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鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報

時間:2024-10-19 14:50:09 簡報 我要投稿

鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報(通用7篇)

  在當今社會生活中,說到簡報,大家肯定都不陌生吧,簡報具有一般報紙新聞性的特點,這是共性;它又有本身的特點。我們該怎么擬定簡報呢?以下是小編為大家收集的鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報(通用7篇),希望能夠幫助到大家。

鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報(通用7篇)

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報1

  3月6日下午,隆廣鎮召開應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組工作例會,專題研究近期疫情防控工作重點,進一步部署復工復產相關工作。

  3月6日,為進一步推進復工復產相關工作,營造良好的瓜菜銷售環境,隆廣鎮鄉村振興工作隊、村“兩委”干部繼續組織雙創協管員、公益崗人員、農戶等在各村主要道路、農田、干渠等處開展人居環境衛生整治活動,為疫情防控奠定良好的環境基礎。

  【主要工作】

  1.進村路口檢查點、農貿市場常態化開展疫情防控工作,檢查群眾是否佩戴口罩,是否注冊領取健康碼并進行體溫測量。

  2.常態化利用應急廣播平臺播放疫情防控音頻及相關防控知識,提高廣大群眾疫情防控意識。

  3.利用灑水車改裝成功的'疫情防控消毒車在鎮墟主要街道、鎮政府辦公區域及其他重點位置常態化開展每日一消毒;在養老院開展全面消毒、體溫測量工作。

  4.鄉村振興工作隊、村“兩委”干部、文化宣傳員、網格員繼續指導群眾正確獲取健康碼。

  5.組織各村繼續對離縣、外來人員開展排查,組織鄉村網格員在海南政務大數據系統對每日發熱人員領取14天跟蹤隨訪任務,監督各村領取健康碼為“黃碼”人員和因操作失誤領取“紅碼”人員進行每日打卡、居家隔離;開展對農村廁改工作、危改工作、項目建設、轄區內企業工人的跟蹤監測工作,對已返隆務工人員開展每日健康管理工作。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報2

  1月29日上午,我鎮召開疫情防控常態化工作部署會議,通報疫情防控常態化工作最新情況,研究解決存在問題和困難,會議由鎮黨委副書記、鎮長黃偉同志主持并安排部署我鎮疫情防控工作,全鎮機關干部、各站所負責人參加會議。

  黃偉鎮長通報了我鎮疫情防控的最新開展情況,就如何抓好疫情防控防線和日常工作開展提出具體要求,還傳達了農村疫情防控工作要求和陳綠平副省長講話精神、縣疫情防控指揮部會議精神和郭彩學縣長講話精神。

  會議指出,一定要提高政治站位,把疫情防控工作落實到位、壓實責任,堅決做到把近期從重點管控、重點關注地區的返鄉人員數量底數摸清,做好排查登記臺賬和巡邏工作制度及記錄,及時告知從重點區域返鄉人員不要出門走動,做好隔離措施,嚴格落實包保責任,同時工作人員必須要認真落實好各項防控措施,做好自我保護,鎮政府要備足疫情防控物資的籌備,并做好藥店、超市、集貿市場、診所的`管理,加強愛國衛生運動宣傳和清掃。

  會議強調,要對公共場所做好疫情的防控工作,及時進行消毒、宣傳、出入人員登記、掃碼、測溫等措施,要求群眾百姓禁止聚集,進超市、店鋪時要佩戴口罩。各村負責人要確保信息暢通,凡事發現疑似病例的,必須及時上報,及時處置,絕不允許瞞報,對于隱瞞、瞞報行為,必須嚴肅問責。

  王濤書記要求,全鎮上下必須要按照省、市、縣的疫情防控要求,做好工作準備,要加大宣傳力度,利用一切可宣傳方式進行大力宣傳,及時向全鎮百姓發布疫情信息,提高警惕性和危機意識,提升流調檢測能力,嚴格落實包保體系,及時更新疫情防控方案和網格化包保責任區,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,堅決打贏疫情防控這場人民戰爭。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報3

  一是常態化開展復工企業巡查,重點檢查人員防護,人員測溫,消殺毒管理和物資儲備。截止2月22日,已復工企業19家,其中規上企業3家,規下企業16家:青陽縣儂本肥料有限公司,安徽農巧施農業科技有限公司,青陽縣鑫安特汽配有限公司,青陽縣紅遠塑業有限公司,興達新型材料有限公司,御九華生態農業公司,青陽縣澗泉葛粉加工有限公司,青陽縣永紅木業有限責任公司,青陽縣九華六喜面坊,猴子洞礦業,青陽縣草野家私有限公司、青陽縣正興汽車修理廠、青陽縣義陽汽車修理廠、青陽縣江南編織袋廠、興達礦業有限公司、青陽縣長虹木業有限公司、魯源機械、力進生態農業、閩江調味食品廠;復工項目1個,科博建材項目復工。

  二是確保外出務工人員順利返崗、健康出行,為符合條件的外出人員提供健康申報證明服務,由鎮衛生院為審核通過的`人員辦理健康證明,并做好登記工作。

  三是在抓好疫情防控工作的前提下,統籌抓好招商引資、項目建設、脫貧攻堅、農業農村等工作。常態化開展脫貧攻堅工作,對所有建檔立卡貧困戶進行摸排;緊抓森林防火工作,加強護林防火巡查及宣傳。

  四是持續核查APP來青人員名單,對返鄉人員做好健康狀況信息登記,嚴格落實包保聯系責任人和醫學觀察等措施;對未返鄉人員進行電話聯系,勸導暫不返青。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報4

