鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)（通用5篇）
在學(xué)習(xí)、工作中，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告，為了幫助大家更好的完成匯報(bào)，以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)1
一、工作開展情況
全面落實(shí)國(guó)家資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學(xué)生學(xué)籍庫進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，確定受資助學(xué)生范圍。同時(shí)，結(jié)合扶貧信息庫動(dòng)態(tài)調(diào)整的特點(diǎn),組織各鎮(zhèn)中心校對(duì)區(qū)域內(nèi)貧困學(xué)生不間斷進(jìn)行排查,提高受資助學(xué)生信息核對(duì)的準(zhǔn)確率，讓學(xué)生資助政策全面覆蓋每一個(gè)貧困家庭學(xué)生，確保資助無遺漏。20xx年春季學(xué)期，為1709名脫貧享受政策學(xué)生發(fā)放各類生活補(bǔ)助費(fèi)、保教費(fèi)、國(guó)家助學(xué)金85.6625萬元，為1366名義務(wù)教育階段脫貧享受政策學(xué)生發(fā)放營(yíng)養(yǎng)餐費(fèi)54.64萬元。目前，貧困學(xué)生資助信息已匯總統(tǒng)計(jì)完畢，全部錄入資助系統(tǒng)，等待財(cái)政部門籌措資金，通過“一卡通”系統(tǒng)發(fā)放。
常態(tài)化開展“控輟保學(xué)”。建立摸底排查機(jī)制，分門別類對(duì)因病、因殘、因厭學(xué)、因缺失關(guān)愛等原因不能按期返校的學(xué)生進(jìn)行摸底，特別是對(duì)于四類貧困家庭學(xué)生給予重點(diǎn)關(guān)注；建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，把每年3月、9月作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)時(shí)段，實(shí)行網(wǎng)格化管理，做到“一生一案”，對(duì)疑似輟學(xué)學(xué)生開展勸返工作。截止目前，全縣共排查出疑似輟學(xué)學(xué)生5人，其中因病因殘2人、重病重殘3人，通過分包人的積極幫扶，病情痊愈后都返校就讀。
加大農(nóng)村學(xué)校建設(shè)力度。規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍230套，涉及學(xué)校12所，建設(shè)面積8050平方米，投資1886萬元，目前該批次項(xiàng)目地質(zhì)勘探、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已完成；規(guī)劃新增農(nóng)村寄宿制學(xué)校1所，建設(shè)學(xué)生宿舍樓及附屬設(shè)施，建設(shè)面積1350平方米，投資320萬元，目前，該項(xiàng)目正在進(jìn)行招投標(biāo)；計(jì)劃認(rèn)定普惠性幼兒園6所，目前認(rèn)定方案正在修訂中，確保7月底前完成認(rèn)定。
二、下步打算
扎實(shí)開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊(cè)、明白卡、宣傳欄、致學(xué)生及家長(zhǎng)資助政策一封信、主題班會(huì)等多形式、多維度進(jìn)行宣傳，確保全社會(huì)對(duì)政策全知曉。
建立教師“一幫一”幫聯(lián)制度。安排教師與每一名貧困學(xué)生、農(nóng)村低保、孤兒、殘疾學(xué)生等學(xué)生進(jìn)行“一幫一”聯(lián)系幫扶，定期進(jìn)行走訪，向家長(zhǎng)宣講政策，及時(shí)了解學(xué)生就學(xué)情況和受助情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。
進(jìn)一步加大教育資源配置向農(nóng)村學(xué)校傾斜和支持力度，提高教學(xué)裝備水平、教育信息化水平和師資水平，大幅度改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)2
按照《20xx年推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)實(shí)施方案》中我站承擔(dān)的工作任務(wù)，我們以綠滿郾城建設(shè)為工作抓手，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”和“宜居宜業(yè)”兩大目標(biāo)任務(wù)，大力實(shí)施環(huán)城防護(hù)林、生態(tài)廊道、農(nóng)田林網(wǎng)、村鎮(zhèn)綠化美化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等五大工程，有序推進(jìn)了年度工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、科學(xué)制定工作方案。
