微信群管理制度
在不斷進步的時代，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的微信群管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
微信群管理制度1
為了更好地發揮微信群的正能量作用，加強學校、教師與家長們之間的溝通聯系，促進學生的成長和發展，共創文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信群加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，群主將予以清退出本群的處理。
一、建群宗旨
1、嚴格遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、班級微信群僅用于學校發布通知家校，信息溝通交流，不得發布與家校聯系無關的消息，言論，不做聊天使用。
3、禁止出現詆毀學校、班級及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。
二、入群范圍
1、班級群主由班主任擔任，群成員必須為該班級家長（只限父母）或教師，群名片實行實名制，其他人員概不接收進群；
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽。
三、使用公約
1、班級微信群主要用于老師發布教育局和學校的通知、與教育教學有關的信息、學生的每日家庭作業、家長配合須知等；
2、關于回復信息。老師發到群里的信息，若需要回復的會注明。若沒有注明需要回復的，請單線跟老師聯系，避免在群里回復的信息太多覆蓋了原信息而產生誤解。
3、群成員務須以班級發展為己任，多為班級出謀劃策，維護好本群之公譽。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業性質的廣告信息；
4、群內發布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學生成長的，個別化事項不在群內討論；對于含糊不清、未經核實的.事項不能發布，以免引起誤會；
5、分享正面積極的信息，傳遞正能量，不發聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在群里上傳學生學習、活動照片時應十分慎重選擇；
6、若學生之間有矛盾的時候，不得通過班級群發表批評或指責學生，以免給學生和家長帶來壓力；
7、不在群里發布涉及孩子的個別私人問題，如成績排名、學生的負面信息等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯系或微信點對點聯系。
理解老師的延遲回復，為了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。
以上公約希望大家共同遵守！創造和諧有序的班級微信群環境！
微信群管理制度2
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M群要求
1、班級微信群只用于班級內部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生命名規則：學生姓名（加學號）。
�。ǘ┬畔l布要求
1、遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3、只用于信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪巹t:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發布非本群應發的內容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內發布有關學�；虬嗉壗逃虒W活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的.微信文章。
5、群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不發布學生的負面信息。
�。ǘ⿲W生的管理規定
1、不得發布帶有煽動性、過激性的信息。
2、不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
3、請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。
三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度3
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、名片：進群后修改名片(如:XX媽媽，XX爸爸)
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言。
6、禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。家長嚴格檢查自己的手機，確保自己手機內沒有負能量的內容，重點檢查相冊，微信自定義表情，如有要堅決刪除，檢查有無負能量甚至是色情群，如有要堅決退出，給孩子營造良好形象，防止孩子無意轉發。
7、禁止發布各種廣告與廣告鏈接等。
8、嚴禁惡意刷屏。
9、不準邀請非學生親屬人員進群。每名學生進群的`家長盡量控制在2名以內。
10、.教師上班期間一般不與家長交流，如有問題留言即可。
XX小學
家長簽名：
學生簽名：
微信群管理制度4
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的`，則按照公司相關條例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業家具有限公司
20xx年9月11日
微信群管理制度5
基本要求：
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的.昵稱”進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
6、禁止在群內發布不良傾向、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度6
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于酒神公司所建立的.微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的'，則按照公司相關條例進行處罰。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
3.8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
4、本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度7
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M群要求
1.班級微信群只用于家校溝通交流，學生家長及監護人方可入群，禁止無關人員加入。
2.群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽或直接出現學生姓名。
（二）信息發布要求
1.遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定。
2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4.交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6.鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪巹t:
1.班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。家校協作辦公室負責人鄧晶妮都是要隨時關注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒有及時處理時，要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2.不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3.對發布非本群應發內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長成員的，班主任或教師要及時向其指出并指導其發布相應的內容。
4.教師可以在群內發布有關學�；虬嗉壗逃虒W活動的、展示教師、學生優秀表現的文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5.不能把家長微信群做為一個通知平臺，要求家長填寫、回復，即使發布有關學校或班級信息，不能視為家長當然知道，重要通知一定要通過書面通知或電話通知傳達到家長。
6.群內不得公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不得發布學生的負面信息。
7.一般不要就某一個學生的事情在群內長篇大論。探討對個別孩子具體的教育問題請私聊。除非這個問題具有普遍的意義，既沒有傷害到孩子，又對家長們產生普遍的引導。
8.不得在群內與家長發生爭執，當家長在群內出現負責情緒時，應當引導家長以私密的方式解決。
（二）對家長的管理規定
班級微信群只是一個家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性，因此重要事情請家長通過面談、電話或其他途徑保證信息及時準確傳達到教師或校方。2.因為教師每天的`教學任務繁忙，學校也不允許教師上課、開會、培訓帶手機，因此家長在群內發布的信息教師不能保證及時回復，所以上班時間重要事情請家長致電我校家校協作辦公室，以便提供及時的服務。
3.一種健康、積極、和諧的環境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂成長有著重要的意義，因此家長不得在群內發布有關校方的負面信息，如果對教師或學校有意見和建議請通過私聊或電話、電子郵件等方式向有關老師或學校領導提出，這樣教師從情感上更能接受，問題的解決會更有效。
4.不得發布帶有煽動性、過激性的信息。
5.不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
6.請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
7.未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長進班級群。8.如果家長不遵守第3-7條的有關要求，班主任有權讓其退群。
