国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

員工培訓(xùn)計(jì)劃

時(shí)間:2023-06-06 10:00:34 培訓(xùn)計(jì)劃 我要投稿

【熱門】員工培訓(xùn)計(jì)劃錦集8篇

  時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,很快就要開(kāi)展新的工作了,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計(jì)劃了。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)計(jì)劃呢?以下是小編收集整理的員工培訓(xùn)計(jì)劃8篇,歡迎大家分享。

【熱門】員工培訓(xùn)計(jì)劃錦集8篇

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇1

  隨著單位的發(fā)展和進(jìn)步,我們?cè)诠ぷ髦幸灿辛撕芏嘈碌哪繕?biāo)和計(jì)劃。為此,不僅僅是單位需要在各方面有所改進(jìn),在員工本身身上,也必須跟隨著進(jìn)度去發(fā)展和提升。為了能更好的提升單位員工的能力和素質(zhì),我們計(jì)劃在x月到x月期間逐步對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工的管理和工作能力,加強(qiáng)部門整體實(shí)力。

  在此,我對(duì)這次的培訓(xùn)計(jì)劃擬定后記錄入下,希望能順利的通過(guò)這次的培訓(xùn)改善我們整體的工作情況:

  一、工作目標(biāo)

  提升員工整體工作能力,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí),擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備,加強(qiáng)工作方面的認(rèn)識(shí)和專業(yè)技能。

  此外,還要提升整體的素質(zhì),加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),鍛煉工作認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)員工管理,提升工作、崗位要求,提升員工個(gè)人的責(zé)任意識(shí),學(xué)會(huì)自我提升。

  二、對(duì)部門意見(jiàn)的吸取

  考慮到各部門員工眾多,在員工中有哪些主要的問(wèn)題和需要改進(jìn)的方式我們都要提前和部門負(fù)責(zé)人做好溝通和聯(lián)絡(luò),著重改善比較常見(jiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題,讓培訓(xùn)對(duì)員工的糾正效果達(dá)到最大化。

  此外,部門領(lǐng)導(dǎo)自己也要主動(dòng)準(zhǔn)備一些培訓(xùn)或反省會(huì)議,糾正員工在工作中的各種問(wèn)題,及時(shí)的提出問(wèn)題,以便及時(shí)改變。

  三、思想的培訓(xùn)

  在思想方面,我們需要加強(qiáng)員工的思想教育,加強(qiáng)單位員工在思想上的一致,提升員工素質(zhì)。并且還要鍛煉和培養(yǎng)員工的工作意識(shí),加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感。部門間也要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)意識(shí),增進(jìn)各部門之間的聯(lián)系。

  四、工作能力培訓(xùn)

  在工作培訓(xùn)中,首先要更具部門中常見(jiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行反省,對(duì)基本的工作進(jìn)行規(guī)整,提升員工的`工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

  之后,還有進(jìn)一步的提升培訓(xùn),通過(guò)教導(dǎo)加強(qiáng)員工的知識(shí)儲(chǔ)備,提升員工對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和了解。并且在工作中及時(shí)的加入相關(guān)內(nèi)容,學(xué)以致用。逐步進(jìn)行培訓(xùn)。

  五、培訓(xùn)補(bǔ)足

  各部門領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中都要嚴(yán)格的了解部門員工情況,對(duì)于在工作出現(xiàn)問(wèn)題的呃,需要及時(shí)的提醒并加以教導(dǎo)。

  在此次的培訓(xùn)中,我們期待員工能在培訓(xùn)中一天天都有所進(jìn)步。希望在培訓(xùn)結(jié)束后,我們的單位能有一個(gè)全新的狀態(tài),讓我們一起期待這次培訓(xùn)吧!

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇2

  一、 新員工培訓(xùn)程序

  1了解新員工背景資料。并初步確認(rèn)培訓(xùn)方式方法。

  2確定培訓(xùn)時(shí)間。并通知新員工。

  3準(zhǔn)備相關(guān)表格。如入職培訓(xùn)簽到表及新員工入職培訓(xùn)評(píng)估表。

  4開(kāi)展培訓(xùn)課程。

  5填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估表。通過(guò)授課人依據(jù)新員工的表現(xiàn),填寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估表。

  6參觀酒店。

  7培訓(xùn)考核。

  8培訓(xùn)結(jié)束。對(duì)考核及格的員工送到人事部門,不及格者,不給予錄用。

  9分配部門。

  10存檔。

  二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容

  1 就職前培訓(xùn) (部門經(jīng)理負(fù)責(zé))到職前:致新員工歡迎信 (人力資源部負(fù)責(zé))讓本部門其他員工知道新員工的到來(lái)準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料為新員工指定一位資深員工作為新員工的'導(dǎo)師備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)

  2. 部門崗位培訓(xùn) (部門經(jīng)理負(fù)責(zé))

  到職后第一天:

  到人力資源部報(bào)到,進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))到部門報(bào)到,經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,參觀世貿(mào)商城部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定新員工工作描述、職責(zé)要求討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐

  到職后第五天:

  一周內(nèi),部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,回答新員工的提問(wèn)。

  對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估,并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)

  設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間

  到職后第三十天

  部門經(jīng)理與新員工面談,討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn),填寫(xiě)評(píng)價(jià)表

  到職后第九十天

  人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫(xiě)試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。

  3.公司整體培訓(xùn):(人力資源部負(fù)責(zé)--不定期)

  公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)

  公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核

  公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序

  公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放,回答新員工提出的問(wèn)題

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇3

  培訓(xùn)計(jì)劃

  培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀餐飲企業(yè)服務(wù)人員,具體表現(xiàn)為總則5條

  一心:對(duì)公司的忠誠(chéng)之心。

  二意:凡遇事皆多思索,考慮。

  三輕:說(shuō)話輕、走路輕、操作輕。

  四勤:眼勤、口勤、手勤、腳勤。

  五到:眼到、口到、手到、腳到、心到。

  十字方針:您好、謝謝、請(qǐng)、對(duì)不起、再見(jiàn)。

  企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃

  員工培訓(xùn)共分為四步:

  第一步為軍訓(xùn):只要訓(xùn)練員工反應(yīng)敏捷、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神有助于高效的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。

  第二步為職業(yè)技能培訓(xùn):包括托盤服務(wù)(站立、行走、拾物、產(chǎn)品裝卸、讓道、上產(chǎn)品)菜品專業(yè)知識(shí)(菜品介紹、品評(píng)、營(yíng)養(yǎng)搭配、分類)酒水專業(yè)知識(shí)(部分常用酒水介紹、品評(píng)、分類、侍酒禮儀)客情投訴處理(原則上是不能與客人爭(zhēng)輸贏,得理也要讓人,具體案例分析)服務(wù)姿態(tài)(站立、行走、讓道、禮貌用語(yǔ)、微笑)

  第三步為再培訓(xùn):對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的'問(wèn)題針對(duì)性的做出再次強(qiáng)化培訓(xùn)處理。

  第四為職業(yè)道德素培訓(xùn):此次是長(zhǎng)期培訓(xùn)以(顧客至上、賓至如歸、誠(chéng)實(shí)可靠、信用第一、不卑不亢、一視同仁、革故鼎新、銳意進(jìn)取、勤勞塌實(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn))這10點(diǎn)為目標(biāo)

  軍訓(xùn)

