【精】停薪留職協議12篇
在現在社會，用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編整理的【精】停薪留職協議12篇，歡迎閱讀與收藏。
停薪留職協議 1
甲方：
乙方：______________
性別_____
出生年月____________
根據國家勞動人事部〔_____〕_____號文的文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個人相關的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產、解散等，該協議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協議；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規定達到開除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的.健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權調用停薪留職人員的專業技術職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽訂時間：_____________
停薪留職協議 2
甲方：________________
乙方：________________
乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____________年______月______日起到____________年______月_______日止，共為______月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的`附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。
第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
停薪留職協議 3
甲方：_________________________________
（單位）代表人：_______________________
職務：____________________
乙方：______________
性別_________________
出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的'工資級別執行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十，其它：_____________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________
單位（蓋章）代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職協議 4
甲方：________________
身份證號：________________
乙方：________________
身份證號：________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關法律、法規的規定，締約雙方本著平等互利、等價有償的原則，就甲方對乙方的債權轉為甲方對乙方的股權問題，通過友好協商，訂立本協議。
甲方乙方之間原債權、債務關系真實有效，債權轉為股權后，甲方成為乙方的股東，不再享有債權人權益，轉而享有股東權益。
第一條、債權的確認。
甲乙雙方確認：
1、截止_______年_______月_______日，甲方對乙方的待轉股債權總額為_______元。
2、如甲方債權在債轉股完成日之前到期，乙方確認其訴訟時效自動延期_______年，各方無須另行簽訂延期文件。
第二條、債轉股后乙方的股權構成。
1、甲方將轉股債權投入乙方，成為乙方的.股東之一，乙方負責完成變更工商登記等必要的法律手續。
2、債轉股完成后，乙方的股權構成為：
（1）甲方以_______元的債轉股資產向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
（2）以_______元的資產向乙方出資，占乙方注冊資本的_______％。
第三條、費用承擔。
因簽訂、履行本協議所發生的聘請中介機構費用及其他必要費用，均由乙方負擔。
第四條、違約責任。
1、任何一方違反本協議規定義務給其他方造成經濟損失，應負責賠償受損方所蒙受的全部損失。
2、若在債轉股完成日前本協議被解除，甲方的待轉股債權、擔保權益及其時效將自動恢復至本債轉股投資協議簽訂前的狀態。
第五條、爭議解決。
因簽訂、履行本協議發生的一切爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，按該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
第六條、其他約定。
1、本協議經甲、乙雙方簽訂后，并經乙方股東會決議通過后生效。
2、本協議正本一式______份，各方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________
簽訂地點：________________
_________年________月______日
乙方（簽字）：________________
簽訂地點：________________
_________年________月______日
停薪留職協議 5
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
1、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的`有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
3、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
4、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
5、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
6、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
7、本協議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：__________________
________年______月______日________年______月______日
停薪留職協議 6
甲方（貸方）：________________
乙方（借方）：________________
甲乙雙方本著互惠互利的原則，在平等自愿的基礎上達成如下借款協議：
第一條借款金額
________________________________________（大寫）元人民幣整。
第二條借款用途
__________________________________________________________。
第三條借款利息及其支付方式
1、利息以借款本金為基數，按日萬分之_____計算。
2、利息支付方式為_____________________________。
第四條借款期限
借款期限自______年_____月_____日至______年_____月___日。
第五條還款方式
1、乙方應于______年_____月_____日前一次性返還借款本金，利息部分按第三條約定方式返還。或者
2、_____________________________________________________。
第六條雙方權利義務
1、甲方應于______年_____月_____日前一次性提供給乙方合同約定的借款數額。
2、甲方有權監督乙方按合同約定用途使用借款。
3、乙方應按合同約定的時間及方式返還利息及本金。
第七條保證條款
乙方以_______________________為甲方提供抵押擔保，如乙方到期不能還款，甲方可直接拍賣該抵押物并就拍賣款項享有優先受償權。
第八條違約責任。
1、甲方未按期提供借款的，按未提供部分的日萬分之____承擔違約責任。
2、乙方不按合同規定的用途使用借款的，甲方有權提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期間的.利息。
3、乙方逾期返還本息的，按應返還部分的日萬分之____承擔違約責任。
第九條爭議解決方式
執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決；協商不成的，向合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條其它
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________
代表人：________________代表人：________________
______年_____月_____日______年_____月_____日
停薪留職協議 7
甲方：
乙方：
職工自愿的原則，結合我站實際情況，經研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：
一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間，甲方停發乙方工資、獎金，但保留繳交養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等費用。
三、乙方在停薪留職期間，如遇調資、升級，甲方應按人事部門的.規定辦理。
四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規和計劃生育的有關規定，如有違反，將按上級有關規定處理；其在外發生的一切責任事故與甲方無關。
五、合同一經雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責任自負。
六、本合同一式三份（其中一份由財務存），乙方執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
______年______月____日 ______年______月____日
停薪留職協議 8
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方合同如下：
一、停薪留職期限
本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、合同期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的`有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本合同一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本合同自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
________年______月______日 ________年______月______日
停薪留職協議 9
甲方：___________
乙方：______________________
根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
第一條、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、停薪留職期間，乙方保證做到：
1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
2、不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；
3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的'一切規章制度；
4、向學校繳納勞保儲備金（養老保險金）、基本醫療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。
第三條、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1、不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；
2、按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡；
3、按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
第四條、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。
第五條、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
第六條、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：______年_____月_____日
停薪留職協議 10
甲方（單位）：_______
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
第二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的`開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一，其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）雙方各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職協議 11
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。
六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的`有關方針、政策和法規執行。
本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份；一份交主管部門。
甲方：_______________________乙方：_______________________
____________年______月______日____________年______月______日
停薪留職協議 12
甲方：（單位名稱）
代表人：
職務：
乙方：
性別：
出生 年月：
根據國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規定，為了合理安排企業過剩人員，甲方同意準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經過甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。
一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為 年。
二、在停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工作記錄，并連續計算其工齡。
三、如在停薪留職期間發生工資調整，應按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方遵守本合同的規定。符合條件的話，甲方應升級乙方的工資等級。待合同期滿后，乙方回到原單位工作時，應按照調整后的工資級別進行執行。
四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經營活動。應由乙方自行處理需要辦理的`手續。如果確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。
五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費和糧食副食補貼等待遇。
六、在停薪留職期間，乙方應按照基本工資的%向甲方繳納勞動保險基金元。每月應于日前繳納。連續逾期六個月不按期繳納，甲方可以作出自動離職處理。
七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力，甲方應按照退職辦法進行處理。
八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規。如果從事違法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按照規定進行開除。
九、在停薪留職期間結束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應在一個月之前提出申請，以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進行自動離職處理。
十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規有抵觸，應按照黨和國家相關政策規定進行執行。
十一、其他：
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項，應根據國家相關政策規定進行協商，制定補充規定。補充規定應與本合同具有同等效力。
本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門備案（如經公證，應提交公證機關備案），并且各自保留一份。
甲方：（蓋章）
代表人：（蓋章）
乙方：（蓋章）
簽訂日期：_____ 年_____月_____日
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