工作通訊稿15篇
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到通訊稿，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。那么你有了解過通訊稿嗎？下面是小編為大家整理的工作通訊稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作通訊稿1
面對突如其來的疫情，我市醫務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊的戰役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。
一
疫情突如其來，作為戰斗在防治疫情第一線的市衛生局黨委，從月初就開始密切關注疫情的.變化，制訂全市防治工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。月上旬，市衛生局副局長、市人民醫院院長突發高燒，發燒掛水天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建病房規劃方案。市衛生局醫政處周衛兵處長與市專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發會診病人。五一節期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。月日至日，周衛兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。
二
危難時刻看黨員。面對疫情，醫療戰線的共產黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。月日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批名建筑工人進行登記、體檢，然后通知個鄉鎮衛生院對這批人實行疫情控制，小時他都沒有休息。
x月x日，宣堡出現兩例疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續工作小時。
當泰興宣堡出現兩例疑似病人時，泰興市人民醫院共產黨員挺身而出，主動請戰，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰在隔離監護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛著人民的健康。
三
黃祖璇是市人民醫院感染科主任。接到組建隔離病區命令后，她第一個報告。自月日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個疑似病人。人民醫院南院成為定點醫院后，黃祖網璇成了醫院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了公斤。
月日，市人民醫院護士王衛夜里點接到醫院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛家中的困難，但因進入病房，王衛至今不能回家。
我市抗擊的警鐘拉響，靖江市人民醫院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了ｓａｒｓ防病領導小組。
月日深夜，當一名發熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫生聯系，組織指揮搶救。內科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫院搶救病人。從那一刻起，發熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩定了才放心。
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工作通訊稿2
20xx年1月15-17日三天的時間在上海華杰總部展開了華杰公司20xx年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事
