国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

年度培訓(xùn)計劃

時間:2022-07-30 17:42:11 培訓(xùn)計劃 我要投稿

【精選】年度培訓(xùn)計劃范文六篇

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,是時候抽出時間寫寫計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的年度培訓(xùn)計劃6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精選】年度培訓(xùn)計劃范文六篇

年度培訓(xùn)計劃 篇1

  一、基本情況

  因為工作調(diào)動,我于20xx年10月中旬來少年宮,秋季沒有培訓(xùn)學(xué)生。從20xx年春季開始招收兒童畫班。擬招收4-5歲一個班,5-6歲一個班,若有小學(xué)低段孩子報名學(xué)習(xí),將會外聘教師授課。小提琴班由外聘教師授課,我配合教師當(dāng)好班主任,與上課教師一道,搞好班務(wù)管理和安全工作。并根據(jù)每個年齡段孩子的實際情況編寫教材、教案,力爭讓每個孩子都得到不同程度的提高和發(fā)展。為此,特擬定以下計劃。

  二、指導(dǎo)思想

  全面貫徹國家的教育方針,推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)少兒的美術(shù)素養(yǎng)及繪畫技巧,使他們能通過繪畫形式大膽表達自己所見、所聞、所想,掌握不同材料的繪畫方法和技巧,具有一定的創(chuàng)新能力,并從中受到感受美、欣賞美、創(chuàng)造美的啟蒙教育,促進學(xué)生的全面以展。

  三、教學(xué)要求

  1、能夠通過模仿、觀察準(zhǔn)確、熟練地掌握一定的繪畫方法和技巧。

  2、能夠通過繪畫活動發(fā)展少兒的德、智、美。

  3、基本掌握不同繪畫材料的正確使用。

  4、在培訓(xùn)中滲透人文教育,做人做事的教育,人生理念的教育,自主發(fā)展的教育,讓學(xué)生全面發(fā)展。

  5、會欣賞不同類型、不同材質(zhì)、不同風(fēng)格的美術(shù)作品,并能在此基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)造。

  四、教學(xué)進度安排

  根據(jù)兒童畫的要求和學(xué)生年齡特點,每個年齡段分為三期訓(xùn)練。

  每年的暑期為第一學(xué)期,主要是進行模仿、想象練習(xí),初步掌握繪畫的基本方法。

  每年的秋季為第二學(xué)期,主要是進行觀察、模仿練習(xí),能學(xué)會用不同材質(zhì)的繪畫工具進行繪畫。

  每年的春季為第三學(xué)期,主要是進行觀察、寫生和創(chuàng)造練習(xí),讓更多學(xué)生的作品能夠參加不同層級的比賽并在不同層次的刊物上刊登。

年度培訓(xùn)計劃 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  20xx年度,手術(shù)室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫(yī)務(wù)科及外科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實黨和中央的精神,繼續(xù)堅持“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題,按照衛(wèi)生部“鞏固成果、深化管理、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新、提高水平”的總體原則,持續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”、“迎接三級綜合醫(yī)院復(fù)評”等活動,全面加強醫(yī)療服務(wù)建設(shè),不斷改進和提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,以為人民健康服務(wù)為宗旨,切實履行醫(yī)院的社會職責(zé),建立和諧的醫(yī)患關(guān)系;全面加強科室內(nèi)涵建設(shè),加強技術(shù)隊伍的建設(shè)與人力資源管理,引進技術(shù),提高專科創(chuàng)新能力,培養(yǎng)專業(yè)化的人才,狠抓科研教學(xué),提高隊伍的整體專業(yè)素質(zhì)。不斷加強護理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進護理質(zhì)量全面提高,努力實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標(biāo)。

  二、護理目標(biāo)

  1.急救器械、藥品合格率100%;

  2.手術(shù)器械準(zhǔn)備合格率95%;

  3.無菌物品合格率100%;

  4.查對制度落實率100%;

  5.因護理措施不當(dāng)發(fā)生的壓瘡發(fā)生率為0;

  6.護理差錯及缺陷發(fā)生率≤0.5%;

  7.外科手消毒合格率100%;

  8.護理事故發(fā)生次數(shù)為0;

