月嫂聘用合同

時間：2024-11-03 02:54:07 聘用合同我要投稿

月嫂聘用合同2023

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的月嫂聘用合同2023，僅供參考，歡迎大家閱讀。

月嫂聘用合同2023

月嫂聘用合同20231

　　甲方(客戶)：__________

　　電話：__________

　　身份證號：__________

　　乙方(黎明家育公司)：__________

　　電話：__________

　　丙方(月嫂)：__________

　　電話：__________

　　身份證號：__________

　　乙方系專業月嫂公司，丙方均系經過月嫂培訓學校專業培訓、具備一定嬰兒護理經驗的月嫂。為了更好地為甲方提供產婦和嬰兒護理服務，經過三方友好協商，達成如下協議：

　　第一條：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護理產婦和嬰兒的服務(包括產婦營養配餐;嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產婦和嬰兒有關的家務衛生服務;蔬菜、食品等由甲方自行購買，特殊情況由各方協商而定)。

　　第二條：母嬰護理服務，分為白班服務(僅提供白天8小時服務，不住家)和住家服務(提供24小時全天候服務，甲方需保證丙方每天有8小時休息時間)。丙方為甲方提供的母嬰護理服務實行每月26個工作日制，時間從丙方入戶之日起算(國家法定節假日在崗服務的，甲方應向丙方支付月嫂加班費，加班費每天按照合同月金額的1/26計算)。

　　第三條：在合同有效期內，甲方有權隨時要求乙方調換服務人員，直至甲方滿意為止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供服務期間的護理費用，護理費用每天按照合同月金額的1/26計算。

　　第四條：在合同有效期內，三方應當相互理解、密切配合，如約履行合同義務。期間如因甲方原因導致丙方不能入戶提供服務(包括但不限于甲方帶嬰兒外出旅游度假、甲方在嬰兒住院期間無需丙方護理等情況)超過10天的，乙方有權為甲方調換其他服務人員。

　　第五條：甲方的權利和義務：

　　(一)負責接丙方到服務居所，教會丙方熟悉運用水、電、氣、火各種家用設施用具，防止意外事故的發生。

　　(二)負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產生誤會、發生糾紛。

　　(三)相互尊重、理解，不能歧視、侮辱丙方;尊重丙方的人格，配合丙方的護理服務工作。

　　(四)甲方需要丙方提供住家服務的，必須保證丙方的住宿條件;甲方需要丙方住院陪護的，需要具備住院陪護條件。

　　(五)丙方屬于服務人員，并非醫護人員。甲方如果發現嬰兒或產婦有異常現象，應當立即送到醫院診治，避免貽誤病情。

　　(五)合同到期自動解除;甲方需要續簽合同的，需要提前十天辦理續簽手續，并預交相關費用。

　　第六條：乙方的權利和義務：

　　(一)負責介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護理服務工作，并負責對月嫂的日常管理及對用戶的回訪。

　　(二)負責為甲方調換月嫂，為丙方調換用戶。

　　(三)負責監督管理丙方的工作質量，協調甲方與丙方的關系，處理甲方與丙方之間出現的問題。

　　(四)接收甲方預付的服務費及丙方工資;負責在本合同期滿后在甲方無投訴、丙方無違約的情況下向丙方支付代收的工資。

　　第七條：丙方的權利和義務：

　　(一)遵守乙方的各項管理規范和業務流程要求，接受乙方的委派，按照協商約定的時間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護理服務。

　　(二)自覺做好健康檢查，辦理健康證;進入乙方指定的服務居所要著裝上崗，講究衛生，勤洗澡、不留指甲，養成良好的衛生習慣。

　　(三)提供服務期間，不得隨身攜帶手機，避免給嬰兒造成輻射、影響發育;不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質量;不得談論老客戶的家庭隱私，不得談論與服務內容無關的事項。