長馬志恒先生主持了會議。會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬志恒做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發展做了整體的`規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬志恒指出，20xx年，華杰公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現行政方面的工作做到專利每月1-2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬志恒又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快
工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。
圖1--會議室現場圖2--會議之后的集體合影
工作通訊稿3
春節臨近, 為使全區群眾過一個安樂祥和的節日，把黨和政府的溫暖送到群眾心中，我區組織了一次大規模的春節走訪慰問活動。此次活動區領導高度重視，成立了走訪慰問領導小組，各鄉鎮也相應成立了專門機構，區直各部門、基層單位積極參與。本次活動慰問對象主要針對城鄉困難群眾、優撫對象、困難教職工、計生困難家庭、老黨員、老干部以及支持區內項目建設和征拆工作的困難家庭。
慰問工作組每到一戶，與他們親切拉家常，積極宣傳黨和政府的`有關惠民政策，詳細了解他們的生活、生產情況，鼓勵他們要樹立戰勝困難的信心，用自己的雙手和汗水改善家庭生活，早日脫貧致富，同時將慰問金和大米、食用油等慰問品親手送到每個貧困群眾手中，為他們送去了黨和政府的深切關懷，向他們致以新春的祝福。在老干部家中，區領導介紹了當前全區經濟社會發展情況，對他們為全區發展作出的貢獻表示誠摯謝意，祝愿老人們晚年生活吉祥如意。區領導老黨員、老干部繼續發揮帶頭作用，為全區經濟發展和社會建設再創佳績。
本次活動慰問走訪困難群眾200余戶，安排慰問物資共計42萬余元。活動收到了良好的效果,送去了新春的祝福，溫暖了民心,用實際行動關愛轄區居民，讓困難群眾切實感受到黨的溫暖。受慰活動受到很好的反響，群眾紛紛表示，會牢記黨和政府的關懷，示范區的建設發展給大家帶來了實惠，將會全力支持示范區的發展建設。
工作通訊稿4
隨著供暖季臨近，供暖運行前期籌備工作已緊張有序開展。針對近期天氣驟降、氣溫不穩定等情況，我局高度重視，召開緊急會議，會議強調要強化責任意識，按照有關文件要求，認真做好供暖前的各項準備，落實好主體責任，對存在的問題要在第一時間解決，以備隨時開始冬季供暖工作。
為進一步做好供暖前準備工作，熱力公司對全縣用熱小區張貼交費通知，注明各小區交費地點，交費標準等；同時，開始對全縣各直收小區安排專人進行暖費收取工作；對新入網的新小區測量供熱面積、簽訂20xx年采暖季《供采暖合同》；運行部加班加點對全縣小區進行逐個打壓試水，對全縣井室進行隱患排查，對換熱設備進行檢查等工作。各部門相互配合保障供暖工作的'順利進行，確保各項工作扎實有效的開展。
工作通訊稿5
財務部稿件
20xx年春節后剛上班，財務資產預算部為全面完成公司下達的各項目標責任，將責任具體落實到個人。結合我部室各崗位人員的實際情況，特此制定了目標責任書。 財務資產預算部為了更好、更有效率的完成各項目標，在部門領導的帶領下將目標責任書中有關經濟指標詳細分解到各個崗位，希望各崗位人員明確自己的崗位職責，本著服務生產、服務公司發展的整體理念，有序的開展各項活動，更出色的完成好自己的本職工作，且將責任指標的完成情況作為個人年度績效測評的.依據。
一、主要目標任務
（一）、副經理任務
監督本專業制度的執行情況并及時修訂制定《固定資產管理辦法》，并督促實施； 指導部室各崗位人員做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作。
（二）稽核會計任務
稽核憑證及報表；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，并督促實施。
（三）往來會計任務
做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，并督促實施。
（四）成本會計任務
按時完成各類稅務的報送工作；按時完成公司財務報表的編制工作；每月3日前將營業收入、利潤總額、管理費用完成情況月報表電子版（快報數）、每月8日前將紙質版報送企業管理部；做好成本核算工作，為經濟分析提供可靠資料；及時完成各項費用統計及下年度費用測算工作；每月3日前按時將月結會匯報材料、經濟目標責任完成情況及月度考核匯總情況報送至企業管理部；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，并督促實施。
（五）材料會計任務