  9.患者對護理工作和服務(wù)態(tài)度的滿意度≥90%;

  10.護理文書合格率≥95%;

  11.跌倒墜床發(fā)生率≤0.1%;

  12.手術(shù)標(biāo)本保存、交接合格率100%;

  13.每個季度進行一次理論;每月進行一次操作考核,護理人員考核合格率≥95%。加強規(guī)范化培訓(xùn)力度并進行相關(guān)考試。

  14.每人制定個人學(xué)習(xí)計劃1篇,鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1項。

  15.加強科內(nèi)人員繼續(xù)教育,進行學(xué)分登記及學(xué)分管理,繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥25分。

  16.持續(xù)深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),創(chuàng)建有專科特色的手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理;

  17.完善手術(shù)室績效考核機制及相關(guān)制度和實施措施;

  18.為醫(yī)院迎接三甲綜合醫(yī)院復(fù)評做足準(zhǔn)備。按照復(fù)評標(biāo)準(zhǔn)對照手術(shù)室現(xiàn)存狀況積極發(fā)現(xiàn)問題和制定改進措施;積極準(zhǔn)備完善相應(yīng)資料,整理成檔;積極向?qū)<揖拖嚓P(guān)問題進行請教;

  三、具體措施

  (一)加強科室管理

  加強科室的行政管理和業(yè)務(wù)管理,從嚴(yán)治科。加強管理,創(chuàng)新機制,安全與規(guī)范化管理。完善制度,規(guī)范流程,嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)室綜

  合質(zhì)量、巡回護士及器械護士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。加強制度建設(shè),嚴(yán)格按照CHA“患者安全目標(biāo)”,切實將“安全、高效、優(yōu)質(zhì)”理念推行到手術(shù)室護理工作中去。嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度及相關(guān)流程,有效防止手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式的錯誤。嚴(yán)格執(zhí)行“手術(shù)患者病理標(biāo)本管理制度、手術(shù)器械敷料清點制度、手術(shù)中的體位管理制度、手術(shù)室安全管理制度、手術(shù)室護理缺陷防范制度”,有效杜絕手術(shù)室各項護理缺陷的發(fā)生。以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”及“迎接三級綜合醫(yī)院復(fù)評”等活動作為重點,提高服務(wù)質(zhì)量。

  (二)建立手術(shù)室高效運行機制

  科學(xué)、合理、高效地使用手術(shù)室的人力資源,提高手術(shù)人員素質(zhì),加強對手術(shù)人員的管理,優(yōu)化手術(shù)接臺銜接流程,降低耗材和設(shè)備維修費用,提高設(shè)備利用率等。

  (三)建立手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)長效機制,創(chuàng)建手術(shù)室護理服務(wù)品牌。

  深化“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”,深入開展手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。提高手術(shù)室專科護理水平,豐富服務(wù)內(nèi)涵。秉承創(chuàng)優(yōu)精神,堅持以人為本的服務(wù)理念,從細(xì)節(jié)入手,滿足手術(shù)病人需要,走一條屬于手術(shù)室的創(chuàng)優(yōu)之路。

  1.持續(xù)調(diào)動手術(shù)室護理人員積極性:探索手術(shù)室護士崗位管理模式;建立更加科學(xué)合理的績效評價指標(biāo);評優(yōu)爭先,樹立楷模;外送學(xué)習(xí)交流,體現(xiàn)自我價值;人性化管理模式。

  2.管理創(chuàng)新:研究管理創(chuàng)新,探討管理創(chuàng)新的思路及方法,對提高手術(shù)室運營管理既有理論意義又有非常重要的現(xiàn)實意義。

  3.手術(shù)室文化建設(shè):安全文化建設(shè)、關(guān)愛文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、團隊文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)。

  4.加強術(shù)前訪視、術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、術(shù)后回訪護理措施的落實。

  5.做到以人為本,注重人性化服務(wù)。

  6.制作及懸掛重要流程圖,如手術(shù)安全核查流程圖等。

  7.制定專科化術(shù)前訪視示例:如分專科制定《手術(shù)室致骨科手術(shù)病員須知》、《致泌尿外科手術(shù)病員須知》、《致腔鏡手術(shù)病員須知》等;制定專病化健康宣教:針對專科典型病種特點設(shè)計《專病手術(shù)健康宣教手冊》等。

