停薪留職協(xié)議（通用15篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編收集整理的停薪留職協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
停薪留職協(xié)議 1
甲方：
乙方：
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，按照有關(guān)規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從___年____月____日起到___年____月____日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應(yīng)在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí)，由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的.手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方必須作好移交接手續(xù)，乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由甲方予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書(shū)面申請(qǐng)，由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未按申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理，不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào)，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：___年____月____日日期：___年____月____日
停薪留職協(xié)議 2
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔______〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的'手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日
停薪留職協(xié)議 3
根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門(mén)或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時(shí)，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的'單位財(cái)物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我局名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我局予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來(lái)接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)，由我局視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我局予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：_____
停薪留職人（簽名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議 4
甲方：
法人代表：
曲地址：
乙方：
出生時(shí)間：
地址：家屬樓身份證：乙方申請(qǐng)停薪留職自謀職業(yè)在征得甲方同意，達(dá)成以下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限從20___年___月___日開(kāi)始至乙方達(dá)到退休止。
二、停薪留職期間，乙方的工資福利由其自己承擔(dān)。
三、停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費(fèi)，管理費(fèi)數(shù)額相當(dāng)于乙方當(dāng)年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額。
四、乙方必須在每年6月1日以前將管理費(fèi)交給甲方，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納當(dāng)年的.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。逾期不交，視為乙方自動(dòng)離職，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權(quán)利和房改權(quán)利。
本協(xié)議自20___年___月___日起生效
甲方：
蓋章簽字：
乙方：
蓋章簽字：
20___年___月___日
停薪留職協(xié)議 5
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2．在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3．甲方負(fù)責(zé)乙方的'年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1．乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3．乙方協(xié)議時(shí)間到期后，要及時(shí)回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議 6
本公司根據(jù)員工的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意申請(qǐng)停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限自___年____月____日至___年____月____日止。
二、停薪留職期間，停止計(jì)算工齡、停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼；由公司承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好工作移交接手續(xù)，個(gè)人使用的'單位財(cái)物必須退回單位。
四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。
五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門(mén)處理。
八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動(dòng)與甲方人力資源部聯(lián)系確認(rèn)復(fù)職事宜，若無(wú)其它異議，需準(zhǔn)時(shí)回公司辦理復(fù)職手續(xù)；若因乙方原因未準(zhǔn)時(shí)復(fù)職而無(wú)做任何說(shuō)明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動(dòng)合同。
九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門(mén)____公司
乙方（簽名）：
日期：___年____月____日
停薪留職協(xié)議 7
甲方：（單位）
乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的`民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。
11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：（公章）乙方（簽字）
簽訂時(shí)間：_____________
停薪留職協(xié)議 8
甲方（單位）：
法定代表人或委托代表人：職務(wù)：
乙方（職工）：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：
乙方原系__，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。
二、社保費(fèi)的繳納：
1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的`調(diào)整而調(diào)整。
三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。
五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。
七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。
八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
__年__月__日__年__月__日
停薪留職協(xié)議 9
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請(qǐng)，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核，考核等級(jí)為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的'有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職協(xié)議 10
甲方：___________（代表學(xué)校）
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1。不享受____________在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇；
2。不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
3。一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；
4。向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，（每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月），繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月），兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1。不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2。按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；
3。按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）
負(fù)責(zé)人：__________________
乙方：____________________
簽訂時(shí)間：________________
停薪留職協(xié)議 11
單位：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
個(gè)人：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)_____局有關(guān)文件精神和職工個(gè)人申請(qǐng)，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評(píng)、調(diào)資升級(jí)、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人繳納的。養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時(shí)繳款，超過(guò)半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動(dòng)離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的`，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門(mén)追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）乙方簽字：_____（蓋章）
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議 12
甲方：公司乙方：
地址：聯(lián)系方式：
乙方原為甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同，以共同遵守。
第一條停薪留職期限自____年___月___日起，至____年___月___日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況需要延期，雙方應(yīng)另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍，并按照工齡連續(xù)計(jì)算。
第三條停薪留職期間，如遇到工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策予以評(píng)定。乙方獲得升級(jí)的附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的`工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)由本人自行處理。如確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。
第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法進(jìn)行處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如從事違法、違規(guī)活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書(shū)面申請(qǐng)，以便于甲方按時(shí)安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個(gè)月內(nèi)乙方未申請(qǐng)回到原單位，甲方有權(quán)予以自動(dòng)離職處理。
第九條本合同在履行期間如與國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)相沖突，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)進(jìn)行執(zhí)行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間內(nèi)，雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜，應(yīng)雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商并制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：公司
乙方：
日期：
日期：
停薪留職協(xié)議 13
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方____(姓名)為_(kāi)___(工種名稱(chēng))工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事____(工種名稱(chēng))。
第二條勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年___月___日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)___個(gè)月，至____年___月___日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受____待遇(寫(xiě)明待遇的'內(nèi)容)。
二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：____(簽章)
乙方：____(簽章)
____年___月___日
停薪留職協(xié)議 14
甲方（單位）：_______
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。
第二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。
第九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一，其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門(mén)，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）雙方各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職協(xié)議 15
甲方：
代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生年月：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限自____年___月___日起到____年___月___日止，共計(jì)____年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工工籍，并對(duì)乙方的工齡進(jìn)行連續(xù)計(jì)算。
第三條停薪留職期間，如果發(fā)生工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評(píng)定。評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)給予乙方升級(jí)。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時(shí)，按照調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實(shí)為停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方應(yīng)向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，以基本工資的%為準(zhǔn)，每月在日前繳納。如果連續(xù)6個(gè)月逾期不按期繳納，甲方可以自動(dòng)解除協(xié)議。
第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動(dòng)能力，甲方按照退職操作進(jìn)行處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定開(kāi)除。
第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個(gè)月提交申請(qǐng)，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，甲方可以按照自動(dòng)解除協(xié)議的.方式進(jìn)行處理。
第十條本協(xié)議在履行期間，如果條款與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)不一致，應(yīng)按照黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執(zhí)行期間雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十二條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
代表人：
簽約日期：
乙方：
簽約日期：
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