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美容院勞動簡單版合同（通用19篇）
隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的美容院勞動簡單版合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美容院勞動簡單版合同 1
甲方（用人單位）
名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類型與合同期限
1、甲、乙雙方選擇以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁⿲ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。
②無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。
③以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
2、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請，按甲方管理制度，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級別。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I(xiàn)者可適當(dāng)縮短試用期。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：
___________________________________________________________。
3、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
③乙方因技能、身體等因素達(dá)不到職位要求的工作質(zhì)量，不能勝任工作的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時(shí)制。
①實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。
②實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
③實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。但乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。
4、以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條 勞動報(bào)酬
1、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計(jì)發(fā)形式：
①計(jì)時(shí)形式：乙方的基礎(chǔ)工資為：______元/月，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月，基礎(chǔ)津貼為____元/月，生活補(bǔ)貼為 元/月，加班補(bǔ)貼為_____元/月，店鋪補(bǔ)貼為_____元/月，工作每滿一年基礎(chǔ)工資上漲100元；績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；雙方簽定《目標(biāo)責(zé)任卡》對上述的薪酬制度進(jìn)行細(xì)化和明確。
②計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
③其他工資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資及補(bǔ)貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
3、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
4、在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉(zhuǎn)正工資的 %。試用期考核期滿，依據(jù)考核情況，甲方認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工資級別，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，乙方的工資級別以甲方下達(dá)的工資調(diào)整通知單為準(zhǔn)，試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報(bào)酬，其在該工作期的報(bào)酬視作對甲方對其培訓(xùn)等費(fèi)用的補(bǔ)償。
5、考勤制度嚴(yán)格按照甲方管理要求執(zhí)行。如甲方以書面形式要求乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。如乙方在正常工作時(shí)間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時(shí)間按崗位工作要求完成。
6、甲乙雙方約定的其它勞動報(bào)酬內(nèi)容按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。
7、乙方未按要求完成崗位工作職責(zé)或在工作中犯有嚴(yán)重過失，甲方可根據(jù)實(shí)際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規(guī)規(guī)定可以扣減的當(dāng)月部分或全部報(bào)酬。
8、乙方對其提供的人事證明材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任，如乙方提供的材料有嚴(yán)重不實(shí)，經(jīng)甲方查證后，甲方可立即辭退乙方，并只按不超過20元/天的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在甲方工作時(shí)間折算其勞動報(bào)酬。
第五條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。
3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和利益。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)（含市場調(diào)研、各類策劃文本、PPT提案、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù)、管理文件等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項(xiàng)任務(wù)之成果，其所有權(quán)全部歸甲方所有。甲方各部門所從事的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（含市場調(diào)研、行銷企劃、廣告策劃、媒體企劃、SP及PR企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊、網(wǎng)站程序開發(fā)、辦公文秘、工資級別等各項(xiàng)工作）均具有高度保密性，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方不得向甲方外部人員或無關(guān)人員透露有關(guān)工作內(nèi)容，或讓其翻閱、抄錄、復(fù)印文件資料，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則，甲方有權(quán)參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進(jìn)行嚴(yán)厲查處直至追究法律責(zé)任。
4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
3、乙方因工負(fù)傷、患病醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
6、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚喪假等國家法定假日。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件
1、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的.教育培訓(xùn)。
第八條 勞動合同的變更、解除和終止
1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
3、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
①如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。
