国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

領班年終報告

時間:2021-12-10 11:31:58 報告 我要投稿

領班年終報告(7篇范文)

  在生活中,報告的適用范圍越來越廣泛,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編為大家整理的領班年終報告(7篇范文),僅供參考,歡迎大家閱讀。

領班年終報告(7篇范文)

領班年終報告(7篇范文)1

尊敬的領導:

  您好!

  轉眼三個月過去了,從員工到至今見習領班是我成長和學習的一個過程階段,首先要感謝公司領導以及我的店經理對我的信任,支持,給予我體現自我提高自我的機會,使我的思想境界,業務素質,工作能力都得到了最大幅度的提高。同時也激勵了我在今后的工作中不斷進步與完善,F將三個月以來的個人述職報告

  1.主要是協助店經理做好門店互調貨,商品陳列,現有庫存的管理,顧客需求的跟進,商品效期及商品管理門店日常營運,建立會員檔案,維護老會員,挖掘新會員。做好每月活動,把店經理布置的促銷計劃工作落實到位。

  2.隨時注意周邊商區競爭對手價格信息,商品結構,及時組織員工進行市調,收集并匯總及時向公司反饋。

  3.穩定員工,提高員工自身素質,加強專業知識,一分鐘表揚是很重要的一環,假如你的員工工作干得非常好,但作為領班的你一定不要吝嗇表揚,要樹立一個銳意進取模范,不要對他的成績熟視無睹。公平處理員工之間投訴,并及時調整員工心態,處理完內部關系并調動了大家的積極性之后,我會逐步帶領大家向著新的目標前進,按時傳達公司下發各向通知

  4.當現場出納不在門店或休息時,由當班領班頂替,將早晚班營業款進行匯總并填好存款單,在讓督導陪同一起到銀行存款。

  5.在整個工作過程中,我認為自己工作比較細心,認真,負責,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成店經理交付的各項工作,并積極學習新知識,新技能來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。世界上沒有完美的個人,只有完美的團體,一個人的力量是渺小的,只有依靠團體的精神才能做好門店的業績。因此,要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人,充分調動所有員工的積極性和主觀能動性,在合力最大化中取得公司企業最大效益。但這其中也存在著許多缺點與不足。我相信在以后的工作中會更加倍注意和改正,不足的通過學習充實自己。

領班年終報告(7篇范文)2

各位領導、同事

  大家好:

  本人是餐飲部西餐廳領班xxx,20xx年是一個不平凡的年度,在餐飲部領導們的正確指導和各個部門間的無微不至的相互關照下,作為一個西餐廳領班,我帶領西餐廳員工基本上完成了餐廳的接待工作。我本人也得到了去餐飲部其他部門交叉培訓的經歷,使我的各方面能力得到了鍛煉。真心的感謝領導們對我的培養,但是在一些細節上面還存在許多不足,需要自己不斷的改進和完善。現將我這一年來的工作述職如下:

  (一)崗位職責的執行情況:

  首先,人員管理方面。20xx年上半年,我在中餐廳擔任領班期間負責傳菜部的工作,我深深地明白,餐飲主要是以服務為核心,員工的素質高低,直接影響我們的服務質量。餐廳的員工整體年輕化,因此在傳菜部我制定了《傳菜部崗位職責與行為規范》。每次召開班前會時,向每位員工傳達,使員工知道自己該做什么,怎樣去做。執行一些獎懲制度,來激勵員工,使他們有一種互相之間的競爭意識,從而提高我們的修養和服務質量。

  20xx年下半年由于工作需要,我調離中餐廳來到西餐廳擔任領班,面對陌生的環境,如何管理好、發揮好、團結好這個新的團隊稱謂我最迫切的問題,管理人員的管理方法事關整個團隊的優秀與否,也凸顯出管理人員本身的駕馭全局的能力和魅力。在日常的管理中,我努力的了解每位員工的特點,盡量部署員工他們合適的工作,與西餐廳經理和主管共同制定出《西餐廳區域責任分配表》,讓每個人每天都有事做,快樂主動的去完成他們最擅長的事情。閑暇時間,我會以談心聊天的方式去了解員工的心理動態,在工作和生活中像個一個老大哥一樣去積極的引導員工的思想,激勵他們努力上進。

