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實施方案

時間:2024-01-06 10:57:43 方案 我要投稿

實施方案(薦)

  為了確保事情或工作有序有力開展,通常需要提前準備好一份方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么應當如何制定方案呢?下面是小編精心整理的實施方案3篇,歡迎閱讀與收藏。

實施方案(薦)

實施方案 篇1

  根據中央、自治區扶貧開發會議和共青團助力脫貧攻堅電視電話會議精神,為團結帶領新疆各族團員青年積極參與脫貧攻堅任務,確保共青團助力脫貧攻堅工作取得扎實效果,特制定方案如下。

  一、總體要求

  全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和自治區黨委八屆九次、十次全委(擴大)會議精神,中央、自治區和團中央扶貧工作會議精神,教育引導團員青年,深刻理解關于堅持精準扶貧、精準脫貧的重要要求,深刻理解“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”三個關鍵性問題和實施“五個一批”工程等重點舉措,找準參與脫貧攻堅任務的結合點和著力點,充分發揮共青團組織化動員與社會化動員優勢,廣泛開展“青春助力脫貧攻堅行動”,突出抓好扶志行動、助力行動、關愛行動、志愿行動、聚力行動、強基行動六項工作任務,為齊心協力打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。

  二、主要任務

  1.開展扶志行動,加強對貧困青少年的觀念引導

  解決青年脫貧致富,要首先解決內生動力不足的問題。要大力弘揚現代文化和新疆精神,千方百計解決好富腦袋的問題,幫助青年樹立奮斗改變命運的信念,培養吃苦耐勞的精神品質,養成勤儉節約的生活習慣,通過勤勞開源、節儉積累,率先脫貧、帶頭致富。要加強對青年的`愛國主義教育、去極端化教育、民族團結教育、法治宣傳教育,持續開展“現代文化與青年同行”活動,廣泛開展各類文化體育活動,以農村青年喜聞樂見、便于參與的方式,宣傳黨的政策,活躍農村青年的精神文化生活,引領農村青年進一步堅定跟黨走的理想信念,堅定脫貧致富的信心。

  2.開展助力行動,促進貧困青年創業就業

  通過服務青年就業創業促進青年脫貧致富是共青團助力脫貧攻堅的主戰場。一要加強示范引領。各級團組織要采取靈活多樣的有效形式,有針對性地對農村青年進行就業觀念和創業意識教育,引導廣大青年轉變傳統就業觀念,正確認識就業形勢和相關的就業政策。

  廣泛開展“鄉村好青年”評選活動,選樹農村青年身邊的優秀典型,發揮示范引領作用。層層舉辦青年創新創業大賽,在全社會營造理解、重視、支持青年創新創業的良好氛圍。二要強化技能培訓。根據就業市場需求和青年的實際情況,充分利用團校、青年就業服務中心以及農牧民技術學校等陣地,大力開展雙語培訓、技能培訓,努力做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應。堅持開展“科技播火專家行”科技服務活動。各地州要按照自治區團委統一部署,邀請專家,深入田間地頭,為廣大農村青年提供技術支持。三要加大政策幫扶。主動爭取人社、經信、扶貧等部門的支持,積極幫助青年爭取政策,實現創業夢想。

  繼續開展“助力行動”,推動“農村青年電商培育幫扶計劃”深入實施,從技能培訓、政策和金融支持等方面對農村青年利用電商創業進行扶持。鼓勵各地成立青年電商創業聯盟,培育電商創業基地,推廣小代購等農村青年電商創業模式。繼續實施大學生返鄉創業計劃,通過創業培訓、金融支持、導師輔導、產業扶持、跟蹤服務等方式,鼓勵和引導大學生返鄉創業。加強與有關金融機構合作,力爭在解決創業青年貸款難、利率高等問題上有所突破,推動金融創新,給創業青年提供貸款保證。爭取黨政支持,在南疆地區廣泛推廣農村青年創業“十小工程”。自治區團委將每年從青年就業創業基金中拿出不少于100萬元的資金扶持一批青年創業。

實施方案 篇2

  一、工作目標

  總體目標是:按時完成扶貧開發任務,扶貧貢獻率高于全市農口各行業平均水平。具體目標是:20xx年—20xx年,重點實施四大脫貧攻堅工程,即優勢特色畜牧業扶貧工程、畜牧龍頭企業幫扶工程、畜牧專業合作社扶貧帶動工程、畜牧科技扶貧促進工程,全市畜牧獸醫部門通過政策引導、項目支持、資金扶持、技術指導、就業幫助等多種形式,積極幫助全市有相關需求的貧困人口通過畜牧產業脫貧。

