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積極心理學視角下師范生教師職業(yè)認同生活化培養(yǎng)論文

時間:2021-06-16 14:37:37 論文 我要投稿

積極心理學視角下師范生教師職業(yè)認同生活化培養(yǎng)論文

  從積極心理學的視角,通過相關課程生活化教學,加強隱性課程生活化滲透,通過生活化教育的全面影響,幫助師范生對教師職業(yè)形成積極正確的認知,獲得積極的情感體驗,塑造積極的人格品質,全身心投入師范專業(yè)學習,培養(yǎng)師范生的教師職業(yè)認同感。

積極心理學視角下師范生教師職業(yè)認同生活化培養(yǎng)論文

  一、相關概念

  1. 積極心理學

  1998年,美國心理學家Seligman和Csikzentmihalyi掀起積極心理學運動,倡導關注人類的積極力量和理想機能,尋找使得個體、團體和社會良好發(fā)展的因素,并運用這些因素來促進人類的身心健康和社會的和諧繁榮,其研究主要集中在三個方面:積極的情緒體驗、積極的人格特質、積極的組織系統(tǒng),三者相互作用、影響:長期、多次積極的情緒體驗促進積極人格特質的形成,積極的人格特質又反過來幫助個體感受更多積極、快樂、滿足的情緒體驗,而積極的組織系統(tǒng),包括良好的家庭、學校、工作、生活環(huán)境,以及由此產生的積極向上的團體氛圍都潛移默化地影響前兩者。

  2. 教育生活化

  美國教育家杜威在其著作中提出“教育即生活”的教育思想,我國教育家陶行知先生也指出:“生活即教育”。可見,生活是教育的源泉,也是教育的落腳點,教育只有解決生活中的問題、滿足生活的需要,才能凸顯其應有的價值和意義。教育的內容與生活密切聯(lián)系,教師在教學中盡量設計貼近學生“最近發(fā)展區(qū)”的教育情境,讓學生在熟悉的教育情境中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,在生活的體驗中加深認識,在生活的實踐中運用知識。生活化教育、教育生活化是實現(xiàn)教育價值和意義的最佳途徑。

  3. 教師職業(yè)認同

  教師職業(yè)認同是教師對其職業(yè)及內化的職業(yè)角色的積極認知、體驗和行為傾向的綜合體,是教師個體與職業(yè)有關的積極態(tài)度。有別于教師職業(yè)倦怠研究教師職業(yè)生涯中出現(xiàn)的各類消極面,教師職業(yè)認同從積極心理學的角度出發(fā),研究個體對教師職業(yè)的積極體驗,以期形成積極評價,付諸積極行動,做積極、幸福的教師。借助積極心理學理論,采用生活化教育,培養(yǎng)師范生的教師職業(yè)認同,提高師范生將來從教的幸福感和忠誠度。

  二、相關課程生活化教學,引導師范生對教師職業(yè)形成積極正確的認知

  1. 將理想教育融于思想政治課

  改變傳統(tǒng)滿堂灌的知識輸入模式,轉而設計生活化的課堂教學,立足現(xiàn)實,從生活中尋找素材,創(chuàng)設生活化的教學情境導入課堂,巧設生活化的問題啟發(fā)學生主動參與討論,采用生活化的探究活動吸引學生深入主題,布置生活化的課外作業(yè)引導學生延伸課題。例如,講到“中國夢”與個人理想時,可讓學生回憶印象中爺爺奶奶曾經(jīng)最渴望的是什么、是否實現(xiàn)、如何實現(xiàn)的?自己小時候的理想是什么、現(xiàn)在的理想是否有變、為什么會變、為理想做了哪些努力?引導學生參與討論辨析,明白個人理想與國家愿景是緊密聯(lián)系在一起的,個人理想和“中國夢”都是以現(xiàn)實為基礎,對未來做出合理的期待,而不是脫離現(xiàn)實的幻想,并及時將主題轉移到師范生的身份上,提問:選擇報考師范生是否出于對教師職業(yè)的真正熱愛與認同?是否還有其他原因促使自己選擇讀師范專業(yè)?讀師范專業(yè)是不是自己目前的最佳選擇?讓學生分析讀師范專業(yè)的各種主、客觀原因,可能出于自身對教師職業(yè)的真心熱愛,也可能迫于家庭壓力或經(jīng)濟問題,意識到讀師范專業(yè)是目前的'最佳選擇,在內心積極地呼喚自己逐漸愛上本專業(yè),學好本專業(yè)。而這也是真正意義上教師職業(yè)認同培養(yǎng)的開始:在積極學習中積累師范專業(yè)的豐富內容,發(fā)現(xiàn)作為師范生的各種優(yōu)勢,感受讀師范專業(yè)帶來的積極情感體驗。

