給企業(yè)家的一封信

時(shí)間：2024-11-20 20:06:19 書信我要投稿

給企業(yè)家的一封信（通用10篇）

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家一定都接觸過書信吧，書信是生活中常用的一種文體。相信寫信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的給企業(yè)家的一封信，希望能夠幫助到大家。

給企業(yè)家的一封信（通用10篇）

　　給企業(yè)家的一封信篇1

尊敬的企業(yè)家朋友：

　　您好!多年來，全市廣大企業(yè)家在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。在此，市環(huán)境保護(hù)局向您們致以崇高的敬意!

　　《中華人民共和國大氣污染防治法》已于20xx年1月1日正式實(shí)施。這部《大氣污染防治法》作為新環(huán)保法實(shí)施以后修改的第一部單項(xiàng)法,對應(yīng)對當(dāng)前大氣環(huán)境污染嚴(yán)峻形勢,全面加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),讓人民群眾呼吸上新鮮的空氣，具有十分重要的意義。

　　新的《大氣污染防治法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止、減少大氣污染，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。對企業(yè)而言，遵守《大氣污染防治法》不僅是履行環(huán)保義務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，也是自身持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞。企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用清潔能源，采用資源利用率高、污染物排放量少的工藝、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無害化處理技術(shù)，減少污染物的產(chǎn)生。

　　新的.《大氣污染防治法》共129條,其中涉及到法律責(zé)任的條款就有30條,這無疑表明,對于違法行為,新法將采取重典手段,加大對環(huán)境違法行為的處罰力度,讓違法者付出沉重代價(jià)。

　　一是對存在未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點(diǎn)大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物等行為的，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令改正或者限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治，并處十萬元以上一百萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。

　　二是對違法排放污染物的行為進(jìn)行按日計(jì)罰。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。

　　三是明確了環(huán)境保護(hù)職能部門可以對違反法律法規(guī)規(guī)定排放大氣污染物，造成或者可能造成嚴(yán)重大氣污染，或者有關(guān)證據(jù)可能滅失或者被隱匿的違法企業(yè)對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物品采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施。

　　尊敬的企業(yè)家朋友，環(huán)境保護(hù)既是生態(tài)文明建設(shè)的主陣地，也是建設(shè)美麗中國的著力點(diǎn)。讓我們攜起手來，尊重自然，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)家園，造福后代，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的雙贏。

　　祝您事業(yè)興旺，身體健康，工作順利!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇2

親愛的企業(yè)家朋友：

　　我要告訴你一個(gè)令人震驚的消息，截止到20xx年8月10號(hào)，在中國商務(wù)部，已經(jīng)提交申請直銷牌照的企業(yè)已經(jīng)高達(dá)8216家企業(yè)，已經(jīng)拿到牌照的企業(yè)有45家，據(jù)內(nèi)部消息，平均每月會(huì)放出一家，今年年底拿牌企業(yè)會(huì)在50家左右。

　　中國的直銷市場大有山雨欲來風(fēng)滿樓之勢，各個(gè)直銷企業(yè)都在摩拳擦掌，因?yàn)樵?0xx年，中國的直銷將全面開放。在十二五規(guī)劃中，國家發(fā)改委已經(jīng)正式宣布，要把營養(yǎng)與保健納入未來重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，到20xx年，中國的保健品市場將達(dá)到10000億元。

　　當(dāng)你覺得直銷還是趨勢的時(shí)候，已經(jīng)比別人慢了一拍，

　　因?yàn)椋@已經(jīng)不是趨勢而是現(xiàn)實(shí)，只是你還不知道而已……

　　新一輪萬億財(cái)富浪潮機(jī)遇已經(jīng)來臨你是否能夠把握?

　　遺憾的是：

　　99%的人，依舊在用傳統(tǒng)的思維，看不起直銷從業(yè)人員，他們卻不知道，直銷在逐漸擠占傳統(tǒng)行業(yè)的零售額;

　　99%的人，只是覺得生意越來越難，卻不知有人悄悄進(jìn)入直銷行業(yè)干得風(fēng)生水起，悶聲發(fā)大財(cái);

　　99%的人，都不知道直銷是趨勢也是座金礦!

　　99%的人，都不知道直銷賺錢的商機(jī)和盈利模式是最簡單的!

　　99%的人，還不知道直銷如何操作!

　　99%的人，不知道如何快速通過直銷整合資源?

　　不客氣的說，就在不遠(yuǎn)的將來這些人將成為時(shí)代的犧牲品，他們將遭遇直銷業(yè)巨大的沖擊，將會(huì)被擋在新一輪財(cái)富的分配體系之外!

　　如果你想在直銷洪流中生存下來，你必須思考以下問題，你必須懂得選擇的標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、公司。

　　1、公司是否合法?有沒有取得直銷牌照很重要，不然就會(huì)見不得光。

　　2、掌門人的教育背景，過往的成功經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)實(shí)力，政商關(guān)系如何?老板的格局如何?

　　3、隱形資源，如企業(yè)文化，經(jīng)營理念，企業(yè)愿景等，你需要認(rèn)真考察，是否符合你的價(jià)值觀?

　　4、人才質(zhì)量，管理團(tuán)隊(duì)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)在同行中是否有巨大的影響力?

　　5、成立時(shí)間，前10年為生存期，第二個(gè)10年為發(fā)展期，第三個(gè)10年為品牌期，合作公司至少有30年以上歷史更佳，因?yàn)橐患夜灸軌虺掷m(xù)不斷的做對事30年以上，一定有原因。

　　二、產(chǎn)品。

　　過去的口碑，是否同質(zhì)化嚴(yán)重，是否安全，有效，是否持續(xù)不斷的創(chuàng)新與升級(jí)，性價(jià)比是否足夠高?

　　三、制度。

　　分配制度是否人性化，是否穩(wěn)健，效益兌現(xiàn)有無大量沉淀?

　　四、投資。

　　是高還是低，是加入自由，購物自由，還是需要按級(jí)別報(bào)單，如有的公司，你必須認(rèn)購多少產(chǎn)品才能辦理加入?

　　五、風(fēng)險(xiǎn)。

　　是大還是小，有沒有經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)，有沒有信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)?

　　六、回報(bào)。

　　回報(bào)是高還是低，是快還是慢，是短暫還是持久?

　　七、教育。

　　做直銷就是做教育，有沒有完善的培訓(xùn)體系，教育內(nèi)容是否易學(xué)，易教，易復(fù)制?