②因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
③乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
④嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。
⑤嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
⑥乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客傷）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
⑦乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
⑧乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
⑨乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
⑩乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
⑾乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
①乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
③甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
④甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
⑤依據(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
①在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
②甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的。
③甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。
④甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
⑤甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
⑥甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：
①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
⑥ 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
②當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
③甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
④乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
⑤乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
⑥乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔(dān)保人（簽章）：
___年___月___日
___年___月___日
美容院勞動簡單版合同 2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔(dān)任職務(wù)，合同期限自 日起至 ___年___月___日止。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營（工作）需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當(dāng)前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 ___元，其它項(xiàng)目工資按勞所得。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假，不計(jì)發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，倒扣工資。
四、合同期內(nèi)，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會，學(xué)習(xí)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)期間不計(jì)發(fā)工資及補(bǔ)貼。
五、在合同期內(nèi)，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時(shí)解除本合同，并且不做任何補(bǔ)償。
1、合同期內(nèi)，經(jīng)過進(jìn)一步考核，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的；即工作期間不服從安排的；
2、嚴(yán)重違反美容院制定的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，即在當(dāng)班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的`；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時(shí)解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認(rèn)定乙方工作優(yōu)秀的；
2、因甲方經(jīng)營（工作）需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險(xiǎn)抵押金 元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財(cái)物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并且按風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 ___%賠償違約金。
八、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除；離崗前欠款未追回的，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人負(fù)有連帶責(zé)任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小承擔(dān)責(zé)任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔(dān)保人（簽章）：
___年___ 月___ 日
___年 ___月___ 日
美容院勞動簡單版合同 3
甲方
乙方
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
第1條：合同期限
合同有效期自20__年6月1日至20__年5月30日止,合同期滿即終止執(zhí)行。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下，因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
第2條：工作崗位
甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。
第3條：勞動保護(hù)
(1)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
(2)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護(hù)用品。
(3)乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。
第4條：工作時(shí)間
(1)甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休。乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時(shí)工作制，不計(jì)算加班費(fèi)。
(2)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等有薪假期。
第5條：勞動報(bào)酬
按按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報(bào)酬，月收入不低于人民幣500元，或?qū)嵭杏浖べY。如乙方的職務(wù)、崗位變動時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，乙方暫時(shí)不需上班，則按規(guī)定每月發(fā)給生活費(fèi)。
第6條：勞保福利
甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的.工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應(yīng)支付甲方租金人民幣 元，該款項(xiàng)在乙方的月收入中扣除。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍的安全、衛(wèi)生、防火的制度。
第7條：勞動紀(jì)律
(1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
(3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。
第8條：合同解除
8.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方企業(yè)宣布解散。
(4)乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
8.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業(yè)病病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。
(4)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
8.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬;
(2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的;
8.4需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
8.5、按本條8.1項(xiàng)第(2)、第(3)項(xiàng)解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追桨丛撘?guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第9條：違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金500元。
第10條：爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第11條：法律效力
本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)一份，另兩份為辦理合同備案及社會保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容院勞動簡單版合同 4
甲方:_______
乙方:_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款:
一.甲方因業(yè)務(wù)(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)(工作)需要和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。
二.甲方實(shí)行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項(xiàng)目的工資按勞取酬。
三.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度，在非規(guī)定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節(jié)嚴(yán)重的，扣除工資。
四.在合同期內(nèi)，乙方表現(xiàn)良好。在續(xù)簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學(xué)的機(jī)會，留學(xué)費(fèi)用由乙方承擔(dān)..學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資，不發(fā)補(bǔ)貼。
五.在本合同期限內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止本合同，并不給予任何補(bǔ)償。
1.合同期內(nèi)，經(jīng)進(jìn)一步審查，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方錄用條件的`；即工作期間不服從安排；
2.嚴(yán)重違反美容院制定的規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職或營私舞弊，即當(dāng)班期間美容院產(chǎn)品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
六.不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時(shí)解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進(jìn)一步認(rèn)定乙方工作良好；
2.因甲方業(yè)務(wù)(工作)需要發(fā)生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應(yīng)在上崗前承擔(dān)抵押袁的風(fēng)險(xiǎn)。如本合同終止，應(yīng)提前30天書面通知甲方。離職前，應(yīng)歸還在職期間公司發(fā)放的制服、材料等所有公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內(nèi)離職的，甲方不返還抵押風(fēng)險(xiǎn)，并按抵押風(fēng)險(xiǎn)的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內(nèi)造成的所有欠款，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權(quán)直接向乙方擔(dān)保人追回，乙方擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔(dān)保人(簽字蓋章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
美容院勞動簡單版合同 5
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的.條件下，可續(xù)簽合同。
一、工作時(shí)間：
二、甲方聘用全日制工作時(shí)間人員
早9：00~晚19：00；中12：00晚22:00，乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。
二、考勤制度：
乙方每月休息3天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過2天需提前1周提出；乙方要做到不遲到、不早退，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理；乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿；
2.具體工資發(fā)放：
乙方底薪500元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金。
業(yè)績超過3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項(xiàng)目提成：
基礎(chǔ)面部護(hù)理2元、精致面部護(hù)理10元，局部身體保養(yǎng)5元、背部刮痧2元、眼護(hù)、頸護(hù)、脫毛、手護(hù)、各提1元、全身美體12元；
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增；
4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；
5.銷售及做護(hù)理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；
6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負(fù)看管責(zé)任，如有丟失負(fù)賠償責(zé)任；
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元；
9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元；
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁、柜子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾；
2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款；
3.節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi)；
