国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

教師請假制度

時間:2022-11-09 09:18:01 請假制度 我要投稿

教師請假制度【薦】

  在不斷進步的社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的教師請假制度,歡迎閱讀與收藏。

教師請假制度【薦】

教師請假制度1

  為進一步深化園內(nèi)管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關(guān)規(guī)章制度,保證幼兒園正常的教學秩序,形成良好的教風,提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況,特制定以下請假制度。

  一、教職工凡需要請假者,原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請,明確請假類別。1至3天(包括1天)向園長請假,3天以上向?qū)W區(qū)請假,經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假,否則視為曠工。

  二、教職工有事有病須請假,要有請假條,請假前須履行相關(guān)請假手續(xù),不履行請假手續(xù)者按曠工算,曠工一次扣除工資50元。

  三、每學期每人公假五天,全勤者(事假病假婚喪假全不請者)每人每學期獎勵200元,請一天公假扣除40元,依次遞減。

  四、婚假七天,在此期間不扣除工資;遇節(jié)假日不順延。

  五、喪假,直系親屬(父母祖父母)七天,不扣除工資,遇節(jié)假日不順延。

  六、產(chǎn)假,按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、病假,須有醫(yī)院的相關(guān)證明,三天以內(nèi)不扣除工資,三天以上者按假算。

  八、事假

  1、除過公假外,另外請假者,全勤獎全部扣除。十天內(nèi),每請一天假扣除工資20元;十天以上,每天扣除工資30元,超過半月解除聘用合同。

  2、請半天假者扣除工資10元。

  3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的,須向保教主任口頭請假,然后妥善安排自己工作事宜,因自己不便安排的,可請保教主任出面安排,不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者,按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

  4、替別人代工者,每天獎勵20元,半天獎勵10元。

  九、屬于個人工作,無故不完成者,需另外加班的,沒有加班費,影響惡劣的,視情節(jié)扣除工資。

  十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內(nèi)的事,可適當酌情給予獎金。

  十一、工作時間無故離崗者,一經(jīng)查出一次扣除工資30元,因此發(fā)生事故者,相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。

  十二、本制度如有未盡事宜,經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

教師請假制度2

  為確保學校教育教學工作穩(wěn)定、正常開展,不斷提升學校內(nèi)部管理水平,全面提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際情況,制定本制度。

  一、公假

  1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習等公事外出時間為公假。

  2、公假期間教師原定工資照發(fā)。

  二、事假

  1.教師因事請假,應提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時,可不予準假、暫緩準假或縮短假程。

  2.事假每月不得超過兩次,每次不超過三天。若當月請假超過兩次,則從第三次起每節(jié)事假扣2分,并每一節(jié)課按16元扣。學期期末考試請假(除公假外),每天按10節(jié)課計。一學期事假不得超過7天,全年事假累計不得超過15天,事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假,特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準。

  三、病假

  1.教職工因病請假,必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票。

  2.病假一個月以上兩個月以內(nèi)的,不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用;病假從第三月起到第六個月的,不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,還將扣基礎性績效工資的20%。病假從第七月起,不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用,(代課費按學校的平均課時量計)還將扣基礎性績效工資的50%(除大病住院按國家政策執(zhí)行外)。

  3、病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi),應從個人基礎性績效工資中扣取相應的金額支付給代課者。(除大病住院外)

  四、法定假

  1.婚假

  ①調(diào)入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間(以舉行結(jié)婚儀式為準)前后一周或兩周的特假,否則一律以事假計。

  ②若教師在原工作單位結(jié)婚的,婚假不能帶入本校。

  ③教職工結(jié)婚,婚假7天。晚婚(男25周歲,女23周歲)增加晚婚獎勵假7天。

  ④在規(guī)定的婚假期間,不影響教師工資和績效工資。

  2.產(chǎn)假、計劃生育假

  ①已婚女教師生育時(已取得生育指標)產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假,按相關(guān)文件文執(zhí)行。

