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單位會(huì)議記錄
單位會(huì)議記錄 1
會(huì)議時(shí)間：xx年1月2日
會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室
參加人員：全體黨員
未參加人員：無
主持人：
記錄人：
會(huì)議內(nèi)容： 新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
一、系統(tǒng)講述共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
對于共產(chǎn)黨員來說，根本的就是要樹立為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命而努力的自覺性、責(zé)任感和使命感。黨員要充分認(rèn)識到，黨奪取政權(quán)不容易，長期執(zhí)掌好政權(quán)更不容易，必須自覺地珍惜黨的執(zhí)政地位，珍惜手中的'權(quán)力，把自己的命運(yùn)同黨聯(lián)系在一起，真切地為黨操心，為黨奮斗。
二、組織生活會(huì)議記錄
三、如何在日常工作中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性
“在日常的工作中黨員的先進(jìn)性如何體現(xiàn)?”，這個(gè)不僅僅是要表現(xiàn)在對苦與樂、得與失等方向的選擇上，更多的還是體現(xiàn)在那些并不顯眼的地方，在日常的工作中體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。工作中積極主動(dòng)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識;主動(dòng)幫助公司需要幫助的員工等。
單位會(huì)議記錄 2
時(shí)間：9月8日上午
會(huì)議主題：20xx年精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會(huì)
會(huì)議記錄：
為進(jìn)一步抓好敘永鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作，9月8日上午，敘永鎮(zhèn)召開20xx年精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會(huì)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，分管扶貧工作副鎮(zhèn)長張俊傳達(dá)了昨日召開的全縣精準(zhǔn)脫貧檔案資料規(guī)范管理培訓(xùn)會(huì)會(huì)議精神。敘永鎮(zhèn)黨委書記王明俊對精準(zhǔn)脫貧檔案資料管理工作進(jìn)行了安排部署并做了重要講話，扶貧工作是一項(xiàng)政治任務(wù)、民生工程，精準(zhǔn)脫貧檔案資料規(guī)范管理是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的必要條件，我們要不打折扣地完成檔案資料管理工作任務(wù)，針對昨日會(huì)議提出的'精準(zhǔn)脫貧檔案資料管理工作中存在的問題，我鎮(zhèn)要對號入座，一一對照整改。
會(huì)議要求：一是進(jìn)一步明確責(zé)任。要求班子成員、相關(guān)人員必須深入所聯(lián)系村、扶貧戶，扎實(shí)全面開展精準(zhǔn)扶貧工作;二是進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識。扶貧工作不能走過場，不能流于形式，必須把每項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保建卡對象摸得準(zhǔn)，致貧原因分析準(zhǔn)，脫貧措施定得準(zhǔn)，幫扶目標(biāo)盯得準(zhǔn);三是進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。要重點(diǎn)圍繞選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，針對產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后不同階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難給予扶貧戶幫助，促進(jìn)貧困戶增收，確保完成年度減貧任務(wù)。
單位會(huì)議記錄 3
會(huì)議時(shí)間：20xx年8月3日
會(huì)議地點(diǎn)：黨員活動(dòng)室
會(huì)議研究事項(xiàng)：民主生活會(huì)
出席會(huì)議人員：王玉鑫、孔德毅、顧增新、趙彬、李明、張軍、王鐵橋、李明、左曉林、劉金文、李桂杰、趙志敬、韓廣地、趙木歧、李寶華、劉貴田、李芳彬、朱金德、于型賢。
主持人：左曉林
記錄人：左曉林
會(huì)議內(nèi)容
王玉鑫：同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會(huì)。這次民主生活會(huì)的主題是“通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神，對照思想和行為，認(rèn)真解決黨員干部在推進(jìn)農(nóng)村公路路網(wǎng)升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進(jìn)性。召開民主生活會(huì)本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結(jié)合的方式，認(rèn)真查找和整改問題，做到學(xué)習(xí)有遵循、查找有依據(jù)、整改有目標(biāo)管理。采取一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行的方式�，F(xiàn)在，我們開會(huì)，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個(gè)人存在的突出問題找準(zhǔn)，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會(huì)議，真正達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、促進(jìn)工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負(fù)責(zé)、對黨支部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。
下面我?guī)�(gè)頭，首先剖析一下自己。
我個(gè)人存在的不足是：
1、政治理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、思想解放程度不夠。
3、工作方式方法有待提高。
存在的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)，沒有很好地處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，認(rèn)識膚淺，沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。
2、沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，不能較好地運(yùn)用精神、黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)精神貼近群眾。
3、自己在思想認(rèn)識方面還沒有完全到位，在工作協(xié)調(diào)方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。
整改措施：
1、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，真正做到業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾。
2、努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。
3、積極參加系統(tǒng)的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)整體素質(zhì)和工作能力的提高，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐，自己要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念。破除有礙教育實(shí)踐活動(dòng)的舊觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動(dòng)群眾的基礎(chǔ)上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時(shí)以黨的教育實(shí)踐活動(dòng)為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實(shí)。好，下面請同志們做出批評。
孔德毅：王書記提到的這幾個(gè)問題比較客觀，這與平時(shí)工作量大、頭緒繁多、事務(wù)纏身有一定的關(guān)系，希望以后能夠有所改進(jìn)。
顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)，能夠凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)，是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然存在的這些問題也不能忽視。
趙彬：王書記的個(gè)人剖析深刻具體，分析原因細(xì)致到位，整改措
施針對性強(qiáng)，希望能夠抓好落實(shí)。
王玉新：謝謝大家的批評指正，我會(huì)按照大家的意見積極穩(wěn)妥地落實(shí)好整改措施，請大家監(jiān)督。
下面請孔德毅同志發(fā)言。
孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動(dòng)，作為一名主要負(fù)責(zé)同志，能如此開誠布公地暴露自己的.不足，這是很值得我們學(xué)習(xí)的，同時(shí)能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個(gè)人的情況。
存在的不足是：
1、在理論學(xué)習(xí)上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。
2、在工作開展上還沒有完全做到“扎實(shí)有效”。
3、分管的工作制度化、規(guī)范化的程度不高。
存在的原因：
1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識不夠，缺乏理論引導(dǎo)的理念。
2、自身工作不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究的過程，對于提高工作質(zhì)量是不利的。
3、機(jī)關(guān)工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實(shí)不到位。
整改措施：
1、要加強(qiáng)群眾路線實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業(yè)務(wù)能力，走進(jìn)群眾、貼近百姓。
2、工作光憑滿腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的管理，使各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺階。這是我的個(gè)人剖析。請同志們批評指正。
王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經(jīng)考驗(yàn)，黨性覺悟高，道德品
質(zhì)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非�？尚械摹�
顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是學(xué)習(xí)的榜樣。
孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。
下面請顧增新同志發(fā)言。
顧增新：下面我做一下個(gè)人剖析。
存在的不足是：
1、理論水平和指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)要求。
2、思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。
3、缺乏創(chuàng)新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時(shí)思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。
整改措施：
1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，不斷提高政治素質(zhì)。認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。
2、在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把群眾教育實(shí)踐活動(dòng)與工作實(shí)際相結(jié)合、把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時(shí)代的主題，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。請大家批評指正。
孔德毅：顧增新同志自我要求嚴(yán)格，維護(hù)大局，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)發(fā)揮助手作用，為發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，提到的個(gè)人不足比較客觀，希望早日能夠改進(jìn)。
王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個(gè)人修養(yǎng)優(yōu)，業(yè)績突出，個(gè)人剖析嚴(yán)肅認(rèn)真，分析到位，措施可行。
顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我?guī)椭艽�。下一步我按照大家提出的意見認(rèn)真整改，請大家監(jiān)督。
下面請趙彬同志發(fā)言。
趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。
個(gè)人存在的問題及原因剖析：一是學(xué)習(xí)不夠，理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。平時(shí)忙于事務(wù)，理論學(xué)得不深，不系統(tǒng)。當(dāng)前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，就會(huì)如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。二是有時(shí)在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費(fèi)的精力多，在其他工作上花費(fèi)的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細(xì)致，在服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是在工作中不能始終做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。雖然在設(shè)計(jì)全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認(rèn)真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。
整改措施：在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，把握機(jī)遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責(zé)地做好本職工作。把教育實(shí)踐活動(dòng)同自己的思想觀念結(jié)合起來，踐行實(shí)事求是的思想作風(fēng)；理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)；正派廉潔的生活作風(fēng)。下面請同志們批評指正。
王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠針對存在問題做好整改。
孔德毅：趙彬同志工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守，富有奉獻(xiàn)精神，希望以后加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
李明：由楊立君同志的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動(dòng)，本人受到了教育，個(gè)人不足客觀真實(shí)，措施得當(dāng)，希望以后加強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。
趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護(hù)，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負(fù)大家的一片教導(dǎo)之情，謝謝大家。
下面請李明同志發(fā)言。
李明：下面我匯報(bào)一下個(gè)人情況，存在的不足是：
1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高，在學(xué)習(xí)上重業(yè)務(wù)輕理論，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，學(xué)習(xí)也是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、對知識重要性認(rèn)識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。
2、在開展工作中有時(shí)沒有把自己想法與實(shí)踐活動(dòng)要求相結(jié)合，存有工作不夠深入、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足不落后就行的工作態(tài)度。