  其次,日常培訓方面。積極的響應經理的號召,做好培訓工作,良好的執行力來源于日復一日的培訓工作,對于這一點我有深刻的體會。在每日班前會時我會積極的向大家做一些酒店英語方面的小知識分享,在板報上貼出每日一句供大家學習,掌握最時尚的酒店日常用語。此外,積極的協助主管做好培訓前的準備也是我日常最主要的工作,根據要求制定出每周、每月的培訓計劃。并且在每日組織員工進行小規模的部門培訓,以此加強員工對崗位技能的認知。培訓中我們本著理論知識與實踐相結合的理念,設計一些情景演示,使培訓更加生動。這些成果都將在日常的接待中得到體現。

  最后,降低成本、定期檢查報修設施設備方面。西餐廳班前會時想員工傳達成本控制的理念,從小件物品如牙簽、筷套、餐巾紙方面,做到每日服務時去檢查員工執行情況,是否將筷套等及時回收至家私柜,客人未用過以及掉落地上的牙簽等回收,工作中要求制定破損統計,誰破損誰簽字。根據區域責任分配制度,我帶領每日專門負責設施設備的報修的員工去檢查,發現問題及時報修并做好統計。

  (二)工作中存在的問題

  坦率的說,我在這一年里是取得了一點進步,同時也存在著許多不足比如我在管理過程中的力度還不夠強,過于人性化、過于放松,對自己的要求還是不夠高,管理水平還有待提升。將來,我會努力以更加嚴格的標準要求自己,不斷提高自身的管理水平。

  20xx年,將是我在書院工作的最后一年,這一年里我所獲得的每一點進步,都離不開領導們的諄諄教誨,離不開同事們一如既往的大力支持。感謝各位領導四年來對我的培養,感謝同事們對我的關心,大家辛苦了!‘

領班年終報告(7篇范文)3

  驀然回首,感慨萬千。一年來,我在酒店各級領導的親切關懷和培養下成長迅速,思想地方日臻成熟,業務水平不斷提高,綜合素質越升上了新臺階。特別是8月份被酒店任命為西餐廳領班之后,使我得到了更好的全面的鍛煉。責任重于泰山,一切都促使我不斷努力學習掌握新的知識,創新管理方法、辦法,加強和員工同事的溝通協調,對于工作中出現的新問題,“舉一反三”的開展自檢自查,努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態,堅決防止事態的擴大化。自覺擁戴和支持酒店及部門的方針決策,積極引導員工的思想,貫徹落實酒店領導的有關指示。

  回顧20xx,我主要做了以下幾點工作:

  一、不斷學習新知識努力適應新環境。君源華天大酒店是一個精英濟濟,精英云集的地方,面對各種壓力和挑戰,我以只爭朝夕的精神努力學習各地方的知識,爭取實現后發趕超。主要做法有:

  1、虛心請教資深的老員工和領導。

  2、在重復的工作中尋求突破點,注意細節,對存在的問題開展研究,對客人的心理開展揣摩。例如:安德里茲貴賓住店時,我在首次服務后用小本子記下某個客人的喜好,包括喜歡吃的食物、酒水和習慣等,在以后的服務中開展針對服務。

  3、通過專業書籍和上網查閱相關資料,了解前沿知識。

  4、根據經驗和所學知識,結合西餐廳情況,針對懷化客人的現實需求,開展細節地方的調整。

  二、創新管理方法注重員工心理。初次就任基層管理職務,如何管理好、發揮好、團結好這個隊伍就成了我最迫切的問題,管理人員的管理辦法事關整個團隊的優秀與否,也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面:

  1、努力破除對不利于團隊成長,不利于提升業務水平的體制機制。

  2、注重發揮員工的愛好和特長,盡量的部署員工以合適的工作,以實現人盡其能的目的。

  3、重視員工對工作地方的建議和意見,采納合理建議。

  4、利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態,積極引導員工思想,激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾,促進身心健康成長。