  ②已懷孕的女教師,按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間,但要妥善安排,不得影響正常教學工作。

  3.喪假

  ①教師的直系親屬(爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女)死亡時,給喪假7天(含節(jié)假日);在外地的親屬死亡時,需要赴外地料理喪事的,另給路程假,路費自理。

  ②喪假期間,不影響教師工資。

  五、工傷假

  1.教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

  2.教師因工負傷,治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)威部門確認,區(qū)分不同情況,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

  3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度,現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

  六、請假管理

  1.請假流程

  無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐提供有關(guān)證明材料;

  1、按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù);

  2、批準后的請假條和課程表一并送教務處安排好課程及相關(guān)工作;

  3、返校要及時銷假;

  4、相關(guān)資料存檔。

  2.因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的,須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假,但事后及時補辦請假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂,按曠工處理。

  3.所有的請假一律以書面假條為準,一律由校長審批。

  4.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核,做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。

  5.成考、自考等先按事假計,見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、調(diào)課規(guī)定

  1、教師盡量不調(diào)課,凡有事需調(diào)課的教師,必須在調(diào)課前的一天,以書面形式申請雙方簽字,并經(jīng)教務處同意為準,否則以私自調(diào)課論。不準隨意調(diào)課(私自調(diào)課),違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。

  2、每月調(diào)課不超過1次(1天),調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當天有其它活動,不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

  八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機的處理

  1、有下列情況之一者,按曠工、曠課論處:

  (1)教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

  (2)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

  (3)要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者;

  (4)準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等),無正當申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者;

  (5)請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學校者;

  (6)經(jīng)教育仍不服從學校安排,拒不到崗位工作者;

  (7)學校教師應按作息時間規(guī)定上班,未經(jīng)許可擅自離崗,以曠工論處。

  2、上課期間無正當理由擅自離開教室,一次扣20元。

  3、上課接打手機者一次扣20元,兩次按曠課一節(jié)處理。

  4、無意曠課一節(jié)扣2 0元,有意曠課一節(jié)扣50元,遲到、早退一次扣1 0元,曠會一次扣2 0元,會假一次扣1 0元。另:曠課一節(jié)扣1 0分,遲到、早退、曠會扣5分,升旗按一節(jié)課計。

  5、課堂上不準吸煙、打手機,違者扣10分。

  6、早晚自習,早自習是義務性的,但一次不到扣量化分2分,遲到扣1分,每個晚自習按一課時計。

  7、故意不服從學校安排、不參加各種有益活動者扣2 0元。

  8、凡有曠課、曠工者,年度考核不能評優(yōu),年終不能評為先進;一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。

教師請假制度3

  1、教職工因事、因病不能按時上班,必須嚴格履行請假手續(xù),否則按曠工處理。

  2、請假半天以內(nèi)(不含半天),當事人具備假條,由值周領(lǐng)導批準簽字并登記存檔;請假半天以上、3天以內(nèi)者,必須向校長請假,并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔;請假3天及以上者,由校長簽字后報區(qū)教體局領(lǐng)導批準,并將有局領(lǐng)導簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔。所有請假如需調(diào)課,必須報告教導處,落實調(diào)課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式,保持通訊暢通。

  3、請假期滿回校上班,必須于當天向請假對象銷假,同時報告教導處。

  4、教職工因病不能上班,憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

  5、因患急病等特殊情況不能當日履行書面請假手續(xù)者,須按上述程序先用電話說明情況,并于上班當日補全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴禁代假。

  6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到;提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

  7、未經(jīng)教導處允許,私自調(diào)課而造成無人上課者,原應上課教師視為曠課。

  8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元,一學期事假累計超過6天(含6天)者,期末教師個人量化考核出勤一項以0分計;一學年事假累計超過12天(含12天)者,取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格,并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天(不含)、40歲及以上超過3天(不含)者,每超出一天扣10元;住院者憑入院、出院證明不扣;一學年病假累計超過30天(含30天)者,取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元,曠工三天及以上者,取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金,年度考核為“不稱職”。

