人力資源管理簡歷（精選16篇）
時光飛逝，時間在慢慢推演，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編幫大家整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源管理簡歷 篇1
姓名：xxx
性別：x
最高學歷：本科
工作經驗：3-5年
專業：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：160 cm
籍貫：安徽
現居住地：江西新余
求職狀態：觀望有好的機會再考慮
求職意向
期望月薪：3000~5000
工作性質：全職
期望地區：渝水區
期望行業：互聯網/電子商務,教育/培訓,其他行業
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
自我描述
年輕的我忠誠穩重堅守誠信正直的`原則，勇于挑戰自我開發自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。曾獲得全國大學生英語四級、企業人力資源管理(三級)、全國計算機二級VF級C語言。在校期間勤工儉學于教務處考務科，參與各種大小考試的考務工作，證書備案、頒發等，xxx年、xxx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，
教育經歷
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業學院|工商企業管理|大專
工作經歷
xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業學校
能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神
培訓經歷
電腦培訓|低端技術
電腦培訓|終端技術學習課程
人力資源管理簡歷 篇2
個人基本信息
姓名： 性別：x
年齡：xx歲 出生日期：xxxx年xx月xx日
民族：漢
身高/體重：
聯系方式
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識；豐富的后勤管理工作經驗；善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力；熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系；能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：橡膠、塑料制品
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源總監
工作經驗
XX/7—至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業： 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監
1、 全面負責該公司的行政人事事務；
2、 兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護；
3、 主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核；
4、 導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、 獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、 努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
XX/6—XX/6：xx公司 [1年]
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經理
1、 主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護；
2、 應對icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過；
3、 運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的`經營秩序；
4、 根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍；
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
教育經歷
XX/9—XX/6 湖南商學院 經濟管理本科
證書
XX/6 大學英語六級
XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
人力資源管理簡歷 篇3
個人基本簡歷
姓名：xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 汕頭
身材： 171 cm66 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員/助理 行政/人事類 人事助理
工作年限： 1
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職— 隨時
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿有限公司
銷售部 銷售助理
1、協助銷售人員制定銷售計劃；
2、協助銷售人員制定并執行市場活動計劃；
3、協助銷售人員完成售后服務工作；
4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。
教育背景
畢業院校： 首都經濟貿易大學
最高學歷： 本科
畢業— 20xx—01—01
所學專業一： 人力資源管理
所學專業二： 計算機應用
受教育培訓經歷：
20xx/01——20xx/01 首都經濟貿易大學 人力資源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大學 計算機應用 專科
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的'工作能力、組織與協調能力、溝通能力。良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。
詳細個人自傳
在北京學習專業知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經驗和工作經驗，培養了較強的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰。
個人聯系方式
人力資源管理簡歷 篇4
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；
7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數據，監控協調解決考核過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業績】
1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。
2、主辦企業文化專刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信數據及增值業務網絡系統集成商之一
【主要工作】
1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯系外部培訓機構；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
【主要業績】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發部門提供人力保障。
離職原因： 公司業務及人員轉移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡介】
景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；
7、負責員工離職的溝通和調查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業績】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
2、及時為公司業務部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優秀員工”；
4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
離職原因： 尋求發展空間
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考核
20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
【技能專長】
1、持助理人力資源管理師證(高級)；
2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳
本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
4、從職業生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者
人力資源管理簡歷 篇5
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經驗： 在讀學生 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶 口： 浙江寧波 奉化市
自 我 評 價
較強的'學習能力及表達溝通能力；
能迅速適應各種環境，并融入其中，能在壓力環境下完成挑戰性工作；
性格缺點：嫉妒心強：
性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學
有較強的組織能力和活動策劃能力,
有較強的語言表達能力，文筆流暢
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類
尋求職位： 人力資源專員/助理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
教 育 經 歷
-xx---xx 臺州職業技術學院 教育類/ 人力資源管理 本科
實踐經驗：5 月，在寧波市奉化騎士牛排兼職 水吧學徒
6月，在臺州名記大酒店兼職 服務員
2月，在溫州梧田大酒店兼職 服務員
7月，在寧波天一廣場喬治派克 “惠美生活”APP推廣
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力資源部助理
主修課程科目：20xx年9月至6月 浙江省寧波市奉化市江口中學 普高
9月至6月 浙江省臺州市臺州職業技術學院 工商企業管理 大專
9月至6月 專升本 浙江工商大學 人力資源管理 本科
人力資源管理簡歷 篇6
個人信息
xxx
性別：男
年齡：32歲民族：漢
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區
身高：CM戶口：浙江臺州三門縣
自我評價
擁有8年以上的行政人事管理經驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣；并在多年的工作中，對一般企業的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業整體運作較為有效的結合；在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創造屬于我們的明天!