  三、強化細節服務實現完美標準。細節決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證,一些酒店工作者認為“成大事者無拘小節”,但事實恰恰相反,酒店行業性質特殊,它規定從業者需具備良好的心態外,還要做到“三勤”,因此,服務人員就必須有敏銳的洞察力,想客人之所想,做客人之所做,以專業的水準讓客人享受到物超所值的服務。但真正要做到這一點卻有非常的難度,雖然如此,我們還是要盡力的去做好,我個人在這地方的做法是:

  1、通過注意客人的言談舉止,判斷其需要,開展個性化服務,這里要注意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

  2、悉心服務,每一個姿勢、微笑都要力求完美,呈現給客人的是一種美的享受。

  3、培養員工對細節的注意,無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細節服務過程中出現的毛病,要明確指出并為其更正,以使員工養成良好的習慣,于公于私都是有益的。

  4、要嚴格樹立“完美”概念,絕對不能有“盡量”的思想,這并非強逼員工實現完美的標準,這是不太現實的,這里指的是規定員工以追求完美為目標,不懈努力!

  坦率的說,我在這一年里是取得了一點成績,同時也存在著諸多不足和不足,比如我在管理過程中的力度還不夠強,過于人性化等等,這些都彰顯出我的管理水平還有待提升。下一步,我會逐步加大執行力度,以更加嚴格的標準約束自己和員工同事,不斷提高自身的文化知識和社會常識。

  20xx年,我所獲得的每一次進步,每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助,離不開同事們的大力支持。感謝各位領導對我的培養和厚愛,感謝同事們對我的肯定和關心。

  回首往事,倍感歲月崢嶸;展望未來,事業催人奮進!新的年度,新的起點,有各位領導和同事一如既往的關心,我一定再接再厲,勇攀高峰,不負眾望,為將君源華天打造成中國西南酒店業航母貢獻出自己的一份力量。

領班年終報告(7篇范文)4

尊敬的各級領導:

  歲月如梭,時間一晃而過,轉眼間我在公司工作已八個多月,回想走過的歷程,令人難忘,瀝瀝在目。工作的辛苦,收獲的甘露,就像一杯陳年老酒,直澆心田,回味無窮!也許對有的人來說,這只是生活的一次經歷或者體驗,但對我而言,它更似一筆生活的財富,是我人生路上一次不可缺少的歷煉。

  假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜,但也因為這樣,我才得以有空閑、有心情整理思緒,回憶過去。生活需要思索,萬物都是在不斷地在實踐中總結,吸取經驗,揚長補短,再實踐再總結,這樣才能清楚地發現自己的不足,并加以改正,從而也看到了進步和成功的希望,F將我這些日子的工作情況簡要匯報如下,敬請各位領導評議。

  今年2月,公司實行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過考試,我有幸地從資材課倉管補聘為生產部主管。很感謝公司領導給我了這次機會,讓我擁有了一個新的發展空間。通過這次競聘,使我感覺到了競爭帶來的機遇、挑戰和活力,同時也看到了自己知識的匱乏,明白了只有不斷充實自己,才能激烈地競爭中立于不敗之地。

  走上新的工作崗位以后,一切都變了,生產部對我來說不僅是一次全新的角色轉變,也是一種新的責任和使命。正是這種責任,這種使命,使我不敢有半點懈怠,我暗暗要求自己,一定要格盡職守,認真做好每一件事情。

  俗話說“隔行如隔山”,同是在衛浴公司工作,生管和倉管也僅有一字之差,可做了兩年倉管的我對生管這份工作卻一點經驗也沒有。因為生產部是全公司運做的樞紐,是公司內部生產的核心位置,就好像人體中的大腦,只有指揮得當,人才不致于出現錯亂或失誤。而生產部也只有管理得好,公司所有生產部門才能按照生產計劃有條不紊地完成產量,達到目標;反之如果管理不當,將會造成公司生產秩序混亂,甚至因種種原因完不成生產計劃,給公司造成不必要的損失。所以最初接觸這份工作時,我深知責任之重大,感到很有壓力,但正所謂有壓力才有動力,盡管任務艱巨,我也沒有膽怯、氣餒,我要敢于挑戰,我相信,只要盡心盡力,就沒有辦不成的事。

