教代會會議記錄

時間：2024-07-21 16:22:47 會議記錄我要投稿

(精品)教代會會議記錄

教代會會議記錄1

　　時間：20xx年10月16日

(精品)教代會會議記錄

　　地點：辦公室

　　會議主題：落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到排摸仔細，幫教有力。主持人：莫月波

　　參加人員：各教師代表

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容：

　　一、如何加強常規(guī)管理，有效提升教學質(zhì)量

　　二、開足開齊課程課時，嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，不隨意擠占課時。

　　三、學校認真落實減負工作，倡導素質(zhì)教育，面向全體學生，一切為了學生的發(fā)展，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結(jié)。

　　四、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面，要求使作業(yè)布置更具科學性，布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。

　　五、學校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研，明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

　　六、聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的`形式。不管是何種形式的課，執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導與評價，使執(zhí)教者有所收獲，有利于其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。

　　七、學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者（作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。

教代會會議記錄2

　　時間：12.23

　　地點：多媒體教室

　　主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　會議形式：教職工代表大會

　　會議主題：xx鎮(zhèn)中心小學第四屆第三次教職工代表大會

　　會議內(nèi)容：

　　一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

　　二、學校行政工作報告;

　　三、學校工會工作報告;

　　四、學校財務工作報告;

　　五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

　　七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮(zhèn)中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　九、宣讀大會決議;

　　十、請領(lǐng)導講話;

　　十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

　　記錄人：xxx

教代會會議記錄3

　　議記錄

　　時間：20xx年12月10日

　　地點：辦公室

　　會議主題：如何協(xié)調(diào)作業(yè)量，促進教研質(zhì)量提高。主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容：

　�。�1）研究如何確立以學生發(fā)展為本的思想，度量檢測難度；說明教師是否研究鉆研考綱，在平時教學中落實，解題分析；

　�。�3）分塊備課加大備課力度，三定，六統(tǒng)一；

　�。�4）發(fā)揮教案有效性；

　�。�5）加強教學常規(guī)管理，及時問訊反饋；

　�。�6）加強教研管理，規(guī)范教研活動，做好教研活動評價。

教代會會議記錄4

　　時間：20xx年

　　地點：幼兒園

　　主持人：園長

　　出席人員：全體教師

　　主要討論內(nèi)容：

　　一、幼兒園20xx下半年教師考核。

　　二、幼兒園教學工作制度。

　　三、討論幼兒園教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　�。ㄒ唬┦紫扔山檀鷷飨f明本次教代會的主要目的和程序。

　�。ǘ﹫@長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的`制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）教代會主席宣讀方案和條例。

　�。ㄋ模┙搪毠ご磲j釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、幼兒園20xx下半年教師考核方案，全票通過。

　　2、教學工作制度，全票通過。

　　3、教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　（五）園長發(fā)言，十分感謝各位教職工代表和全體教師對本園行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄5

　　時間：20xx年9月3號

　　地點：二樓會議室

　　出席：教代會代表12人

　　缺席：無

　　主持：吳穎

　　記錄：銘泰

　　內(nèi)容：討論《幼兒園建設方案》

　　過程：

　　一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設方案》

　　(一)、指導思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設“綠色校園&rdquo全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力，(二)、創(chuàng)建目標

　　1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　2、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設，為學�？沙掷m(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

　　3、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。

　　(三)、組織領(lǐng)導

　　成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導組，由園長、副園長，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。

　　(四)、實施步驟與要求

　　1、精神文化建設：

　　(1)、抓住契機，整理文化。

　　(2)、辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　(4)、全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。

　　具體措施：①加強師德工程。

　　一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設的“十要十不要”的暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　�、谧龊脦煹聵吮蛯W科帶頭人評選活動。

　�、圩プ∫荒暌欢冉處煿�(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。

　　做好崗前全員培訓;有計劃組織教師參加國家級、盛市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

　　(5).加大校園衛(wèi)生建設，做到“四無&rdquo即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內(nèi)無“零亂”。

　　具體措施：

　�、俟矆鏊笆覂�(nèi)(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　�、趶堎N溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結(jié)合的.模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。

　�、芗訌娦麄鹘逃�，提高師生的“環(huán)�！币庾R，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

　　(6)堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。

　　建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。

　　(二)物質(zhì)文化建設：

　　1、加大校園硬件建設。

　　1：后院圍墻在本學期完工。

　　2、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。

　　做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。

　　3、聘請園林專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“綠化布局方案&rdquo提前做好綠化具體方案。

　　4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化覆蓋率)。

　　栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調(diào)節(jié)校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內(nèi)、走廊、道路大門兩側(cè)，定期更新。

　　6、逐年增加校園內(nèi)植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。

　　做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到

　　二、討論：通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調(diào)整)