做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料，及時將材料發票做賬；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%；參會率100%；嚴格執行調度會、周例會、月結會等會議安排的工作；監督本專業制度的執行情況，并督促實施。
（六）制單會計任務
整理財務檔案，檔案不得遺失；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%。
（七）出納任務
資金計劃準確，資金管理零風險；做好各類經濟指標的統計工作，建立健全各類經濟指標的基礎資料；月度計劃中涉及本人的工作完成率100%。
二、 其他工作及考核項目
認真做好制度學習筆記、工作日志、黨員學習筆記及法律學習筆記；根據安排保質保量向黨群工作部及審計監察室報送稿件；遵守勞動紀律，按時上下班；保持辦公環境衛生，使
其符合《辦公環境衛生檢查表》的要求；按要求穿工作服、佩戴工作牌；積極參加部室組織的集體活動；完成領導交辦的其他工作。
三、考核辦法
成立內部自查考核小組，由閆小東任組長，成員有李啟全、白榮、李萬燈，擬定每周三組織考核一次。
考核標準：主要目標任務計劃的工作一項未完成，考核責任人50元；其他工作及考核項目一項未完成，考核責任人30元；若是因個人受到公司級經濟處罰而影響到部室的年度績效考核，部室將對責任人進行雙倍處罰。
我相信在部門領導的帶領下，財務資產預算部一定會出色的完成各項任務。
工作通訊稿6
為保障今冬城區集中供熱工作平穩運行，金塔縣供熱企業迅速行動，早著手早謀劃，扎實做好各項供暖保障工作，確保群眾溫暖過冬。
冬季供熱，事關百姓冷暖。10月18日早上9時許，第一熱源廠鍋爐開始點火烘爐，這標志著金塔縣采暖季城區集中供熱工作進入倒計時。
金塔縣陽光熱電公司第一熱源廠廠長焦文祥：“根據外界氣溫變化，我們早著手、早準備，10月5日對一級管網進行注水打壓，10月15日對二級管網進行注水打壓，10月18日，我們對鍋爐進行點火，開始溫爐、煮爐，一切準備工作就緒后，10月25日開始正式供暖。”
今年金塔縣投資320萬元，主要對四座熱源廠燃煤熱水鍋爐本體及附屬設施和31座換熱站，一、二級管網等供熱設施設備進行全面檢修，投入檢修人員53人，檢修工時6678個，更換爐排片9000余片，維修保養閥門6720臺，維修改造各類老舊管網455米，同時檢修輔機及環保設施。
金塔縣陽光熱電公司副經理趙桂敏：“從今年4月份開始，我們對4座熱源廠、6臺鍋爐、31座換熱站進行了全面檢修保養，確保了今年冬季供暖能夠順利進行。”
金塔縣堅持把項目建設作為保障城區居民供熱的第一任務，全力推進供熱重點項目建設，不斷提升供熱保障能力。20xx年實施了城市市政管網及配套設施提升項目—建新路市政管網改造工程，項目總投資1.47億元，主要對城區建新路沿線各專業市政管網設施進行改造，總長度2344米。目前項目已全部建設完成，在今年供熱期可投入使用，供熱建筑面積達265.86萬平方米，有效提升了城區供熱管網建設管理水平，夯實了城區供熱管網的承載和保障能力。
工作通訊稿7
毛云鄉“三四五”工作法吹響同步小康駐村工作“結集號”
毛云鄉同步小康駐村工作組進駐黃孔村后，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動，全身心融入到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，認真謀劃農村經濟社會發展，理清思路，找準產業，大力發展村級集體經濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發展，實現農民增收致富。駐村工作組采取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂、暖民心，在為民服務中創先爭優。
懷揣“三顆心”，深入村組查實情
一是耐心聽民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉開展的“黨員保姆進農家”活動，聯合黃孔村包村領導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村干部、種養大戶、計生困難戶、老上訪戶、空巢老人、殘疾人等作為走訪的重點，切實做到耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“干部在一線工作、情況在一線了解、感情在一線融合、作風在一線轉變、問題在一線解決”的良好工作氛圍。二是細心化民怨。通過深入村組，走村串戶、召開民情懇談會，廣泛聽取群眾的意見和訴求，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，要竭盡全力去解決;無法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾。三是真心辦民事。堅持以群眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實為群眾做好事、辦實事，以實際行動幫助解決群眾關心關注的突出問題，出點子、找路子。以走訪慰問貧困戶、“五保戶”、“計生戶”和老弱病殘、養殖大戶為重點，在落實好救災救濟、基本生活保障等工作的同時，著力在調整產業結構、轉移富余勞動力、增收致富等方面見實效，盡最大努力盤活村資源，著力發展壯大村級集體經濟。
