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農(nóng)村小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀及對(duì)應(yīng)方式的研究論文

時(shí)間:2021-06-17 18:09:28 論文 我要投稿

關(guān)于農(nóng)村小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀及對(duì)應(yīng)方式的研究論文

  小學(xué)生的心智尚不成熟,極易受教師行為方式所左右。為此,在素質(zhì)教育著重強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)小學(xué)生理論知識(shí)教育的同時(shí)亦要注重心理健康教育的背景下,必須重點(diǎn)落實(shí)小學(xué)生心理健康教育。然而,據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,現(xiàn)階段我國(guó)小學(xué)教師受工作和家庭等多方壓力的影響而逐漸出現(xiàn)了“亞健康”的心理狀態(tài),尤其是農(nóng)村小學(xué)教師。為此,強(qiáng)化農(nóng)村小學(xué)教師心理健康的“任務(wù)”迫在眉睫。

關(guān)于農(nóng)村小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀及對(duì)應(yīng)方式的研究論文

  一、農(nóng)村小學(xué)教師心理健康現(xiàn)狀

  (一)職業(yè)壓力導(dǎo)致精神緊張

  隨著新課程改革的全面實(shí)施,教學(xué)內(nèi)容與速度發(fā)生了質(zhì)的變化,這便要求教師不斷提高自身教學(xué)能力和教學(xué)水平,教師在突如其來(lái)的教改沖擊下產(chǎn)生極大的壓迫感,在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法適應(yīng)新型的教學(xué)模式。此外,新課改要求當(dāng)下小學(xué)教育要著重引入現(xiàn)代化技術(shù)教學(xué)模式,例如“慕課堂”和“微課”等。此類教學(xué)方式完全顛覆了傳統(tǒng)教學(xué)模式,許多農(nóng)村教師長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)法,很難迅速提高自身的現(xiàn)代化信息技術(shù)教學(xué)能力,從而導(dǎo)致精神緊張。

  (二)教學(xué)工作強(qiáng)度和難度大,教師“身心俱憊”

  農(nóng)村小學(xué)的師資隊(duì)伍較為薄弱,往往是一個(gè)教師教授幾個(gè)班級(jí)。其工作量讓教師的身體承受極大的負(fù)荷,在長(zhǎng)期大量教學(xué)任務(wù)的壓力下,教師的教學(xué)難度大,甚至有一部分教師產(chǎn)生了教學(xué)的倦怠感。此外,新課改的教學(xué)理念不斷涌入課程教學(xué)中,教師對(duì)新的教學(xué)理念顯得不夠得心應(yīng)手,在文化課教學(xué)中往往顯得思維反應(yīng)速度遲緩,進(jìn)而產(chǎn)生了一種難以勝任教師工作的心理[1]。

 。ㄈ⿲W(xué)生管理難度大、工資低,心理落差大

  農(nóng)村學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性較差,加之當(dāng)前很多小學(xué)生都是家中的獨(dú)生子女,抗拒心理強(qiáng),不愿服從教師的管教,學(xué)生的管理難度過(guò)大給農(nóng)村教師造成了心理障礙,甚至一些師生之間的肢體沖突使眾多教師的身心受到了極大的傷害,導(dǎo)致教師消極工作現(xiàn)象的產(chǎn)生。此外,農(nóng)村小學(xué)教師的工資較低,在與其他行業(yè)所承受的工作量和工資進(jìn)行對(duì)比時(shí)容易形成心理落差,如公務(wù)員的薪資待遇往往要優(yōu)于農(nóng)村小學(xué)教師。而且,公務(wù)員的工作壓力與工作量往往亦沒(méi)有小學(xué)教師高,這種工作量和薪資待遇的差異性導(dǎo)致教師的'心理失落感不斷加重,從而產(chǎn)生一定的心理健康問(wèn)題。

  二、優(yōu)化農(nóng)村小學(xué)教師心理健康的有效路徑

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)教學(xué)環(huán)境建設(shè),提高教師的職業(yè)滿意感

  學(xué)校的教學(xué)環(huán)境是直接影響教師工作情緒的重要因素之一。為此,學(xué)校要積極加強(qiáng)教學(xué)環(huán)境建設(shè),對(duì)教師的辦公室和授課班級(jí)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),如辦公室中安裝空調(diào)、教師講臺(tái)和教學(xué)器具換新等,教師的辦公環(huán)境得到改善的同時(shí)亦改善了教師的心理環(huán)境。此外,教師之間亦要周期性組建教師聯(lián)誼活動(dòng),讓教師之間構(gòu)建起良好的同事關(guān)系,從而提高教師的職業(yè)滿意感[2]。

  (二)強(qiáng)化教師的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),引導(dǎo)教師自我心理調(diào)節(jié)

  教師難以適應(yīng)新教改后的教學(xué)壓力是其心理健康問(wèn)題成因之一,為此,學(xué)校要為教師提供強(qiáng)化自身專業(yè)教學(xué)能力的機(jī)會(huì)。例如,組織跨校教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),讓來(lái)自不同院校的教師進(jìn)行教學(xué)技巧分享和經(jīng)驗(yàn)交流,從而提高教師的專業(yè)教學(xué)能力,減輕教學(xué)工作帶來(lái)的心理壓力。此外,學(xué)校還可以為教師組織一些心理健康講座,要求一些知名的心理健康專家對(duì)教師進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)的培訓(xùn)會(huì),讓教師學(xué)會(huì)放松自己,嘗試通過(guò)心理暗示等方式提高自身的心理調(diào)節(jié)能力。

 。ㄈ⿵(qiáng)化教師精神力量,增強(qiáng)教師心理承受力

  生活呼喚人性,農(nóng)村小學(xué)校園管理更要重視人性。為了能夠讓教師時(shí)刻保證良好的精神面貌和心理承受能力。校長(zhǎng)和主任作為教師的領(lǐng)導(dǎo),要時(shí)刻關(guān)注教師的心理健康狀態(tài),并定期給予教師一定的關(guān)懷與鼓勵(lì),讓教師獲得自我價(jià)值感的肯定,從而防止心理健康問(wèn)題的產(chǎn)生。此外,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)為教師送上“心靈雞湯”,在教師的辦公室設(shè)置一個(gè)讀書(shū)角,里面盡可能地放一些關(guān)于“如何調(diào)節(jié)心理壓力”“教師五忌八要”和“不了情緒控制法”等系列用書(shū),讓教師學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)節(jié)自身心理健康狀態(tài),學(xué)會(huì)正確地面對(duì)生活和教學(xué)工作,形成態(tài)度溫和、誨人不倦的教學(xué)風(fēng)格。

  綜上所訴,當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村小學(xué)教師心理健康狀態(tài)并不樂(lè)觀,這要求教育部門(mén)將小學(xué)教師的心理健康問(wèn)題作為重點(diǎn)工作貫徹與落實(shí)。作為學(xué)校,要積極為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,盡可能多地給予教師精神鼓勵(lì),讓教師能夠在自我價(jià)值認(rèn)同感中保持良好的精神面貌,從而更好地投身于教育事業(yè)中去,保證農(nóng)村小學(xué)素質(zhì)教育的全面發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]繆麗珺,鄒彎彎.農(nóng)村小學(xué)“撤點(diǎn)并校”教師心理健康狀況探析[J].上饒師范學(xué)院學(xué)報(bào),2015(2).

  [2]陳梓朗,陳志明,肖垚南,等.羅定市中小學(xué)教師心理健康狀況分析[J].四川精神衛(wèi)生,2015(11).

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