為充分發(fā)揮林業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用，我們結(jié)合省級(jí)有關(guān)文件精神，通過走訪調(diào)查、借鑒學(xué)習(xí)等，制定了《村莊綠化實(shí)施方案》。該方案以“增林?jǐn)U綠、改善生態(tài)環(huán)境、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為發(fā)展思路，重點(diǎn)抓好庭院、街道、休閑綠地、村內(nèi)閑置土地、農(nóng)田林網(wǎng)、圍村林等六個(gè)區(qū)域的綠化建設(shè)，并對(duì)樹種、苗木質(zhì)量、栽植和管護(hù)等四個(gè)方面進(jìn)行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉(xiāng)村”等創(chuàng)建工作，推動(dòng)村莊綠化美化建設(shè)步伐，助力鄉(xiāng)村振興。
二、扎實(shí)開展綠滿行動(dòng)。
在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各鎮(zhèn)（辦）及交通、水利、城建等相關(guān)部門的通力協(xié)作下，全區(qū)20xx年造林任務(wù)為0.77萬畝，實(shí)際完成營(yíng)造林面積1.7萬畝，占區(qū)定目標(biāo)任務(wù)的127%。其中，生態(tài)造林0.77萬畝，優(yōu)質(zhì)林果發(fā)展面積0.7萬畝，花卉苗木發(fā)展面積0.7萬畝，中幼林撫育0.7萬畝。
1.環(huán)城防護(hù)林帶快速推進(jìn)。在石武高鐵兩側(cè)打造1000畝的生態(tài)圍城林帶，按照單側(cè)不低于100米寬的標(biāo)準(zhǔn)，采用3米x3米的栽植密度，選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個(gè)兼具生態(tài)防護(hù)功能和景觀功能樹種，綠化長(zhǎng)度2.6公里；在龍江路以北（幸福渠—五臺(tái)山路之間）高壓走廊兩側(cè)，建設(shè)600畝的生態(tài)圍城林帶，栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株，五顏六色的鮮花次第開放，形成市民游覽觀賞的花海；在幸福渠、六支渠沿線建設(shè)2000畝的防護(hù)林基地。基地建設(shè)總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物，以達(dá)到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個(gè)品種14萬余株，分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色種植區(qū)。
2.生態(tài)廊道建設(shè)全面提質(zhì)。對(duì)107國(guó)道兩側(cè)綠化提升檔次，形成喬灌花結(jié)合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側(cè)退耕還林，完成水源涵養(yǎng)林1000畝。龍城鎮(zhèn)在坡大線單側(cè)不低于50米寬的防護(hù)林帶500畝。
3.農(nóng)田防護(hù)林建設(shè)因地制宜。結(jié)合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉(xiāng)村道路及“四好”農(nóng)村公路建設(shè)等項(xiàng)目，以區(qū)級(jí)道路、環(huán)鄉(xiāng)道路、溝渠、田間已硬化生產(chǎn)路為重點(diǎn)，按照“一路（溝）兩行樹”標(biāo)準(zhǔn)，提升完善了農(nóng)田林網(wǎng)防護(hù)功能。
4.鎮(zhèn)村綠化美化有序鋪開。以創(chuàng)建“市級(jí)園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級(jí)綠化示范村”為目標(biāo)，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目，積極綠化美化政府所在地及四周環(huán)境，并擇優(yōu)選擇1—3個(gè)基礎(chǔ)好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營(yíng)造生態(tài)觀光林基地850畝，栽植水杉、青桐、雪松等16個(gè)品種6萬多株；7和龍城鎮(zhèn)7村被評(píng)為市級(jí)綠化示范村，市政府各獎(jiǎng)勵(lì)1萬元資金。
5.林業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)及資源優(yōu)勢(shì)，增擴(kuò)獼猴桃、葡萄等特色經(jīng)濟(jì)林種植基地，建設(shè)和提升鄉(xiāng)土樹種及珍稀名貴樹種培育基地，做優(yōu)、做強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)精品化、規(guī)模化、基地化。新發(fā)展經(jīng)濟(jì)林面積1000畝，主要集中在7等鎮(zhèn)；如7佳程獼猴桃種植專業(yè)合作社在龍城鎮(zhèn)幸福村增擴(kuò)獼猴桃種植面積400畝，李集鎮(zhèn)李集、老集等村新發(fā)展獼猴桃255畝。新發(fā)展苗木花卉面積2000畝，主要集中在新店、商橋、裴城等鎮(zhèn)；如7等村新種植復(fù)葉槭、玉蘭苗木400畝，旺祥農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在裴城鎮(zhèn)胡劉村增擴(kuò)白蠟、北美楓香等苗木培育面積220畝。
