聘用合同

有關(guān)聘用合同6篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：_________________

　　法人（負責人）代表：_________

　　身份證號碼：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

　　三、教學(xué)保護和教學(xué)條件

　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　五、工作紀律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

　　七、教學(xué)合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反教學(xué)合同的責任

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限

　　200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權(quán)代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘用單位： 人民政府(甲方)

　　聘用對象：村級計生專干(乙方)

　　根據(jù)資人口字〔20xx〕16號文件精神，甲方聘用________同志為________村計生專干。

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：

　　一、乙方在任職期間職責：

　　(一)當好信息員：

　　1、掌握了解全村人口與計劃生育基礎(chǔ)信息；

　　2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實情況；

　　(1)及時了解掌握流動育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項手術(shù)情況，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；

　　(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔；

　　(3)按時將人口信息通報村委會、上報人口計生服務(wù)站。

　　(二)當好宣傳員：

　　1、熟悉人口與計劃生育法律法規(guī)和政策并及時宣傳；

　　2、及時發(fā)放人口計劃生育宣傳品；

　　3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；

　　4、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點設(shè)立文化書屋及計劃生育宣傳欄。

　　(三)當好服務(wù)員：

　　1、做好各類人群的隨訪工作；

　　2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計生證件，維護計生群眾的合法利益；

　　3、避孕藥具的管理與發(fā)放；

　　4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測工作。

　　二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對工作不負責任，違反紀律或違反《江西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。

　　三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過嚴格考核合格的，可以續(xù)聘。

　　四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責進行逐項考評，總體測評，逐人評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，按照考評內(nèi)容和評分標準進行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結(jié)果與工資報酬掛鉤制度。

　　1、被評為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　2、被評為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　3、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

　　4、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進行整改，連續(xù)三次考評不合格，無獎勵工資，并按照《村級計劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。

　　五、甲方對乙方應(yīng)經(jīng)常進行黨的路線、方針、政策的教育和計生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，解決工作中的困難，認真關(guān)心其政治上的進步，支持其開展工作。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

　　聘用單位：(簽章) 聘用對象：(簽章)

　　年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

　　一、 保安人員的工作職責。

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。 保安人員應(yīng)樹立高度的責任感，對學(xué)校的安全保衛(wèi)負責。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、保安人員要認真守護學(xué)校的防火、防盜，負責校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

　　3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。 保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。 保安人員要本著對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規(guī)定，值班時間定時開關(guān)大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進出校門。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有教師批準的請假條，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。

　　4、保安人員對非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進入學(xué)校。上課時間包含自習(xí)因遲到要進入學(xué)校的學(xué)生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進入的`應(yīng)及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生及時糾正。

　　5、非本校師生原則上不得進入學(xué)校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經(jīng)被訪者確認后方可由被訪者帶入校內(nèi)。

　　6、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時應(yīng)按時在校門口巡查，看護學(xué)生進出校門。

　　7、在上學(xué)、放學(xué)時段。保安人員要維護好校門口環(huán)境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象，予以勸阻，對嚴重影響學(xué)校教學(xué)秩序的，應(yīng)立即報告學(xué)校和110，并協(xié)助處理有關(guān)事情。禁止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。

　　9、保安人員應(yīng)認真學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。

　　10、保安人員若本人生病，工作期間發(fā)生的責任事故由本人承擔。

　　二、 保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學(xué)生在校期間每月工資標準為人

　　民幣1500元。（寒暑假期除外）

　　三、 出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘協(xié)議，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。

　　1、 侮辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響。

　　2、 工作失職造成守護目標損失。

　　3、 工作散漫、不負責屢教不改。

　　4、 當班期間擅自離崗。

　　5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。

　　四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂協(xié)議。

　　五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字）

　　年 月 日 年月 日

聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　單位地址家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，并提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》復(fù)印件。

　　第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　第五條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付，如果任務(wù)較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協(xié)商安排。

　　第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

聘用合同 篇5

　　甲方名稱：_______________ ____

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方姓名：________ ___________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合作合同期限。

　　(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設(shè)計_16000元/季_。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業(yè)務(wù)獎金如下:

　　1、設(shè)計按成交價的10%，但必須以收到實際數(shù)量為準;

　　2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數(shù)量的30%后才可以支付獎金，最后增加減少部分與此已無關(guān);

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合合作條件的;

　　(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

　　七、違約責任

　　1. 違反和解除合作合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)

　　甲方：_________ _ 乙方：___________________

　　法定代表人：________________

　　年月日：

聘用合同 篇6

　　聘用合同

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　地址： 身份證號：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年 月 日至年 月 日

　　一、職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務(wù)。

　　二、工作報酬

　　1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

　　4、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲 方： 乙 方：

　　法人代表：

　　年月日

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