xiàn)在的鋼筋混凝土、鋼結(jié)構(gòu)的高樓林立,無不反映著人們的生產(chǎn)生活水平的一步步提高。在不同的歷史時期建筑就會以不同的形態(tài)出現(xiàn),從而體現(xiàn)出當時的人文和生產(chǎn)力狀況。生產(chǎn)力提高,社會的生活水平也就得到相應(yīng)的提高,剩余生產(chǎn)資料也就更多,人們就有更多的精力去改善自身的居住和生活生產(chǎn)環(huán)境,建筑就會得到相應(yīng)的發(fā)展。城市是在剩余生產(chǎn)資料做夠多的時候才隨著歷史的發(fā)展相應(yīng)而生。人類的發(fā)展帶來城市的進步、對生活環(huán)境要求的提高,建筑因而得到發(fā)展以滿足不同時期的生產(chǎn)生活需要。

  這些設(shè)計,分析工作都是在方案設(shè)計階段的工作內(nèi)容。因此,方案設(shè)計擔負著重要的歷史責任,設(shè)計的好壞對上述方面有直接的影響。

  是設(shè)計項目的靈魂的塑造過程

  每個建筑都是在其共性的范圍內(nèi)追求個性的產(chǎn)物。同樣性質(zhì)的建筑對不同的建設(shè)單位來說則具有不同的意義和內(nèi)涵。方案設(shè)計的過程中就要抓住這些潛在的信息并對其進行抽象提取和具象表現(xiàn),使之最后形成一個具有個性,能夠體現(xiàn)建設(shè)方和使用者內(nèi)在精神面貌或形象標識的一個具象建筑實體表現(xiàn)物,賦予建筑物精神和文化層面的內(nèi)涵,是建筑靈魂的塑造過程。

  對城市交通有直接的影響

  當代社會,汽車數(shù)量急劇增加,城市交通壓力隨之加大。同時,怎樣利于城市交通的組織或者怎樣能減輕城市交通的壓力也變成方案設(shè)計過程中的一項重要工作內(nèi)容。好的方案設(shè)計能最大程度上的合理組織基地內(nèi)部以及基地和城市交通的交接協(xié)調(diào)問題,從而減輕新建建筑內(nèi)部車輛和人形流線對城市交通的不利影響,減小城市交通的壓力。反之,則可能造成流線混亂,銜接關(guān)系處理不當,無謂的增加城市交通的壓力,給人們的生產(chǎn)生活帶來諸多不便。

  對生態(tài)環(huán)境的好壞有直接的影響

  在方案設(shè)計的過程中要綜合考慮人們的生活習慣,合理的確定建筑和場地的關(guān)系,要考慮場地環(huán)境,人們休憩的景觀環(huán)境設(shè)計。好的設(shè)計能讓人感到心情愉悅,神清氣爽有利于身心健康和舒緩精神以及心理疲勞,反之則讓人覺得呆板乏味,不利于身心健康。

  對建筑空間的好壞,舒適度起著決定性的作用

  建筑的高度因受規(guī)劃條件的限制,所以在方案階段基本上建筑的高度和層高已經(jīng)確定,后續(xù)工作階段不便修改。在方案階段充分考慮人們的生產(chǎn)生活所需要的空間尺度,合理利用空間能提高土地的利用率、提高建筑空間的使用舒適度。

  對建筑成本的控制起著重要作用

  好的方案會合理的確定結(jié)構(gòu)形式和立面材料,在結(jié)構(gòu)允許、經(jīng)濟的范圍內(nèi)進行體量組合設(shè)計,進行精心的設(shè)計使普通材料達到好的整體視覺效果,從而從根本上解決結(jié)構(gòu)問題,控制建筑成本。否則,一個不合理的建筑方案結(jié)構(gòu)專業(yè)再怎么精心計算也解決不了根本問題。

  對設(shè)計單位能否順利開拓市場起著決定性的作用

  方案設(shè)計在設(shè)計過程中是第一步,好的方案設(shè)計能夠給甲方一個好的第一印象,利于雙方下一步的相互溝通并為之打下堅實的基礎(chǔ)。反之,即使有幸參與的好的項目也有可能因方案不好給甲方一個該單位水平有限的負面印象,使其產(chǎn)生不信任感。那么該項目流產(chǎn)的幾率就很大了。

  是施工圖設(shè)計能否保證高效,按時,保質(zhì)完成的關(guān)鍵因素

  好的方案設(shè)計會充分考慮各專業(yè)的問題,給各個專業(yè)留下足夠空間。即使在沒有初設(shè)階段的情況下也可以保障施工圖的順利進行,確保項目方案設(shè)計的完整性的情況下能夠高效、保質(zhì)、按時的完成施工圖設(shè)計工作,從而提高生產(chǎn)效率獲得市場好評。反之則有可能將原方案改的面目全非,從而浪費時間、增加成本、降低工作效率、降低市場影響力,更有甚者導(dǎo)致項目不能繼續(xù)進行,可謂是“賠了夫人又折兵”。

