- 行政總監(jiān)求職簡歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
行政總監(jiān)的求職簡歷范文（通用10篇）
想要依靠簡歷一次性成功就職的人，大都會對此問題表現(xiàn)出比較關(guān)注的態(tài)度，看起來困難，其實只需一些簡單的小技巧，簡歷的書寫問題即可得到有效的解決，即便了解不是很多，但它的可運用效果多少也會有所增加。
行政總監(jiān)的求職簡歷 1
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 51歲
民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上
居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高：
戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認(rèn)證程序及貫標(biāo)和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實施。對企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位： 經(jīng)營/管理類,行政/人事/文職類,機械工程技術(shù)類
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 15000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2003-05--2007-06：浙江xx機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1996-07 復(fù)旦大學(xué) 管理類/工商管理 本科
2000-09--2004-07 我我我 管理類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營企業(yè)高層管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營策略、項目評估、管理系統(tǒng)工程建立及目標(biāo)化，有過務(wù)實的.管理個案。熟悉SCM/供應(yīng)鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導(dǎo)500人以上公司綜合管理能力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、成本控制培訓(xùn)。
行政總監(jiān)的求職簡歷 2
基本信息
姓名：
性別：
居住地：廣州
電 話：
E-mail：
最近工作 [1年5個月]
公 司：XX石油化工建設(shè)公司
行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位：行政總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：市場營銷
學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院
自我評價
本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。
求職意向
到崗時間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 行政總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2011/4—至今：XX石油化工建設(shè)公司 [ 2年2個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
行政中心行政總監(jiān)
1、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)所有物品的采購工作；
2、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的組織與評審；
3、 負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等；
4、 負(fù)責(zé)集團內(nèi)的所有物流工作。
2010/3—2011 /3：XX商貿(mào)有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
市場部 在線推廣高級經(jīng)理
1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運營與維護；
2、 負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作；
3、 負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
2008/7--2010 /2：XX投資有限公司 [ 1年8個月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
市場部 市場主管
1、 負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；
2、 負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作；
3、 負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的'制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn)；
4、 負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)CI與文化傳播，終端VI的管理；
5、 負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；
6、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護；
7、 負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 北大資源研修學(xué)院 市場營銷 本科
證 書
2007/4 全國計算機二級證書
2006/12 大學(xué)英語六級
2005/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語（熟練） 聽說（熟練），讀寫（熟練）
行政總監(jiān)的求職簡歷 3
基本信息
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年齡：41
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：60 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/后勤
工作年限：17
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：XX-11-XX-10
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)
工作描述：
1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會議;
3.策劃公司的大型活動;
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復(fù);
7.辦理勞動年檢;
8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責(zé)和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認(rèn)證工作;
11.預(yù)防和落實安全防火工作。
離職原因：企業(yè)外遷
xx公司 起止年月：XX-06-XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理
工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預(yù)算;
5.組織公司活動;
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓(xùn);
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因：個人原因
xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設(shè)置;
5.會議安排及活動策劃;
6.與政府部門的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因：轉(zhuǎn)制
xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：機修、電工
工作描述：
1.發(fā)電機的維護、維修;
2.紡織設(shè)備的維護、維修;
3.電器設(shè)備的維護、檢修及線路的架設(shè)。
離職原因：公司解散
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： XX-12
專業(yè)一：法律
專業(yè)二：日語
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國自學(xué)考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準(zhǔn)駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國自學(xué)考試 日語
XX-06 XX-10 長沙職工大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員證 gz09-00393
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;
有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的`計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;
擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;
擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評價
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎(chǔ)。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設(shè)過程，在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠(yuǎn)、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。
1.擔(dān)任總監(jiān)期間：
制定并完善各項制度;
2.通過iso9001-XX的認(rèn)證;
3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導(dǎo)向的企業(yè);
4.扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。
行政總監(jiān)的求職簡歷 4
基本信息
姓 名：
國 籍： 中國
目前住地：深圳
民 族：漢族
戶 籍 地：浙江
身高體重： 167 cm 65 kg
婚姻狀況：已婚
年 齡： 38 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限： 15
職 稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求： 12000——20000
希望工作地區(qū)：廣東省、浙江、江蘇
工作經(jīng)歷：
公司名稱：文興實業(yè)有限公司
起止年月：20XX—01 ～ 20XX—09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政總監(jiān)
工作描述：涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運行；
2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施；全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等；
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會；協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行；參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策；
5、負(fù)責(zé)科研項目申報管理；公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運行；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
離職原因：
