【熱門】聘用合同錦集十篇
隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
聘用單位： 瀏陽市鼎順物流集團有限公司 （以下簡稱甲方）
受 聘 方： （以下簡稱乙方）
身份證號： 聯系電話：
家庭住址：
一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間：自_______年___月____日起至________年 ____月____日止。
三、聘用條件：
1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
四、工作時間：
乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。
五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月 15日發放月工資。
六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本合同未盡事宜依法處理。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：xx小學
乙方：（姓名）
宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定,把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協議內容
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。
2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批準不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。
5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規范中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯系，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時采取措施，并向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。
11、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。
12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯系學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯系學生家長和值班領導。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校的規章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。
5．聘用期限為____年。
6．本協議自簽字之日起執行并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：安皋鎮第一中心小學
乙方：_______________
20xx年2月26日
宿舍管理老師一日工作流程
一， 晚自習放學后，男寢生活老師負責熄燈后北教學樓學生清空、并巡視各寢室、點名、熄燈后，認真檢查學生就寢情況。并做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。
二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。
三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。
四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發事件。
五、早上6：30起床鈴響后，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。
六、督促學生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。
要求：①床單平整，無皺折。被子折法統一，擺放位置統一。
②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛生、提尿桶、關燈及門窗。
七，組織學生統一排隊吃飯。
要求：①整隊清點人數后組織學生到餐廳就餐。
②安全巡邏，并監督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）八、7：30開校門值班結束。
另：（1）每周四晚上發布住宿生個人積分，每日一匯總。（2）每月評選學生人數的十分之二為優秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
學校（蓋章）： 宿舍管理員：
20xx年2月26日
聘用合同 篇3
根據有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協調一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條：聘用合同期限
本聘用合同期限為20xx年9月至20xx年1月，共五個月。
第二條：聘用崗位及職責要求
（一）熱愛本職工作，樹立一切為教師服務的思想，努力提高服務質量。
（二）努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色、香、味具全，保證營養的質量。
（三）嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
（四）注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。
（五）嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜準備好。
（六）虛心聽取意見，服從校長安排和管理。
（七）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（八）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條：工作報酬
甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。
第四條：聘用合同的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律時，本合同自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。
（三）乙方如長期因病不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
第五條：附則
（一）本合同有規定按規定辦，沒有規定的按甲乙雙方協商約定辦。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）本合同一式三份，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。
甲方代表： 乙方：
20xx年8月24日
聘用合同 篇4
經甲方________________（引進單位）、乙方______________（被引進者）平等協商，自愿簽訂本協議。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協議期限
本協議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1．甲方為乙方提供工作津貼_________元／月（年）。
2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房補貼。
3．提供_________平方米的科研辦公用房。
4．聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1．工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2．乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資＋崗位津貼）總額的50％給予甲方以經濟補償。
