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管理風險防控的醫(yī)院管理核心制度研究論文

時間:2021-06-24 17:00:52 論文 我要投稿

管理風險防控的醫(yī)院管理核心制度研究論文

  摘要:目的:分析基于管理風險防控的現代醫(yī)院管理的核心制度。方法:選取某省8家三級醫(yī)院作為研究的對象,通過問調查問卷的方式,從醫(yī)院管理風險防控的角度為出發(fā)點,對現代醫(yī)院管理核心制度進行研究。結果:以調查問卷的方式,獲知醫(yī)院內部工作人員對醫(yī)院的了解,然后找出醫(yī)院管理風險防控有關的核心,本文主要根據醫(yī)院管理的六項存在較高風險的制度進行分析比較。結論:通過對管理風險防控的現代醫(yī)院管理核心制度的研究,獲知加強對現代醫(yī)院管理核心制度的關注,將會對醫(yī)院的管理水平有很大的提升。

管理風險防控的醫(yī)院管理核心制度研究論文

  關鍵詞:管理風險防控;醫(yī)院管理;核心制度

  現在的社會發(fā)展十分迅速,醫(yī)院在這種快速發(fā)展的大環(huán)境下,為了提升醫(yī)院的管理水平,正在尋求適合自身的醫(yī)院改革和創(chuàng)新的方法。現代醫(yī)院跟過去相比有很大的改善,現在更追求的制度化以及標準化,為的就是能夠更好地提升醫(yī)院的醫(yī)療技術水平和服務水平。現代醫(yī)院對其內部管理工作中的核心制度進行區(qū)分管理,一定程度上減少了醫(yī)院管理的風險,有利于醫(yī)院內部管理的能力的提升,從而為患者提供更優(yōu)質的服務。通過以醫(yī)院管理風險防控為出發(fā)點,并對醫(yī)院管理的核心制度進行研究,最終表明加強醫(yī)院管理風險防控和核心制度的建設能提高醫(yī)院管理水平和服務水平。

  一、一般資料

  1.研究對象

  選取某省8家三級醫(yī)院作為研究的對象,其中綜合性醫(yī)院有5家,專科醫(yī)院有3家,通過調查文獻的形式,對這8家醫(yī)院的管理風險點進行監(jiān)控,并對現代醫(yī)院管理核心制度與管理流程的風險防控進行詳細地探究,并確定存在風險的等級。

  2.研究方法

  (1)查閱文獻。在本次調查研究中,主要根據原衛(wèi)生部頒布的《三級綜合醫(yī)院評審標準(2011年版)》和某省頒布的《某省2016年三級醫(yī)院評價標準》對醫(yī)院有關的管理制度進行分析研究,初步認為醫(yī)院日常運營與管理有很大關系的,同時對這8家醫(yī)院的管理核心制度進行初步歸類和篩選。(2)專家判定和問卷調查。經過有關的醫(yī)學專家對其判定,對核心制度繼續(xù)進行篩選,最后選取了醫(yī)院行政管理、醫(yī)護技術管理、財務管理、藥品耗材設備管理、后勤建設管理和精神文明建設管理這6方面56項進行分析研究。通過調查問卷的方式,讓被調查的醫(yī)院員工對所列的醫(yī)院管理核心制度進行評論分析。本次調查問卷總共分發(fā)了120份問卷,且收回的問卷都是有效問卷,有效回收率為百分之百。(3)統計分析。調查出的數據,以統計學以及SPSS24.0軟件,將這些有關的數據進行詳細的統計及分析對比,將醫(yī)院的核心制度的重要性按照1-5分表示。1分指的是“不重要”,2分指的是“不太重要”,3分表示“一般”,4分指的是“比較重要”,5分指的是“非常重要”。對醫(yī)院管理核心制度的分差比值進行比較,是建立醫(yī)院核心制度的基礎,同時也為風險等級的評定提供有關的數據支持。

