保安會議記錄
保安會議記錄1
1月11日上午，新嘉街道在月河社區召開保安工作總結會議，街道派出所、保安隊、綜治辦、安監站及11個社區的新居民保安參加了會議。
會議通報了20xx年新嘉街道的治安情況，并對下一步工作提出四個重點:一是要針對人員密集場所、易燃易爆危險品場所、高層地下建筑等重點場所開展檢查。二是社區居委會、物業管理公司及專兼職消防隊應根據各自職責開展治安穩控防火自查自改工作。三是社區新居民保安和社區工作人員做好對居民的冬季預防煤氣中毒宣傳及消防培訓工作;各社區要加強入戶宣傳力度，提醒居民定時更換燃氣軟管、制止違章用火用電行為。重點針對城中村外來出租房、鰥寡孤獨、老弱病殘等住戶開展消防知識宣傳培訓工作。四是加強煙花爆竹安全監管，防范火災事故發生，重要節日期間加強安全檢查和值班巡邏，確保信息暢通。繼續做好冬春季治安、安全生產及防火工作，確保春節2會前后期間的'安全穩定。
保安會議記錄2
時間：
20xx年xx月xx日
地點：
品質部辦公室
主持人：
馮xx
記錄人：
吳xx
主要內容：
有關喜之郎各款產品存在品質異常事宜
人員簽到
主要內容記錄
目前我廠及外發加工廠生產的喜之郎各款產品一直存在以下品質異常：
（1）外發加工及本廠生產的.鐵線圈存在以下問題點：鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝；（以上問題通知各加工商強調一定要知會相關加工商各自返工處理）
（2）本廠生產的主架焊接件在以下嚴重問題：組裝漏配件、點焊脫焊、圓絲框嚴重變形影響產品外觀；
（3）點焊主架焊接主體后，存在以下嚴重問題：鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊現象、鐵片與圓絲框點焊后，鐵片無法與圓絲框在同一水平面，嚴重影響產品外觀；（此問題點客人是不會接受的）
（4）8杯及12杯產品外發噴粉存在以下不良問題：噴粉露底、鐵線圈不能90度轉動、鐵線圈點焊有脫焊現象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉（針對此問題點，我部一再強調：需本廠安排人員全檢方可外發噴粉，同時外發噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質量，但一直沒有按要求操作）
（5）三層貨架及側柜貨架噴粉有露底及生銹現象；（本廠的三層貨架及側柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉，存在嚴重生銹掉漆現象）
（6）三層貨架及側柜貨架成品跌箱后有碰花現象產生；
為保證產品質量，我部已多次建議采用以下預防控制措施：
（1）各加工商及本廠五金部所生產鐵線圈需安排人員全檢處理，確保來料合格；
（2）主架焊接件時要求各組裝員工自檢，若IPQC抽到以上不良問題點，則需全數返工處理；
（3）點焊主架焊接主體前，也需自檢方可流入最后工序生產；
（4）所有外發噴粉部件質量控制流程：本廠各生產部門全檢OK外發各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝；
（5）請開發部改善包裝方法；
（6）加強各部門管理人員品質意識和員工意識培訓，讓員工意識到產品質量重要性；
（7）加大QC抽檢力度。
會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉動（即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決）
保安會議記錄3
3月6日上午，我校在學校門衛召開了門衛保安人員安全工作會議，參加會議的有保安公司的分管領導、片區負責人、全體門衛保安人員和學校分管安全工作的路云副書記和辦公室、總務處負責安全的兩位主任。
會上，首先聽取了學校保安隊長一階段以來對門衛工作的.總結和建議想法。隨后辦公室和總務處的兩位主任結合學校安保工作的形勢和要求就保安著裝要求、進入車輛登記、來客接待登記、值班巡查記錄等方面提出工作要求。路書記對開學以來門衛工作的成績給予了肯定，同時對做好學校門衛工作提了建議：一是規范，嚴格執行門衛工作人員制度，巡查工作要細致，處置緊急情況的能力要提高。二是靈活，作為展示學校形象的窗口，保安人員接待客人要禮貌，處理問題要靈活。保安公司的分管領導也表態將進一步加強培訓，使保安人員明確工作職責，增強工作責任心，進一步加強管理，提高保安人員的工作能力，勝任學校門衛保安工作。
學校門衛是學校安全的第一道防線，也是展示學校形象的第一窗口，通過本次會議，進一步明確了門衛保安的工作職責和要求，有助于增強保安人員的責任意識和工作水平，使其切實承擔起學校安全保衛工作的重責。
保安會議記錄4
會議時間：20xx年3月x日
會議地點：b2保安休息室
會議內容：3月工作安排例會
組織人：小李
記錄人：小翁
參加人：小嚴，小李，小陸，小陶
會議發言紀要：
上周整改情況
會議主要內容：
1、收發中心的對接協調工作：
1）引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心，預計本月底正式運行；
