鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度

時間：2023-06-07 09:36:38 考核制度我要投稿

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度3篇

　　在現在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度3篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度1

　　為認真貫徹落實省、市、縣關于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的指示精神，切實推進我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，進一步改善居民生活、工作、學習環(huán)境，根據本鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲辦法。

　　一、組織領導

　　由鎮(zhèn)紀委牽頭成立環(huán)境衛(wèi)生督查考核小組，匯總考核情況，以督查通報的形式公布。

　　二、考核對象

　　全鎮(zhèn)8個村（居）。

　　三、考核時間

　　每月進行一次考核，具體考核時間視情況而定。

　　四、考核細則

　　季度及年終考核采取100分制，具體考核細則如下：

　　（一）組織管理工作15分

　　1、成立支部書記任組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，每月召開環(huán)境衛(wèi)生整治工作會議不低于一次，并以專題會議形式記錄在案的，記5分。

　　2、制定年度工作計劃和具體實施方案，落實各項工作責任的，記5分。

　　3、安排專項經費用于環(huán)境衛(wèi)生整治工作，不扣發(fā)、不截留環(huán)衛(wèi)人員工資的，記5分。

　　（二）群眾動員工作25分

　　1、召開群眾動員大會，發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生的保潔和管理工作，提高群眾對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。

　　2、制作不少于3面高標準宣傳環(huán)衛(wèi)的文化墻，及時張貼、分發(fā)上級部門下發(fā)的.宣傳品的，記8分。

　　3、村干部成員能夠經常性開展督促勸導活動，村（居）每季度開展一次農戶衛(wèi)生檢查評比，選出衛(wèi)生文明戶和不清潔戶的，記8分。

　　4、落實黨員干部、低保對象戶義務勞動制度，每周開展不低于一次的義務勞動，并進行環(huán)境衛(wèi)生保潔、勸導或教育工作的，記5分。

　　（三）保潔人員配備10分

　　1、科學合理地配備專職環(huán)衛(wèi)人員，確定待遇報酬，環(huán)衛(wèi)人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。

　　2、各村（居）根據實際需要配備垃圾清運人員，確保固定收集場所的垃圾能及時清運的，記5分。

　　（四）農戶衛(wèi)生20分

　　1、落實農戶衛(wèi)生“門前三包”責任制，房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達標的視情況扣分。

　　2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達標的視情況扣分。

　　3、室內整潔衛(wèi)生，無亂潑、亂倒現象，生產生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養(yǎng)，無露天糞坑的，記10分，未達標的視情況扣分。

　　（五）村莊衛(wèi)生30分

　　1、轄區(qū)內村組道路路面平整、無坑洼，兩側整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現象的，記8分，未達標的視情況扣分。

　　2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的，記6分，未達標的視情況扣分。

　　3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進入固定收集設施，進行密閉管理，村莊里公共區(qū)域及村民集中活動場所干凈、整潔、衛(wèi)生的，記8分，未達標的視情況扣分。

　　4、村莊里溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計8分，未達標的視情況扣分。

　　如因季度整治工作重點不同，需增加考核內容及項目的，在檢查前兩周告知各村（居），并確定增加的檢查項目及分值。

　　五、獎懲辦法

　　實行保證金制度，包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環(huán)境衛(wèi)生整治保證金3000元，年末考核加權平均得分高于80分的，按所交保證金數額進行獎勵。

　　每月考核一次，一個季度為一個獎懲周期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報表揚，并分別獎勵3000元、20xx元、1000元，獎金用于獎勵先進個人，其中50%用于獎勵支部書記；對排名后兩位且總平均分低于80分的村（居）予以通報批評，并分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金；連續(xù)兩個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記進行誡勉談話，責令作出書面檢查，并扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金；連續(xù)三個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記采取組織處理，并扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金，扣除的保證金年末不予退還。

　　在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的，作為主要扣分點的村（居），每次處罰該村（居）20xx元。在上級明查暗訪中連續(xù)兩次被通報批評的，作為主要扣分點的村（居），對該村（居）支部書記采取組織處理。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度2

　　為深入推進新農村鄉(xiāng)風革命，加強農村環(huán)境衛(wèi)生長效管理，提高各村干部參與的積極性，落實農戶門前三包，提升全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌，結合我鎮(zhèn)實際，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂本獎懲辦法。

　　一、考核對象

　　各村書記、主任（一肩挑村莊的副主任）。

　　二、考核內容

　　各村村域范圍包括通村道路兩側環(huán)境衛(wèi)生保潔、亂堆亂放、亂搭亂建，池塘、河道、溝渠、公廁、垃圾堆放點及其周圍區(qū)域的整潔干凈，畜禽養(yǎng)殖污水的直排、垃圾分類實施情況、農戶門前三包落實情況。

　　三、考核方式

　　1、采取明查暗訪、每月檢查的方式進行考核。

　　（1）明查暗訪。鎮(zhèn)巡查組不定期對全鎮(zhèn)范圍內的環(huán)境衛(wèi)生保潔情況進行專項巡查，并拍照建檔。

　　（2）每月檢查。鎮(zhèn)生態(tài)辦每月至少安排1次專項檢查，對全鎮(zhèn)28個行政村（包括自然村）實地檢查，檢查結果每月進行公布。

　　2、對在明查暗訪和檢查中發(fā)現的問題直接以《整改通知單》形式交辦給所在村，并限期整改，同時根據獎懲辦法進行獎懲。

　　四、獎懲措施

　　1、鎮(zhèn)政府設立農村環(huán)境長效管理獎勵基金20萬元/年。各村以上一年年報人口為準，設立基礎獎5元/人。

　　2、在規(guī)定時間內完成鎮(zhèn)巡查組和生態(tài)辦交辦整改任務的獎勵50元/點，沒有在規(guī)定時間內完成整改或整改不到位的'扣罰200元/點。但同一點位整治后再次反彈的直接扣罰200元/點。

