【推薦】公司申請書模板匯總九篇
在現在的社會生活中申請書應用范圍廣泛，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的公司申請書9篇，歡迎大家分享。
公司申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!我自xx年8月1日來到公司上班，已經近三個月了，這期間在公司各位領導、同事的支持和幫助下，我工作認真、仔細，積極進取，較好地完成各項本職工作。根據公司的規章制度，現申請成為公司的正式一員。
在此我將近三個月來各個方面的情況簡要總結如下：
一、嚴于律己，遵章守紀，團結同事
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;與同事搞好團結，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責做行好自己的本職工作
作為一名出納實習人員，我在這三個月里的工作、學習情況大致如下：
1、學習了對報銷單據的審核，按照財務制度規定，對其做到手續齊全，內容真實、數字準確;2、根據款項收付情況及時去銀行提取收付回單，月底及時取回銀行對賬單及利息單等;3、根據領導安排，及時去地稅大廳報稅或開取發票;4、每月按時去銀行做好工資薪金的發放;5、學習了支票的填寫;6、學習了日報表、周報表的制作;7、做好會計憑證的粘貼、裝訂等工作;8、及時辦好辦公室的其他相關工作。
三、努力提高自身素質，力爭與公司共成長
通過這三個月的學習鍛煉，我已基本熟悉了出納工作的業務流程，能夠獨立處理部分本職工作，但同時還有很多不足的地方，需要不斷的學習來提高自己的能力。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導安排的每一項工作，遇到不懂不明白的問題，及時虛心地向領導請教學習，不斷提高自己、充實自己，希望能盡快上手，為公司做出自己應有的貢獻。在此，我要特地感謝公司領導和同事們對我的教導和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。這三個月來我學到了很多，也很喜歡我的工作，同時看到了公司迅猛的發展，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長!
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造效益，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
公司申請書 篇2
尊敬的領導：
本人 ， 年 月 日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職。現因 (原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。
申請人：
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
公司申請書 篇3
xx有限公司，因業務發展需要，于XXXX年8月31日變更為北京騰華巨業科貿有限公司。從即日起xx有限公司于貴單位發生的各項業務和結算，全部由更名后xx有限公司負責。
變更后所出現的一切問題與北京甘家口大廈有限責任公司無關，責任由更名后的北京騰華巨業科貿有限公司承擔。
原廠編： 現廠編：
原公司名稱：xx有限公司 現公司名稱：xx有限公司
原公司地址：xxxx 現公司地址：xxxx
原稅務登記號：64032475081xxxx 現稅務登記號：11011205921xxxx
原開戶行賬號：32985602xxxx 現開戶行賬號：1109030104001xxxx
原開戶行銀行：中國銀行北京通州濱河支行 現開戶行銀行：中國農行北京通州支行城關分理處
原(公章，財務章) 現(公章，財務章)
原法人章 現法人章
年 月 日
公司申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！感謝您在百忙中閱讀我的申請書。
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在這期間，我在工程技術部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過半年的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書 篇5
________工商局：
一、本公司于________年____月____日奉設立準登記，領到工商局設新字第____號執照。
二、茲因增加營業項目申請變更登記：
遷移地址：
三、遵照公司法規定，檢具有關文件，隨繳登記費____元，執照費____元，繳銷原領執照，敬請準予變更登記換發執照。
申請人：______股份有限公司
時間：20____年__月__日
公司申請書 篇6
正像當前世界經濟形勢的一波三折一樣，我在北京的求職經歷也重復著通脹、回落、復蘇和低潮的洗禮。
事情得從xxxx年3月說起，就在我躊躇滿志制定新的計劃準備新的一年沖刺的時節，卻迎來了單位改制的通知，再加上對你來我往，燈紅酒醉生活的'積怨已深。于是，已是快步入所謂的“天過午”年齡的我，交上一紙離崗申請，背起行囊，登上飛馳的列車，來到了中國政治、經濟、文化的中心——首都北京。
初從草原來到北京的我，懷揣著幾個賴以謀生的證件，重新抖著青春的豪氣，過起了北漂一族的生活。大有當年劉皇叔“不度德量力，欲伸大義于天下”的野心，和一幫80后的弟弟妹妹們爭起了江山。
靠著在草原上直而不肆、節而有度，光而不耀、有張有弛的做人積淀，到京后不久，在一位故友的推薦下，我來到了一家公司做文字策劃工作。因為初來乍到，還不知道職業場上已不同于在家工作的風平浪靜，同時也沒有搞清楚職場中的水深水淺，就在做好本職工作的同時，常于網絡上瀏覽世界上的諸般風云大事，其動機是想不至于因為不了解日新月異的新訊息，而和時代潮流脫節。誰知就因此觸怒了領導，兩個月后，這第一次求職生涯就畫上了一個句號。
因為是被老板炒了魷魚，不敢，也不想再去找故友。于是乎，便將眼光投向xx等中介性報紙。憑著報紙上的招聘信息，這家公司，那家報社地出來入去。先是于xxxx年8月2日，到了一家私人校對中心，身居十八層高樓之上，瞰萬象奔忙。于段落間尋幽探秘，向有字處問個真章，欲練那千年慧眼神功，忙了個不亦樂乎。但是，因為生就過分認真的脾性和笨手笨腳的慢性子，忙了三個月，工資僅及老員工的一半兒。正當悻悻然之際，被故友獲知信息，便離開了校對中心。
