教師請假制度

時間：2022-11-09 09:18:01 請假制度我要投稿

教師請假制度【薦】

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的教師請假制度，歡迎閱讀與收藏。

教師請假制度【薦】

教師請假制度1

　　為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。

　　一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

　　2、請半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

　　4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

　　九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

　　十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當酌情給予獎金。

　　十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應承擔相應法律責任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

教師請假制度2

　　為確保學校教育教學工作穩(wěn)定、正常開展，不斷提升學校內(nèi)部管理水平，全面提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。

　　一、公假

　　1、學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習等公事外出時間為公假。

　　2、公假期間教師原定工資照發(fā)。

　　二、事假

　　1．教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假、暫緩準假或縮短假程。

　　2．事假每月不得超過兩次，每次不超過三天。若當月請假超過兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。學期期末考試請假（除公假外），每天按10節(jié)課計。一學期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準。

　　三、病假

　　1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票。

　　2．病假一個月以上兩個月以內(nèi)的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，還將扣基礎性績效工資的20%。病假從第七月起，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，（代課費按學校的平均課時量計）還將扣基礎性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）。

　　3、病假在1天以上（含一天）1個月以內(nèi)，應從個人基礎性績效工資中扣取相應的金額支付給代課者。（除大病住院外）

　　四、法定假

　　1．婚假

　　①調(diào)入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。

　　②若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。

　　③教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。

　　④在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。

　　2．產(chǎn)假、計劃生育假

　　①已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行。

　　②已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學工作。

　　3．喪假

　　①教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時，給喪假７天（含節(jié)假日）；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。

　　②喪假期間，不影響教師工資。

　　五、工傷假

　　1．教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。

　　2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定：教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。

　　六、請假管理

　　1．請假流程

　　無論是病假或事假、不論假期長短都應按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；

　　1、按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；

　　2、批準后的請假條和課程表一并送教務處安排好課程及相關(guān)工作；

　　3、返校要及時銷假；

　　4、相關(guān)資料存檔。

　　2．因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。

　　3．所有的請假一律以書面假條為準，一律由校長審批。

　　4．教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。

　　5．成考、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、調(diào)課規(guī)定

　　1、教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請雙方簽字，并經(jīng)教務處同意為準，否則以私自調(diào)課論。不準隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。

　　2、每月調(diào)課不超過1次（1天），調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當天有其它活動，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

　　八、關(guān)于上課遲到、曠工、曠課、私自調(diào)課和上課接打手機的處理

　　1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

　　（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。

　　（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；

　　（3）要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者；

　　（4）準假期滿（包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無正當申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者；

　　（5）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學校者；

　　（6）經(jīng)教育仍不服從學校安排，拒不到崗位工作者；

　　（7）學校教師應按作息時間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。

　　2、上課期間無正當理由擅自離開教室，一次扣20元。

　　3、上課接打手機者一次扣20元，兩次按曠課一節(jié)處理。

　　4、無意曠課一節(jié)扣2 0元，有意曠課一節(jié)扣50元，遲到、早退一次扣1 0元，曠會一次扣2 0元，會假一次扣1 0元。另：曠課一節(jié)扣1 0分，遲到、早退、曠會扣5分，升旗按一節(jié)課計。

　　5、課堂上不準吸煙、打手機，違者扣10分。

　　6、早晚自習，早自習是義務性的，但一次不到扣量化分2分，遲到扣1分，每個晚自習按一課時計。

　　7、故意不服從學校安排、不參加各種有益活動者扣2 0元。

　　8、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評優(yōu)，年終不能評為先進；一學年累計曠課10節(jié)以上或曠工5天者年度考核定為不稱職。

教師請假制度3

　　1、教職工因事、因病不能按時上班，必須嚴格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、請假半天以內(nèi)（不含半天），當事人具備假條，由值周領(lǐng)導批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔；請假3天及以上者，由校長簽字后報區(qū)教體局領(lǐng)導批準，并將有局領(lǐng)導簽字的假條送值周領(lǐng)導登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報告教導處，落實調(diào)課并做好記載。請假人應留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請假期滿回校上班，必須于當天向請假對象銷假，同時報告教導處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當日補全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴禁代假。

　　6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到；提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學期事假累計超過6天（含6天）者，期末教師個人量化考核出勤一項以0分計；一學年事假累計超過12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天（不含）、40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學年病假累計超過30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學校行政會研究決定。

