【實用】聘用合同范文合集五篇
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方： 身份證號碼 ：
茲由甲方聘請乙方拍攝“羚羊嘜”系列食用油的影視廣告事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍 ：乙方按甲方要求進行廣告攝影。并按照導演的指定和要求進行表演。拍攝時
間為20xx年 月日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于“羚羊嘜”系列產品的包裝及廣告推廣 作品中。肖像權使用年限為年：自20xx年 月日至 年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民幣元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在廣告拍攝完畢之后，由甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍 的勞務費用為合同額的20%（即人民幣 元）。
六、在廣告拍攝期間，甲、乙雙方均應注意防止發(fā)生意外事故。
七、違約責任：
１．一方如無故違約，致使對方遭受損失的，違約方除了賠償對方的實際損失之外，還要償 付合同總額的15%做為違約金。
２．一方因不可抗力的原因，不能履行合同時，應盡快用電話、電報、電傳通知對方，雙方 均應設法補救。如仍無法履行合同，則可協(xié)商延緩或撤銷合同。
八、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。
九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲 方： 乙方：
簽字蓋章：簽字蓋章：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期：年 月 日
聘用合同 篇2
甲方： 超市(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷售區(qū)域：
1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個月。
2、指定銷售區(qū)域為 省 市 縣(區(qū))。
二、甲方責任：
1、甲方負責提供產品及最新價目表。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。
三、乙方責任：
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內銷售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、基本指標任務：
1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權。
2、延續(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 20xx 元，中介業(yè)務金額不計在內。
五、業(yè)績計提、要求：
1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù)，劃定營銷區(qū)域。
2、乙方按指定的 50 %批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %傭金。
5、所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定。
六、結算：
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個年度末，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項：
1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付 300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。
2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約：
1、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。
以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
簽約日期： 20xx年 月 日
聘用合同 篇3
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務）
3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)！）
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）在任職期內參與其它經濟活動的'；
（6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。
4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍
（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。
（二）本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：
1、甲方的經營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯(lián)系方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統(tǒng)及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。
2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。
（三）甲方根據企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。
第九條 商業(yè)秘密的保守
（一）非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
２、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉移任何第三方（無論有償或無償）。
（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公
開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。
第十條 競業(yè)限制
1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內，不得受聘在其他與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。
2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務往來；
第十一條 其它事項
1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：
簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：XX汽車運輸有限責任公司
乙方：駕駛員
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本合同年 月 日終止。
二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規(guī)定的營運任務。
三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的營運駕駛員從業(yè)資格證；
2、經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；
3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；
5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；
6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車；
7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。
四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至解除本合同。
六、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
七、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、駕駛員對車輛要勤保養(yǎng)、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。
九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規(guī)定承擔賠償責任。
十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司
乙方（簽字）：
車牌號碼：
簽訂日期： 年月日
聘用合同 篇5
甲方:
法定代表人：
乙方:
身份證號:
根據上級有關要求，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。
(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇
(一)工資
1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。
2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。
(二)福利待遇：
1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規(guī)、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒*以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；
8)聘用合同期滿的；
9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。
六、其它事項
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________
__________年____月____日
乙方（簽字）：________
_________年____月____日
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