2）與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：快遞人員引導其將快件送至收發中心；
3）運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00；下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯；
4）配合收發中心作好配套解釋工作。
2、確定大廈停車管理制度和實行方案：
1）徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作；
2）裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象；
3）地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度；對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。
3、為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行
會議：
1）全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓；
2）規范換崗交接儀式；
3）對身高不符要求人員進行更換。
4、虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用；
5、加強26f電梯廳、展示區的`巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽煙現象。
保安會議記錄5
會議地點：保安值班室
會議時間：20xx-11-4
主持：房旭良
參加人員：邱兆賢
會議主題：
會議內容：
1公司傳達交給的任務及規章制度必須執行。
2要害時候不要犯規，否則按規定執行。
3安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。
4早上8:30-9：00各領班安排人員給林總開東卷簾門。
520xx-10-27開始，關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，期望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外。摘自oA
6夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發生內外盜及火災。
7場內禁止撒尿。
8巴黎春天立即進入交接，已在就近租房，夜間會有夜查。
9保安部的.固定資產，各領班監控員必須交接清晰，比如電腦大衣對講機電池手電筒滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。
10吃飯人次和時間各領班要合理安排，保證場內有人。
11工裝必須穿戴整潔。
12監控員不得私自更改設置刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白夜班要多發明問題，及時通知領班。
13對于白夜班，打完卡不在崗位者，發明將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14各領班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。
15早上8:30工程部將會打開貨梯，監控員注重監控。
16如場內發生緊急事件請及時上報。
保安會議記錄6
會議時間：xx年xx月xx日
會議地點：保安休息室
會議內容：x月工作安排例會
組織人：
記錄人：
參加人：會議發言紀要：
首先，強調服從意識，要雷厲風行、馬上動手，不得消極抵抗，陽奉陰違。
1、訓練時間調整為：下午15：00開始，40分鐘。
2、工作服統一聽張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜，愛護。發現有損壞的視情況處罰，接班時看到衣服臟、破可以不接。
6、宣布以下幾點：
①違反公司規定，未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的，處罰一個月工資。
②我們保安隊伍現已進入了“正規化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度，仍然要堅定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子，凡是對公司的發展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻的同志，我們要表揚要給予獎勵（物質和精神），也要學習，還可能要委于重任。