  9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者,憑家長會通知書可不作請假計,但不予發(fā)放全勤獎。

  10、未盡事宜及其他特殊情況由學校行政會研究決定。

教師請假制度4

  為了推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有續(xù)推行制度化管理,結(jié)合學校情況,制定《初中教師請假制度》。

  一、請假類型

  1、事假學校實行五天工作制,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假,每月一天。

  2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假,時間根據(jù)病情而定。

  3、婚假教師結(jié)婚,期限不超過一周。

  4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。

  5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假,期限最多不超過一周。

  6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

  7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

  8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

  9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。

  二、請假手續(xù)

  10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“初中教師請假單”。

  11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

  12、請假不超過一天的,由主管領(lǐng)導批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

  13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請假要求

  14、教師請假理由要真實充分,負責人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。

  15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排負責人代為處理學校工作;學校其他負責人請假要報校長批準。

  16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

  17、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元,曠工每天扣除工資40元。

  18、每月全勤獎:教師每月全勤獎勵10元;

  19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;

  20、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度5

  1、各種假期均實行本人具實際情況申請,學校實行審批制。

  2、上班后原則上不準請外出事假,如確需外出,在不影響授課任務的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準的假期,必須報課程部,課程部要及時調(diào)整教學內(nèi)容,保證教學的順利進行。請假手續(xù):本人申請(填寫請假條),逐級申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導)。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié),不計請假,在向校務部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報課程部由分管副校長批準簽字后方可離校(三節(jié)按半天計事假);事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務部,按時銷假,逾期不上班者按曠工計。

  3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補辦。

  4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、各種假期一律不得請霸王假或代請(急病除外)。

  6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的.,按教學事故從嚴處理。

  7、教導處每周做好統(tǒng)計,月底累計通報。

  8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對責任人視情況扣0.5—1個月的出勤獎,二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎,三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎,學期末本級部不得評優(yōu)。

  9、全體教師會納入考勤。有事提前請假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

  10、中途離校(一節(jié)課時間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

  11、值日人員要按時把考勤表送交校務部。

教師請假制度6

  根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度,教職工必須堅守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請假,但必須覆行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理,使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。

  一、請假時限

  1、事假

  1、婚假七天。符合晚婚條件的教師男25周歲,女23周歲可以適當延長至半月。

  2、教職工直系親屬,喪假七天。

  3、其他特殊原因請假,一學期最多不超過10天。

  4、婚、喪假期問的工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假,中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

  教職工請病假,必須出具縣級以上醫(yī)院證明,否則不予準許。

  1、每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計超過一個月的,從超假之日起,扣除年終一個月的獎金。

  2、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫(yī)院證明,工資待遇可作特殊對待。

  3、教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

  3、產(chǎn)假

  1、符合計劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。

  2、違反國家計劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請假者,每學期假期累計計算,1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個月以上按每天本人日工資的70%扣除,學校扣除請假教師工資,應按日計算,當月扣除。

  二、審批權(quán)限

  教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負責人簽字后,報局分管領(lǐng)導審批。

  三、請假必須寫請假條

  先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記,方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當理由,又不辦理請假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評模,評優(yōu),晉升職稱。

  以上條模,評優(yōu),晉升職稱。款,望各學校嚴格遵照執(zhí)行。

  一、請假類型

  1、事假學校實行五天工作制,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。

  2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請病假。

  3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假,期限按上級文件執(zhí)行;

  4、其他假除以上原因,教師需要請假的如自學考試、職稱晉升等,可根據(jù)具體情況給予適當假期。

  二、請假手續(xù)

  5、教師請假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。

  6、請假不超過一天的,由教導處批準;請假一天以上三天以內(nèi)含三天的,由分管校長批準;請假三天以上七天以內(nèi)含七天,由校長批準,請假七天以上的報教育局批準。