  1、齊步:雙手成半握拳狀垂下貼于褲逢線,抬頭挺胸收腹、雙眼平視前方、行走時(shí)雙臂自然擺動(dòng)。多人一字排列練習(xí)齊步,可加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  2、跑步:雙數(shù)成半握拳貼于腰間,抬頭挺胸收腹、兩眼平視前方、跑步時(shí)雙手前后移動(dòng)、注意步伐整齊、間隔一般為一臂距離。

  3、軍姿:抬頭挺胸收腹、兩眼平視前方、雙手背于背后左手緊握右手手背、全身用力、雙腳距離與肩同寬。一般以15-20分鐘為適當(dāng),時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)造成身體不適,時(shí)間太短且無(wú)效用。

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇4

  20xx年度的員工培訓(xùn)以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo),切實(shí)提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性,積極引導(dǎo)職工自覺(jué)學(xué)習(xí),熟練掌握服務(wù)技能,增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力和鍛煉員工的自信心,培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,不斷強(qiáng)大伊家鮮的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  培訓(xùn)工作以門店(部門)為基本培訓(xùn)單位。貫徹操作技能、服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的培訓(xùn)原則,組織實(shí)施崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。預(yù)計(jì)在三個(gè)方面進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高職工的`崗位認(rèn)識(shí)和崗位技能。

  一、專業(yè)技能培訓(xùn)

  (1)管理的全新理念和思路,已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識(shí)需求。因此今年我們準(zhǔn)備加大對(duì)管理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度。在條件許可的情況下,輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓(xùn),使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)也加強(qiáng)和提高員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度,伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問(wèn)題。

  (2)酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口,服務(wù)技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范,勢(shì)必會(huì)對(duì)飯店的經(jīng)營(yíng)工作起到至關(guān)重要的影響。因此。今年我們將加強(qiáng)服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范的服務(wù)流程培訓(xùn)和不斷的技能比賽來(lái)加強(qiáng)員工各種服務(wù)技能的不斷提高。在服務(wù)技能的培訓(xùn)中,則將外請(qǐng)和內(nèi)練結(jié)合起來(lái),加大力度,爭(zhēng)取在營(yíng)業(yè)和培訓(xùn)兩不誤的情況下,順利完成此項(xiàng)任務(wù)。

  (3)針對(duì)酒店年前的崗前培訓(xùn)考核中,基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強(qiáng)。今年將作為提升員工的自身素質(zhì)的一個(gè)重點(diǎn),在條件許可的情況下,在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)考證。

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇5

  周一:儀容儀表

  1、男員工

  (1)頭發(fā):不可漂染;保持頭發(fā)清潔,無(wú)頭皮屑;頭發(fā)后不蓋領(lǐng)、側(cè)不遮耳;可使用發(fā)膠,但不可過(guò)于油膩或潮濕;

  (2)面容:清潔,不準(zhǔn)留胡須且必須每天剃須;經(jīng)常留意及修剪鼻毛,使其不外露;

  (3)手/指甲:保持潔凈,不可有污漬;定期修剪指甲,長(zhǎng)度僅能遮蓋指尖;不涂指甲油;

  (4)服裝:著公司規(guī)定的制服,且必須保持干凈、整潔;冷天時(shí),所穿的保暖內(nèi)衣需保持不露在制服外,在衣袋中不放與工作無(wú)關(guān)的物品;

  (5)鞋:黑色皮鞋或布鞋,皮鞋擦拭光亮,保持潔凈無(wú)破損;

  (6)襪:穿深色無(wú)鮮艷花紋的襪子,勤換洗,保持無(wú)異味;

  (7)飾物:已婚人士允許佩戴一枚戒指;

  (8)工牌:須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域,并保持光亮無(wú)破損。

  2、女員工

  (1)頭發(fā):不可漂染顏色艷麗的發(fā)色;保持頭發(fā)清潔,無(wú)頭皮屑;長(zhǎng)發(fā)必須束起,不佩帶色彩艷麗的飾物,發(fā)夾須為黑色或深色;

  (2)面容:保持清潔,不油,不干,無(wú)皮屑;

  (3)手、指甲:干凈,修剪整齊,不涂帶顏色的指甲油;

  (4)服裝:著公司規(guī)定的制服,且必須保持干凈、整潔;天冷時(shí),所穿的'保暖內(nèi)衣需保持不露在制服外;裙裝所配長(zhǎng)襪襪口不得露出裙裝;

  (5)鞋:黑色皮鞋或布鞋;皮鞋擦拭光亮,保持潔凈無(wú)破損;

  (6)長(zhǎng)襪:著膚色的襪子,必須無(wú)花紋,不可抽絲或是網(wǎng)狀的;

  (7)飾物:不可佩戴多余飾品,不得戴耳環(huán),項(xiàng)鏈不得外露,已婚人士允許佩戴一枚戒指

  (8)工牌:須端正地佩戴在最外面的制服左胸區(qū)域,并保持光亮無(wú)破損;

  (9)化妝:須化淡妝;化妝應(yīng)在上班前完成;不使用假眼睫毛。

  周二:站姿、行姿

  一、站姿的標(biāo)準(zhǔn):

  1、正確的站姿應(yīng)該身正、直,頭頸、身軀和雙腿應(yīng)當(dāng)與地面垂直相平,兩臂用手在身體兩側(cè)自然下垂,眼睛平視,環(huán)顧四周,嘴微閉,面帶笑容,以保持隨時(shí)為客人服務(wù)的姿態(tài)。

  2、其下頜應(yīng)微上,目視前方,胸部稍挺,小腹收攏,整個(gè)形體顯得莊重、平穩(wěn)、正確的站立能幫助呼吸和改善血液循環(huán)減輕身體疲勞。

  3、女子的站姿有兩種:一是雙腳呈V字型,即膝和腳后跟要靠緊。兩腳張開(kāi)的距離應(yīng)為兩拳。二是雙腳并攏即雙腳關(guān)攏直立腳,或是把重心入在一腳上,另一只腳過(guò)前,腳斜立而略彎曲,女性站姿要有女性特點(diǎn),要表現(xiàn)出女性的溫順和嬌巧、纖細(xì)、輕盈、嫻靜、典雅之姿,給一種“靜”的優(yōu)美感。

  4、男子的站姿:男子站立時(shí),雙腳可并攏,也可分開(kāi),又同地雙腳與肩同寬,身體不應(yīng)東倒西歪,站累時(shí)腳可以向后,或身前半步但上體仍需保持正直,不可把腳向前向后伸手得太多,甚至叉開(kāi)得大,站立時(shí)若空著手,可雙手在下體交叉,右手放在左手上,雙手背于身后

  二、行姿的標(biāo)準(zhǔn):

  正確的行姿應(yīng)該身正、直,眼睛平視前方,不左顧右盼,嘴微閉,面帶笑容,胸部稍挺,雙臂自然擺動(dòng),步幅不應(yīng)過(guò)大,行走路線一律靠右,遇事不得跑步,可疾行,前方有客須超越時(shí)須跟客人致歉。

  周三:帶客引領(lǐng)

  在公共區(qū)域遇見(jiàn)客人時(shí),應(yīng)主動(dòng)上前詢問(wèn)是否需要幫助,如客人要求去XX地方時(shí),應(yīng)主動(dòng)引領(lǐng)客人前往,要求:

  1、客人如有行李,應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)是否需要幫忙提行李;

