行政經(jīng)理崗位職責(zé)實(shí)用(20篇)
隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的行政經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療服務(wù)管理委員會大事記，與組織動態(tài)信息，及時更新部門介紹與宣傳片等。
2、負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)療服務(wù)委員會的各類文件、通知、制度等，傳遞集團(tuán)公司重要文件等。
3、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療服務(wù)委員會會議制度與流程并執(zhí)行，參與相關(guān)會議，形成會議記錄，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟進(jìn)。
4、大型會議、專題會議的策劃、組織、協(xié)調(diào)。
5、建立醫(yī)療服務(wù)委員會接待制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并執(zhí)行，包括投資接待、成員醫(yī)院接待、外部參觀交流等。
6、及時登記備案醫(yī)療服務(wù)管理委員會與成員醫(yī)院工商注冊變更信息。
7、根據(jù)復(fù)星醫(yī)藥檔案管理要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部文件管理與調(diào)閱，指導(dǎo)成員醫(yī)院檔案條線參照執(zhí)行。
8、制訂年度行政工作預(yù)算，并據(jù)此執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)禮品的.領(lǐng)用與登記管理。
10、負(fù)責(zé)跨部門之間的行政溝通協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)下屬人員的工作指導(dǎo)與考評。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格：
1、 35歲以下，本科學(xué)歷，行政管理、中文等專業(yè)。
2、行政管理、辦公室秘書等相關(guān)工作3年以上。
3、良好的文筆、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、工作務(wù)實(shí)、細(xì)致、服務(wù)意識強(qiáng)。
5、能適應(yīng)出差。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、修訂、細(xì)化及推行工作；
2、負(fù)責(zé)對下屬商管公司相關(guān)行政工作進(jìn)行檢查監(jiān)督以及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置、采購、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等管理工作；
4、公司證照的`辦理、年檢工作；
5、負(fù)責(zé)公司公文、印章制度的修訂、細(xì)化及推行工作；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊編輯、審核；
7、日常行政管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上行政管理工作崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有對下管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)以及公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助總經(jīng)理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料；
3、規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；
5、帶領(lǐng)和指導(dǎo)公司行政體系建設(shè)，制定、規(guī)范、完善各項(xiàng)行政工作流程；
6、組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作；
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協(xié)調(diào)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡：30—40歲；
3、具有較高的.文字寫作能力；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難；
6、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述
崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等；
（2）負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析提交總經(jīng)理。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；
（3）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
（4）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；
（5）制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進(jìn)行文書、公文的起草。
崗位要求：
1、25—35歲，國家統(tǒng)招行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織及公關(guān)能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述
崗位職責(zé)：
為集團(tuán)高管提供日常工作協(xié)調(diào)、支持和服務(wù)，協(xié)助高管提高工作效率；
編寫集團(tuán)高管講話稿件，精確傳達(dá)高管指示的精神；
整理、編寫集團(tuán)重要會議紀(jì)要，確保決議的.可執(zhí)行性。
任職要求：
高管日常活動管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的日程管理，收集、發(fā)布高管每周行程，安排、協(xié)調(diào)集團(tuán)高管辦公、差旅活動；
負(fù)責(zé)集團(tuán)重大高層互訪活動的接待安排。
文秘工作
負(fù)責(zé)編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務(wù)；
集團(tuán)重大會議安排
負(fù)責(zé)集團(tuán)會議計(jì)劃的編制、發(fā)布與管理；
負(fù)責(zé)組織各類集團(tuán)級高管會議，撰寫會議紀(jì)要，并組織傳簽、發(fā)布會議紀(jì)要；
印章管理
負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長與總裁印章的日常管理。
綜合協(xié)調(diào)
參與集團(tuán)戰(zhàn)略、文化、運(yùn)營等重大管理項(xiàng)目，開展組織、協(xié)調(diào)工作，推動項(xiàng)目落地；
負(fù)責(zé)策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項(xiàng)目。
安全管理職責(zé)：參照《安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及各級安全生產(chǎn)職責(zé)》制度執(zhí)行。
備注：
專業(yè)：不限，英語、公關(guān)文秘或經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先
具體要求：從事文秘、行政或后勤管理及服務(wù)工作2年以上
文字功底好，思路清晰，善于提煉觀點(diǎn)、邏輯性強(qiáng)；
1、具備較強(qiáng)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉秘書相關(guān)技能，能熟練使用辦公軟件；
2、具備一定的英語溝通能力。
具備高級（涉外）秘書資格證書
行政經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、有較強(qiáng)的文書處理和寫作能力；
4、具有保密意識、良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排公司日常行政管理工作，并協(xié)調(diào)公司各部門的`有效運(yùn)行；
2、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
5、督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
6、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)7
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公場所選定、裝修改造，對辦公環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和日常安全、衛(wèi)生管理；
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和管理，建立合格供方名單，并對供方進(jìn)行資質(zhì)評審；
3、負(fù)責(zé)印鑒、證照以及行政檔案管理；
4、行政預(yù)算編制提報；
5、車輛管理；
6、指導(dǎo)并檢查地方公司的行政工作；
7、對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office辦公軟件，熟練掌握行政管理相關(guān)知識；
4、具有溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務(wù)，督促各種計(jì)劃按時落實(shí)與執(zhí)行。公司各項(xiàng)制度的實(shí)施與督促執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)建立崗位責(zé)任，做好員工績效考核工作，建立企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通，增強(qiáng)員工歸屬感。
3、制定、修改分公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提交公司討論通過并監(jiān)督實(shí)施。
4、內(nèi)外公文的`處理及檔案管理工作
5、合理組織員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案。
6、負(fù)責(zé)對本部門的工作分配、協(xié)調(diào)及工作監(jiān)督和管理。
7、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理。
上崗條件
●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；
●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
●工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、完成公司人力資源的'日常招聘工作;
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;
3、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
4、會務(wù)安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
6、完善公司績效考核制度;
行政經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持部門工作，建立公司/事業(yè)部行政管理體系。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動等進(jìn)行規(guī)范化管理；
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
任職資格：
1、形象良好，本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的'外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力；
3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備，有駕照。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)11