  有人說‘環境可以改變一個人,也可以造就一個人’。我也感同身受。新的任務擺在了我的面前,為了彌補知識和經驗上的不足,我學習了公司生產管理的所有流程,并閱讀了一些關于企業生產管理辦法的書籍。我總告誡自己,你只有加倍地努力,做好自己的本職工作,才能辜負領導對自己的期望。如今,兩個多月過去了,我的付出并沒有白費,我可以告訴自己,我做到了。在這里,我非常感謝公司同事們對我的許多幫助和支持,正因為有了他們,我才能每一天都充滿信心,心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經理,他總是在我不懂的時候教導我,在我錯誤的時候指點我,在我失落的時候鼓勵我,并借給我一些管理方面的書籍,從而增強了我的信心,開闊了我的識野,豐富了我的知識,使我的思想得到了進一步的提升。

  下面就是我這兩個月做生管的一些個人體驗與心得。

  生管,簡單地說就是公司內部的生產管理,按照公司生產流程,我具體負責工作如下:

  1、依據銷售計劃制訂生產計劃,以確?蛻粲唵文軌虬磿r完成出貨;

  2、依倨生產計劃制定物料需求計劃,以保證在生產過程中不因缺料而停產;

  3、結合倉庫現有庫存和車間最大生產能力制定月、周生產計劃,并下達生產訂單;

  4、監控生產訂單完成生產進度。

  我覺得要想成為公司一各合格的生管員,必須做到以下三點:

  首先,工作時必須做到四個字:認真細心。因為我們所做的物料需求計劃和生產計劃,關系到全公司生產工作的正常運轉。如果所做的的物料需求在某個地方出了差錯,公司急用的物料沒有請購,卻請購了我們暫時不用的物料,那么必將造成該來的不來,不該來的卻來了一堆。生產車間也會因為物料不足而停滯待料;又或者我們下達的生產訂單沒有按照出貨日期排序,車間按照計劃訂單生產了暫時不出貨的產品,而等著出貨的產品卻未能完成,這樣到了出貨日期不能按時出貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽,給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份計劃都能準確無誤,把生產效率提高到最高點。

  其次,做為生管,必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說:計劃反正已經做了,東西到沒到就不管我的事了。其實不然,要想成為一個好的生管員,必須要有堅韌、堅持的態度。計劃是下了,但還要經常到倉庫查看這些物料究竟不有沒有到。倘若已經快到出貨日期,而有的物料卻還是沒有按時到達,就一定要督促采購部門,并與供應商溝通,以保證生產計劃能順利進行。在這個過程中關鍵一點就是不要讓計劃與生產脫節,變成你計劃你的,我生產我的,從而造成生產秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。

  最后,做為生管,必須要與各部門這間處理好人際關系。一個人的力量是有限的,但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題,并找出問題關鍵之所在,解除誤會,化解矛盾,從而營造一個和諧的工作環境。只有心情好,才能在工作中發揮自己最大的潛能。一個團隊,最重要的就是同心協力,只有做到這一點,公司的發展才能越來越好。

  回顧過去,雖然有了一些可喜的成績,但同時也發現自身存在的不少問題。在工作中,有的時候開拓、創新意識不夠,事業的發展需要不斷地創新,但自己卻總是求穩怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在生產過程中出現突發狀況時,有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,我將認真總結經驗,發揚成績,克服不足,進一步加強理論學習和工作實踐,不斷地提高自己的業務能力和管理水平。

  生活每一天都在繼續,過了今晚,東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步,公司在發展,我也會通過學習不斷地完善自己,為公司發展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出,只要有著堅定的信念,無論環境如何改變,也阻擋不了前進的步伐,愿公司的明天更加美好。

  最后,我引用一句話來結束自已的述職“相信自己,笑對人生!

  謝謝!