  2、以正確手勢(shì)示意客人目的地的方向,手勢(shì)要求:手掌并攏,手心向上,手臂自然揮向,眼神隨手臂擺動(dòng)而移動(dòng),切忌不可以手指指示方向;

  3、位于客人右前方3步位置引領(lǐng),遇拐彎或者臺(tái)階時(shí)應(yīng)提示客人注意,要隨時(shí)留意與客人的步幅間距,不可過(guò)快或者過(guò)慢;

  4、引領(lǐng)到指定位置后,應(yīng)提醒客人:先生(女士)XX已經(jīng)到了,示意客人。

  周四:接待程序

  1、站姿:男士則主要體現(xiàn)出陽(yáng)剛之美,抬頭挺胸,雙腳大約與肩膀同寬站立,重心自然落于腳中間,肩膀放松。女士則體現(xiàn)出柔和和輕盈,丁字步站立。

  談話時(shí),要面對(duì)對(duì)方,保持一定的距離。盡量保持身體的挺直,不可歪斜。依靠著墻壁、桌椅而站;雙腿分開(kāi)的距離過(guò)大、交叉,都是不雅觀和失禮的行為。手中也不要玩弄物品,那樣顯的心不在焉,是不禮貌的行為。

  2、行姿:靠道路的右側(cè)行走,遇到同事、主管要主動(dòng)問(wèn)好;在行走的過(guò)程中,應(yīng)避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為;上下樓梯時(shí),應(yīng)尊者、女士先行;多人行走時(shí),注意不要因并排行走而占據(jù)路面。

  周五:敬語(yǔ)的使用

  1、五聲:歡迎聲,致謝聲,道歉聲,問(wèn)候聲,告別聲

  2、十一字:您、您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)

  禁用四語(yǔ):蔑視語(yǔ)、斗氣語(yǔ)、煩躁語(yǔ)、否定語(yǔ)

  周六:微笑的意義

  1、微笑多一點(diǎn)、說(shuō)話輕一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、度量大一點(diǎn)、動(dòng)作輕一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)

  2、微笑能夠展現(xiàn)你的魅力!

  3、微笑在臉,服務(wù)在心。

  4、腿要勤,腰要彎,嘴要甜,微笑要時(shí)時(shí)掛在臉上!

  5、我們的服務(wù)!您的滿意!我們的微笑!你的好心情!感謝您能讓我們?yōu)槟阈冢?/p>

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇6

  第一節(jié) 文藝管理員培訓(xùn)辦法

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)文體活動(dòng)、早會(huì)的組織和安排、員工生活

  具體職責(zé):

  一、早會(huì)管理

  1、協(xié)助店長(zhǎng)安排早會(huì)

  提前一周安排下周早會(huì)內(nèi)容,填寫(xiě)早會(huì)計(jì)劃表(見(jiàn)附件),包括時(shí)間、日期、主持人、早會(huì)專題與主講人,早會(huì)內(nèi)容應(yīng)集激勵(lì)性、知識(shí)性、趣味性于一體,可安排以下幾類內(nèi)容

  (1) 激勵(lì)早會(huì):以能激發(fā)員工積極向上、樂(lè)觀、自信、堅(jiān)韌不撥、努力工作為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)名人典故、勵(lì)志故事、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等多種形式激勵(lì)員工,建議每周一舉行。

  (2) 歡樂(lè)早會(huì):為克服每周三、四所產(chǎn)生的員工工作倦怠感,可通過(guò)室內(nèi)外團(tuán)隊(duì)或個(gè)人游戲,或唱歌、跳舞等形式,舒緩工作壓力、忘卻煩惱,活動(dòng)形式可參閱游戲集錦(隨后下發(fā)),更鼓勵(lì)各店鋪?zhàn)晕覄?chuàng)造好的活動(dòng)方式,建議每周三或四舉行。

  (3) 知識(shí)早會(huì):良好的專業(yè)知識(shí)及一定的相關(guān)知識(shí)會(huì)使員工服務(wù)客戶時(shí)更有信心,更容易贏得客戶的信賴,其內(nèi)容包括:中西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、足部按摩原理、手法應(yīng)用以及與健康有關(guān)的內(nèi)容(如美容、養(yǎng)顏、養(yǎng)生、食補(bǔ)等內(nèi)容),或是客戶感興趣的內(nèi)容(如汽車、服飾、美食、運(yùn)動(dòng)、笑話等),建議每周三、五舉行。

  (4) 訓(xùn)練早會(huì):此種早會(huì)是為了讓員工熟練運(yùn)用日常所學(xué)知識(shí),可以通過(guò)1分鐘演講、案例分析、角色扮演、研討會(huì)、辯論會(huì)等各種形式來(lái)進(jìn)行,建議每周二、四進(jìn)行。

  (5) 戶外早會(huì):為展示企業(yè)形象,提高店鋪知名度,鍛煉員工適應(yīng)能力,戶外早會(huì)是個(gè)很好的形式,形式可以是出操訓(xùn)練、隊(duì)列行走、戶外集體活動(dòng)、早會(huì)展示。

  星期日建議不安排早會(huì),管理員未制定早會(huì)計(jì)劃,制定計(jì)劃但不執(zhí)行的樂(lè)捐5元。

  2、訓(xùn)練早會(huì)主持人與主講人

  (1)早會(huì)主持人:負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)早會(huì)流程組織早會(huì),主持人必須提前一天做準(zhǔn)備:熟記早會(huì)流程,并與店長(zhǎng)及早會(huì)專題主講人溝通,以便配合,控制好早會(huì)時(shí)間。

  對(duì)主持人的要求:店內(nèi)所有員工都可承擔(dān),但必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練,要做到禮儀到位、精神抖擻、聲音宏亮、流程熟練、用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、措辭得當(dāng),達(dá)不到以上要求,前兩次警告,第三次取消主持資格。

  對(duì)主持人的選拔:所有管理員必須受訓(xùn),再?gòu)膯T工中公開(kāi)選拔一批,最終所有員工都必須受訓(xùn),輪流主持,訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)以店鋪早會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程為準(zhǔn)(后附),訓(xùn)練時(shí)間以當(dāng)次參訓(xùn)人員全員實(shí)際演練過(guò)關(guān)為準(zhǔn),不過(guò)關(guān)者堅(jiān)決不用。

  (2)早會(huì)主講人:負(fù)責(zé)按照早會(huì)預(yù)定的主題主講,主持人必須提前一天準(zhǔn)備,撰寫(xiě)演講題綱,文體管理員有權(quán)審查題綱,并要求其試講。沒(méi)有準(zhǔn)備及試講不合格的主講人不得上臺(tái)主講,三次不合格者,取消主講資格。主講人的選擇:以店鋪管理團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工為主,由服務(wù)管理員配合店長(zhǎng)、店助或老師進(jìn)行培訓(xùn),考核合格的主講可晉升為店鋪兼職講師,享受專業(yè)講師培訓(xùn)。

  二、主辦店鋪專項(xiàng)會(huì)議

  1、店鋪月度表彰會(huì)

  店鋪月度表彰會(huì)為每月1日,對(duì)上月工作中的優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)的表彰(優(yōu)秀員工:卡票前三名、點(diǎn)號(hào)前三名、小組第一名,獎(jiǎng)金額度待定,完成超額的獎(jiǎng)勵(lì)另定,優(yōu)秀員工相片要上光榮榜。)

