工程管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究論文
一、當前工程管理專業(yè)建設(shè)存在的問題
國內(nèi)的大部分工科院校都設(shè)有工程管理專業(yè)，雖然在培養(yǎng)模式、專業(yè)特色、課程設(shè)置有所區(qū)別，但是通過查閱相關(guān)文獻及對我國工程管理專業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)研，不難總結(jié)出當前我國工程管理專業(yè)在實際中存在以下共性問題。
（一）培養(yǎng)目標不統(tǒng)一
當前大多數(shù)學(xué)校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)都體現(xiàn)了厚基礎(chǔ)、寬口徑的思想，這也是我國高等教育改革的基本思路，因此在培養(yǎng)目標中都突出“四大教學(xué)平臺、五大就業(yè)方向”。但是隨著建筑行業(yè)的日趨成熟及競爭的不斷加大，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求在不斷地增強，他們需要能快速解決實際中專門問題的專門化的專業(yè)技術(shù)人員。因此就形成了市場需求工程管理專業(yè)化與工程管理培養(yǎng)寬口徑之間的不統(tǒng)一。
（二）實踐教學(xué)不足，手段落后
許多高校在工程管理專業(yè)的課程設(shè)置中，以理論課為主，實踐課為次，這就造成學(xué)生只懂理論而實踐操作能力差，使得學(xué)生缺乏工程意識和實踐鍛煉，不能學(xué)以致用，解決實際問題能力不足。在實踐教學(xué)中手段落后，方法單一，有些老師只是按照自己老師教自己的方法來進行實踐教學(xué)，缺乏主動創(chuàng)新精神，使得落后的教學(xué)手段不能滿足當前教學(xué)要求，實踐與理論脫節(jié)，實踐一套理論一套，教學(xué)效果差。
（三）學(xué)生認識不足
由于宣傳力度不足，缺少入學(xué)專業(yè)教育，大多數(shù)學(xué)生對專業(yè)培養(yǎng)目標及專業(yè)前景沒有一個明確的認識，造成他們對本專業(yè)就業(yè)的擔心、與別的專業(yè)區(qū)分不清、對專業(yè)失去興趣，學(xué)生只是按照老師的要求按部就班，被動接受，機械式學(xué)習(xí)。由于缺乏興趣，有些學(xué)生把實習(xí)當作一次任務(wù)，應(yīng)付過關(guān)，敷衍了事，甚至有些學(xué)生討厭實習(xí)，不去參加。
（四）教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理
年齡、職稱結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)帶頭人缺乏，外聘教師過多，缺乏雙師型教師等。這些問題直接影響教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
二、商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)SWOT策略分析
對于商洛學(xué)院這樣的地方院校而言，要想提高競爭力實現(xiàn)快速發(fā)展，一個有效的途徑就是加強專業(yè)建設(shè)，專業(yè)建設(shè)不僅關(guān)系到教學(xué)水平的高低和教學(xué)質(zhì)量的好壞，而且關(guān)系到學(xué)校的生產(chǎn)及其發(fā)展。只有在對學(xué)校專業(yè)現(xiàn)狀有清楚的認識，才能進一步明確專業(yè)定位、制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)起步較晚，基礎(chǔ)薄弱，在此運用SWOT分析方法，分析工程管理專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀，為人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和改進提供參考。SWOT分析法核心是對內(nèi)部、外部環(huán)境的分析，在調(diào)查分析各種因素時，綜合考慮工程管理專業(yè)整體的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢。商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的優(yōu)勢（Strength）是地處陜西商洛，有濃厚的文化氛圍，已建成材料實驗室，制圖室，微機室。專業(yè)的劣勢（Weakness）是專業(yè)設(shè)置時間短，教學(xué)體系設(shè)立及課程優(yōu)化處于探索階段，教材良莠不齊，缺乏系統(tǒng)性，工程管理專業(yè)教師缺乏，專業(yè)定位尚處于探索階段，有待進一步實踐完善。專業(yè)發(fā)展機會（Opportunity）是新興交叉學(xué)科，點多、線長、面廣，經(jīng)濟社會的發(fā)展對工程管理人才需求的增加。