整改措施是：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，自覺加強(qiáng)工作職能，相關(guān)政策法規(guī)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)應(yīng)用，達(dá)到推進(jìn)工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。
王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據(jù)，望今后多給年輕黨員干部傳授經(jīng)驗(yàn)。
孔德毅：李明同志自我要求嚴(yán)，學(xué)習(xí)熱情高，是大家學(xué)習(xí)的榜樣，望今后再接再厲上新水平。
趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，望今后加強(qiáng)與黨員干部聯(lián)系。
李明：感謝組織關(guān)懷和同志們的發(fā)言，對我?guī)椭艽�，我一定再接再厲，改正不足。爭取更大進(jìn)步。
王玉鑫：同志們的發(fā)言非常好，說出了真心話，對每個(gè)同志都有很大的幫助。達(dá)到了這次民主生活會(huì)的預(yù)期目的。
這次民主生活會(huì)開得很成功。各位同志會(huì)前做了精心準(zhǔn)備，對自身存在的問題查擺得客觀準(zhǔn)確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強(qiáng)。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神起到了良好的推動(dòng)作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務(wù)，使工作的能力有所增強(qiáng)，工作的活力有所增強(qiáng)，發(fā)展的潛力有所增強(qiáng)，確保實(shí)現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的目的。
這次會(huì)議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認(rèn)識，同時(shí)也受到了一次深刻的黨性、黨風(fēng)教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓足了干勁。下一步將認(rèn)真按照各項(xiàng)要求，將后續(xù)工作扎實(shí)穩(wěn)妥地開展好、進(jìn)行好、落實(shí)好，用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)我站工作又好又快發(fā)展。散會(huì)。
單位會(huì)議記錄 4
5月6日下午，我區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組(擴(kuò)大)會(huì)議在機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)議室召開。會(huì)議介紹了協(xié)調(diào)小組人員組成和職責(zé)分工，并部署了5月份工作。區(qū)委常委、組織部部長楊劍參加會(huì)議。
我區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組下設(shè)綜合、宣傳、聯(lián)絡(luò)、巡查等共計(jì)5個(gè)組，5月9日至5月20日，會(huì)在全區(qū)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和農(nóng)村基層黨建工作專項(xiàng)巡查。13個(gè)巡查組會(huì)對10個(gè)鎮(zhèn)(街道)301個(gè)村(居)、76個(gè)區(qū)級機(jī)關(guān)單位、6個(gè)區(qū)委“兩新”工委直屬單位開展巡查。巡查內(nèi)容根據(jù)巡查對象各有不同，比如，鎮(zhèn)(街道)層面，重點(diǎn)為貫徹今年區(qū)“雙整雙全”20條工作安排、制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)方案及召開部署會(huì)等情況;區(qū)級機(jī)關(guān)單位層面，重點(diǎn)為落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制、制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)方案及召開部署會(huì)等情況;村(居)層面，重點(diǎn)為基層黨建規(guī)范化建設(shè)等情況;“兩新”工委直屬單位層面，重點(diǎn)為黨組織規(guī)范化建設(shè)等情況。
會(huì)上，楊劍指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育面上各項(xiàng)工作都已全面鋪開，當(dāng)前正從“預(yù)熱”階段轉(zhuǎn)入“加熱”階段。他要求，各部門和各協(xié)調(diào)小組成員要思想自覺，爭當(dāng)學(xué)習(xí)教育參與者，規(guī)規(guī)矩矩落實(shí)、實(shí)實(shí)在在堅(jiān)持;要精通業(yè)務(wù)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)教育推動(dòng)者，吃透精神，明確標(biāo)準(zhǔn)，緊扣要求;要盡心履職，爭當(dāng)學(xué)習(xí)教育示范者，承擔(dān)起各自的工作職責(zé)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，加強(qiáng)協(xié)作配合，把學(xué)習(xí)教育做實(shí)、做深、做細(xì);要當(dāng)好表率，爭當(dāng)學(xué)習(xí)教育先行者，以上率下、以身作則、統(tǒng)籌兼顧。
單位會(huì)議記錄 5
會(huì)議主題：XXXXXX
會(huì)議時(shí)間：XX
會(huì)議地點(diǎn)：XX大會(huì)議室
參會(huì)人員：xxxxxxxxx
會(huì)議主持：XX主任
一、 XX：請各位同事在今天的會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)著xx市XX區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“XXXX&rdquo由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。
二、 XXX：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：
1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。
上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)XX區(qū)城市管理XX行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：
�、佟癤X區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)（試行）”、
�、凇癤X區(qū)XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、
�、邸皹�(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、
�、堋瓣P(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知”、
�、荨皣鴦�(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。
新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月；考核獎(jiǎng)從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。
需要說明的是，基本工資、考核獎(jiǎng)需要按照出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā)。
生產(chǎn)崗位的隊(duì)長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月。
崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計(jì)算，考核獎(jiǎng)、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。
3、計(jì)薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排�！蔽覀僗X系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。
根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算方式為（365天—104天）/12月（注：104天=52周*每周2天的休息日）。
那么按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，7小時(shí)（我單位安排每天上班的時(shí)間總和）*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的.是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì)按照規(guī)定向人員支付加班工資。