  會(huì)前準(zhǔn)備:(1)從銷售管理員處獲得卡票、點(diǎn)號(hào)各前三名名單、業(yè)績(jī),小組第一名的業(yè)績(jī)。

  (2)從吧臺(tái)申領(lǐng)獎(jiǎng)金,并封好。

  (3)準(zhǔn)備會(huì)議所需音樂(lè),并將音響設(shè)備調(diào)試好。

  (4)提前通知頒獎(jiǎng)嘉賓給誰(shuí)頒獎(jiǎng),獎(jiǎng)什么。

  (5)提前布置頒獎(jiǎng)場(chǎng)地。

  (6)提前編寫(xiě)頒獎(jiǎng)會(huì)流程及說(shuō)詞。

  會(huì)中主持:(1)主持人可以是文體管理員,也可是其它合格員工。

  (2)精神飽滿,面帶笑容,聲音宏亮的主持會(huì)議,并注意調(diào)節(jié)會(huì)議氛圍,掌控會(huì)議時(shí)間。(頒獎(jiǎng)會(huì)會(huì)議流程示范稿后附,可參考)

  會(huì)后工作:(1)會(huì)后場(chǎng)地的清理、清掃(可指定人員)。

  (2)優(yōu)秀員工照片上光榮榜(每月3號(hào)前)。

  2、店鋪月度聯(lián)歡會(huì)及慶生會(huì)

  此會(huì)定為每月15日(發(fā)薪日),以水果餐的形式為過(guò)生日的員工慶賀,以及歌、舞表演、游戲等內(nèi)容。

  會(huì)前準(zhǔn)備:(1)從吧臺(tái)處獲取當(dāng)月過(guò)生日名單,并購(gòu)買生日禮物

  (2)從吧臺(tái)處領(lǐng)取水果餐費(fèi)(按店鋪人數(shù),每人 元的標(biāo)準(zhǔn))

  (3)提前準(zhǔn)備游戲、歌舞所需道具(不能產(chǎn)生費(fèi)用)

  (4)提前布置場(chǎng)地、音樂(lè)準(zhǔn)備(生日歌、歌曲、伴唱碟)

  會(huì)中主持:(1)慶生會(huì):壽星上臺(tái),全體唱生日歌,由店鋪管理層頒發(fā)生日禮品,壽星進(jìn)行才藝表演。

  (2)聯(lián)歡會(huì):以游戲、歌舞等形式進(jìn)行,例如:成語(yǔ)接龍、歌曲接龍、擊鼓傳花、數(shù)七、兔子舞等團(tuán)隊(duì)游戲,希望各店鋪能不斷創(chuàng)新,并互相交流。

  (3)聯(lián)歡中,應(yīng)注意安全,以免員工受傷,并要注意保護(hù)店內(nèi)物品,如有損壞照價(jià)賠償,無(wú)法落實(shí)當(dāng)事人的由全體員工均攤。

  會(huì)后:場(chǎng)地的清理及清潔

  第二天不舉行早會(huì),員工延遲到11點(diǎn)半報(bào)到。

  3、舉辦迎新會(huì)及歡送會(huì)

  (1)迎新會(huì):新員工到店第二天必須舉辦迎新會(huì),否則樂(lè)捐2元,流程如下:

  ①全體員工拍手高唱?dú)g迎歌,列隊(duì)歡迎新員工

  ②新員工自我介紹(姓名、來(lái)自哪里、工作經(jīng)歷、個(gè)人喜好)

  ③店鋪員工自我介紹,從店長(zhǎng)、店助開(kāi)始,說(shuō)詞為:您好,我是水沐足韻**店高級(jí)按摩師XXX,然后說(shuō)上一段祝福的話。

  (2)歡送會(huì):凡開(kāi)除、勸退或工作不到一日的員工或暫時(shí)請(qǐng)假的員工不舉行歡送會(huì),符合條件的員工可獲店鋪紀(jì)念品一份。歡送會(huì)不規(guī)定具體形式,各店可自行決定。店長(zhǎng)要安排人員協(xié)助離職人員收拾行李、送站、購(gòu)買車票。

  三、新員工培訓(xùn)

  培訓(xùn)時(shí)間:新員工入店三天內(nèi)必須參訓(xùn)。

  培訓(xùn)內(nèi)容:店鋪企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容:企業(yè)文化、企業(yè)情況介紹、店鋪規(guī)章制度、店鋪服務(wù)產(chǎn)品等

  培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn):新員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)熟練掌握以上內(nèi)容,并由店長(zhǎng)領(lǐng)班檢查,第一次不合格者警告一次,第二次不合格者,文體管理員及新員工早會(huì)為全體員工表演節(jié)目。

  懲 罰:管理員未在新員工入店三天內(nèi)進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)的,扣除管理員補(bǔ)助。

  附件:1、店鋪早會(huì)計(jì)劃表新亭路店虛擬(一周)

  2、每月舉行頒獎(jiǎng)會(huì)(示范稿)

  3、店鋪早會(huì)標(biāo)流程

  店鋪早會(huì)標(biāo)準(zhǔn)流程

  一、點(diǎn)名,要求聲音洪亮,回應(yīng)迅速。

  二、整理著裝,跨立:“親愛(ài)的兄弟姐妹們!大家早上好”

  三、(早會(huì)正式開(kāi)始):“各位同仁早上好(鞠躬),我是水沐足韻*X級(jí)按摩師,今天的早會(huì)由我主持,今天是X月X日,星期X”

  四、晨會(huì)第一項(xiàng),經(jīng)驗(yàn)分享,昨日出卡的有XXX/X千元,現(xiàn)在掌聲有請(qǐng)XXX上臺(tái)分享

  五、晨會(huì)第二項(xiàng),掌聲有請(qǐng)店長(zhǎng)做工作報(bào)告及營(yíng)業(yè)分析

  六、晨會(huì)第四項(xiàng),早會(huì)專題,今天的.早會(huì)專題是XXX,由XXX主講,掌聲有請(qǐng)

  七、請(qǐng)問(wèn)店助、管理員及各位員工是否有事……今天的早會(huì)到此結(jié)束,明天的早會(huì)由XXX主持,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備,“加油、或是其他口號(hào)”一二,解散。

  我原店鋪(零促銷)頒獎(jiǎng)會(huì)流程(示范稿)

  會(huì)議時(shí)間:1月3日上午11:00營(yíng)業(yè)前,歷時(shí)一小時(shí)

  參會(huì)人員:全體員工及特邀公司領(lǐng)導(dǎo)

  會(huì)議流程

  主持人:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家早上好!(鞠躬)我是鄭州店的經(jīng)理華新奇,今天的會(huì)議由我主持。請(qǐng)全體起立,現(xiàn)在我宣布:頒獎(jiǎng)會(huì)正式開(kāi)始

  第一項(xiàng):齊唱《感恩的心》。

  第二項(xiàng):親愛(ài)的兄弟姐妹們……

  送走了我們一月份的零促銷樣板店,渡過(guò)了春節(jié),我們的零促銷戰(zhàn)役打得如火如荼,我們的業(yè)績(jī)也是節(jié)節(jié)高攀,我們迎來(lái)了春意濃濃的三月,也是決定我們店鋪成敗和考驗(yàn)我們的時(shí)刻到了,我們即將調(diào)整我們的價(jià)格。