7月份，我站牽頭，組織全區(qū)36戶苗木花卉經(jīng)營(yíng)主體成立了郾城區(qū)花卉苗木產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟。組織聯(lián)盟單位外出考察學(xué)習(xí)，建立微信群，積極搭建各種信息平臺(tái)。目前正在籌備郾城花木網(wǎng)站，開展專業(yè)性生產(chǎn)服務(wù)和市場(chǎng)信息服務(wù)，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”林業(yè)建設(shè)。聯(lián)盟的`成立，為培育壯大我區(qū)特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
三、20xx年工作計(jì)劃
1.工作思路。
以“實(shí)施國(guó)土綠化提速行動(dòng)”為抓手，以“大綠化、大生態(tài)”為發(fā)展理念，以廊道綠化為重點(diǎn)，大力發(fā)展圍村林，建設(shè)森林鄉(xiāng)村，打造森林特色小鎮(zhèn)。
2.工作打算。
完成造林面積1.65萬畝。其中：廊道綠化規(guī)劃面積1.53萬畝。重點(diǎn)打造石武高鐵、京珠高速公路、京廣鐵路、孟平鐵路、G107、S238、S220等7條省級(jí)以上道路，坡大線、后魏線等8條縣鄉(xiāng)道路，沙河、潁河等7條河渠兩側(cè)防護(hù)林帶。
圍村林規(guī)劃面積0.12萬畝。每個(gè)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)按照“集中連片新發(fā)展面積100畝以上”的要求，至少在2個(gè)行政村村莊外圍建設(shè)圍村林。
鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)3
一、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為先行
20xx年發(fā)展村、村蔬菜種植300余畝，推廣良種小麥種植100畝，村、村發(fā)展蚯蚓養(yǎng)殖120畝，積金村稻田養(yǎng)魚300畝，富裕村果糧種植200畝，華泉村稻菇種植70畝。發(fā)展花椒套種南瓜300余畝，水果套種糧食200余畝。
二、以發(fā)展基礎(chǔ)為支撐。
20xx年落實(shí)、村道交通項(xiàng)目5個(gè)，共計(jì)12.5公里。村提灌站1個(gè)。蓄水池4個(gè)。
三、以生態(tài)宜居為目標(biāo)
一是打好了村落建設(shè)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了以點(diǎn)助面，建點(diǎn)引源的發(fā)展模式。二是做好了四季果園的種養(yǎng)循環(huán)發(fā)展模式推廣。
四、以火龍文化為突破
積金火龍文化是我縣的非遺文化，20xx年繼續(xù)打好了這張文化牌。
五、以人才回引為助力
20xx年，召開人才座談會(huì)3次，回引本地和外地優(yōu)秀種植、養(yǎng)殖人才9名。
六、存在的問題
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，加快發(fā)展還面臨著許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)總量小，項(xiàng)目少，培育扶持能力弱；二是鄉(xiāng)村建設(shè)管理、道路水利等基礎(chǔ)設(shè)施條件與發(fā)展的需求有相當(dāng)差距；三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目匱乏。
七、下一步工作安排
1、整合資源下功夫，跑步爭(zhēng)取，引源擴(kuò)流，把項(xiàng)目落地落實(shí)。
2、致力環(huán)境建設(shè)，美麗宜居落實(shí)，共建共享，擴(kuò)點(diǎn)擴(kuò)面。繼續(xù)保護(hù)好已有生態(tài)環(huán)境。
3、脫貧監(jiān)測(cè)常抓不懈，進(jìn)一步理順工作機(jī)制，提升群眾“滿意度”、“獲得感”。
4、“農(nóng)村三變”為引領(lǐng)，動(dòng)起來，建起來，用起來，賺起來。
5、千方百計(jì)招人才，尤其是致力鄉(xiāng)村振興的有志有能力的人才。
6、把積金文化中的元素點(diǎn)亮，點(diǎn)燃，積金火龍，重石道家，金鑲玉農(nóng)俗。
鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)4
20xx年，縣人社局在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作中，緊緊立足部門職能，突出鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村社會(huì)保障、鄉(xiāng)村人才振興、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源和社會(huì)保障水平進(jìn)一步提升，今年6月，我局“三農(nóng)”工作獲“縣先進(jìn)集體”稱號(hào)。
(一)實(shí)施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動(dòng)”惠民生。