完善“四項制度”，確保工作取得實效
一是嚴格工作例會制度。每月定期召開同步小康駐村工作例會，傳達學習省、市、縣駐村工作的有關精神及同步小康駐村工作先進事跡，總結上一階段駐村工作，對進一步推進駐村工作進行安排部署。二是完善實事臺帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作臺賬，完善駐村干部考勤表、工作推進情況報表、工作開展情況表工作紀實表培訓情況統計表、走訪情況統計表管理，認真記錄民情日記，建立民情臺帳，詳細記錄幫扶工作開展情況，并定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實做到“五不”，不搞迎來送往，不搞招待吃請，不接收土特產等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背群眾意愿的事。號召駐村干部在掛幫期間扎根基層，深入群眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度。科學制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業業、不走過場，切實幫助群眾解決困難的干部，將好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報道并推廣，對工作不力、未走訪群眾、未開展結對幫扶，群眾反映差的駐村干部，作出批評教育。從而形成干部想干事、干好事、干實事，深入村組接“地氣”，更好地指導村干部工作，解決村里的各類問題，促進鄉村和諧穩定發展。
當好“五大員”，切實為民謀福祉
一是當好惠農政策“宣傳員”，著力打造一個特色產業。同步小康駐村工作組充分發揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農戶家中，采取召開宣講會、座談會的方式，大力宣傳黨的十八大，國發2號文件，省第十一屆二次全會，市九屆二次全會，縣十一屆二次全會精神和各項富民惠農政策。圍繞全鄉打造的油茶種植項目，善于給群眾算經濟賬，動員群眾種植油茶，著力打造油茶特色產業，提高農民收入，促進村級集體經濟發展。截止目前，在駐村工作組的大力幫扶下，黃孔村已種植茶苗500畝，將獲得項目扶持及鄉政府獎勵等資金20余萬元。正式投產后，500畝油茶預計實現年收入75萬元，其中，村集體分紅31萬元，農戶44萬元。二是當好村情民意“調查員”，制定一個幫扶規劃。同步小康駐村工作組通過召開村兩委見面會、老村干部見面會、
黨員群眾座談會、入戶走訪等多種形式，深入村組和農戶家中調查摸底，對所駐村情況進行全面深入細致的'了解。在調查摸底的基礎上，認真分析制約所駐村經濟社會發展的瓶頸，充分挖掘發展潛力，科學制定幫扶計劃。三是當好富民強村“參謀員”，培育一批創業帶富典型。同步小康駐村工作組圍繞新農村建設、產業結構調整、經濟發展等重點工作，切實幫助所駐村理清發展思路，幫助村兩委班子想辦法，出點子，重點扶持龍洞河旅游開發、十萬溪山泉水廠、大鯢養殖場等“黨員創業帶富”示范項目，加大對“黨員創業帶富”典型的宣傳力度，切實帶動群眾發展。四是當好矛盾糾紛“調解員”，辦成一批群眾得實惠的好事實事。同步小康駐村工作組在走訪群眾過程中，認真傾聽群眾訴求，收集意見和建議，破解基層發展難題，協助鄉、村妥善處理各類矛盾糾紛，對矛盾糾紛進行排查，暢通信息反饋渠道，對能當場處理的矛盾做到及時處理，及早化解，將問題控制在萌芽狀態，杜絕矛盾激化，確保小事不出村、矛盾不上交，切實為群眾辦理一批實事、好事。五是當好為民辦事“服務員”，形成一個駐村工作長效機制。同步小康駐村工作組在工作中要嚴格要求自己，認真執行各項規章制度，當好為民辦事“服務員”，以熱情飽滿的工作態度幫助群眾解決困難和問題，做到服務到位、跟蹤到位。加強對駐村干部的管理，建立健全聯席會議制度、考勤制度、督查通報等制度，形成長效機制，使駐村工作常態化，為全面建成小康社會提供堅強的制度保
工作通訊稿8