  在公司總經(jīng)理室的指導(dǎo)下,在分管領(lǐng)導(dǎo)及店長(zhǎng)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體38名員工的共同努力下,我們?cè)诙路菹搏@豐收。

  與一月份相比,我們上客量基本持平,現(xiàn)金收入增加近15萬(wàn)元,達(dá)到38.5萬(wàn),我們用無(wú)可爭(zhēng)辨的事實(shí)再一次證明了:我們是樣板店,我們是最好的,是最棒的,讓我們用暴風(fēng)驟雨般的掌聲鼓勵(lì)我們自己。

  俗話說(shuō)的好:火車跑的快,全憑車頭帶,一個(gè)團(tuán)隊(duì)是需要榜樣的,在我們團(tuán)隊(duì)就有這樣一批人,他們憑借過(guò)硬的技術(shù)、用心的服務(wù),通過(guò)不懈的努力,贏得了客戶的信賴,取得了驕人的戰(zhàn)績(jī)。

  下面要頒發(fā)的是個(gè)人卡票獎(jiǎng):首先有請(qǐng)我們本月的卡票季軍***,卡票36500元(鼓掌),有請(qǐng)本月卡票亞軍***,卡票28000元(鼓掌),最后讓我們用最熱烈的掌聲有請(qǐng)冠軍得主****登臺(tái),卡票52000元。

  下面有請(qǐng)公司**總、技術(shù)管理員**、銷售管理員**為他們頒獎(jiǎng)。接下來(lái),有請(qǐng)三位每人發(fā)表一分鐘的獲獎(jiǎng)感言(鼓掌)……好,請(qǐng)退場(chǎng)。

  接下來(lái)要頒發(fā)的是點(diǎn)號(hào)獎(jiǎng),點(diǎn)號(hào)代表了客戶對(duì)我們技術(shù)、服務(wù)的認(rèn)同,是客戶忠誠(chéng)度的最好體現(xiàn),大家猜猜我們二月點(diǎn)號(hào)冠軍是誰(shuí)?……對(duì),是**,89個(gè),有請(qǐng)。亞軍是誰(shuí)?……錯(cuò)了,是**,88個(gè),離第一名只差一個(gè),實(shí)在太可惜了,第三名是我們的男孩**,67個(gè)。

  下面有請(qǐng)**總、店長(zhǎng)、領(lǐng)班為他們頒獎(jiǎng)……同樣也請(qǐng)每位用一分鐘發(fā)表獲獎(jiǎng)感言(鼓掌)……好,請(qǐng)退場(chǎng)。

  一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),不但需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),還需要團(tuán)隊(duì)每一位成員互相支持、互相幫助、共同努力去達(dá)成目標(biāo),現(xiàn)在就有這樣一個(gè)小組,他們不但個(gè)個(gè)出卡,而且人人有點(diǎn)號(hào),卡票和點(diǎn)號(hào)的前三名中,他們就占據(jù)了3名,他們就是——雄鷹組,有請(qǐng)雄鷹組全體人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)(鼓掌),有請(qǐng)公司王總為冠軍組頒獎(jiǎng)……請(qǐng)冠軍組組長(zhǎng)**為大家分享他們成功的經(jīng)驗(yàn)。

  按照我們事先的約定,排名最后一名的小組要表演節(jié)目的,雖然精英組達(dá)成了考核目標(biāo),但還是中了標(biāo),下面有請(qǐng)精英組的帥哥、美女為我們表演熱辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)

  下面有請(qǐng)我們康定路店的領(lǐng)頭人,我們的店長(zhǎng)為我們做一月份工作總結(jié)及二月份工作安排。

  接下來(lái)讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)公司王總為我們做總結(jié)性發(fā)言(鼓掌)。

  (結(jié)束語(yǔ)):豐收的二月已經(jīng)過(guò)去,三月的號(hào)角亦已吹響,讓我們大家攜起手來(lái),向著我們的目標(biāo),向著我們的夢(mèng)想——成為鄭州最好的店鋪奮勇前進(jìn)。

  最后,我建議讓我們共同高歌一曲《團(tuán)結(jié)就是力量》來(lái)結(jié)束我們今天的頒獎(jiǎng)會(huì)。

  鄭州市********會(huì)所一月表彰會(huì)到此結(jié)束,謝謝!

  以上為表彰會(huì)說(shuō)詞范例,各位管理員及主持人可根據(jù)不同月份不同情況,適當(dāng)做出調(diào)整,不必拘泥于此。

  參考會(huì)議用曲:

  會(huì)前:①解放軍進(jìn)行曲 ②運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲

  ③卡門序曲 ④其它登臺(tái)音樂(lè)

  會(huì)中:①團(tuán)結(jié)就是力量 ②感恩的心

  ③從頭再來(lái) ④眾人劃漿開(kāi)大船

  ⑤朋友 ⑥我真的很不錯(cuò)

  第二節(jié) 銷售管理員崗位職責(zé)

  主要職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)銷售活動(dòng)的組織、策劃、落實(shí),保障營(yíng)業(yè)任務(wù)的完成;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;銷售輔導(dǎo)、訓(xùn)練。

  具體職責(zé):

  一、 店內(nèi)促銷活動(dòng)的實(shí)施

  1、每次店鋪促銷活動(dòng)之前,銷售管理員要與店長(zhǎng),店助共同策劃、制作宣傳海報(bào),宣傳單,布置店鋪環(huán)境,營(yíng)造競(jìng)賽氣氛。

  2、制定當(dāng)月促銷話術(shù),并組織各小組提前背誦,演練,并在指定時(shí)間內(nèi)過(guò)關(guān),主持過(guò)關(guān)的只限店長(zhǎng)、店助、卡票管理員,過(guò)關(guān)以實(shí)戰(zhàn)演練的方式一對(duì)一進(jìn)行。

  3、注重營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的分析,總結(jié),關(guān)注活動(dòng)前后主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的變化,并向店長(zhǎng)提出合理化建議

  二、 業(yè)績(jī)分析與追蹤

  1、每日記錄當(dāng)日出卡個(gè)人的卡票、點(diǎn)號(hào)及小組業(yè)績(jī),及時(shí)登錄到業(yè)績(jī)榜上,并通知第二天的早會(huì)主持人。

  2、根據(jù)業(yè)績(jī),統(tǒng)計(jì)出個(gè)人及小組周冠軍,月個(gè)人業(yè)績(jī)及點(diǎn)號(hào)各前三名,月績(jī)優(yōu)小組

  3、根據(jù)各小組及個(gè)人的銷售業(yè)績(jī),及時(shí)對(duì)業(yè)績(jī)落后的小組及個(gè)人進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。

  三、 銷售輔導(dǎo)、培訓(xùn)

  1、充分利用早會(huì)、下午會(huì)、小組會(huì)、晚會(huì)時(shí)間對(duì)員工從銷售的態(tài)度、知識(shí)、技巧、習(xí)慣四

  方面進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)。

  2、每周至少做一次關(guān)于銷售的早會(huì),可采用如下形式:。

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇7

  一、保安員的守則

  1 遵守國(guó)家政策法令、法規(guī),遵守市民行為道德規(guī)范,遵守本酒店一切規(guī)章制度。 2 辦公室要如實(shí)填寫(xiě)各類表格,提供有效證件,不得隱瞞或假造。

