私人董事會章程樣本

時間：2024-08-22 03:57:18 章程我要投稿

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私人董事會章程樣本

　　私人董事會，簡稱為私董會，也有叫總裁私董會、總裁私享會的，是一種新興的企業家學習、交流與社交模式，那么，下面是小編給大家整理收集的私人董事會章程樣本，供大家閱讀參考。

私人董事會章程樣本

　　第一章總則

　　名稱與住所

　　一、名稱 xx私人董事會

　　二、住所 xx市xx山路xx國貿xx號樓xx室

　　宗旨

　　一、xx私人董事會是以O2O形式構建的由企業家、金融投資家、業界專家等精英人士組成的社群組織。目前，xx私人董事會擁有包括世界500強公司高管、上市公司董事長、國際知名風險投資公司合伙人等在內的逾千名精英會員。

　　二、xx私人董事會高效聚合智慧、資源和資本，致力于促進企業家之間的價值互利、提升以及合作。

　　組織

　　一、xx私人董事會實行實名制、會員制、收費制、自愿制，在全球范圍內接納會員。

　　二、xx私人董事會對符合本章程規定條件的人士開放，申請人通過本章程規定的方式報名，經過審核程序后，方可加入。

　　愿景

　　構建中國最具人氣的企業家“腦聯網”。

　　價值觀

　　無邊界，有底線。

　　目的

　　一、xx私人董事會匯集現在與未來的企業家、金融投資家、業界專家等精英人士，通過線上線下的分享與溝通，搭建各界精英的交流平臺。通過彼此之間的深度互動，實現價值判斷、領導力、決策力的提升。

　　二、通過各種形式的線上線下活動，實現各領域精英人才的溝通匹配，促進線下合作的推進。

　　三、通過溝通產品的設計，建立新生代企業家與企業領袖之間的暢通溝通，助力企業之間的傳承與接力。

　　第二章會員資格、權利與義務

　　入會資格

　　(一)擁有積極、健康、負責任的價值觀;

　　(二)是所在企業的創始人、董事長、董事或合伙人;

　　(三)所在企業為依法注冊，且依法經營;

　　(四)申請個人、所在企業在最近3年內，均無違法記錄;

　　(五)思想開放、熱愛學習、樂于分享、積極互利;

　　(六)認可并踐行本章程。

　　權利

　　基本權利

　　可進入xx私人董事會微信群，參與日常線上交流;

　　可參與xx商學院的線下培訓課程，且會員注冊費可在注冊會員身份時效期間內充抵學費1000元;

　　可獲贈全年《財智圈》雜志一套，價值200元/年;

　　可獲贈xx私董會主題分享合集《蜂言蜂語》;

　　可獲得xx私董會公眾賬號內參閱讀權。

　　二、優先權利

　　優先獲得每周參加宴遇線下活動的機會。

　　優先參加每周四xx私董創業會的主題分享(目前150人滿額)。

　　優先參加每周日xx私董創富會的主題分享(目前150人滿額)。

　　優先獲得xx私董會線上、線下分享的主講機會。

　　優先獲得xx私董會所屬公眾賬號、《財智圈》雜志的采訪報道。

　　優先享有私董會行業細分群的入駐資格(讀股會、讀書會、藝術收藏會、房產會等)。

　　優先獲得來自私董提供的各種福利(董事長折扣，大型演藝節目入場券，專家講座等)。

　　義務

　　一、注冊會員須遵守xx私人董事會各類活動規則;

　　二、維護xx私人董事會正面形象;

　　三、積極參與xx私人董事會各類分享;

　　四、按規定繳納會員注冊費;

　　五、會員信息發生變動后，應及時通知xx小秘書。

　　第三章會員公約

　　一、理性判斷，友好表達

　　二、兼容并包，求同存異

　　三、遵守承諾，言而有信

　　四、重視商業機密，不泄露、不傳播

　　五、不灌水、不閑聊、不用語音輸入

　　第四章會員管理

　　一、會員注冊費

　　2000元/人·年。

　　會員有效期

　　1、自審查通過，并進入主群后的下一個月的1日開始計算，有效期1年。

　　2、會員有效期前30天內，應補足下一年度會員注冊費，會員有效期將自動延長1年。

　　入會流程

　　1、入會申請人通過微信公眾賬號或聯系xx小秘書提供個人相關資料;