3．甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。
4．乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5．協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任（用）暫行辦法》執行。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
聘用合同 篇5
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 身份證號碼：
甲方聘用乙方成為XXX科技有限公司（以下簡稱甲方）兼職業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
兼職業務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱A）上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在沖突并不會影響A的業務量。（包括但不限于產品品種、價格、銷售額）
01、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。
03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用合同，并經過雙方協商簽定合同。
04、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
05、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。
06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
07、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。
08、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。
09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。
10、如兼職業務員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿后可續。
13、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。
14、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
聘用合同 篇6
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦
理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。
14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方簽字：
身份證：
甲方代表簽字：
電話：
聘用合同 篇7
編號：
甲方（聘用單位）
名稱：上海市金山區第一實驗小學
法定代表人或委托代理人：何園英
地址：上海市金山區朱涇鎮浦源路118號郵政編碼：20xx99
聯系電話：021—57320624
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯系電話：___________________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20xx]35號）和滬府發[20xx]4號文件《上海市事業單位聘用合同辦法》、金教人[20xx]174號文件《關于印發〈深化事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》的有關規定，以及《金山區第一實驗小學聘用合同制實施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第項執行：
（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止．試用期為個月，自年月日至年月日止．
（二）本合同期限自簽訂之日起，至崗位工作任務完成時止．試用期為個月，自年月日至年月日止．
（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止．
二、聘用崗位
（一）甲方根據工作的需要聘用乙方在崗位工作．
（二）在聘用期限之內，甲方可以根據具體工作變化的需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位．乙方若無正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整．
（三）在聘用期限之內，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
（一）甲方應該按照崗位職責，建立健全各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
（二）乙方服從甲方的崗位工作安排，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時完成甲方安排的各項工作任務，并達到規定的工作質量標準．
四、崗位紀律
（一）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理．
（二）乙方如違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處理．
（三）甲方根據市、區考核規定，每學期認真組織對乙方的工作考核，考核結果既是對乙方進行獎懲的依據，同時又是續聘的依據．乙方應及時按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開展．
五、崗位工作條件
（一）甲方按國家規定保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施．
（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制．
（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會保險待遇
（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇．
（二）乙方工資調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行．
（三）乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行．
（四）乙方享受國家規定的福利待遇．
（五）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、計劃生育假期等．
（六）甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金．乙方個人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容．
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容．
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容．
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同．
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；
7．法律、法規和規章規定的其他情形．
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致的；
4．乙方不履行聘用合同的．
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6．屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形．