11月6日中午1:00，xx區xx路小學在三樓多媒體教室召開了班主任工作階段總結會，參加會議的人員有學校分管德育的副校長、德育主任及全體班主任。會議主要有三個方面：班主任經驗交流；德育主任xx總結半期以來學校德育工作開展情況；分管德育工作的謝副校長講具體要求。
首先，班主任圍繞“責任意識”這個主題，將本期工作取得的經驗進行了交流。在大家的交流中，我們深深的感到，德育工作是一個全方位的工作，在精心于日常工作的思考上下功夫，想辦法來抓好班級管理工作，在日積月累中才會見成效，做個優秀班主任肯定離不開強烈的責任心。
接著，德育主任xx總結了半期以來學校德育工作開展情況，對做得好的班級給予了充分肯定，對做的不好的提出了改進的意見，并對后期“品格”教育活動開展提出了具體要求。
最后，謝校長向全體班主任老師提出幾點希望：希望班主任必須加強自身多種形式的學習，提升自己的班務管理水平；希望班主任把自己的班務工作落到實處，做勤、做細、做實。特別要求各班在實施“品格”教育活動中要相互學習，體現各班的特色。
班主任工作任重而道遠，xx路小學的班主任團隊將會在取得成績的肯定中改進工作的不足處，積蓄動力源，在今后的德育工作中一路策馬揚鞭，奮勇向前。
近日，xx中學根據市區教委下發的《關于開展第八屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動的通知》要求，舉行了主題為“陽光體育綠色公益跑”的冬季長跑活動啟動儀式。
啟動儀式上xx校長作了熱情洋溢和積極主動鍛煉的動員講話并提出了具體要求。同學們按照校領導的關懷和殷切希望，遵循要求，由xx校長發令：我校冬季長跑活動正式開始，同學們整齊出發、步伐一致，口號響亮，展現了xx學子運動風采。
讓我們在長跑中增強體質，在操場上磨練意志，在運動中體驗快樂，在大自然中在陽光下擁有健康的體魄，擁有快樂的人生。
“民以食為天，食以安為先”。7月6日，xx理工學院工程管理系暑期社會實踐團開展了以“民以食為天，食以安為先”為主題的'食品安全調查以及宣傳活動。
當天上午九點，工程管理系“民以食為天，食以安為先”大學生暑期“三下鄉”社會實踐團全體成員在圖書館樓前集合完畢，進行了活動前的動員工作。實踐團xx學長給我們講了活動中的注意事項以及紀律，明確了活動具體內容。之后，我們進行了活動前的各項準備工作，準備好問卷、宣傳單、以及活動中的必需物品和應急藥品。與此同時，我們確定好了地點，聯系好了當地負責人等一系列的準備工作。
為了讓市民更深入地了解食品安全存在的問題，更好的為有關部門進行食品安全管理提供依據，我們組織了此次暑期實踐活動。希望全社會的人都能深刻認識到食品安全問題的嚴重性，食品安全的重要性，在保障自身食品安全的基礎上，嚴于律己，共建和諧社會！
工作通訊稿9
XX年3月22日上午，區科研工作會議在113中學東方校區召開。共有66所單位的154人參加了會議。區教育局主管科研的徐江副局長、局財建科胡素芬科長、區教育局教研室張偉春主任出席。
局財建科xxx科長總結了XX年末進行的區教研科研經費檢查工作，表揚了113中學、天河中學、匯景實驗學校、五山小學等單位工作細致、賬面清晰，對經費使用中發現的問題做了專門說明，并現場解答了5所學校提出的問題。
區科研辦就《天河區教育科研項目管理辦法》、《天河區教育局資助科研項目檢查、結項實施辦法》、《天河區教育局教育科研經費管理條例》、《天河區教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進展報告書》、《項目結項申請書》等作修訂說明，解釋修訂的細節、理由，并向全區各單位征求意見；在《天河區科研“”工作報告》基礎上簡要解讀了《天河區教育科學“十二五”規劃課題（XX年）申報指南（征求意見稿）》，并公布了本年度項目申報日程安排。正式文件將在整合反饋意見的基礎上，由區教育局審核后于4月中發布。
員村五小的王愛倫副校長、113中學的黃雯副校長、昌樂小學的.陳麗霞副校長分別做了學校科研管理經驗分享，從中都能看到學校系統規劃與實施的努力，分享信息圖文并茂，數據豐富。
區教育局徐江副局長在總結講話中肯定了區科研辦的工作，表揚了進行匯報的三個單位所取得成績，雖對個別學校的教研工作提出了批評，也列舉了如下亮點：
（1）各校對科研興效的認識有所提高，不少學校能夠把科研工作納入到學校的工作計劃中去，能夠按照規定進行組織并取得相應的成績；
（2）不少學校能夠嚴格按照省市區的科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經費。
最后，徐局重點對天河區的科研工作提出五點意見：