　　3、開展全域衛(wèi)生保潔，落實全民清潔日、門前三包，發(fā)揮好村民的主體責任。在縣檢查中得分低于縣平均分的每分扣罰100元，高于平均分的獎勵200元/分；列入縣紅榜村的，一次獎勵20xx元，列入縣黑榜村的一次扣罰20xx元。

　　4、因整治不力、長效管理不到位，被鎮(zhèn)、縣、市檢查或領導點名通報批評的，分別扣罰500元、1000元、20xx元，被媒體曝光的，加倍扣罰。

　　五、本辦法根據考核每半年兌現一次。

　　六、本辦法自20xx年7月1日起實行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲制度3

　　農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項長期、艱巨、復雜的工作，為切實改善農村環(huán)境衛(wèi)生，提高農村居民生活質量，營造舒適、潔凈的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)進一步完善工作機制，嚴格落實縣委縣政府出臺的《xx縣農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作獎懲辦法》，并以“四清、四化”為突破口，以“五改”為著力點，徹底解決好農村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等問題，確保農村衛(wèi)生整治工作實現常態(tài)化、制度化管理。現結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

　　一、總體要求

　　堅持以新農村建設為總攬，以農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作為契機，以清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院“四清”和凈化、綠化、亮化、美化“四化”為突破口，以改路、改水、改廁、改圈、改垃圾處理方式“五改”為著力點，集中治理農村環(huán)境臟亂差等問題，確保進村道路及村內“無暴露垃圾、無水面漂浮物、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無家畜散養(yǎng)、無亂堆亂放、無污水橫流、綠化空地無垃圾。”努力打造天藍水清地綠、村容整潔、舒適宜人的美麗村鎮(zhèn)。

　　二、強化責任

　　鎮(zhèn)、村各級干部一定要認清當前農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的長期性、艱巨性、復雜性，要把這項工作提升到政治任務上來抓，把農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為抓好農村各項工作的突破口。一定要認識再深入、再到位、再提升。如因思想不統(tǒng)一，認識不到位，出現問題要嚴肅追究責任，該經濟處罰的經濟處罰，該免職的免職，該停職的停職，該查處的查處。

　　（一）各村（社區(qū)）支書、主任作為農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作第一責任人，必須親自抓負總責。

　　（二）鎮(zhèn)包村干部負責對所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作給予指導與督促，年終將依據所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核情況與村（社區(qū)）同獎同罰。

　　（三）鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室對農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負有監(jiān)管責任，將采取定期和不定期相結合的方式進行檢查考核，對查處的問題全鎮(zhèn)進行通報。

　　三、嚴格獎懲

　　（一）獎勵

　　結合年度考核結果和明察暗訪情況，鎮(zhèn)將評選出環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進村（社區(qū)）、優(yōu)秀保潔員，年終進行表彰。

　　1.環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進村（社區(qū)）評優(yōu)標準為：

　　⑴環(huán)境衛(wèi)生實現常態(tài)化管理，在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的問題，無被督查存在問題。

　　⑵村（社區(qū)）做好每日檢查工作，建立日常衛(wèi)生檢查記錄檔案。⑶群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題做到24小時之內徹底解決。

　　⑷有環(huán)境衛(wèi)生保潔志愿者隊伍，能及時完成臨時性衛(wèi)生突擊整治任務。

　　2.優(yōu)秀保潔員評優(yōu)標準為：

　　⑴在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的問題，無被督查存在問題。

　　⑵保潔員所負責責任區(qū)做到垃圾日產日清。

　　⑶能按要求做到垃圾分揀，填埋場垃圾及時掩埋，確保周圍環(huán)境良好。

　　3.獎勵標準

　　⑴對被縣評選進入全縣環(huán)境衛(wèi)生排名前二十名的行政村給予獎勵，獎勵村（社區(qū)）支書、主任各20xx元，村衛(wèi)生負責人1000元，村保潔員各獎勵500元。

　　⑵全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作排名前十名的分三等給予獎勵。前三名的'村（社區(qū)）獎勵支書主任各20xx元，村衛(wèi)生負責人1500元，村保潔員各300元；第四名到第七名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1500元，村衛(wèi)生負責人1000元，村保潔員各200元；第八名到第十名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1000元，村衛(wèi)生負責人500元，村保潔員各200元；

　　（二）懲罰

　　對農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中態(tài)度漂浮、整治不力，達不到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治標準且被縣、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室明查暗訪時曝光的，將對相關責任人通報批評，并進行相應的經濟處罰。

　　1.對垃圾清運不及時，垃圾散亂、外溢嚴重的村（社區(qū)）扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　2.主要街道有影響通行和整潔的破舊棚舍、斷壁殘垣的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　3.村內發(fā)現柴草秸稈，嚴重影響村容村貌的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　4.村內墻體存有嚴重亂貼亂畫現象的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　5.村周邊和進村大道兩側散亂垃圾明顯扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　6.村周邊河面坑塘內有大量垃圾漂浮物扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　7.村內主要街道有面積較大、影響通行的積存污水扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　8.靠近鐵路、公路沿線主干道的村兩側存有暴露垃圾、殘垣斷壁、違章破舊棚舍扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。

　　9.以上問題被經濟處罰后仍拒不整改的扣發(fā)支書、主任工資各5000元，扣發(fā)村衛(wèi)生負責人半年工資。

　　10.被市級以上曝光的村，一次性扣發(fā)支書、主任及村衛(wèi)生負責人全年工資并給予免職等相應組織處理。