領班年終報告(7篇范文)5

  轉眼間入職公司工作已一年多了,根據公司經理的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現將20xx年度工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作打算作簡要概述。

  一、廳面現場管理

  1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

  2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

  3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

  4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

  5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

  6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

  8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

  9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率,收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、員工日常管理

  1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  2、注重員工的成長,時刻關注員工的.心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

  3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

  三、工作中存在不足

  1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

  2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

  3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

  四、20xx年工作計劃

  1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

  2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

  3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核。

領班年終報告(7篇范文)6

  轉眼間入職公司工作已一年多了,根據公司經理的工作安排,主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作,現將20xx年度工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作打算作簡要概述。

  一、廳面現場管理

  1、禮節禮貌要求每天例會反復練習,員工見到客人要禮貌用語,特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應,要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。

  2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗,崗上發現儀容問題立即指正,監督對客禮儀禮貌的運用,員工養成一種良好的態度。

  3、嚴抓定崗定位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

  4、提倡效率服務,要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

  5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞,凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

  6、衛生管理公共區域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較集中,往往會出現客人排隊的現象,客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備,以減少客人等候時間,同時也應注意桌位,確保無誤。做好解釋工作,縮短等候時間,認真接待好每一桌客人,做到忙而不亂。

  8、自助餐是餐廳廳新開項目,為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》,進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

  9、建立餐廳案例收集制度,減少顧客投訴幾率,收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據,餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結,針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性,減少了顧客的投訴幾率。

  二、員工日常管理

  1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分,能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓,目的是調整新員工的心態,正視角色轉化,認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,加快了融入餐飲團隊的步伐。

  2、注重員工的成長,時刻關注員工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核,檢查培訓效果,發現不足之處及時彌補,并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

  3、結合工作實際加強培訓,目的是為了提高工作效率,使管理更加規范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,使員員對日常服務有了全新的認識和理解,在日常服務意識上形成了一致。

  三、工作中存在不足

  1、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

  2、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

  3、培訓過程中互動環節不多,減少了生氣和活力

  四、20xx年工作計劃

  1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。

  2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想

  3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核。

領班年終報告(7篇范文)7

  轉眼間進入合一湖有一年多的時間了,在這一年的工作中要感謝各級領導以及各位同事的指導和關心。讓我學到了許多寶貴的東西,讓自己在平時的工作中不斷改進,不斷提高自身的做事能力。在這一年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。

  做為一名餐飲部二樓的領班,也讓我進入了一個全新的工作環境,在新的環境中。各項工作都將從頭開始,許多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務,全力配合好主管日常工作是我的職責,這就要求我們工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要快,力求周全。二樓的營業項目有會議,宴會,ktv,麻將房及普包。整體服務的過程中不得有任何閃失,這就要求我們各方面都要做到最好,把任何能出現的問題想到去解決,時刻嚴格要求自己,為了餐中服務順利,餐前準備一定要充分,往往都要檢查好幾遍,客人就餐時樓面與后堂要配合密切,掌握好上菜速度也很有講究。每次重要的接待我們都會很重視,餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好,方便下次用餐時有針對性服務。因此,我們專門制作了酒店vip檔案,及酒店大事記的記錄。我們的服務就是體現在人性化服務,要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現所擁有的經驗還較少,前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現失誤之處,出現的問題我會引以為戒,要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。

  平時工作的順利開展與酒店領導的關心和同事們的支持是分不開的,酒店就是個大的家庭,成績是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點,過去的成績以成歷史,在今后的工作中要再接再厲,要為自己定下新的奮斗目標而努力,我相信自己,只要我想實現的我就會全力以赴的去做,哪怕不成功我也不會后悔。

領班年終報告(7篇范文)8

各位領導、各位同事:

  大家好!