　　(四)如果發現嬰兒或產婦有異常現象，建議甲方立即送到醫院診治;如果甲方不采納丙方的建議，后果由甲方自負。

　　(五)尊重甲方的民族習俗和生活習慣，按照乙方的管理規范和甲方的要求完成母嬰護理服務項目。

　　第八條：重要事項：

　　(一)簽訂合同時，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續。

　　(二)甲方向乙方交納服務管理費，合同有效期內，甲方如對丙方的服務不滿意，由乙方負責調換，甲方應積極配合乙方的`規定，共同協商解決。

　　(三)甲方需要丙方入戶服務時應當直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時間。甲方不得自行聯系丙方通知入戶時間，或者在簽訂本協議之后由甲方與丙方單獨另行簽訂與本協議服務內容相同或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協議服務內容相同或相似的服務，否則由此導致的后果(包括但不限于丙方不能按時入戶、丙方擅自提前離戶、丙方造成甲方嬰兒和產婦的損害等)由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　(四)甲方要求提前解除合同或更換服務人員必須提前三天通知乙方，乙方應終止合同或作出更換;甲方如無正當理由不得拒絕乙方更換后的服務人員;在乙方未更換服務人員或雙方未書面終止合同前，甲方不得自行更換丙方;由此造成的后果由甲方自行承擔。

　　(五)丙方在合同有效期內，不得擅自離開甲方指定的服務居所;如有事需要暫時離開的，需向乙方書面請假，經乙方批準后方可離開，否則由此產生的后果由丙方自行負責;如甲方需帶丙方離開簽訂合同時指定的服務居所的，需書面通知乙方，經乙方同意后方可離開，否則由此產生的后果由甲方自行負責。

　　(六)丙方不得干涉乙方的經營業務和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干涉丙方非服務時間的合法行為。

　　(七)在乙方與丙方合同存續期間內，甲方如需繼續聘用丙方，需與乙方續簽合同;甲方不得與丙方個人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆服務合同或由丙方為甲方提供事實上的月嫂/育兒嫂/保姆服務。如甲方和丙方違反該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金;丙方需向乙方退賠培訓費用一萬元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金。

　　(八)在合同有效期內，如果出現不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負違約責任。

　　第九條：甲方指定的服務居所在外地的，甲方需承擔丙方往返交通費用，入戶時間自丙方開始乘坐交通工具之時起算。

　　第十條：本合同未盡事宜，由各方協商解決。如不能達成一致意見，由乙方所在地人民法院管轄。

　　第十一條：乙方代收丙方工資________元(代管)，服務管理費用________元。

　　甲方指定的服務居所____________________________________________________________。

　　第十二條：為避免任何歧義，乙方收取甲方的前述款項不包括營業稅，甲方在支付款項時應向乙方另行支付相當于代收丙方工資及服務管理費總額的5、6%的營業稅。

　　第十三條：月嫂服務期間內含國家法定假期，甲方須付月嫂(育兒嫂)雙倍工資或帶薪休假。

　　高級月嫂的承諾：

　　如果在高級以上月嫂護理期間出現以下情形：

　　產婦出現乳頭皸裂，乙方有權對丙方罰款200元。

　　嬰兒出現紅臀或尿布疹，乙方有權對丙方罰款200元。

　　除了產婦的乳房有器質性病變以外，高級月嫂的護理可以讓95%的產婦全母乳喂養，如果沒有達成，乙方有權對丙方罰款300元。

　　高端月嫂制作月子餐時，誤判了產婦的體質，而導致產婦身體出現營養失調等健康狀況，乙方有權對丙方罰款300元。

　　簽約時間：____年____月____日

　　入戶時間：____年____月____日至____年____月____日

月嫂聘用合同20232

　　甲方(雇用者)：__________電話：__________身份證號碼：____________

　　乙方：__________電話：__________營業執照號碼：__________

　　現甲方雇用乙方母嬰護理員(簡稱月嫂)，姓名，身份證號碼：，乙方愿意為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　參照甲方預產期，在乙方接到甲方住院待產電話通知后，從乙方派遣月嫂進入醫院陪護之日起連續服務天。