  8.定期開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理研討及質(zhì)量分析會。

  (四)建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全。

  1.有效加強護理過程中的安全管理及手術(shù)室安全知識培訓(xùn)和考核,健全護理管理體系,開展手術(shù)室質(zhì)量體系控制,實施護士長→專科組長→專科護士三級護理管理工作。堅持日查崗,周查房,月通報,按手術(shù)室護理質(zhì)量管理條例及安全目標(biāo)規(guī)程管理,簽訂手術(shù)室安全責(zé)任狀。強化質(zhì)管員、專科組長管理職能,每月召開質(zhì)量安全分析會及質(zhì)管員、專科組長會議,建立檢查、考評、反饋制度,科室質(zhì)控小組加大自查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋,從最大程度上降低及預(yù)防各項護理差錯的發(fā)生,使各項工作程序化、規(guī)范化。

  2.加強護理質(zhì)量安全管理,進一步完善及落實科室規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)范及進一步優(yōu)化手術(shù)室工作流程,保證年事故發(fā)生率為零。專科組長實現(xiàn)競聘上崗制。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),完善和促進護理工作,不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。

  20xx年12月15日

年度培訓(xùn)計劃 篇3

  為切實加強安全教育培訓(xùn)工作,增強全員的安全意識,保障經(jīng)營的正常運行,確保安全無事故的目標(biāo)完成,根據(jù)我單位實際情況,特制定20××年安全培訓(xùn)計劃如下:

  一、指導(dǎo)思想

  堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針,認(rèn)真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,以提高全體員工的安全意識,加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度,為促進

  我單位安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定提供有力保障。

  二、時間安排

  每月至少進行一次全員安全知識培訓(xùn),原則上在每月月底,避免工作繁忙時間,保證培訓(xùn)教育時間和效果。

  三、培訓(xùn)地點

  三樓電教室、工作現(xiàn)場

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  安全法規(guī)及規(guī)章制度、各級安全職責(zé)、安全基本知識、油品知識、消防器材的使用、安全禁令、危害隱患的識別及預(yù)防和整改、安全應(yīng)急預(yù)案、安全操作規(guī)程、安全案例分析等

  五、培訓(xùn)方法

  1、集中教育培訓(xùn):對全體員工集中進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將學(xué)習(xí)資料保存建檔。

  2、口頭教育培訓(xùn):利用班前會時機由單位或班組負(fù)責(zé)人對所屬員 工進行安全操作規(guī)程教育。

  3、每月組織安全知識測試,并對測試成績進行公布。

  4、觀看安全教育視頻或光盤。

  六、要求

  1、加強員工的安全教育,提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

  2、建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,如實記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容。

  3、對培訓(xùn)教育過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改正。

  通過對安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全相關(guān)知識的培訓(xùn),讓大家真正懂得安全生產(chǎn)的重要性和必要性,真正重視安全,把安全生產(chǎn)工作作為頭等要務(wù)和基礎(chǔ)工作做好、做扎實。

  加油站

  二o××年××月××日

年度培訓(xùn)計劃 篇4

  培訓(xùn)目的

  為認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”黨的基本方針、真正落實好安全生產(chǎn)專項整治工作 ,提高職工與施工人員的責(zé)任感和自覺性,增強安全意識,掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識,不斷提高安全管理水平和安全操作技術(shù)水平,增強自我防護的能力,減少傷亡事故的發(fā)生,必須加強職工和施工工人的安全培訓(xùn)教育工作。根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)、企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的'要求,結(jié)合本項目工地的具體情況,制定本安全培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行。

  培訓(xùn)時間

  安全培訓(xùn)工作,由工人進場開始至完工中進行,主要的“三級教育、安全法貫徹、安全技術(shù)和技能教育、特種作業(yè)教育”等以工人進場前后分次進行教育。其他培訓(xùn)教育抽雨天和其他的空余時間來進行。

