国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書

時(shí)間:2022-04-07 16:44:27 計(jì)劃書 我要投稿

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,又迎來了一個(gè)全新的起點(diǎn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢?以下是小編整理的 調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 ,希望對(duì)大家有所幫助。

 調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 1

  一、前言

  葡京小站——全國(guó)加盟連鎖店,經(jīng)營(yíng)范圍主要有各類飲料:奶茶、可樂、果汁、糖水,咖啡等,以及各類小吃:炸雞、漢堡、韓國(guó)鐵板燒、骨肉相連、蝦餅等。本連鎖店位于湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院中校門左方,主要面向的消費(fèi)群體是學(xué)生以及周邊的居民。

  本次市場(chǎng)調(diào)查將圍繞市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者(脆皮炸雞、伊口秀、曉天空)為中心來進(jìn)行。

  二、調(diào)查目的

  了解湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院及周圍消費(fèi)者對(duì)本店的知名度和滿意度,以提高學(xué)生的實(shí)踐能力和本店的營(yíng)業(yè)額,特撰寫此市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃書。

  三、調(diào)查內(nèi)容

  1、本店競(jìng)爭(zhēng)存在的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)

  2、本店的知名度、滿意度調(diào)查

  3、同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查

  4、消費(fèi)者消費(fèi)行為調(diào)查

  四、調(diào)查對(duì)象及抽樣

  調(diào)查對(duì)象主要是在校學(xué)生,因家庭經(jīng)濟(jì)背景的差異,全校學(xué)生月生活支出還存在較大的差異,導(dǎo)致消費(fèi)購買習(xí)慣的差異性。因此在消費(fèi)選擇上有所不同。此調(diào)查決定采用隨機(jī)抽樣法。具體情況如下:

  學(xué)生:200名周邊居民:50名

  方法:街頭攔截調(diào)查法、有針對(duì)性的宿舍調(diào)查法

  消費(fèi)者樣本要求:

  1、沒有從事同行工作的消費(fèi)者

  2、消費(fèi)者所學(xué)專業(yè)不能為市場(chǎng)營(yíng)銷

  3、消費(fèi)者對(duì)該調(diào)查要有一定興趣

  五、市場(chǎng)調(diào)查方法及具體實(shí)施

  對(duì)消費(fèi)者以問卷調(diào)查為主,具體實(shí)施方法如下:

  在完成市場(chǎng)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與制作等相關(guān)工作后,就可以開展具體的問卷調(diào)查了。把調(diào)查問卷平均發(fā)放給各調(diào)查人員,調(diào)查地點(diǎn)主要分三部分進(jìn)行:校門口攔截、校園攔截(統(tǒng)一選擇晚餐后這段時(shí)間開始進(jìn)行調(diào)查,因?yàn)榇藭r(shí)學(xué)生們多剛吃完飯,大多集中在食堂、校門外周邊、以及回宿舍的路上,便于集中調(diào)查,能夠給本次調(diào)查節(jié)約時(shí)間),有針對(duì)性的宿舍抽樣調(diào)查(時(shí)間應(yīng)安排在晚上8點(diǎn)到9點(diǎn)半,這個(gè)時(shí)段大多數(shù)人呆在宿舍,時(shí)間不要太晚,以免影響學(xué)生休息,調(diào)查員在進(jìn)入各宿舍時(shí)應(yīng)說明來意,懇求對(duì)方積極配合)。調(diào)查過程中,調(diào)查人員應(yīng)該耐心等待,切不可督促,熱情向顧客介紹問卷填寫方法以及本次調(diào)查的目的,以保證調(diào)查問卷的有效性。被調(diào)查者填完問卷后,收回問卷,并感謝對(duì)方的積極配合。

  六、調(diào)查程序及時(shí)間安排

  本次調(diào)查大致來說可分為準(zhǔn)備、實(shí)施和結(jié)果處理三個(gè)階段。

  1、準(zhǔn)備階段:它一般分為界定調(diào)研問題、設(shè)計(jì)調(diào)研方案、設(shè)計(jì)調(diào)研問卷或調(diào)研提綱三個(gè)部分。

  2、實(shí)施階段:根據(jù)調(diào)研要求,采用相應(yīng)的形式,由調(diào)查人員廣泛地收集與調(diào)查活動(dòng)有關(guān)的信息。

  3、結(jié)果處理階段:將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析,并將調(diào)研結(jié)果以書面的形式——調(diào)研報(bào)告表述出來。

  在客戶確認(rèn)項(xiàng)目后,有計(jì)劃的安排調(diào)查工作的各項(xiàng)日程,用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實(shí)施。按調(diào)研的實(shí)施程序,可分三個(gè)項(xiàng)目來對(duì)時(shí)間進(jìn)行具體安排:

  調(diào)研方案、問卷的設(shè)計(jì)以及修改、確認(rèn) ……1個(gè)工作日20xx年4月7日

  實(shí)地訪問階段 ……2個(gè)工作日20xx年4月8—9日

  數(shù)據(jù)預(yù)處理、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告撰寫階段……1個(gè)工作日20xx年4月10日

  七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  1、調(diào)查問卷250份50

  2、消費(fèi)優(yōu)惠券20份(彩印)20

  3、策劃資料以及報(bào)告書打印費(fèi)10

  總計(jì)80

  八、附錄

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 2

  一、項(xiàng)目意義:

  在深入踐行二中“為每一個(gè)學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念的過程中,從人的生命本質(zhì)出發(fā),尊重人,關(guān)懷人,發(fā)展人,為學(xué)生的個(gè)性發(fā)展建立綠色通道,促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)健康,真正讓每一個(gè)二中的學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長(zhǎng)生活,通過建立多元發(fā)展平臺(tái),開辟多元成才通道,滿足學(xué)生多元發(fā)展的需要,有利于激發(fā)學(xué)生的潛能和內(nèi)驅(qū)力,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展,多元發(fā)展,使學(xué)生在不同的發(fā)展方向上都有獲得成功的可能。

  二、理論依據(jù):

  多元智能理論。

  美國(guó)哈佛大學(xué)教授霍華德·加德納認(rèn)為,智力不是某種簡(jiǎn)單的、可以完全用紙筆式測(cè)驗(yàn)來衡量的東西,不是只有少數(shù)人才擁有較高的水平,而是每個(gè)人都不同程度地?fù)碛小⒉⒈憩F(xiàn)在各自的社會(huì)與文化生活各個(gè)方面的能力,而且每個(gè)人都至少擁有8種智能:語言智能、邏輯數(shù)學(xué)智能、音樂智能、空間智能、身體運(yùn)動(dòng)智能、人際交往智能、自我認(rèn)識(shí)智能、自然智能,即人的多元智能。