  3 按照本酒店《培訓(xùn)制度》的要求,接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核。

  4 服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 5 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作,作業(yè)場(chǎng)所禁止無(wú)關(guān)人員逗留。 6 講究社會(huì)公德和職業(yè)道德,嚴(yán)守酒店機(jī)密,廉潔奉公,維護(hù)集體利益和酒店聲譽(yù)。

  7 愛(ài)護(hù)公物及公用設(shè)施,自覺(jué)維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。

  8 勤儉辦公,節(jié)約用水、用電,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。

  9 衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語(yǔ)。

  二、保安工作態(tài)度

  1 服從領(lǐng)導(dǎo)――不折不扣地服從上級(jí)的工作安排及工作調(diào)配。

  2 嚴(yán)于職守――堅(jiān)守本職崗位,不得擅自離崗、串崗或睡崗。

  3 正直誠(chéng)實(shí)――對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠(chéng)相待,不得陽(yáng)奉陰違。

  4 團(tuán)結(jié)協(xié)作――各部門之間、員工之間要互相配合,同心協(xié)力地解決困難。 5 勤勉高效――發(fā)揚(yáng)勤奮踏實(shí)的精神,優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。

  三、服務(wù)態(tài)度

  1. 禮貌――這是員工對(duì)客戶和同事最基本的態(tài)度,在任何時(shí)刻均應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),“請(qǐng)”字當(dāng)頭、“謝”字不離口。

  2. 樂(lè)觀――以樂(lè)觀的態(tài)度接待客戶。

  3. 友善――“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式,因此以微笑來(lái)迎

  接客戶及與同事相處。

  4. 熱情――盡可能為同事和客戶提供方便,熱情服務(wù)。

  5. 耐心――對(duì)客戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽(tīng)。

  6. 平等――視同仁地對(duì)待所有客戶,不能有貧富之分、厚此薄彼。

  四、儀容儀表

  (一) 著裝

  1、 上崗著裝保持干凈整潔,扣好紐扣,不得敞開(kāi)外衣,卷起褲腳、衣袖,領(lǐng)帶必須結(jié)正。

  2、 制服外衣衣袖、衣領(lǐng)處,制服襯衣領(lǐng)口,不得顯露個(gè)人衣物、飾品,制服外不得顯露與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品,衣袋內(nèi)不得裝過(guò)大過(guò)厚物品。

  3、 除因工作或經(jīng)批準(zhǔn)外,不準(zhǔn)穿著或攜帶制服離開(kāi)轄區(qū),下班后不得穿制服。

  (二) 儀容儀表

  1 精神振作、姿態(tài)端正,不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角,胡須

  2 著裝整潔,帽子戴正,扣好紐扣。不得敞衣露懷,卷袖挽褲腿,內(nèi)衣不得外露,手機(jī)、鎖匙扣

  3 物品不得露于衣服外,衣服口袋不得裝較大物品。

  4 執(zhí)勤時(shí)要佩戴好工作證和執(zhí)勤器具。

  (三) 行為舉止

  1 舉止文明、大方、端莊、穩(wěn)健。

  2 用語(yǔ)文明,談話自然。

  3 精神振作,姿態(tài)良好。抬頭挺胸,不得弓腰駝背,不得東倒西歪,前傾后靠,不得伸懶腰;不袖手、背手叉腰或?qū)⑹植迦胍麓鼉?nèi),執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)吸煙、吃零食,不得搭肩挽背。

  4 不得哼歌曲,吹口哨、跺腳。

  5 不得隨地吐痰,亂丟雜物。

  6 注意檢查和保持儀表,但不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物。

  7 不得將任何物品夾于腋下,不得敲桌椅或玩弄其他物品。

  (四) 安員有下列行為之一的堅(jiān)決予以辭退

  1. 違法亂紀(jì)受過(guò)公安機(jī)關(guān)處罰的;

  2. 以權(quán)謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;

  3. 利用工作之便,監(jiān)守自盜的;

  4. 值班時(shí)間喝酒的;

  5. 多次違反保安員各項(xiàng)規(guī)章制度,屢教不改的;

  6. 目無(wú)組織紀(jì)律、不服從管理、不聽(tīng)從指揮、辱罵頂撞領(lǐng)導(dǎo)的

  五、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

  (一) 職責(zé)

  1 當(dāng)值保安組長(zhǎng)負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。

  2 當(dāng)值保安組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。

  3 當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體工作的交接。

  (二) 保安員交接班管理

  1、 當(dāng)值保安組長(zhǎng)負(fù)責(zé)交接工作的講評(píng)、檢查工作。

  2、 當(dāng)值保安組長(zhǎng)負(fù)責(zé)所管班組的交接班工作。

  3、 當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)具體的'工作交接。

  4、 交接班前十五分鐘,接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。

  5、 接班組長(zhǎng)要組織全班隊(duì)員整隊(duì)、點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)、做好記錄。統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位,途中步伐整齊一致,口號(hào)宏亮,精神抖擻。

  6、 接班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請(qǐng)其出列,取消其上崗資格,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)查明原因,以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。

  7、 按時(shí)交接班,不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。

  8、 交接班時(shí),交班隊(duì)員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交接清楚,并做好值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

  9、 接班時(shí)遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時(shí)匯報(bào),接班班組要積極做好協(xié)助工作。

  10、 出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班

  A) 上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整;

  B) 上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班);

  C) 發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫(xiě)現(xiàn)象,及工作臺(tái)、工作室不清潔的不予交接;

  D) 在交接過(guò)程中,發(fā)生事件時(shí),應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。

  11、 交接班時(shí),交接雙方要相互敬禮。

  六、保安員值班制度

  1 恪盡職守、堅(jiān)守崗位。在執(zhí)勤中,不準(zhǔn)閑聊、打鬧、干私活、看書(shū)報(bào);不準(zhǔn)抽煙、酗酒、打瞌睡;不準(zhǔn)遲到早退、擅離職守、串崗。

  2 儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗,并做到著裝整潔、儀表端正大方,用語(yǔ)文明、服務(wù)熱情、周到

  3 遵守法紀(jì)、不圖私利。保安員在擔(dān)負(fù)執(zhí)勤、治安維護(hù)工作時(shí),要認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和酒店的規(guī)章制度。不圖私利,不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

  4 認(rèn)真執(zhí)勤、確保安全。保安員在執(zhí)勤工作中,要認(rèn)真仔細(xì)觀察,不放過(guò)任何疑點(diǎn),確保責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全。

  5 嚴(yán)格落實(shí)巡視檢查頻率,交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告,積極配合隊(duì)里做好治安防范工作。

  6. 值班時(shí)要注意自身的形象,非特殊情況,不得群聚。

  七、停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇8

  為提高安全監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,適應(yīng)新形勢(shì)下安全監(jiān)管工作的需要,打造一支素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的安監(jiān)隊(duì)伍,特?cái)M定xxx年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

  一、執(zhí)法資格培訓(xùn)班

  安全生產(chǎn)監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為本局未經(jīng)安全生產(chǎn)執(zhí)法資格培訓(xùn)或安全生產(chǎn)執(zhí)法資格證到期的安全監(jiān)管人員。按有關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式由省安監(jiān)局確定。

