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勞務(wù)關(guān)系合同

時間:2021-02-21 17:52:47 合同范本 我要投稿

勞務(wù)關(guān)系合同范本(精選3篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的勞務(wù)關(guān)系合同范本(精選3篇),希望對大家有所幫助。

勞務(wù)關(guān)系合同范本(精選3篇)

  勞務(wù)關(guān)系合同1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

  一、合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

  試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。

  二、工作崗位及職責

  1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

  2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

  三、工作時間、勞動報酬

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實行 工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C不定時”,中的一項),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

  2、工資標準:乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

  3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

  4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  5、發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。

  四、社會保險和福利待遇

  甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。

  五、勞動條件及勞動保護

  1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方在崗期間的工作安全。

  2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  六、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

  2、乙方入職后,應(yīng)自覺、認真學習公司規(guī)章制度,由于乙方個人原因或過失未進行學習的,視為乙方已知曉。

  3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、《勞動合同》的解除與變更

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎懲本合同;

  (1)、提交假學歷、假證照、的;

  (2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

  (3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;

  (4)、達不到甲方工作崗位要求的;

  (5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

  (6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

  (7)、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (9)、被依法追究刑事責任的。

  3、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責,遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

  八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

  合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  九、違反《勞動合同》的責任

  1、甲方違反本合同的各項約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

  2、乙方責任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用:

  (1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

  (2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

  (3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

  (4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

  十、其他條款

  1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任。

  2、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

  3、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  4、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。

  聯(lián)系人A: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

  聯(lián)系人B: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

  聯(lián)系人C: 與乙方關(guān)系: 移動電話: 固定電話: 所在地:

  5、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

  6、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  勞務(wù)關(guān)系合同2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者)姓名:

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。

  第二條 工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔 任務(wù),擔任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

  第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

  甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條 勞動管理

  1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

  4、工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

  第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

  第八條 勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  勞務(wù)關(guān)系合同3

  甲方:_________乙方:_________

  地址:_________地址:_________

  電話:_________電話:_________

  電傳:_________電傳:_________

  傳真:_________傳真:_________

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

  第一條總則

  1.應(yīng)乙方聘請,甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

  2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

  3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。

  4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

  5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

  6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

  第二條工資和其他待遇

  1.勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的.原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

  2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

  3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

  4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

  第三條工作時間、休假及加班待遇

  1.勞務(wù)人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

  2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

  3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

  第四條勞保福利待遇

  1.乙方負責為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

  2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

  3.勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

  4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

  5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

  6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

  7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

  第五條雙方責任

  1.甲方責任

  (1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時間由乙方面試考核;

  (2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

  (3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

  (4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

  2.乙方責任

  (1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;

  (2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;

  (3)乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

  (4)負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

  (5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

  (6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

  第六條勞務(wù)人員的責任和人員的更換

  1.勞務(wù)人員的責任

  (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會公德;

  (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行本合同的條款;

  (3)合同期內(nèi),不準私自變換工作另行求職或兼職;

  (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

  (5)合同期滿,必須按時回內(nèi)地,不準以任何理由滯留不歸;

  (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

  2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

  (1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

  (2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

  (3)不履行或破壞合同;

  (4)懷孕;

  (5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

  3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責;如與乙方無關(guān),路費由被遣返的勞務(wù)人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

  第七條合同的生效、終止和延長

  1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

  2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

  3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

  4.如發(fā)生下列情況之一時,雙方可協(xié)商終止合同:

  (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

  (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

  本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

  第八條仲裁

  因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費用由敗訴方負擔。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

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