人力資源管理往屆生簡歷

時間：2024-10-01 16:50:34 海發人力資源管理我要投稿

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人力資源管理往屆生簡歷范文

　　個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。

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　　很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：天河區年　　齡： 30

　　戶口所在：廣西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　身　　高： 172 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：軟件工程師，銷售總監/經理

　　工作年限： 8 職　　稱：無職稱

　　求職類型：均可可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500～5499元希望工作地區：廣東省，江蘇，廣西

　　工作經歷

　　**公司　　起止年月：2010-06 ～ 2011-02

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：拓展經理

　　工作描述：以招商會為主，負責在廣東省各大城市美容院及專賣店加盟的市場開發，有良好的市場開發能力、對客戶需求分析比較清晰，善于引導客戶。

　　離職原因：調解自己的情緒，尋找新的環境

　　**公司　　起止年月：2008-03 ～ 2010-05

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)

　　擔任職位：項目經理

　　工作描述：配合公司領導業務工作，負責關于安防項目技術支持及前期與客戶方面的溝通、并根據項目情況制定項目設計方案及具體項目實施管理。主要負責在前期工作中進行現場的了解、對項目跟進過程中的項目方案設計，負責與客戶相關部門人員進行技術溝通，及項目后期跟進中配合“招投標”事宜和相關文件資料的提供，項目實施和組織管理工作。

　　同時對公司自主研發的“數字門衛”來訪登記系統產品，負責在銷售方面進行配合協助及售后服務技術支持，銷售渠道主要以網絡及代理商銷售為主，在銷售中負責與其在技術上進行溝通與交流，也不斷優化產品的各方面性能，以此滿足不同客戶專門性需求，銷售的重點定位于在各省級尋找區域總代理，并及協助、配合區域內各經銷商的銷售指導工作

　　離職原因：欠薪

　　**公司　　起止年月：2003-07 ～ 2008-02

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)

　　擔任職位：業務經理

　　工作描述：負責廣州區域安防項目的業務開展及項目后期跟進(項目施工管理)，跟進與客戶溝通，協助在項目招投標文件資料相應配合工作，并從事一年多的小區智能化項目的技術學習、項目的實施與管理工作和經驗。

　　離職原因：轉技術方面的工作

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專　　獲得學位: 正在進修中畢業日期： 2011-02

　　專業一：人力資源管理專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　2000-09 2003-06 臨桂縣五通中學物理畢業