　　八、流失率。

　　有沒有強(qiáng)勁的顧客推薦系統(tǒng)和經(jīng)銷商推薦系統(tǒng)，過往公司的流失率如何?

　　九、經(jīng)銷商生活品質(zhì)。

　　很多做直銷的'給別人講健康，講快樂，一看他的狀態(tài)就知道他并不健康，快樂也是裝出來，他們在窮歡樂。經(jīng)銷商層面如何?

　　十、切入時(shí)機(jī)。

　　實(shí)在初創(chuàng)期，成長期，平穩(wěn)期還是爆發(fā)期?爆發(fā)期的公司是最容易積累財(cái)富的公司。

　　以上10條標(biāo)準(zhǔn)，需要你把對方放倒顯微鏡下觀察，千萬不要因?yàn)橹贫群�，因�(yàn)楫a(chǎn)品好……貿(mào)然的加盟某一家直銷企業(yè)，你應(yīng)該綜合評(píng)估綜合實(shí)力，一定是綜合實(shí)力最強(qiáng)勁的公司，才值得你去嘗試。

　　娃哈哈的水不是全中國最好的水，宗慶后卻能成為全國首富;麥當(dāng)勞的漢堡包不是最好吃的食物，麥當(dāng)勞卻是全球快餐連鎖第一名，利潤第一名，聽明白了嗎?

　　這里有：

　　最權(quán)威—CCTV2年會(huì)特別報(bào)道最為悠久的直銷企業(yè)。

　　最強(qiáng)大—中國排名第一，全球最大的純天然有機(jī)食品公司。

　　最高品質(zhì)—產(chǎn)品APAK衛(wèi)生部為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)過了。

　　最實(shí)戰(zhàn)—一家人文化，無內(nèi)耗，公司行政資源與經(jīng)銷商智慧一體化，多年的培訓(xùn)歷史。

　　最速成—短短的8年，目前年收入50萬以上的10000多人，最高的已經(jīng)接近8位數(shù)。

　　特別提醒：

　　限制：僅限董事長、總裁、總經(jīng)理、老板，有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)愿望的人來咨詢合作，杜絕其他人員!

　　繼續(xù)往下看

　　如果在傳統(tǒng)生意中你投資3.8萬能做什么生意?一年能掙多少?

　　如果我這個(gè)項(xiàng)目你投資3.8萬，最少能掙8800萬，你認(rèn)為值得嗎?

　　這樣說你肯定會(huì)說這不可能，不了解就沒有發(fā)言權(quán)，這個(gè)世界沒有不可能!

　　人生必需記住三句話

　　1、改變命運(yùn)靠機(jī)會(huì)!

　　2、相信比懷疑多一次機(jī)會(huì)!

　　3、做與不做了解沒錯(cuò)!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇3

年輕的企業(yè)家們：

　　有時(shí)，靈感來自于不可能的地方。

　　Rainer Maria Rilke是二十世紀(jì)早期最著名的詩人。他留下的偉大遺產(chǎn)之一是一本名為《給青年詩人的信》(Letters to a Young Poet)的書，這本書是在他死后，由一位與他頻繁通信近五年的年輕人出版的，由10封信集冊而成。這個(gè)年輕人叫Franz Kappus。

　　那時(shí)Kappus19歲，即將參加德國軍隊(duì)，他寫信給Rilke尋求指導(dǎo)并且對他的一些詩歌提出了批評(píng)。寫第一封信的時(shí)候，Rilke自己只有27歲。這本書是關(guān)于如何成為一名藝術(shù)家以及一個(gè)“人”的虛擬用戶手冊。

　　在閱讀他給他的'年輕藝術(shù)家朋友的建議時(shí)，我突然想到，除了有著自己風(fēng)格的藝術(shù)家，這些建議同樣適用于年輕的企業(yè)家。

　　1.耐心面對內(nèi)心一切不解。

　　“要耐心面對內(nèi)心一切不解……活在‘迷惑’中”。——Rilke

　　當(dāng)我還是一個(gè)年輕的企業(yè)家時(shí)，住在我妹妹的沙發(fā)上，我有很多問題沒有得到回答。我當(dāng)時(shí)還在從迫使我退出職業(yè)足球生涯的傷病中恢復(fù)，我不知道我將如何繼續(xù)我的運(yùn)動(dòng)生涯，但我決不放棄成為一名職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的夢想。我只能肯定幾件事——我不想為其他人工作，我想創(chuàng)建一家企業(yè)，這家企業(yè)會(huì)讓我擁有我所期望的生活方式和自由。

　　盡管有諸多問題，我也沒有選擇非要一次全部解決或是受到“優(yōu)柔寡斷”影響，而是跟隨內(nèi)心，邁出我創(chuàng)業(yè)的第一步。

　　我創(chuàng)建我的企業(yè)所憑借的是我對網(wǎng)絡(luò)、體育管理以及演說的激情。事物會(huì)跟隨著我們行動(dòng)的腳步而改變，所以要理解重要的是過程，而不是目的。

　　無論如何，我們大多數(shù)生活在“迷惑”中，而不是“答案”中，所以我們需要輕松愉快地對待這些問題，制定自己的目標(biāo)，并享受這個(gè)過程。

　　2.保持感恩的態(tài)度。

　　“如果您每天的生活似乎很困窘，不要抱怨生活;要反思自己，因?yàn)閷τ趧?chuàng)造者來說，不應(yīng)該有貧窮、冷漠�！薄猂ilke

　　我童年的大部分時(shí)間都很痛苦，總會(huì)因?yàn)槲覜]能擁有的東西而生氣。但在我20幾歲，開始重視感恩時(shí)，事情發(fā)生了急劇的變化。無論什么情況下，我都能看到許多值得我感恩的地方。

　　多關(guān)注自己生活中美好的部分，而不是缺失的部分——我們每一天都有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的事物，為犯下的錯(cuò)誤而道歉，并且踐行我們的承諾。

　　3.讓畏懼指引你。

　　“你生活中所畏懼的事情，或許正是你的機(jī)會(huì)所在”�！猂ilke

　　有很多方式可以處理生活中的問題和狀況，不要過度擔(dān)心。感知畏懼，迎難而上。

　　我的朋友和體育心理學(xué)博士Jeff Spencer曾經(jīng)告訴過我這一理念，而這一理念一直讓我難以忘懷。就像其他人一樣，精英運(yùn)動(dòng)員也會(huì)感到恐懼，但是恐懼會(huì)迫使他們?nèi)计鹁窈投分尽?/p>