  經(jīng)常性安全教育內(nèi)容

  年度安全培訓(xùn)計劃

  項目部人員培訓(xùn),由分公司集中組織辦理在每年年初進行。 關(guān)于9大員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),由分公司、集團公司安全組織進行。

  安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

  崗位教育時間控制

  培訓(xùn)制度:

  1. 無論施工現(xiàn)場和分公司,凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真聽課,做好記錄,學(xué)習(xí)

  完畢進行考核,考核不合格者進行補考。

  2. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須按上班時間準(zhǔn)時參加,無特殊情況不得請假。

  3. 凡參加培訓(xùn)授課人員必須進行認(rèn)真?zhèn)湔n,對學(xué)員要求講得明,使學(xué)員聽得懂,得好。

  4. 凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員,在學(xué)習(xí)期間聽課中,不明白不懂不會的內(nèi)容及時向講課老師提出請教。

  總之,通過不斷組織職工和施工人員學(xué)習(xí)安全教育和自身安全教育的學(xué)習(xí),都是一個很好的提高,只有人的素質(zhì)提高,明白了安全的重要性,認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)專項整治工作的貫徹、落實、整改,減少事故的發(fā)生,創(chuàng)建一個安全文明施工工地。

年度培訓(xùn)計劃 篇5

  根據(jù)《安徽省20xx~20xx年中小學(xué)教師繼續(xù)教育實施方案》和六安市繼續(xù)教育的要求,努力提高個人課堂教學(xué)技能,就備好課這一主題特安排如下學(xué)習(xí)計劃:

  一、20xx8月~20xx10月,學(xué)習(xí)如何認(rèn)識備課與醞釀備課。

  隨著時代的進步,新的教育理念不斷涌現(xiàn),備課這一古老的課題也發(fā)生了重大變化,這就需要我們了解備課的新內(nèi)涵,新趨勢,新突破,只有充分認(rèn)識到備課在新的歷史條件下的意義,才能更好地醞釀好備課,通過學(xué)習(xí)我知道備課前應(yīng)未雨綢繆,知“彼”知“已”,統(tǒng)攬全局,整體把握,量“體”裁“衣”,寓情于景。

  二、20xx11月~20xx1月,學(xué)習(xí)如何深度備課與反思備課。

  教學(xué)內(nèi)容中最基本,最重要的一部分就是“教材內(nèi)容”,其掌握熟練程度直接影響到教師把握學(xué)科知識結(jié)構(gòu),呈現(xiàn)學(xué)科整體面貌的程度。因此,教師在備課時應(yīng)深度建構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,深度生成教學(xué)過程,重視關(guān)注教學(xué)藝術(shù)。誠然,僅做好上述還是不夠的,我們還要不斷反思我們的備課,審視環(huán)境,及時調(diào)整,追求有效教學(xué),理清運作思路,保持必要的彈性,寫好設(shè)計的文本。只有做好深度備課和反思備課,都會使我們更了解學(xué)科特點,更貼近課堂,更尊重學(xué)生。

  三、20xx2月~20xx6月,學(xué)習(xí)如何完善備課。

  在新課程的教學(xué)改革中,在備課的新形勢下,集體備課已成為教師們的共識,個體—集體—個集的備課模式是值得思考與借鑒的。這種形式可以使我們的備課更加完善。當(dāng)然要完善備課僅采用這種形式還是遠遠不夠的。我們應(yīng)該

  (一)融會貫通,處理好各種關(guān)系。比如:課程與教材,預(yù)設(shè)與生成,個體備課與集體備課等。

  (二)超越自我,要有吃苦的精神,忠貞不渝的精神和追求完善的精神。

  (三)預(yù)約精彩,設(shè)計彈性化教案,使師生關(guān)系更加融洽。

  四、20xx7月,完成學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會。

  在充分學(xué)習(xí)如何備好課的前提下,完成自己各個階段的學(xué)習(xí)任務(wù),達到學(xué)習(xí)目標(biāo),不斷地總結(jié),找到自己的不足,然后再深入研究,以求更加完善,提高自己的業(yè)務(wù)水平,使自己駕馭課堂教學(xué)的能力更加自然。