  根據區委、區政府關于做好疫情防控工作會議精神。“春節”后,返鄉人員增多,是大量人員流動的高峰期,聚集性傳播風險進一步加大,疫情防控壓力增大。為嚴格落實返鄉人員的管控,有效降低疫情傳入的風險。

  2021年2月25日,大茅村持續開展新型冠疫情防控工作,加強監測站點輪流值班,嚴防死守,把好“入門關”,當好“守門員”,對重點區域人員、返鄉及外省籍返瓊人員進行排查登記,查驗核酸檢測陰性醫學證明,嚴格按照防控要求,對返鄉人員進行宣傳到采樣點做咽拭子樣本采集,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。同時安排人員對“海政釘”系統推送名單一一電話核實,并由專人匯總各種信息數據并及時上報,全面構建農村疫情防控網,堅決克服麻痹思想、松勁心態、厭戰心理,切實保護人民生命安全。參加疫情防控工作的'人員有村兩委、包點單位農業農村局、駐村鄉村振興工作隊員、網格員、聯防隊員、各類專干及村黨組長和村村小組干部。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報5

  為落實吉陽區委、區政府針對新型冠狀病毒感染的'肺炎疫情的防治工作。村委會組織各村小組每天認真排查登記本區域的返瓊人員,并要求貫徹落實好吉陽區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作會議精神,持續做好外來人員每日體溫檢測、身體狀況信息登記工作。

  2021年2月2日,大茅村委會 為“外防輸入、內防反彈” ,開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,對重點區域人員、返鄉大學生及外省籍返瓊人員進行排查登記。參加此次活動的有村兩委、鄉村振興工作隊、駐村包點工作隊農業農村局、村各類專干、網格員、村小組干部。設立檢測點7個,村小組、聯防隊和網格員輪流值班檢測過往外來人員。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報6

  一年之計在于春,為實現2022年起好頭、開好局、邁好步,連日來,諸城市舜王街道統籌兼顧、周密部署,按下幫助企業復工復產“啟動鍵”,全力沖刺第一季度開門紅。

  走進濰坊世紀晨光電力科技有限公司的生產車間,陣陣機器轟鳴聲中,數十名工人頭戴安全帽,有條不紊地操作著設備,趕制訂單,一幅熱火朝天的生產景象。“目前十二條生產線同時進行,日產量達到了八十噸左右,訂單已經排到了2022年7月份,到現在為止,銷售額已經達到了1.2億元。”公司副總經理刁洪濤說。

  據悉,為了保障企業持續生產運行不中斷,濰坊世紀晨光電力科技有限公司于2月5日正式復工生產,成為舜王街道較早打響復工第一槍的企業之一。開工前幾天,街道負責對接濰坊世紀晨光電力科技有限公司的服務企業專員已加班數日,幫助企業完善復工的各項準備工作,在廠區測溫消毒、食堂就餐、員工上下班制度等方面全面指導,助力企業早日復工復產。

  “我們今年繼續增產擴能,目前已新建廠房8000余平方米,會根據訂單情況,新增生產線,加大新技術和設備的投入,為公司新的'一年發展打下一個良好的基礎。”刁洪濤說。據介紹,目前該企業多條生產線同時作業,確保高質量完成第一季度開門紅任務。

  鄉鎮疫情常態化農業生產復工復產信息簡報7

  5月24日,新邯鄲客戶端刊發題為《復工復產出實招 就業服務再升級》的新聞稿,主要報道了邱縣通過多種途徑促進企業復工復產,提升就業服務質量。

  “我們企業參加了這次‘民營企業招聘月’活動,將企業亟須招聘的工藝工程師、質檢員、信息管理員、庫管等崗位在邱縣人力資源網站上發布了,感謝政府提供的.招聘平臺。”來自邱縣工業開發區崇正華盛制造中心工廠的負責人說。

  據了解,為深入貫徹黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署和省委、省政府、市委、市政府相關工作要求,充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用,幫助高校畢業生等重點群體就業,邱縣人社局在全縣范圍開展了2022年“民營企業招聘月”線上招聘活動。

  “本次招聘活動的主題為——‘就’在民企,‘職’向未來。該活動以民營企業、中小微企業為服務重點,以高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業人員、農民工、殘疾人等為重點服務對象,同時面向各類求職人員。”邱縣政府副縣長潘永超介紹說。

  截至目前,本次招聘月活動邱縣共發布用工信息150余條,提供就業崗位1500余個,達成就業意向500余人。

  據悉,受疫情影響,大量返鄉農民工和高校畢業生滯留在家中無法外出,開始選擇就地就近就業。邱縣立足工作實際,圍繞本地食品產業發展用工需求,對重點企業進行走訪調研,召開縣重點企業用工情況座談會,20余家重點用工企業參加了座談。

  通過座談會邱縣了解了企業的用工需求,利用網上智能招工系統,幫助企業免費注冊“邱縣人力資源網”, 企業注冊后可通過網站自主發布招聘信息。

  邱縣還積極組織開展“就業援助月” 、“春風行動”、“直播帶崗”等線上線下大型招聘活動,通過縣三級微信矩陣、邱縣宣傳等融媒體平臺,多渠道、多形式、高頻率持續發布用工信息,讓求職者全面了解崗位需求,實現企業用工與勞動者就業供需快速對接。

  下一步,邱縣將繼續圍繞主導產業和新興產業緊缺工種,開展“訂單式培訓”,為企業精準培養緊缺技能人才,組織培訓學員到企業參觀面試,洽談入職,實現培訓與招聘無縫對接。

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