  二、重點工程

  (一)實施畜牧優勢特色養殖業扶貧工程。依托當地資源優勢和養殖習慣,通過實施畜牧產業項目,引導、扶持、指導有養殖意愿的貧困戶、貧困人口因地制宜發展畜牧養殖,促進貧困群眾就地脫貧。一是爭取省級以上財政資金,以畜禽種業、奶牛標準化規模養殖、糧改飼、畜禽污染治理等政策性扶持項目依托,帶動畜禽養殖重點村、有養殖意愿的貧困戶和貧困人口發展生豬、奶牛、肉牛等畜禽養殖業。二是大力發展品牌畜牧業,提高貧困地區畜產品的品牌效益和市場價值,努力增加貧困群眾收入。三是組織生豬調出大縣、奶牛養殖大縣等有關畜產品優勢產業縣做好市場風險防范工作,參照訂單生產模式,協助扶貧工作重點村、貧困戶搞好產銷銜接,暢通銷售渠道,切實解決畜產品“銷售難”問題。一旦發生“銷售難”現象,及時開展多種形式的促銷工作。四是擴大畜牧業保險覆蓋面,支持畜禽養殖保險發展,為貧困戶爭取更多的財政保費補貼。積極爭取省、市畜牧產業風險基金或與保險公司合作開展有關保險,為有關貧困戶養殖收益提供托底保障。

  (二)實施畜牧龍頭企業扶貧工程。一是引導畜牧龍頭企業通過產業發展扶貧。支持畜牧龍頭企業到重點貧困地區建設養殖基地、冷鏈物流基地、畜產品深加工基地以及發展生態畜牧旅游業等,通過“龍頭企業+養殖戶”“龍頭企業+基地+養殖戶”“龍頭企業+畜牧合作社+養殖戶”等模式,以訂單生產、合作協議、產銷對接、股份合作等方式,密切龍頭企業、合作社與貧困戶的利益聯結,實行“以企帶戶”。二是組織畜牧龍頭企業通過資金投入幫扶。支持協調畜牧龍頭企業與貧困戶結成幫扶對子,通過無償資金投入幫助貧困戶發展生產、貼補生活,凡獲得過畜牧業政策性扶持資金的縣和畜牧龍頭企業都應承擔脫貧攻堅責任,原則上每個企業幫扶建檔立卡貧困戶不少于1O戶。三是組織畜牧龍頭企業通過吸納就業幫扶。指導畜牧龍頭企業吸納貧困人口就業,凡已承擔或準備承擔政策性項目的龍頭企業,原則上每個龍頭企業吸納貧困人口就業不少于10人。

  (三)實施畜牧合作經濟組織扶貧工程。大力發展畜牧合作社,通過吸納貧困戶、貧困人口入社發展生產、入股分紅、打工創收等多種形式參與扶貧攻堅。沒有合作社的扶貧工作重點區域,要根據畜牧產業發展需要,引導畜牧產業能人組建畜牧專業合作社,吸納貧困農戶入社脫貧。評選市級以上畜牧合作社示范社,要將吸納貧困戶入社作為優先條件。每個獲得畜牧業財政專項資金扶持的農民合作社,原則上吸納10個以上貧困農戶入社并脫貧。對于吸納貧困戶入社的畜牧專業合作社,在安排財政專項資金時,應當提高項目資金補助標準,讓更多的貧困戶參與合作社承擔的.項目建設任務。組織獲得財政專項資金扶持的示范場積極參與扶貧行動。鼓勵市級以上畜牧標準化示范場(園區)經營主體發揮示范帶動作用,開展結對幫扶、示范帶動、技術指導服務活動,鼓勵示范場為當地從事畜牧養殖的貧困戶提供指導服務。對扶貧責任履行好的示范場,在有關項目資金安排上優先給予支持。

  (四)畜牧科技扶貧促進工程。一是強化畜牧獸醫實用技術培訓,精準識別有畜牧養殖意愿的貧困戶原則上培訓一遍。以新型職業農民培訓、畜牧獸醫新技術培訓等各類涉牧培訓為重點,組織貧困戶、貧困人口接受各項專業技術培訓,每年培訓貧困從業者500人以上。二是組織開展科技人員下鄉活動。以科技進村、入戶、到場,推廣標準化生產、動物防疫等實用技術為重點,充分發揮畜牧獸醫站、村級防疫員等基層技術推廣服務人員作用,加強技術指導,組織技術人員與貧困戶結成技術幫扶對子,確保實現場場有包干技術人員、戶戶得到技術服務的目標,為推進貧困戶發展畜牧生產提供科技支撐。三是培育壯大一批畜牧業主導產業。組織市、縣兩級技術推廣人員與脫貧任務比較重的縣開展結對幫扶活動,通過建立創新團隊與基層畜牧獸醫技術推廣體系、新型經營主體相銜接的技術推廣機制,創新服務產業新模式、新途徑,培育壯大一批畜牧主導產業,促進農民增收。四是培育一批畜牧科技示范戶。以基層畜牧獸醫技術推廣補助項目為依托,建立縣鄉兩級畜牧技術推廣人員直接到戶、良種良法直接到場、技術要領直接到人的畜牧獸醫技術推廣新機制,著力培育畜牧科技示范戶,帶動貧困戶發展畜牧產業。科技示范戶要重點在有意愿、有生產能力的貧困戶中遴選。