  2. 將教師綜合素養(yǎng)融于教育學心理學等課程

  心理學和教育學是師范生的必修課程,是提高師范生教育教學知識與技能的重要課程,也是幫助師范生建立正確教師職業(yè)認知的主要課程。在學習“教師與學生”這個章節(jié)時,許多師范生對“教師角色”的認知可能存在偏頗,要善于從學生的親身經(jīng)歷和生活出發(fā),設計問題引導學生討論:你印象中最敬佩、最喜歡的教師是誰?他/她令你敬佩喜歡的原因是什么?問題沒有標準答案,鼓勵學生只需要根據(jù)自己的學習生活經(jīng)歷如實講述并發(fā)表討論,所有學生的回答綜合起來就是最全面的教師角色:傳道者、授業(yè)解惑者、榜樣、管理者、朋友等。諸如此類的生活化教學設計,幫助學生通過自己的討論與回答獲得對教師職業(yè)的正確認知,收獲積極快樂的學習體驗。同時開設多門其他課程,提高師范生的教師基本功,讓他們掌握扎實的教師綜合技能,提高將來勝任中小學教育教學的能力,增強自我效能感,無形中提高教師職業(yè)認同。

  3. 將職業(yè)生涯規(guī)劃融于就業(yè)指導與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程

  要引導學生樹立正確的自我認知。填寫性格分析調查表格體系,幫助學生了解自己的性格類型,引導不同專業(yè)學生根據(jù)自己的專業(yè)特點和未來工作性質進行職業(yè)規(guī)劃,分析自己的性格特點,發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)優(yōu)勢和劣勢,鼓勵學生在學習和未來工作中發(fā)揮優(yōu)勢,以積極的心態(tài)看待性格缺陷或者劣勢,不盲目悲傷、否定自己,勉勵自己通過努力去改變劣勢,或通過凸顯優(yōu)勢來彌補劣勢,讓自己變得更富有積極性、發(fā)展性和挑戰(zhàn)性。讓學生明白:教師職業(yè)是受人尊重的職業(yè),師范學習所培養(yǎng)的教師綜合素質足以支撐個體因各種外界原因無法實現(xiàn)教師夢時成功創(chuàng)業(yè)或從事其他職業(yè)。讓學生意識到教師職業(yè)并不排他,擁有較強教師素養(yǎng)與能力的個體在其他領域也可成就事業(yè),從而更包容樂觀地增強教師職業(yè)認同。

  三、隱性課程生活化滲透,幫助學生獲得積極的情感體驗

  隱性課程是學校隱含于課堂內外的、可能為學生習得的文化,包括校園氛圍、校園文化、校園活動、教師教育理念、師生關系等。隱性課程不納入教學計劃,通過學生的主觀體驗而滲透影響,通常在潛移默化的熏陶中被學生自然接受,雖不像學校人才培養(yǎng)方案中設置的課程具有立竿見影的學術習得效果,但影響力更持久牢固。