以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資、考核獎(jiǎng)和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行。
4、部分員工確實(shí)無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。
福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。
延長加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十（1.5倍）；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百（2倍）；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百（3倍）。
我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對“工作時(shí)間和休息休假日”有清晰的說明。
6、 《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更（續(xù)簽）記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。
勞動(dòng)合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。
該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。
具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。
但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
規(guī)定：
�。ㄒ唬┞毠ぬ酵渑嫉�，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
�。ǘ┪椿槁毠ぬ酵改福瓌t上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
�。ㄈ┮鸦槁毠ぬ酵改傅�，每4年給假一次，假期為20天。
�。ㄌ接H假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。）
9、我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：
�。�1）是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；
�。�2）室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。
這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。
11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會(huì)造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問題現(xiàn)在會(huì)議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)？關(guān)于移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于XXX等維修施工，所以從17號（下周一）開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達(dá)。
13、計(jì)劃18號（下周二）下午2點(diǎn)在單位大會(huì)議室召開XXXX換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行安排。
三、 XX：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>
會(huì)議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會(huì)議決定在會(huì)后對相關(guān)問題做出解釋。
單位會(huì)議記錄 6
會(huì)議時(shí)間：xx年4月9日
會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室
參加人員：全體黨員
未參加人員：無
主持人：
記錄人：
會(huì)議內(nèi)容：大興艱苦奮斗風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人民政治本色。
我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大成就偉業(yè)的，設(shè)有艱苦奮斗就設(shè)有今天的局面，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，作為馬克思思想的政黨的政治本色，是凝聚黨心民心，激勵(lì)全黨和全國人民為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)，民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。
艱苦奮斗的作風(fēng)是從哪里來的?
第一、艱苦奮斗的作風(fēng)是由馬克思思想主義政黨的性質(zhì)，宗旨所決定的`。
第二、我們黨倡導(dǎo)艱苦奮斗的作風(fēng)是對歷史教訓(xùn)作了深刻反思的結(jié)果。
第三、艱苦奮斗的作風(fēng)使我們黨在長期革命斗爭和建設(shè)實(shí)踐磨練出來的。
會(huì)議對于新形勢下綠德源人如何保持艱苦奮斗的作風(fēng)做了具體的部署：黨員帶頭厲行節(jié)約，進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)，把有限資金和資源更多用在發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)，改良有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品上。黨的作風(fēng)是指黨在思想、政治、組織和工作等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、首先就是教育引導(dǎo)公司全體黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、黨內(nèi)生活鍛煉、自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。
單位會(huì)議記錄 7
會(huì)議時(shí)間：20xx年7月3日
會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)總部小會(huì)議室
參會(huì)人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
會(huì)議記錄：薛晨
會(huì)議內(nèi)容：
1、針對目前集團(tuán)總部中午午休時(shí)間管理不清晰，導(dǎo)致部分員工下午到崗時(shí)間晚，工作較為松散的現(xiàn)象，會(huì)議提出對于中午午休時(shí)間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議，如參照服飾產(chǎn)業(yè)，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時(shí)間可最多延遲15分鐘等。
2、會(huì)議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點(diǎn)位：
①人本、員工、公司需求，本能，本質(zhì)需求
②最好的自己，人情自己，接納自己（好的和不好的方面）
③追求數(shù)一數(shù)二的'產(chǎn)品價(jià)值，客戶服務(wù)價(jià)值
�、軤I造社區(qū)，包括音樂，籬笆，動(dòng)植物，環(huán)境等
�、輪T工關(guān)懷
�、迱叟c責(zé)任
�、吒卸髋c收獲
⑧與萬物和諧相處
3、會(huì)議提出每個(gè)人為何沒有做到最好的自己的問題，參會(huì)人員的回答如下：
�、俣栊�
�、诓蛔孕�，專業(yè)能力不足
�、鄄恢雷约旱哪繕�(biāo)，想要什么
�、懿荒芙蛹{自己的全部，真實(shí)的表達(dá)自己
�、輦�(gè)人觀點(diǎn)影響與外界和諧相處
⑥執(zhí)著
4、集團(tuán)要求年底之前每個(gè)人上交“如何做最好的自己”10個(gè)案例，部門上交10個(gè)踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會(huì)議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個(gè)，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個(gè)。針對個(gè)人案例的寫法，會(huì)議建議按照如下格式來寫：
�、佻F(xiàn)狀：_______
�、趫�(zhí)行：_______
③結(jié)果：_______
針對部門案例的寫法，會(huì)議舉出了一些實(shí)例來說明：
