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社區(qū)警務(wù)工作制度

時(shí)間:2024-09-07 15:08:03 工作制度 我要投稿

社區(qū)警務(wù)工作制度(實(shí)用)

  在當(dāng)下社會,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編精心整理的社區(qū)警務(wù)工作制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)警務(wù)工作制度(實(shí)用)

社區(qū)警務(wù)工作制度1

  一、年滿十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動人口,到達(dá)暫住地三日內(nèi),持本人身份證或其他合法有效證明,按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。

  二、申領(lǐng)暫住證程序:需帶一寸免冠照片2張,身份證或原籍派出所身份證明信,到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年,有效期滿前需要繼續(xù)暫住的',應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。

  三、有關(guān)處罰:暫住人口違反流動人口管理辦法,有下列情形之一的,由公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重,給予警告或100元以下罰款:

  (一)不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證,經(jīng)通知拒不改正的;

  (二)冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的;

  (三)不按規(guī)定辦理變更、延期、補(bǔ)辦暫住證的。

  招用單位違反流動人口管理辦法,由公安機(jī)關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。

社區(qū)警務(wù)工作制度2

  一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法,凡是以營利為目的,公民私有和單位出租用于他人居住的房屋,都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。

  二、出租房屋的.條件:出租的房屋,其建筑、消防設(shè)備、出入口和通道等,都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定;危房和違章建筑的房屋,不準(zhǔn)出租。

  三、辦理登記備案手續(xù)程序:出租人持房屋所有權(quán)證或其他合法房產(chǎn)證明,居民身份證和戶口簿或單位介紹信,到房屋所在地公安派出所進(jìn)行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的,與承租人簽訂房屋租賃合同。同時(shí),出租人、承租人與村(居)委會簽訂治安責(zé)任書。

  四、出租人應(yīng)督促居住的流動人口及時(shí)申領(lǐng)暫住證;不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人;

  五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關(guān)稅款;

  六、有關(guān)處罰:

  未向公安機(jī)關(guān)辦理登記備案手續(xù)出租房屋的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令出租人限期辦理,逾期不辦的,處以500元以下的罰款。

  出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并處以500元以下的罰款。

  出租人不履行治安責(zé)任,發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進(jìn)行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報(bào)告的,處20xx以上3000以下罰款;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

社區(qū)警務(wù)工作制度3

  一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度,每周應(yīng)定期接待群眾,并設(shè)置警民聯(lián)系箱,了解掌握各種情況。

  二、及時(shí)受理群眾報(bào)警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報(bào)警或派出所處警指令后,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。

  三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的求助事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)處置解決;對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的`其他求助事項(xiàng),可從實(shí)際出發(fā),積極幫助聯(lián)系,確實(shí)無法幫助解決,應(yīng)主動說明情況。

  四、開展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點(diǎn),開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。

  五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時(shí),應(yīng)著制式警服,要舉止端莊,禮貌待人,警務(wù)室內(nèi)要保持整潔,業(yè)務(wù)工作臺帳,薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管,防止丟失泄密。

  六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項(xiàng)落實(shí)首問責(zé)任制并搞好交接。

社區(qū)警務(wù)工作制度4

  一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育,努力提高群眾的防范意識和自防能力。

  二、建立健全巡防隊(duì)、聯(lián)防隊(duì)、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊(duì)伍,組織好、使用好這些隊(duì)伍,開展晝夜巡邏防范。

  三、形成居民區(qū)的.社區(qū),實(shí)行物業(yè)管理,有圍墻和大門,設(shè)專職保安或門衛(wèi),對出入的機(jī)動車進(jìn)行審驗(yàn)和換牌登記,對出入的可疑人員和閑雜人員進(jìn)行盤問登記。

  四、落實(shí)人防、物防、技防各項(xiàng)措施,小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng),因地制宜加強(qiáng)自行車、摩托車、汽車防盜工作。

  五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室,責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。