③每個人都有自己的一點小困難，但是為了工作就要努力的`去克服，確實克服不了的，對領導講，公司還是很講人情的，但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練，逃避有挑戰性的工作，甚至來挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點：凡是受過一次50元以下處罰的，三個月內不參加優秀評選（有選舉權，確實真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外）。凡是受過50元以上處罰者，半年內不得參與優秀員工的評選（有選舉權）。
④在公司內部要精誠團結，不得有謠言惑眾，散布不利于團結，或帶有煽動性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進工作方式，提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應該獎勵，獎勵標準待定。
⑤領導說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么？該問的問，不該問的不問。
⑥我們強調的時奉獻精神和強烈的責任感，如缺乏這種東西，就只能獨立的回家單干了，“觀念一轉天地寬”我們要著重培養，責任感強烈，具有職業道德和三種能力（基本能力、職業能力、處事能力），并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學習軍人的作風，傾情服務，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業文化的初具模型。
⑦準備短袖，并將自己的尺寸大小上報。
⑧訓練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。
⑨閑雜人等在小區隨意走動，無人管束。
⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議記錄7
會議地點：保安值班室
會議時間：20xx年xx月xx日
主持：房旭良
參加人員：邱兆賢
會議主題：
會議內容：
1、公司傳達交給的任務及規章制度必須執行。
2、關鍵時候不要犯規，否則按規定執行。
3、安排看車庫人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8：30—9：00各領班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx年xx月xx日開始，關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。
6、夜班加強各樓層巡查，包括外圍二樓倉庫，防止發生內外盜及火災。
7、場內禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進入交接，已在附近租房，夜間會有夜查。
9、保安部的'固定資產，各領班、監控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無故拿走，不能及時歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時間各領班要合理安排，保證場內有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發現問題，及時通知領班。
13、對于白、夜班，打完卡不在崗位者，發現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。
14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。
15、早上8：30工程部將會打開貨梯，監控員注意監控。
16、如場內發生緊急事件請及時上報
保安會議記錄8
會議時間：20xx年3月X日
會議地點：B2保安休息室
會議內容：3月工作安排例會
組織人：李X
記錄人：翁X
參加人：嚴X
會議發言紀要：
上周整改情況
會議主要內容：
1.收發中心的.對接協調工作：
1)引入"春樂快遞有限公司"作為本大廈收發中心，預計本月底正式運行;
2)與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送：
快遞人員引導其將快件送至收發中心;
3)運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：
00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4)配合收發中心作好配套解釋工作。
2.確定大廈停車管理制度和實行方案：
1)徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;
2)裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象;
3)地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續，一周后仍未辦理者，不予放行。