  7、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、請假要求

  8、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限,不準越權(quán)準假。

  9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

  四、調(diào)課要求

  10、當天確實需要換課的教師,要到教導處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導處批準,才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。

  11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

  12、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度7

  一、教職工請假:

  事假:

  請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

  病假:

  住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

  外出

  時間:1小時扣5元,滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計。

  遲到:

  5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時后取消全月出勤獎。

  二、保育員:

  每天扣20元,每小時2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

  三、代課:

  2天內(nèi)請假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費相同。

  四、婚產(chǎn)假:

  正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個月,剖腹產(chǎn)3個月,晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎,跨月的視上班時間定。)

  五、全勤:

  全學期無請假、外出。

教師請假制度8

  為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

  2、教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。

  3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請1天喪假。

  婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。

  8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。

  10、教職工外出函授學習,原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學習進修,課務盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周,或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付3元,期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20——25元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。

  14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的,超工作量獎一天為15元。

  15、其它事項按中心校教師考核標準

  本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

教師請假制度9

  1、遵守學校作息制度,堅持不遲到、不早退、不無故缺席。

  2、有事請假必須說明原因,履行請假手續(xù),請假后經(jīng)批準方可離校。

  3、有病請假應有醫(yī)生證明,特殊情況可委托他人代行請假手續(xù),并補醫(yī)生證明。

  4、上班時間不離校。如遇特殊情況,一課內(nèi)的可向辦公室負責人說明原因。一課時以上的應向值日領(lǐng)導請假。

  5、對“出全勤、爭滿點”的教師,持設立“全勤滿點獎”給予適當獎勵,有關(guān)細則見附件:

教師請假制度10

  1、教職工因病請假,須憑市級醫(yī)院的請假建議證明,并經(jīng)學校批準方可休息。

  2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明,并也都要辦理請假手續(xù)。

  3、教職工否認請何種假,均需填寫請假單,經(jīng)批準方可離校,確因情況特殊來不及請假的,必須在返校兩天內(nèi)說明情況,辦理補假手續(xù),逾期不辦的作曠工處理。

  4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批,校長不在校,由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1。5小時以內(nèi),須向室長請假,作好記載,1。5小時以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。

  5、校長書記請假,一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導說明,一天以上向教育局請假。

  6、教職工請假,應將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導同意,教師不能擅自調(diào)課離校。

  7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時到校,必須在上班前通知校領(lǐng)導,以便課務安排。如不事先通知,按規(guī)定處理。

  為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結(jié)合學校情況。

教師請假制度11

  一、學校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假,凡須請假的教師一律須報校長批準,準予請假后方可離崗。

  二、教師的請假都應辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),一切請假事先均要辦理請假報批(急病的可事后辦理),請假期滿后應上班并辦理銷假手續(xù),須延長假期的應提前辦理續(xù)假手續(xù)。

  三、教師因病請假7天及以內(nèi)的,須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明,7天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證明(要有二名主治醫(yī)生簽名)和病歷,學校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

  四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的,由本人提前書面申請,并辦理請假手續(xù)報批。

  五、教師按國家的政策規(guī)定請假的,如生育假(產(chǎn)假、落實計育措施)、婚假、喪假等,按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù),產(chǎn)假的須提前提出書面申請(注明預產(chǎn)期)并附準生證;落實計育措施的須提供實施手術(shù)的醫(yī)院證明;婚假的須提供結(jié)婚證。

  六、教師的請假審批按規(guī)定辦理,事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學校校長審批并登記存檔,其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上報審批,學校根據(jù)批復情況登記存檔。

  七、育齡女教師請假超過一個月的(除產(chǎn)假)須提供最近一次的孕檢證明,并按時參加例檢。

  八、教師的一切請假均須審批獲準后確認,未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理,處理意見按揭東教字[20xx]32號文規(guī)定的辦法上報上級主管部門處理。