年度培訓(xùn)計劃 篇6

  20xx年,通訊分場的培訓(xùn)工作要在廠安培部的指導(dǎo)下,按照有關(guān)制度,以提高職工整體素質(zhì)為總體目標(biāo),重點加強對職工安全和技術(shù)的培訓(xùn)。根據(jù)檢修、運行工種采取不同的培訓(xùn)方式,不同的設(shè)備采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容,力爭做到重點突出,形式靈活多樣,使職工能夠通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平,樹立“學(xué)習(xí)型”分場形象。

  一、培訓(xùn)方式和要求

  1、安全培訓(xùn)。每周三下午進行2小時。

  2、技術(shù)講課。舉辦培訓(xùn)班,針對生產(chǎn)和工作中的重點、難點技術(shù)和薄弱環(huán)節(jié)對全體或個別班組進行講解;由分場人員和各班長進行有關(guān)專業(yè)教材的講課;聘請設(shè)備廠家技術(shù)人員來廠進行新設(shè)備、新技術(shù)的講解。全年共進行2次以上,每次4學(xué)時。

  3、技術(shù)問答欄。各班每月進行一次,全體人員參加;班長、技術(shù)員由分場出題。

  4、規(guī)程考試。分場按照安培部要求,進行《安規(guī)》考試和檢修、運行規(guī)程的考試。

  5、其他培訓(xùn)。參加上級單位和廠里舉辦的各種競賽活動、培訓(xùn)班等,力爭組織人員參加設(shè)備廠家舉辦的培訓(xùn)班。

  6、生產(chǎn)人員技術(shù)培訓(xùn)時間全年每人不低于40學(xué)時。

  7、分場總培訓(xùn)率不低于80%。

  8、各班組要根據(jù)分場培訓(xùn)計劃制定本班的年度培訓(xùn)計劃。各班技術(shù)員要協(xié)助班長主抓好培訓(xùn)計劃的落實。

  9、本計劃是分場總體培訓(xùn)計劃,每月具體培訓(xùn)內(nèi)容分場按月下達,各班也可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、交換機班培訓(xùn)計劃

  交換機硬件結(jié)構(gòu)、各種電路板類型、作用、交換機軟件的基本特點;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;通信不停電電源;重要配、跳線方法;話務(wù)臺啟用;ISDN接口通路及用途、基本接口采取的傳輸方式;電話線路診斷;計算機知識和操作;配線架配線情況;光纖通信原理;模擬、數(shù)字通信原理;值班員熟悉掌握用戶電話號碼。

  部頒《通信規(guī)程》、《電力通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《哈三發(fā)電公司通信服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《防止觸電傷害》、《觸電現(xiàn)場急救》、《心肺復(fù)蘇》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《通訊線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)事故的二十五項重點》、《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  2、微、載波班培訓(xùn)計劃

  模擬、數(shù)字通信原理;SDH數(shù)字微波原理及其運行維護知識;10G光端機原理及其運行維護知識;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;計算機知識和操作;學(xué)習(xí)選頻電平表、振蕩器、光功率計等檢修儀表的使用方法;學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇法等安全知識。

  《黑龍江電網(wǎng)通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)光纖通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)電力線載波通信運行管理規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《電網(wǎng)微波通信運行管理規(guī)程》、《電網(wǎng)繼電保護及安全穩(wěn)定裝置通信通道管理規(guī)定》、《電網(wǎng)電能測量及電力考核通信通道管理規(guī)定》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案,三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施;其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  3、外線班培訓(xùn)計劃

  檢修工器具、儀表的使用方法;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;模擬、數(shù)字通信原理;電纜接線方法;電話機原理與維修;掌握線路故障處理方法;計算機知識和操作;光纖通信原理。

  組織學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、《安全規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《二十五項重點反措》、《安全生產(chǎn)法》、公司制定的各種應(yīng)急預(yù)案,三級控制措施、本單位和兄弟單位發(fā)生過的事故、障礙和反事故措施、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

  4、檢修班培訓(xùn)計劃

  封堵電纜溝孔洞方法;泰坦電源系統(tǒng)和中達斯米克電源系統(tǒng)的構(gòu)造、原理、參數(shù)、性能、系統(tǒng)布置和操作方法;模擬、數(shù)字通信原理;計算機知識和操作;通訊照明電源;現(xiàn)代通訊新技術(shù)、新知識;封閉式蓄電池的原理及構(gòu)造。