　　2、服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。其中，定金支付的時間為______年____月___日。乙方月嫂能及時到崗為甲方服務時，服務費用的余款在月嫂正式上崗之日支付給乙方;若乙方月嫂未能及時到崗為甲方提供服務，乙方需立即無償為甲方安排備用月嫂(月嫂備用名單：身份證號：)接手工作，余款在備用月嫂工作3日并得到甲方認可后，由甲方支付給乙方。

　　3、乙方月嫂服務內容：

　　(1)服務對象：產婦

　　A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，清潔產婦衣物、被褥;做好會陰沖洗及傷口護理，煮沐浴藥水幫產婦擦身，觀察惡露;

　　B、產婦的乳房護理，幫助產婦通乳，解決乳房脹痛等問題，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，支持并指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

　　D、為產婦綁繃帶，教會產婦做產后恢復操;需要時為產婦做保健按摩，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;

　　E、與產婦交流主動交流，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現;

　　F、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　G、滿足孕產婦的其他服務需求。

　　(2)服務對象：嬰兒

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡等;為寶寶每天按摩、撫觸，鍛煉身體，適時幫助寶寶游泳;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、脈搏，血壓，呼吸，大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，給寶寶聽音樂，開發大腦并給予寶寶情感撫慰;

　　E、給予嬰兒正確的`引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　F、滿足嬰幼兒其他服務需求。

　　(3)其它：

　　1、在產婦住院期間提供住院護理、陪夜服務。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權要求乙方出示營業執照及稅務登記證，并保留復印件;

　　(3)甲方有權要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復印件;

　　(4)甲方有權拒絕乙方臨時更換為甲方服務的月嫂之行為。

　　(5)乙方或乙方派遣月嫂存在下列問題時，甲方有隨時解除本合同并向乙方索賠的權利

　　a)乙方向甲方出示偽造的營業執照及稅務登記證;

　　b)乙方月嫂提供的身份證明、體檢證明、技能證書有虛假內容;

　　c)乙方月嫂工作能力差或態度散漫惡劣、不服從甲方合理工作安排、不能勝任相應工作;d)未經甲方同意，乙方月嫂在合同期間擅自離崗;

　　e)乙方月嫂因個人原因或乙方原因，不能繼續從事月嫂工作，完成本合同工作內容;f)乙方月嫂存在違反國家法律的行為;

　　g)乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時;

　　2、甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付其安排的月嫂的服務費;

　　(2)配合乙方月嫂的工作;

　　3、乙方的權利

　　(1)在甲方未及時支付服務費的情況下，乙方有權隨時解除本合同。

　　4、乙方或乙方月嫂的義務

　　(1)為甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同服務內容為甲方提供安全優質的24小時服務;

　　(2)在接到甲方的住院待產通知后，應立即按照甲方的要求，派遣本合同約定的月嫂到甲方所在醫院進行服務;

　　(3)服務期間內由于乙方所派遣月嫂的過失，造成甲方及其寶寶受到傷害等事故，乙方及乙方派遣保姆必須承擔相應法律責任和賠償責任。

　　(4)乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時，乙方應向甲方賠償雙倍定金。

　　三、終止合同

　　(一)合同到期，正常終止;

　　(二)在合同期內，甲乙方有違反以上雙方權利義務規定的，權益被侵害方有權立即終止合同，并向對方追索損失。

　　四、因履行本合同發生爭議的解決辦法：

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

月嫂聘用合同20233

　　聘用單位：_____________________(以下簡稱甲方)

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________(以下簡稱乙方)

　　性別：_________________________

　　現住址：_______________________

　　身份證號：_____________________

　　聯系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任__崗位的工作。(工種)