　　一般來說，為了把我們的業(yè)務(wù)增長和生活推向更高一個(gè)層次，我們最害怕的那件事正是我們需要解決的事。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇4

尊敬的總經(jīng)理閣下：

　　您好！

　　非常感謝您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間閱讀這封誠摯的來信，相信您看完這封信后，會(huì)給您帶來更多的啟示和思考，也必將為您的企業(yè)發(fā)展帶來一定的幫助。

　　眾所周知，每到年末，總為公司的商務(wù)活動(dòng)、新春拜年給客戶送什么禮品而頭痛，為了節(jié)省您寶貴的時(shí)間，提高工作效率，濟(jì)南郵政隆重為您推薦最能全方位突顯公司文化的國家名片：“企業(yè)形象宣傳郵票冊”。本冊內(nèi)含一整年發(fā)行過的所有紀(jì)念郵票，讓客戶愛不釋手，體現(xiàn)公司文化品牌。內(nèi)頁及封面可為客戶量身訂做，讓客戶一目了然，體現(xiàn)公司形象地位。一來突顯企業(yè)的品位，二來讓客戶永久保留。

　　一、我們對您的企業(yè)可提供以下幫助和服務(wù)：

　　1、發(fā)行單位：中國集郵總公司發(fā)行，權(quán)威品牌信心保證。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：以精美的`圖冊匯集20xx年發(fā)行的全年郵票，年冊規(guī)格為正12開（260mmx250mm），含個(gè)性化護(hù)封、插套和4P宣傳頁。如需增加宣傳頁數(shù)（按照4P的倍數(shù)增加，最多不超過16P），更換包裝（硬插盒和天地盒等）均需另付費(fèi)。

　　3、起印數(shù)量：最低起印量200冊，100冊遞增。

　　4、服務(wù)時(shí)間：因郵票發(fā)行資源有限，年底需求量大，自即日起接受預(yù)定受理日期截至20xx年12月15日。（敬請?jiān)珙A(yù)定、早簽稿、早制作、早交貨）。

　　5、服務(wù)流程：

　　（1）、收集相關(guān)圖片和委托授權(quán)書（合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和肖像權(quán)）；

　　（2）、進(jìn)行設(shè)計(jì)；

　　（3）、交付中國集郵總公司審批印制。

　　（4）、客戶簽樣后20—30個(gè)印刷加工日，不含節(jié)假日。

　　6、設(shè)計(jì)、策劃費(fèi)用全免，全程按照客戶要求，量身定制個(gè)性化宣傳頁面。

　　7、優(yōu)先享受濟(jì)南郵政舉辦的集郵沙龍、紀(jì)特郵票首發(fā)儀式，集郵品鑒會(huì)等多重活動(dòng)的參與權(quán)。

　　以上全部服務(wù)項(xiàng)目，僅收取280元/冊，真誠希望和您成為朋友，隨時(shí)為您提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，我們將用最真心、最用心、最貼心的服務(wù)，讓您們實(shí)現(xiàn)最具影響力，最具文化品味，最具收藏價(jià)值的宣傳效果。

　　二、企業(yè)形象宣傳郵票冊優(yōu)勢

　　1、傳播

　　形象宣傳年冊——專為您的機(jī)構(gòu)量身訂做的獨(dú)特宣傳品、時(shí)尚文化禮品、收藏佳品，信息時(shí)代，傳播方式日新月異。形象宣傳年冊，從一個(gè)新的視角，把一年中深刻的印記以一種厚重的形式記錄下來，傳揚(yáng)開去。

　　2、文化

　　這一年里，有開拓的豪邁、成功的喜悅、點(diǎn)點(diǎn)滴滴、盡現(xiàn)方寸之間，

　　豐厚的內(nèi)容，精美的設(shè)計(jì)更賦予高尚品味。

　　3、珍藏

　　傳承了百年郵政的文化品牌，獨(dú)有的資源、優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，傾力打造年度集郵精品，以供鑒賞收藏。

　　最最親愛的企業(yè)家們，感謝您對我們的關(guān)注，“濟(jì)南郵政”衷心祝愿您的企業(yè)（公司）生意蒸蒸日上，財(cái)通四海！

　　郵政百年品牌，傳承百年信譽(yù)，愿企業(yè)形象宣傳郵票冊能為展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采貢獻(xiàn)一臂之力，希望我們早日見面，合作順利！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇5

各位企業(yè)家：

　　你們好！我是新任中共蒼溪縣委書記張壽于。作為蒼溪新的一員，非常高興能與各位企業(yè)家在內(nèi)的80萬梨鄉(xiāng)人民一起，共同為蒼溪發(fā)展傾力傾為、施才盡智。這里，我謹(jǐn)代表中共蒼溪縣委、蒼溪縣人民政府和全縣人民向你們致以親切的問候和誠摯的敬意！

　　百舸爭流勇者勝，大浪淘沙始得金。當(dāng)年，你們懷揣創(chuàng)業(yè)致富的美好夢想，以超越平凡、勇爭一流的胸懷和敢闖敢試、敢為人先的膽識(shí)，投身市場經(jīng)濟(jì)大潮，在追逐幸福和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的道路上披荊斬棘，用勤勞的雙手開創(chuàng)了屬于自己的一片天地。你們的成功，是蒼溪人的期盼，是蒼溪人的驕傲！特別是你們在事業(yè)成功的同時(shí)，更能善行天下、愛傾故里，時(shí)刻關(guān)心支持家鄉(xiāng)發(fā)展，我真誠地向你們道一聲謝謝！一方水土，養(yǎng)育一方人。美麗的蒼山溪水淬煉出你們的優(yōu)秀品質(zhì)，偉大的紅軍精神陶冶了你們不勝不休的意志，因?yàn)橛辛四銈�，蒼溪故事更加精彩、蒼溪聲音更加響亮、蒼溪形象更加大氣！