4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān)；
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資；
6.在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
美容院勞動簡單版合同 6
單位名稱，______住所，______法定代表人，______聯(lián)系電話，______
勞動者姓名，______聯(lián)系電話，______身份證號，______家庭住址，______
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)，一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如，企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期，合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風(fēng)險(xiǎn)提示，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，民法典中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如，1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的'、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及員工手冊，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。風(fēng)險(xiǎn)提示，繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方，______ 乙方，______
日期;____________
美容院勞動簡單版合同 7
甲方：
乙方： 身份證號：
一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：
甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學(xué)員學(xué)習(xí)期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數(shù)退還。
二 、 甲方給予乙方的聘用職務(wù) ，聘用待遇參見附件：
底薪十業(yè)績提成十手工提成
1、 學(xué)員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的`員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計(jì)工資。
2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發(fā)、一律按產(chǎn)品業(yè)績提)提成方案
三 、雙方責(zé)任：
(一)甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。
2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。
4、聘用期間，如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
(二)乙方責(zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。
五、合同期滿：
如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容院勞動簡單版合同 8
甲方：
乙方：
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨工。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、 合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時(shí)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。
三、
四、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_________元整。（注：每月工資里扣除）正常合同期滿后全部退還乙方。
五、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助8元生活費(fèi)。
六、 甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付）
七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的`。
3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十二、 乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。
十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。
十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
_年_月_日_年_月_日
美容院勞動簡單版合同 9
一、甲方（單位）：_______________________________
地址：___________________________________________
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________________________
電話：___________________________________________
傳真：___________________________________________
二、乙方（員工）：_________________________________
性別：_____________年齡：_______歲
身份證號碼：_____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________________
聯(lián)系地址：________________________________________
三、職務(wù)名稱：美容師
四、工作地點(diǎn)：_______________________________
五、合同期限：自________年_____月_____日起 至 _______年_____月_____日止
六、試用期：自_______年____月_____日起至_____年____月_____日止，試用期不超過3個月。
七、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行美容護(hù)理、美發(fā)、美甲等相關(guān)工作。
2.保證服務(wù)質(zhì)量和完成業(yè)績考核指標(biāo)。
3.保證工作場所嚴(yán)格遵守衛(wèi)生和安全規(guī)范。
4.按照公司的要求參加內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。
5.履行公司交辦的其他工作。
八、工作時(shí)間：每周工作5天、每天工作8小時(shí)、法定節(jié)假日休息。
九、勞動報(bào)酬：
1.乙方的'崗位工資根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作年限等條件而定，另有績效工資、福利待遇等。
2.乙方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定等應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)及個人所得稅，由甲方代為繳納。
十、福利保障：
1.甲方按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
2.對乙方的工作成績和突出表現(xiàn)給予獎勵或提升待遇。
3.對乙方的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及其他有關(guān)工作給予必要的補(bǔ)貼費(fèi)用。
十一、勞動保護(hù)、職工安全：
1.嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定,并配備相應(yīng)的勞保用品。
2.保證工作場所的安全和環(huán)境衛(wèi)生，配備相應(yīng)的消防設(shè)施。
十二、守約事項(xiàng)及解除勞動合同：
1.乙方在合同期內(nèi)一旦約定工作內(nèi)容發(fā)生變更,應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商。
2.乙方應(yīng)當(dāng)誠信履行工作，不得擅自離崗或因工作失誤給公司造成損失。