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
（六）乙方在聘用合同期限未滿，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據甲方工作的特點，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規和規章另有規定的，從其規定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
（七）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續．甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續．符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定．
九、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1．本合同期限屆滿；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．
5．甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止．
（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續．
十、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理．聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實施方案內容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
（一）甲方違約責任
1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失．
（二）乙方違約責任
1．乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經濟損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．
2．乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的.經濟損失．
（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務三年，如乙方違反服務期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決．當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行．
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據．乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
年月日年月日
聘用合同 篇8
招聘方(甲方)：___________________
受聘方(乙方)：___________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，同時，甲方向已方提交本企業的員工勞動手冊及入職須知。
第一條 合同期限
合同生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_________職務
第三條 工作時間
每周工作七天，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方部門規定執行.
甲方給予乙方每月2天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
第四條 勞動報酬及待遇
1.勞動報酬發放時間為每月10號發放上月薪金，基本薪金為人民幣_________元。
2.甲方負責工作時間內食宿，住宿地點為員工宿舍。
3.薪金待遇實行質量績效考核制。
第五條 雙方的權利與職責
1.甲方的權利與職責
(1)甲方有權監督廚房的生產，菜點的質量，廚師人員的工作態度。
(2)甲方有權根據乙方人員的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
(3)甲方如發現或經人舉報乙方人員有浪費原料，將原料拿出店外私用，或者其它有損本企業利益的行為，一經發現將嚴厲處罰，處罰當事人全額賠償，廚師長處罰全額的30%。
(4)由于乙方造成的失誤(如菜肴出現質量問題，造成顧客的傷害)甲方有權要求乙方做出合理的賠償。出現重大過失，除甲方有權要求乙方做出合理的賠償以外，甲方有權單方面解除本合同。
2，乙方的權利與職責
(1)乙方應在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出禾順品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
(2)乙方應結合節假日及市場變化和禾順實際特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。
(3)因乙方出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方自行承擔。
(4)乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔，并追究當事人的法律責任。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
(5)乙方人員需遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給企業造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
(6)乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
(7)乙方人員需遵守禾順作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
(8)乙方需交納制服及工作保證金人民幣300元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
(9)乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
(10)若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
第六條 合同的變更、解除和終止
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
為了更好的開展業務方便公司工作，甲方要求受聘人的各種專業職稱有效證件，在受聘期內要存放在聘約單位，解聘時歸還。甲乙雙方要認真履行聘約，如無正當理由，中途不得無故解聘、辭聘，否則，要承擔由此造成的一切經濟損失;如遇特殊情況要解聘、辭聘時，應提前通知對方，以便安排工作;受聘人中途到外單位應聘，須經本公司批準。
本聘約一式兩份，甲方、乙方各執一份，雙方簽字生效。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
聯系方式： 聯系方式：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇9
聘用演員合同書
甲方：
乙方：
營業執照號碼：
身份證號碼：
地址：
地址：
電話：
茲因甲方攝制電影《 》，聘請乙方參加該劇的拍攝制作事宜。現經甲、乙雙方友好協商，在充分認識到各自權利和利益的基礎上，自愿達成如下協議。
一、聘約及聘期
1、甲方聘請乙方在電影《 》（以下簡稱“該劇”）中擔任 人物角色表演。乙方尊重該劇劇本對角色的劇情設計及在拍攝制作中甲方對角色劇情設計的修改意見，并按甲方要求，通過完成劇中角色表演工作履行本合同。
2、甲方為完成該劇的拍攝制作，特設立該劇攝制組作為工作組織，該組織負責人由甲方指派，代表甲方行使該劇攝制組管理權利。乙方在攝制過程中必須自覺接受攝制組管理，不得干涉甲方攝制計劃及其他演職人員安排。
