精選聘用合同范文匯編8篇
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。
聘用合同 篇1
甲方：________________
地址：________________
法定代表人：________________
性別：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼：___________________________
乙方(被聘用者)姓名：___________________________
性別：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼：___________________________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________酒店餐飲部擔任廚師長職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。
2、試用考察期為____個月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同
第二條第一款自動生效。
3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時終止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是：在酒店總經理、餐飲總監的領導下全面負責酒店餐飲部后廚的日常運營、管理、員工人身安全等工作，并有權對不符合安全規范及違反勞動紀律的員工進處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進行廚房的日常管理。
2、具體工作內容及要求：
(1)檢查和督導本廚房員工的正常出勤。
(2)出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達。
(3)組織并安排本部門員工的培訓工作，每月按要求呈報培訓計劃和報告。
(4)安排員工每周的班次。
(5)處理客人關于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。
(6)組織本部門每日的餐前例會及當日特薦菜。
(7)檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標準。
(8)確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現工作失誤。
(9)檢查各項餐前準備工作、確保廚房正常運轉。
(10)確保廚房的清潔衛生，監督員工對衛生要求的執行。
(11)檢查廚房各項設施、設備，發現問題及時匯報及維修。
(12)簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調研。
(13)定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。
(14)了解餐廳的營業情況，積極與餐廳經理溝通運營情況。
(15)做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。
(16)定期檢查存倉貨品的數量及質量，確保正常使用避免積壓。
(17)定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關系。
(18)完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。
(19)在崗期間應隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發生，防患于未然。
3、乙方工作時間遵照甲方有關規定執行。
4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬
1、試用期間工資_____元(稅后工資)
2、試用期滿，甲方應對乙方的工作業績予肯定，工資：_____元，工資發放日期定為每月____日，每月必須按時發放工資。
3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：
(1)根據酒店效益情況，年終按標準給予獎金。
(2)工作制服由酒店按級別統一配發。提供免費的住宿(水、電、氣)
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(3)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(4)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(5)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
9、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
10、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
11、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報證明后，免于承擔違約責任。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方：
法定代表人(委托代理人)：
年月日
乙方：年日月
聘用合同 篇2
甲 方：____________________________________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為活期合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個月。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條 甲方每月5號發放乙方上月工資
第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條 此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用合同 篇3
聘請方：xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)
應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1 、決定本店的經營方針和投資計劃;
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長崗前培訓;
5 、領導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2 、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3 、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1 、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。
2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。
3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。
七、入股條款
1 、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2 、乙方選擇 為入股方式。
( 1)可以現金出資
( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的'，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
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十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
xxx有限公司
聘用合同 篇4
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規、規定，聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續簽合同。
五、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內或社會上造成不良影響的；
5、學期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
8、受聘人連續曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；
六、薪酬
1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。
2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
3、在合同期內甲方根據國家社會發展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。
4、乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
5、乙方在聘用合同期內公休假、因工負傷、傷殘視情節（實際情況），其待遇按學校有關規定執行。
七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。
九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經魁山文武學校永安分校審批后生效。
聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同 篇5
甲方：(單位名稱） _______________________________________________________
單位性質
乙方：（員工姓名）
員工家庭住址_____________________________________________________
員工身份證號碼_____________________________________________________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、 法規規定，在平等自愿何協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的 工作崗位為；
二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限。合同為 年， 即從____年____月____日起質至____年____月____日止，其中包括試用期____個月[續訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期為年，即從_____年____月___日起開始計算，試用期為___個月（采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）。
3、以完成_______________（生產工作）為期限.
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括：基礎（標準）工資 元；津貼補貼 元；其他元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進行合理的折算。經甲乙雙方協定勞動報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直到開除，
七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的；
（二） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責任的；
（五） 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
（六） 犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方；