　　三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

　　時間：20xx年3月1參加人員日全體保教員

　　1、有串班的現(xiàn)象。

　　要求：管好自己班的孩子，我們身邊不能沒有孩子。

　　2、有的沒有把孩子放在首位，而是把自己的事情放在首位。

　　要求：我們工作是以孩子為中心。

　　是為孩子而服務的。

　　3、有的老保育員和年輕教師配班來“指揮”老師的工作，怕地面弄臟，就不給孩子剪紙等作業(yè)。

　　我們保育員可以指導年輕教師對孩子的觀察和護理工作。

　　對課程我們就是要配合。

　　4、有的在做私活，不要有這種事情在發(fā)生。

　　5、有的對孩子講話聲音很大，沒有給孩子的安全的感覺。

　　幼兒園保教會議記錄

　　時間：20xx年3月8參加人員日全體保教員

　　1、有的在工作時間經(jīng)常是打電話，強調(diào)在工作時間減少打電話。

　　2、有的保育員經(jīng)�？匆娛峙踔�，沒有在孩子中間，我們的工作任務是照顧孩子。

　　3、有的是經(jīng)常提早領(lǐng)飯。

　　4、有的在班級吃早點。

　　要求：上班了就不能吃早點。

　　5、有的經(jīng)常遲到，自己要掌握時間。

　　6、公共場所沒有做到隨時打掃。

教代會會議記錄6

　　時間：

　　20xx年9月4日

　　地點：

　　會議室

　　主持：

　　工會主席

　　記錄：

　　出席：應到教職工代表44人，實到代表42人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：

　　一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。

　　二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。

　　三、教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　�。ㄒ唬⑹紫扔晒飨f明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的`講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　�。ㄋ模�、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。

　　2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。

　　3、沙土中心小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

　�。ㄎ澹┬煨ｉL發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄7

　　時間：20xx年6月6日

　　地點：會議室

　　主持人：

　　記錄人：

　　出席人員：應到教職工代表23人，實到代表23人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：討論

　　一、教師考核方案。

　　二、教學工作制度。

　　三、討論教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　(二)童校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的'講解和說明。

　　(三)、教代會主席宣讀方案和條例。

　　(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、教師考核方案，全票通過。

　　2、教學工作制度，全票通過。

　　3、教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　(五)童校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄8

　　時間：2月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：應急管理中心建設

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.委員們就應急管理中心的'建設進行了討論，并達成了一致意見。

　　3.委員們指出，應急管理中心是一項必須的基礎設施，能夠有效應對突發(fā)事件，保障師生安全。

　　4.歷經(jīng)討論，委員們決定在校內(nèi)設立應急管理中心，設施包括緊急電話、應急通訊器材等相關(guān)設施。

　　5.委員們還就中心的具體管理以及人員調(diào)配等提出了更詳細的意見和建議。

教代會會議記錄9

　　時間：20xx年3月15日

　　地點：會議室

　　主持：工會主席

　　記錄：

　　出席：應到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規(guī)定人數(shù)。主要內(nèi)容：

　　一、20xx年教師年度考核方案。

　　二、20xx年教師年績效工資分配方案

　　三、教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　�。ǘ�、胡書記對曹灣小學20xx年教師年度考核方案、曹灣小學20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、曹灣小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。

　　2、曹灣小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。

　　3、曹灣小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

　�。ㄎ澹⑿ｎI(lǐng)導發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的`支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄10

　　會議內(nèi)容：做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣

　　1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西。

　　2、教育幼兒不摸電線、電開關(guān)，不亂動電器。

　　3、要幼兒懂得不吃陌生人給的東西，不能跟陌生人走。

　　4、教育幼兒什么是危險物品、事情，懂得遠離危險物品、事情。

　　5、教育幼兒具有基本的安全知識，安全意識，了解一些急救知識和方法。

　　6、不帶小刀等危險物品上幼兒園，讓孩子明白做危險事情的后果

　　7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。

　　8、使用正確的`坐姿，不能拿筆尖、剪刀對著小朋友，以免刺傷。

　　9、午睡時，上床的小朋友不能把頭、手探出來。

　　10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。

　　11、教育幼兒勤剪指甲，不抓別人或撓傷自己。特別是小班應該每周剪指甲，教育幼兒。

教代會會議記錄11

　　時間：3月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：學生創(chuàng)業(yè)支持

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.委員們對于學生創(chuàng)業(yè)提供支持進行了討論，認為學生創(chuàng)業(yè)是推動創(chuàng)新、激發(fā)活力的重要途徑。

　　3.委員們提出，為學生提供資金、場地、技術(shù)等方面的.支持，可以有效地幫助學生實現(xiàn)自己的創(chuàng)造夢想。

　　4.委員們承認創(chuàng)業(yè)風險，提出了一些政策建議，例如建立創(chuàng)業(yè)輔導機構(gòu)，制定創(chuàng)業(yè)保障政策，降低開辦企業(yè)的門檻等等。

　　5.最后，委員們強調(diào)，為學生提供創(chuàng)業(yè)支持不僅有利于學生個人發(fā)展，也有利于學校和社會的共同發(fā)展。

教代會會議記錄12

　　日期： 20xx.9.11.

　　主題：推進內(nèi)涵發(fā)展鍛造實幼品牌

　　中心議題:

　　1、聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。

　　2、完善各項規(guī)章制度

　　3、完善結(jié)構(gòu)工資、學期獎分配方案

　　出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍

　　袁麗敏：今天我們根據(jù)教職工提出的有關(guān)結(jié)構(gòu)工資、學期獎修訂方案的提案，結(jié)合我園的實際情況，聯(lián)合工會一起進行初步的.修訂。

　　陳水瓊：我已將教職工們提出的有關(guān)提案匯總好，請各位仔細看，根據(jù)我園的實際來確定是否采納。

　　逐條對照：學期獎

　　職工們對學期獎的第一部分“基礎獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設立，今天重點討論的是第三部份業(yè)績獎，特別成果等第獎。

　　成果等第獎：

　　1.贊同成果等第獎的第一條

　　2.修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢，鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務水平，推動學校的發(fā)展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區(qū)一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。

　　第三部分各項評比名次獎

　　1.年度考核優(yōu)秀者獎500元，年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元(考核、考評不重復獎勵)，年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。

　　2.其它2條贊同

　　增績效獎、創(chuàng)新獎不變，另設其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。