社區(qū)警務(wù)工作制度5

  一、收集掌握情況信息:及時(shí)收集上報(bào)各類敵情社情動態(tài),全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭,廣泛物建信息員,并切實(shí)發(fā)揮作用,積極協(xié)助有關(guān)部門做好上訪人員的.停訪息訴工作。

  二、加強(qiáng)實(shí)有人員管理:全面熟悉實(shí)有人口情況,對重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”,即:知基本情況、知經(jīng)濟(jì)情況、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員,加強(qiáng)暫住人口和重點(diǎn)人口管理。

  三、嚴(yán)密治安管理:熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況,查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象,建立健全行業(yè)治保組織,物件治安耳目,落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的安全防范措施,加強(qiáng)租賃房屋管理,認(rèn)真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”,定期進(jìn)行安全檢查。

  四、組織群防群治:積極推進(jìn)安全管理,做好技防、物防推廣工作,加強(qiáng)社區(qū)群防群治隊(duì)伍建設(shè),定期召開會議,分析治安情況,加強(qiáng)“四防”宣傳教育工作,實(shí)行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開展防范工作,保一方平安。

  五、熱情為民服務(wù):牢記服務(wù)宗旨,為群眾排憂解難,全面實(shí)施警務(wù)公開,定期向群眾報(bào)告工作,主動接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,勤政廉政,遵守各項(xiàng)紀(jì)委制度。

社區(qū)警務(wù)工作制度6

  (1)社區(qū)發(fā)展是一種過程,即由人們以自己的努力與政 府當(dāng)局配合,去改善社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)上,以一定的社會歷史文化為背景,努力增強(qiáng)社區(qū)功能并提高其實(shí)現(xiàn)程度的過程

  (2)社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務(wù)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)警務(wù)是社會居民在警察帶領(lǐng)、指導(dǎo)、支持下采取各種合法手段,方式,充分研究社區(qū)問題;開采社區(qū)資源;改造社區(qū)環(huán)境,強(qiáng)化自衛(wèi)互助;以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想,活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區(qū),積極開展各項(xiàng)宣傳工作,動員和組織社區(qū)群眾,實(shí)行警民合作,不斷增強(qiáng)社區(qū)民眾參與社區(qū)各項(xiàng)治安管理、預(yù)防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會是產(chǎn)生違法犯罪的根源,因而預(yù)防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導(dǎo),以社區(qū)為基本單位

  (3)存在的問題:

  ①對社區(qū)警務(wù)認(rèn)識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)或民警認(rèn)識不到位,不理解社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵,片面地認(rèn)為社區(qū)警務(wù)不過是將過去的民警責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行改名,無非是設(shè)立了警務(wù)室,多掛一個(gè)招牌,是“換湯不換藥”。在這些錯(cuò)誤認(rèn)識的影響下,必然對實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要性和意義認(rèn)識不足,工作仍然是默守成規(guī),沒有開拓性。

  ②運(yùn)行機(jī)制尚未建立健全,社區(qū)警務(wù)工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務(wù)的概念,對社區(qū)警務(wù)沒有形成共識,加之不少的`基層公安機(jī)關(guān)沒有實(shí)行派出所工作的重心轉(zhuǎn)移,以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務(wù)牌子,但并沒有建立其規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制,甚至唱起了“空城計(jì)”;有的雖然建立了一些制度,開展了一些活動,但運(yùn)行機(jī)制很不健全,處于一種無序狀態(tài);有的社區(qū)獎懲激勵(lì)機(jī)制不健全,監(jiān)督制約機(jī)制不完善,使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力,坐在警務(wù)室里無所事事,致使警力資源嚴(yán)重浪費(fèi)。

  ③社區(qū)民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的基本功,對做群眾工作存在畏難情緒,遇到問題不懂處理,處理問題不能說服群眾,聯(lián)系工作團(tuán)結(jié)不了群眾;有的社區(qū)民警的工作浮在表面,上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐,下社區(qū)多是走馬觀花,工作上怕吃苦,喜歡講待遇、講攀比,不愿深入基層一線,警民關(guān)系得不到有效改善。