專業(yè)面臨的威脅（Threat）是國內(nèi)設(shè)置工程管理專業(yè)的重點院校眾多，競爭強大同時兄弟院系發(fā)展迅速，地處西部，受經(jīng)濟發(fā)展限制。商洛學(xué)院工程管理專業(yè)發(fā)展的SO戰(zhàn)略是借助優(yōu)勢利用機會，具體做法是結(jié)合專業(yè)大背景，拓寬思路，申報工程管理專業(yè)一級學(xué)科走“精品”路線，通過精品課程建設(shè)品牌專業(yè)利用自身資源，以學(xué)院發(fā)展帶動專業(yè)建設(shè)；WO戰(zhàn)略是借助機會扭轉(zhuǎn)劣勢，具體做法是借鑒名牌專業(yè)經(jīng)驗，不斷完善自身建設(shè)，利用優(yōu)勢培養(yǎng)專業(yè)師資設(shè)立相關(guān)政策，結(jié)合已有成果鼓勵教師編寫高層次教材；ST戰(zhàn)略，借助優(yōu)勢戰(zhàn)勝威脅，具體做法是關(guān)注專業(yè)最前沿，不斷開拓創(chuàng)新優(yōu)化課程設(shè)置和多元化教學(xué)，強化特色，拓寬專業(yè)內(nèi)涵，立足商洛；WT戰(zhàn)略，避開劣勢和威脅，具體做法是突出“依托房建，拓展行業(yè)”專業(yè)特色，加強CET基本技能的培養(yǎng)，拓寬就業(yè)途徑跨越專業(yè)限制，挖掘?qū)I(yè)內(nèi)涵，建設(shè)特色課程。通過上述工程管理專業(yè)建設(shè)SWOT策略分析，結(jié)合學(xué)院建設(shè)應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)定位，商洛學(xué)院工程管理專業(yè)建設(shè)的基本思路，主要包含以下五個方面：完善人才培養(yǎng)模式、豐富實踐教學(xué)體系、改革傳統(tǒng)教學(xué)模式、建設(shè)創(chuàng)新學(xué)科隊伍、強化質(zhì)量監(jiān)控體系。這五個方面相互支撐、相互依存形成專業(yè)建設(shè)有機系統(tǒng)。專業(yè)建設(shè)應(yīng)以完善人才培養(yǎng)模式為突破口，以豐富實踐教學(xué)為手段，以專業(yè)條件建設(shè)為基礎(chǔ)，以專業(yè)機構(gòu)建設(shè)為平臺，以專業(yè)方向建設(shè)為核心，以學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)為載體，以培養(yǎng)不同層次（本科、專升本）人才為關(guān)鍵，強化在兩型社會中專業(yè)建設(shè)的特色，注重服務(wù)地方功能的提升，整合優(yōu)化資源，提升學(xué)校綜合實力。
三、商洛學(xué)院工程管理專業(yè)培養(yǎng)模式
商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的建設(shè)機遇與威脅同在，優(yōu)勢與劣勢并存，專業(yè)要提升競爭力，實現(xiàn)應(yīng)用型，凸顯特色，不僅要堅持自己的專業(yè)建設(shè)思路，而且還要有具體的、適用的人才培養(yǎng)模式。在專業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，形成了適合我校工程管理專業(yè)培養(yǎng)新模式，即“2343”模式。“2343”培養(yǎng)模式是一個相互影響的體系。“2”即“兩個中心”：專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)并重；“3”是“三大主體”：本、專升本和師資力量平衡發(fā)展“；4”為“四大支柱”：技術(shù)、經(jīng)濟、管理和法律均衡設(shè)置“；3”指“三大行業(yè)”：水利、道路橋梁、房地產(chǎn)多元就業(yè)格局。以“兩個中心”促進向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型，以“三大主體”實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展，以“四大支柱”影響專業(yè)建設(shè)，以“三大行業(yè)”作為專業(yè)建設(shè)的'導(dǎo)向，以專業(yè)發(fā)展促進地方經(jīng)濟發(fā)展。其中，課程“四大支柱”的設(shè)置直接影響所培養(yǎng)的學(xué)生，對師資也是一個考驗。同時，“三大主體”中師資力量對于專業(yè)建設(shè)具有能動性，直接關(guān)系到專業(yè)設(shè)置能否高質(zhì)達到既定目標。在對專業(yè)建設(shè)進行分析時，運用了SWOT矩陣的分析方法，當研究主體更改時，只要改變相應(yīng)的內(nèi)部和外部環(huán)境，同樣適用。通過“四大支柱”和“三大行業(yè)”的相關(guān)知識學(xué)習(xí)，著重培養(yǎng)學(xué)生的實際解決問題的能力和應(yīng)用知識能力，根據(jù)社會需求培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才，這就是本模式的創(chuàng)新點與靈魂所在，也是應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式根本之所在。