  加德納的多元智能理論為教育教學(xué)提供了新的視角。他指出,智能的概念不是指解答問題的能力,而是指解決問題和生產(chǎn)產(chǎn)品的能力,他突出了人在實(shí)踐中的能力,因?yàn)榻鉀Q不同的問題和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,對(duì)所需要的智能有不同的側(cè)重,因此,人的智能是多元的。這種“多元”是開放的“多元”,而不是封閉的“多元”,多元智能理論的開放性對(duì)于我們正確地、全面地認(rèn)識(shí)學(xué)生具有很高的借鑒價(jià)值。我國(guó)教育家蔡元培曾經(jīng)說國(guó):“教育是幫助被教育的人,給他能發(fā)展自己的能力,完成他的人格,于人類文化上能盡一分子的責(zé)任;而不是把被教育的人造成一種特別器具,給抱有他種目的的人去應(yīng)用的。”也就是說,教育不僅僅是簡(jiǎn)單的文化傳遞,它是喚醒受教育者的人格心靈,使之成為一個(gè)有健全的人格、全面發(fā)展的有用之才。多元智能理論為我們?cè)O(shè)置了許多通往智慧大廈的大門,每個(gè)人都有自己的入口。學(xué)生能否順利地走進(jìn)這座智慧大廈,關(guān)鍵在于開啟大門的鑰匙,教師就是手持這把金鑰匙的人,即教師必須有多元的智能觀,多元的認(rèn)識(shí)、理解和研究學(xué)生,為每個(gè)學(xué)生富有個(gè)性的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。二中就是基于“為每一個(gè)學(xué)生的健康人生盡責(zé)”的辦學(xué)理念,努力為學(xué)生成長(zhǎng)健康搭建平臺(tái),促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展。

  三、項(xiàng)目?jī)?nèi)容:

  (一)構(gòu)建學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):

  為了讓每一個(gè)學(xué)生都享有同等的學(xué)校教育關(guān)懷,都擁有完整的校園成長(zhǎng)生活,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的角色平臺(tái)。

  一是繼續(xù)開展文明志愿班值周活動(dòng);

  二是繼續(xù)開展星級(jí)學(xué)生培養(yǎng)活動(dòng);

  三是從班級(jí)開始,到年級(jí),再到校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委,構(gòu)建完整的學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)。

  以班級(jí)為例:

  1.班級(jí)管理部xx原班長(zhǎng)(總管班級(jí)事務(wù))

  2.衛(wèi)生工作部xx原衛(wèi)生委員

  3.文藝工作部xx原文娛委員

  4.車管工作部xx原車管委員

  5.宿管工作部xx(或叫生活工作部xx包括宿舍、就餐、醫(yī)保、保險(xiǎn)等)

  6.科技工作部xx(實(shí)驗(yàn)、科技活動(dòng)、競(jìng)賽等)

  7.心理工作部xx(配合學(xué)校心理咨詢室做好學(xué)生心理疏導(dǎo)等)

  8.學(xué)習(xí)工作部xx原學(xué)習(xí)委員(包括對(duì)9科課代表的管理)

  9.圖書工作部xx原圖書管理員(教材發(fā)放、圖書借閱、組織活動(dòng)等)

  10.電教工作部xx(班級(jí)電子系統(tǒng)的使用、管理與維護(hù)等)

  11.信息工作部xx(學(xué)習(xí)、活動(dòng)、考試信息的傳遞與指導(dǎo)等)

  12.體育工作部xx原體育委員

  13.物管工作部xx(公物保管及燈、水、電等公物管理)

  14.支部工作部xx原團(tuán)支部書記

  15.宣傳工作部xx原宣傳委員

  16.組織工作部xx原組織委員

  17.志愿服務(wù)部xx愛心社長(zhǎng)(捐款、社區(qū)服務(wù)、義賣等活動(dòng)等)

  18.評(píng)價(jià)工作部xx(負(fù)責(zé)對(duì)班級(jí)學(xué)生的評(píng)價(jià))

  將原有的班委成員及相關(guān)工作與團(tuán)支部成員及相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合起來,使班委和團(tuán)支部成員都有具體事做,使圖書、車管工作更明確具體,同時(shí),校學(xué)生會(huì)也相應(yīng)成立各部與之呼應(yīng),并進(jìn)行組織、指導(dǎo)與管理,另外,各年級(jí)也要成立相應(yīng)的學(xué)生會(huì)分會(huì),組建相應(yīng)的部參與年級(jí)管理。

  政教處、團(tuán)委對(duì)各部進(jìn)行培訓(xùn),給予支撐、支持、指導(dǎo)和管理,人人有事做,事事有人做,使每一個(gè)學(xué)生都擁有自己的角色平臺(tái)。

  注意:

  (1)對(duì)相應(yīng)的各部,必須有相應(yīng)的工作職責(zé);各部的職責(zé)在政教處、團(tuán)委的指導(dǎo)下由各部學(xué)生自己擬訂,政教處、團(tuán)委把關(guān)完善;對(duì)各部工作職能有交叉的,同樣由政教處、團(tuán)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或調(diào)整。

  (2)對(duì)于各部學(xué)生分工,必須注意他們的個(gè)性特長(zhǎng);

  (3)必須做好學(xué)生干部培訓(xùn),包括工作職責(zé)、要求等的指導(dǎo)。學(xué)校日常的學(xué)生相關(guān)工作,學(xué)校學(xué)生會(huì)各部,可以以學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的名義,部長(zhǎng)直接召集過問。

  (二)組建學(xué)生社團(tuán)俱樂部:

  為了激發(fā)學(xué)生的潛能,張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性,培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng),讓每一個(gè)有潛質(zhì)的學(xué)生的成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)都能得到展示,得到促進(jìn),得到進(jìn)一步提升,因此,學(xué)校要通過組建社團(tuán)和俱樂部,積極為學(xué)生搭建多元發(fā)展的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)平臺(tái)。

  1.藝術(shù)俱樂部。

  (1)女子軍樂隊(duì)

  (2)初、高中合唱團(tuán)

  (3)初、高中舞蹈隊(duì)