  二、結果與分析

  1.對不同管理制度認同度分析

  可以看出對不同管理制度的認同度也各不相同,其中對財務管理制度的認同度最高,在74.3分;后勤建設的認同度最低,在53.5分,

  2.管理制度的重要度

  從調查問卷所得數據進行分析,對其管理制度的重要度從表2中可知,醫(yī)院管理核心制度的重要度與認可度大致相同,財務管理的重要度最高,為4.64分,最低的后勤建設管理,為3.28分,

  3.高風險制度的防控等級劃分

  根據調查問卷所得數據以及重要度進行分析,對現代醫(yī)院的風險防控進行等級劃分。重要度均值小于3.88的風險等級一般,正要度均值在3.88到4.56之間風險等級為中等風險,而大于或等于4.56的則為高風險等級,

  三、討論

  最近幾年,隨著新醫(yī)改措施的不斷深入推行,以及各部門對醫(yī)院的服務水平的不斷規(guī)范,醫(yī)院的服務水平有了很大的提升。但是我們當前的醫(yī)療服務水平和技術水平跟群眾日益增長的醫(yī)療需求還有比較大的差距,提供醫(yī)療服務水平和技術水平的工作還很艱巨。因此,現代醫(yī)院十分注重醫(yī)院的管理制度,將人們所認同以及重要度高的管理制度作為醫(yī)院管理的.核心制度。對醫(yī)院管理核心制度的加強管理不只是為了貫徹落實衛(wèi)生行政部門的政策,也是為了提升現代醫(yī)院管理的風險防控水平。在此次問卷調查中,還知道了高風險等級的管理制度,包括了分級護理制度、術前討論制度、醫(yī)院溝通制度、成本核算制度、績效考核制度、財務制度、內部審計制度等這幾個制度。所以,醫(yī)院要在以后的管理上,對這幾個高風險的管理制度進行重點管理。下面對現代醫(yī)院管理核心制度提幾點建議:

  1.完善醫(yī)院管理核心制度建設

  醫(yī)院管理核心制度是防范醫(yī)療事故發(fā)生、提高醫(yī)療和護理質量的重點制度,同時也是醫(yī)務工作者所要遵循的工作準則。醫(yī)院應該把上級衛(wèi)生行政部門制定的重點醫(yī)療管理制度作為本院的核心制度,同時針對自身發(fā)展情況,篩選和制定適合自身的醫(yī)院管理核心制度,這樣才能使醫(yī)院的管理核心制度得到不斷完善,才能使醫(yī)療服務水平得到提升,才能讓人們信賴醫(yī)院的醫(yī)療水平。

  2.完善醫(yī)院管理核心制度的監(jiān)督機制

  無論是管理核心制度還是其他制度,都需要一個完善的監(jiān)督機構對核心制度的建設進行督促。醫(yī)院的管理機制是依靠內部進行相互監(jiān)督,以保證在管理中發(fā)現問題并解決問題。而對管理核心制度的監(jiān)督,還需要衛(wèi)生行政部門和患者的監(jiān)督,自身監(jiān)督和外部監(jiān)督一起執(zhí)行才能讓醫(yī)院管理核心制度能夠有效貫徹落實下去。

  3.完善風險防控制度體系

  完善醫(yī)院的管理核心制度,一定要對其風險防控制度體系進行強化管理,要確定醫(yī)院管理的風險點,加強對風險的防控。通過對風險點的管理、確定每個職位的職能、規(guī)定責任制等手段,對醫(yī)院管理風險防控制度體系進行完善。

  四、總結

  管理風險防控的現代醫(yī)院管理核心制度,要依據醫(yī)院的實際情況,對自身的發(fā)展情況進行充分了解,注重對醫(yī)院核心制度進行分析和加強管理,從而能提高管理的有效性和針對性,最終有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務水平,為患者營造了一個服務水平好、醫(yī)療水平高、治療環(huán)境和諧的醫(yī)院環(huán)境。

  參考文獻

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