  三、結(jié)語

  綜上所述,作為設(shè)計單位應(yīng)該重視這個階段,提高方案設(shè)計水平;作為政府部門應(yīng)該進行嚴格的控制,使城市形象、空間、環(huán)境達到改善;作為甲方更應(yīng)該謹慎行事,在方案階段進行充分的溝通、分析、討論和研究,已達到理想的建造效果。

設(shè)計方案 篇4

  為切實落實區(qū)教研室20xx年校本研修主題,加強我校校本教研工作的深入開展,提高校本教研的實效性,促進教師專業(yè)化發(fā)展,進行課堂教學改革,為新教育實驗----“構(gòu)建理想課堂”奠定基礎(chǔ),切實提高課堂教學質(zhì)量,根據(jù)我校教學實際,特制定開展主題式校本研修活動方案如下:

  一、主題名稱:

  基于學情的教學目標制定與課堂有效教學

  二、主題背景

  隨著新課程實施的不斷深入,雖然我校教師對于教學目標的認識已經(jīng)有了明顯的改變。但從實際教學的現(xiàn)狀來看,教師往往為了完成自己的備課任務(wù),照著參考書上的教學目標一字不漏抄在備課本上,以此來應(yīng)付學校的檢查,卻忘記了教學目標制定的合理與否直接影響課堂教學的有效性,影響學生的課堂學習的達成度。教師在目標的理解和應(yīng)用方面也存在著一些認識上的誤區(qū)。如設(shè)計課程時,往往過于重視教學過程的設(shè)計,而忽略對教學目標的思考,教學目標的制定不夠深入,甚至“走過場”,這樣就無法發(fā)揮教學目標應(yīng)有的價值,也加大了提高課堂教學有效性的難度。同時,在實際的教學管理工作中也發(fā)現(xiàn),教師缺乏對課堂教學目標達成的有效檢測與評價的方法。因此,急需對教師進行教學目標制定與促進有效教學方面知識的培訓(xùn),使全體教師掌握基于學情的教學目標的制定的相關(guān)知識,掌握一定的目標制定的方法,積累更多的基于目標制定與課堂有效教學的經(jīng)驗。

  二、目的意義

  基于學生的實際水平制定教學目標是課堂有效教學的需要:深化課程改革,推進課堂變革,實現(xiàn)教師的教為中心向?qū)W生的學為中心的轉(zhuǎn)變,做到以學定教,就向老師制定教學目標提出了更高的要求。它要求我們制定目標必需要基于學生的實際學情為起點,不能好高騖遠,不能偏離實際,只有認真研究學生的實際需要、能力水平、已有的知識體系和認知傾向,為課堂教學制定切實可行的,容易達到的教學目標,才能促進課堂教學的有效性,提高課堂教學的效率。

  三、研修目標

  (1)提升教師的專業(yè)素養(yǎng):通過理論學習和課例研討,使教師掌握相關(guān)的基于學情的制定教學目標的方法,積累與制定教學目標相關(guān)的經(jīng)驗,能夠基于學情制定出有效的教學目標。

  (2)提高課堂教學的有效性:通過基于學情的教學目標制定與課堂有效教學的專題培訓(xùn),努力轉(zhuǎn)變教師的教學理念與方式的同時,積累有關(guān)教學目標制定的經(jīng)驗,促進課堂教學的有效性,以達到提高課堂教學效果的目的。

  四、研修內(nèi)容

  1、主題確定:各科任教師根據(jù)學校總課題,結(jié)合自己所帶學科特點確定個人研修子課題并制定研修計劃。

  2、主題學習:主題確立后,要圍繞主題開展有針對性地學習,找到解決問題的理論依據(jù)找到解決問題的具體策略。

  (1)圍繞主題選擇相關(guān)的教育刊物,教育專著等文字資料進行學習。明確教學目標制定的基本思路和方法、理清教學目標不同維度之間的聯(lián)系與區(qū)別,正確認識教學目標對于課堂教學有效性的作用。

  (2)圍繞主題選擇典型的名師示范課錄象、影碟等影音資料進行學習。獲得有效達成課堂教學目標的合理策略與方法,提升課堂教學的有效性。

  (3)圍繞主題與同學科教師、與業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門進行研究學習等。通過開展務(wù)實、深入的教研活動,在提高課堂教學有效性的同時,不斷提高教師科研行為的有效性。

  五、措施與制度

  1、加強領(lǐng)導(dǎo),組織到位。學校將切實加強對主題式校本研修工作的領(lǐng)導(dǎo),形成一個校長親自抓、教務(wù)負責抓、全體教師具體抓的校本研修的管理網(wǎng)絡(luò)。建立層層管理、逐級落實、全員參與的教學研究管理與活動機制,確保校本研修工作落到實處。