　　我與蒼溪的情感由來已久，在市級(jí)部門和縣區(qū)工作的歲月里，常常來蒼溪學(xué)習(xí)調(diào)研，一直對蒼溪這塊紅色沃土、生態(tài)寶地、扛旗大縣充滿敬意，常常為蒼溪人敢想敢拼、善做善成、勇爭一流的精氣神所折服。特別是在市經(jīng)信委工作期間，我與工業(yè)結(jié)下了不解之緣，與工業(yè)人結(jié)下了深厚情誼，對挺起蒼溪發(fā)展脊梁的企業(yè)家們尤為敬重。蒼溪作為全市經(jīng)濟(jì)、文化、資源大縣，近年來，改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域一直走在了全市前列，去年縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力在全省山區(qū)縣中晉升至第20位，首次實(shí)現(xiàn)工業(yè)總量超農(nóng)業(yè)。獲得國家級(jí)生態(tài)原產(chǎn)地認(rèn)證的蒼溪紅心獼猴桃、集中成片的十多個(gè)萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、全面投產(chǎn)的中石化元壩氣田凈化廠和亭子口水利樞紐、成功創(chuàng)成的省級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、拔地而起的江南現(xiàn)代新城、年底即將實(shí)現(xiàn)重慶至廣元段通車的蘭渝鐵路……為你們搭建了施展才華的大舞臺(tái)，創(chuàng)造了宜居宜業(yè)的好環(huán)境，開通了縮小時(shí)空、逐夢跨越的快車道。發(fā)展、進(jìn)步永遠(yuǎn)是時(shí)代的主題。面對建成全面小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，蒼溪還有很多的路要走，還有很多的事要干。大業(yè)需攜手，重任貴同心。作為家鄉(xiāng)兒女，此時(shí)此刻，你們在放眼廣闊天地的同時(shí)，一定在深情地凝眸著家鄉(xiāng)、關(guān)注著蒼溪的`瞬息變化。

　　干事創(chuàng)業(yè)，反哺家鄉(xiāng)，感恩故土，共襄發(fā)展。各位企業(yè)家們，你們是蒼溪發(fā)展的寶貴財(cái)富和智慧精英，縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要產(chǎn)業(yè)的支撐，需要人才的保障，資本回鄉(xiāng)、智力援鄉(xiāng)是推動(dòng)全縣發(fā)展的重要力量。我期待你們回家走一走、看一看，感受家鄉(xiāng)人民的期盼和激情；期待你們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展話諍言、獻(xiàn)良策，共襄家鄉(xiāng)騰飛大計(jì)；期待你們帶著技術(shù)與資金回鄉(xiāng)投資興業(yè)，實(shí)現(xiàn)互利雙贏�？h委、縣政府鄭重承諾，必定作你們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為你們提供更加優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目、更加優(yōu)惠的政策、更加貼心的服務(wù)、更加廣闊的舞臺(tái)和更加優(yōu)越的環(huán)境，支持你們回鄉(xiāng)開創(chuàng)投資興業(yè)、富民強(qiáng)縣的不朽偉業(yè)！

　　發(fā)展鼓號(hào)催，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。蒼溪迎來前所未有的歷史機(jī)遇，為各位企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊的道路。讓我們一起攜手，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在這片充滿活力的梨鄉(xiāng)大地綻放大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的燦爛之花，展示我們蒼溪企業(yè)家的魅力風(fēng)采，共同為梨鄉(xiāng)的美好明天譜寫出錦繡華章！

　　恭祝各位企業(yè)家闔家幸福、事業(yè)興旺、財(cái)源廣進(jìn)！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇6

企業(yè)家們：

　　隨著時(shí)代的轉(zhuǎn)變，從20世紀(jì)進(jìn)入21世紀(jì)已經(jīng)10年了。在20xx年全球金融風(fēng)暴的波及下，商人不見了很多。20xx年金融危機(jī)的出現(xiàn)及結(jié)果告誡所有的企業(yè)家，時(shí)代變了，不要總是停留在20世紀(jì)的發(fā)展思路中，盲目發(fā)展，如果不改變，那么在新的金融風(fēng)暴面前，將會(huì)面臨滅頂之災(zāi)。所以，必須隨著時(shí)代的進(jìn)步，改變一前的發(fā)展思路，讓企業(yè)向前發(fā)展。那么又如何看清21世紀(jì)發(fā)展的方向呢?下面是我對這方面的看法。

　　首先，企業(yè)管理要革新，必須要有新的企業(yè)管理代替舊的企業(yè)管理。那么什么樣的企管才能適應(yīng)21世紀(jì)的發(fā)展呢?在此，我把我悟出的新企管闡述一下。這只代表我個(gè)人的看法。

　　第一，我要指出20世紀(jì)企業(yè)管理存在的問題。20世紀(jì)企業(yè)管理階層太多太繁雜，老板與員工距離太遠(yuǎn)，有的在大公司里干了幾年都未曾見過老板一眼，對老板非常陌生。公司制度好，就認(rèn)為老板好，但公司效率差就對老板印象差，容易被人蒙蔽雙眼，產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而很難培養(yǎng)員工的集體歸屬感。為什么呢?因?yàn)楣芾黼A層太多太復(fù)雜，問題一出現(xiàn)很容易被某個(gè)高管蓋住，從而問題沒有得到及時(shí)地解決，讓其遺留在那里，繼續(xù)擴(kuò)大惡化，結(jié)果后患無窮一發(fā)不可收拾。到了那時(shí)，再找個(gè)“替罪羊”承擔(dān)責(zé)任，然后找人說說情，事情就不了了之。但是，問題并沒有得到根本的解決，它的隱患還在，以后會(huì)再次被觸發(fā)，給企業(yè)帶來巨大的損失。還有由于管理階層太多，有些管理會(huì)利用自己的職權(quán)，擴(kuò)展自己的實(shí)力，犧牲公司和別人的利益，在企業(yè)爭權(quán)奪利，與公司制度相抗衡，膽大妄為，不斷制造矛盾，把整個(gè)企業(yè)搞得烏煙瘴氣，上下一盤散沙。請問這樣的企業(yè)還能發(fā)展壯大嗎?既然問題出現(xiàn)了，解決的辦法只有一個(gè)，那就是“一刀切”。即取消有些不必要的職位，減少弊端的產(chǎn)生，拉近老板與員工的距離，可以讓老板更及時(shí)客觀地知曉自己公司的狀況，從而做好應(yīng)變問題的準(zhǔn)備，減少損失，減少矛盾，同樣也可以讓員工更清楚自己在為誰工作。這樣對工作的開展更有利、更方便、更快捷。