3、該劇共拍攝天。具體拍攝工作時間以甲方實際拍攝工作時間為準（籌備階段不計算在內），乙方具體簽約時間為年 月 日至拍攝結束。
二、酬金及付款方式
1、乙方拍攝工作時間為 天，甲方支付乙方報酬，共人民幣_________元。大寫_______________整。
甲方向乙方支付酬金的時間為：
1、本合同簽署后五日內，支付總金額的 %即人民幣_________。
2、乙方進入攝制組拍攝工作時，支付總金額的%即人民幣_________。
3、乙方完成全部拍攝五日內，支付總金額的%即人民幣元_________。
乙方帳戶：
開戶銀行：
戶名：
上述甲方支付乙方之酬金為稅后酬金。該酬金是甲方對乙方在該劇中提供人物角色表演勞務所支付的全部酬金，包括乙方參與該劇排練、拍攝、配音、宣傳以及單位勞務、有關補助、加班超時費等。如需要演員后期補錄聲音對白，乙方有義務配合完成。
三、甲方的權力和義務
1、甲、乙雙方在此確認，該劇由甲方投資并組織攝制，該劇之全部著作權及相關權益均由甲方享有。
2、甲方有義務按照本合同約定按時支付乙方酬金。
3、甲方有權力認定乙方是否適宜擔任該劇角色。如甲方決定乙方不適宜擔任該角色，乙方同意對甲方決定服從并不提出異議。甲方終止乙方在該劇中的出演角色時，須按乙方實際演出天數占出演總天數的百分比計算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它經濟及名譽補償。
4、甲方負責乙方在劇組工作期間的交通安全、意外醫療責任。甲方在乙方實施受聘勞務的工作日內，有義務為乙方購買人身保險，對乙方因演員聘用合同工作所發生的人身意外傷害，按保險公司有關規定進行賠償。乙方非因執行本合同行為導致的疾病或其他慢性病，甲方有責任給予人道救助，其醫療費用由乙方自理。
四、乙方的權力及義務
1、乙方依本合同的約定完成演藝工作，享有在該劇中的署名權，但乙方姓名在演職員表中的順序由甲方決定。
2、乙方有依據本合同約定收取勞動報酬的權力。
3、乙方受聘參加該劇的拍攝制作，有義務接受甲方的管理，遵守攝制組管理規定。乙方除了因傷病救治不能工作外，均應按本攝制組指定的時間、地點工作，不得遲到或早退。乙方如有遲到或早退行為，甲方有權按照每日劇組實際發生費用，在乙方總酬金中予以扣除。乙方因病請假時，須向甲方提交醫院出具之有效證明（在甲方認為有必要的情況下，乙方應到甲方指定的醫院查驗病情）。
4、本合同生效后至該劇完成前，乙方須向甲方提供行蹤去向，以便甲方可在合理時間內均能與乙方有效聯系，或發出指定工作時間、地點的通知。如因乙方去向不明，甲方與之聯系不上，而延誤工作造成的經濟損失，均由甲方從乙方報酬中扣除，不足部分將通過法律程序追究經濟賠償責任。
5、乙方在受聘參加該劇拍攝的過程中，未經甲方同意，不得退出攝制組。在本合同有效期內，乙方不得在未經甲方同意的情況下，中斷、終止乙方在本合同中的義務。如果有以上情況發生，甲方將通過法律程序追究乙方違約責任。
6、甲方有權指派乙方在中華人民共和國境內任何地區工作，而乙方不應索取本合同第二條第1款列明以外的酬金。甲方指派乙方赴中國境內任何地區參加該劇拍攝工作，乙方的往來旅費及飲食費用均由甲方負擔。交通方式及在外埠住宿地點、飲食標準均由甲方決定并負責安排。甲方有義務盡力安排乙方于交通、通訊較為方便的住宿地，并為乙方提供相應的工作條件和勞動保護措施。
7、乙方應按甲方的財務制度使用攝制資金及核銷帳目。乙方因私電話、交通及一切個人開支，其費用由乙方自理。乙方不得借甲方該劇攝制組的名義作任何借貸、賒欠以及從事任何可能導致甲方名譽和經濟損失的行為。
8、乙方在該劇攝制組內用甲方款項購買的及甲方交其使用的器材、服裝及各種物品均屬甲方所有，乙方應妥善保管，并盡力保持其完好。未經甲方同意，乙方不得隨意處置上述物品，或將購買物品據為己有。否則應向甲方照物品原價雙倍付款。
9、該劇攝制組使用、租用車輛，由該劇攝制組統一調度使用，未經該劇攝制組同意，乙方不得擅自或與他人調度使用前述車輛。由此出現事故，乙方須賠償一切損失及承擔有關責任。
10、乙方在受聘期內，必須遵守國家法律法規，履行公民義務。該劇攝制組內嚴禁賭博及不適宜飲用含有酒精飲品，凡因此造成該劇拍攝制作工作不能正常進行的，將追究乙方的經濟責任。乙方如違反本條約規定，甲方有權以未支付乙方之勞動報酬補償損失，并有權決定是否繼續聘用乙方。
11、乙方許可甲方為該劇宣傳之需要無償使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音及其它有關資料。
12、乙方有義務于該劇拍攝制作完成后，參加甲方有關該劇國內國外的宣傳活動不少于三次。甲方須提前15天以上知會乙方。
13、乙方在合同期內，應自行處理與原工作單位的各種經濟、勞務關系。甲方不承擔相關經濟及法律責任。
五、違約責任
1、本合同簽約雙方均應恪守本合同之約定，任何一方違約，違約方應向守約方賠償因違約而給對方造成的損失。
2、如遇不可抗拒的因素導致合同無法履行，合同雙方均不承擔責任。本合同中的各方權力義務順延執行。不可抗拒的解釋見《中華人民共和國合同法》中有關條款。
六、其他
1、本合同自甲乙雙方正式簽署之日起生效。
2、本合同共計4頁，正文都為打印字體，手寫或涂改無效。
3、乙方對本合同附件甲方關于《攝制組管理的若干規定》無異議。
4、若發生合同糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協商。
6、本合同一式三份，甲、乙雙方各執1份，1份交有關部門備案，各文本具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代理人簽署： 代理人簽署：
年月日 年月日
聘用合同 篇10
甲方：玉溪師范學院________________________
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。
第二條 工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）
第三條 工資待遇：
1。根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月（大寫：________________________ ），在完成當月工作任務的下月發放。
2。 按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條 權利義務：
（一）甲方權利
1。甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2。甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
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（二）甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務：
1。遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2。 乙方應為甲方保守商業秘密。
3。認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1。 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2。 違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3。 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4。 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；
5。 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1。 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2。 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3。 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．
4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：
附：《錄用登記表》；《合同附件》。
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