  景家小學主題式校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:李輝琦

  副組長:劉維林

  組 員:全體教師

  2、以學科教研組為陣地,集中理論學習和分學科課例研討相結(jié)合,以課例為載體,以行動研究為主要方法,對教師進行基于學情的教學目標制定的理論、課堂教學目標的實施方法、課堂教學目標達成度的檢測與評價等方面的培訓(xùn)。

  3、學校每學期結(jié)合當前的課改熱點和我校的實際,有層次地組織教師外出參加培訓(xùn)、參觀兄弟學校聽課研討活動,外出學習的教師回校后要把外校先進的教育理念和經(jīng)驗方法引進來。通過座談交流、寫感受體會、上示范課等形式進行推廣,促進我校教育教學工作,切實提高學習的成效。

  4、充分發(fā)揮教師間的互助作用。校本教研強調(diào)學科間的整合以及教師間的合作、互助。 我們將開展 “骨干教師與青年教師結(jié)對子” 活動,骨干教師要在校本教研中發(fā)揮引領(lǐng)作用, 一方面要加強教育理論學習與研究,重視個人的教學反思,使自己成為其他教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)者;另一方面要積極與新教師結(jié)對子,對新上崗的教師進行跟蹤指導(dǎo);每學期至少要承擔一次專題講座或觀摩教學、研討課,并在研討活動中發(fā)揮骨干作用。

設(shè)計方案 篇5

  一、商業(yè)銀行全面預(yù)算管理的內(nèi)涵

  商業(yè)銀行全面預(yù)算管理是指商業(yè)銀行在財務(wù)預(yù)算管理過程中,以日常經(jīng)營的績效、銀行的戰(zhàn)略以及財務(wù)成果作為數(shù)據(jù)基礎(chǔ),來完成預(yù)算的計劃、編制、執(zhí)行、控制、考核與激勵。在既定的戰(zhàn)略目標引導(dǎo)下,通過預(yù)算為管理層提供財務(wù)建議,從而實現(xiàn)對銀行的高效管理,最終實現(xiàn)銀行持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營。

  二、商業(yè)銀行預(yù)算組織體系的劃分

  商業(yè)銀行的預(yù)算組織體系主要由以下三個層面組成:預(yù)算決策層、預(yù)算執(zhí)行層和預(yù)算監(jiān)管層。就當前商業(yè)銀行內(nèi)部治理現(xiàn)狀看,預(yù)算決策層這一組織機構(gòu)中許多成員同時還擔任著預(yù)算管理執(zhí)行機構(gòu)中的相關(guān)職務(wù),這就形成了現(xiàn)實操作層面上預(yù)算決策和預(yù)算執(zhí)行兩個組織機構(gòu)具有互相重疊的部分。因此,這三個層面并非絕對相互分離的關(guān)系,而是一種相互協(xié)調(diào)和促進的關(guān)系。

  三、A商業(yè)銀行全面預(yù)算管理方案設(shè)計

  A商業(yè)銀行全面預(yù)算管理方案設(shè)計是一個循環(huán)過程,是根據(jù)銀行自身的業(yè)務(wù)運作流程,結(jié)合銀行的管理方式以及新經(jīng)濟形勢下管理層的要求而對以前的預(yù)算管理方案進行指標內(nèi)容及參與方式的改進。

  (一)年度預(yù)算編制

  年度預(yù)算編制一般按照總體目標分解為部門具體責任而進行的。

  1.分解A商業(yè)銀行戰(zhàn)略目標,確定年度預(yù)算目標

  A商業(yè)銀行的預(yù)算管理委員會在收集各部門、分行分類業(yè)務(wù)信息的基礎(chǔ)上,通過對信息的匯總分析對前一年度戰(zhàn)略目標進行修正。

  2.分解年度預(yù)算目標

  預(yù)算管理委員會將年度經(jīng)營目標分解細化,確定年度預(yù)算編制主要基礎(chǔ)、指導(dǎo)措施、考核指標和編制細則。

  3.部署年度預(yù)算編制

  預(yù)算委員會召開預(yù)算編制部署會議,會同總行財務(wù)部門、業(yè)務(wù)管理部門、對外投資部門、人力部門等將年度預(yù)算編制內(nèi)容、格式、原則、要求等進行明確闡述,并初步制定考核方案。

  4.部門(分行)編制申報預(yù)算

  各部門(分行)根據(jù)預(yù)算編報格式等要求申報部門、分行預(yù)算。

  5.匯總預(yù)算,分析預(yù)算、提出調(diào)整意見

  總行財務(wù)部門匯總各部門、分行預(yù)算,會同總行業(yè)務(wù)管理部門、對外投資部門、人力部門等對預(yù)算申報進行初審并分析預(yù)算申報與經(jīng)營目標的差異,做好調(diào)整計劃,進一步確定具體考核指標體系和內(nèi)容。

  6.預(yù)算調(diào)整合議

  總行財務(wù)部門與各部門、分行討論預(yù)算審核調(diào)整計劃,研究確定具體預(yù)算事項及金額,對于討論后未形成統(tǒng)一意見的項目上報給銀行決策層審核。