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監
尋求職位：行政人事高級管理職務
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：10000 /月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：提供食宿
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-01--20xx-08：莊吉集團
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：人力資源主管
職位描述：1.根據公司戰略要求，并通過對公司現狀及外部市場環境供給分析制定公司年度人力資源計劃
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作
3.根據公司人力資源計劃，編制具體實施方案。如：組織架構更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績效考核方案等
4.協同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改
5.人力資源部原有工作優化，如部門人員配置、人員培訓、績效管理、人事檔案優化、員工勞動合同管理監管、員工福利待遇監管
6.與各部門溝通協調
▌20xx-03--20xx-12：茉芝華集團
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：招聘主管
職位描述：
1.根據公司人力資源年度計劃，匯總各部門用人情況及內外部人才情況編制年度招聘計劃
2.協助人力資源總監進行關鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責及工作內容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標準
3.根據招聘計劃確定招聘渠道及招聘時間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內容，有針對性的開展招聘工作
4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫人員面試評估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案
5.根據招聘達成情況，與培訓部門溝通，確定新進人員培訓時間、內容、課時等，以提高新進人員素質，改善工作技能
6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質情況，進行工作改良
7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等
▌20xx-09--20xx-12：浙江傳化集團
所屬行業：其他(股份制企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：招聘專員
職位描述：
1.協助人力資源部經理制定年度招聘計劃、編制招聘預算、確定招聘渠道和招聘方式
2.根據公司招聘計劃，進行人員招聘，并對招聘效果進行分析，不間斷的向人力資源部經理進行反饋
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通
▌20xx-09--至今：中國-中盛聯科機電有限公司
所屬行業：其他(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監
職位名稱：綜合部經理
職位描述：
1.根據公司戰略規劃，通過對宏觀環境，企業現有人力資源結構及企業內外部人才供求分析，制定人力資源戰略規劃，并監督、評估戰略執行情況；
2.通過對公司戰略目標、組織管控模式、各部門職能進行分析，進行組織結構調整，保證組織決策的貫徹，組織內部信息的流通、內部職責、任務分工明確，確保組織目標的順利實現；
3.組織開展工作分析，明確各崗位職責權利，崗位工作內容，明確各崗位素質模型及工作任務、關鍵績效指標，以此為依據進行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績效，薪酬等模塊工作開展的依據；
4.完善招聘體系，建立人才引進手冊(匯總企業簡介、職務說明書、薪酬構成、崗位目標責任書、保密協定、職業通道)，以人才引進手冊為標準進行人才引進工作，明確雇傭雙方責權，并通過人才測評、試用期培訓(導師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進效率；
5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過崗位及人員測評對崗位貢獻價值及擔任崗位人員勝任力進行分析，作為薪酬分配依據，實現"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監督子公司，分工廠的薪酬執行情況；6.完善企業培訓管理機制，通過對職能部門目標執行及各崗位勝任情況的.評估，分析培訓需求，組織各部門制定培訓計劃并匯總，改編為企業年度培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能；
工作業績：
1.協助總經理制定企業中長期戰略，企業方針、政策，及將目標分解，并在實際工作中進行監管，保證目標達到預定值；2.編制了《行政管理手冊》，將企業文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據可依”，并注重推動落實；3.根據公司戰略目標，綜合公司、業務、職能三個層面目標，制定人力資源戰略規劃，明確公司人力資源管理方向；4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰略轉化為切實可行的工作目標，保證公司戰略的有效執行；5.通過科學的激勵機制，使薪酬分配更科學、公正，激發員工潛能；6.導入積分制管理，使x些無法強制執行的事項得到較好的執行(如合理化建議、加班等)，營造良好的工作氛圍；
教育經歷
20xx-10--20xx-12上海復旦大學經濟學類/人力資源管理本科
20xx-09--20xx-09浙江農林大學經濟學類/經濟管理本科
人力資源管理簡歷 篇7