教師請假制度12

  (一)請假程序、批準權(quán)限:

  1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準,1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務校長批準,3日以上有中心校長批準。

  2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。

  3.請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

  (二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:

  1.學期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。

  2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。

  3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

  4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

  5.因病完全喪失工作能力的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

  1.學期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。

  2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。

  3.事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理。

  4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

  (四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:

  1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

  2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的,開學后學校不再安排補休婚假。

  (五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:

  1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

  2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。

  3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:

  1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學期累計遲到或早退6次,不作處理。

  2.不向領(lǐng)導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。

  3.遲到、早退工作量化扣分:學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

  (八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:

  1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。

  2.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務評聘資格。

  3.計算曠工期限,從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。

  4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

教師請假制度13

  1.病假事假一律提前書面請假,單位同意后方可休假,突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突,則以大局為重。

  2.病假在一周之內(nèi),所在單位審批,超過一周提出書面申請,由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。

  3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正常恢復上班后再發(fā)。

  二、請假出勤獎扣發(fā)說明:

  1.事假每月2天之內(nèi),病假每月3天之內(nèi)課務自行調(diào)代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請,幼兒園同意安排代課,病假扣20元,事假扣40元。

  2.病假3天以上,事假每月3天或以上,課務自行調(diào)代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請,幼兒園同意安排代課,病假扣25元,事假扣45元。

  3.教師中途有事外出,須填寫外出申請。每月4次,每次40分鐘。每次超過40分鐘,作事假半天處理。

  4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元,半小時以上1小時以內(nèi)扣4元,超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次,超過三次,每超一次,作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因,需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導。

  三、幼兒園準假規(guī)定:

  1.婚假:符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲):3天。憑結(jié)婚證請假。

  2.產(chǎn)假:順產(chǎn):90天,剖腹產(chǎn):90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。

  3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕:原則上享受15天產(chǎn)假,沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)3個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

  4.喪假:直系親屬:3天,隔代:1天。(僅限于:外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

  5.有子女哺乳期(8個月以內(nèi)),上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

  四:特別說明

  以上幼兒園準假規(guī)定必須由教職工提出書面申請,園領(lǐng)導根據(jù)幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假,作曠工處理.曠工一天,扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.

  以上準假規(guī)定均屬連續(xù)計算,并且不扣除其它法定假。

教師請假制度14

  為進一步加強常規(guī)管理,提高教職工的組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況,制定教職工請假規(guī)定如下:

  1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

  2、教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應按時上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長審批。

  3、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。

  4、病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

  5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲,女xxx周歲),可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

  6、本人直屬親屬死亡,可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

  7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月,剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長女方產(chǎn)假三十天。

  8、實行計劃生育手術(shù),享有國家規(guī)定的休假時間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。

  9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天xxx小時。

  10、教職工外出函授學習,原則上利用業(yè)余時間,如必須在工作日參加學習進修,課務盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過xxx周,或間斷外出學習時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

  11、每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--xxx元。

  12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上,不享受月全勤獎。

  13、每位教職工每學期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎,病假一天扣獎xxx元,事假一天扣獎xxx元,曠工一天扣獎xxx元。

  14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的,超工作量獎一天為xxx元。

  15、其它事項按中心校教師考核標準

  本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

教師請假制度15

  每天上、下午上班實行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié)。

  上班期間任何人不準隨意離開工作崗位。

  生病、有事必須提前辦理請假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導主任批準,一天以上兩天以內(nèi)由校長批準,超過三天的由上級主管部門批準。

  上班時間凡因公外出,應向領(lǐng)導說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請假。

  婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  請假期滿應立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。

  出滿勤者期末發(fā)滿勤獎,缺勤按規(guī)定扣除考勤獎,學期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。

  本制度全體教職工要自覺嚴格遵守,真正做到以身作則,為人師表。

【教師請假制度】相關(guān)文章:

教師請假制度08-05

學校教師請假制度08-08

教師請假制度集錦08-09

【精】教師請假制度11-08

教師請假制度【熱門】11-08

教師請假制度【推薦】11-09

【熱門】教師請假制度11-09

教師請假制度【熱】11-09

教師請假制度【精】11-09

【薦】教師請假制度11-09

亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| av在线无码专区一区| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产在线看片免费观看| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产欧美另类久久久精品不卡| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲一区二区三区 无码| 有码中文av无码中文av| 亚洲人成网站18禁止| 成人乱码一区二区三区av66| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国产亚洲精品成人aa片| 免费网站内射红桃视频| 日本中文字幕有码在线视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 2021av在线无码最新| 国产欧美va欧美va在线| 色综合天天综合狠狠爱_| 超清无码av最大网站| 成本人h无码播放私人影院| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 午夜av无码福利免费看网站| 最新综合精品亚洲网址| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 久在线精品视频线观看| 欧美日韩久久中文字幕| 老色鬼永久精品网站| 国内精品自线在拍2020不卡| 老湿机香蕉久久久久久| 在线观看免费网页欧美成| 丰满少妇呻吟高潮经历| 久久精品无码观看tv| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产亚洲国际精品福利| 天堂а√中文最新版地址在线| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 无码福利写真片视频在线播放| 无卡无码无免费毛片| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产超碰97人人做人人爱| 亚洲欧美黑人猛交群| 极品无码av国模在线观看 | 国内精品久久人妻无码不卡| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 小荡货奶真大水真多紧视频| 少妇高清一区二区免费看| 日韩精品亚洲一区在线综合| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 国产精品女视频一区二区| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 亚洲色欲色欲www在线看| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产色产综合色产在线视频| 高中生粉嫩无套第一次| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲精品国产av成拍色拍| 又色又爽又黄的视频网站| 免费网站内射红桃视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲色欲在线播放一区| 久久69精品久久久久久hb| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 大帝a∨无码视频在线播放| 久久综合给久久狠狠97色| 第一亚洲中文久久精品无码| 永久不封国产av毛片| 日本免费大黄在线观看| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 99re热这里有精品首页| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 日韩精品无码av成人观看| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲国产人成自久久国产| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 国产精品无码久久综合网| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 国产成人综合精品无码| 嫩草研究院久久久精品| 无码精品国产dvd在线观看9久| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 97久久超碰国产精品2021| 天天做天天大爽天天爱| 人妻av乱片av出轨| 亚洲精品少妇高清30p| 国产成人精品免费视频大| 日韩人妻无码一本二本三本| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 成人无码精品一区二区三区| 无码福利写真片视频在线播放| 国产精品美女久久久网站动漫| 中文字幕av无码免费久久| 免费无码黄十八禁网站| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 亚洲国产成人av片在线播放| 欧美亚洲色倩在线观看| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 春色校园亚洲愉拍自拍| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲色在线无码国产精品| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 久久久噜噜噜久噜久久| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲性视频免费视频网站| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 同性男男黄g片免费网站| 久久综合狠狠综合久久综| 久久久久久成人综合网| 日本韩国的免费观看视频| 无码中文精品专区一区二区| 天海翼一区二区三区高清在线| 午夜一区二区亚洲福利vr| 18禁h免费动漫无码网站| 男人下部进女人下部视频| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 尤物精品国产第一福利网站| 老司机免费的精品视频| 精品视频在线观自拍自拍| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产精品久久久久久成人影院| 国产在线精品无码二区二区| 日韩人妻中文无码一区二区| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产色a∨在线看免费| 国产啪精品视频网站免| 国产香蕉尹人在线观看视频| 99ee6这里只有精品热| 国产成人精品日本亚洲直接| 国语精品福利自产拍在线观看| 精品国产sm最大网免费站| 亚洲精品一区二区久久| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产国语熟妇视频在线观看| 乱码视频午夜在线观看| 无码夜色一区二区三区| 日本三级理论久久人妻电影| 