　　比如，如果取消某部門的主管、經(jīng)理等職務(wù)，把權(quán)利集中不分散，你失去的是管理，而你得到的是什么呢?如生產(chǎn)車間。一個(gè)車間由無數(shù)條生產(chǎn)線組成，每個(gè)生產(chǎn)線都有一個(gè)小管理，如果把經(jīng)理或主管的某些權(quán)利下放給他們，讓每條生產(chǎn)線都能獨(dú)立，對上面不產(chǎn)生依賴。同時(shí)，這些小管理是最了解自己的員工的，讓他們開展工作不受約束，更能發(fā)揮力量。再有由公司制定獎(jiǎng)勵(lì)制，開展競爭制，哪條生產(chǎn)線做得最好，就給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的.斗志，同時(shí)對差的生產(chǎn)線找出差的原因并進(jìn)行糾正與提高。比如，這條生產(chǎn)線技術(shù)差，就讓技術(shù)好的進(jìn)行指導(dǎo)，讓好的工人指導(dǎo)差的工人，提高他們的技能，提高工作效率。如果，指導(dǎo)后還是不行，就予以解雇，還能節(jié)約企業(yè)成本。

　　那么，你可能要問，員工沒了經(jīng)理和主管，會(huì)不會(huì)群龍無首天下大亂?答案是不會(huì)。在員工當(dāng)中，也會(huì)有很多能力很強(qiáng)品行很好的人，這時(shí)就可以提拔他們。人都是為錢而工作的，不給權(quán)就給錢，有了這些人才處理各部門的工作，效率也不會(huì)差，同時(shí)其他職員也可以不受約束盡量發(fā)揮才能，公司看能力和績效給工資，還怕大家不努力工作嗎?

　　同時(shí)，這樣做的好處還可以清除裙帶關(guān)系，很多來辦對裙帶關(guān)系非常頭痛。因?yàn)楹芏嗬习宓挠H人，都想在自己親戚的企業(yè)里謀個(gè)職位，如果其有真才實(shí)能還無所謂，要是是那些什么也不會(huì)做，利用職務(wù)之便謀取私利又仗著與老板的關(guān)系狐假虎威，那么給企業(yè)帶來的損失是很巨大的。但是，老板往往不知該如何處理，不好罵又不好炒掉，最后自食惡果。許多企業(yè)家因此而破產(chǎn)。

　　人為了權(quán)力和金錢，兄弟相殘甚至父子反目的例子比比皆是。所以如果沒有某些不必要的經(jīng)理和主管等高管的職位，就會(huì)斷掉他們追求更高權(quán)力的欲望，也不會(huì)給企業(yè)帶來危害。同樣，誰會(huì)放下臉在自己親屬企業(yè)擔(dān)任一個(gè)小小的職員呢?那么裙帶關(guān)系的隱患也就消除了。老板也不用為處理這方面的事情而煩惱了。還有更大的一個(gè)好處就是，減少了高管也就是減少了工資，同樣也降低了成本。成本低了，市場上的價(jià)格優(yōu)勢就明顯了。這些知識(shí)企業(yè)管理革新的初級(jí)階段，將來企業(yè)發(fā)展運(yùn)用好了，將會(huì)轉(zhuǎn)成一個(gè)無管理的企業(yè)，所有員工都會(huì)自律、自強(qiáng)、自立。當(dāng)然這都是后話了。在這里我要說明一下，以上所說只是一個(gè)大概，如果運(yùn)用此方法不當(dāng)，后果也很嚴(yán)重，所以，運(yùn)用此方法時(shí)請掌握好分寸，一步步來，很多細(xì)節(jié)由于本人不在你們企業(yè)，也無法講得太細(xì)，怎樣運(yùn)用全憑你們自己，下面我再談?wù)勈裁礃拥纳倘嗽?1世紀(jì)才能立足。

　　第一，要仁。商人與商仁一字之差，關(guān)系到事業(yè)的距離。商人是與人做生意，得到的是人力，而商仁是與心做生意，得到的是人心，得人心者得天下。商人是以傷人為目的，是犧牲別人的利益保全自己利益的奸商，即所得到的利益時(shí)充滿血腥味的。但是商仁則是以仁制人的，是不計(jì)得失順其自然的商者，所以得到的是別人真心的付出，是充滿喜劇色彩的。仁者的心就如大海一樣寬闊，他永遠(yuǎn)站在人生最低處去迎接千萬條河流，讓千萬條河流匯聚成海，讓自己更強(qiáng)大。明白了這個(gè)道理，你才會(huì)認(rèn)真反省自己的過失，你才會(huì)認(rèn)真對待你身邊的每一個(gè)人。因?yàn)槟闵磉叺拿恳粋€(gè)人，不光是你的朋友、員工，他們也同樣是你的消費(fèi)者。你以仁愛之心對待他們，他們也會(huì)成為你最忠實(shí)的消費(fèi)者，他們也會(huì)像一條小河一樣，流入你這片“仁”海中。因此，要仁。

　　第二，要變。要有創(chuàng)新意識(shí)，不斷地改變自己。要改變自己就必須要學(xué)要悟，要學(xué)就學(xué)看人用人，這就如在一萬匹馬中尋找一匹千里馬，很難。但是你只要不與他們產(chǎn)生距離，讓他們?nèi)我獗寂�，你就能找到千里馬了。因?yàn)椤奥愤b知馬力日久見人心”，看準(zhǔn)了人，才不會(huì)用錯(cuò)人，這也是一門無字天書，需要自己去領(lǐng)悟。但請記住用人以人的仁為先，才為后。仁者方知人所需，方能把握消費(fèi)的方向，才能改變，才能創(chuàng)新。只有把握好用人以人的仁為先才為后的方法，才會(huì)在事業(yè)上少走彎路，但是如果還有人在用人以才為先以仁為后的方式去用人，那么請改變。因?yàn)橹挥胁艧o仁的人，他們都是自私自立之人，他們會(huì)仗著你給的權(quán)力干出不仁之事，等你后悔就晚了。所以，必須改變，否者你會(huì)以失敗告終。另外要變的是制度，應(yīng)該讓企業(yè)的制度在員工心中像國家法律一樣神圣，國家的法律在不斷地完善，所以企業(yè)的制度也應(yīng)該不斷地改變完善。要制定出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的合理制度，讓公司每個(gè)人像對待法律一樣對待公司的制度。但前提條件是老板必須言而有信，說到做到，這樣才會(huì)讓制度變成企業(yè)員工心中的法律。

　　第三，要防。防是防財(cái)，每個(gè)來辦應(yīng)該要有幾個(gè)私人會(huì)計(jì)，讓私人會(huì)計(jì)把公司的賬重新核算、對比，看有無問題。這樣做可以了解公司的成本也可以早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。因?yàn)闊o論什么人在金錢面前都會(huì)原形畢露，所以問題會(huì)出現(xiàn)在金錢上，所以，要防好財(cái)，才能守好財(cái)。