xxx
(女，33歲)
最高學歷：本科 | 工作經驗：3-5年 | 專業：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：155 cm
籍 貫：江西新余 | 現居住地：新余
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職
期望地區：新余經濟高新開發區,新余經濟開發區,渝水區|期望行業：互聯網/電子商務,電子技術/半導體/集成電路
期望崗位：倉庫管理,品質保證/質量控制經理,招聘專員/助理
自我描述
工作的`好與壞全在于個人的責任心及進取心,本人有較強的執行力
教育經歷
20xx年9月-20xx年7月|集美大學|人力資源管理|本科
工作經歷
20xx年8月-至今|統計員/品質管理|江西塞維/新余協訊
生產數據統計及生產報表制作,產品的質量保證
人力資源管理簡歷 篇8
姓名：xxx
性別：女
年齡：24歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-天河
職意向：經理助理/秘書/文員
工作經驗(工作了6年5個月，做了1份工作)
華南理工大學后勤產業集團數碼商務中心
工作時間：20xx年9月至今[6年5個月]
職位名稱：其他職位
工作內容：負責校內文印點，資料論文排版制作打印、海報設計。
教育經歷
20xx年12月畢業華南理工大學人力資源管理
20xx年7月畢業廣東省電子技術學校信息管理
語言技能
普通話：很好
人力資源管理簡歷 篇9
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xx
民族：xx
政治面貌：xx
學歷：xx
院校：xx
專業：xx
職務：xx
手機：xx
特長：xx、xx、xx
郵箱：xx
地址：xx
獲獎與證書
20xx年獲個人單項獎
計算機一級證書
普通話二乙證書
舞蹈8級證書
幼兒教師資格證
實踐經歷
20xx年暑假在浙江嘉興電子場做手工排板
20xx年x月份在歙縣新安幼兒園見實習一周半，成績良好
20xx年在歙縣師范幼兒園做志愿者活動，達到很好的評價
20xx年暑假在浙江電子場做暑期工
20xx年暑假在電子廠做手工排板和機器測試
20xx年x月x日假期在屯溪胡氏徽菜樓做服務員
座佑名
有所嘗試，就有所作為
人力資源管理簡歷 篇10
姓名：xx
性別：xx
出生日期：xx
學歷：本科
學校：xxxx學院
專業：教育技術學
電話：xxx
電子郵件：
擅長軟件：MAYA、3DMA（VRAY）、AUTOCAD、premiere、cooledit、Photoshop
自我評價：學習能力強，立體形象思維強，軟件領悟力強，對動作領悟力，把握能力強。細心，追求完美，有責任心，忍耐力強，有團隊意識。
工作經歷：
——南昌龍翔電腦公司技術員
負責電腦裝機，故障檢測維修
——沃根電子有限公司（臺商）美工
手機游戲圖片的設計制作
——宜揚科技有限公司（臺商）美工
設計產品外觀；設計廣告；型錄；包裝；海報；宣傳錄；日常文件的設計和制作；計算機的維護。
長項：三維角色的骨骼建立，蒙皮綁定和權重繪制，骨骼的裝配，角色的設置和動作的設計制作。
具體能力：三維場景的制作，材質的'制作，角色蒙皮，紋理的制作繪制，角色動畫，角色表情的制作，粒子動畫，動力學，燈光布置，渲染。視頻的剪輯和處理，音頻的剪輯和處理，圖片的設計制作和處理，多種視頻音頻圖片格式的互相轉換和優化。
其他：參與過電視節目的制作，清楚制作流程。持有高級攝影師證。精通電腦軟硬件，熟悉操作系統，能進行系統維護，和電腦維修。
人力資源管理簡歷 篇11
姓名：
國籍：中國
目前住地：重慶
民族：漢族
戶籍地：重慶
身材：162cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：22
語言能力
外語：英語一般
國語水平：優秀
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：商務/電子商務-主管助理
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：
工作經歷
公司名稱：電子有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質：私營企業所屬行業：金融/投資/證券
擔任職務：經理助理
1、協助部門經理管理部門員工，負責部門間的溝通與協調，作為市場部的小中軸，不斷協調部門的內外的關系，提高部門的工作效率。
2、負責收集、統計、匯總、分析公司經營數據，審核運營的費用。
作為公司的市場數據庫，為公司提供最新的市場數據，更好的完善市場的數據分析。
教育背景
畢業院校：廣東海洋大學
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-01-01
所學專業：電子商務
自我評價
本人工作4年以來，莘莘學習，虛心請教，踏實工作；利用業余時間加強自學，業務和工作能力有很大的.提高；喜歡挑戰新事物，善于交際，既有良好的團隊意識和溝通協調能力，又有獨立和創新的工作能力；在工作中不斷展示一個自信、熱情和追求上進的我。
人力資源管理簡歷 篇12
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：xxx
現所在地：xxx
畢業學校：xx師范學院
學歷：本科
專業名稱：xxx
畢業年份：20xx年
工作經驗：三個月(實習)
求職意向
職位性質：全職
職位類別：教師-小學教師
職位名稱：小學教師；
工作地區：x市區；x區；x區
待遇要求：2000-3000元/月可面議；不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級；普通話標準
電腦水平：通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件
教育背景：
時間：20xx年9月-20xx年7月
所在學校：x師范學院
學歷：本科
工作經歷
所在公司：x
時間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質：事業單位
所屬行業：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師-小學教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實驗小學實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的教學經驗，深受指導老師、領導和學生家長的好評。