3.為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行
會議：
1)全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業培訓;
2)規范換崗交接儀式;
3)對身高不符要求人員進行更換。
4.虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用;
5.加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理，杜絕"領航者"員工抽煙現象。
保安會議記錄9
為加強學校門衛保安工作人員的責任意識，進一步明確工作職責，提高門衛和保安的實際工作能力和水平，確保學校的`安全，20xx年9月20日早上，省溧中附中召開了學校門衛保安工作專題會議。
會上，分管校長王正亮首先總結了開學初門衛保安值班情況，然后結合學校開學實際情況做了具體要求：一是時間觀念要強，二是安全意識要強，三是注意形象、注意影響，四是堅持崗位、不得脫崗。分管總務后勤工作黃立虎副書記強調：全體門衛保安要牢固樹立"安全工作重于泰山"，要從師生人身安全、財產安全、形象安全、信息安全、等方面來認識崗位的重要性;總務處、安管處相關負責人也強調要加強校園巡查，做好門衛周邊衛生保證雙人在、崗持械上崗、24小時在崗，做好學生、外來人員進出審核登記工作，做到先聯系后放行，并做好門衛保安各項檢查和記錄。
門衛是校園安全的第一道防線，也是展示我校形象的第一窗口，通過本次會議，進一步加強了門衛和保安工作人員的責任意識，提升了應急防范處置能力。對全面提高學校的安保水平起到了有效推動作用。
保安會議記錄10
為了進一步加強校園后勤、門衛、保安工作，提升工作人員的責任意識、實際工作能力和水平，保障師生人身財產安全，2月16日、23日我校分別召開了學校后勤、門衛和保安工作安全會議。
會上，分管安全的周廣健副書記從保安著裝、衛生處置、門衛登記制度、來客接待、保安輪值時間安排、校園三防(人防、機訪、物防)職責等六個方面，提出保安人員工作要求與措施。
總務處主任曹征高以新《食品安全法》為依據，對食堂從業人員進行安全講解。包括食品安全的重要性，從業人員健康晨檢，營養餐的領取、分發、臺賬記錄，食品的采購、索票索證、進庫驗貨、存儲出庫、操作加工，品嘗留樣，廢棄物處理，各種餐具的`消毒、清洗，操作人員著裝、禮儀，操作監管等各個環節，提出了明確、具體的要求。強調要嚴格執行食堂操作流程，把好食品質量關，重視食堂衛生和安全，牢記安全重于泰山。
本次會議的重要意義和目的，要求各相關人員切實做好學校衛生防疫和食品安全和安全保衛工作。
保安會議記錄11
時間: 每周二下午2點
地點: 保安值班室
參會人員: 保安隊長、副隊長、隊員
會議議程:
1. 上周工作總結
2. 本周工作計劃
3. 安全巡查檢查
4. 突發事件處理
5. 個人素質提升
會議記錄:
1. 上周工作總結
保安隊長向大家匯報了上周的工作情況，全體保安隊員都認真地聆聽了他的匯報。根據保安隊長的匯報，我們發現了不少問題。下面是其中一些：
1.1 班次的換班不夠順暢，導致有些情況沒有順利交接。
1.2 工作紀律有些保安沒有遵守，上班遲到等問題較為嚴重。
1.3 有些保安在工作中沒有嚴格執行規章制度，工作態度不端正。
2. 本周工作計劃
保安隊長明確了每個人的`責任分工，并且下發了本周的工作計劃，每個保安隊員都認真地記錄下來。下面是本周的工作計劃：
2.1 進一步加強班次交接制度的規范，保證工作正常開展。
2.2 嚴格按照規定的時間上班，需要提前15分鐘到達崗位，保證巡查質量。
2.3 按照規定的制度通過輪班制度來指導保安進行輪番值班，保證工作質量。
2.4 加強保安隊員的自我調節能力，如保安必須堅決執行規章制度等。
3. 安全巡查檢查
保安隊長提醒大家要認真地進行安全巡查，發現有問題要及時報告處理，絕不能掩蓋或者拖延處理，將安全事故最大限度地減少。
4. 突發事件處理
突發事件是保安人員工作中要重點應付的，保安隊長簡要描述了一些常見的突發事件，如火燒、水淹、地震等等，要求保安隊員在這些事件中要保證速度快捷、有效的處理方式。
5. 個人素質提升
保安隊長提醒保安隊員要加強自我學習和提升，加強知識儲備和實際職業能力,提高個人知識儲備和實際職業能力,從根本上提升個人工作能力。
會議記錄結束:
本次保安例會議程順利完成，大家對于本次會議議程的討論頗有收獲。通過此次會議，大家對于下一步的工作任務有了更加清晰的認識和明確的方向。保安隊員紛紛表示，他們必定認真執行本周工作計劃，并且逐步提升自身素質，以更好地保障企業的安全性。
保安會議記錄12
一、會議時間：
每周一上午10:00-11:00
二、會議地點：
保安辦公室
三、會議議題：
1.上周工作總結
2.本周工作安排
3.注意事項
4.問題交流
四、會議記錄：
1.上周工作總結
主持人對上周的工作進行了總結。各位保安同志對門崗、巡邏、驗貨等工作的完成情況進行了簡要匯報。其中需要特別提醒的是，門崗處要加強值守，確保進出人員的安全性，巡邏同志要進一步完善巡邏路線，并提醒大家注意協作和配合，及時向領導匯報情況。