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質金的名義收取任何財物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金;給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　風險告知：隨著事業單位聘用合同應用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格按照法律的規定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發生，甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據收集意識，收集保管聘用合同、規章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據，盡一切可能將有關的書面證據完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規范化的需要，對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

月嫂聘用合同20234

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　身份證號碼__________________：身份證號碼：__________________

　　聯系電話：__________________聯系電話：__________________

　　由于(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計___天。

　　(2)每天向甲方提供小時內的不定時服務，工作個月天。

　　2、服務費用：

　　合同全期聘用金為元(人民幣)整，支付的時間為服務期終止日：___年___月___日

　　3、服務范圍：

　　(1)產婦：

　　1)科學、合理地安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

　　2)指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

　　3)指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;

　　4)指導產婦產后運動;

　　5)協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止下陰感染;

　　6)舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;

　　7)隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄，做好產婦營養、飲食的配制。

　　(2)嬰兒：

　　1)科學、合理健康地喂養嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營養需要;

　　2)安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;

　　3)定期為嬰兒洗澡、洗頭、按摩、撫觸，及時為嬰兒清洗五官及口腔，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育;

　　4)及時為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛生、干爽，放置臀部濕疹;

　　5)做好臍部、臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　6)隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問、大小便等)觀察記錄，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　二、甲乙雙方的義務

　　1、甲方的義務

　　1)見面時交訂金元，并按時向乙方支付服務費用;

　　2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的.協助;

　　3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　2、乙方的義務

　　1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

　　2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　3)乙方如不能按時為甲方提供服務，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務。

　　三、甲乙雙方權利

　　(1)在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數折算費用給乙方：

　　1、違反國家法律、法規;

　　2、不服從甲方合理工作安排的;

　　3、未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4、被證明有偷竊行為的;

　　5、不能勝任相應工作的;

　　6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　(2)在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數折算費用：

　　1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;

　　2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　四、因履行本合同發生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;如協商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　聯系電話：__________________聯系電話：____________________

　　日期____年________月_______日：日期：_____年________月_______日

月嫂聘用合同20235

　　客戶(甲方)：____________身份證號碼：_______________________

　　月嫂(乙方)：____________身份證號碼：_______________________

　　一、甲乙雙方約定事項：

　　1.服務期限：以實際上崗時間算起，全日制(包吃住)實際工作日28天/月，以勞動部門要求，客戶每月應安排休息二天，如逢法定節假日(清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節、元旦、春節三天)若不休息按加班付月嫂加班費。

　　2.服務費用：甲方支付乙方服務費，月工資為_________元。

　　3.服務內容：乙方向甲方服務內容：

　　(1)產婦護理：產婦產后日常護理產褥期觀察、惡露觀察、乳房按摩、母乳喂養指導、產褥期產婦健康指導、營養膳食指導。

　　(2)新生兒生活護理：母乳喂養、新生兒洗澡、創意、換衣尿、奶具消毒。

　　(3)新生兒專業護理：撫觸、臍帶護理、臀部護理、口腔護理、測量體溫、體重、觀察大小便、濕疹護理。

　　4.產婦生產時間的提前或延后超過十天，經客戶同意可換月嫂。

　　二、服務義務：本月嫂保證在擬定時間內，產婦需要時，月嫂應及時上崗。客戶不得單方面取消本訂單，否則所繳納定金不予退還，如產婦提前生產，月嫂無法履行義務，客戶可取消訂單，定金退還。

　　備注：定金__________元

　　預產日期：_____________________________

　　客戶地址：____________________________

　　甲方簽字：________________電話：______________

　　乙方簽字：________________電話：______________

　　_______________年_____________月___________日

【月嫂聘用合同】相關文章：

月嫂聘用合同6篇12-07

月嫂聘用合同通用202312-07

雇傭月嫂合同11-29

月嫂雇傭合同01-02

月嫂勞動合同12-20