　　最后，要笑。任何事都應(yīng)該笑著面對，要笑者面對成敗，笑著面對朋友與敵人。因?yàn)樾κ且环N自信，是一種堅(jiān)不可摧的意志，笑也是一種智慧，也是戰(zhàn)勝自己軟弱的力量。所以我們要“笑看人生多無奈，一笑化解千萬愁”。

　　好了，言盡于此，水平有限，有些問題未作詳細(xì)說明，請諒解!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇7

親愛的全市女企業(yè)家姐妹們:

　　我們執(zhí)著的堅(jiān)信，我們生活在一個(gè)富有夢想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展的偉大時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，我們將成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的建設(shè)者和見證者。

　　時(shí)代的大潮洶涌澎湃，歲月的星河日新月異。當(dāng)今時(shí)代，一切都在變，唯一不變的就是“變”。發(fā)展的形勢要求我們每位女企業(yè)家姐妹們，必須不斷地解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。

　　來吧！我親愛的女企業(yè)家姐妹們，慶陽市女企業(yè)家協(xié)會(huì)，承載著時(shí)代賦予的歷史使命、帶著芬芳的清香，在市委、市政府:“要高度重視婦女權(quán)益保障，不斷提高婦女參政議政、參與社會(huì)公共事物管理的能力和水平，充分發(fā)揮‘半邊天’在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大作用”的指示精神感召下,在市民政局、市婦聯(lián)、市工商聯(lián)等政府部門的精心呵護(hù)培育下，在全市廣大的女企業(yè)家姐妹們的熱切期盼下, 猶如一朵絢麗的奇葩,生根隴東這片紅色的熱土，沐浴著春風(fēng)春雨,正在含苞待放！她向您敞開了博大、博愛的胸懷！

　　這里，是您學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提升綜合素質(zhì)的“加油站”，是您調(diào)養(yǎng)身心飽受商海激烈競爭摧殘的“休養(yǎng)地”，是您跟姐妹們釋放情懷、傾吐心扉的“驛情灣”，是您與政府溝通、求得政策支持的“連心橋”，是您維護(hù)權(quán)益，依法經(jīng)營的“律師事務(wù)所”，是您擺脫困境、尋求事業(yè)更加成功的“幫扶團(tuán)”……

　　相信，在這里，您的`家庭和事業(yè)將會(huì)得到更加健康幸福地發(fā)展。

　　“滾滾長江東逝水，千古風(fēng)流人物。”放眼世界燦爛文化歷史，成大業(yè)者，無不賴于幫助。小成功靠自己，大作為靠團(tuán)隊(duì)。人多出韓信，智多出孔明。讓我們一起匯聚在慶陽市女企業(yè)家協(xié)會(huì)，擁抱美麗、愜意、理想、快樂和真愛，讓陽光灑滿大地，讓美好永駐人間，讓我們的心靈沐浴著思想圣潔的光輝，自由地翱翔，成就偉大的事業(yè)！

　　我們期待，為當(dāng)今時(shí)代追求完美和發(fā)展的優(yōu)秀女性盡一份力量！

　　我們期待，為家庭乃至社會(huì)與您共創(chuàng)博愛人生！

　　我們期待，全市女企業(yè)家姐妹們珍惜時(shí)代為我們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)！

　　來吧！我親愛的姐妹們：

　　我們堅(jiān)信，在這里，更多熱烈奔放的激情將會(huì)燃燒！更多的成功將會(huì)誕生！更多醇香的友誼將會(huì)越釀越濃，更多的博愛將會(huì)不斷發(fā)揚(yáng)廣大，有了姐妹們齊心協(xié)力、抱團(tuán)發(fā)展，每位姐妹們的事業(yè)將會(huì)有新的更大的發(fā)展，“立足隴東、沖出隴原、翱翔全國乃至世界”的奮斗目標(biāo)，指日可待。

　　讓我們從這里起航，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)征！

　　慶陽市女企業(yè)家協(xié)會(huì)

　　20xx年8月19日

　　給企業(yè)家的一封信篇8

尊敬的企業(yè)家朋友：

　　您好！

　　這封信是我們用心寫的。請您能仔細(xì)耐心地讀完，相信會(huì)對您有所啟發(fā)，甚至?xí)淖兓蛘邲Q定我們企業(yè)的命運(yùn)。

　　我們是“日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會(huì)”，本團(tuán)體是公益性社會(huì)團(tuán)體。唐席夔《冬日可愛賦》：“依巢之鳥，感微煦而和鳴”。日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會(huì)也秉承這樣的理念，一個(gè)人的力量是微小的，大家聚集在一起就是力量，一起為我們的環(huán)保公益事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，傳遞大愛，共贏天下！

　　聯(lián)合會(huì)以宣傳垃圾分類、循環(huán)利用的低碳環(huán)保理念為己任；弘揚(yáng)扶弱助殘、助力希望工程等社會(huì)公益慈善理念；通過豐富有趣的環(huán)�；顒�(dòng)增強(qiáng)垃圾分類、資源節(jié)約、循環(huán)利用的環(huán)保意識(shí)，培養(yǎng)良好的垃圾分類環(huán)保習(xí)慣，并以此帶動(dòng)相關(guān)群眾、群體環(huán)保，從而影響整個(gè)社會(huì)公民共同環(huán)保，共同關(guān)愛我們的地球家園！環(huán)保從我做起，從身邊做起，抵制環(huán)境污染，節(jié)約能源，愛護(hù)綠色環(huán)境！

　　介紹完我們組織，下面我們的話題，就從您手中的這張紙片開始吧。它重不過數(shù)克，闊不過一掌，俯拾即是，微不足道；或許您正在考慮匆匆一瞥之后，將它和舊資料、廢報(bào)紙、垃圾信函一道掃地出門。收破爛兒的可能會(huì)撿了賣上幾毛錢，幾毛錢而已，我們不在乎。

　　這實(shí)在是再正常不過的想法。然而正是它的“正�！�，讓我們感到可怕、可惜、可嘆！

　　聚沙成塔，集腋成裘。在這種習(xí)以為常的慣性之下，全國每年浪費(fèi)的`紙張多達(dá)1400萬噸，相當(dāng)于100多個(gè)億的人民幣化為烏有！此外，紙張浪費(fèi)的背后，意味著10億噸水、2億棵樹木灰飛煙滅；而這10億噸水在造紙后所變成的污水，更需要造價(jià)高昂的處理廠才能還原為可再利用的凈化水……連鎖反應(yīng)造成的損失已經(jīng)不能僅僅用數(shù)字衡量。