  過去的xx年,在酒店領導的正確指導和大家的團結合作下,我帶領客房部員工較為圓滿的完成了酒店的各項工作。但是在一些細節上還存在的不足,需要我們不斷改進和完善,爭取在20xx有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下:

  (一)執行崗位職責情況:

  人員管理方面:

  酒店是以服務為核心的行業,員工的素質高低,直接影響到酒店的興衰。因此員工素質、服務質量提高是賓館經營最為關鍵的環節?头咳藛T多,工作瑣碎,每一項工作的完成都需要員工攜手并肩的努力,這樣人員管理就至關重要。我會要求員工定期學習酒店的一些規章制度,以便提高服務質量和人員素質。在經理召開客房員工大會后,我會認真領會會議精神,總結工作中好的方面和需要改進的方面。使員工知道自己該做什么,怎么做。我還通過對員工日常表現的考核,剔除了一些表現不佳對人員,精兵簡政,從而進一步提高人員素質和服務質量。

  客房衛生服務方面:

  衛生質量對于客房來說至關重要,衛生質量直接關系到酒店的效益。去年酒店的衛生狀況良好。我們一如既往的堅持“員工自查和經理抽查”,客房有一段時間在缺員的狀況下,我及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,甚至親自帶頭打掃衛生,真正做到了“我們就是一塊磚,哪里需要往哪搬!痹谶@種情況下,我們依然使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作精神。在服務上,督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。

  定期檢查、維修、保養設施設備,安全方面的管理:

  客房設施能否達到規定的使用年限,是直接影響賓館效益和長遠發展的關鍵,所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定。在安全方面做到對電器開關、水開關、暖氣、空調等及時定期檢查,對跑冒滴漏盜等現象防患于未然。定期投放蟑螂藥等,及時防治害蟲對客房的危害,及時觀察,消毒。

  (二)工作中存在的問題

  1 、服務質量有待向兄弟酒店學習,人員素質有待進一步提高。員工在操作程序上有待規范化,需要進一步培訓。

  2、客房巡查、定期檢查制度需要進一步加強,將事故防患于未然。

  3、小物品的保管、領取在規范化和制度化上還需嚴格控制。

  (三)下一步工作目標

  1、在人員素質、服務質量上配合質監部加強培訓,提高服務質量,使服務質量趨于規范化。

  2、繼續加強客房衛生管理,做到“員工自查、經理抽查”,絲毫不能馬虎。

  3、制定硬件(水龍頭開關、空調、電視、燈、電器開關)等的定期檢查維修制度,避免突發事故。

  以上是我對xx年工作的匯報和20xx年工作的設想,最后在這里感謝酒店領導對我工作的支持,感謝全體員工對我工作的配合和理解,也真誠希望今后大家繼續團結協作,為良友更加美好的明天貢獻力量。

  謝謝大家!

【領班年終報告(7篇范文)】相關文章:

1.領班年終報告

2.領班年終報告(13篇)

3.領班年終報告13篇

4.領班年終報告精選13篇

5.領班年終報告(精選13篇)

6.領班述職報告范文(通用5篇)