三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度8
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高工作效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于美達公司所有部門的微信群。
3、基本要求
�、拧⒅付ㄎ⑿湃好�，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
⑵、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的'昵稱”進行修改即可。
⑶、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
⑷、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
�、�、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
⑹、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內發布跟工作無關的信息，一經發現則按照相關條例進行處罰。
�、恕⑷绻簝瘸蓡T不聽從群管理、違反群規，則以警告處分，并勒令退群。
4、本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度9
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。
第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。
第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。
第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規及本制度的相關規定并接受監督;
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專業幫助;
第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。
第5章群內容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的`部門經理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內發言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;
2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;
3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發帶有欺騙性質的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度10
為更好地利用現代化網絡信息技術，讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。
促進老師與學生、家長共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、班主任及任課教師必須經常性與家長聯系和溝通，讓家長能及時了解其子女在學校的生活和學習情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定；嚴格保守國家機密及學校機密。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。如發現一次扣款30元，兩次作自動放棄任教權處理。
6、嚴禁惡意刷屏（相同的'文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
7、嚴禁在群內發布其他網站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經發現，嚴肅處理。
大塘中心小學
20xx年xx月xx日
微信群管理制度11
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于xx鎮鎮村兩級所建立的微信群。
三、基本要求
一)指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員；
(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對"我在本群的昵稱"進行修改即可。)
(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規和協會活動內容；
(四)嚴禁發布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發布的請先上報群管理員，由群管理員對外發布；
(五)交流中可以不贊同別人的.各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發到群里或者向群管理舉報；
(六)嚴禁在群里發布為單位、企業、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業性質的廣告，其它廣告宣傳；
四、處罰原則
違反以上群規中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。
五、本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度12
一、本微信群的名稱為：小區業主群。
因申請加入本群人數超過500人的，將新設立業主群，并在群名標注：小區業主群-2群；以此類推。
二、本群的群主由小區業主委員會擔任。小區業主委員會屆滿，新一屆業主委員會尚未成立的，由原群主繼續擔任群主至新一屆業主委員會成立。
群主有義務管理本群，包括但不限于審核申請加入本群人員的身份，維護本群秩序，對群成員進行動態管理，引導群成員發表積極言論。
三、本群只對小區業主開放，實現審核制，經群主核實為小區業主的，允許加入本群。
核準業主身份的依據是房屋所有權證或者不動產權屬證書。
四、本群成員實行實名制，群名稱的格式為：姓名-樓棟號-單元號-房號；未按要求設置群名稱的，經群主提醒仍不改正的，群主有權將不服從管理的群成員移出群。
五、加入本群的成員，原則上一戶不超過兩人；同一業主擁有多套房的，視為一戶。
六、本群用于討論小區公共事務，交流日常生活內容，嚴禁做商業推廣使用；群成員違規發布廣告的，群主有權將該成員移出群，并在限期內禁止重新加入本群。
七、群成員應當相互尊重，相互包容，提倡文明互動，理性表達。
本群提倡發表符合社會主核心價值觀的.言論，弘揚中華民族傳統美德，增進鄰里感情，促進小區和諧發展。
八、群成員可以在本群內發布以生活為目的物品置換、轉讓信息，但商業目的的除外。
違反前款的，群主有權將該群成員移出群。
九、禁止發布任何危害國家，違反法律法規的言論；禁止涉及黃賭毒等話題；禁止對外泄露群成員的個人信息。
十、討論溝通應當就事論事，實事求是，禁止誤導、捏造、扭曲事實；禁止言語攻擊、嘲諷、辱罵、侮辱他人不文明的行為舉止。
有前款者，群主有權將實施不文明行為的群成員移出群。
十一、每周安排一天為業主接待日，具體日期根據實際情況確定。
群主有義務在業主接待日當天的8:30-12:00、13:00-17:30收集、記錄業主反饋的意見或者建議；能夠及時處理的，群主應當及時回復業主，無法及時處理的，群主應當在當天將收集的意見或者建議反饋給小區業主委員會，待業主委員會討論、商議后及時回復。
十二、群主不定期在本群發布業委會的工作動態，增加業主對業委會工作的了解，保障業主的知情權和監督權。
十三、群成員因處置房屋喪失業主身份的，應當退出本群；不主動退出本群的，群主有權將其移出本群。
十四、群成員第一次被移出群的，移出群三日內不允許重新進群；第二次被移出群的，移出群一個月內不允許重新進群。
十五、對本人被群主移出群的行為有異議的，可以向小區業主委員會申訴。
對申訴結果不服并提出異議的，小區業主委員會不予受理。
十六、申請加入本群的，視為同意本管理辦法；本管理辦法的解釋權歸小區業主委員會所有。
微信群管理制度13
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的.微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對我在本群的昵稱進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業家具有限公司
20xx年9月11日
微信群管理制度14
公司微信群管理制度由我整理，為了公司員工，上下級之間更密切的聯系，溝通，公司會設立微信群，提出相關規章制度，來進行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：
一、總則
更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群。
(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的'菜單中選擇詳細設置對我的群昵稱進行修改即可。
(4)所有群員需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發布正面、積極的內容。
(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良傾向、、色情、等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。
(2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度15
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群
三、基本要求
1、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的.昵稱”進行修改即可。
2、命名規則：地區+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。
3、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。
5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。
7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
四、本制度自發布之日起執行。
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