（1）加強學習，認真行事，提高對科研興校的認識。科研工作培養了一大批高素質的人才。通過搞科研，目前有的學校、領導、教師的發展非常迅速，天河區的學校科研水平差距也正在拉大。因此，對于科研工作單位要給力，要有高度的責任感，為教師們的發展搭建平臺，共同努力，在新的一年中要向xxx市長對天河的“五個”期待目標邁進：天河要成為國際貿易中心核心區、世界文化名城中心區、智慧廣州先行區、花園城市樣板區和幸福廣州示范區。同時希望天河區能夠代表廣州的科研能力發展水平。
（2）科研辦要針對廣州市對天河區的新定位，加強區科研隊伍的梯隊建設。學校開展科研工作先從小課題做起，再到中課題，再到大課在題，在這個過程中，科研辦要分層指導，加強科研工作的具體服務工作，不斷提高天河區的科研工作質量。
（3）各校要給力科研，把科研工作納入學校的工作計劃，要健全機構，完善制度，明確責任，抓好每一個細節，爭取在新的一年里要有進步，有成績，用數據說話。
（4）開展科研工作，區財政科要加強對科研經費使用規范的指導，用好經費，杜絕不合理使用科研經費的現象。
（5）希望學校領導要多關注科研立項課題，分管領導要定期向校長匯報。總之，對于科研工作人員要給予關心支持和幫助。
工作通訊稿10
在這樣一個金色的季節，陸行北校又一次舉行了一年一度的秋季運動會。今天，同學們都格外開心，因為在這一天，他們可以為了自己的理想去拼搏，可以為了別人去吶喊！
賽場上的“包青天”
賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉睛地看著選手們，還要在比賽結束后統計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴肅認真，以及對所有運動員一視同仁的.品質。
積極參加學校活動的老師們
在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。
為了班級而奮斗的運動員們
你們是運動會中在重要的一部分，是不可缺少的。你們為了集體而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。
我們為勝利者喝彩，也為失敗者鼓掌。一次比賽不能證明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質。
工作通訊稿11
建國xx周年的變化xx年，可謂彈指一揮間！xx年的個人經歷讓我觸摸到了社會前進的脈搏，xx年的改革開放惠及了每一個國人的生活。食品的供應更是讓媽媽難忘，買肉憑票是自然的，但絕對沒有挑肥選瘦的份兒，更不要說得排上擁擠不堪的露天長隊，并要擔心輪到自己時還有沒有貨物可以買到。因為爭購食品引起大人們吵鬧甚至是相互抓扯讓孩子們驚恐不已，媽媽十幾歲時最怕的就是讓家長吆喝著去排隊，常常在接受這個任務時嘴硬地說“寧可不吃肉也不去排隊”。六七十年代物資極度匱乏，一塊紅糖或豆腐乳，甚至是加了點食鹽的辣椒面都曾經是分享的零食，而在當時津津有味的吃相一點不遜于現在孩子們吃到最新上市食品時的興奮程度，被辣椒麻木過后的暢快也不亞于現在吃火鍋后的酣暢淋漓。
1978年12月，黨的十一屆三中全會勝利召開，開啟了改革開放歷史新時期，這是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折。三十年前，許多家庭的住房都只有一間，幾乎相同的布局就是用一張床或一個大立柜放在房屋的中間，拉上簾子把屋子隔成兩間，前面是客廳兼飯廳，媽媽說，她們玩時只能以床入座，條件好些的能備上一兩只小馬扎或小木凳；孩子多的家庭還得設計成上下鋪，而床后面就是另一間臥室與儲藏室的統一。現在，條件好了，人們大多住上了單位分的三室一廳，有了自己的獨立王國，興奮不言而喻。
國家經濟在三十年間飛速發展，我們的生活和工作條件也在這三十年間發生著巨大的'變化，衣食住行和生活環境、工作條件哪一樣都是翻天覆地。聽媽媽說，計劃經濟時期憑證供應的年代，一年至多能添置上兩件新衣服，還是一般的平布。“過年穿新衣”的期盼是她們那個時期的同齡人都有過的愿望吧，如果能在沒有過年就穿上新衣裳，讓鄰居羨慕時的那種滿足和得意讓現在的年輕人不能理解，更不要說現在的小天使們每個至少都有多套樣式和質地都很好且四季分明的衣物了。且不說現在的自動化辦公條件如何先進，單說喝開水一項都不知道換了多少種熱水器，而在上個世紀50年代末，開水只能是在早上鍋爐房供應時間打好以保證全天的需要。
現如今，坐在辦工作旁，伸手就是飲水機加純凈水，冷熱自斟，好不自在。還有通訊工具的變化，八十年代用的是手搖式電話，每次需要聯系時頭疼不已，且不說先要接通郵電局的接線員，再轉接至某個地方或某個單位，若對方是信號不太好，得打上好幾個電話，有時甚至得呼叫上一天才能接通。九十年代，改革開放的先行者，腰間跨著BB機，傳呼信號隨時呼叫，每每發出叫聲，還要故意裝作聽不見，讓它多響幾聲，持有者的那份自豪，不言而喻。到了千禧之年，大哥大又成了身份的象征，持有者不僅要用上與自己身高不成比例的嗓音大喊，還得夾雜著地方語同時進行，才覺得在人前顯圣。