3.雙方約定不滿一年不得解除合同。
4.雙方一方違反合同約定，影響工作和正常生產(chǎn)時(shí)，對方有權(quán)解除合同，并要求賠償所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
5.甲方承諾保障乙方在解除合同后按規(guī)定領(lǐng)取工資及其他應(yīng)付的費(fèi)用和福利待遇。
十三、爭議解決：
1.雙方在履行過程中遇到問題應(yīng)協(xié)商解決。
2.經(jīng)協(xié)商無法解決的爭議,應(yīng)提交所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決是終局裁決。
十四、其他：
1.本合同自雙方簽字后生效，一式兩份，雙方各持一份。
2.合同履行過程中,對于未盡事項(xiàng)依據(jù)集體合同或與習(xí)慣相符的一般原則處理。
甲方：（蓋章）
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________________________
聯(lián)系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
聯(lián)系電話：________________________________________
簽字日期：_____年_____月_____日
美容院勞動簡單版合同 10
甲方（雇主）：____________________________
地址：____________________________
乙方（勞動者）：____________________________
地址：____________________________
鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下勞動合同：
第一條合同期限
本合同有效期為_____________年（月，日）至_____________年（月，日），共計(jì)__________個月。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方安排的工作，履行從事美容師所必需的職責(zé)和義務(wù)；
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)定，保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和安全；
3、乙方應(yīng)享有合法的勞動保護(hù)，不受性別、年齡、民族、宗教和政治因素的歧視。
第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；
2、乙方的.工作地點(diǎn)在甲方所在地（詳見地址），如需派往其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。
第四條工資和福利待遇
1、乙方按照美容師的崗位級別分別享有不同級別的工資待遇，同時(shí)應(yīng)享有加班費(fèi)等工資補(bǔ)貼；
2、乙方應(yīng)享有社會保險(xiǎn)及福利待遇、工齡工資、節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎金、住房補(bǔ)貼等福利待遇；
3、乙方如有出色的工作表現(xiàn)，甲方將按照星級制度進(jìn)行評定，為其提供更高檔次的工作待遇和福利待遇。
第五條假期
1、乙方享有帶薪年假，每年不少于5天，具體以國家法律規(guī)定為準(zhǔn)；
2、乙方按照國家法律規(guī)定享有探親假、婚喪假、病假等假期。
第六條暫緩期及辭退
1、乙方進(jìn)入甲方工作崗位后的前三個月為暫緩期，乙方應(yīng)在此期間適應(yīng)工作并完成培訓(xùn)；
2、如乙方在暫緩期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未能適應(yīng)工作和完成培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本合同；
3、如乙方違反有關(guān)規(guī)定、不履行職責(zé)、私自離職等，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定辭退乙方，并要求其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七條合同終止
1、本合同到期后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，可視情況商定，并重新簽訂合同；
2、乙方如有不可抗力原因?qū)е聼o法完成工作任務(wù)，可與甲方商定解除合同；
3、乙方如果時(shí)間、場所和工作等方面嚴(yán)重違反合同約定，致使甲方工作無法進(jìn)行、客戶投訴等，甲方有權(quán)提前解除合同。
第八條爭議解決
本合同因涉及多方利益關(guān)系，如遇有爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式進(jìn)行解決；如經(jīng)協(xié)商、調(diào)解無法解決，雙方應(yīng)當(dāng)向所在地勞動部門提出申請或提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
第九條其他約定
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份有效；
2、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)規(guī)定，并在工作中互相信任、支持、幫助，實(shí)現(xiàn)單位和個人共同發(fā)展；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：______________年（月，日）
簽訂日期：______________年（月，日）
美容院勞動簡單版合同 11
甲方(蓋章) ___________乙方：_________________
受聘職位：_________________個人聯(lián)系電話：_________________
個人身份證號碼：_________________現(xiàn)居住地址：_________________
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方_____________店之發(fā)型設(shè)計(jì)師，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________甲方
1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)
2、本合同于20____年_____月_____日正式生效，至20_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。
5、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。
6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作
7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應(yīng)之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學(xué)習(xí)成長。此技能提升費(fèi)為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費(fèi)都將在當(dāng)月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費(fèi)項(xiàng)目，乙方如有需要，需自行消費(fèi)，與甲方無關(guān)。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按__________%提成，非指定之客戶業(yè)績，按__________%提成(其它項(xiàng)目依據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定提取。
10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的.內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
___ 年 _____ 月 _____ 日
美容院勞動簡單版合同 12
甲方（雇主）：
______________ 公司（單位）名稱
法定代表人/授權(quán)代表人：
__________ 聯(lián)系電話：
_________ 傳真：
_________ 地址：
乙方（雇員）：
______________ 姓名
身份證號：