  7.下達預(yù)算

  預(yù)算管理委員會在將審定后的預(yù)算上報銀行董事會及股東大會批準之后,交由A商業(yè)銀行總行財務(wù)部門按部門、分行進行分解,之后通過發(fā)文方式正式將審定的年度工作預(yù)算管理方案與考核制度下發(fā)給各部門、分行。

  (二)預(yù)算執(zhí)行與控制

  制定出合理的預(yù)算方案之后,下一步便需要將預(yù)算加以執(zhí)行,同時在執(zhí)行過程中要實現(xiàn)精準控制,對出現(xiàn)的問題能進行預(yù)警控制,將過程控制做好才能將預(yù)算方案落在實處。預(yù)算的執(zhí)行和控制既是一種自上而下的外部控制,也是一種由內(nèi)而外的自我控制。

  1.科學分解預(yù)算目標,明確各部門的責、權(quán)、利

  預(yù)算執(zhí)行的第一步便落在目標分解上,要求各部門、分行通過對預(yù)算目標的科學分解以明確各自的年度目標,并將目標具體落實到責任上,使各部門、分行權(quán)責明晰。在審定的財務(wù)預(yù)算方案下達至各部門、分行后,各部門、分行預(yù)算執(zhí)行單位將財務(wù)預(yù)算指標分解細化,將責任落實至人,讓全員參與到預(yù)算目標的落實上來。

  2.層層分解預(yù)算指標,建立電子預(yù)算控制預(yù)警體系

  為使預(yù)算能切實完成,要將年度預(yù)算細分為月度或季度預(yù)算,并針對不同性質(zhì)的預(yù)算指標賦予一定的差異百分比作為預(yù)警界線,利用計算機管理信息系統(tǒng)加強對預(yù)算執(zhí)行過程控制,把預(yù)算內(nèi)容按項目類別列出,通過預(yù)算分析,利用計算機程序構(gòu)建出電子預(yù)算控制預(yù)警體系。對于預(yù)警的預(yù)算項目要及時分析差異和原因,向上級預(yù)算責任中心匯報。

  3.建立預(yù)算分析報告制度

  結(jié)合A商業(yè)銀行現(xiàn)有的工作報告制度,建立相配套的預(yù)算分析報告制度。要求各預(yù)算執(zhí)行單位將每個報告周期的預(yù)算完成情況按期向上級預(yù)算管理層報告預(yù)算進行匯報,報告中要求對本周期的工作亮點進行總結(jié),對不足之處及預(yù)警的預(yù)算項目進行分析,并提出整改措施和意見建議。

  (三)預(yù)算的調(diào)整

  預(yù)算的制定都是基于若干前提假設(shè)基礎(chǔ)下的量化預(yù)測,在執(zhí)行過程中,若預(yù)算制定的前提條件及經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)生重大變化,亦或是銀行經(jīng)營過程中出現(xiàn)重大變故而使得原定預(yù)算不再適宜時,預(yù)算也應(yīng)當根據(jù)現(xiàn)實情況進行適當調(diào)整以保證其科學性、嚴肅性與可操作性。尤其是預(yù)算管理方案設(shè)定之初,由于前期可參照因素的局限,其預(yù)算的調(diào)整內(nèi)幅度和頻率可能會更大一些。但是預(yù)算的調(diào)整和預(yù)算的制定一樣,需要有嚴謹?shù)囊?guī)范和合理的程度才能進行調(diào)整,這樣方能保證整個預(yù)算體系的嚴肅性和規(guī)范性。

  1.預(yù)算調(diào)整原則

  預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循以下幾個原則:一是必要性。由于銀行系統(tǒng)受宏觀經(jīng)濟條件和政策影響較大,在全面預(yù)算管理體系的實施過程中,不可避免地需要根據(jù)各種內(nèi)外部環(huán)境的重大變化對既定的預(yù)算方案適當調(diào)整,以使其更有效地適應(yīng)新的客觀狀況。二是經(jīng)濟性。因預(yù)算方案的制定和調(diào)整費時費力,故當內(nèi)外因素發(fā)生重大變化而需調(diào)整預(yù)算方案時,應(yīng)首先考慮其他更為經(jīng)濟的彌補和更替措施,只有在其他方式均不可行的情況下,方能提出預(yù)算調(diào)整申請。三是重要性。在確定要進行預(yù)算調(diào)整后,應(yīng)當在預(yù)算調(diào)整的過程中將所調(diào)重點盡量集中在重要且重大的差異上。 2.預(yù)算調(diào)整程序

  啟動預(yù)算調(diào)整程序需首先以書面形式對調(diào)整原因和影響進行詳細分析,并上報總行財務(wù)部門,經(jīng)總行財務(wù)部門審核后,再按照權(quán)限設(shè)定報至預(yù)算管理委員會或董事會審批,最終由預(yù)算管理委員會或董事會最終審定調(diào)整方案。