公司名稱、起止年月：20XX—06 ～ 20XX—12特美集團
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政副總
工作描述：
1、制度的制訂、實施；對崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算、控制及財務(wù)審核；
2、負(fù)責(zé)集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定；
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施；
4、對各下屬公司監(jiān)督及考核；
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行；主持集團公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；
6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作；
7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理；
8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理
9、集團及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20XX—06 ～ 20XX—06曠野實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：行政副總
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司目標(biāo)的確定；組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施；
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃，對成本預(yù)算、控制；負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的'實施；
4、保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
5、制度的制訂、實施；崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預(yù)算及控制；6、對公司各下屬監(jiān)督及考核；
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行；主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議；
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作；
9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理；
10、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
離職原因：
公司名稱、起止年月：19XX—11 ～ 20XX—06豐德興業(yè)廠
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：管理課長
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。
2、負(fù)責(zé)制度制定實施。主持公司日常會議。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效考核等；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。
5、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期： 1995—07—20
所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)
第二專業(yè)：行政管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書證書編號
20XX—04 20XX—04 深圳質(zhì)量監(jiān)督局 TS16949/SA8000 內(nèi)審證
20XX—06 20XX—09 中山大學(xué) 行政管理 高級行政管理師
20XX—08 20XX—08 大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心 ISO9001/14001 內(nèi)審證
20XX—09 20XX—11 香港商學(xué)院 工商企業(yè)管理 碩士
語言能力
外 語：英語一般
其它外語能力：
日語水平一般
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗；
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗；
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗；
詳細(xì)個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓(xùn)、績效（KPI）考核等）；
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
行政總監(jiān)的求職簡歷 5
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：1987年12月28日
證件號碼：婚姻
狀況：未婚
身高：158cm
體重：80kg
戶籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：商務(wù)英語
畢業(yè)年份：20XX年
工作年限：四年以上
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：不限
職位名稱：文秘；助理；行政
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū)；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時間：三天內(nèi)
技能專長
語言能力：英語大學(xué)六級；普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力：良好；
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
時間范圍：20XX年2月— 20XX年2月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理
工作描述：
1、對上級交待的任務(wù)進行上傳下達；與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作；
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報告、計劃的催繳；
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當(dāng)月報銷發(fā)票的收集，報財務(wù)部；
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息；
9、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報、經(jīng)營管理周報等；
10、與區(qū)域公司各分場（城市廣場、國貿(mào)ab座、國貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20XX年3月— 20XX年1月
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合；
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完善公司績效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評價：
大學(xué)3年通過學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語、高級英語、英語聽力、英語口語、英語寫作、翻譯理論與實踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷等課程，接受了英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語語言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟、管理、社會文化等方面的基本理論和基本知識，并通過大學(xué)英語六級考試。
行政總監(jiān)的求職簡歷 6
個人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監(jiān)
求職地區(qū)：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責(zé)：
1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構(gòu)的明確及部門崗位職責(zé)的明確優(yōu)化；費用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費用及業(yè)務(wù)費用，建立費用預(yù)算和控制體系，提高費用使用能效；
2、招聘與績效：制定年度招聘計劃及費用預(yù)算，合理選擇招聘渠道引進人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績效考核管理體系，推動良性的競爭機制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓(xùn)體系，明確公司培訓(xùn)體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習(xí)型組織模式，建立公司團隊的“造血機制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場及行業(yè)情況適時優(yōu)化，保持體系的競爭力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)控管理，預(yù)防各項勞動風(fēng)險；加強勞動合同及保險管理，妥善解決勞動爭議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項目的規(guī)范化和流程化；
6、推動、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運營保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。
所屬公司：xx雷達科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度營運目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額及人力成本；
2、根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達公司中、長期人力資源規(guī)劃；
3、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，并進行控制管理；
4、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，并按照個人能力合理分配工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開展；
6、組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標(biāo)的達成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理，有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的`工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級及以上級別員工的聘用、晉升、獎懲、解聘等事項。
所屬公司：xx有限集團
參與角色：行政總監(jiān)
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與技術(shù)、營銷、質(zhì)量、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；
4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)合理配置工作職位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費。
自我評價