　　據(jù)有關(guān)調(diào)查資料統(tǒng)計(jì)，我國目前的廢紙回收率不足30%；而西方發(fā)達(dá)國家由于早已意識(shí)到節(jié)約資源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要，目前普遍已經(jīng)達(dá)到了70%至90%的回收率水平。相比之下，我們好像撲火的飛蛾，在漫不經(jīng)心的瀟灑中自掘墳塋。

　　那么今天，當(dāng)我們信手閑拋區(qū)區(qū)一紙的時(shí)候，可曾在腦海中浮現(xiàn)起失學(xué)兒童渴求的眼神？可曾記起那些生活困難的孤寡老人無奈的神情？可曾記得重病患者痛苦的呻吟與凄涼的淚水？

　　還有貧窮、疾病、自然的災(zāi)害……太多令我們扼腕的悲情故事，都有機(jī)會(huì)賦予它一個(gè)美好的結(jié)局，只要，我們學(xué)會(huì)善待每一張紙。

　　據(jù)公益時(shí)報(bào)調(diào)查資料顯示，隨著我國綜合國力進(jìn)一步增強(qiáng)以及融入世界的步伐加快，企業(yè)所承載的社會(huì)責(zé)任越來越多，企業(yè)的公益意識(shí)不斷加強(qiáng)與深化，通過贊助公益事業(yè)，在國民的心目中樹立起“認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)”的“企業(yè)公民”形象，以提升企業(yè)的品牌形象和品牌價(jià)值。企業(yè)員工的忠誠度、凝聚力、企業(yè)效益均得到了大幅度的提升！一個(gè)成功的企業(yè)一定要具有公益意識(shí)，更多的公益行為不僅能夠提升企業(yè)的品牌形象，也能夠給企業(yè)帶來更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和利益，同時(shí)對企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對危機(jī)有重要的作用。

　　是我們做出行動(dòng)的時(shí)候了，日照微煦環(huán)保公益聯(lián)合會(huì)旨在倡議各單位和單位員工“從本單位做起”、“從我做起”，立即行動(dòng)起來，把身邊的廢舊紙張（報(bào)紙、文件資料、書刊等）捐贈(zèng)出來，化為善款實(shí)現(xiàn)棄置資源向善款的轉(zhuǎn)化，廣行善舉。

　　我們由衷地相信，您會(huì)用捐贈(zèng)廢舊紙張的實(shí)際行動(dòng)，給予我們組織公益活動(dòng)的支持。讓我們共同攜手，匯細(xì)流為江河，澤被天下；積跬步致千里，功在千秋！

　　在此，請?jiān)试S我們向所有奉獻(xiàn)愛心偉大的企業(yè)家們深深鞠躬！

　　衷心祝愿您和您企業(yè)的所有員工：

　　德行日進(jìn)，宏圖大展，基業(yè)長青，成就真正幸�？鞓返娜松�！

　　深深感恩您的閱讀！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇9

尊敬的企業(yè)家：

　　您好!

　　中國服裝論壇是誕生于1996年并發(fā)展至今的智慧盛宴，是中國時(shí)尚經(jīng)濟(jì)的“達(dá)沃斯論壇”。中國服裝論壇，中國服裝界唯一超過10年以上的國際性論壇。是既有的超過10年的成熟平臺(tái)，是最直接影響力、最深刻交流，企業(yè)家心與心交流的平臺(tái);論壇掌握行業(yè)資源，聚集主流具有旗幟性影響力的品牌，是行業(yè)正面形象展示，獲得行業(yè)高端地位和角色的平臺(tái)。當(dāng)下論壇已將成為中國服裝界極具先鋒性、實(shí)驗(yàn)性和最先進(jìn)的思想論壇。

　　中國服裝論壇充分凝聚大陸和港澳臺(tái)的知名企業(yè)家和成長型企業(yè)，時(shí)裝產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，以其獨(dú)有的企業(yè)家群體資源，成為開拓高端客戶群體的專項(xiàng)平臺(tái)，十三年來已經(jīng)有5000多位本土企業(yè)領(lǐng)袖和跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人，近200位國際級(jí)管理、營銷、文化戰(zhàn)略方面的大師、專家出席了論壇。歷經(jīng)十四年的發(fā)展沉淀，論壇本身就已經(jīng)成為非凡影響力的`媒體平臺(tái)，輻射、傳播效果顯著。

　　面對外需下降、內(nèi)需減緩的08年，經(jīng)過30年發(fā)展的中國服裝業(yè)行走到了轉(zhuǎn)型的拐點(diǎn)。加上愈演愈烈的金融風(fēng)暴，20xx年將是中國服裝業(yè)發(fā)展史上更為值得關(guān)注的一年。在這樣一個(gè)局面下我們?nèi)绾文軌蛎鎸ξ磥�、叩問未來，我們不禁要問�?yōu)秀品牌究竟優(yōu)秀在哪里?在未來的發(fā)展中，究竟什么樣的品牌才能夠保持持久的生命力?符合未來發(fā)展需要的品牌，究竟具備哪些條件?哪些品牌能夠給走向未來的中國服裝業(yè)帶來啟發(fā)和貢獻(xiàn)?什么樣的品牌，才能夠代表中國服裝的未來?危機(jī)之后品牌新一輪的興奮點(diǎn)與動(dòng)力在哪里?從而最終確定了論壇的主題—“重塑危機(jī)后的中國服裝品牌” 。

　　面對原材料價(jià)格上漲、銷售價(jià)格受打壓的尷尬，中國服裝業(yè)建立品牌優(yōu)勢需要新的解決途徑。如何正確判斷新的銷售模式、新的消費(fèi)心態(tài)，以及互聯(lián)網(wǎng)直銷、服裝零售終端升級(jí)?未來的發(fā)展趨勢又是什么?如何在渠道方面產(chǎn)生革新性的東西?對于中國服裝企業(yè)與品牌來說，商業(yè)模式的創(chuàng)新，無疑是中國服裝企業(yè)和品牌走向未來的又一重要通道。

　　誰能代表中國服裝的未來?這個(gè)“誰”并不是指某個(gè)具體的企業(yè)或品牌。一方面，中國服裝的美好未來需要眾多優(yōu)秀企業(yè)和品牌的努力;另一方面，代表中國服裝未來的歷史使命，不可能落在某一個(gè)具體企業(yè)或品牌身上。能夠代表中國服裝未來的必然是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)群體和品牌群體。在當(dāng)今日益嚴(yán)峻的商業(yè)環(huán)境下，如何通過提升企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力來建立品牌優(yōu)勢，促進(jìn)品牌發(fā)展?中外企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的特性與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)有什么不同?這些都需要我們在實(shí)踐中摸索和探尋。