大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)12(場(chǎng))次，組織企業(yè)1836余家，提供就業(yè)崗位12.8萬個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議1.32萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，不斷滿足了農(nóng)村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動(dòng)回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經(jīng)濟(jì)圈等契機(jī)，大力推進(jìn)區(qū)域勞務(wù)合作，扎實(shí)開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動(dòng)”，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力52.5萬人，幫助技能人才本地回引就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)1.24萬人，支持大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人，協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人，順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實(shí)就業(yè)扶貧任務(wù)。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個(gè)、就業(yè)扶貧車間10個(gè)，安置貧困勞動(dòng)力369名;開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個(gè)。今年6月，縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。
(二)實(shí)施“鄉(xiāng)村社會(huì)保障提升行動(dòng)”增福祉。
有效實(shí)施全民參保計(jì)劃。目前，我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保約8.4萬人,按時(shí)足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)24.22萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3.09萬人、工傷保險(xiǎn)參保4.76萬人、失業(yè)保險(xiǎn)參保2.96萬人。積極落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。為665家企業(yè)減負(fù)近2000余萬元，預(yù)計(jì)全年減負(fù)2160余萬元，為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費(fèi)1800余萬元。切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前，為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，涉及職工人數(shù)9122人，補(bǔ)貼金額595.03萬元，為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用;為102人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額12.2萬元;為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼，金額93.74萬元。有序開展社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對(duì)象、特困人員”三類困難群體信息共享機(jī)制，確保所有扶貧對(duì)象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前，為符合條件的困難群體26573人代繳保費(fèi)265.73萬元，參保率、代繳率均達(dá)到100%。
(三)實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動(dòng)”激活力。
建強(qiáng)培訓(xùn)陣地。開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取集中授課與生產(chǎn)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，確定柑橘栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)能力職業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5000余人。實(shí)施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)所、原區(qū)所在地10個(gè)中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項(xiàng)配置一類全日制公益性崗位人員87名，招募3個(gè)“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)一步提升了服務(wù)基層水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強(qiáng)人才培育。組織參加第四屆“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選手獲一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)(護(hù))人員21名。
(四)實(shí)施“農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動(dòng)”促穩(wěn)定。
