企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問題探討論文
摘要：鐵路運(yùn)輸行業(yè)是支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)，一直以來備受國(guó)家和社會(huì)關(guān)注。對(duì)于鐵路運(yùn)輸企業(yè)來說，會(huì)計(jì)事務(wù)處理的好還直接關(guān)系著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)工作必不可少的重要組成部分。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，鐵路運(yùn)輸企業(yè)如何循序漸進(jìn)地提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，使其進(jìn)行精準(zhǔn)、科學(xué)、高效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷顯得尤為重要。本文闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)理論，并探析了在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中存在的問題，最后提出解決會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問題的有效途徑，以饗讀者。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)職業(yè)判斷;內(nèi)涵：?jiǎn)栴};解決途徑
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，顧名思義，是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的一些列準(zhǔn)則和原則。企業(yè)會(huì)計(jì)人員只有在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求和指導(dǎo)下，才能規(guī)范化、高效化進(jìn)行各類會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己;提升自身的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。2014年，我國(guó)對(duì)以往的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了重新修訂，新的職業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完全迎合了時(shí)代發(fā)展和企業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn)，將更有力地指導(dǎo)鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)人員作出客觀、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷，故十分重要。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)理論
(一)內(nèi)涵
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，顧名思義，即企業(yè)會(huì)計(jì)人員基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會(huì)計(jì)制度要求，在不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的情形下，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和理財(cái)環(huán)境，并運(yùn)用自身專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等應(yīng)采用的原則、方法以及程序等方面進(jìn)行的判斷性選擇，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)判斷與選擇的過程。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)，一定要秉承客觀、真實(shí)的原則，如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)各類因素對(duì)財(cái)務(wù)狀況以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)成果的影響，最大程度確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、客觀、可靠。
(二)特點(diǎn)
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有技術(shù)性和社會(huì)性特點(diǎn)。就技術(shù)性特點(diǎn)來說，即會(huì)計(jì)人員只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)以及豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能更有效地做出科學(xué)、合理的職業(yè)判斷。故會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一項(xiàng)專業(yè)性與技術(shù)性極強(qiáng)的工作。社會(huì)性特點(diǎn)，一是由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷受各類社會(huì)因素的制約，如法規(guī)政策、國(guó)情、技術(shù)等等。二是企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果會(huì)帶來不同的經(jīng)濟(jì)后果，這對(duì)社會(huì)會(huì)造成一定影響，如會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)政府、企業(yè)管理者、投資者以受潛在投資者都會(huì)產(chǎn)生或多或少的影響，這也是其社會(huì)性的夷現(xiàn)。
二、鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在問題
(一)關(guān)于資產(chǎn)減值中的相關(guān)問題
職業(yè)判斷存在于鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，本段就資產(chǎn)減值中出現(xiàn)的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納。首先，企業(yè)的堂理者為了滿足企業(yè)發(fā)展要求，在緊要關(guān)頭，隨意、隨時(shí)隨性計(jì)提駑產(chǎn)減值準(zhǔn)備，這雖然能使企業(yè)獲得更多投資者，卻干擾了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的公正性。其次，少計(jì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，進(jìn)行相關(guān)虛假報(bào)導(dǎo)的編制。這雖然可使企業(yè)滿足短時(shí)期提升利潤(rùn)的需要，但卻利用了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是不明智之舉。再次，會(huì)計(jì)人員知識(shí)匱乏，操乍失誤。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及到很多專業(yè)知識(shí)，由于知識(shí)匱乏、操作不當(dāng)造成對(duì)資產(chǎn)減值相關(guān)問題，影響著會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)自性。
(二)關(guān)于存貨計(jì)價(jià)選擇中的一些問題
新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在存貨計(jì)價(jià)選擇中有了新的規(guī)定，它取消了后進(jìn)先出法，并規(guī)定會(huì)計(jì)人員可在加權(quán)平均法和先進(jìn)先出法之中做出科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。毋庸置疑，在存貨計(jì)價(jià)選擇方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)全面考慮多種因素，并堅(jiān)持客觀、公正的原則做出科學(xué)的職業(yè)判斷。先進(jìn)先出法是物品處于任何價(jià)位下都較為合理的一種方法，但如果從成本節(jié)約來看，在物價(jià)上升以后選擇加權(quán)平均法更能達(dá)到節(jié)約、提利的目的。而在物價(jià)下降時(shí)，先進(jìn)先出法在避免企業(yè)少計(jì)陳本、高估利潤(rùn)方面具有重要作用，能推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)選擇恰當(dāng)?shù)拇尕浻?jì)價(jià)方法，確保職業(yè)判斷的準(zhǔn)確、合理。
(三)會(huì)計(jì)其他事項(xiàng)中的問題
鐵路運(yùn)輸企業(yè)在會(huì)計(jì)其他事項(xiàng)中也存在一下問題，影響著會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。首先，相關(guān)人員鉆了會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)評(píng)估的空子。如利用會(huì)計(jì)評(píng)估的不確定性操縱利潤(rùn)，在會(huì)計(jì)政策、方法的選擇上，選擇有利于自身卻不符合實(shí)際的方案。其次，利用會(huì)計(jì)差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)整，制造虛假繁榮現(xiàn)象。一些企業(yè)由于本期未能達(dá)到理論目標(biāo)，在期后就將原因歸結(jié)為會(huì)計(jì)差錯(cuò)，并要求進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整。進(jìn)行調(diào)整后，從整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看并未發(fā)生過大變化，但完全不符合實(shí)際，這是企業(yè)制作虛假繁榮現(xiàn)象而故意為之的。
三、解決鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問題的途徑
(一)全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