  (四)預(yù)算分析與考核

  預(yù)算制定與執(zhí)行的效果需要通過分析與考核來進行評價,通過對預(yù)算制定是否合理、預(yù)算執(zhí)行是否到位、預(yù)算流程是否完善等要素進行分析,對預(yù)算提出客觀評價,從而指導(dǎo)和改進之后年度預(yù)算的制定和執(zhí)行。

  1.收集信息并分析

  開展預(yù)算分析,就必須全面收集預(yù)算有關(guān)信息,預(yù)算期間或預(yù)算年度結(jié)束后,按照要求,預(yù)算各職能部門都要從自身工作職責出發(fā),對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,并做出書面預(yù)算分析報告。各部門、分行在上報本部門、分行年度預(yù)算執(zhí)行情況分析的基礎(chǔ)上,還需對年度預(yù)算差異原因和影響作專項分析并上報。總行財務(wù)部門在分析匯總各機構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況基礎(chǔ)上,進行總體預(yù)算、項目預(yù)算分析,確定差異的原因,提出處理辦法和獎懲意見。

  2.分析差異并改進

  總行財務(wù)部門協(xié)同總行人力部T和各預(yù)算執(zhí)行責任單位要針對預(yù)算的執(zhí)行偏差進行分析,并提出相應(yīng)的解決措施或建議,提交A商業(yè)銀行決策層研究決定。

  3.全面考核并評價

  預(yù)算年度終了,總行財務(wù)部門及人力部門要根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和內(nèi)部審計機構(gòu)的有關(guān)審計報告,按照年度考核制度進行綜合考評,多角度對責任單位進行評價,形成年度績效考核和激勵機制分配方案,報總行決策層審議批準,并按審批后的結(jié)果對各預(yù)算責任單位和有關(guān)人員進行績效獎懲。

  四、結(jié)論

  A商業(yè)銀行的全面預(yù)算管理方案一方面可以更好的體現(xiàn)其管理層的經(jīng)營理念和經(jīng)營目標,同時通過讓各部門、分行和員工參與預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整,能更清晰地了解A商業(yè)銀行的發(fā)展目標,使得銀行實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,增強A商業(yè)銀行的核心競爭力,提高A商業(yè)銀行長期的、穩(wěn)定的持續(xù)經(jīng)營能力。

設(shè)計方案 篇6

  滑板活動方案

  拓展活動方案

  課 題:滑板——活力板 開發(fā)者:胡江波

  實施班級: 三(4)班

  實施時間: 20xx年9-11月

  【活動目標】

  1、通過課外的收集活動和課堂的資料交流,讓學生了解滑板的相關(guān)知識。

  2、通過滑板活動,使學生了解滑板的玩法,初步學會自由滑板。

  3、在多樣活動中,注重提高學生的身體柔韌性、平衡感。

  4、讓學生體驗滑板的快樂,并在活動過程中培養(yǎng)他們的合作意識和競爭意識。

  5、運用各種形式的的評價,關(guān)注學生的發(fā)展過程。

  【教學方式】

  演示法、教師講解、談話法、合作交流、自主探究、收集法

  【活動要點】

  掌握滑板的基礎(chǔ)玩法,學會玩滑板,并在活動過程中嘗試探索好的玩法。

  【活動材料】

  1

  每位學生準備一塊滑板

  【活動過程】

  『了解滑板的種類,導(dǎo)入教學』

  1、學生說一說自己見到過的滑板的樣子。

  2、多媒體播放各種滑板的圖片。

  學生欣賞圖片,了解各種滑板的模樣。

  3、介紹滑板的相關(guān)的一些知識

  4、揭示本課要學習的滑板:活力板

  『出示滑板,學習滑板基礎(chǔ)玩法』

  1、出示滑板的圖片,學生觀察,并說說他的組成。

  2、介紹滑板基礎(chǔ)玩法。

  方法1

  先一支腳踏在滑板前部,另一支腳蹬踏地面,向前滑行。然后,另外一支腳踏在滑板的后部。靠腰部和兩個大腿部的左右搖擺,使得滑板前進方向呈S 字。 方法2

  同時腳踏滑板前后部,然后瞬間身體前傾,借助慣性先前運動,滑行。然后,靠腰部和兩個大腿部的左右搖擺,以及左右腳的蹬踏,使得滑板前進方向呈S 字。

  『練習方法安全常識』

  滑行前必需穿戴適合自己的護具。如:頭盔、護膝、 護手、護腕等。 準備活動

  準備滑行前先對雙膝、腳腕、適量的扭動腰部等動作, 充分達到放松身體的作用。

  2

  站立方法練習

  開始時,扶墻壁或依靠其他人幫助,站立,練習如何把握 好平衡。 基本上板動作練習

  前腳踏在活力板前踏板,后腳向前輕推一步。然后, 后腳跟上放在后面踏板上。 直線滑行基本練習

  根據(jù)自己把握重心能力的程度,可分為擺動雙腳直線滑 行,后腳擺動直線滑行。 擺動雙腳直線滑行:站在板上放松身體,保持重心平衡。前后擺動雙腳,擺動動作要有節(jié)奏感,像小魚在水里擺動尾巴一樣前后一致擺動雙腳,雙膝擺動的動作保持連貫一致。 后腳擺動直線滑行:放松身體,在保持重心平衡的狀態(tài)下擺動后腳,后腳前后擺動時適度下壓踏板,前后擺動的動作保持連貫一致。 弧線滑行基本練習