強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工根治欠薪工作。發(fā)放各類宣傳材料3500余份，主動(dòng)檢查各類用人單位85戶，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同510份;下達(dá)問詢通知書6份，為720名勞動(dòng)者追回拖欠工資795.6萬元;建立農(nóng)民工工資專戶企業(yè)16家，涉及7460人次，累計(jì)發(fā)放農(nóng)民工工資2.74億元。妥善處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。堅(jiān)持公平公正調(diào)裁，截止目前，受理各類勞動(dòng)仲裁案件61件，涉及企業(yè)、事業(yè)單位41家、勞動(dòng)者61人，涉及金額224.25余萬元。切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織工作專班遠(yuǎn)赴云南、福建等地，切實(shí)維護(hù)因工傷亡貧困農(nóng)民工合法權(quán)益，爭(zhēng)取撫恤金、賠償費(fèi)等282余萬元。
鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)5
根據(jù)《x市健全市縣兩級(jí)指揮協(xié)調(diào)機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作規(guī)則（試行）》，區(qū)民政局對(duì)照《x區(qū)鄉(xiāng)村振興考核評(píng)價(jià)意見》《x區(qū)鄉(xiāng)村振興考核成績(jī)》，落實(shí)專班職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)考核扣分情況，補(bǔ)短板、強(qiáng)責(zé)任、抓落實(shí)。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在問題及原因
（一）移風(fēng)易俗方面。一是村紅白理事會(huì)建設(shè)有待加強(qiáng)。雖然各村（居）制定了紅白理事會(huì)規(guī)章制度并上墻，但有的紅白理事會(huì)自我管理和熱心服務(wù)的能力有待加強(qiáng)。二是群眾思想觀念有待轉(zhuǎn)變。通過移風(fēng)易俗的深入推進(jìn)，大部分村民的思想觀念有了較大改變，但少數(shù)村民婚喪嫁娶中相互攀比的現(xiàn)象還不同程度的存在。
（二）組織振興方面。一是村干部服務(wù)效能有待優(yōu)化。部分村委會(huì)人員主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾、靠上解決問題的意識(shí)有所欠缺，有的存在辦事效率低、混日子現(xiàn)象，工作理念、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力有待提高。二是協(xié)調(diào)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施用房困難較大，資金緊缺、建設(shè)進(jìn)度較慢。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心面積緊湊，公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃少，街道辦事處財(cái)政壓力大，區(qū)級(jí)財(cái)政沒有設(shè)置相應(yīng)配套資金，導(dǎo)致建設(shè)進(jìn)度慢的問題。三是思想有待轉(zhuǎn)變。農(nóng)村地區(qū)對(duì)社會(huì)工作了解不足、重視程度不高，缺乏引入專業(yè)社工人才的意識(shí)；部分專業(yè)社工認(rèn)為鄉(xiāng)村環(huán)境條件差，待遇低，不愿去鄉(xiāng)村從事社工服務(wù)。
二、下一步工作打算
區(qū)民政局對(duì)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行進(jìn)一步安排部署，一方面針對(duì)此次考核中發(fā)現(xiàn)的問題，安排專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)推進(jìn)，嚴(yán)格壓實(shí)人員責(zé)任，嚴(yán)肅明確整改措施，針對(duì)性進(jìn)行完善落實(shí)；另一方面，吸取此次考核成績(jī)帶來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)鄉(xiāng)村振興工作開展情況進(jìn)行全方面的檢查落實(shí)，嚴(yán)防出現(xiàn)“雷大雨小”或事倍功半情形，確保各項(xiàng)工作做到位、見實(shí)效。
（一）緊抓關(guān)鍵領(lǐng)域，確保移風(fēng)易俗全覆蓋。
一是持續(xù)加大移風(fēng)易俗宣傳力度。按照移風(fēng)易俗宣傳工作零死角的要求，持續(xù)加大宣傳教育力度。各街道辦事處結(jié)合各類文藝演出，在節(jié)目中穿插進(jìn)行移風(fēng)易俗有獎(jiǎng)問答，通過村民喜聞樂見的方式，進(jìn)一步加大移風(fēng)易俗的宣傳教育。各村（居）充分利用村廣播、公開欄、宣傳展板等形式進(jìn)行宣傳，尤其針對(duì)外來人口和拆遷村村民，要實(shí)現(xiàn)入戶宣傳或電話宣傳全覆蓋。同時(shí)，要利用微博、微信、手機(jī)客戶端等現(xiàn)代信息化方式進(jìn)行廣泛宣傳，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娕f的思想觀念，努力將移風(fēng)易俗和紅白理事會(huì)建設(shè)宣傳到每家每戶。
