勞動(dòng)聘用合同集合15篇
隨著法律觀念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)聘用合同1
甲方（聘用單位）名稱： 黔西縣林業(yè)局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質(zhì)： 事業(yè)單位主管部門(mén)： 經(jīng)果林事業(yè)局
乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢
出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學(xué)歷： 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝（果樹(shù)）專業(yè) 居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，
經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起
至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內(nèi)容
1（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。
2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
（三）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；
2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負(fù)責(zé)人）
乙方（簽章）：
年月 日
勞動(dòng)聘用合同2
合同編號(hào)：
上海（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、 合同期限
1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個(gè)月）；
2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當(dāng)月的工資（不滿半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)） 第二條、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間 1、甲方安排乙方在 部門(mén)擔(dān)任 崗位工作。乙方根據(jù)甲方 公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)績(jī)考核；
2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作需要，以及根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)可對(duì)乙方的工作做出調(diào)整；
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按照崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；
4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；
5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國(guó)家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬；
6、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
第三條、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
1、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方 元的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整；
2、 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四條、 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；
2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第五條、 合同的變更或解除
1、本合同條款變更時(shí)，提出一方要提前通知對(duì)方，取得一致意見(jiàn)后，可變更本合同。取得一致意見(jiàn)之前，原合同繼續(xù)履行；
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據(jù)，提前30天以書(shū)面形式向甲方提出。
第六條、 違反合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的，按規(guī)定和約定承擔(dān)違約責(zé)任；本合同沒(méi)有明確規(guī)定的，按我國(guó)和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理；
2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的未滿甲方規(guī)定服務(wù)年限的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償；
3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)動(dòng)工作崗位或終止合同。
第七條、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；
2、本合同未盡事宜，按國(guó)家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
時(shí)間：
勞動(dòng)聘用合同3
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：
安排入職部門(mén)： 組別：
2.職責(zé)范圍和要求：
三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務(wù)
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。
2、工作地點(diǎn)：______________________________
第二條、聘用合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
4、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利與義務(wù)
(1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;
(2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________
(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力;
(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
(7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
第四條、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);
4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
第五條、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前________日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)聘用合同5
甲方：
乙方：
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時(shí)性工作。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度確定工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時(shí)發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動(dòng)合同的解除、終止的條件
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同或其他專項(xiàng)協(xié)議中約定工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時(shí)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
（1）在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付___勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。
由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)聘用合同6
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號(hào)碼：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的.;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
勞動(dòng)聘用合同7
雇傭方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________勞務(wù)方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目：
臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè)，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。
二、工作期限：
開(kāi)始工作日期：_________年_________月_________日
結(jié)束工作日期：_________年_________月_________日
三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目，必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)質(zhì)檢部門(mén)驗(yàn)收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返工，并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。
物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
（三）、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘；給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
四、協(xié)議的終止、變更和解除：
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
五、補(bǔ)充條款：
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守良好道德準(zhǔn)則。
2、甲方依照國(guó)家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)處罰（賠款或罰款），口頭或書(shū)面警告，記過(guò)、調(diào)職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作，乙方如無(wú)特別原因應(yīng)服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國(guó)稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國(guó)家。
5、合同期內(nèi)，由于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。
六、協(xié)議如有未盡事宜：
凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
七、附則：
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表簽章：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)聘用合同8
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫(yī)院
乙方： 性別： 民族：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
二、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內(nèi)容及要求
1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
4、乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。
6、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇
按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽
1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
（1）在聘用期間不履行合同的；
（2）嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或年累計(jì)超過(guò)三十天的；
（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
（5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。
4、勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽本勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項(xiàng)
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
（主要負(fù)責(zé)人）：
年 月 日年 月 日
勞動(dòng)聘用合同9
聘用方（甲方）：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
學(xué)歷：____________________專業(yè)：_____________________________
籍貫：____________________電話號(hào)碼：__________________________
身份證號(hào)碼：_________________________________________________
教師資格證編號(hào)：_____________________________________________
雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條：合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條：工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)
1、工作崗位：由乙方擔(dān)任__________培訓(xùn)中心的美術(shù)教師。
2、工作地點(diǎn)：__________________________
3、工作任務(wù)：乙方承擔(dān)所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)，期間住宿及午飯由甲方負(fù)責(zé)提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時(shí)，期間每日三餐及住宿為乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不實(shí)施，其成本不與工資兌換。具體時(shí)間甲乙雙方協(xié)商約定。
2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時(shí)間之內(nèi)保證乙方的人身安全。
3、乙方在工作時(shí)間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負(fù)責(zé)。
4、乙方在執(zhí)行排練任務(wù)時(shí)自行加課，應(yīng)為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報(bào)酬
1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學(xué)生正常開(kāi)課時(shí)四周一次，支付乙方相應(yīng)的工資，不得拖欠。
