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物流專業學生職業規劃與能力培養論文

時間:2021-06-13 09:13:00 論文 我要投稿

物流專業學生職業規劃與能力培養論文范本

  物流行業日新月異地發展,社會對物流行業更加重視,希望通過這次調查研究,了解物流企業和用人單位對物流人才的綜合素質要求,即在真實的社會工作崗位之中,期望物流專業的大學生應該具備的專業素質與工作能力,了解目前高校培養的學生與社會需求存在哪些脫節,以及怎樣來解決這個問題。

物流專業學生職業規劃與能力培養論文范本

  對物流專業的大學生而言,在知曉人才市場能力匹配的現狀的情況下,進行職業規劃以及專業知識學習時就會更加的突出重點,畢業時走出校門就可以走向工作崗位,而不是接受用人單位的重新培訓,甚至是頂著專業畢業生的高帽子四處求職而不得。對社會來說,提升大學生的綜合素質,給社會提供更多的實踐型人才,有利于提升就業水平,促進經濟的發展。

  一、用人單位對相關物流崗位的能力和素質要求

  物流助理。物流助理的薪資待遇一般為2000~3000元,學歷要求為大專以上,沒有工作年限的要求。根據公司的性質其崗位職責有很大的行業關聯性,倉儲類的物流助理其崗位職責主要是:配合并完成主管交付的日常物流管理工作;配送管理:管理和優化承運商,降低整體運輸成本,統籌安排日常配送任務,提高故障處理和恢復能力,確保及時供貨;倉儲管理:負責物料的接收、保管和發放,保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性;監控庫存及倉儲成本,確保物料安全,提高周轉率;現場作業管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務,監督、規范業務操作流程,確保產品和服務質量;物流信息系統優化:設計和優化物控管理流程,協助建立高效的物流信息管理系統,確保作業精確度。

  物流專員。物流專員的薪資待遇一般為3000~5000,學歷要求為大專以上,掌握office辦公軟件,具有物流相關領域工作的經驗。崗位職責主要是:配合并完成主管交付的日常物流管理工作;配送管理:管理和優化承運商,降低整體運輸成本,統籌安排日常配送任務,提高故障處理和恢復能力,確保及時供貨;倉儲管理:負責物料的接收、保管和發放,保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性;監控庫存及倉儲成本,確保物料安全,提高周轉率;現場作業管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務,監督、規范業務操作流程,確保產品和服務質量;物流信息系統優化:設計和優化物控管理流程,協助建立高效的物流信息管理系統,確保作業精確度。

  物流經理和物流主管。物流經理和物流主管的薪資待遇為5000~10000元。學歷要求是大專以上,要求有三年以上物流與倉庫管理經驗。崗位職責:負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;監督實施物流體系職責與管理標準;控制送貨和倉儲成本;參與制定與控制部門物流運作預算;制定物流解決方案,提升客戶滿意度;定期匯總上報各項物流管理報表;8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

  物流總監。物流總監的薪資待遇一般為10000~25000元,學歷要求為本科以上,要求有5年以上物流管理工作經驗。崗位職責主要是:負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;監督實施物流體系職責與管理標準;控制送貨和倉儲成本;參與制定與控制部門物流運作預算;制定物流解決方案,提升客戶滿意度;定期匯總上報各項物流管理報表;負責所在部門人員的考核、培訓工作。

  調度員。調度員的薪資待遇為3000~5000元,學歷要求為高中以上,一年以上工作經驗。崗位職責主要有:負責線上訂單的處理、分配表單的統計;負責配送調度中心業務系統操作;負責司機訂單提醒,完成情況核查。

  快遞員。快遞員的.薪資待遇為5000~8000,學歷不限,沒有工作年限的要求。崗位職責主要是:負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;執行業務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;整理并呈遞相關業務單據和資料;客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;突發事件的處理。

  倉庫管理員。倉庫管理員的薪資待遇為2500~4000元,無學歷要求,無工作年限要求。崗位職責主要是:負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發運工作;負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;負責相關單證的保管與存檔;部門主管交辦的其它事宜。

  倉庫經理和倉庫主管。倉庫經理和倉庫主管的薪資待遇為5000~8000元,學歷要求大專以上,有3~5的工作經驗。崗位職責主要是:全面負責公司全部庫房的業務與人員管理,完善庫房管理流程與制度,并在日常運營中監督實施并落實到位;科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;有效配合公司整體業務運作需求;監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案。

  供應鏈管理。供應鏈管理的薪資待遇為3000~5000,學歷要求大專以上,有一年以上的工作經驗。崗位職責主要是:供應鏈的整合及維護,保證供應鏈的正常運行;合同交付的執行,包括:貨物采購、運輸、催交和相關手續的辦理;負責貨物運輸和配送計劃調度、供應商跟進管理及相關單據管理;庫存的合理控制,提出訂貨計劃,安排倉庫的盤點工作并編制相關報表;部門之間工作的協調,及時回報相關信息。

  單證員。單證員的薪資待遇3000~5000元,有一年以上工作經驗,大專以上學歷。崗位職責主要是:配送人員各自負責所轄區域配送工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清;配送人員送貨到指定地點后,應嚴格收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作,雙方簽字確認。配送人員送貨到客戶處時,因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的,配送人員驗收后必須于送貨當天退回庫房,并與庫管員作好交接手續。配送人員必須對所送的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責,不能找任何理由推萎;其工作成績納入考核;對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品,配送人員須驗收其數量、規格、金額等,送貨后再把外購清單交與庫房。

  二、物流崗位的晉升通道及建議

  通過我們的調查發現,物流崗位當中,物流助理,物流專員,倉庫管理員,沒有對工作年限的硬性要求,物流專員,物流主管,物流經理、物流總監、倉庫經理、倉庫主管等管理

  類崗位有3到5年不等的工作年限要求。不同崗位有具體的崗位任職要求,通用的是:熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,熟悉公司業務知識和財務基礎知識;具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力;責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。

  崗位的晉升通道主要有:物流助理——物流專員——物流主管——物流經理——物流總監。 倉庫管理員——倉庫主管——倉庫經理。大學生想要在相關物流崗位上有所作為,能夠不斷提升自己,就需要在每一個崗位上學習相關的知識,具備相關的能力,經過一段時間的沉淀就能夠有所提升。物流助理到物流專員大概半年時間,物流專員到物流主管或是物流經理需要至少3年以上的時間,物流經理走到物流總監的崗位上也需要2年以上的沉淀。倉庫管理員升任倉庫主管需要經過三至五年的學習、歷練,到達倉庫經理,那是需要掌握相關的能力并有三年左右的倉庫主管的經歷。

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