在线看无码的免费网站| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 久久国产偷任你爽任你| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 精品久久久久中文字幕app| 亚洲最大国产成人综合网站| 免费看国产成人无码a片| 国产 制服丝袜 动漫在线| 久久久久国色av免费观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 欧美人成片免费看视频| 色悠久久久久综合网国产| 无码专区中文字幕无码| 久久综合给合久久狠狠97色| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 丁香五月亚洲综合在线| 13小箩利洗澡无码视频网站| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 在线观看国产精品av| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产女人久久精品视| 国产成人综合一区人人| a国产一区二区免费入口| 国产免费爽爽视频| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产人妻无码一区无| 77色午夜成人影院综合网| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 岛国无码av不卡一区二区| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲国产精品第一区二区| 久久久久久久波多野结衣高潮| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 免费无码久久成人网站入口 | 亚洲国产欧美在线观看的 | 国产又黄又爽又色的免费视频| 成人h无码动漫超w网站| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 夜色福利站www国产在线视频| 国产国拍亚洲精品av| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 人人莫人人擦人人看| 亚州中文字幕午夜福利电影| 青青草99久久精品国产综合| 国产亚洲另类无码专区| 国产欧美另类久久久精品不卡 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产成人精品a视频免费福利| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产av高清怡春院| 都市激情 在线 亚洲 国产| 亚洲日韩成人av无码网站| 久久麻豆成人精品| 18禁免费无码无遮挡网站| 超清纯白嫩大学生无码网站| 18女下面流水不遮图| 日韩高清在线观看永久| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 中文成人无码精品久久久| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 人人妻碰人人免费| 一区二区三区毛aaaa片特级| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲精品一区二区久久| 国产精品国产自线拍免费不卡| 大地资源中文第二页日本| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产精品久久久尹人香蕉| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 欧美日韩久久中文字幕| av无码一区二区二三区1区6区| 久久精品青青草原伊人| 99久久成人精品国产网站| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 大片视频免费观看视频| 亚洲欧洲日产喷水无码| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 国产山东熟女48嗷嗷叫| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 久久综合亚洲色1080p| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 久久先锋男人av资源网站| 成年女人爽到高潮喷视频| av片亚洲国产男人的天堂| 国产精品女上位好爽在线| 精品国偷自产在线电影| 99视频在线精品国自产拍| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产v综合v亚洲欧| 久久www免费人成_看片老司机| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 色欲久久九色一区二区三区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 亚洲一本到无码av中文字幕| 八区精品色欲人妻综合网| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产内射一区亚洲| 精品精品国产理论在线观看| 国产热の有码热の无码视频| 一道本在线伊人蕉无码| 成在人线av无码免费高潮水老板| 综合图片亚洲综合网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 啦啦啦www播放日本观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久国产热这里只有精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 日本xxx在线观看免费播放| 久久久久久国产精品无码超碰| 自拍性旺盛老熟女| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久久噜噜噜久噜久久| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲成亚洲成网| 国产精品成人嫩草影院| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 人人爽人妻精品a片二区| 久久国产免费观看精品a片| 国产丝袜肉丝视频在线| 青草久久人人97超碰| 国产精品一区二区av蜜芽| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲国产人成自久久国产| 欧美性暴力变态xxxx| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲欧美成人一区二区在线| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 午夜三级a三级三点| 77色午夜成人影院综合网| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产精品专区第1页| 亚洲图片小说激情综合| 新国产三级视频在线播放| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 肉体裸交137日本大胆摄影| 精品国产乱码久久久软件下载 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 