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老員工辭職申請書

時間:2022-01-30 12:40:56 辭職申請書 我要投稿

老員工辭職申請書范文集錦六篇

  現今社會公眾的追求意識不斷提升,申請書與我們不再陌生,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編幫大家整理的老員工辭職申請書6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

老員工辭職申請書范文集錦六篇

老員工辭職申請書 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  進入公司也是有了挺長的一段日子,自己在崗位上盡責的做好自己本職該做的事情,而今也是算一名老員工了,但職場之中也是如此,有來也是有去的,自己也是感覺到在公司沒有了什么成長,自己的工作也是不再像之前那樣,沒有動力來做好事情也是讓我意識到如果自己再不去改變,那么也是混日子的,崗位的工作,以及公司內部的調崗我也是嘗試過了也是感覺到還是不太合適,自己也是想休息一段日子,所以決定離職。

  崗位的工作自己也是蠻熟悉的,做著也是沒有出什么差錯,但是總是會感覺到很枯燥很無聊了,而且也是沒有什么精力做,每一天的工作都是有些強迫自己,同時也是感觸到自己真的會比較的拖延,很不想再做下去了,這種狀態也是延續了一段日子,我知道這樣不行也是要去變化,有做過,也是和同事,以及領導您聊過這方面的問題,但終究也是無法去得到一個很好的解決,最后也是自己考慮到,以后的工作方向,所以也是有了要離開的決定,同時自己的這個情況也是得到家人的一個支持,所以也是要走了,對于領導的期盼還是感到抱歉,沒辦法達到您當初提到的要求,我也是清楚的確自己這方面工作的能力不那么的強,自己也是想要在其他方面去嘗試,做一個改變。

  進入職場以來,這是我頭一份工作,當初的選擇也是堅持到而今,自己感覺不是那么的容易,可能也是自己一直不想去做改變吧,有些安于現狀,所以工作里頭能做的,就做了下去,也是沒有對于機會太過于去抓住,這讓我其實目前來說也是有些懊惱,當初的期盼沒有做到,工作里頭沒有太多的亮點,自己也是感觸到這份工作帶給我的壓力不是很大,所以也是沒有太多的動力來提升自己,我也是不想如此下去,目前自己還不是追求安穩的狀態,其實還是可以去闖去拼一把的,所以做出了決定,也是會走了,最后這段時間,我也是挺珍惜的,畢竟相處那么久,大家都是朋友了,這兒的環境自己也是特別的熟悉,要離開,挺多不舍,但是工作是自己的,未來也是要靠自己去把握的,離開既然是決定了,我也是會好好的把最后的事情做完美,收好一個尾,而離職也是望同意批準。

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

老員工辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

  也許在您看到這些字的時候,會感到十分的震驚!是的,連我自己都覺得不可思議,我在公司中工作的不是好好的,一直以來不都是很好的嗎。可是事情總是有變化的,有時候一瞬間就能改變很多事物,我也是在看到很多的變化之后,我才意識到這個問題,我相信我卻是應該向您解釋清楚。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在工作中學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由于我自身能力的不足,近兩個月的工作讓我覺得力不從心,并時常出現不同狀況的錯誤為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

  為了不因為我個人能力的原因而影響公司,經過深思熟慮之后我決定辭去目前公司的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準備好在下周一從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響,在短期間內我將不會變換聯系號碼,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

  非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  我的離開只是自己的原因,沒有任何公司方面的原因,我想說的是,我會在今后的工作中努力做好我自己的,我相信自己可以做的更好,只是在現實情況下,我還要有更大的努力才行。現在的我有很多的無奈之處,不過我相信我可以做的更好的。在不斷的努力中,我有了更大的進步,我相信自己可以做的更好!

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  申請人:

  申請時間:年 月 日

老員工辭職申請書 篇3

尊敬的各位領導以及親愛的同仁:

  此時我正懷著十分復雜的心情在寫這封辭職信。回想過去×個月的點點滴滴,我不禁思緒萬千。

  在應聘階段,正是各位領導對我個人的肯定,才讓我順利地從千百人的激烈競爭中脫穎而出,從而走進我一直向往的××有限公司。在此,我滿懷感恩的心,謝謝各位領導對我的垂青和厚愛。

  在培訓階段,正是各位親愛的同仁不厭其煩的諄諄教導,才使我在短時間內掌握了勝任本職工作的知識與技能,并讓我逐步融入了業務處的大家庭。

  在工作崗位上,正是各位領導的不斷督導、各位同仁的耐心幫助,我才得以在不斷的試錯糾錯的過程中進一步錘煉自己的知識和技能,從而逐步勝任本職工作。 在此,一并感謝!

  “良將擇主而侍,良禽擇木而棲”,隨著工作的深入,我感到現任工作與個人預期和我的職業生涯規劃漸漸偏離。在新進同仁培訓中,我記得吳執行長曾敞開心扉對我們說:“水泥企業最大的特點就是穩定,從事水泥行業,就可以過上買房買車、娶妻生子的安穩生活。” 但這樣的生活并不是我所期望的。某雖不才,略有微志。進入金融行業是我一直以來的夢想,如今,萬事俱備,只欠東風,職計劃在××月××日前完成離職及交接手續,希望和各位領導及同仁在最后相處的日子里能有一段美好的回憶!

  此致

敬禮

  職 ×× 敬呈

  辭職人:羅**

  20xx年 5月1 日

老員工辭職申請書 篇4

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到公司也已經快x年了,在這近x年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

  但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的'合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  在這x年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

老員工辭職申請書 篇5

尊敬的x總:

  非常感激您近五年來的關愛與培養,使我從一個普通的初涉社會的設計師,培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去,從公司組建,經歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發展。

  可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職申請書,我想是時候該離開了,其實早在XX年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻,也是您事業的一個關鍵時刻,為了報答您對我的培養,我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應該離開了,天下沒有不散的宴席。

  每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

  何總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學習和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情。可是,我更喜歡去專注設計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,這是我無法接受的。

  再有,經過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個偉大而充滿激情的企業,董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構,以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業,怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設計師提到設計部經理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發揮我應有的作用。

  最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環境,給予我發展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定,希望華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結束最后的工作,劃一個完整的句號。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xxxx年xx月xx日

老員工辭職申請書 篇6

領導:

  您好! 非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望XX能夠理解! 來單位7年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長成熟,能做您的員工真是一種幸運,在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開心的工作,開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任,把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上,在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點:

  第一,單位與家的距離較遠。每天起早摸黑,幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著孩子寫作業,連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班,現在都是我爸媽帶著去,人老了,我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間,但是我的收入水平難以招架。

  第二,工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,再加上少數同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。

  第三,長期加班,身體得不到調節。由于人手缺乏,我長期加班,甚至每周一天的休息時間都得不到保證,高度緊張的神經沒有及時調整,恐怕對工作會有所影響,再者孩子長時間見不著我,也產生了陌生感。 希望領導接受我的請辭,盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養,在這兒工作的這段經歷,將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里,祝所有員工在工作中取得更大的成績!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

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