�、贊h中公司生產(chǎn)長工人，因?yàn)殚L時(shí)間久坐不利于身體健康，向總設(shè)計(jì)了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。
�、诜椆咎岢龅摹澳愦┪蚁次异佟被顒�(dòng)
③給員工發(fā)放各種書籍
注：員工所舉的案例應(yīng)具有時(shí)效性，最好是最近一年發(fā)生的案例。
會(huì)議收獲：
通過本次共創(chuàng)會(huì)，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識，并對于為何沒有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思。此外，會(huì)議還明確本年度個(gè)人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個(gè)，規(guī)定了每位參會(huì)人員8月底個(gè)人需要上交案例至少5個(gè)，9月底需要上交部門案例至少2個(gè)，并結(jié)合本部門實(shí)際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實(shí)例，為大家的后續(xù)工作指明了方向。
單位會(huì)議記錄 8
5月5日，縣人大常委會(huì)主任周保龍主持召開縣人大機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)，并作專題黨課輔導(dǎo)，縣人大機(jī)關(guān)的全體黨員、干部參加了會(huì)議。
會(huì)議指出，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是黨中央為深化黨內(nèi)教育作出的'又一重要部署，縣人大機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣委會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求上來，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)，打造一支高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍。
周保龍強(qiáng)調(diào)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是貫徹全面從嚴(yán)治黨的再部署，是黨員干部作風(fēng)建設(shè)再提升，是發(fā)揮人大及其常委會(huì)作用再聚力;要始終堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，做到經(jīng)常學(xué)、學(xué)深悟透，扎實(shí)做、篤行實(shí)干，認(rèn)真改、補(bǔ)齊短板;要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧、注重整體推進(jìn)，強(qiáng)化宣傳、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，真正做到思想有提升、問題有解決，黨組織戰(zhàn)斗力有提高，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步體現(xiàn)，為建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游、宜學(xué)”的和諧美麗好縉云作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
單位會(huì)議記錄 9
會(huì)議主題：xxxxxx
會(huì)議時(shí)間：xx
會(huì)議地點(diǎn)：xx大會(huì)議室
參會(huì)人員：xxxxxxxx
會(huì)議主持：xx主任
一、xx：請各位同事在今天的會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的xxxx，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。
二、xx：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：
1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)xx區(qū)城市管理xx行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的xx綠化事業(yè)起到更好的作用。
2、我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：
1、xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)(試行)、
2、xx區(qū)xxxx管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)、
3、標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表、
4、關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知、
5、國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎(jiǎng)從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎(jiǎng)需要按照出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊(duì)長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月。崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計(jì)算，考核獎(jiǎng)、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。
3、計(jì)薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。我們xx系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周每周2天的休息日)。那么按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，
7小時(shí)(我單位安排每天上班的時(shí)間總和)每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據(jù)國家的.相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì)按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資、考核獎(jiǎng)和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行。
4、部分員工確實(shí)無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
5、加班工資按照國家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對工作時(shí)間和休息休假日有清晰的說明。
6、《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
7、我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動(dòng)合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
8、我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)
9、我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。
10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。
11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會(huì)造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問題現(xiàn)在會(huì)議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。
12、由于xx等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達(dá)。
13、計(jì)劃18號(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會(huì)議室召開xxxx換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行安排。
三、xx：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>
會(huì)議后備注：xx和xx等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會(huì)議決定在會(huì)后對相關(guān)問題做出解釋。
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