  (4)美術(shù)興趣組

  (5)書法

  (6)攝影、器樂(集中有此基礎(chǔ)與愛好的同學(xué))等社團(tuán)

  2.體育俱樂部。

  (1)球類

  (2)田徑類

  (3)體操類

  3.科技俱樂部。

  (1)機(jī)器人社團(tuán)

  (2)校園電視臺(tái)

  (3)科技創(chuàng)新、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等

  4.文學(xué)俱樂部。

  (1)蘭亭文學(xué)社

  (2)校園廣播站

  (3)影評(píng)社

  (4)校園板報(bào)社

  (5)拾貝公司(推薦優(yōu)秀文章、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等)

  5.學(xué)生社團(tuán)

  (1)午間

  (2)愛師社團(tuán)

  (3)模擬法庭

  (4)社區(qū)服務(wù)社

  以及其他各種興趣社團(tuán)或興趣小組,如:經(jīng)典閱讀、演講與朗誦的技巧和方法、古詩詞鑒賞、名著欣賞、影視欣賞等;數(shù)學(xué)思想方法入門、數(shù)學(xué)文化史等;時(shí)事與研究、心理調(diào)節(jié)與疏導(dǎo)、現(xiàn)代生活中的科學(xué)、生命與環(huán)境等。也可舉辦“高效學(xué)習(xí)社團(tuán)”(社團(tuán)成員可以準(zhǔn)備有意義的題目一起研究等)。

  說明:

  學(xué)生社團(tuán)俱樂部的建設(shè),一是要充分發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有教師的作用,同時(shí),還需要利用社會(huì)資源,甚至聘請(qǐng)一部分專家、校友作社團(tuán)指導(dǎo)老師。

  四、組織管理:

  (一)組織機(jī)構(gòu):

  項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:xx

  成員:xx全體班主任

  (二)具體分工:

  1.志愿班值周:責(zé)任人xx

  2.星級(jí)學(xué)生培養(yǎng):責(zé)任人xx

  3.學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng):責(zé)任人xx

  說明:“學(xué)生自我管理、自我教育系統(tǒng)”初中部班級(jí)、年級(jí)由負(fù)責(zé);高中部班級(jí)、年級(jí)由負(fù)責(zé);團(tuán)委由負(fù)責(zé);學(xué)生會(huì)由負(fù)責(zé)。

  4.學(xué)生社團(tuán)俱樂部:責(zé)任人xx

  五、預(yù)期效果:

  1.逐步形成促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展的活動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng);

  2.讓每一個(gè)二中學(xué)生真正享有了同等的學(xué)校教育關(guān)懷,真正擁有了完整的校園成長(zhǎng)生活;

  3.讓每一個(gè)二中學(xué)生的潛能得到發(fā)揮,特長(zhǎng)得到展示,個(gè)性得到張揚(yáng),都有成功的體驗(yàn),都健康,都陽光,都自信。

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 3

  一、調(diào)查背景

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,居民的收入日益增加,生活消費(fèi)水平也大幅度提高。而超市作為零售業(yè)的一種,競(jìng)爭(zhēng)激烈,超市的經(jīng)營(yíng)情況也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。所以我們就超市的經(jīng)營(yíng),展開了一系列的調(diào)研活動(dòng)。

  我們主要針對(duì)家樂福、華潤(rùn)蘇果、金潤(rùn)發(fā)三家大型超市的調(diào)研,通過他們的店名及所在社區(qū)、周圍的交通環(huán)境等了解他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)。通過商品種類、顧客服務(wù)以及購物環(huán)境等了解他們的零售組合狀況。并從中選擇某一類商品,對(duì)三家超市進(jìn)行具體的調(diào)研,從而了解他們的市場(chǎng)把握程度。

  二、調(diào)查目的與任務(wù)

  1、目的:

  本次調(diào)研的主要目的是對(duì)三家超市的調(diào)研,了解他們的經(jīng)營(yíng)狀況,并提出各自在管理等方面的問題,使管理者能夠做出更好的決策,以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  2、任務(wù):

  了解他們所在社區(qū)、周圍的交通狀況以及周邊潛在對(duì)手的情況,了解超市各類商品的種類、顧客服務(wù)、購物環(huán)境等。并從中選擇某一類商品進(jìn)行調(diào)研,了解顧客的平均消費(fèi)額。

  三、調(diào)查對(duì)象與人數(shù)

  1、對(duì)象:

  家樂福

  華潤(rùn)蘇果

  金潤(rùn)發(fā)

  2、人數(shù):

  每家超市隨機(jī)調(diào)查20位顧客,了解他們的消費(fèi)額,以及每月購物的次數(shù)。

  四、調(diào)查內(nèi)容

  1、被調(diào)查者的基本情況

  2、顧客對(duì)三家超市的了解

  3、顧客選擇超市時(shí),考慮的主要因素

  價(jià)格、交通狀況、環(huán)境衛(wèi)生等

  4、顧客對(duì)超市的滿意度

  通過對(duì)超市的環(huán)境衛(wèi)生、交通狀況以及價(jià)格等綜合因素進(jìn)行

  考慮,了解顧客對(duì)超市的滿意程度。

  五、調(diào)查方式與方法

  1、方式:書面問卷

  通過向顧客隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷的形式進(jìn)行抽樣調(diào)查,并及時(shí)的收回問卷。

  2、方法:

  問卷調(diào)查法和小組討論法。

  六、調(diào)查程序

  1、準(zhǔn)備階段

  確定調(diào)查對(duì)象、列出調(diào)研計(jì)劃

  2、實(shí)施階段

  組員分工合作,確定各自調(diào)查的區(qū)域范圍。根據(jù)調(diào)查要求,采用多種形式隨機(jī)調(diào)查。

  3、結(jié)果處理階段

  將收集的信息進(jìn)行匯總、歸納、整理和分析,并將調(diào)查結(jié)果以書面的形式——調(diào)查報(bào)告表述出來

  七、調(diào)查資料的整理分析方法

  1、品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理

  2、數(shù)值型數(shù)據(jù)的'整理

  3、圖表顯示

  利用直方圖、折線圖、柱形圖、條形圖等圖形來顯示超市的經(jīng)營(yíng)狀況。

  八、調(diào)查進(jìn)度

  1、確立調(diào)查對(duì)象、調(diào)查策略、調(diào)查計(jì)劃…….1周

  2、項(xiàng)目準(zhǔn)備階段(人員的安排)、組員實(shí)地訪問調(diào)查…….1周

  3、對(duì)第一次調(diào)查的補(bǔ)充…….1周

  4、調(diào)查數(shù)據(jù)資料匯總、處理階段、調(diào)查數(shù)據(jù)資料整理、統(tǒng)計(jì)、分析與預(yù)測(cè)階段、調(diào)查報(bào)告撰寫階段…….1周