職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
3、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作；
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的.各項(xiàng)接待工作；
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系；
3、較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情，具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4、處事穩(wěn)重，為人正直，誠實(shí)守信，分析、解決問題能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳；
5、具備良好的文學(xué)素質(zhì)，能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會議稿等文案；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
7、具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述
一、工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政部門管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)部門員工管理工作；
3、與政府部門建立聯(lián)絡(luò)渠道，負(fù)責(zé)處理相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助安委會的安全檢查和安全管理工作；
5、負(fù)責(zé)工傷事故的`協(xié)調(diào)、索賠等處理；
6、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⒔煌ā⑺奚帷⑿l(wèi)生等后勤管理工作
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，28至40歲；
2、3年以上行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理與后勤管理工作；
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力；行政經(jīng)理（崗位職責(zé)） [戶口要求：不限][婚姻狀況：不限][計(jì)算機(jī)水平要求：不限]
職位描述
崗位職責(zé)：
1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理；
3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬核審、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
6、上級交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文字功底和文案撰寫能力；
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備
行政經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、可獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作；
2、配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的`調(diào)配、管理及定期盤點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作；
6、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
7、負(fù)責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持；負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織；
8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)14
職位描述
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的`辦公設(shè)施及其他后勤支持；
4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；
2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度，參與管理制度的編制；
2、負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)、外部單位的溝通與協(xié)調(diào)；
3、服務(wù)集團(tuán)高管，負(fù)責(zé)重要接待活動后勤服務(wù)保障，安排各類重要會議活動的后勤；
4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理、后勤服務(wù)、日常辦公事務(wù)等工作的'落實(shí)執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)辦公室日常運(yùn)營中各項(xiàng)行政事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、28—40周歲，正規(guī)大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，定居南京；
2、人品正直，形象氣質(zhì)良好，身體健康，具有良好的服務(wù)意識和素養(yǎng)以及一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、滿足以下任一條件會優(yōu)先錄用考慮：有大型企業(yè)辦公室行政后勤部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或者在空乘行業(yè)具有3年以上乘務(wù)長工作經(jīng)驗(yàn)。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)16
職位描述
崗位職責(zé)：
起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度；
負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，公司日常行政事務(wù)工作；
指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告；
負(fù)責(zé)公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作；
處理上級交辦的其他事宜；
任職要求：
本科以上學(xué)歷，具有5年左右的`行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；
有創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心，親和力強(qiáng)；
有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)17
職位描述
至少3年相關(guān)行業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動和細(xì)致，很強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力，以顧客、結(jié)果為導(dǎo)向，善于處理公司、政府機(jī)構(gòu)及社會間復(fù)雜的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)的楷模
主要職責(zé)：
確保所負(fù)責(zé)的部門達(dá)到最高的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)；
通過對維修裝潢部的有效控制，節(jié)約商場成本并保持良好的商場形象；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商場與政府部門、消費(fèi)者協(xié)會和媒體之間的外部關(guān)系，保證麥德龍?jiān)诋?dāng)?shù)負(fù)碛姓娴男蜗蟛⒇?fù)責(zé)處理可能有損麥德龍形象的問題；
通過每年的.合同談判和減少商場支出以實(shí)現(xiàn)成本和物料的控制；
提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務(wù)部門的顧客服務(wù)水平；
管理、計(jì)劃和執(zhí)行及/或分配來自上級的行政工作；
通過指導(dǎo)、發(fā)展和團(tuán)隊(duì)激勵保證每一個員工都知道他自己的目標(biāo)和職責(zé)
行政經(jīng)理崗位職責(zé)18
職位描述
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政組工作發(fā)展計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、主導(dǎo)行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行；
3、對行政月付款、報銷、差旅等項(xiàng)目進(jìn)行匯總、分析；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常辦公用品、項(xiàng)目各類物資的.采購、管理工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案、固定資產(chǎn)、宿舍、辦公室等項(xiàng)目管理工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作；
8、協(xié)助集團(tuán)行政人事總監(jiān)完成其他行政工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)行政管理有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，有魄力。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)19
職位描述
負(fù)責(zé)公司北京片區(qū)行政事務(wù)、采購事務(wù)、日常事務(wù)、物業(yè)事務(wù)的綜合管理；
負(fù)責(zé)制定公司北京片區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格按照預(yù)算合理控制成本；
組織制定、實(shí)施片區(qū)年度、月度工作計(jì)劃；
負(fù)責(zé)公司各片區(qū)證照辦理及年檢等相關(guān)工作；
組織編制及完善北京片區(qū)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；
負(fù)責(zé)北京片區(qū)辦公用品、耗材的采購和管理；
負(fù)責(zé)北京片區(qū)行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
任職資格：
1、優(yōu)秀的.組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
2、較強(qiáng)的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
3、較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力，思路清晰，有洞察力；
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作主動性；
5、優(yōu)秀的處理突發(fā)事件、解決問題的能力；
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；
7、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；
8、具備企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
行政經(jīng)理崗位職責(zé)20
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；
7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
3、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；
5、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
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