2.本周工作安排
根據商場目前的安全形勢及其特點，保安組織需要加強門崗的排班，以確保門崗24小時開設。另外，商場將舉辦一次重要會議，需要保安做好物資及走動路線的安排。同時，商場人員較多，附近道路也較為繁忙，保安還要注意交通疏導。
3.注意事項
(1) 門崗防護
門崗保安要認真核對進出人員的證件，嚴格按照規定拍攝照片并妥善保管，確保進出人員真實可靠；同時，要加強警戒，防范不法分子侵入商場。
(2) 鑰匙管理
辦公室的物品，如備用鑰匙等應妥善保管、記錄，以免丟失。
(3) 消防安全
商場進行日常營業過程中，應切實落實疏散通道的暢通和防火器材的完整性。
4.問題交流
開會時，保安可以隨時提出自己的'問題或困難，以便大家共同解決。本周，有幾個保安同志反映乘公共交通的地鐵上，有人盜竊物品。大家一致認為這種情況需要引起重視。商場保安將與地鐵警方聯合，加強抓捕盜竊嫌疑人。
五、會議總結
通過開會，大家都理解了本周的工作安排和注意事項，并且詳細了解了下周值班計劃。為確保商場安全穩定運行，大家表示將全力以赴，做好各項工作。
保安會議記錄13
為增加社區公益性崗位保安的工作責任感和為民服務的責任感，更好地維護起社區居民的人身和財產安全，進一步加強社區公益性崗位保安隊伍的管理，今天下午，東二社區召開全體公益性崗位保安人員的會議，會議由本轄區陳民警和社區俞主任主持。
會議主要針對前段時間大關街道東二苑一個女孩遭遇入室搶劫案件，陳民警詳細地向保安人員講解了案件的案發過程。會議上，陳民警告訴大家，夏季天氣異常炎熱，一些居民會經常白天開窗進行室內通風、晚上開窗睡覺，這給犯罪分子直接提供了作案手法，此類案件中嚴重的`話極易有可能轉化為入室搶劫，這就要求每位保安在各自崗位上盡責職守，增加每天的巡邏次數，除了晚上，白天下午的午睡時間也需要特別注意。
目前，隨著東二社區內大關東五苑、東六苑、東九苑的庭院改造工程的進一步開展，更會給犯罪分子以可乘之機，俞主任首先向炎炎夏日里堅守工作崗位的保安們表示感謝，總結了社區保安工作現狀，并指出目前存在的問題和不足，督促所有保安改進工作方法，規范工作秩序，努力為社區居民創造安定的生活環境。
保安會議記錄14
時間：
20xx年3月8日
地點：
中控室
參加人員：
中控員、門崗收費員、外保隊長、班長
一、保安工作要求
1、xxx
2、xxx
3、xxx
4、xxx
5、xxx
6、xxx
7、私自占用綠化地；私自亂堆亂放雜物、廢品；中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤；門崗收費嚴格執行“有卡刷卡、無卡收費”的規定；加強外保人員的管理和培訓；加強門崗夜間車輛的檢查；嚴查未辦手續進行裝修。
二、本周主要完成的工作
1、對三期裝修進行集中巡查，發現三戶未辦理裝修手續（已補辦手續）；
2、xxx
3、xxx
4、xxx
5、xxx
6、xxx
南門外私搭亂建進行拆除；協助監控維修人員對小區監控的維修；加強收繳停車費力度；本周未發生偷盜及治安案件；協助燕達醫院免費義診的宣傳及秩序維護；
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數（43人）。
三、下周的`工作重點
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進行調整，按公司要求月底之前調整完畢；
2、檢查保安人員的工作質量、制定處罰單，發現問題未及時整改或出現欺上瞞下現象，將按照合同進行處罰，每月隨考勤報辦公室；
3、xxx
4、xxx
保安部20xx年xx月xx日巡更系統的檢查是否按時按量（質量）完成日常巡邏；對裝修的進行檢查，是否辦理裝修手續、是否違規裝修。
保安會議記錄15
主持人
時間：20xx年xx月xx日8：00
地點：保安室
參加會議人員會議考勤
應到11，實到9缺席記錄兩人休息
會議內容整理如下：
一、工作規章制度：
1、上下班時間要準時，不得離崗，不得和閑人胡侃
2、交接班要及時，交接內容清楚后方可下班。
3、工作服統一，著裝整齊，佩戴廠牌，注意個人言行舉止。
4、上班時間嚴禁打瞌睡，打賭，若發現則罰款200。
二、工作態度
1、做事講究團隊精神，具備強烈的責任感。
2、保安人員要服從陳隊長的安排。
三、工作內容
1、早晚站崗值班要按時執行，不得懈怠。
2、安全上提高警惕，防止各種安全事件的`發生。
3、安全巡檢制度。現場巡檢人員要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰。加強夜間巡查，做好巡查防止安全事件發生。人員進出要詢問并做好登記。
4、廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，運輸車、來訪車輛等，要加強現場人員監督管理，尤其運輸車輛，要勘查好車內物品。
四、安全問題
1、工作人員在上下班路上注意避讓車輛，安行出行。
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