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 4

  一、項(xiàng)目背景

  此次調(diào)研是針對(duì)宿州市酒店基本概況的研究與關(guān)注,宿州學(xué)院社會(huì)科學(xué)與管理工程系的酒店管理專業(yè)的學(xué)生對(duì)酒店實(shí)際情況的了解、基本調(diào)查能力與溝通能力的培養(yǎng)而展開的。通過全面、系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)宿州市酒店的基本概況、發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行全面的了解,從而為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的市場(chǎng)資料和基本認(rèn)知,為鍛煉了解酒店的實(shí)際情況和鍛煉市場(chǎng)調(diào)查能力、人際溝通與交往能力提供機(jī)會(huì),老師對(duì)酒店實(shí)際情況的了解和組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉、探索新的輔助教學(xué)的方法。基于以上幾點(diǎn)我們組織和設(shè)計(jì)了這次宿州市酒店基本概況的抽樣問卷調(diào)查和訪談活動(dòng)。

  二、研究目標(biāo)

  本次市場(chǎng)調(diào)研的目的主要是解決以下幾方面的問題:

  1、了解和研究宿州市酒店業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);掌握第一手的酒店實(shí)務(wù)和基本概況。

  2、了解宿州市酒店業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和主管人員對(duì)宿州市酒店業(yè)的看法和對(duì)酒店管理專業(yè)的學(xué)生的基本要求和期望。

  3、鍛煉學(xué)生市場(chǎng)調(diào)查與研究的基本能力、技巧,人際溝通與交往的基本能力。

  4、與宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)取得聯(lián)系與合作共同做這次的市場(chǎng)調(diào)查,加強(qiáng)與專業(yè)組織的聯(lián)系與合作,為地方非政府組織和酒店提供基本的市場(chǎng)狀況參考。

  三、研究思路說明

  此次的宿州市酒店基本概況調(diào)查主要采用入店式抽樣問卷調(diào)查(酒店主要負(fù)責(zé)人的調(diào)查)和對(duì)宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)的相關(guān)專家的訪談兩部分來進(jìn)行,主要采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行研究。

  一是通過問卷調(diào)查分析宿州市酒店的基本情況,了解酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、主要服務(wù)理念和企業(yè)文化及其市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并分析其成敗原因,從而全面掌握宿州市酒店的概況;

  二是通過結(jié)構(gòu)式訪談了解宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)的專家和管理人員對(duì)本市酒店的各基本方面的看法與研究;

  三是通過對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)資料和結(jié)構(gòu)式訪談的文字資料的分析,形成此次調(diào)查研究的調(diào)查報(bào)告和研究報(bào)告,為我系酒店管理專業(yè)的教學(xué)與研究提供基本的資料,為行業(yè)協(xié)會(huì)和酒店提供決策支持的基礎(chǔ)信息。

  四、研究?jī)?nèi)容及方法設(shè)計(jì)

  (一)宿州市酒店概況問卷調(diào)查

  1、調(diào)查方法:采取抽樣的結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查入店(酒店)面對(duì)面訪問

  2、調(diào)查區(qū)域:宿州市東西向的汴河路、勝利路、澮水路、三八路,南北向的淮海路、宿懷路、西昌路、宿固路等(包括相鄰的小巷100米以內(nèi)的酒店店)

  3、調(diào)查對(duì)象:

  (1) 符合我們這次酒店概況調(diào)查常規(guī)過濾條件

  (2) 在上述各指定路段區(qū)域的酒店(不包括社會(huì)餐飲企業(yè))

  (3) 屬于經(jīng)濟(jì)型的酒店的門面必須在三間以上的,客房在20間以上的。

  (4) 不包括家庭旅館和一般的旅舍。

  4、樣本容量:60家酒店

  酒店樣本量的確定屬隨機(jī)抽樣,我們對(duì)此進(jìn)行分析,在限定的誤差范圍內(nèi),使樣本成本達(dá)到最小,是我們選擇樣本量的標(biāo)準(zhǔn),具體依據(jù)如下:

  正式調(diào)查樣本店為40家;試訪樣本店:2家;擴(kuò)大樣本店:18家;

  得出樣本量應(yīng)為60家

  5、抽樣方法和樣本分布:

  以各條街道的酒店數(shù)量比例在各條街道上分配樣本

  汴河路抽樣數(shù):8家;勝利路抽樣數(shù):6家;淮海路抽樣數(shù):7家;澮水路抽樣數(shù):3家;三八路抽樣數(shù):6家;宿懷路抽樣數(shù):5家;西昌路抽樣數(shù):3家;宿固路抽樣數(shù):2家; 擴(kuò)大樣本店:18家,主要集中在汴河路、淮海路和勝利路上,進(jìn)行補(bǔ)充。

  7、調(diào)查問卷基本內(nèi)容(調(diào)查問卷設(shè)計(jì)提綱)

  (1)酒店的基本情況,包括酒店的發(fā)展歷史、類型、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、管理模式、員工與管理者基本情況、總體運(yùn)營(yíng)情況等;

  (2)客房部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營(yíng)情況等;

  (3)餐飲部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本的產(chǎn)品與服務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營(yíng)情況等;

  (4)商務(wù)服務(wù)部分,包括酒店的商務(wù)設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營(yíng)情況等;

  (5)娛樂康健部分,包括基本的設(shè)施、設(shè)備、基本服務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、基本經(jīng)營(yíng)情況等;

  (6)酒店的其他情況,包括員工的培訓(xùn)、人力資源的基本管理、相應(yīng)級(jí)別的其他功能設(shè)施、市場(chǎng)營(yíng)銷等;

  (二)宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家和代表性酒店的負(fù)責(zé)人的訪談提綱

  1、訪談的人數(shù):共8人,其中協(xié)會(huì)2人、酒店主要管理者6人。

  2、座談人員條件:是各自單位的決策人或主要參與決策者和管理者

  3、主要訪談內(nèi)容:

  (1)對(duì)目前宿州市酒店?duì)顩r的基本看法

  (2)對(duì)當(dāng)前宿州市酒店市場(chǎng)的基本狀況的看法

  (3)對(duì)宿州市競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手酒店的基本看法

  (4)對(duì)我們的學(xué)生有什么樣的期望

  (5)對(duì)我們這次調(diào)查的意見和建議

  (6)訪談對(duì)象的個(gè)人社會(huì)背景:性別、年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、收入、現(xiàn)居住地、職務(wù)、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程、對(duì)自己職業(yè)和工作的評(píng)價(jià)等。

  五、研究質(zhì)量控制重點(diǎn)和措施

  1、總體控制

  (1)保證調(diào)查組成員調(diào)查與訪談基本能力、人際溝通應(yīng)注意的問題,進(jìn)行調(diào)查前基本培訓(xùn);

  (2)所有調(diào)查工具和操作文件與調(diào)查對(duì)象深入討論,

  (3)調(diào)查工具(調(diào)查問卷、訪談提綱)經(jīng)過試調(diào)查、試訪,修正,保證要領(lǐng)的一致性

  (4)保證入店調(diào)查與訪問樣本的真實(shí)性,并由酒店管理專業(yè)老師對(duì)實(shí)地規(guī)范操作進(jìn)行監(jiān)督,并參與訪談。

  (5)做到抽樣復(fù)核比例30%,有效復(fù)核率80%,復(fù)核一致率70%,復(fù)核合格率80%

  2、分階段調(diào)查質(zhì)量控制點(diǎn)

  (1)計(jì)劃階段:杜絕調(diào)查計(jì)劃不周密及調(diào)查項(xiàng)目不系統(tǒng),必須特別注意專業(yè)人才的專業(yè)水準(zhǔn)及組織;

  (2)調(diào)查實(shí)施階段:調(diào)查員必須嚴(yán)格訓(xùn)練,不得違背抽樣原則;樣本調(diào)換率必須加以控制,記錄要注意準(zhǔn)確性;

  (3)統(tǒng)計(jì)分析階段:處理數(shù)據(jù)的軟硬件必須達(dá)標(biāo),項(xiàng)目需正確分類編碼;登錄數(shù)據(jù)誤差達(dá)到零;

  3、質(zhì)量控制的技術(shù)手段

  (1)調(diào)查員試訪制度:正式訪問前進(jìn)行實(shí)地試訪,有效降低遺漏項(xiàng)目及單位的發(fā)生機(jī)會(huì);

  (2)問卷質(zhì)量控制:在問卷中增加邏輯檢查和調(diào)查員必須到現(xiàn)場(chǎng)才能回答的問題數(shù)量,檢查問卷真實(shí)度,并由老師督導(dǎo)實(shí)地回訪或電話的形式核實(shí)。

  (3)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的控制:用檢驗(yàn)平衡法等控制錄入環(huán)節(jié)的誤差。

  4、資料處理方法及工具

  (1)二手資料,來自酒店和行業(yè)協(xié)會(huì)的基本資料,作為問卷調(diào)查和訪談的重要補(bǔ)充,作為定性與定量分析的資料之一;

  (2)一手?jǐn)?shù)據(jù)通過SPSS軟件錄入計(jì)算機(jī),進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)與交叉分析。必要時(shí)采用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理工作。具體有以下幾方面的統(tǒng)計(jì)分析:

  ①對(duì)卷面進(jìn)行一般性描述分析

  ②對(duì)不同酒店類型進(jìn)行變量分析

  ③對(duì)訪談資料進(jìn)行定性與理論分析

  六、研究項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度

  項(xiàng)目執(zhí)行過程預(yù)計(jì)90天(包括星期六、日和其它節(jié)假日在內(nèi))

  1、計(jì)劃階段共25天,從11月6日至12月3日:其中調(diào)查工具、問卷、訪談提綱、抽樣、學(xué)生調(diào)查員的培訓(xùn)和聯(lián)絡(luò)宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)等準(zhǔn)備工作;

  2、調(diào)查訪問階段共14天,從12月4日至12月15日(兩個(gè)雙休日):包括入店酒店概況的問卷調(diào)查(學(xué)生,老師督導(dǎo))和協(xié)會(huì)專家的訪談(老師與學(xué)生);

  3、數(shù)據(jù)處理階段約14天,從12月16日至12月30日,對(duì)訪談資料進(jìn)行整理和處理,對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、處理;

  4、分析研究階段共37天,從20xx年1月1日至2月7日(如果春節(jié)沒有時(shí)間處理,研究和調(diào)查報(bào)告需第二學(xué)期開始出來)。對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與研究,對(duì)訪談資料進(jìn)行理論分析,初步形成調(diào)查報(bào)告和研究報(bào)告。

  七、調(diào)查各階段提交文本及報(bào)告綱要

  1、市場(chǎng)調(diào)查實(shí)施前期

  附件一:宿州市酒店概況調(diào)查問卷

  附件二:宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家訪談提綱

  2、市場(chǎng)調(diào)查實(shí)施后期

  第一部分 宿州市經(jīng)濟(jì)型酒店概況調(diào)查報(bào)告

  第二部分 宿州市星級(jí)酒店概況調(diào)查報(bào)告

  第三部分 宿州市酒店餐飲協(xié)會(huì)專家訪談紀(jì)要

  第四部分 宿州市酒店概況研究報(bào)告

  3、各階段報(bào)告綱要(見研究?jī)?nèi)容)

  4、報(bào)告附件

  1)老師督導(dǎo)報(bào)告

  2)學(xué)生調(diào)查報(bào)告

  3)數(shù)據(jù)報(bào)告

  4)專家訪談?dòng)涗?/p>

  調(diào)查工具(問卷、操作指南)

  八.費(fèi)用預(yù)算 單位:人民幣元

  1、調(diào)查問卷復(fù)印費(fèi) 60樣本*3元=180元

  2、調(diào)查交通費(fèi) 114名學(xué)生*2元/來回=228元

  合計(jì): 408元

  以上費(fèi)用只包括問卷編制、印刷裝訂和調(diào)查學(xué)生的交通費(fèi),調(diào)查統(tǒng)籌、學(xué)生訪問員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)的處理和分析等費(fèi)用,可以利用老師和系里的資源自我解決,甚至學(xué)生的來回的調(diào)查費(fèi)用也可以學(xué)生自己承擔(dān)。

  九、調(diào)查員(學(xué)生)的培訓(xùn)

