醫院政工管理系統的建設探討論文
關鍵詞：管理學論文發表,發表管理學基礎論文,經濟管理學論文投稿
摘 要：隨著社會的發展和不斷的進步，信息技術的發展也越來越快。信息化時代，為保證各個部門管理有條不紊，信息技術在企業的發展之路上有著至關重要的作用。筆者將結合當下醫院的政工管理的實際情況，對醫院構建政工管理系統進行進一步的探討，有助于醫院管理水平的進一步提高。
關鍵詞：醫院;政工管理;信息技術
隨著社會信息時代的不斷發展，信息化的水平也在不斷地得到提高。就目前情況來看，許多企業都在各個部門運用了信息技術，這樣不僅使得各個部門的管理有條不紊的進行，還可以使企業管理效率不斷提高，使企業發展有更清晰和明確的目標，這在一定的程度上有著不可替代的作用。政工管理系統對醫院來說有著重要作用，它是醫院的核心系統之一，對醫院組件一個健全的政工管理系統有著重要作用。但是，在實際情況中，仍有一部分的醫院對政工管理系統了解不徹底，這種情況下，管理設備功能得不到完全發揮，從整體上影響醫院現代化的發展。筆者針對構建政工管理系統進行詳細的探討。
一、構建政工管理系統的概況
從哲學上來說，理論指導著實踐，任何事物的發展都有著一定的發展規律。從醫院的角度來說，任何管理工作，都需要有一定的政治思想作為指導思想，只有在思想上的一致性，才能使得醫院的管理有一致的效率。所以說，醫院加強政工管理的建設是非常重要的。有效的管理系統應該有一支強有力的政工隊伍，這支隊伍應該具有規范、科學、有序的管理和效率。除此之外，還應該有一套有效的管理機制，這套有效的管理機制對于醫院有極其重要的作用：首先，它可以使醫院系統有效快速進行;第二，可以增強醫院市場競爭力。但是，隨著新形式的發展，市場經濟的不斷變化，政工管理也受到了一定負面影響，這使得一些政工思想發生一些變化，這些變化具體表現在價值觀上。由于個人價值觀發生扭曲，使得個人主義、拜金主義及享樂主義在醫院盛行，這嚴重破壞了醫院的風氣，對醫院的形象樹立有著不良的影響，進而在整體上影響著醫院的發展。
二、醫院政工管理系統的當前概況
從國內的情況來說，目前醫療衛生的狀況在社會上取得了一定的進步和發展，但僅有少數醫院具備完善的管理系統，這也正是目前國內醫院的政工管理的問題所在，正是由于醫院對于政工管理系統的不了解，使得它們的發展與社會的發展發生了脫離，具體表現在以下幾個方面。
檔案文件管理模式陳舊。大多數醫院仍舊沿用的是傳統的模式，也就是紙質檔案。我們都知道，檔案是記載醫院工作人員的資料的文件，對于醫院來說是一項非常重要的資源。但是目前很多醫院仍然用的`是紙質的檔案，紙質檔案易被損壞，易丟失，如果這種情況繼續的話就一定會影響到醫院的長期發展。其次，在人員管理上，采用的也仍是傳統的管理模式，雖然傳統的管理模式可以方便工作人員的工作，但是長期來看，就會逐漸的出現弊端，這對于醫院的長期發展也是不利的。最后，在考核制度上存在著缺陷。主要表現在只注重員工的工作經驗，忽視了工作效率。我們經常會看到這樣的現象，很多的政工人員憑借自身多年的工作經驗而驕傲自滿，對待工作及其不認真，也不及時的更新知識信息，這無疑是阻礙了醫院政工管理的長期進步與發展。
三、醫院政工管理系統的建設對策
1.建立有效的工作機制。就目前來看，醫院是以“為病人服務”為管理工作的核心。所以，醫院的政工人員應該不斷的進行自身的修行，不斷提升自身專業素養，更好地為病人服務。這就需要政工人員隨著時代的發展不斷學習。
2.對檔案的文件管理進行完善。當代社會是信息化社會，作為對社會發展起著重要作用的醫院也應該及時的完善信息化的設施，所以醫院應該將信息化更好的運用到工作之中。
3.完善醫院的考核制度。一般來說，醫院的政工工作人員都是經過層層的考核的，其價值觀的樹立和個人的專業素養都是與時俱進的，只有這樣才能夠更好的有著為工作服務的精神為社會服務。
四、結 語
為了進一步的加強醫院的政工管理的水平，加強政工管理的工作效率，改善醫院的政工風氣，醫院必須將一系列的管理機制進行進一步的完善，除此之外，還要加強政工隊伍的思想工作，從思想道德的建設上加強對政工隊伍的建設，一般來說，一位合格的政工工作者，不僅要有正確的價值觀，而且還要在不斷地學習，以不斷完善自身知識，提高個人思想，更好的了解新科技，加強醫院政工管理，使醫院的工作有序的進行。
參考文獻
[1]辛劍妹.信息化時代背景下的醫院政工管理系統研究[J].當代醫學,2014(4):33.
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