教師請假制度4

　　為了推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴肅工作紀律，確保教育教學工作正常有續(xù)推行制度化管理，結(jié)合學校情況，制定《初中教師請假制度》。

　　一、請假類型

　　1、事假學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，每月一天。

　　2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假，時間根據(jù)病情而定。

　　3、婚假教師結(jié)婚，期限不超過一周。

　　4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假。

　　5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。

　　6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。

　　7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時準假一天，三年時準假兩天。

　　8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。

　　9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當假期。

　　二、請假手續(xù)

　　10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請假單”。

　　11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好；請假超過三天的，由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

　　12、請假不超過一天的，由主管領(lǐng)導批準；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準；請假一月以上的由中心校報教育局批準。

　　13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請假要求

　　14、教師請假理由要真實充分，負責人要合理使用準假權(quán)限，不準越權(quán)準假。

　　15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準，并安排負責人代為處理學校工作；學校其他負責人請假要報校長批準。

　　16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

　　17、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。

　　18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元；

　　19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；

　　20、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度5

　　1、各種假期均實行本人具實際情況申請，學校實行審批制。

　　2、上班后原則上不準請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準的假期，必須報課程部，課程部要及時調(diào)整教學內(nèi)容，保證教學的順利進行。請假手續(xù)：本人申請（填寫請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導）。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié)，不計請假，在向校務部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi)，須報課程部由分管副校長批準簽字后方可離校（三節(jié)按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務部，按時銷假，逾期不上班者按曠工計。

　　3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補辦。

　　4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。

　　6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的.，按教學事故從嚴處理。

　　7、教導處每周做好統(tǒng)計，月底累計通報。

　　8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對責任人視情況扣0.5—1個月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎，學期末本級部不得評優(yōu)。

　　9、全體教師會納入考勤。有事提前請假，遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

　　10、中途離校（一節(jié)課時間內(nèi)）按早退處理，超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

　　11、值日人員要按時把考勤表送交校務部。

教師請假制度6

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假時限

　　1、事假

　　1、婚假七天。符合晚婚條件的教師男25周歲，女23周歲可以適當延長至半月。

　　2、教職工直系親屬，喪假七天。

　　3、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。

　　4、婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

　　教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。

　　1、每學期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。

　　2、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者均憑醫(yī)院證明，工資待遇可作特殊對待。

　　3、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、產(chǎn)假

　　1、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　　2、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請假三天以內(nèi)由小學校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導審批。

　　三、請假必須寫請假條

　　先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評優(yōu)，晉升職稱。款，望各學校嚴格遵照執(zhí)行。

　　一、請假類型

　　1、事假學校實行五天工作制，教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假。

　　2、病假：確因身體不適需住院或在家治療的，憑醫(yī)院證明可請病假。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請假，期限按上級文件執(zhí)行；

　　4、其他假除以上原因，教師需要請假的如自學考試、職稱晉升等，可根據(jù)具體情況給予適當假期。

　　二、請假手續(xù)

　　5、教師請假需辦理書面手續(xù)，安排好功課，填寫“陽雅鎮(zhèn)小教師請假單”。

　　6、請假不超過一天的，由教導處批準；請假一天以上三天以內(nèi)含三天的，由分管校長批準；請假三天以上七天以內(nèi)含七天，由校長批準，請假七天以上的報教育局批準。

　　7、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、請假要求

　　8、教師請假理由要真實充分，準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限，不準越權(quán)準假。

　　9、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

　　四、調(diào)課要求

　　10、當天確實需要換課的教師，要到教導處填寫調(diào)課單，經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導處批準，才能離校。如果私自調(diào)課，雙方各扣10元處理。

　　11、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會。

　　12、本制度自公布之日起施行。

教師請假制度7

　　一、教職工請假：

　　事假：

　　請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。

　　病假：

　　住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周（5天）及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

　　外出

　　時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學期累計。

　　遲到：

　　5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。

　　二、保育員：

　　每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。

　　三、代課：

　　2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。

　　四、婚產(chǎn)假：

　　正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月（結(jié)婚1年后生產(chǎn)），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。）

　　五、全勤：

　　全學期無請假、外出。

教師請假制度8

　　為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

　　2、教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。

　　婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

　　10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過1周，或間斷外出學習時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20——25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標準