国产精品久久久久久久福利| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲国产成人福利精品| 亚洲久久中文字幕www网站| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲中文字幕无码永久| 一区二区 在线 | 中国| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲男人a在天堂线一区| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久综合老色鬼网站| 2020最新无码国产在线观看| 国产一区二区波多野结衣| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 国产成人无码免费视频97app| 亚洲精品国产品国语在线| 日本久久综合久久综合| 老色鬼永久精品网站| 亚洲综合最新无码专区| 侵犯强奷高清无码| 国产偷窥盗摄一区二区| 国产福利一区二区麻豆| 国产色在线 | 日韩| 18禁亚洲深夜福利人口| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 不卡无码人妻一区三区| 国产成人女人毛片视频在线 | 亚洲精品国产精品国自产小说| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 在线成人国产天堂精品av| 色窝窝免费播放视频在线| 久久国产亚洲精选av| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 成人国内精品视频在线观看| 又爽又色禁片1000视频免费看| 中文字幕亚洲综合久久综合| 四虎亚洲国产成人久久精品| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 久久人人爽人人人人片av| 无码av一区二区三区不卡| 人人澡人人曰人人摸看| 性xxxxx欧美极品少妇| 色欲综合久久躁天天躁| 中文字幕久久久人妻无码| 日本一区二区a√成人片| 国产又色又刺激高潮视频| 99这里有精品热视频| 欧美超大胆裸体xx视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 2020年无码国产精品高清免费| 蜜臀视频在线一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 亚洲处破女av日韩精品| 午夜成人福利片无码| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产精品成人免费视频一区| 精品久久久久久中文字幕202| 无码午夜福利片在线观看| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲色大成网站在线| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产精品色吧国产精品| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 国产又色又刺激高潮视频| 全黄激性性视频| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲国产精品线久久| 免费看国产成年无码av| 久国产精品人妻aⅴ| 国产嫖妓风韵犹存对白| 国产热の有码热の无码视频| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产超碰无码最新上传| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲人成线无码7777| 国产成年码av片在线观看| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产av剧情md精品磨豆| 色综合久久中文字幕有码| 午夜福利院电影| 国产亚洲欧美人成在线| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美亚洲国产第一精品久久| 久久婷婷五月综合鬼色| 亚洲一本到无码av中文字幕| 日本中文字幕有码在线视频| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 无码h肉男男在线观看免费| 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲伊人色综合网站| 国产精品专区第1页| 韩国亚洲精品a在线无码| 波多野结衣潮喷视频无码42| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 人妻丝袜无码专区视频网站| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 亚洲成av人片无码天堂下载 | 人妻护士在线波多野结衣 | 无码免费的毛片基地| 69成人免费视频无码专区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久人妻av无码中文专区| 亚州精品av久久久久久久影院| 欧洲美洲精品一区二区三区| 色欲色香天天天综合网站| 日韩国产欧美亚洲v片| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 免费国产裸体美女视频全黄| 第一亚洲中文久久精品无码| 亚洲女人的天堂www| 国产欧美va欧美va在线| 国产乱子伦一区二区三区=| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 午夜a理论片在线播放| 亚洲伊人久久成人综合网| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲精品久久7777777国产 | av明星换脸无码精品区| 亚洲综合欧美制服丝袜| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 午夜三级a三级三点| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 97色伦午夜国产亚洲精品| 日韩人妻无码中文字幕视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 国产精品天天在线午夜更新| 久久不见久久见免费视频1′ | 免费午夜福利在线观看不卡| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 97爱亚洲综合成人| 欧洲精品欧美精品| 99久久免费国产精品四虎| 精品国产成人国产在线视| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 狼人视频国产在线视频www色| 性男女做视频观看网站| 日韩亚洲欧美精品综合| 精品人妻av区乱码| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 少妇高清一区二区免费看| 东京热人妻无码人av| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 久久九九有精品国产| 99国内精品久久久久影院| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产精品无码翘臀在线看| 国产精品a国产精品a手机版| aⅴ无码视频在线观看| 日本肉体xxxx裸体137大胆|