到了二十一世紀的今天，每一個人手里都有不止一個手機，無論走到哪里都與對方近在咫尺，工作效率和經濟效益雙豐收。六十年間的種種變化讓我感慨多多，而自己經歷的只是千千萬萬國人生活中的一個小小的縮影。中國三十年的改革開放，走完了西方資本主義國家幾百年的歷程，取得的偉大成就來之不易。我們生活在如此美好的黃金時代，這種幸福和安定和諧的局面也需要我們倍加珍惜和維護，通過我們的努力和奮斗，祖國還會越來越富強，人民生活也會越來越美好！
工作通訊稿12
財務部稿件
如果你認為現在的職場還是男人的天下，那你可就大錯特錯了。事實上，在目前的各行各業中，女性真真正正地撐起了半邊天；放眼望去，我們突然發現：職場，這個原來的“男性世界”突然變得姹紫嫣紅了，人們視野中第一次有了如此多的優秀女性正在各行各業呼風喚雨。
在我們石河子西部建設攪拌站就有這樣一個女性群體，她們在平凡的工作崗位上默默奉獻著自己的青春，她們就是我們的指揮中心女調度們。在我們看來，調度工作是攪拌站最不好干的工作，是公司對外服務的窗口，工作壓力較大，工作的靈活性也較大，工作形式還是24小時倒班制，，一般都是男性干的崗位，不適合女孩干，然而，我們石河子的公司的調度姑娘們卻打破了常規，知難而進，迎難而上，勇敢接起指揮中心調度的工作。從石河子公司成立至今，就一直是女調度為主力軍，她們本著誰說女子不如男的沖勁，在調度工作崗位上一干就是3年。調度工作不僅僅是安排生產調配車輛、協調工地這么簡單，首先是連續24小時的上班，長時間熬夜加班、不能按時按點吃飯，再趕上生產黃金季節，姑娘們一天接承百上千個電話，耳朵一直都是嗡嗡的聲音。有時候遇到一些難纏的工地，免不了溝通不暢，經常性的被工地氣的哭鼻子，有時候，面對一大幫大老爺們司機，姑娘們不知所措，經
常因種種原因產生各種糾紛，面對各式各樣的棘手工作，她們并沒有退縮，而是積極改進自己的工作方式方法，做好對
內協調和對外的溝通服務工作，以飽滿的精神面貌展現出西建人自強不息的工作作風。
調度工作其實一個挺枯燥無味的崗位，每天都在十幾平米的值班室，面對著幾部電話、GPS顯示屏，常年如一日，平平淡淡，然而，把簡單的工作能都踏踏實實做好，就是不簡單，在平凡的崗位上能夠兢兢業業就是不平凡。其實，不管做什么事情，熱情都很重要，只有投入了百分的熱情，放下心里的各種包袱，勇敢去面對工作中的而各種困難，才能輕輕松松的'工作、快快樂樂生活。我們的女調度們正是因為對工作投入的百分百的熱情，才能克服種種工作上的困難，戰勝身體及心理上的不適應。
女性在職場工作中有一定的局限性，但是女性不是弱者，21世紀的今天有多少女性朋友自尊自信、自強不息、努力拼搏，成為了我們的楷模，她們展示出了當代女性的“巾幗不讓須眉“，她們在各行各業展示著當代女性的風采。相對于大部分女性朋友來說，我們是平凡的、普通的，但我們可以自尊、自立、 自信、自強，在平凡的崗位創造不平凡的價值；可以有一個積極的心態，不斷的學著充實自己，提高自己的能力和尊嚴，讓社會在事實面前認可女性的優越，證明中國的那句古話，誰說女子不如男！
工作通訊稿13
7月16日市紀委在**縣召開了**鄉扶貧攻堅工作協調會，**鄉黨委政府高度重視、迅速行動，采取有力措施，積極推動項目建設工作開好局、起好步。
一、認真貫徹落實會議精神
及時成立工作機構，明確工作責任，強化宣傳發動，統籌推進項目工作。
（一）建立機構、落實工作責任。7月20日上午，**鄉召開黨委會議，專題研究“十里畫廊.銀杏谷”建設工作。鄉上及時召開黨委會，通報了**鄉扶貧攻堅工作協調會議精神，成立了由黨委書記張正濤任組長的建設工作領導小組，領導小組下設項目規劃、項目推進、資金管理、工作監督、宣傳報道、協調工作等6個工作小組，明確了人員和職責，為項目有序推進奠定了基礎。
（二）宣傳動員、營造工作氛圍。7月20日，**鄉組織項目建設領導小組及6個工作小組成員、**村群眾代表60余人召開了**鄉“十里畫廊.銀杏谷”建設工作動員會，對“十里畫廊.銀杏谷”建設工作背景、總體規劃、目前重點工作等事項進行了分析和通報，并動員全鄉群眾要積極配合、主動參與項目建設工作，進一步擴大了群眾的知曉率、加深了認識，營造濃厚的建設氛圍。
（三）群眾參與、實現公開透明。**鄉組織**村60余名群眾代表召開座談會議，公開推選6名群眾代表進入**鄉“十里畫廊.銀杏谷”項目建設工作領導小組任成員，代表群眾全程參與項目建設和監督工作，并征求群眾對項目建設工作的`意見建議4條，進一步保障群眾的參與權、知情權和監督權，實現項目工作的公開透明。