  ④警種間協(xié)調(diào)溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調(diào)不夠,一些社區(qū)信息沒有及時(shí)通報(bào)給其他警種,其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū),信息共享受阻,一定程度上制約了社區(qū)警務(wù)的深入開展,限制了其他警種工作的改觀。

  ⑤社區(qū)警務(wù)社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源,沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾,不會組織社區(qū)群眾參與到預(yù)防犯罪和治安管理工作中去,仍在唱“獨(dú)角戲”,致使警務(wù)工作陷入被動。

  (4)對策:

  ①轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識。實(shí)行社區(qū)警務(wù),是新形勢下公安機(jī)關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅(jiān)持專門工作與群眾路線相結(jié)合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索,是推進(jìn)治安工作社會化的必由之路。因此,社區(qū)民警必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,打破常規(guī),創(chuàng)新思路,擺脫傳統(tǒng)警務(wù)的束縛,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務(wù)工作。

  ②大力加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要明確社區(qū)民警工作職責(zé),使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標(biāo)數(shù)字化,進(jìn)一步完善警務(wù)工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中,如何進(jìn)行有效的控制,如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防,如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素,如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年,如何靈活把握公開與秘密結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結(jié)合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式,進(jìn)一步完善治安防控工作規(guī)范。要結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點(diǎn),認(rèn)真研究探討,進(jìn)一步建立完善目標(biāo)責(zé)任明確、考評科學(xué)簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實(shí)際績效、不搞形式主義的績效考核機(jī)制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度,檢查社區(qū)民警工作是否到位,督促社區(qū)民警積極開展工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改問題,進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。

  ③合理、科學(xué)配置警力。在警力調(diào)配中,要充分考慮到基層基礎(chǔ)工作的延續(xù)性,注意新老、強(qiáng)弱、經(jīng)驗(yàn)、能力搭配,實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務(wù)工作中去,讓他們能夠深入到群眾中去,與社區(qū)群眾打成一片,把工作做深、做細(xì)、做扎實(shí),從群眾的立場來思考問題,研究問題,處理問題,把社區(qū)群眾要辦的事,當(dāng)作自己的事去辦,做到大事小事認(rèn)真辦,不推諉、不拖延,切實(shí)把社區(qū)警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

  ④理順關(guān)系,強(qiáng)化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系,從機(jī)制上增強(qiáng)社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時(shí)通報(bào)給其他警種民警,共同研究落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施,協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢,及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報(bào)給社區(qū)民警,為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據(jù)。

  ⑤最大限度搞好社區(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想,把行政職能的一部分由社會力量承擔(dān),由社區(qū)群眾擔(dān)當(dāng)起維護(hù)社區(qū)治安秩序的中堅(jiān)力量,既降低了行政管理成本,又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸,多與社區(qū)群眾交流,廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息,對一些不安定的苗頭性因素,及時(shí)發(fā)現(xiàn),共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源,最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度,引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“警力有限,民力無窮”。

社區(qū)警務(wù)工作制度7

  一、著裝上崗制度,除因特殊情況不需著裝外責(zé)任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。

  二、責(zé)任區(qū)民警每周到責(zé)任區(qū)工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。

  三、警務(wù)室開門、民警定時(shí)接待制度,每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。

  四、警情通報(bào)制度,充分發(fā)揮“社區(qū)警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報(bào)轄區(qū)警情,適時(shí)張貼破案公告,提出預(yù)警防范措施和建議。

  五、六個(gè)必須上門制度,即居民入住遷移時(shí),居民需要辦理戶口證時(shí),居民家庭成員受法律處罰時(shí),居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí),居民遇有困難時(shí),季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時(shí)。

  六、季節(jié)報(bào)告工作制度,責(zé)任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內(nèi)保人員、群眾代表報(bào)告一次工作,堅(jiān)持警務(wù)公開,通報(bào)治安情況征求意見和建議,自覺接受群眾監(jiān)督、評議。

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