  見附錄

  十、調(diào)查的組織及安全

  1、組織,

  (1)參加此次調(diào)查的老師包括武永成、宋徽、李敏和徐敬亮老師,武永成作為總協(xié)調(diào)人;

  (2)四人均為問卷調(diào)查的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和協(xié)調(diào)人員,一個(gè)人負(fù)責(zé)一條街道的入店調(diào)查;每人負(fù)責(zé)訪問2名酒店或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人;

  (3)調(diào)查員培訓(xùn),由我們幾個(gè)共同進(jìn)行。

  (4)學(xué)生本著自愿原則參與,凡是不能通過調(diào)查培訓(xùn)的學(xué)生不允許參加,以免影響調(diào)查的組織和質(zhì)量問題,以及做其他與調(diào)查無關(guān)的事情。

  2、安全,

  (1)全部調(diào)查過程,由班級(jí)干部負(fù)責(zé)把學(xué)生統(tǒng)一到達(dá)指定的地點(diǎn)集合,然后按照預(yù)定方案入店調(diào)查,每天調(diào)查結(jié)束后集合,直到坐上公交車回校;

  (2)培訓(xùn)和組織突出安全的教育;

  (3)采取有效措施預(yù)防安全事件的發(fā)生。

調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書 5

  一、調(diào)查背景:

  隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)國(guó)民的消費(fèi)水平日益提高,作為當(dāng)代的大學(xué)生,他們的消費(fèi)來源主要是父母,當(dāng)前我國(guó)很多家庭都是獨(dú)生子女,所以他們的消費(fèi)也日益增加,手機(jī)可以說是大學(xué)生必備的通訊工具,從此來看,我國(guó)手機(jī)消費(fèi)市場(chǎng)還很大,目前也有很多品牌的手機(jī)充斥市場(chǎng),諾基亞手機(jī)產(chǎn)品在我國(guó)人心中的印象也還好,包括質(zhì)量、性能、外觀等,可是很多大學(xué)生在真正決定購買手機(jī)時(shí)并不會(huì)選擇該品牌手機(jī),再隨著蘋果MacOSX,谷歌安卓操作系統(tǒng)的流行,年輕消費(fèi)者購買手機(jī)的趨勢(shì)不再那么的親睞于塞班操作系統(tǒng)了。所以為了更好的打開諾基亞手機(jī)在大學(xué)生中的消費(fèi)市場(chǎng),鞏固該品牌手機(jī)的市場(chǎng)地位,拓展本品牌手機(jī)的市場(chǎng)發(fā)展空間,為更好地滿足消費(fèi)者的消費(fèi)需求,計(jì)劃對(duì)大學(xué)生手機(jī)市場(chǎng)進(jìn)行一次市場(chǎng)調(diào)研。

  二、調(diào)查目的:

  針對(duì)目前諾基亞手機(jī)市場(chǎng)的基本情況,本次市場(chǎng)調(diào)查須本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)可靠、調(diào)查與論證相結(jié)合的原則,對(duì)此項(xiàng)調(diào)查進(jìn)行深入的研究。本次市場(chǎng)調(diào)查的目的包括:

  1、通過了解目前諾基亞手機(jī)市場(chǎng)的消費(fèi)現(xiàn)狀,分析大學(xué)生的手機(jī)品牌購買動(dòng)機(jī)及購買達(dá)成主要因素;

  2、明確大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)的品牌認(rèn)知;

  3、了解大學(xué)生消費(fèi)群體的消費(fèi)需求和消費(fèi)行為;

  4、了解大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)的認(rèn)知和建議;

  5、了解在大學(xué)生眼中諾基亞手機(jī)與其他品牌手機(jī)相比的優(yōu)缺點(diǎn);

  6、最終目的:

  (1)為諾基亞公司大學(xué)生手機(jī)市場(chǎng)的開發(fā)提供真實(shí)有效的依據(jù);

  (2)諾基亞公司應(yīng)集中主要精力于開發(fā)哪一款式的產(chǎn)品;

  (3)確立諾基亞公司在大學(xué)生消費(fèi)市場(chǎng)的營(yíng)銷定位;

  (4)在大學(xué)生中樹立品牌形象,提高品牌忠誠度。

  三、調(diào)查內(nèi)容:

  1、大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)品牌的認(rèn)可程度;

  2、大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)品牌的的購買頻率;

  3、大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)品牌的購買意向;

  4、諾基亞手機(jī)在大學(xué)生中的市場(chǎng)占有率;

  5、不同消費(fèi)層次的大學(xué)生對(duì)手機(jī)產(chǎn)品價(jià)格的接受程度;

  6、大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量、性能的認(rèn)知與評(píng)價(jià);

  7、大學(xué)生對(duì)諾基亞手機(jī)款式的認(rèn)知與要求;

  8、影響大學(xué)生購買手機(jī)產(chǎn)品的主要因素;

  9、大學(xué)生對(duì)待新產(chǎn)品的態(tài)度;

  10、大學(xué)生不接受新產(chǎn)品是由于有哪些擔(dān)心因素;

  11、大學(xué)生對(duì)手機(jī)產(chǎn)品功能的要求;

  12、諾基亞手機(jī)產(chǎn)品與其他品牌手機(jī)相比的優(yōu)缺點(diǎn);

  13、提出諾基亞手機(jī)產(chǎn)品存在的問題(質(zhì)量、價(jià)格、包裝、客戶服務(wù)、促銷)及建議;

  四、調(diào)查地點(diǎn)及對(duì)象:

  安徽工業(yè)大學(xué)校本部在校大學(xué)生

  五、調(diào)查方法:

  (1)以實(shí)物問卷的方式進(jìn)行抽樣調(diào)查,問卷共100份。

  (2)以電子檔的形式在安徽工業(yè)大學(xué)本部的校友里進(jìn)行電子檔的問卷調(diào)查。

  (3)采用電話訪問的方式進(jìn)行調(diào)查,由訪問員向被訪問者撥打電話對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行講解后,進(jìn)行一對(duì)一的訪問。

  六、時(shí)間安排

  10月8日——9日:設(shè)計(jì)問卷及調(diào)查方案、了解品牌

  10月10日——11日:修改、決定問卷和方案

  10月12日:進(jìn)行人員安排及培訓(xùn)

  10月13——16日:實(shí)地調(diào)查

  10月17日——18日:數(shù)據(jù)的審核及處理

  10月19日——20日:統(tǒng)計(jì)分析

  10月21日——22日:編寫調(diào)研報(bào)告

  10月23日——24日:印刷并提交調(diào)研報(bào)告

  七、預(yù)算

  問卷印刷費(fèi):100x0、1x3=30(元)