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊實操，各項勞動法律法規(guī)，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗，善于搭建團隊，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準(zhǔn)確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準(zhǔn)備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時解決。
5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，原則性強，有感染力，主動積極，對工作能全情投入。
行政總監(jiān)的求職簡歷 7
個人信息
姓名：
婚姻狀況：
民族：漢族
參加工作時間：
身高：
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)服務(wù)（中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院），家電業(yè)，辦公設(shè)備/用品，醫(yī)療設(shè)備/器械，政府/非營利機構(gòu)
期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理/人力資源主管，行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任，樓面經(jīng)理
到崗時間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 5000元—7999元（稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校：河北大學(xué)
時間： 20XX—07至 20XX—12
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
工作經(jīng)驗
公司名稱：
職位名稱：行政總監(jiān)
工作時間： 20XX—10
工作描述：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏；
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng)；
3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見；
4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的'鉆研；
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。
自我評價
餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
行政總監(jiān)的求職簡歷 8
基本信息
真實姓名：
性別： 女
年齡： 30 歲
身高： 160CM
婚姻狀況： 已婚
戶籍所在：
最高學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗： 3-5年
聯(lián)系地址： xx縣
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/xx縣
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 行政總監(jiān)
期望從事的行業(yè)： 辦公用品及設(shè)備
技能特長
技能特長： 愛交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責(zé)任感。
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué) (大專)
起止年月：2010年10月至2013年3月
學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué)
專業(yè)名稱： 農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
xx縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心 - 管理
起止日期：2011年9月至2004年6月
企業(yè)名稱： xx縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位： 管理
業(yè)績表現(xiàn)： 工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監(jiān)的.求職簡歷 9
個人信息
姓名
目前所在：湖北
年齡：33歲
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：土家族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：167cm
體重：55kg
誠信徽章：未申請
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：不限
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)：人資行政總監(jiān)，人事總監(jiān)：副總、總裁辦主任，副總經(jīng)理/副總裁：董事長、總裁助理
工作年限：xx
職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州鑫亞集團股份有限公司
起止年月：20xx-01-06～20xx-xx-20
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸
擔(dān)任職位：
人資行政總監(jiān)
工作描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;
2、主導(dǎo)草擬集團20xx年度預(yù)算;
3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;
4、建立良好的培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;
5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個人原因
xx藝興飲食服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-07-02～20xx-12-28
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)
工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。
3、解決員工服務(wù)理念。不管是哪類企業(yè)，服務(wù)意識決定重要，而如何真正打造團隊整體、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)理念，是人資行政管理管理工作者KPI考核指標(biāo)重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。
4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓
湖北華龍集團起止年月：20xx-07-01～20xx-06-30
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
擔(dān)任職位：人資行政主管
工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的`執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進。
5、員工招聘選拔管理：建立公司人才庫，開發(fā)多種渠道，為引進合適人才及做好人才的儲備工作;
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。
離職原因：
拓展職業(yè)發(fā)展渠道
教育背景
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06-01
專業(yè)：人力資源管理
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。
個人自我評價
業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
行政總監(jiān)的求職簡歷 10
姓 名：
性 別：男
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
戶 籍：湖南—益陽
年 齡： 45
現(xiàn)所在地：廣東—惠州
身 高： 168cm
希望地區(qū)：廣東—惠州、廣東—深圳、廣東—東莞
希望崗位：行政/人事類—行政總監(jiān)
行政/人事類—人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類—（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
19XX—09 ～ 19XX—07 湖南大學(xué) 工商企業(yè)管理 本科
19XX—09 ～ 19XX—07 桃江縣第六中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX—11 ～ 20XX—12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn) 廣東省非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人資格證書
20XX—03 ～ 20XX—06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程 注冊安全主任資格證
XX公司 （20XX—06 ～至今）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會議；依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
XX公司（20XX—09 ～ 20XX—05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：xx市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
XX公司（20XX—11 ～ 20XX—08）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任xx市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
XX公司（19XX—07 ～ 20XX—10）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：行政人事主管
崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于2003年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓(xùn)，廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營科技企業(yè)（20XX—06 ～ 20XX—10）
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理
項目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。
責(zé)任描述：根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計劃，完善所屬部門的.工作目標(biāo)、計劃和措施并有效實施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實；績效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理；評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊；汽車隊；食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：英語專業(yè)口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價：來自三湘大地的我，從事行政人事管理工作多年。現(xiàn)不揣冒昧自薦，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗。且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作。如蒙惠賜機會，定當(dāng)勤奮努力奉獻，時刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。
【行政總監(jiān)的求職簡歷】相關(guān)文章：
行政總監(jiān)求職簡歷07-24
行政總監(jiān)的求職簡歷模板07-23
行政總監(jiān)求職簡歷范文10-01
經(jīng)理或總監(jiān)、行政總監(jiān)求職簡歷模板10-24
行政人事總監(jiān)求職簡歷表格09-21
行政總監(jiān)簡歷封面模板09-18
行政總監(jiān)電子簡歷模板08-14