  省公司頒《通信規(guī)程》、《通信線路規(guī)程》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、部頒《通信規(guī)程》、《防止人身傷亡事故重點規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)、其他重要規(guī)程規(guī)定制度。

【年度培訓(xùn)計劃】相關(guān)文章:

年度培訓(xùn)計劃08-31

年度經(jīng)營計劃培訓(xùn)09-24

年度培訓(xùn)計劃通知10-21

年度培訓(xùn)計劃的通知12-02

年度培訓(xùn)計劃方案07-23

年度校本培訓(xùn)計劃06-24

年度培訓(xùn)計劃模板07-29

年度培訓(xùn)計劃方案12-06

年度培訓(xùn)計劃方案07-24

年度培訓(xùn)計劃通知10-28

亚洲成年轻人电影网站www| 熟妇人妻不卡无码一区| 精品国产人成亚洲区| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 日韩av无码国产精品| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡 | 超碰aⅴ人人做人人爽| 久久综合九色综合久99| 天天爱天天做久久狼狼| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲无线看天堂av| 亚洲成熟女人av在线观看| 精品国产一区二区三区av色诱 | 无码免费婬av片在线观看| 偷偷要色偷偷中文无码| 中文字幕人妻高清乱码| 国内精品无码一区二区三区| 麻豆视传媒精品av在线| 国产午夜精品理论片小yo奈| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 国产乱人伦av在线a麻豆| 99这里只有是精品2| 精品久久久无码中字| 青青草无码免费一二三区| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 四虎国产精品成人免费久久| 日本一道综合久久aⅴ免费| 欧美成人www免费全部网站| 720lu国产刺激无码| 国产激情无码视频在线播放| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 18女下面流水不遮图| 高清午夜福利电影在线| 国产午夜福利视频在线观看| 无码国产精成人午夜视频| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 天干天干夜天干天天爽| 99热久久这里只有精品| 中日韩中文字幕无码一本| 国产白丝无码免费视频| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 8x国产精品视频| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 久久久精品中文字幕乱码18 | 手机永久无码国产av毛片| 亚洲粉嫩高潮的18p| 99久久精品国产第一页| 天天鲁在视频在线观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 国产精品a国产精品a手机版| 国产免费午夜福利片在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 成人区亚洲区无码区在线点播| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产激情无码视频在线播放 | 久久国产乱子伦精品免费乳及| 九色综合九色综合色鬼| 午夜色大片在线观看免费| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 99ee6这里只有精品热| 欧美日韓性视頻在線| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产亚洲精品久久久久久国| 精品国偷自产在线视频| 人妻中文字幕在线网站| 99久久九九免费观看| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 无码熟妇人妻av在线一| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产色在线 | 日韩| 无码中文字幕日韩专区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 无码福利写真片视频在线播放| 精品久久久久久国产牛牛| 天天影视网色香欲综合网| 国产精品视频免费一区二区| 久久视频这里只有精品在线观看| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 五月综合网亚洲乱妇久久| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产一区二区野外| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲色欲av无码成人专区| 国产欧美日韩在线中文一区| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲国产成人高清影视| 无码av免费永久免费永久专区| 国产做a爰片久久毛片a片| 日本亚洲色大成网站www| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 成人性三级欧美在线观看| 伊人干网综合亚洲| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产一区国产二区在线精品| 自拍区小说区图片区亚洲| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 国内精品自在拍精选| 麻豆一二三区精品蜜桃| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 国产精品69人妻无码久久| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 岛国av动作片在线观看| 女m羞辱调教视频网站| 日韩成人无码v清免费| 中文字幕欧美亚州视频免费| 久久香综合精品久久伊人| 日韩av一国产av一中文字慕| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲综合最新无码专区| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲欧美尹人综合网站| 国产精品丝袜无码不卡一区| 在线成人爽a毛片免费软件| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 日本无卡码高清免费v| 国产明星xxxx色视频| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产私人尤物无码不卡| 99精品日本二区留学生| 99热久久这里只有精品| 天天天天躁天天爱天天碰| 色欲网天天无码av| 日本成本人片免费网站| 亚洲男人a在天堂线一区| 中本亚洲欧美国产日韩| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 人妻精品久久无码专区涩涩| 日本免费一区二区三区最新vr| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产香港明星裸体xxxx视频| 无码少妇一区二区性色av| 国产成人片一区在线观看| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲日韩国产中文其他| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产免费人成网站x8x8| 