  調(diào)研報(bào)告打印費(fèi):2元

  電話費(fèi):30元

  共計(jì):62元

【 調(diào)查項(xiàng)目計(jì)劃書】相關(guān)文章:

審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書02-12

優(yōu)秀項(xiàng)目計(jì)劃書02-11

關(guān)于項(xiàng)目計(jì)劃書02-09

項(xiàng)目計(jì)劃書包括12-20

項(xiàng)目融資計(jì)劃書10-11

項(xiàng)目融資計(jì)劃書范文12-18

竹炭竹筷項(xiàng)目計(jì)劃書12-15

融資項(xiàng)目計(jì)劃書模板12-13

農(nóng)業(yè)扶貧項(xiàng)目計(jì)劃書02-22

新項(xiàng)目計(jì)劃書范文10-21

999精品视频在这里| 激情第一区仑乱| 国产交换配偶在线视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚洲中文久久久精品无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 777米奇色狠狠俺去啦| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产在线不卡精品网站| 久久99精品久久久影院老司机| 熟女人妻少妇精品视频| 精品精品国产欧美在线小说区| 伊人精品久久久久7777| 久久精品国产精品亚洲精品| 精品第一国产综合精品蜜芽| 3atv精品不卡视频| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美日韩免费专区在线| 亚洲午夜成人精品无码app| 在线观看国产精品普通话对白精品| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产女人与公拘交在线播放| 红桃视频成人传媒| 在线观看免费网页欧美成| 午夜伦4480yy私人影院久久| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲图片综合图区20p| 精品国产一区二区av片| 天天鲁在视频在线观看| 亚洲精品无码少妇30p| 无码精品人妻 中文字幕| 亚洲人成无码网站18禁10| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 国产综合色产在线精品| 97国语精品自产拍在线观看| 亚洲色欲色欲www在线看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 欧美视频区高清视频播放| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 制服丝袜国产av无码| 亚洲中字慕日产2020| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 人妻av无码专区久久| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 99热久久这里只有精品| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 国产成人高清亚洲一区| 大香伊蕉国产av| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 麻豆av字幕无码中文| 欧美视频精品免费覌看| 精品国产福利久久久| 国产精品99久久99久久久动漫 | 无码a∨高潮抽搐流白浆| 天堂√最新版中文在线天堂| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 无码免费v片在线观看| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲欧美成人一区二区在线| 无码中文资源在线播放| 人人爽天天碰狠狠添| 人妻熟女久久久久久久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产成人精选视频在线观看不卡| 成人免费网站视频www| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产在线拍揄自揄视频网站| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久国产成人免费网站| 少妇午夜福利一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 性高朝久久久久久久| 无码国产精品免费看| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产在线精品无码二区二区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产成人亚洲综合无码8| 国产精品免费久久久久电影 | 无码中字出轨中文人妻中文中| 四虎精品成人免费视频| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 色偷一区国产精品| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 免费视频好湿好紧好大好爽| 丁香婷婷无码不卡在线| 亚洲日韩欧美在线无卡| 丰满老熟女毛片| 18禁无遮挡免费视频网站| 99国产精品久久99久久久| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 精品人妻系列无码人妻不卡| 成人午夜爽爽爽免费视频| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 乱子真实露脸刺激对白| 久久国产精品成人无码网站 | 九九综合va免费看| 亚洲精品久久久久999666| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国内精品久久久久久久影院| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 久久综合色天天久久综合图片| 专干老肥熟女视频网站| 久久国产精品无码hdav| 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 久久国产午夜精品理论片| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 午夜伦4480yy私人影院久久| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 亚洲在战av极品无码| 亚洲成av人在线观看网址| 无码中文精品专区一区二区| 好男人在线社区www在线观看视频| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 国产成人丝袜精品视频app| 成人性三级欧美在线观看| 偷窥少妇久久久久久久久| 色综合久久中文字幕有码| 精品无码专区亚洲| 亚洲国产欧美一区三区成人 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产亚洲aⅴ在线电影| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 无码精品毛片波多野结衣| 西西人体www大胆高清| 日韩制服国产精品一区| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 欧洲亚洲色视频综合在线| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 久久精品人人槡人妻人| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲一线产区二线产区分布| 国产精品一区理论片| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 麻豆一二三区精品蜜桃| 麻豆av字幕无码中文| 国产成人综合色在线观看网站| 日本xxxx丰满老妇| 国产热re99久久6国产精品首页| 欧美人与动另类xxxx| av大片在线无码永久免费| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 精品影片在线观看的网站| 青草影院内射中出高潮| 又大又粗欧美成人网站| 免费无码久久成人网站入口| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 无卡无码无免费毛片| 秋霞无码av一区二区三区| 国内精品视频在线观看九九| 99热都是精品久久久久久| 97色伦午夜国产亚洲精品| 120秒试看无码体验区| 无码中文人妻在线三区| 亚洲女同精品一区二区| 色欲色香天天天综合无码www| 国产精品乱子乱xxxx| 女人被爽到高潮视频免费| 久久无码人妻影院| 人妻无码手机在线中文| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲无线码在线一区观看| 久久精品国产一区二区无码| 麻豆国产精品va在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 久久亚洲精品人成综合网| 亚州国产av一区二区三区伊在| 人妻三级日本香港三级极| 老色鬼在线精品视频| 日韩中文无码有码免费视频| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 亚洲国产精品无码久久网速快| 狠狠亚洲色一日本高清色| 99国产亚洲精品美女久久久久| 香蕉免费一区二区三区| 欧美巨大黑人精品videos| 国产激情艳情在线看视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 中文字幕久久久人妻无码| 大陆精大陆国产国语精品| 精品视频在线观自拍自拍| 一本大道东京热无码av| 伊人久久成综合久久影院| 国产嫖妓一区二区三区无码| 精品国产sm最大网站| 久久国产免费直播| 免费高清av一区二区三区| 一区二区三区高清av专区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 久久www免费人成_看片中文| 无码区日韩特区永久免费系列| 日韩欧美国产一区精品| 国产做a爱片久久毛片a片| 午夜片无码区在线观看爱情网| 无码精品毛片波多野结衣| 波多野结衣不打码视频| 麻豆av久久无码精品九九| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 无码中字出轨中文人妻中文中| 亚洲日韩欧美在线无卡| 男女性高爱潮久久| 加勒比久久综合网天天| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 中文字幕一区在线观看视频| 久久精品无码人妻无码av| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产自在自线午夜精品视频| 中国农村熟妇性视频| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 2021av在线无码最新| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 久爱无码免费视频在线| 亚洲裸男自慰gv网站| 亚洲色无码专区一区| 国产精品亚洲mnbav网站| 