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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的論文

時間:2023-02-27 14:20:11 論文 我要投稿
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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的論文范文

  通過本次研究不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中,存在管理意識薄弱等不讓忽視的問題。為此,在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候,需要針對存在的問題,制定相應(yīng)的解決方案,以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的論文范文

  關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;問題及對策

  1引言

  我國是一個農(nóng)業(yè)大國,長期以來,積極的發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)始終都是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的過程中,做好相應(yīng)的管理工作,以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的長期快速發(fā)展至關(guān)重要。但是,當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在管理意識薄弱等問題,嚴(yán)重影響到最終的管理效果,也不利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此,需要結(jié)合我國的實(shí)際國情,增強(qiáng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理的重視程度,并針對存在的問題予以解決,以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平。

  2目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題分析

  2.1管理信息化與人才管理水平有待提高

  農(nóng)業(yè)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志,是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制高點(diǎn),它對于加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有重要的牽引和驅(qū)動作用。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中,積極的進(jìn)行信息化建設(shè)必不可少。但是,當(dāng)前在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候,信息化建設(shè)水平還處于相對較低的狀態(tài),信息化建設(shè)意識不強(qiáng),對各種信息技術(shù)的應(yīng)用也較少。同時,在進(jìn)行信息化建設(shè)的時候,還需要一支強(qiáng)有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化人才隊(duì)伍。但就目前的實(shí)際情況來看,既懂信息技術(shù),又掌握經(jīng)濟(jì)管理的理論和方法,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才十分缺乏,無法提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化管理水平。

  2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不夠全面

  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)涉及到多方面的內(nèi)容,在進(jìn)行管理的時候,也需要注重全面性。但是,在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過程中,存在十分明顯的管理不夠全面的問題。尤其是在一些農(nóng)業(yè)實(shí)際生產(chǎn)等環(huán)節(jié),相關(guān)的管理十分不到位。例如,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中,工作人員往往會側(cè)重于對農(nóng)業(yè)種植環(huán)節(jié)的管理,以盡可能的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。但是,關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)成品后期加工的管理,缺乏足夠的重視,相應(yīng)的管理工作不到位。但是,農(nóng)產(chǎn)品后期加工與食品安全息息相關(guān),也直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,管理不夠全面,缺少對部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)的管理,也導(dǎo)致整體管理效果不佳,并影響到實(shí)際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  2.3管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)

  我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期階段,采用的是以公有制為主體的模式,并允許多種經(jīng)濟(jì)所有制并存發(fā)展。但是,我國的經(jīng)濟(jì)成分存在十分復(fù)雜的問題,在對不同經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中,缺少相應(yīng)的制度體系。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面,也缺乏對應(yīng)的完善體系。這樣一來,便導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中。始終缺少與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相匹配的管理體系,導(dǎo)致管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)。于是,嚴(yán)重的管理制度缺陷下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也受到極大的不利影響。

  3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)問題的解決措施

  3.1加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

  在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中,一支綜合水平較高、強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍顯然是必不可少的。但是,通過上文的分析也發(fā)現(xiàn),當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中,存在十分明顯的管理人員數(shù)量不足以及認(rèn)識水平相對較低、綜合素質(zhì)不高等問題。為此,在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的過程中,需要積極的加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)。首先,要做好宣傳和引導(dǎo)以及培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo),指導(dǎo)其不斷提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識水平。并加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與提高,以更好的提高自身綜合素質(zhì),勝任本職工作。其次,改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的福利水平,加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度,以吸引更多優(yōu)秀的人才投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作之中。另外,加強(qiáng)高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)學(xué)科的建設(shè)。指導(dǎo)高等院校結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展趨勢、實(shí)際需求等,合理的進(jìn)行學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置等。以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,充實(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍之中。

  3.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展模式

  以往在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候,管理思維存在相對滯后的問題,大多是應(yīng)用產(chǎn)量擴(kuò)大策略。通過上文的分析也了解到,在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過程中,存在十分明顯的管理不夠全面的問題,對食品安全等的關(guān)注程度不足。而隨著社會的發(fā)展,公眾的環(huán)保意識以及食品安全意識等越來越強(qiáng)烈。3.3提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平隨著時代的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)和各種信息技術(shù)開始逐漸深入到社會不同領(lǐng)域之中,并發(fā)揮出極大的作用來。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中,也要注意積極的進(jìn)行信息化建設(shè),以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平。通過大力進(jìn)行信息化建設(shè),可以不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),引導(dǎo)傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷向著知識型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

  4結(jié)語

  通過本次研究不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中,存在管理意識薄弱等不讓忽視的問題。為此,在進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的時候,需要針對存在的問題,制定相應(yīng)的解決方案,以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉菜瓊.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展的思考[J].農(nóng)家科技(下旬刊),2015(11).

  [2]趙麗霞,胡翠琴.關(guān)于新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展的分析[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015(1).

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