　　2、會員資格審查委員會經審查后，確認是否吸納申請人;

　　3、經過確認同意后，向申請人發送審核通過確認書;

　　4、申請人繳納會費;

　　5、xx私人董事會發出確認書;

　　6、申請人正式成為xx私人董事會私董;

　　7、由審查委員會按照申請人意愿將申請人配入不同專業群。

　　四、會員資格的取消

　　如發現任何會員有以下故意行為之一，xx私人董事會將保留取消其會員資格的權利，并無需做出任何補償;

　　1、可能造成本xx私人董事會平臺服務受影響，或危害本平臺的行為;

　　2、以任何欺詐行為獲得會員資格;

　　3、在本平臺內從事非法商業行為，發布涉及敏感政治、宗教或其它違反有關國家法律和政府法規的文字、圖片等信息;

　　4、以任何非法目的而使用本平臺的行為。

　　第五章規則與管理

　　一、xx私人董事會依照各類規則，對注冊會員進行管理、引導，維護xx私人董事會的正常營運。

　　二、xx私人董事會有權審核、接受或拒絕會員的入會申請，有權撤銷或停止會員的全部或部分服務內容;

　　三、xx私人董事會有權修訂會員的權利和義務，有權修改或調整xx私人董事會的服務內容;

　　四、xx私人董事會有權將修訂的會員的權利和義務，并以E-mail、群內公告等形式通知會員，會員收到通知后仍繼續參與xx私人董事會的，即表示同意并遵守新修訂內容。

　　五、xx私人董事會應認真做好xx私人董事會各模塊的服務，并不斷提升擴展服務水平;

　　六、xx私人董事會應該應會員要求，對xx私人董事會服務進行合理調整。

　　七、xx私人董事會除不可抗因素導致暫停服務外，應該保證營運期間的正常服務。

　　第六章產品

　　目前，在xx私人董事會平臺上已經建立起線上線下兩大相互交融的私董服務體系。

　　一、《xx私人董事會》微信公眾賬號。自2013年7月開通微信公眾賬號以來，截止目前，xx私人董事會公眾賬號已經有17000名粉絲。他們大多是，上市公司董事長，金融投資家，創業公司創始人以及律師、廣告服務等公司高管，網絡覆蓋人群超過10萬，是最有活力和影響力的創新型企業家社群組織。

　　二、《蜂言蜂語》：xx私董會每周會有兩次線上主題分享，xx會邀請領域專家、創業者，分享最一線的商業項目、介紹行業信息，講述自己的他們故事。應私董的聯名要求，xx講定期將精彩內容整理成書，用它傳遞群蜂的意志。

　　《宴遇》：xx主題晚餐會采用小規模的交流方式，把各行業志同道合的人聚集在一起，在線下活動中相識，進行觀點交流碰撞，再在線上組成一個微信群，進行持續不斷的學習交流。

　　四、《xx商學院》：xx商學院旨在挖掘xx私人董事會平臺上政、商、學、研等領域精英人士的認知盈余，以互聯網化的蜂群式集體智能，助力傳統產業互聯網化。

　　五、《xx私董讀股會》：私董讀股會由知名創投、私募基金負責人、上市公司高管、專業投資者組成，是匯聚智慧的平臺。本平臺倡導價值成長的投資理念和“一級市場研究、二級市場收獲”的獨特投資模式，打造最有價值的投資研究聯盟。

　　六、《財智圈》雜志：是專注服務xx私董的企業家雜志。以全球視野、私董特色和前瞻性、可讀性為辦刊理念，成為2萬多名高端讀者的良師益友，贏得了社會各界尤其是廣大企業家的充分肯定和好評。

　　附則

　　一、xx私人董事會會員因違反相關法律法規造成的一切后果均自負，xx私人董事會不承擔任何責任;