_________ 聯(lián)系電話：
_________ 傳真：
_________ 地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下《美容師勞動合同書》（以下簡稱“合同”）：
第一條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1、甲方雇傭乙方從事美容師工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：美容、SPA、美甲、美睫等相關(guān)服務(wù)；
2、乙方工作地點(diǎn)為甲方美容院，如需要到其他地點(diǎn)從事工作，需另行協(xié)商安排。
第二條 聘期和試用期
1、本合同有效期自______年______月______日至________年______月______日；
2、試用期為______個月，試用期工資為原工資的________%，試用期內(nèi)有任何違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)不繼續(xù)雇傭乙方。
第三條 工作時(shí)間
1、乙方每周工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排；
2、乙方享有每周至少一天的休息日；
3、如乙方調(diào)休或加班需提前與甲方協(xié)商，并且在調(diào)休或加班后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的加班工資。
第四條 工資和福利待遇
1、乙方的基本工資為______元/月（含試用期工資），根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情調(diào)整的'工資，乙方應(yīng)當(dāng)配合接受調(diào)整；
2、甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）；
3、甲乙雙方簽訂此合同后，除非法律、政策調(diào)整或本合同另有約定外，甲方不得對乙方進(jìn)行工資和獎金的降低。
第五條 工作安全和健康保障
甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)、勞保衛(wèi)生、工傷防護(hù)等制度，并要求乙方嚴(yán)格執(zhí)行。
第六條 保密義務(wù)
乙方在與甲方共事期間，獲悉的甲方客戶資料、企業(yè)機(jī)密以及業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，都是甲方的商業(yè)秘密，乙方必須保守，并且不能泄露給任何單位或個人。
第七條 違約責(zé)任
1、乙方違反本合同各項(xiàng)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
2、乙方違反本合同規(guī)定，無故拒絕工作，或擅自離職的，將面臨相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條 解除合同
1、本合同期限屆滿、或雙方協(xié)商解除合同時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并進(jìn)行結(jié)算；
2、本合同如有重大違法違規(guī)行為，雙方均有權(quán)解除合同，解除后雙方無須支付違約金。
第九條 爭議解決
本合同所涉及的爭議，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向國家勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決。
第十條 其他
1、本合同的補(bǔ)充和修改，需雙方書面協(xié)商，經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表人簽字蓋章后生效；
2、本合同未涉及的事項(xiàng)雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；
3、本合同一式2份，甲乙各持1份。兩份合同具有同等法律效力。
甲方：_______________ 公司（單位）名稱
法定代表人/授權(quán)代表人：
簽字：__________ 日期：____________
乙方：_______________ 姓名：
簽字：__________ 日期：____________
附表：工資清單
編號 項(xiàng)目 月數(shù) 金額 其他
1 基本工資
2 崗位工資
3 全勤獎
4 特別補(bǔ)貼
5 績效獎金
6 其他（如津貼、獎勵等）
7 應(yīng)發(fā)工資
8 個人所得稅
9 養(yǎng)老保險(xiǎn)
10 醫(yī)療保險(xiǎn)
11 失業(yè)保險(xiǎn)
12 生育保險(xiǎn)
13 實(shí)發(fā)工資
14 支付方式（如現(xiàn)金、銀行卡等）
15 簽字：_______________ 日期：____________
注：以上數(shù)據(jù)僅為示范，實(shí)際應(yīng)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致制定工資清單。
美容院勞動簡單版合同 13
用人單位(甲方)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
勞動者(乙方)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
一合同期限
本合同期限自_年_月_日起至 年 月 日止。
雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位
具體工作內(nèi)容為：
乙方的工作地點(diǎn)為：
三工作時(shí)間和休息休假：
乙方所在工作崗位實(shí)行 工時(shí)制度。
A 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C不定時(shí)工作制度;
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
四勞動報(bào)酬
乙方的工資為 元|月、具體發(fā)薪日期為每月日。
五社會保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會保險(xiǎn)的權(quán)利。
乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六勞動保護(hù)、條件
甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動條件、保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。
乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。七勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書面合同。雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
1、
2、
九其他事項(xiàng)
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效的`任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
年 月 日 至年 月
合同簽訂地:
本人在 _年_月_日 簽收此勞動合同
簽名：
日
美容院勞動簡單版合同 14
甲方（雇主）：____有限公司
地址：__市__區(qū)__路__號
乙方（雇員）：___
地址：__市__區(qū)__街道__號
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、公平競爭的原則，甲乙雙方自愿達(dá)成以下勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同名稱
本合同名稱為《美容師勞動合同書》，合同有效期為兩年。
第二條：聘用期限
雙方約定，乙方自__年__月__日起至__年__月__日止為期滿兩年的勞動合同約定期。屆時(shí)如未續(xù)簽合同，則本合同自動到期終止。
第三條：工作內(nèi)容和崗位要求
1.乙方是甲方公司的美容師，負(fù)責(zé)公司的相關(guān)美容業(yè)務(wù)的實(shí)施和開展。
2.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的操作規(guī)程、操作流程以準(zhǔn)確完成公司規(guī)定的任務(wù)，維護(hù)公司形象和利益。
3.乙方應(yīng)具備技術(shù)規(guī)范和安全管理方面的知識，密切關(guān)注市場，提高自身服務(wù)和操作技能水平。乙方還應(yīng)遵守公司的文化理念，落實(shí)公司的管理制度和規(guī)定。
第四條：工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司設(shè)在__市__區(qū)__路__號。
第五條：勞動時(shí)間、休息時(shí)間和休假
1.每周工作時(shí)間為40小時(shí)，不得超過法定工時(shí)，遵守國家法律制度。工作時(shí)間為每天9:00-18:00，包括1個小時(shí)的午餐休息時(shí)間。