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立的所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前三十日內向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；
（一）在使用期內的；
（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（一）患有職業病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；
（二）患病或負傷在規定的醫療其內的；
（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項：
十六、其他事項本合同沒有訂明的，協商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
20年月日 20 年 月 日
附議：
經甲乙雙方友好協定以下勞動報酬。 服務個體顧客所產生的服務費用流水： 10000元以下：
生客24%；點名指顧客30%
10000元以上—20000以下：生客26%；點名指顧客32%
20000元以上—30000以下：生客28%；點名指顧客35%
30000元以上—40000以下：生客30%；點名指顧客38% 40000元以上
生客32%；點名指顧客40%
聘用合同 篇6
甲方：
負責人：
地址：
乙 方：
身份證號：
聯系方式：
地址：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、乙方的義務
1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
三、甲方的義務
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。 3、為乙方的教學提供良好的授課環境。
四、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的。
五、其它
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。
4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
5．本合同條款如與國家法律、法規抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
乙方（簽字）：
簽約時間：______年______月______日
聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
甲方因工作需要聘請乙方為本單位臨時小車司機，經甲乙雙方協商同意，制定如下合同。
一、合同期限
本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期滿后如續聘，需重簽合同。在合同有效期內，如遇國家勞動人事政策改變或調整，出現不能繼續履行合同的情況，則合同自動終止。
二、工作內容
甲方同意聘請乙方為本單位臨時小車司機。乙方同意為甲方提供駕駛服務，保證甲方工作需要，每次甲方小車管理員派車視同工作出車。
三、甲乙雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：甲方享有對乙方的工作調配權、人事管理權；應承擔為乙方提供必要的工作條件，購買車輛保險和相關行車費用（行車費用一月一結，由乙方填寫一月出車單，報甲方審核認定后，按路橋通行費、停車費票面予以報銷），依法提供正常休假和勞動報酬的義務。
乙方的權利和義務：乙方享有國家法定休假權、按約定取得勞動報酬和福利權。乙方需承擔以下義務：
1、遵紀守法，嚴格遵守甲方的各項規章制度。
2、嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕駛，嚴禁在車內吸煙，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全。
3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班后停放在指定地點。
4、忠于職守，自覺加強車輛保養，保持車況良好，車容整潔。
5、每月按燃油包干定額在定點加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。
6、小車需要維修時，乙方必須事先向甲方提出申請，經小車管理員驗審，報分管領導同意后，由甲方隨同乙方一起到政府采購點維修。修理完畢后，按政府采購規定辦理相關結算手續。
7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的其它工作任務。
8、不得以單位名義在外牟取個人利益，如出現相關經濟糾紛，應承擔相應責任。問題嚴重的，甲方有權對其予以辭退。
四、工資及福利待遇
1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元／月。
2、通訊補助。保證手機暢通，甲方給予乙方通訊補助 元／月。
3、安全責任獎（年底核定后一次性發放）。甲方給予乙方安全責任獎200元／月。其獎勵情況是：
(1)乙方若在月度內有一起違章記錄，甲方按50％扣發安全責任獎。
(2)乙方若在月度內有二起以上違章記錄，其當月安全責任獎全部扣發，并自行承擔每次違章罰款。
(3)乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負同等責任的安全事故，甲方主要負責人找其談話提醒其注意安全問題并扣發年終績效獎勵。乙方若在月度內出現一起由交管部門認定的負主要責任的嚴重安全事故，應承擔相關責任，甲方對其予以辭退。
4、全勤獎。甲方給予乙方全勤獎 元／月。需嚴格坐班制度，因事外出報辦公室負責人同意，并與全勤獎掛鉤，一月兩次未坐班的扣發50%，兩次以上則全部扣發。
5、出車補助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補休安排；確實不能補休的，甲方給予乙方出車補助，其標準為平日 元／天，節假日 元／天。
6、食堂補貼。甲方給予乙方食堂補貼費 元／月。
7、政策性社保費。甲方給予乙方政策性社保費 元／月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔乙方社保繳費。
8、福利待遇。乙方享受1 3個月工資福利待遇，發放標準為不含出車補助的月基本工資；績效獎勵發放標準，需經黨組會討論通過、全體機關干部民主測評合格后，一次性發放。
甲方每年在車險中為乙方購買人身意外傷害險。乙方因公、因私負傷，醫療費均由保險公司的意外傷害險承擔，甲方不再另外承擔乙方醫療費。乙方因傷病需要停止工作治療時，經甲方同意后給予3個月的治療期，乙方3個月后不能返回工作崗位，視同自動解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
五、合同中止的條件
1、本合同有效期滿后自動終止，續簽合同另行商定，如出現以下情況，雙方不再另外續簽合同：①機關干部滿意測評度在50％以下；②乙方自愿放棄本工作崗位。
2、乙方因傷病停止工作達3個月以上者，自動中止合同。
3、乙方在合同期間嚴重違反工作紀律、失職瀆職、違法亂紀，甲方可隨時中止合同并責令乙方承擔相應責任。
4、甲方車況經車管部門檢測不能上路行駛、車輛因變更或報廢后，合同自動解除。
5、甲乙雙方因其它原因不能繼續履行合同，應提前1個月以書面形式通知對方，履行完必要的財務手續后辦理離職手續，離職時雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。
六、其它的事宜
本合同執行中出現爭議，提交黃陂區仲裁分會仲裁。
本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽字：
合同簽訂日期： 年月日
聘用合同 篇8
聘請方： （以下簡稱甲方）
受聘方： （以下簡稱乙方）
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、 聘用期限： 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。
三、 經營目標
乙方經營管理期限內，須完成銷售額（人民幣） 1200萬 元（大寫： 壹仟貳佰萬 元正），利潤額（人民幣） 1 元（大寫： 壹 元）的總體目標。
四、 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
A。基本工資：每月（人民幣） 15000 元；
B。績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂）
上述 A、B 二部分當月考核，次月 15日前 兌現并發放；
C。銷售提成：按 自然年度銷售總額x1% 計提（未完成自然年度目標，不計提）
D。利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額x10% 計提（未完成自然年度目標，不計提） 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、 權利義務
（一） 甲方由董事會行使下列職權：
1、決定公司的投資計劃；
2、決定公司內部管理機構設置方案，
3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；
5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；
6、監督乙方的工作
（二） 乙方職責
1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；
3、在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；
4、應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表；
5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；
6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意； 、
7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意；
8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
9、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
10、公司章程和董事會授予的其他職權。
六、 財務權限
1、經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。
2、經董事會決議，授權乙方可批準單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用（為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔）。
3、董事會保證公司賬戶流動現金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。
七、 違約責任
（一） 甲方違約責任：
1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；
2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；
3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。
（二） 乙方違約責任：
1、執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；
3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
（三） 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。
八、 其他事項
本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
甲方：（蓋章/簽名）
乙方： （蓋章/簽名
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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