久久精品无码人妻无码av| 成人免费视频无码专区| 最新中文字幕av无码专区不| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 亚洲日产精品一二三四区 | 国产美女露脸口爆吞精| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲欧美日本久久综合网站| 久久久亚洲综合久久久久87| 好紧好爽好深再快点av在线| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天天狠天天透天干天天| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲最大国产成人综合网站| 欧美日韓性视頻在線| 亚洲精品9999久久久久无码 | 亚洲中文久久精品无码99 | 精品午夜国产福利在线观看| 日本阿v免费观看视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 都市激情 在线 亚洲 国产| 久久久久久好爽爽久久| 成人免费视频无码专区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 久久永久免费人妻精品| 性高朝大尺度少妇大屁股| 久久国产精品人妻一区二区 | 亚洲熟女片嫩草影院| 国产精品卡一卡二卡三| 精品无码久久久久久尤物| 精品国产人成亚洲区| y111111少妇影院无码| 久久强奷乱码老熟女网站| 孩交精品xxxx视频视频| 国产互换人妻hd| 欧美日韩不卡视频合集| 很黄很色很污18禁免费| 国产亚洲精品线视频在线| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 台湾无码av一区二区三区| 国产成人年无码av片在线观看 | 奇米777四色精品综合影院| 99热爱久久99热爱九九热爱| 99精品久久久久中文字幕 | 国产av无码久久精品| 人妻少妇精品系列| 国产欧美日韩a片免费软件| 一色屋精品视频在线观看| 国产精品美女久久久9999| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 男女久久久国产一区二区三区| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 免费看国产成人无码a片| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 最新综合精品亚洲网址| 好男人社区资源| 国内精品久久久久久无码| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 末发育女av片一区二区| 人妻人人做人碰人人添| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 久久久久久无码日韩欧美| 正在播放熟妇群老熟妇456| 久久99精品久久久久免费| 国产免费丝袜调教视频免费的| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 亚洲中文精品久久久久久| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产亚洲综合网曝门系列| 久久www免费人成_看片老司机| a亚洲va欧美va国产综合| 国产精自产拍在线看中文| 青草影院内射中出高潮| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 2020国产精品久久精品| 久久www色情成人免费观看| 久青草国产97香蕉在线影院| 无码潮喷a片无码高潮视频| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲乱码中文字幕综合234| 尤物精品国产第一福利网站| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 国产精品区一区第一页| 久久精品无码人妻无码av| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲第一无码精品立川理惠| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 99久久久国产精品免费牛牛| 日韩精品免费无码专区| 国产精品女人呻吟在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区动图| 蜜臀少妇人妻在线| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产成人精品日本亚洲直播| 非洲黑人性xxxx精品| 人人爽人妻精品a片二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 国语自产免费精品视频在| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 精品成人无码中文字幕不卡| 色综合久久婷婷五月| 人人妻碰人人免费| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产自产v一区二区三区c| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 国内精品久久久久久无码| 久久99精品久久久久久久不卡 | 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 无码一区二区三区老色鬼| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 热久久99这里有精品综合久久| 国产亚洲精aa在线看| 日本高清色倩视频在线观看| 国产精品色吧国产精品| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚欧成人中文字幕一区| 亚洲在战av极品无码| 精品香蕉在线观看视频| 色窝窝免费播放视频在线| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲天堂2017无码中文| 伊人久久大香线蕉av色| 国产一区二区不卡在线看| 精品久久久久久天美传媒| 一本久久知道综合久久| 国产成人精品免费视频大全五级| 久久久久久国产精品无码超碰| 手机看片久久国产永久免费| 东京热人妻中文无码| 韩国无码av片在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 伊人色综合网久久天天| 国产国拍精品av在线观看| 色综亚洲国产vv在线观看| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲欧美成人一区二区在线| 天天做天天大爽天天爱| 人妻少妇中文字幕久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 色先锋av影音先锋在线| 中文字幕无码乱人伦在线| 东京热一精品无码av| 早起邻居人妻奶罩太松av| 国产av丝袜一区二区三区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 国产成人综合野草| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 在线精品国产大象香蕉网| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产av国片精品jk制服| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 国产成人av亚洲一区二区| 亚洲中文无码精品卡通| 桃花综合久久久久久久久久网| 精品国产一二三产品区别在哪| 