2.職工有法定的休息時(shí)間和休假權(quán)利，包括每周雙休和帶薪年假等。
3.如有特殊情況需要延長工作時(shí)間，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議同意，支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或休息補(bǔ)償?shù)取?/p>
第六條：工資福利
1.甲方應(yīng)給乙方支付合理的工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__元。
2.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，按法律規(guī)定的比例計(jì)算，交由相關(guān)管理部門辦理。
3.甲方應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)課程，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和晉升空間。
第七條：勞動合同的變更、解除和終止
1.本合同期限屆滿前，雙方商定延期等相關(guān)事宜時(shí)，在履行雙方約定的`程序和條件后，可以延期。
2.本合同期限屆滿或在本合同有效期內(nèi)，因雙方協(xié)商一致、勞動部門仲裁或法院調(diào)解等原因，協(xié)議解除，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。
3.乙方有違反本合同的條款或公司管理規(guī)定，或不適應(yīng)公司相關(guān)工作要求的行為，甲方有權(quán)對其處以警告、罰款、暫停工資、解除勞動合同等相應(yīng)處理措施。
第八條：其他條款
1.本合同嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及實(shí)行。
2.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，可以通過和解、調(diào)解等方式解決；如未能協(xié)商解決，可以依法向勞動監(jiān)察所、仲裁委員會或人民法院提出訴訟。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____有限公司
乙方（簽名）：___
日期：__年__月__日
美容院勞動簡單版合同 15
一、甲方（用人單位）名稱：
甲方（用人單位）地址：
聯(lián)系電話：
二、乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）合同期限和工作內(nèi)容
第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。
第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作時(shí)間和休息休假
第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時(shí)補(bǔ)貼。
（三）勞動報(bào)酬
第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。
（四）勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第七條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第八條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的`行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國。
（五）勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條、訂立勞動合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的。
第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如乙方不愿續(xù)訂，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（七）違反勞動合同的責(zé)任
第十四條、乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金貳仟元。
（八）雙方約定的其他事項(xiàng)
第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)。
（九）其他
第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應(yīng)。）
甲方（蓋章）乙方（簽字）：
____年____月____日____年____月____日
美容院勞動簡單版合同 16
用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。
根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自二０__年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。
二、工作任務(wù)
1 根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在 ___部門（分店）擔(dān)任___工作。
2 因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從安排.如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請辭職.
3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù).
三、勞動保護(hù)和紀(jì)律
1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗。
2、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).
3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的.，應(yīng)予獎勵；對違犯勞動紀(jì)律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予保職停薪.
4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議.
3、乙方因嚴(yán)重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的,即可辭退。
五、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任
1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正.
2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
六 雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時(shí),按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。
七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
八 雙方需約定的其他事項(xiàng)。
1、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成。
用人單位: (簽章)
法定代表人：
（或委托代理人）:
年 月 日
勞動者: (年 月日)簽章
美容院勞動簡單版合同 17
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作崗位：____________________________
2、工作內(nèi)容：____________________________
3、工作地點(diǎn)：____________________________
第三條、工作要求
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條、工作時(shí)間
1.實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
2.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方_______元/小時(shí)補(bǔ)貼。
第五條、勞動報(bào)酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條、社會保險(xiǎn)
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第七條、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
3.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國。