红桃视频成人传媒| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产成人精品视频一区二区三| 97超级碰碰碰久久久久app| 小说区亚洲综合第1页| 自慰系列无码专区| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 久久视热这里只有精品| 日本xxxx丰满老妇| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 久热这里只有精品99在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 亚洲女同精品一区二区| 国产三级久久精品三级| 伊人精品无码av一区二区三区| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲丰满熟女一区二区v| 无码免费的毛片基地| 亚洲综合精品成人| 亚洲人成网址在线播放小说| 蜜臀性色av免费| 亚洲欧洲日产国码韩国| 亚洲伊人成综合网2222| 久久国产亚洲高清观看| 人妻中文无码就熟专区| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产97成人亚洲综合在线| 久久久视频2019午夜福利| 国内精品视频自在一区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 人妻熟女一区二区av| 亚洲国产日韩制服在线观看| 精品av一区二区三区不卡 | 欧美三级中文字幕在线观看| 一色屋精品视频在线观看| 国产精品成人影院在线| 久国产精品人妻aⅴ| 久99久精品免费视频热| 亚洲a∨精品无码一区二区| 99热门精品一区二区三区无码 | 国产免费无码av在线观看| 久久青青草原一区二区| 欧美zozo另类特级| 日本xxx在线观看免费播放 | 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 92精品成人国产在线观看| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲色老汉av无码专区最| 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 免费观看潮喷到高潮| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 18女下面流水不遮图| 色爱av综合网站| 60岁欧美乱子伦xxxx| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 77777五月色婷婷丁香视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 被窝的午夜无码福利专区| 久久综合a∨色老头免费观看| 亚洲精品国产美女久久久| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲国产精品13p| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 天天av天天爽无码中文| 亚洲国产色播av在线| 久久精品成人免费观看三| 亚洲国产精品13p| 玖玖资源 av在线 亚洲| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产午夜亚洲精品久久| 亚洲男人第一av天堂| 东京热一本无码av| 无码av喷白浆在线播放| 欧美精品免费观看二区| 人妻系列无码专区喂奶| 青草青草久热精品视频在线播放| 久久先锋男人av资源网站| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 成人av无码国产在线观看| 亚洲欧美日韩国产自偷| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 亚洲国产成人爱av网站| 亚洲综合久久一本久道| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 成人国产亚洲精品a区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 欧美高清freexxxx性| 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 国产女厕偷窥系列在线视频| 成人无码av片在线观看蜜桃| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲韩国日本高清一区| 亚洲精品国产二区图片欧美| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| av蓝导航精品导航| 国产精品天天在线午夜更新| 中文无码vr最新无码av专区| 性欧美欧美巨大69| 国产成人精品怡红院在线观看| 久久亚洲欧美国产精品| 四虎影视国产精品永久地址| 国产免费人成视频在线播放播| 午夜精品乱人伦小说区| 日本理论片午午伦夜理片2021| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 99国产在线精品视频| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲中文字幕无码天然素人 | 国产女主播白浆在线观看| 黄频视频大全免费的国产| 99久久国产综合精品女同图片| 久久国内精品自在自线观看| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产一区丝袜在线播放| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 国产欧美视频综合二区| 国产乱码日产精品bd| 老少交欧美另类| 午夜热门精品一区二区三区| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲国产成人久久综合下载 | 免费观看又色又爽又湿的视频| 日韩精品无码二三区a片| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲欧美人高清精品a∨| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 无码av无码一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 怡春院久久国语视频免费| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 亚在线第一国产州精品99| 天堂av国产夫妇精品自在线| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 亚洲精品国产精品国自产小说| 狠狠亚洲色一日本高清色| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 尤物国精品午夜福利视频| 图片区小说区av区| 国色天香成人一区二区| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲综合激情五月丁香六月| 久久亚洲道色综合久久| 国产一区二区三四区| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 久久久久久久久久久久中文字幕| 无码精品久久久天天影视| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国语自产免费精品视频在| 亚洲综合色88综合天堂| 一区二区不卡av免费观看| 亚洲国产成人手机在线电影| 东京热一本无码av| 特级无码毛片免费视频播放▽| 精品少妇xxxx| 免免费国产aaaaa片| 强伦姧人妻免费无码电影| 少妇人妻上班偷人精品视频| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲精品久久久久69影院| 色欲久久九色一区二区三区| 中文字幕人妻不在线无码视频| 午夜精品乱人伦小说区| 四虎国产精品成人免费久久| 人妻丰满熟妇av无码片| 久久婷婷五月综合色高清| 国产精品极品在线拍| 久久婷婷五月综合鬼色| 成人啪啪一区二区三区| 免费观看四虎精品国产地址| 国产在线无码精品无码| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 97精品国产久热在线观看| 乱成熟女人在线视频| 无码avav无码中文字幕| 亚洲国产成人手机在线电影| 精品av天堂毛片久久久| 一夲道无码人妻精品一区二区| 尤物精品国产第一福利网站| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产区图片区小说区亚洲区| 午夜免费啪视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲国产成人爱av网站| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 色综合色综合久久综合频道88| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲中文在线播放一区| 高潮内射免费看片| av天堂久久精品影音先锋| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 欧美性暴力变态xxxx| 99久久免费国产精品四虎| 国产作爱视频免费播放| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲综合日韩久久成人av| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日本大片在线看黄a∨免费| 国产av无码久久精品| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 无码夜色一区二区三区| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲自国产拍揄拍| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲高潮喷水无码av电影| 亚洲精品av中文字幕在线| 国产成人精品人人| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 桃花综合久久久久久久久久网 | 久久精品成人无码观看免费| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产精品福利视频萌白酱| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 免费看性视频xnxxcom| 国产乱人伦精品免费| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 久久久久久国产精品无码超碰| 四虎影库久免费视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲区激情区无码区日韩区| 国产作爱视频免费播放| 亚洲欧美日本国产高清| 日日人人爽人人爽人人片av | 日韩精品国产另类专区| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 国产成人片一区在线观看| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲中文波霸中文字幕| www一区二区乱码www|