（四）開闊眼界、提升工作能力。7月18日至21日，鄉黨委政府先后2次組織鄉、村干部和群眾代表到雅安市廬山縣、北川縣和青溪古城、蒿溪回族鄉地坪村等新村建設示范點考察學習，進一步開闊干部群眾的眼界、提升新村建設知識、增強群眾參與的積極性。
（五）細化責任、推進工作開展。7月20日下午，鄉“十里畫廊.銀杏谷”建設工作領導小組組織成員召開工作會議，對2處木材加工廠拆除、場鎮圈舍統歸統建、貧困村建設規劃、項目建設土地協調、水利項目、場鎮污水管網建設等立即需要啟動的工作進行了倒排工期，明確了責任人和完成時限，確保項目建設開局順利。
二、有力、有序、有效推進項目實施
基礎設施：就┦髦**村道路錯車道21個現已完成規劃設計，7月底進場施工；10.53社道公里7月底完成道路路基、涵洞規劃設計，8月初動工；下場口拱形橋和**村鐵索吊橋正在進行項目申報工作；雨污管網和污水處理項目正在進行前期規劃設計；土地整理項目已于7月14日進場施工；堤防、攔水壩親水渠道項目正在進行前期規劃設計
產業發展：栽植梔子、茶葉項目已全面落實。
庭院建設：養殖小區和沼氣池統規統建正在規劃，危房改造項目正在進行前期規劃申報工作。
公共服務：村村響、敬老院建設正在進行前期工作。
配套設施：入口接點、風情街、親水渠道正在進行前期規劃設計。
工作通訊稿14
近日，xx街開展以“垃圾分一分，環境美十分”為主題的垃圾分類體驗營活動，并在社區居民熱情參與下圓滿舉行。
此次活動主要是通過將垃圾分類知識穿插到各項趣味游戲中，使居民在游戲中體驗到垃圾分類的方法與技巧。鑒于xx社區垃圾分類的活動經驗，此次活動豐富了游戲的形式，讓居民加深了解垃圾分類知識，吸引了較多的社區小朋友。在變廢為寶制作區，數位阿姨在現場工作人員的悉心指導下，饒有興趣地用廢紙張制作著收納盒等小工藝。此外，排版精美的宣傳冊、色彩繽紛的宣傳圖片，吸引了不少居民的駐足觀看。現場設置的“給力掌印”支持行動、“我是小管家”建議樹，得到了社區小朋友踴躍參加，以表達自己參與垃圾分類的決心。全程參與活動的居民陳阿姨更是迫不及待地表達了自己的心聲：“垃圾分類很有意義，能更加美化我們的生活環境，應該鼓勵更多的社區居民參加，特別是咱們的孩子。”
據悉，路社區是xx街垃圾分類的'第二個試點社區，為了更好地進行垃圾分類宣傳工作，號召社區居民積極參與垃圾分類，xx街道辦事處攜同xx街家庭綜合服務中心開展了此次活動。
6月27日下午，xx社區服務中心在活動室共度一個意義非凡的長者生日會。本次生日會共吸引了30名社區長者來參加，生日會現場歡歌笑語，氣氛愉悅。
活動伊始，社工為各位長者送上生日的祝福，感謝長者們不辭炎熱來參加此次活動，并向長者們介紹了此次生日會的主題“溫情社區”。通過“幸福傳遞”的小游戲，讓在場的老人互相認識，互相了解，游戲中老人們玩得不亦樂乎，氣氛達到高潮。其后的蛋糕分享環節讓壽星們和在場的長者們一起合影，并在愉快的祝壽歌聲中與長者們一起分享美味的生日蛋糕，社工為長者們送上生日小禮品……
在活動中社工與長者們互動游戲，享受社區大家庭的溫暖，外來工大多數的時間都花在工作上，很少時間陪伴兒女的成長，也缺乏親子互動的技巧。所以，本次小組的主要針對的對象是外來工的兒童和母親的，目的是為了增強母子之間的親子互動。小組初期，組員們都比較害羞，不主動開孔說話介紹自己，社工通過熱身游戲“小雞變鳳凰”，使得組員們能夠表述自己的情況，組員之間都能互動。最后，小風車的制作完成，組員們的氣氛更活躍，不停展示自己的制作成果，親子間的互動關系也比開組前親密些。組員們都期待下次小組的到來。
工作通訊稿15
距供暖季越來越近，在做好疫情防控工作的同時，物業公司全面做好供暖工作，嚴格落實安全生產責任，切實保障供暖質量。9月初，公司結合年度計劃，對集中供暖小區，早籌劃、早部署，提前開展供暖準備工作，對于供暖設施設備存在問題的小區，采取措施，及時解決問題，確保住戶冬季正常采暖。
近期，公司組織安排工作人員全面檢查鍋爐設備、管網情況，校驗、檢驗鍋爐各類附屬配件，并對帶病設備進行了更換，保證供暖設施的完好。目前，完成所有鍋爐房循環系統內的壓力表、壓力閥校驗及安裝工作。
同時，公司積極聯系青海省特種設備檢驗所、西寧市天然氣公司維修人員，對各小區供暖管網、設備設施進行拉網式檢查維修，完成了富興花園、能源大廈鍋爐管板煮爐處理和除垢清洗。為了確保鍋爐的'用氣安全，對西寧地區5個鍋爐房內的燃氣報警系統進行檢測，并將燃氣磨合表拆卸進行校驗安裝。
另外，公司組織人員還對業主家中暖氣管道進行注壓試水，對排查出的跑冒滴漏問題，及時進行消缺維修，并對司爐和維修人員進行了崗前安全培訓，進一步提升了工作人員對操作規程、安全崗位責任制及應急處置措施的認知，提升了工作人員業務水平。
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