自我評價：
我的優點——進取，不忘腳踏實地!我的資本——年輕，具有很強的可塑性!城然，即將畢業，缺乏工作經驗是我的'不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。
人力資源管理簡歷 篇13
姓名：xxx
目前所在：x區
年齡：35
籍貫：x
國籍：中國
婚否：已婚
民族：x族
身高：171cm
體重：65kg
求職意向
求職職位：
工作經驗/年：10
工作類型：均可
就職時間：一個星期
期望薪資：面議
求職地區：x
工作履歷
深圳市百匯集團(貿易、營銷、制造)起止年月：20xx-12-31～20xx-07-26
公司性質：外商獨資所屬行業：
擔任職位：培訓部經理/高級講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國)有限公司起止年月：20xx-12-20～20xx-12-24
公司性質：外商獨資所屬行業：
擔任職位：行政人力資源部部長
工作描述：
離職原因：
教育經歷
畢業學校：x大學
學歷：本科獲得學位：學士畢業時間：20xx-07-01
所學專業：人文社科系法學專業第二專業：無
語言能力
外語：英語良好粵語水平：
第二外語：無國語水平：
簡歷自我評價
本人經過10來年的工作實踐，對企業內的各部門業務及流程、各種驗廠等全盤事務及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護積累了一定的'經驗，對課程的開發、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨自開發、獨自版權的課程有：《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業教練技術》之領導力提升特訓營、《招聘與甄選技巧》、《員工關系管理》、《非人力資源部門經理的人力資源管理》、《職業道德》等等。
人力資源管理簡歷 篇14
基本資料
姓 名：
性 別：男
年 齡：22
婚姻狀況：未婚
身 高：171CM
體 重：64KG
井 貫：青島
現所在地：青島
求職意向
意向崗位： 機械工程師；機械制圖工程師；機電技術員
求職類型： 全職
工作經驗： 應屆畢業生
期望月薪： 20xx～4000元
到崗時間： 面議
期望工作地點：青島
從事行業： 機械制造、機電設備、重工業；電氣；儀器儀表、電工設備
聯系方式
聯系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××
刻育經驗
時間： 20xx年9月~20xx年7月
院校： 青島科技大學
專業： 機械設計制造及其自動化
學歷： 本科
課程描述：
1.機械設計，機械原理，電工原理，單片機編程等。
2.會CAD,UG等畫圖軟件。
3.畢業設計設計的'是消毒柜控制系統，會單片機編程。
4.會熟練運用辦公軟件。
語言能力
英語： 良好
普通話： 熟練
獲得證書
20xx-04： 中級制圖員職業資格證書
20xx-09： 英語四級
自我評價
我是一個做事比較周全成熟，有責任心和進取心的本屆畢業生。具有較強的集體榮譽感，集體榮譽至上，比較會團結大家一起去實現同一個目標。學習能力和操作能力都很nice,希望能給貴公司注入一股新的力量。
人力資源管理簡歷 篇15
姓名：
國籍：中國
目前住地：深圳
民族：漢族
戶籍地：汕尾
身材：173cm65kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24
教育背景
畢業院校：廣東科學技術職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-06-01
所學專業：建筑工程技術
求職意向
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：外貿跟單/跟單助理、服裝/紡織/皮革跟單、影視/媒體：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：深圳
工作經歷
公司名稱：化妝品有限公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質：私營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：區域經理助理
自我鑒定
本人對工作認真的態度，尊重集體、領導和身邊的同事，注重工作效率和執行力，虛心、上進是我的一貫作風。受家庭影響，我熱愛這個行業，同時我也結合專業進行人生規劃!通過學校的學習及參加社會實踐以來，使我更加了解了銷售業務的`環境，明確自己的努力方向。
人力資源管理簡歷 篇16
個人信息介紹：
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯系方式：
固定電話：移動電話：
聯系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業時間：20xx年x月x日畢業院校：黔東南民族職業技術學院
身份證：xxxxxxxxx專業：臨床醫學類
現住地點：重慶市
求職意向
應聘職位類型：衛生醫療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛生醫療
希望工作地區：重慶市
相關工作經歷及特長
人才類型：相關工作時間：1年
外語語種：英語外語水平：熟練
其它外語語種：無其它外語水平：無
普通話水平：標準計算機能力：優秀
工作經驗
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區一人民醫院實習。
工作技能
常住地：重慶市璧山丁家鎮(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內)
職業目標
尋求鎮級以上，交通便利的醫院從事醫護人員工作的崗位。
自我介紹
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創新能力，定能幫助自己實現夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環境中展現出自己的能力。
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