精品久久久久中文字幕app| 久久亚洲精品无码gv| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 国内精品自在拍精选| 夜晚成人18禁区导航网站 | 国产成人国拍亚洲精品| 999精品视频在这里| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 久久精品免费国产大片| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产精品无码制服丝袜网站| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 成人影院yy111111在线| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 国产 精品 丝袜| 国偷自产一区二区三区在线视频| 青青青国产最新视频在线观看| 77777五月色婷婷丁香视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 日韩激情电影一区二区在线| 一区二区国产高清视频在线 | 99国产精品久久99久久久| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产va免费精品观看| 极品无码人妻巨屁股系列| 国产在观线免费观看久久| 亚洲中文字幕乱码电影| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 无码免费的毛片基地| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产免费一区二区三区不卡| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 五月综合网亚洲乱妇久久| 早起邻居人妻奶罩太松av| 青草影院内射中出高潮| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 国产一区二区三区四区精华| 国产一区二区三四区| 欲色天天网综合久久| 国产午夜精品理论片小yo奈| 精品无码综合一区二区三区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 中文字幕人妻不在线无码视频| 中文字幕精品av乱码在线| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 久久综合老色鬼网站| 国产成人亚洲综合二区| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产福利一区二区三区高清| 亚洲一区二区三区四区五区六| 麻豆文化传媒精品一区二区| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产精品露脸视频观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲综合最新无码专区| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲精品无码av专区最新 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲精品tv久久久久久久久 | 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产在线无码不卡播放| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 午夜阳光精品一区二区三区 | 亚洲精品无码av专区最新| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲成年av天堂动漫网站| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲国产另类久久久精品小说| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产太嫩了在线观看| 国产美女露脸口爆吞精| 国产情侣2020免费视频| 免费无毒永久av网站| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲免费人成视频观看| 久青草国产97香蕉在线影院| 18禁无遮挡无码网站免费| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 色综合色狠狠天天综合网| 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 国产口爆吞精在线视频2020版 | 亚洲精品国产精品国自产小说| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 成年无码av片在线蜜芽| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| av制服丝袜白丝国产网站| 国产免费人成网站x8x8| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产亚洲精品久久久久久国| 在线看免费无码的av天堂| 国产人妻精品无码av在线 | 国产福利无码一区在线| 欧美极p品少妇的xxxxx| 国产互换人妻hd| 色老板精品无码免费视频| 综合久久婷婷综合久久| 日本亚洲色大成网站www| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲熟妇av综合网| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 自拍性旺盛老熟女| 精品无码国模私拍视频| av中文无码乱人伦在线观看| 国产成人愉拍免费视频| 国产成人精品免费视频大| 亚洲午夜福利精品久久| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 无码专区中文字幕无码| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 无套内谢少妇毛片aaaa片免费 | 春药玩弄少妇高潮吼叫| 精品国产三级大全在线观看| 熟女精品视频一区二区三区| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产在线精品国自产拍影院同性| 无码人妻巨屁股系列| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲色无码专区一区| 欧美人成精品网站播放| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 美女自卫慰黄网站| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产一乱一伦一情| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 成人免费午夜无码视频在线播放| 妖精色av无码国产在线看 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 性一交一乱一伦一色一情| 免费看国产成年无码av| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲欧美另类久久久精品| 无码人妻巨屁股系列| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 99精品视频69v精品视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 日本xxxx片免费观看| 又大又爽又黄无码a片| 久久精品视频在线看| 午夜自产精品一区二区三区| 欧美成人www免费全部网站| 激情亚洲一区国产精品|