  三、保障措施

  (一)加強組織領導。按照中央和省、市委扶貧工作新要求,把行業扶貧開發工作列入重要議事日程,擺在更加突出的位置,加強領導,強化指導,整體部署,落實責任,分類推進。市級畜牧部門成立畜牧行業扶貧指揮部,切實加強工作指導和統籌謀劃;縣級畜牧部門要成立行業扶持領導小組,抓好各項扶貧工作落實;各級畜牧獸醫部門要充分發揮畜牧行業人才、技術、體系、信息等優勢,采取有效措施,把行業扶貧工作落到實處。

  (二)突出工作重點。各級畜牧獸醫部門要按照職能,圍繞做好行業扶貧開發工作,在挖潛、對接、結合上下功夫,突出重點,強化責任,抓出特色,抓出成效,盡快讓貧困群眾脫貧致富。要牢牢抓住產業扶貧、智力扶貧、一對一扶貧等重點環節,找準畜牧獸醫部門行業扶貧優勢,急群眾之所急,幫群眾之所需,把行業扶貧工作做細、做實、做準。突出加強重點項目建設,凡是能往貧困地區傾斜的政策、項目、資金都要積極爭取落地,盡快投產達效。

  (三)完善推進機制。完善和落實扶持貧困地區發展的各項政策措施,不斷探索創新開展精準扶貧和行業扶貧工作的思路和方法。建立完善信息溝通與通報制度,加強工作監督檢查,隨時掌握工作進展。加強與扶貧等部門的銜接,做好與各片區聯系單位的溝通與配合,整合和調動各方面力量共同開展工作,不斷增強工作的活力和實效。注重發現培養、總結、宣傳扶貧典型,充分發揮示范帶動作用,推動整體扶貧工作開展。

實施方案 篇3

  一、目的:為了規范本公司的現場管理,改善辦公環境、衛生條件,特制定本制度。

  二、范圍:本制度適用于公司各部門區域(印前部、市場營銷部、企劃部、生產部、后工序、膠印車間)的現場管理。

  三、現場管理內容

  1、整理:區分要用的和不用的物品,不用的物品徹底清除掉。

  2、整頓:需要物品依規定定位、定量擺放整齊、并標識清楚。

  3、清掃:清除責任區域的雜物、臟污、并防止污染的發生。

  4、清潔:將上面的3項內容實施的做法徹底化、規范化、并加以維持。

  5、素養:養成良好的工作習慣、組織紀律和敬業精神。

  6、安全:消除隱患,排除險情,預防事故的發生。

  7、節約:能用的東西盡可能利用,以自己就是主人的`心態對待企業的資源。

  四、實施方法

  1、要求各負責人制定本區域值日表,將現場管理責任到人,及時對現場衛生進行清理,保持良好的工作環境。

  2、成立檢查小組,將“檢查小組”成員和各區域負責人與本制度共同張榜公布。

  3、檢查過程中,被檢查到的區域負責人應不參與打分,但必須隨同“檢查組”一并檢查本區域。

  4、各區域應由負責人組織,按考核標準進行整理、整頓、清掃、清潔現場環境,對檢查后存

  在問題的死角及時處理,檢查小組共同認為“合格現場”的圖片和“不合格現場”的圖片張貼在宣傳欄上。

  5、檢查小組每月對各區域進行四次檢查,取平均分對各區域進行排名。

  6、本制度應以獎勵集體,處罰個人的原則進行獎懲。獎勵金額將以現金形式下發至所獎勵區

  域負責人手中,由區域負責人代為掌管,對于倒數第一的區域且分數低于80分的負責人進行處罰,將從個人工資中扣除。

  五、獎懲辦法

  1、當月考核排名第一的區域為優秀部門,公司予以現金獎勵(辦公區域、后工序、裁紙區30元,膠印車間50元),并掛紅色優秀紅旗。

  2、當月考核排名倒數第一(且分數低于80分)的區域,對辦公區域、后工序、裁紙區的負責人處以30元的處罰,膠印車間50元的處罰。

  3、在考核過程中發現不合格項,“檢查小組”應立即指出,由區域負責人當天組織員工進行整改。

  六、其他說明

  1、每月由人力資源部組織檢查,考核分數由人力資源部統計并通知各負責人。

  2、每月對檢查的情況及獎懲情況及時公布在宣傳欄內。

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