xxxx年11月15日，經故友指點來到了一家傳媒廣告公司應聘編輯一職。這家公司主要負責一報和一刊的部分版面刊載以及一些叢書的編寫采稿工作。來到這家公司之初，真有“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”之感。在這里，我兢兢業業，勤奮工作，救回了很多瀕于死期的單子。漸漸地，在公司由我負責的一刊的部分版面上，文章之下大都署上了我的大名。這樣，公司的一些其他的文字工作，也落到了我的肩上。我也因此更加努力地工作，積極尋找不足，嚴格要求自己，踏實認真地工作著。并在xxxx年1月8日，于網易博客正式開博。
xxxx年5月12日下午14時28分04.0秒發生的汶川大地震，牽動了所有有良知的生活在這個小小寰球上的人，那顆善良的心。一時間，華夏兒女人人踴躍，個個爭先，民族的凝聚力征服了世界．在這個龍的傳人集團里，自然也包括我這個手有縛雞之力的一介意氣書生。
連日來，我一直沉浸在不能自抑的悲痛中，難以自拔。作為一個曾經的新聞工作者，我懷著濃重的責任感做著自己力所能及的事，捐款、呼吁、寫博……只要想到就去做，全不計個人得失。這段時間里，我總以為大愛是人人都能理解的，誰知這一次卻翻了船。
事情的經過是這樣的：在5月的日歷即將撕去最后一頁悲痛的這個星期天，我與一個朋友結伴去赴一個約。就這一個偶然的機會，我得知了聯合國世界和平基金會呼吁的“大災獻真愛·攜手創未來”活動的預案。也就是這個預案，顛覆了我平靜的生活。
6月3日星期二上午，我在辦公室接收了預案的傳真。當我正仔細核實傳真內容的時候，老板站到了我的身后。于是，我被請到了老板辦公室……
一切就這樣發生了。當這份預案擺在老板桌子上的時候，老板全然不理會“幫助災區重建家園，給災區孩子一個明朗的明天”的積極意義，而是一昧地指責我，工作時間打私話，違反了公司制度，對于我的理由、我的解釋也是充耳不聞。就這樣，接下來的事，不用我說大家都會明白，所以我也就不再贅述了。
我就這樣被迫辭了職。但是，當我交接完工作，離開公司的時候我的心是坦然的。為了災區的孩子，雖說我還沒有做出什么結果，可我卻覺得這樣做我是值得的。
雖然說作為北漂一族，我又要奔波地去找工作，但我的心卻是澄澈的，當然也是無怨無悔的。雨后的天空，碧空如洗，那樣清新，讓我的心沒有絲毫的愁怨。
這之后，我深知“機遇只會留給有所準備的人”，于是在這期間我閱讀了大量的書報。鑒于以上經歷，在看到貴公司的招聘啟事后，我便寫下了上面的文字，在斟酌能否應聘此職位時，總結了以下優勢：
一、文學素養高，為人忠誠，進取之心不輟。
二、肯吃苦耐勞，耐心細致，編輯能力突出。
三、有很高的責任心和良好的團隊合作精神，有盡快適應新環境的能力，能夠學習接受新思想。
四、校對能力突出，能關心世界形勢，并有自己的見解。
最后，就用美國亨利·大衛·梭羅的一段話作為結尾吧，“我們朝著圣地漫步，直到有一天，太陽比以往任何時候都輝煌時，也許偶然地，它就會照進我們的心靈深處。偉大、覺醒的光芒，如同秋日的沙岸一樣溫暖、寧靜而璀璨，它會點亮我們的整個人生。
公司申請書 篇7
敬愛的趙總：
您好！
在這近兩年半的時間里，我跟您是相處最久的，也是談心最多的；從剛畢業時的幼稚莽撞到今天的自信成熟，是您看著我一步步成長。以前從沒想過要離開公司，也沒有思考過離開會怎么樣，我一直都沉浸在那種忙碌而充實的工作和生活當中。然而人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，現實畢竟是現實，美夢總有蘇醒的一刻，當這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經無法繼續，生活不會因為我享受當下的生活就不再為難我，我也必須冷靜理智的面對這即將發生的一切。
在學知的兩年半時間里我成長了許多，當然這些成長不是在每個企業都能得到的。我由衷地感激公司，感激公司那些催我成長的領導和伴我成長的同仁，這一切都將珍藏在我的心中，不管未來走多遠我都會銘記。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無論是工作上的領導還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的關懷，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著風雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養和成就都少不了你們對我的幫助。
然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉的漂泊也不是我的初衷，我想早日實現我的理想過上我想要的生活，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我；當然，我也會重新定位我的人生，再次規劃我職業生涯。
我十分看好我現在所從事的事業，我覺得它很有前景，更主要的是他能贏得社會的尊重，所以即便我離開了學知，我也不會丟棄這寶貴的經驗，我會努力做好這項神圣光榮的事業，無論是專職還是業余，而且我將感召更多的人投入到中國的教育事業當中，關愛我們的下一代。我也希望公司在這項事業上一如既往的執著下去，既不偏離初衷又不缺乏創新，只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人投身其中，公司也會在教育的這條路上越走越遠。那時，雖然我已經不在公司，但我仍然會很驕傲，畢竟，我同學知一起成長過，我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。
相聚不知珍惜，別離才顯情重。太多太多的感慨不知道該從何說起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領導能理解我的處境，批準我的辭職申請。
謹祝各位領導工作順利，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
公司申請書 篇8
________________：
我公司于20xx年5月25日辦理核準登記注冊，注冊號為--------，已刻制公章，現因業務需要，需刻“*****公司技術中心”章壹枚，望貴局給予辦理為盼!
特此申請
申請單位：***************公司
20xx 年 3 月 6 日
公司申請書 篇9
尊敬的經理：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是20xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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