  在保持一定速度

  滑行狀態(tài)下改變方向滑行。 滑行中適度下壓前踏板,就

  可以使滑行路線呈弧線形,也可以利用身體傾斜來同時下壓前后踏板來控制,也就是所謂的轉(zhuǎn)彎。按自己把握重心的程度來控制弧度滑行,控制好滑行速度,再逐步提高自己的掌控能力。

  『學生動手操作,繪制滑板樂手抄報』

  1、通過種種途徑,收集各種制作滑板的材料。

  2、出示教師制作的手抄報,學生欣賞評價。

  3、四人分組,明確要求。

  4、小組討論。

  你們打算怎么運用什么材料制作滑板,在外觀上有什么想法。

  5、成員分工合作,教師巡視指導(dǎo)。

  6、手抄報展示。

  3

  學生向全班同學展示自己組設(shè)計具有個性的手抄報,比一比哪一組制作的的手抄報更美觀。

  7、評選出“最佳設(shè)計獎”、“最佳制作獎”和“最佳搭檔”。

  『學生滑板活動,競賽頒獎』

  1、學生自由練習滑板,學習他人的經(jīng)驗。

  2、組織滑板比賽,激發(fā)學生的興趣。

  (1)先小組之間比賽。

  (2)勝出者再在小組里比。

  (3)最后每個小組的高手在全班舉行“滑板大賽”。

  3、“滑王”介紹自己滑板的經(jīng)驗。

  『了解課外知識,拓寬視野』

  1、了解一下滑板的相關(guān)知識。

  2、介紹滑板的文化。

  3、講述有關(guān)滑板的故事。

【設(shè)計方案】相關(guān)文章:

設(shè)計方案08-31

教學設(shè)計方案07-08

教學設(shè)計方案02-28

設(shè)計方案格式12-01

教學設(shè)計方案12-23

薪酬設(shè)計方案08-31

《蝙蝠》的教學設(shè)計方案10-30

《匆匆》教學設(shè)計方案10-29

《回聲》的教學設(shè)計方案10-30

精品教學設(shè)計方案03-07

欧美日韩一区二区免费视频| 无码一区二区三区av在线播放| 欧美日本国产va高清cabal| 无码中文字幕av免费放dvd | 国产精品视频免费一区二区| 国产高清无套内谢| 色偷偷人人澡久久超碰97| 国产成人一区二区三区视频免费| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 精品国产福利久久久| 精品国产女主播在线观看| 国产老熟女伦老熟妇视频| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 热99re久久精品这里都是精品免费| 国产三级精品三级在专区| 无码av专区丝袜专区| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 999精品视频在这里| 国产av剧情md精品磨豆| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 国产亚洲精品久久久久久小说| 国产福利片无码区在线观看| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲欧美国产免费综合视频| 182tv午夜福利在线地址二| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产精品国产三级国产专i| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲国产av无码精品色午夜| 欧美自拍亚洲综合图区| 免费国产黄网站在线观看动图| 波多野结无码高清中文 | 免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 久久精品视频在线看| 天堂а√中文最新版地址在线| 午夜三级a三级三点| 亚洲男人成人性天堂网站| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 国产嫖妓风韵犹存对白| 东京热人妻无码人av| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 综合激情丁香久久狠狠| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 成年永久一区二区三区免费视频| 一区二区三区av波多野结衣 | 97久久超碰国产精品最新| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 亚洲日韩成人av无码网站| 人妻av中文字幕无码专区| 国产亚洲无线码一区二区 | 国产精品精品自在线拍| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲成av人最新无码| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 特级婬片国产高清视频| 久久国产成人免费网站| 日本无码人妻波多野结衣| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲色爱免费观看视频| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 亚洲欧美激情四射在线日| 亚洲中文在线精品国产| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 视频一区国产第一页| 狠狠久久久久综合成人影院| 日本黄页网站免费观看| 久久久久国色av免费观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 美女视频黄又黄又免费| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 国产精品欧美成人片| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 无码精品久久久天天影视| 天天影视网色香欲综合网| 人妻精品久久无码专区涩涩 | 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲伊人成综合网2222| 国产综合精品女在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 成年性午夜无码免费视频| 免费网站内射红桃视频| 97人伦色伦成人免费视频| 免费看一区二区三区四区 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国产精品高潮呻吟av久久黄| 日本japanese丰满多毛| 99国产精品白浆无码流出| 国产精品专区第1页| 午夜热门精品一区二区三区| 青青草国产精品亚洲专区无码| 亚洲国产精品久久久久制服| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 亚洲无亚洲人成网站9999| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲人成人网站18禁| 奇米影视888欧美在线观看| 上司人妻互换hd无码| 久久精品中文字幕免费| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 国产成人尤物在线视频 | 久久99精品久久久久久久不卡| 人妻精品久久无码专区涩涩| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 欧洲美女黑人粗性暴交| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 国产精品345在线播放| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产精品成人a区在线观看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 永久免费的av在线网无码| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲人成网线在线播放| 精品成人无码中文字幕不卡| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日本xxxx色视频在线播放| 成人毛片100部免费看| 国产三级a在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 男人扒开女人腿做爽爽视频| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 五月天久久久噜噜噜久久| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 亚洲国产av最新地址| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 国产线观看免费观看| 小荡货奶真大水真多紧视频| 黄瓜视频在线观看网址| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 日韩av一区二区精品不卡| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 久久99精品久久久影院老司机| 久久精品中文字幕免费| 亚洲人成小说网站色| 国产精品无码a∨精品影院| 自拍区小说区图片区亚洲| 国产成人女人毛片视频在线| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产精品久久久久久久福利| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 精品无码一区二区三区水蜜桃| 最新国内精品自在自线视频| 国产精品日本亚洲欧美| 国产综合有码无码中文字幕| 国产区精品系列在线观看| 成人免费视频无码专区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 亚洲欧美综合国产精品二区| 一本大道东京热无码aⅴ| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 日日人人爽人人爽人人片av | 男人下部进女人下部视频| 亚洲国产剧情中文视频在线| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 国产传媒18精品免费1区| 久久69国产精品久久69软件| 国产永久免费高清在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 小荡货奶真大水真多紧视频| 久久精品私人影院免费看| 欧美成人va免费看视频| 一本大道东京热无码aⅴ| 无码国产精品免费看| 亚洲色大成网站在线| 国产乱子伦午夜精品视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 成年奭片免费观看视频天天看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲婷婷开心色四房播播| 欧美巨大黑人精品videos | 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 免费精品国自产拍在线播放| 一区二区不卡av免费观看| 无码潮喷a片无码高潮视频| 日本阿v免费观看视频| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲区激情区无码区日韩区| 成人无码视频97免费| 18禁止进入1000部高潮网站| 人人妻碰人人免费| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 最新国内精品自在自线视频| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 丰满少妇呻吟高潮经历| 一区二区 在线 | 中国| 人妻丰满熟妇av无码片| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 五十路熟妇强烈无码| 国产三级aⅴ在在线观看| 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 亚洲精品美女久久777777| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲a片国产av一区无码| 午夜精品电影你懂的| 精选国产av精选一区二区三区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 精品国产三级a∨在线无码| 欧洲国产在线精品三区| 欧美极p品少妇的xxxxx| 成人无码h动漫在线网站免费| 国产欧美日韩视频怡春院| 免费午夜无码18禁无码影院| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 无码东京热一区二区三区| 成人午夜爽爽爽免费视频| 女m羞辱调教视频网站| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产亚洲精品自在久久vr| 综合激情丁香久久狠狠| 久久国产欧美成人网站| 99久久精品免费观看国产| 亚洲欧美一区久久牛牛| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲色无码专区一区| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 