鐵路運(yùn)輸企業(yè)的會(huì)計(jì)工作具有專業(yè)性與技術(shù)性兼?zhèn)涞奶攸c(diǎn)，而職業(yè)判斷是否科學(xué)、準(zhǔn)確一定程度上與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)密不可分。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，鐵路運(yùn)輸企業(yè)只有全面提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，才能促使會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的科學(xué)性。首先，要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。加大投資力度，給予工作人員理論學(xué)習(xí)的平臺(tái)，可以通過鼓勵(lì)其參與高校會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)、為其聯(lián)系社會(huì)會(huì)計(jì)教育機(jī)構(gòu)等方式來進(jìn)行，使其具有深厚理論知識(shí)。其次，強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)。要堅(jiān)持理論知識(shí)學(xué)習(xí)與技能提升“雙管齊下”，并基于人員崗位的不同，使其掌握稅法、經(jīng)濟(jì)、金融等各方面的知識(shí)。再次，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新規(guī)則下的各種制度、法規(guī)、政策等，確保職業(yè)判斷的精準(zhǔn)性，提升能力。最后，要強(qiáng)化職業(yè)道德培訓(xùn)。知識(shí)、技巧與能力固然重要，但職業(yè)道德培訓(xùn)不可或缺，工作人員只有具有良好的職業(yè)道德，才能兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，更好地做好職業(yè)判斷工作。
(二)建立完善的'鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
誠(chéng)然，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的新鮮出爐，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行中暴露出來的大部分問題都能得到很好解決，這提升了會(huì)計(jì)工作效率。另外，許多新的規(guī)定也給予了當(dāng)下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更多人性化空間，提升了職業(yè)判斷的科學(xué)有效性，但新準(zhǔn)則并不能完全涵蓋企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)中的所有問題。鑒于此，鐵路運(yùn)輸企業(yè)一方面要與時(shí)俱進(jìn)，基于企業(yè)發(fā)展實(shí)況、會(huì)計(jì)事務(wù)特點(diǎn)建立完善本企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使其迎合新準(zhǔn)則理念，符合新準(zhǔn)則要求。另一方面，要針對(duì)新準(zhǔn)則涉及不到的問題，建立適合自身發(fā)展的“特色”準(zhǔn)則，盡可能使“特色”準(zhǔn)則更好地服務(wù)了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，以及服務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升。例如，鐵路運(yùn)輸企業(yè)可建立一套適合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷引導(dǎo)體系，該體系要明確規(guī)定，當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員面臨著復(fù)雜的人事關(guān)系以及會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)以什么樣的方法、遵循什么樣的準(zhǔn)則來進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。在引導(dǎo)體系建立之后，企業(yè)還可以建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，確保會(huì)計(jì)職業(yè)判斷符合企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)實(shí)況。
(三)強(qiáng)化對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行的監(jiān)督
強(qiáng)化對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)行的監(jiān)督是提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)到斷力的重要途徑，故建立健全監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)判斷環(huán)竟很有必要。可從以下方面著手：1.強(qiáng)化董事會(huì)建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督作用。目前很多企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理往往是一人獨(dú)霸，其集監(jiān)督權(quán)與決策權(quán)于一體，其他股東未能很好參與，故監(jiān)督效果不明顯。企業(yè)可在董事會(huì)中吸收一定比例的員工以及股東，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，提升監(jiān)督效率。2.強(qiáng)化內(nèi)部控制體現(xiàn)的建立。由于目前我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門隸屬于管理層，其在行使監(jiān)督權(quán)時(shí)往往迫于管理層壓力，故監(jiān)督的公正性與有效性得不到保障。圈此，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)外包是行之有效的療式之一。3.鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)建立各級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保監(jiān)督到直。可設(shè)立監(jiān)事會(huì)，對(duì)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督審查，對(duì)重要人員匪命給予中肯意見，維護(hù)出資人利益;在總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間發(fā)立一個(gè)機(jī)構(gòu)，即內(nèi)部審計(jì)部門，提升內(nèi)部控制的有效性。
(四)豐富會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論，確保判斷合理
對(duì)于鐵路運(yùn)輸企業(yè)來講，會(huì)計(jì)人員只有在準(zhǔn)確、豐富的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論指導(dǎo)下，才能不斷提升職業(yè)判斷能力。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)豐富會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論尤為重要。首先，職業(yè)判斷理論的構(gòu)建要堅(jiān)持“實(shí)踐一一認(rèn)識(shí)一一再實(shí)踐一一再認(rèn)識(shí)”拘原則。整體的構(gòu)建理論應(yīng)是將各類小的判斷理論按照一定的涅輯順序結(jié)合起來，體現(xiàn)操作性與實(shí)踐性，以便更好地指導(dǎo)實(shí)踐，促使會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行實(shí)踐反思。其次，要明確會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)、原則以及各個(gè)要素(主體、客體以及環(huán)境)，這樣理論的構(gòu)建才能符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展，更好得指導(dǎo)實(shí)踐，確保會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。最后，在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷總體目標(biāo)制定時(shí)，要堅(jiān)持合理、合法的原則，并使其貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的個(gè)各個(gè)方面，確保有效性。最后，在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論執(zhí)行時(shí)應(yīng)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使準(zhǔn)則指導(dǎo)者理論的實(shí)施。
四、結(jié)束語(yǔ)
在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，鐵路運(yùn)輸企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。本文闡述了“會(huì)計(jì)職業(yè)判斷”的內(nèi)涵、特點(diǎn)，并詳細(xì)分析了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在資產(chǎn)減值、存貨計(jì)價(jià)選擇，以及其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)中存在的問題，最后探索出了提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、建立健全鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)的監(jiān)督、豐富企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論等幾種解決會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問題的途徑，以期為后來研究者提供一些借鑒。
參考文獻(xiàn)：
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