　　本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

教師請假制度9

　　1、遵守學校作息制度，堅持不遲到、不早退、不無故缺席。

　　2、有事請假必須說明原因，履行請假手續(xù)，請假后經(jīng)批準方可離校。

　　3、有病請假應有醫(yī)生證明，特殊情況可委托他人代行請假手續(xù)，并補醫(yī)生證明。

　　4、上班時間不離校。如遇特殊情況，一課內(nèi)的可向辦公室負責人說明原因。一課時以上的應向值日領(lǐng)導請假。

　　5、對“出全勤、爭滿點”的教師，持設立“全勤滿點獎”給予適當獎勵，有關(guān)細則見附件：

教師請假制度10

　　1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學校批準方可休息。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。

　　3、教職工否認請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必須在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。

　　4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時間中途離校1。5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1。5小時以上向教導主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導請假。

　　5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導說明，一天以上向教育局請假。

　　6、教職工請假，應將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導同意，教師不能擅自調(diào)課離校。

　　7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導，以便課務安排。如不事先通知，按規(guī)定處理。

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴肅工作紀律，確保教育教學工作正常有序開展，根據(jù)XX區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結(jié)合學校情況。

教師請假制度11

　　一、學校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長批準，準予請假后方可離崗。

　　二、教師的請假都應辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿后應上班并辦理銷假手續(xù)，須延長假期的應提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、教師因病請假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

　　四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的，由本人提前書面申請，并辦理請假手續(xù)報批。

　　五、教師按國家的政策規(guī)定請假的，如生育假（產(chǎn)假、落實計育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書面申請（注明預產(chǎn)期）并附準生證；落實計育措施的須提供實施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。

　　六、教師的請假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學校校長審批并登記存檔，其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上報審批，學校根據(jù)批復情況登記存檔。

　　七、育齡女教師請假超過一個月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時參加例檢。

　　八、教師的一切請假均須審批獲準后確認，未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見按揭東教字[20xx]32號文規(guī)定的辦法上報上級主管部門處理。

教師請假制度12

　　(一)請假程序、批準權(quán)限：

　　1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書)，中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準，1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務校長批準，3日以上有中心校長批準。

　　2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。

　　3.請產(chǎn)假：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。

　　(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：

　　1.學期累計病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資;從起病假第1天起，累計11——22天的每日扣發(fā)10元，累計23天以上每日扣發(fā)20元。

　　2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。

　　3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格，并進行批評教育;拒不到崗上班的，按曠工論處.

　　4.教職工病愈后上班后，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

　　5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:

　　1.學期事假5天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請事假第1天起，累計6天以上，每日扣20元。

　　2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。

　　3.事假期滿，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理。

　　4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

　　(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：

　　1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

　　2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學后學校不再安排補休婚假。

　　(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：

　　1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。

　　2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。

　　3.按省關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：

　　1.按規(guī)定的時間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學期累計遲到或早退6次，不作處理。

　　2.不向領(lǐng)導請假，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。

　　3.遲到、早退工作量化扣分：學期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過3次，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

　　(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：

　　1.凡有下列情況之一，實為曠工：①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿，無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。

　　2.學年曠工1天，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務評聘資格。

　　3.計算曠工期限，從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日，扣工資100元。

　　4.礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

教師請假制度13

　　1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。

　　2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。

　　3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正常恢復上班后再發(fā)。

　　二、請假出勤獎扣發(fā)說明：

　　1.事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務自行調(diào)代，病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。

　　2.病假3天以上，事假每月3天或以上，課務自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。

　　3.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月4次，每次40分鐘。每次超過40分鐘，作事假半天處理。

　　4.教師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導。

　　三、幼兒園準假規(guī)定：

　　1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)：3天。憑結(jié)婚證請假。

　　2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。并自行給付代課金。

　　3.教師選擇有效節(jié)育措施(上環(huán))懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間(正常生產(chǎn)3個月以內(nèi)、剖腹產(chǎn)6個月以內(nèi))而懷孕的病假論處。戴環(huán)假2天。

　　4.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

　　5.有子女哺乳期(8個月以內(nèi))，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

　　四：特別說明

　　以上幼兒園準假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導根據(jù)幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.

　　以上準假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。

教師請假制度14

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

　　2、教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請xxx天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天xxx小時。

　　10、教職工外出函授學習，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學習進修，課務盡可能自己調(diào)代且每學期連續(xù)外出學習時間不超過xxx周，或間斷外出學習時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--xxx元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的，超工作量獎一天為xxx元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標準

　　本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。