精品国产成人a区在线观看| 国产精品无码久久av不卡| 国产福利无码一区在线| 精品国产综合成人亚洲区| 亚洲国产精品av在线播放| 欧美熟妇精品一区二区三区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 非洲黑人性xxxx精品| 四虎精品 在线 成人 影院| 中日韩中文字幕无码一本| 精品国产成人国产在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 日韩国产亚洲高清在线久草| 综合欧美亚洲日本一区| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲日韩欧美一区、二区| 人妻性奴波多野结衣无码| 男人下部进女人下部视频| 第一亚洲中文久久精品无码| 成人无码视频97免费| 国产综合无码一区二区辣椒 | 亚洲精品无码av人在线观看国产 | 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 日韩精品亚洲一区在线综合| 老司机精品成人无码av| 免费精品国自产拍在线不卡| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 国产在线精品无码二区二区| 国产乱人伦精品免费| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 国内精品视频在线观看九九| 国产现实无码av| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 色欲久久久中文字幕综合网| 99精品国产福利一区二区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产精品992tv在线观看| 日韩亚洲欧美精品综合| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 久久99精品国产99久久6| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 精久国产一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产精品碰碰现在自在拍| 韩国午夜理论在线观看| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 奇米综合四色77777久久| 亚洲一线产区二线产区分布 | 亚洲欧美成人一区二区在线| 久久免费精品国产72精品| 五月婷婷六月丁香动漫 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产饥渴孕妇在线播放| 99久久免费看少妇高潮a片| 亚洲日韩中文字幕一区| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 日韩大陆欧美高清视频区| 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产成+人欧美+综合在线观看| 免费无遮挡无码视频在线观看| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 女人天堂一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 久章草这里只有精品| 99热这里只有精品最新地址获取| 国产粉嫩高中无套进入| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国语高潮无遮挡无码免费看| 免费无码十八禁污污网站| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品视频2020年最新视频 | 亚洲丰满熟女一区二区哦| 蜜臀视频在线一区二区三区| 久久老子午夜精品无码| 国产亚洲色欲色一色www| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 亚洲精品久久国产高清| 久久97超碰人人澡人人爱| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲综合精品成人| 国产精品一区二区 尿失禁| 久久99精品国产99久久6| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产精品自在自线视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 青青草国产三级精品三级| 亚洲精品久久久打桩机| 国产麻豆精品福利在线| 精品自拍亚洲一区在线| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲精品综合在线影院| 无码天堂亚洲国产av| 国产成人福利美女观看视频| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 又大又粗欧美成人网站| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 成人国产精品免费视频| 东京热人妻无码人av| 日产乱码一区二区三区在线| 特级婬片国产高清视频| 自拍区小说区图片区亚洲| 国产成人精品午夜二三区波多野| 99久久国产综合精品女同图片| 18禁区美女免费观看网站| 99精品久久久久中文字幕 | 国产白丝无码免费视频| 巨爆乳无码视频在线观看| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 亚洲国产成人高清在线观看| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 最新国产精品精品视频| 日本xxxx丰满老妇| 国产成人精品日本亚洲77上位| 无码字幕av一区二区三区| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲高清无码加勒比| 亚洲色成人网站www永久尤物| 亚洲欧美日韩国产自偷| 国产网友愉拍精品视频手机| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 亚洲色爱免费观看视频| 国产自偷亚洲精品页65页| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 亚洲精品一区二区中文字幕| 特殊重囗味sm在线观看无码| 色综合天天综合高清网国产在线 | 国产成人一区二区无码不卡在线 | 无码精品国产va在线观看| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 国产一区二区三区av在线无码观看| 国产亚洲精品一区二三区| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产av永久无码精品网站| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产一乱一伦一情| 亚洲色大成网站在线| 欧美国产日本高清不卡| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产美女自卫慰黄网站| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 东京热中文字幕a∨无码| 老湿机香蕉久久久久久| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 国产又黄又爽又色的免费| 亚洲伊人久久成人综合网| 在线观看无码av网址| 久久精品国产最新地址| 大香j蕉75久久精品免费8| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲人成网站在线播放2020| 国产福利片无码区在线观看 | 岛国av动作片在线观看| 国产交换配偶在线视频| 国产美女露脸口爆吞精| 无码专区视频中文字幕| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av网| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲愉拍二区一区三区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产成人av片无码免费| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 不卡无码人妻一区三区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 性一交一乱一伦一色一情| 国产成人午夜福利在线播放| 欧美成人影院亚洲综合图| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 国产成人青青久久大片| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲制服丝中文字幕| 亚洲国产成人爱av网站| 国产精品久久久久久不卡盗摄 | 免费视频国产在线观看| 国产在线午夜卡精品影院| 国产真实younv在线| 日韩色欲人妻无码精品av| 久久大香香蕉国产| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚州国产av一区二区三区伊在 | 曰本无码不卡高清av一二| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲高清无码视频网站在线| 亚州精品av久久久久久久影院| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 无码r级限制片在线观看| 精品成人免费一区二区| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 精品国产av一二三四区| 国产成人精品久久一区二区| 亚洲全部无码中文字幕| 免费福利视频一区二区三区高清| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 乱子真实露脸刺激对白| 四虎国产精品成人免费久久| 亚洲免费人成视频观看| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲色成人网站www永久尤物 | 久久人人爽人人爽久久小说| 人人爽天天碰狠狠添| 国产精品美女乱子伦高| 亚洲国产精品久久一线app| 妖精色av无码国产在线看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 欧美videos另类粗暴| 欧美国产日韩在线三区| 中文字幕无码成人免费视频| 久久国产精品人妻一区二区| 久久国产劲暴∨内射| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产综合无码一区二区辣椒| 国产在线看片免费观看| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 欧美超大胆裸体xx视频| 日本天天日噜噜噜| 免费一本色道久久一区| 在线亚洲午夜理论av大片| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲a∨无码一区二区| 国产香港明星裸体xxxx视频| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 国内精品伊人久久久影视| 久久精品久久电影免费| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产精品女上位好爽在线| 国产精品综合av一区二区国产馆 | 午夜免费无码福利视频麻豆| 国产无套流白浆视频免费| 精品久久久久久中文字幕无码vr | a欧美爰片久久毛片a片| 五月天久久久噜噜噜久久| 一本到无码av专区无码不卡|