　　二、本規則未涉及之問題參見有關法律法規，當本規定與有關法律法規沖突時，以相應的法律法規為準。

　　三、在本條款規定范圍內，xx私人董事會擁有最終解釋權。

　　私人董事會原則

　　1、企業一把手原則

　　私董會只向企業一把手開放。這是基于私董會要解決和處理的問題是企業面臨的最全面、最尖銳、最核心、最綜合的`問題，而非某一方面的、專業性的問題;私董會所能提供的幫助也是最私密、最復雜、最實質的幫助，非一把手不能討論、決策和實行。私董會是一個致力于解決問題，并凝聚行動力的組織。

　　2、非利益沖突原則

　　私董會的運作涉及到大量商業秘密，因此，必須保證私董會的成員之間不存在利益沖突。為了盡可能的避免利益沖突，私董會的成員應當來自不同的行業，而有著類似的行業地位、發展階段。同時應當披露其還是哪些私董會的成員?以便避免構成利益沖突。

　　3、保密原則

　　私董會的交流不可避免涉及到披露大量的商業秘密，這些商業秘密具有重大價值。私董會成員和專家都必須簽署保密協議，并承諾不利用這些商業秘密為自己或第三方牟利。

　　4、平等原則

　　私董會的成員之間地位是平等的，在私董會的活動當中應當遵循公認的議事準則，以求得最廣泛坦誠的意見和最高的議事效率。私董會成員有退會的自由;通過民主投票，私董會也有開除成員的自由。

　　5、教練原則

　　私董會的運作需要一名資深的專業人士擔任教練角色，承擔引導私董會成員交流、思考、學習和解決問題的責任，幫助他們快速實現個人和企業的成長。優秀的教練是私董會能否成功的關鍵，像諾金私人董事會的領導力導師張懷教授、總裁教練楊天林導師就是業內的知名教練。

　　6、實用原則

　　私董會關注的是實踐當中的問題，以及如何解決實際當中的問題。成員討論的是實際問題，分享的是實際問題，最后要解決的也是實際問題。對于實際問題，使用蘇格拉底式的對話方式能夠將問題的關鍵和細節展現出來，問題的最終的結論永遠是開放式的，永遠還有值得進一步總結和探討的空間。

　　私人董事會流程

　　1、提案。教練先讓每個會員提交一個“議案”：今天要討論的話題是什么?要求這些“議案”必須是目前正在困擾這位會員的真實問題。

　　2、表決。由各位會員表決，選出大家都感興趣的話題，通常以投票方式產生，以得票最多的為準。

　　3、闡述。由提出那個問題的會員作為“問題所有者”，向各位會員詳細闡述自己面對的具體問題。闡述問題都有標準的格式：“我有_____?這個問題是重要的，因為_____，到目前為止，為了解決這個問題，我已經做了_____，我希望小組能幫到我的是_____。”這個標準句式的作用是為了讓問題變得更加清晰，“獲獎者”要用這個句式闡述自己的問題。

　　4、提問。由其他會員向“問題所有者”提問，幫助他明確真正的問題，在這個階段會員只能提問，“問題所有者”也只能就問題做出回答，不得做任意發揮。這個環節很有挑戰性，也是最有價值的。教練會引導其他成員不斷提問、層層剝開問題表象，抵達問題的本質，挖掘真問題，拋棄偽問題，并讓“問題所有者”重新澄清問題。對問題的甄別和澄清往往是解決問題的重要一步，往往是思路清晰了，“問題所有者”已經基本找到了答案。

　　5、澄清。經過上一輪的問答之后，“問題所有者”重新修正自己面臨的問題，這個時候問題往往比以前更加清晰、聚焦。

　　6、分享和建議。由其他會員向“問題所有者”給出具體可操作的建議，最好是自己曾經親歷的經驗和心得。通過會員自身的現身說法，給“問題所有者”提供一些切實可行的建議，會幫助他們開闊思路，尋找到新的解決方案。通過這種推心置腹的討論，還能建立信任和友情。

　　7、總結。由“問題所有者”對今天的討論總結陳詞，并給出接下來改進問題的步驟和時間表，最后表達自己今天最大的收獲是什么，以及未來還有哪些可以改進的地方。

　　8、反饋。下一次私董會時，“問題所有者”會向小組會員匯報他在過去一段時間的實施進展，并征求下一步的建議。

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