第八條、合同的解除、變更和終止
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.本合同終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本合同的`，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本合同要求。
第九條、違約責(zé)任
1.乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(1)由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
2.乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金_______元。
第十條、其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第十一條、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十二條、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美容院勞動簡單版合同 18
合同編號：____________
甲方（雇主）：_________（以下簡稱“公司”）
地址：_________
電話：_________
法定代表人：_________
乙方（雇員）：_________（以下簡稱“美容師”）
聯(lián)系方式：_________
鑒于甲方需要招聘美容師，乙方有從事美容行業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和技能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司的指示和要求，美容師需要按照公司規(guī)定進(jìn)行皮膚護(hù)理、身體保健、化妝和美容美發(fā)等工作；
2、美容師必須掌握和應(yīng)用化妝品和儀器設(shè)備，確保服務(wù)質(zhì)量并保持濃厚的興趣和積極性；
3、美容師需要遵守公司的'工作紀(jì)律和規(guī)定，奉行職業(yè)道德規(guī)范，保守公司和顧客的商業(yè)機(jī)密和隱私。
第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、美容師需要按公司的規(guī)定上下班，具體時(shí)間和地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)；
2、工作時(shí)間為每周40小時(shí)，如有特殊情況，公司有權(quán)安排超時(shí)、加班或調(diào)整工作時(shí)間（需支付相應(yīng)的加班費(fèi)和津貼）；
3、美容師需要在公司指定的場所或工作室內(nèi)上班，如需要出差或到其他地點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)，公司需提前通知美容師并支付相關(guān)差旅補(bǔ)貼。
第三條工資和福利待遇
1、美容師的基本工資為_______元/月；
2、美容師需要按照公司的規(guī)定完成工作任務(wù)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題、遲到早退、曠工等行為，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；
3、美容師有資格享受公司提供的社會保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)晉升機(jī)會等；
4、美容師的離職手續(xù)需要按照公司的規(guī)定進(jìn)行辦理，工資及獎金等應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付，并須提前通知公司。
第四條其他事項(xiàng)
1、本合同的期限為1年，到期后，如無異議，甲方和乙方可以簽訂新合同繼續(xù)合作；
2、合同生效之前，美容師需提交有關(guān)的身份證明、居住證明和相關(guān)職業(yè)證書等文件；
3、本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)定辦理。
第五條合同確認(rèn)
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在每份合同上簽字、蓋章后生效。
甲方（雇主）：
__________（蓋章）
乙方（美容師）：
__________（簽字）
美容院勞動簡單版合同 19
甲方：（雇主）
地址：
乙方：（雇員）
地址：
鑒于甲方需要雇用美容師進(jìn)行美容技術(shù)服務(wù)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，特簽訂本合同。
第一條雇用內(nèi)容
（一）甲方雇傭乙方擔(dān)任其美容院的美容師一職，主要工作內(nèi)容為：為美容院的顧客提供各類美容技術(shù)服務(wù)。
（二）就雇傭事宜，甲、乙雙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和國家勞動保障政策，保護(hù)良好的工作環(huán)境，并對雙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。
第二條工作時(shí)間、地點(diǎn)及待遇
（一）工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，從周一至周五或者甲方美容院規(guī)定的工作日工作，不得違反國家法規(guī)和勞動規(guī)定。如乙方超時(shí)工作，應(yīng)依法支付相應(yīng)的`加班工資。
（二）工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的美容院工作。
（三）合法待遇：甲方按國家相關(guān)法規(guī)為乙方參加社會保險(xiǎn)和繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方享有家庭住房補(bǔ)貼，婚假、年假、病假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假及帶薪年假及其他法定假期及節(jié)日福利。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定，支付乙方的勞動報(bào)酬。乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方必須填寫工資單，并簽署確認(rèn)。如果發(fā)生工資問題，可以通過法律途徑解決。
第三條違紀(jì)處理
（一）乙方要認(rèn)真履行合同，保守商業(yè)秘密，如有違法違規(guī)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)停止合同并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。
（二）乙方要按時(shí)上下班，不得私自早退、遲到或棄工廠而不歸。如乙方有以上行為，如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（三）乙方不能濫用權(quán)利，對客人進(jìn)行個人攀比或不道德的行為。如乙方有此情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。
第四條協(xié)議修改及終止
（一）本合同雙方應(yīng)互相關(guān)心、相互尊重、提高服務(wù)水平，加強(qiáng)合作。
（二）在聘用期限內(nèi)，如有內(nèi)容變更，應(yīng)雙方協(xié)定，經(jīng)簽字并注明作出變更的原因，報(bào)所在地勞動部門備案。
（三）協(xié)議終止：由于雙方協(xié)定的事由過期、乙方違反本協(xié)議、乙方不能勝任工作或其他原因，甲、乙雙方均有權(quán)與對方解除本協(xié)議。
不可抗力：如雙方在本協(xié)議任何行動、事件或其他原因下未能完全履行義務(wù)的情況，符合“不可抗力”定義，一方不應(yīng)向另一方承擔(dān)任何責(zé)任。
第五條爭議解決
如甲、乙兩方因本合同在履行期間有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商，若仍無法解決爭議，可以向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動爭議調(diào)解；或者向法院提出仲裁申請。
第六條本合同的生效
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同生效后自動生效。
本合同自甲、乙雙方共同簽訂之日起生效，合同期限為2年。如期滿時(shí)，未進(jìn)行續(xù)簽，視為自動解除，本合同即告終止。
甲方：（雇主）
乙方：（雇員）
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