二是堅(jiān)決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現(xiàn)象的發(fā)生。各村在已制定的《婚喪事宜簡(jiǎn)辦標(biāo)準(zhǔn)》基礎(chǔ)上，通過開展向村民征求意見活動(dòng)，了解村民對(duì)現(xiàn)行婚喪簡(jiǎn)辦標(biāo)準(zhǔn)的滿意情況和落實(shí)情況。根據(jù)征求的意見，各村對(duì)現(xiàn)行《婚喪事宜簡(jiǎn)辦標(biāo)準(zhǔn)》再進(jìn)一步細(xì)化，確保真正落到實(shí)處。堅(jiān)決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現(xiàn)象的發(fā)生。
三是著力提升紅白理事會(huì)服務(wù)水平。指導(dǎo)街道辦事處加強(qiáng)對(duì)紅白理事會(huì)的監(jiān)管，全面了解掌握村民對(duì)紅白理事會(huì)服務(wù)的滿意度。定期公示紅白理事會(huì)服務(wù)情況，讓村民對(duì)服務(wù)情況進(jìn)行滿意度評(píng)議。嚴(yán)格落實(shí)紅白理事會(huì)向街道辦事處每月一報(bào)制度，街道辦事處對(duì)紅白理事會(huì)活動(dòng)服務(wù)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。對(duì)服務(wù)不到位、工作不認(rèn)真、群眾意見大的紅白理事會(huì)，街道辦事處及時(shí)指導(dǎo)村兩委對(duì)其進(jìn)行重新改選。
四是積極倡導(dǎo)節(jié)地綠色生態(tài)安葬。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，加快推進(jìn)公益性公墓及生態(tài)紀(jì)念林的選址規(guī)劃，不斷加大生態(tài)安葬宣傳力度，對(duì)選擇生態(tài)葬居民繼續(xù)給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)，在全區(qū)倡導(dǎo)“文明祭掃、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗”的殯葬新風(fēng)尚，努力提升全區(qū)村居民綠色殯葬、生態(tài)殯葬的文明意識(shí)。
（二）緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保基層組織高效能。
一是督促規(guī)劃，進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)治理水平。督促各涉農(nóng)街道加大農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，在農(nóng)村社區(qū)推廣“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開欄建設(shè)和村務(wù)公開情況的檢查力度。
二是嚴(yán)抓狠打，做好掃黑除惡工作。根據(jù)區(qū)委掃黑除惡的專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，繼續(xù)把掃黑除惡的專項(xiàng)斗爭(zhēng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)來抓，持續(xù)做好宣傳、線索摸排、督導(dǎo)等工作，及時(shí)分析研判和通報(bào)新情況、新問題，堅(jiān)決鏟除黑惡勢(shì)力滋生的土壤。對(duì)出現(xiàn)缺職的村委會(huì)，及時(shí)指導(dǎo)街道按程序補(bǔ)齊班子。
三是提高社會(huì)工作知曉度，服務(wù)進(jìn)一步向農(nóng)村延伸。探索拓展社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域和人才配置辦法。根據(jù)社會(huì)工作崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)體系，多渠道吸納社會(huì)工作人才，大力引進(jìn)具有專業(yè)背景的社會(huì)工作人才，鼓勵(lì)其到農(nóng)村地區(qū)開展服務(wù)；建立健全社會(huì)工作人才激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作。以體現(xiàn)專業(yè)人才價(jià)值為導(dǎo)向，建立健全多層次、全方位的社會(huì)工作人才薪酬保障機(jī)制。制定社會(huì)工作人才的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才留得住、愿意留在鄉(xiāng)村做出貢獻(xiàn)；制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃，探索建立社工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等各階段銜接的培訓(xùn)體系；建全社會(huì)工作者督導(dǎo)制度，不斷提升社會(huì)工作者的專業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)；積極營(yíng)造社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。加大對(duì)社會(huì)工作專業(yè)理念、方法和效益的宣傳力度，提高社會(huì)對(duì)社會(huì)工作的知曉度和認(rèn)同度。通過舉辦社工論壇等活動(dòng)，總結(jié)交流各領(lǐng)域社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會(huì)工作發(fā)展的良好氛圍。
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