  二、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

  (一)煤礦安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為局機(jī)關(guān)從事煤礦安全監(jiān)管和各安監(jiān)站人員。培訓(xùn)內(nèi)容為煤礦安全監(jiān)管方面的法律法規(guī)、煤礦安全監(jiān)管知識(shí)特別是煤礦瓦斯管理、防突和防治水管理等方面。培訓(xùn)方式為采取課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合,一是分6批次參加上級(jí)組織的煤礦安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是與盤江煤電集團(tuán)公司聯(lián)系,分批到國(guó)有大礦現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。

  (二)金屬與非金屬礦山安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為局非煤股人員和每個(gè)安監(jiān)站2名相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為金屬與非金屬礦山方面的法律法規(guī)和安全監(jiān)管知識(shí)。培訓(xùn)方式為參加上級(jí)組織的金屬與非金屬礦山安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

  (三)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為本局負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的2名相關(guān)工作人員和每個(gè)安監(jiān)站2名相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)應(yīng)急管理方面的法律法規(guī)和應(yīng)急管理知識(shí)。培訓(xùn)方式參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)應(yīng)急管理培訓(xùn)班。

  (四)安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為局協(xié)調(diào)與應(yīng)急救援股及各安監(jiān)站從事安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和調(diào)度的人員各1名。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)安全、行政執(zhí)法、“打非”及隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)。培訓(xùn)方式為參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班。

  (五)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為本局負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作和每個(gè)安監(jiān)站2名相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為危險(xiǎn)化學(xué)品方面的`法律法規(guī)和安全監(jiān)管知識(shí)。培訓(xùn)方式為參加上級(jí)組織的危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管培訓(xùn)班。

  (六)煙花爆竹安全監(jiān)管培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為本局負(fù)責(zé)煙花爆竹安全監(jiān)管工作和每個(gè)安監(jiān)站2名相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為煙花爆竹安全監(jiān)管方面的法律法規(guī)和安全監(jiān)管知識(shí)。培訓(xùn)方式為參加上級(jí)組織的煙花爆竹安全監(jiān)管培訓(xùn)班。

  (七)職業(yè)健康與安全監(jiān)管培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象為局職安股人員和每個(gè)安監(jiān)站2名相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)健康與安全監(jiān)管知識(shí)。培訓(xùn)方式為參加上級(jí)組織的職業(yè)健康與安全監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  三、工作要求

  (一)各站、股、室要充分認(rèn)識(shí)安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的重要性,認(rèn)真安排好相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),對(duì)參學(xué)人員要關(guān)心和支持,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)的完成。

  (二)局辦公室加強(qiáng)與上級(jí)安監(jiān)部門聯(lián)系,掌握培訓(xùn)班次,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,選派相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

  (三)參加培訓(xùn)的人員要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核合格。業(yè)務(wù)培訓(xùn)將作為各站、股、室和安全監(jiān)管人員年終考核的依據(jù)。

【員工培訓(xùn)計(jì)劃】相關(guān)文章:

員工培訓(xùn)計(jì)劃全體員工培訓(xùn)計(jì)劃11-03

員工培訓(xùn)計(jì)劃04-24

新進(jìn)員工的員工培訓(xùn)計(jì)劃04-01

新員工培訓(xùn)計(jì)劃04-24

員工培訓(xùn)計(jì)劃方案07-22

企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃04-24

【精】員工培訓(xùn)計(jì)劃02-13

員工培訓(xùn)計(jì)劃【推薦】02-13

企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃11-28

超市員工培訓(xùn)計(jì)劃11-21

日本免费人成视频在线观看| 国产成人精品人人| 国产女主播高潮在线播放| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 国产乱人伦精品免费| 92精品成人国产在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产精品极品在线拍| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲国产初高中女| 狠狠做五月深爱婷婷| 任你躁久久精品6| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产精品无需播放器在线观看| 成年男人裸j照无遮挡无码| 精品国产乱码久久久软件下载| 免费无码久久成人网站入口| 好爽好紧好大的免费视频国产| 老少配老妇老熟女中文普通话| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产免费人成网站x8x8| 免费精品国自产拍在线播放| 国产区女主播在线观看| 男人放进女人阳道动态图| 亚洲欧美一区久久牛牛| 国产精品女人呻吟在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲综合在线另类色区奇米| 欧美zozo另类特级| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 久久强奷乱码老熟女网站| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产99视频精品免费观看9| 久久精品人妻中文系列| 人妻无码系列一区二区三区| 2021精品亚洲中文字幕| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日韩av无码久久精品免费| 老司机午夜福利试看体验区| 久久久久九九精品影院| 成·人免费午夜视频香蕉 | 久久久久久无码精品人妻a片软件| 99久久国产露脸国语对白| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产 校园 另类 小说区| 中文无码vr最新无码av专区| 亚洲精品国产精品成人不卡| 久久精品国产亚洲大片| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 国产成人无码a区视频在线观看| 国产在线偷观看免费观看| 樱花草在线社区www中国| 亚洲综合网国产精品一区| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲欧洲专线一区| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 亚洲国产成人影院在线播放| 热99re久久精品这里都是精品免费| 97国语精品自产拍在线观看| 成人无码区在线观看| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产成人精品久久一区二区三区| 中文字幕久久久人妻无码| 国产片在线天堂av| 久久久久中文伊人久久久| 成人精品一区二区久久久| 日本xxx在线观看免费播放 | 少妇高清一区二区免费看| 五十路熟妇强烈无码| 久久www成人_看片免费不卡| 日韩av一区二区精品不卡| av无码国产在线看免费网站| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 午夜精品久久久久久久四虎| 9久9久女女热精品视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 国产精品一区二区含羞草| 又湿又紧又大又爽又a视频| 精品精品国产男人的天堂| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲国产日韩制服在线观看 | aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 亚洲国产成人精品福利| 中本亚洲欧美国产日韩| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产亚洲精品久久精品69| 久久国产精品二国产精品| 欧美日韩国产码高清| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 国内精品自在拍精选| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲欧美成人一区二区在线| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 天堂aⅴ无码一区二区三区| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 亚洲国产一区二区三区在观看| 香蕉久久av一区二区三区app| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 无码av专区丝袜专区| 四虎成人精品无码| 国产成人无码a区在线观看视频app | 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 人妻免费一区二区三区最新| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 最新国产精品久久精品| 小说区亚洲综合第1页| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 久久久中文字幕日本无吗| 中文字幕精品无码综合网| 成人无码av免费网站| 亚洲欧美丝袜精品久久| 综合久久婷婷综合久久| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 97se亚洲国产综合自在线尤物| 亚洲综合最新无码专区| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产日产免费高清欧美一区| 无码日本精品一区二区片| 国产又黄又爽又色的免费| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 国产国拍精品av在线观看按摩| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国内精品无码一区二区三区| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲免费最大黄页网站| 国产精品一区二区熟女不卡 | 国产亚洲精品久久久久久动漫| 亚州精品av久久久久久久影院| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 八区精品色欲人妻综合网| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 日本无码人妻波多野结衣| 国产成人 综合 亚洲欧美| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 精品香蕉在线观看视频| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲在av极品无码天堂| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产真实夫妇4p交换视频| 欧洲美女黑人粗性暴交| 国产成av人片久青草影院| 成人aⅴ综合视频国产| 精品成人免费一区二区不卡 | 99精品热在线在线观看视频| 国产天美传媒性色av出轨| 中日韩va无码中文字幕| 无码专区视频中文字幕| 国产办公室无码视频在线观看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 成av人片在线观看天堂无码| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 亚洲精品国偷拍自产在线| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 精品国产福利拍拍拍| 呻吟国产av久久一区二区| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 亚洲日韩国产av中文字幕| 欧洲美洲精品一区二区三区| 亚洲成aⅴ人在线视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久久国产99久久国产久麻豆 | 韩国无码av片在线观看| 激情爆乳一区二区三区| 精品一区二区国产在线观看| 真人性囗交69视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 日本中文一二区有码在线| 精品人妻av区乱码| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产无套流白浆视频免费| 2021av在线无码最新| 欧美超大胆裸体xx视频| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国内揄拍国内精品对白86| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 久久九色综合九色99伊人| 国产福利片无码区在线观看| 久久www成人免费网站| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产a∨天天免费观看美女| 天天摸天天做天天添欧美 | 少妇人妻无码永久免费视频| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 99热精这里只有精品| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产在线欧美日韩精品一区| 日韩精品欧美在线视频在线| 精品精品国产男人的天堂| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产精品女主播在线视频| 3atv精品不卡视频| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲色在线无码国产精品| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 日日人人爽人人爽人人片av| 无码人妻巨屁股系列| 日日摸夜夜添无码无码av| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产综合精品女在线观看| av边做边流奶水无码免费| 国产成人国拍亚洲精品| 高清无码午夜福利在线观看| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲精品成人久久电影网| 欧美激情黑人极品hd| 日韩人妻无码一本二本三本| 人妻av乱片av出轨| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 日本高清二区视频久二区| 男女久久久国产一区二区三区| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 成人一在线视频日韩国产| 欧美不卡高清一区二区三区 | 久久影视久久午夜| 免费观看的av在线播放| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| av天堂午夜精品一区| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 永久黄网站色视频免费看| 国产精品超清白人精品av| 精品久久久久中文字幕加勒比| 精品久久久久久中文字幕202| 色偷偷人人澡久久超碰97| 一区二区三区毛aaaa片特级| 国产乱色国产精品免费视频| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 国产国拍精品av在线观看按摩| 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 久久人妻无码一区二区三区av| 免费无遮挡无码视频在线观看| 国产精成人品一区| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产在线精品一区二区夜色| 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 午夜131美女爱做视频| 国产一区视频一区欧美| 无码超级大爆乳在线播放| 老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲婷婷开心色四房播播| 国产精品无码一区二区三区电影| 无码成人网站视频免费看| 亚洲女同成av人片在线观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲婷婷综合色香五月| 久久国产亚洲精选av| 久久久久人妻一区精品果冻| 欧美日韩久久中文字幕| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲乱色伦图片区小说| 日本护士xxxxhd少妇| 精品久久久久中文字幕一区| 亚洲裸男自慰gv网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产日产精品_国产精品毛片| 岛国av动作片在线观看| 国产精品精品自在线拍| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 中文字幕av久久一区二区| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产午夜无码片在线观看| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产成人亚洲综合无码8| 99在线精品视频观看免费| 国产乱子伦一区二区三区=| 无卡无码无免费毛片| 精品精品国产男人的天堂| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 成人影院yy111111在线| 99精品国产福利一区二区| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无码中文字幕日韩专区| 手机成亚洲人成电影网站| 亚洲国产成人超a在线播放| 东京热一本无码av| 亚洲国产精品久久久久制服| 玖玖资源 av在线 亚洲| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 色窝窝免费播放视频在线| 日韩精品免费无码专区| 久国产精品人妻aⅴ| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 无码av免费永久免费永久专区| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 99在线精品视频观看免费| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 国产线观看免费观看| 久久午夜福利无码1000合集| 国产真实交换多p免视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 人妻人人做人碰人人添| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 精品伊人久久久99热这里只| 人妻av无码专区久久| 夜晚成人18禁区导航网站| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 在线精品国产大象香蕉网| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 好爽…又高潮了毛片免费看| 日韩精品免费无码专区| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 久久99er精品国产首页| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 青草久久人人97超碰| 国产精品福利一区二区久久| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲人成电影在线天堂色| 在线观看无码av网址| 色老99久久精品偷偷鲁| 久久精品熟女亚州av麻豆| 在线精品国产一区二区三区| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲精品久久av无码麻 | 日日人人爽人人爽人人片av| 亚洲情a成黄在线观看| 在线看免费无码的av天堂| 青草久久人人97超碰| 熟女人妻国产精品| 欧洲无码精品a码无人区| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 波多野结衣不打码视频| 白嫩少妇喷水正在播放| 精品国产三级a∨在线无码| 不卡无码人妻一区三区| 人妻系列无码专区免费视频| 欧美成人亚洲高清在线观看 | 精品久久久久香蕉网| 国产无遮挡18禁无码网站| 天堂av国产夫妇精品自在线| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 久久www成人_看片免费不卡| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产在线精品第一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 久久99国产精品二区| 天堂在线www天堂中文在线| 亚洲无亚洲人成网站77777| 国产成人综合美国十次| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产普通话对白刺激| 日韩亚洲国产中文永久| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 欧美xxxx做受欧美.88| 国产又黄又爽又色的免费| 午夜免费无码福利视频麻豆| 国产午夜亚洲精品久久| 国产精品白丝av网站在线观看 | 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产交换配乱婬视频| 国产一区二区色婬影院| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产饥渴孕妇在线播放| 国产成人午夜无码电影在线观看| 免费高清av一区二区三区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲精品久久国产片400部| 国产成人精品久久一区二区三区| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 狠狠综合久久久久综合网| 无码国产精品免费看| 国产精品国产自线拍免费不卡| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 日韩av无码久久精品免费| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 成人无码看片在线观看免费| 在线观看国产精品av| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 午夜在线不卡精品国产| 早起邻居人妻奶罩太松av| 日本高清在线一区二区三区| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 无码天堂亚洲国产av| 99久久精品免费观看国产| 中文字幕专区高清在线观看| 7777欧美成是人在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久伊人精品青青草原vr| 久久国产精品成人无码网站| 国产av无码一区二区二三区j| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 浴室人妻的情欲hd三级| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 无码永久成人免费视频| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲国产成人超a在线播放| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 人人鲁免费播放视频| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 日产日韩亚洲欧美综合| 好爽…又高潮了毛片免费看| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲免费观看在线美女视频| 日本xxxx丰满老妇| 无码精品a∨动漫在线观看| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 精品无码专区亚洲| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 国内精品久久久久影院网站| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 久久综合狠狠综合久久综| 天天做天天大爽天天爱| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 免费无码一区无码东京热| 国产精品免费久久久久电影| 18禁真人抽搐一进一出在线| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲成国产人片在线观看 | 国产精品亚洲视频在线观看| 国产成人92精品午夜福利| 超级碰97直线国产免费公开| 久久五十路丰满熟女中出| 亚洲人成网站18禁止大app| 久久高清超碰av热热久久| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久热这里只有精品12| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 少妇的丰满人妻hd高清| 在线精品国产一区二区三区 | 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲日韩日本中文在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产亚洲精品a在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 中文字幕无码乱人伦在线| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲人成人无码www影院| 国产成人精品日本亚洲一区| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲精品二区国产综合野狼| 亚洲国产av美女网站| 香蕉久久国产超碰青草| av免费播放一区二区三区| 免费国产一区二区三区四区| 色欲色香天天天综合网站| 欧美成人伊人久久综合网| 国产在线一区二区三区四区五区|