  1. 提升教師的自然性影響力,讓學生感受平等的地位

  教師不能濫用教師權威,要熱愛教育教學、熱愛學生,與學生建立融洽的師生關系,通過自身過硬的專業(yè)素質、先進的教育理念、良好的職業(yè)道德、健全的人格魅力影響學生,立德樹人、感召學生,讓學生在這種良好的氛圍中感受教師職業(yè)的魅力,對教師職業(yè)產生積極正面的印象和評價,獲得積極的情感體驗,從而提升教師職業(yè)認同感。

  2. 在課內外教學活動中創(chuàng)設貼近學生生活的情感性條件,增加學生積極的主觀體驗

  例如,加入與教學內容或活動主題相適應的背景音樂,讓學生隨著音樂進入角色,在愉悅放松的心理氛圍中積極主動參與學習和討論,沒有嘮叨和訓斥,沒有強制和灌輸,只有平等與尊重、自然與和諧。這樣的學習氛圍讓學生更加留戀教師職業(yè),熱愛教師職業(yè)。

  3. 建立與教師職業(yè)相關的課外延伸體系,讓學生主動參與和感悟

  師范生教師職業(yè)認同的培養(yǎng)需要有針對性的課程學習,更需要相關課外延伸體系的引導補充,如教師先進事跡報告會、學術講座、教師素質拓展訓練、情景劇、辯論會、讀書交流會、文化長廊等,訓練學生的情緒管理能力和實踐操作能力,讓他們感受參與的快樂。

  四、組織系統(tǒng)生活化,讓學生全身心投入師范專業(yè)學習,收獲滿足與快樂

  積極的組織系統(tǒng)是積極心理學從群體層次上所做的研究,主要包括建立積極的社會、家庭和學校系統(tǒng),從而培養(yǎng)公民的美德。社會系統(tǒng)是以家庭為細胞的生態(tài)系統(tǒng),學校系統(tǒng)是使家庭、社會朝向美好的教育組織機構,快樂和諧的家庭系統(tǒng)、優(yōu)質溫馨的學校系統(tǒng)必定呈現(xiàn)和諧繁榮的社會系統(tǒng)。學校、家庭要為學生創(chuàng)造積極、溫馨、民主、平等、尊重、友愛的學習生活氛圍。積極推進“溫馨工作進校園”“學情夜訪”“領導接待日”等活動,以溫馨的服務態(tài)度和工作方式解決學生衣食住行等生活問題;全面推進以“德厚才馨”為核心的校園文化建設,豐富學生的課余生活,提高學生的生活品質;健全學生管理機構,完善學生管理制度,采取創(chuàng)新的管理措施激活輔導員和班主任的工作熱情,積極扶持學生社團活動,指導學生的課外活動;開展心理咨詢活動,做到學生傾訴渠道暢通,訴求反映及時。

  五、生活化教育全面影響,塑造師范生積極的人格品質

  采用積極心理學理論,通過團體輔導方式,培養(yǎng)學生積極的心理品質,激發(fā)正能量、促進團隊合作,讓學生在積極情緒體驗中發(fā)揮潛能,增加幸福,最終使學生的積極潛能與優(yōu)勢助力其教師成長。團體輔導,即在團體情境下進行,以團體為對象,運用適當?shù)妮o導策略與方法,通過團體成員間的互動,促使個體在交往中通過觀察、學習、體驗,認識自我、探討自我、接納自我,調整和改善與他人的關系,學習新的態(tài)度與行為方式,激發(fā)個體潛能,增強適應能力。可以從塑造積極人格、增加積極情緒、構建積極環(huán)境三個方面進行團體輔導。

  總之,師范生教師職業(yè)認同的培養(yǎng)需要借助各方合力,與時俱進的教育理念、科學合理的課程體系、德厚才馨的優(yōu)秀教師、和諧溫馨的校園氛圍,共同構成培養(yǎng)未來優(yōu)質教師的學習生活網(wǎng)絡。師范生在這張無限連通的網(wǎng)絡中探討教師職業(yè)的豐富內容,體驗教師職業(yè)的真實感受,塑造教師職業(yè)的人格特質,逐漸培養(yǎng)起對教師職業(yè)的認同,將來才可能成為幸福優(yōu)秀的教師。

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