四、專業(yè)特色
在明確工程管理專業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)定位、辦學(xué)思路、專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)模式和工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標，形成了商洛學(xué)院工程管理專業(yè)的專業(yè)特色。
（一）專業(yè)定位
商洛學(xué)院工程管理專業(yè)堅持立足地方、服務(wù)地方的發(fā)展理念，利用土木工程技術(shù)及現(xiàn)代管理科學(xué)理論、方法和手段，為工程建設(shè)單位、施工單位、房地產(chǎn)企業(yè)、工程咨詢等單位提供技術(shù)設(shè)計、管理策劃和咨詢，推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展。主要培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要，以適應(yīng)社會需要為目標，直接應(yīng)用各種現(xiàn)有技術(shù)開展工作的技術(shù)工程師、技術(shù)管理人員等人才，突出“會經(jīng)營、通管理、精技術(shù)、知法律”的實用性，較研究型本科人才有更強的現(xiàn)場處理和解決問題的能力。
（二）專業(yè)特色
1.專業(yè)培養(yǎng)模式采用“基礎(chǔ)平臺＋專業(yè)模塊”的人才培養(yǎng)模式
基礎(chǔ)平臺主要指公共基礎(chǔ)平臺，包括土木工程技術(shù)平臺、管理平臺、工程經(jīng)濟平臺、法律法規(guī)平臺等。專業(yè)模塊主要指三個專業(yè)方向，房地產(chǎn)方向、水利水電方向、道路與橋梁方向。基礎(chǔ)平臺主要加強學(xué)生的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),提高學(xué)生的理論素養(yǎng)，增加學(xué)生的發(fā)展后勁；專業(yè)模塊主要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力,增強學(xué)生服務(wù)社會的能力。
2.人才培養(yǎng)同執(zhí)業(yè)資格考試相結(jié)合，突出人才培養(yǎng)的應(yīng)用型
本專業(yè)在辦學(xué)過程中，為實現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標，在課程的設(shè)置和教學(xué)改革方面，始終注意與執(zhí)業(yè)資格考試相結(jié)合。制定工程管理本科教學(xué)計劃時注意與執(zhí)業(yè)資格考試科目相結(jié)合，在工程管理專業(yè)教學(xué)計劃中設(shè)置了土木工程施工技術(shù)、工程項目管理、工程估價、建設(shè)法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程經(jīng)濟學(xué)等主干課程。
3.強化實踐教學(xué)，提高學(xué)生實踐能力，注重崗位技能提升
注重學(xué)生實踐能力培養(yǎng)，是當前工程管理類專業(yè)也是我校工程管理專業(yè)教學(xué)改革的重點。通過加大校外實習(xí)基地建設(shè)，加強課內(nèi)實踐教學(xué)，培養(yǎng)工程管理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。培養(yǎng)在特定崗位上“上手快”，并具備工程師的專業(yè)理論知識和崗位技能,人才培養(yǎng)方案注重瞄準行業(yè)內(nèi)對接的工作崗位，有針對性地設(shè)置課程和實踐環(huán)節(jié)，使學(xué)生在牢固掌握工程專業(yè)知識基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)崗位技能，增強學(xué)生實踐能力，為學(xué)生的成長和職業(yè)發(fā)展服務(wù)。
五、結(jié)語
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及人們認識水平的不斷提高，社會對專業(yè)、對人才也有了更高的要求。中國高等教育正處在從“精英型”向“大眾型”的歷史性轉(zhuǎn)變期，同時受“創(chuàng)新教育觀”“大工程觀”等教育理念的影響，以及對學(xué)校辦學(xué)理念和定位的不斷深入研究，使得工程管理專業(yè)的培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式必須進行改革，對于商洛學(xué)院這樣一個以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標的地方性院校，更應(yīng)如此。
作者:張家榮 劉建林 單位:商洛學(xué)院 西安理工大學(xué)
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