全體休息時(shí)，乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生，可得一次性獎(jiǎng)金__________元整。
4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎(jiǎng)金，應(yīng)在乙方超額完成任務(wù)的當(dāng)月發(fā)放。
5、工資支付方式：_______
（1）現(xiàn)金。
（2）銀行卡支付。
開(kāi)戶銀行：__________________________________________
賬號(hào)：_______________________________________________
第五條：工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方在四個(gè)星期中請(qǐng)假半天扣除半天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除請(qǐng)假當(dāng)天工資和當(dāng)月各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
寒暑假請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資請(qǐng)假兩天或兩天以上扣除當(dāng)天工資和寒暑假各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
3、乙方在工作期間不得無(wú)故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，將扣除與獎(jiǎng)勵(lì)工資相同數(shù)額的工資。
第六條：甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
乙方的權(quán)利
1、按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬
2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備；按時(shí)、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（ 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方的權(quán)利
1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序等。
2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第七條：本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；
（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；
（4）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。
（5）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方；
（3）在試用期內(nèi)的；
（4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
第八條：違反合同的責(zé)任
（1）由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第九條：其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十條：爭(zhēng)議解決
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條：合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒(méi)有獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
勞動(dòng)聘用合同10
甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心
地址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)
法定代表人：陳####
聯(lián)系電話：5243007
乙方(姓名)：性別：
出生年月：年月日文化程度：
戶籍所在地：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利
1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。
第七條：違約責(zé)任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的; ○
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
1、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4、乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1、在試用期內(nèi)的; ○
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
20__年日
勞動(dòng)聘用合同11
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)___年，生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
每天工作____小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資____元，轉(zhuǎn)正后，月工資____～____元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款____元，無(wú)故曠工一天，罰款____元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：________
乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：________
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動(dòng)聘用合同12
甲方（用人單位）名稱：
注冊(cè)地址：
法定代表人或委托代理人：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
通訊地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓 名： 性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭（或戶籍）所在地：省市（縣）區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村
郵政編碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：（固定電話） （移動(dòng)電話）
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：（固定電話） （移動(dòng)電話）
乙方身份證（復(fù)印件）粘貼處：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，本著自愿公平的原則，一致同意訂立本合同，以資雙方共同遵守。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。
1。1 固定期限合同
自 年 月 日起至 年 月 日止，共
為 年 個(gè)月，其中試用期（或見(jiàn)習(xí)期）為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延，勞動(dòng)合同期限也相應(yīng)的進(jìn)行提前或順延，但保持勞動(dòng)合同總期限不變。
1。2 無(wú)固定期限合同
自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的，試用期同時(shí)提前或順延。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的需要，從事 崗位（工種）工作。乙方必須服從甲方的分配，并按照甲方有關(guān)崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作目標(biāo)；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下3種情況乙方自愿接受：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的；
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
第三條 工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：甲方單位工作或者項(xiàng)目施工所在地。
三、工作時(shí)間與休息時(shí)間
第四條 甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的實(shí)際崗位情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方休息休假按照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。
第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其它特殊原因，需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，雙方協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式
第七條 乙方工資實(shí)行月/年薪制，月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國(guó)家或公司規(guī)定的補(bǔ)貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月/年，甲方除向乙方支付該工資外，甲方將應(yīng)為乙方向社保部門(mén)交納的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元/月/年，直接支付給乙方，由乙方自行到相關(guān)的社保部門(mén)交納。
第八條 甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費(fèi)元。（每月支付乙方的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。）
五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門(mén)參加了社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）并支付了保險(xiǎn)費(fèi)用，或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)
老、醫(yī)療、失業(yè)），故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應(yīng)承擔(dān)的部分支付給乙方，由乙方自行向社保部門(mén)交納。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，由乙方向其自行辦理的社保部門(mén)申請(qǐng)享受，如乙方未自行辦理上述保險(xiǎn)，則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，與甲方無(wú)關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十二條 勞動(dòng)合同變更
甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式確定。
第十三條 勞動(dòng)合同解除
13。1甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
13。2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。
13。3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。
13。4因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的，甲方可以解除本合同。
13。5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病（包括但并不限于此）及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單
勞動(dòng)聘用合同13
甲方（用人單位）
單位名稱：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍郝?lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。
一﹑勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限：
自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。
三﹑工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計(jì)劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。 六﹑勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。
七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九﹑其它事項(xiàng)
第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以
訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。
第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
勞動(dòng)聘用合同14
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到記帳、算帳、報(bào)帳手續(xù)完備，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元，飯補(bǔ) 元，電話補(bǔ)助 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競(jìng)業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)聘用合同15
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號(hào)碼：___________________
一、聘用期限
甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。
________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
二、工資及支付
乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。 授權(quán)委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。
三、工作工夫及加班費(fèi)
乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。
乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件一。 中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國(guó)慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。
四、伙食費(fèi)
乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。
五、勞保用品
甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。
六、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣(mài)力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。
如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩(shī)句 、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
【勞動(dòng)聘用合同集合15篇】相關(guān)文章：
勞動(dòng)聘用合同(集合15篇)03-05
短期聘用合同-勞動(dòng)合同03-01
單位聘用合同-勞動(dòng)合同03-01
員工聘用合同-勞動(dòng)合同02-26
講師聘用勞動(dòng)合同11-29
聘用員工勞動(dòng)合同11-18
司機(jī)聘用勞動(dòng)合同09-10
勞動(dòng)聘用合同(15篇)08-16
新版勞動(dòng)聘用合同模板02-28