　　論壇將從各個(gè)方面剖析當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、商業(yè)渠道、行業(yè)形態(tài)，挖掘出那些推動(dòng)中國服裝產(chǎn)業(yè)成長的優(yōu)秀品牌，以及品牌成功背后的基因，跳躍傳統(tǒng)、創(chuàng)新的利潤增長方式使他們引領(lǐng)了行業(yè)的風(fēng)潮，并締造了實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。為此本次論壇邀請了歐洲、美國、亞洲具有廣泛代表性的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、營銷大師、重量級(jí)設(shè)計(jì)師作為嘉賓在“道”的方面，更是在“術(shù)”的方面給我們以啟迪，讓我們多了一份思考角度、多了一份洞察領(lǐng)域，使中國服裝論壇這個(gè)舞臺(tái)多了一份精彩。

　　無論您是第一次接受到中國服裝論壇的智慧之約，還是連續(xù)幾年收到論壇的邀請并如期赴約，讓我們20xx年，陽春三月，第xx屆中國服裝論壇，相約在北京!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　給企業(yè)家的一封信篇10

尊敬的(董事長、總經(jīng)理)閣下：

　　今日閣下能夠收到我這封誠摯的信函，是我的榮幸，也是您的幸運(yùn)!因?yàn)槲覉?jiān)信：即便您已經(jīng)是名揚(yáng)天下的企業(yè)家，這封信函的某些觀點(diǎn)和信息對您和您的企業(yè)也是迫切需要的。

　　我們做企業(yè)的，都想把自己的企業(yè)做成百年企業(yè)，做成世界一流的企業(yè)。但是，據(jù)《中國民營企業(yè)發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書統(tǒng)計(jì)，中國民營企業(yè)的平均壽命只有3.5年。而西方國家的一些企業(yè)壽命長達(dá)一二百年!我們離世界一流企業(yè)的差距竟如此巨大!為什么?世界500強(qiáng)企業(yè)副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)者，有2/3是有著美國華奧博納軍校背景的，北京華奧博納訓(xùn)練營是美國華奧博納軍校精神和理念的傳播、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是近在身邊的華奧博納軍校。

　　幫助企業(yè)提高核心競爭力，為企業(yè)培養(yǎng)鐵軍精英團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)定不移的使命!

　　目前，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融風(fēng)暴迅速橫掃全球，世界各國經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，眾多企業(yè)遭到重創(chuàng)甚至破產(chǎn)!

　　在這關(guān)系企業(yè)生死存亡的危機(jī)時(shí)刻，我們該怎么辦?

　　首先，信念是最重要的，信念決定存亡。

　　歷史的教訓(xùn)反復(fù)告誡我們：在最困難的時(shí)刻，企業(yè)最需要的是堅(jiān)定的信念。在困難和挫折面前，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、掌舵人和團(tuán)隊(duì)員工喪失了戰(zhàn)斗的勇氣，出現(xiàn)了恐慌，坐以待斃、放棄溝通、不再團(tuán)結(jié)!這是多么危險(xiǎn)的信號(hào)!在未來兩個(gè)月到半年時(shí)間內(nèi)，這些沒有做好充分應(yīng)對的企業(yè)，很有可能度不過08年嚴(yán)酷的寒冬，看不到09年明媚的春天，倒閉和破產(chǎn)的瘟疫將無情地奪去這些企業(yè)的生命!不殘酷嗎?怎么辦?

　　所以，越是在這艱難之際，企業(yè)越是急需培訓(xùn)：重新點(diǎn)燃激情，敢于拼搏，萬眾一心，“殺出”一條“求生存”、“謀發(fā)展”的血路來!

　　我們北京華奧博納訓(xùn)練營就是幫助企業(yè)打造鐵軍精英團(tuán)隊(duì)的!

　　無數(shù)鮮明的案例表明：制約企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)問題是企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)理念的問題，其表現(xiàn)形式就是企業(yè)成員的心態(tài)和做事能力問題。作為企業(yè)的優(yōu)秀員工，除了應(yīng)具備較高的專業(yè)技能以外，更需要的是高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)，密切協(xié)作的精神，一絲不茍、沒有任何借口的執(zhí)行能力!

　　華奧博納訓(xùn)練營認(rèn)為能力是訓(xùn)練出來的!

　　軍隊(duì)為何具有如此強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力?因?yàn)樗麄兘?jīng)受過艱苦的`訓(xùn)練。沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是企業(yè)最大的成本和負(fù)債!

　　我們通過八個(gè)模塊的訓(xùn)練，提高企業(yè)員工所必備的八種能力，極大地增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力!(具體環(huán)節(jié)請仔細(xì)審閱附帶資料)

　　當(dāng)然，您和您的企業(yè)有權(quán)力拒絕理性審閱和回復(fù)這個(gè)信函，但是北京華奧博納訓(xùn)練營強(qiáng)烈的民族自尊心和社會(huì)責(zé)任感不容我們眼睜睜地看著每一個(gè)企業(yè)家朋友在這次風(fēng)暴中受到損失!更不能看著成千上萬的民族企業(yè)倒在這次世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的血泊中!

　　尊敬的(董事長/總經(jīng)理)閣下，這封信函能夠由您的這位負(fù)責(zé)任的秘書同志交給了您，可見您選中的秘書是忠誠并有遠(yuǎn)見的!在這關(guān)系企業(yè)存亡和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，這位秘書同志為您提供了一個(gè)最為重要的情報(bào)和決策依據(jù)，我們都應(yīng)該感謝她!我建議您給予她晉升和獎(jiǎng)勵(lì)!

　　三年多來，接受過我們培訓(xùn)的企業(yè)有：國美電器、同仁堂、三元牛奶、中國移動(dòng)等等200多家企業(yè)。

　　看到他們的成功和發(fā)展，我們有了更大的信心和勇氣，推動(dòng)我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)服務(wù)。華奧博納訓(xùn)練營愿意成為貴公司的“加油站”和“充電器”，讓您的企業(yè)更具有競爭優(yōu)勢!

　　我們承諾：永遠(yuǎn)做“高品質(zhì)”的培訓(xùn)!

　　沒有效果：全額退款!

　　愿我們從此一握手，就永遠(yuǎn)是朋友!

　　歡迎垂詢具體事宜!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

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