7.前臺領班述職報告

8.保潔領班年終工作總結

青青青国产最新视频在线观看| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产激情久久久久久熟女老人| 久久精品国产9久久综合| 与子乱对白在线播放单亲国产| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 欧美激情黑人极品hd| 孩交精品xxxx视频视频| 国产一区丝袜在线播放| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久日韩乱码一二三四区别| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲精品久久国产高清小说| 一本到在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 久久久无码精品亚洲a片0000| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 久久久精品94久久精品| 国产又爽又黄又刺激的视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 中文韩国午夜理伦三级好看| 国产高清视频在线观看三区 | 国产精品 精品国内自产拍| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产国拍精品av在线观看| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲精品久久久久久成人| 美女张开腿给男人桶爽久久| 在线黑人抽搐潮喷| 国产成人av性色在线影院色戒| 97人妻免费碰视频碰免| 四虎国产精品永久在线下载| 97久久超碰国产精品2021| 亚洲伊人色综合网站| 蜜臀视频在线一区二区三区| 国产综合亚洲区在线观看| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲综合色区另类小说| 久久精品国产只有精品96| 小荡货奶真大水真多紧视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 水牛影视一区二区三区久| 老少交欧美另类| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 久久精品国产99久久六动漫| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 日日噜噜大屁股熟妇| 国产免费人成网站x8x8| 98视频精品全部国产| 国产片在线天堂av| 久9视频这里只有精品8| 亚洲国产码专区| 亚洲综合网国产精品一区| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产色爱av资源综合区| 亚洲中国久久精品无码| 国产成人精品无码片区在线观看| 狼人亚洲国内精品自在线| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 无码r级限制片在线观看| 亚洲欧美精品综合一区| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产av剧情md精品磨豆| 波多野结衣潮喷视频无码42| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 无码av喷白浆在线播放| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 日韩欧美亚洲国产ay| 78午夜福利视频| 国产免费不卡av在线播放| 亚洲国产成人无码av在线影院l | 亚洲成av人影院在线观看网| av制服丝袜白丝国产网站| 欧美影视精品久久| 国产精品无卡毛片视频| av天堂午夜精品一区| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲制服丝袜无码av在线| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 国产成人无码a区视频在线观看| 在线视+欧美+亚洲日本| 久久久久国色av免费观看| 国产明星精品无码av换脸| 无码精品毛片波多野结衣| 国产精品嫩草99av在线| 99久久国产综合精品女同图片| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产成人综合日韩精品无码| 精品国产高清毛片a片看| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 大伊香蕉精品一区二区| 国产做a爰片久久毛片a片| 无码精品a∨动漫在线观看 | 无码国产精品免费看| 综合激情丁香久久狠狠| 国产午夜精品理论片久久影院| 波多野无码中文字幕av专区| 免费无码黄十八禁网站| 午夜精品久久久久久久四虎| 最新国内精品自在自线视频| 国产精品人成电影在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 免费国产午夜高清在线视频 | 99视频精品国产免费观看| 巨爆乳无码视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码下载 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲色无码专区一区| 国产啪精品视频网站免| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 尤物精品国产第一福利网站| 国产精品制服丝袜无码| 精品免费久久久国产一区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 早起邻居人妻奶罩太松av | 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产精品午夜无码av天美传媒| 无码不卡一区二区三区在线观看| 一区二区人妻无码欧美| 久久久精品日韩免费观看| 国产交换配乱婬视频| 精品国产色情一区二区三区| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲国产欧美一区点击进入| 国产av丝袜一区二区三区| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产办公室无码视频在线观看| 国产成人午夜无码电影在线观看| 亚洲国产成人精品福利| 和黑人邻居中文字幕在线| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产美女久久久亚洲综合| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 亚洲综合激情五月丁香六月| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲精品久久久www| 久久不见久久见中文字幕免费| 999久久久国产精品消防器材| 久久国产成人免费网站| 亚洲色在线无码国产精品| 在线看午夜福利片国产| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 人妻无码中文专区久久app| 色窝窝免费播放视频在线| 精品国产福利久久久| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 国产精品天堂avav在线观看| 日本免费一区二区三区最新vr| 亚欧成人中文字幕一区| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产女高清在线看免费观看| 国产精品久久人妻互换 | 无码av人片在线观看天堂| 久久精品国产精油按摩| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 制服国产欧美亚洲日韩| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 国产人成无码视频在线软件| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 人妻无码全彩里番acg视频| 性高朝久久久久久久久久| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产交换配乱婬视频偷网站| 欧洲国产在线精品三区| 国内精品人妻无码久久久影院 | 久久不见久久见免费视频1′| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 日本高清色倩视频在线观看 | 久久久亚洲精品av无码| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲熟女久久色| 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 国产在线亚州精品内射| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产不卡精品视频男人的天堂| 国产欧美视频综合二区| 男人的天堂aⅴ在线| 另类重口特殊av无码| 亚洲一区二区色情苍井空| 98久9在线 | 免费| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 亚洲日韩精品看片无码| 免费无毒永久av网站| 免费观看四虎精品国产地址| 国产女高清在线看免费观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 久久精品中文字幕有码| 亚洲精品久久无码av片软件| 性男女做视频观看网站| 国产精品99久久99久久久动漫| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产香港明星裸体xxxx视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 亚洲三级在线中文字幕| 色婷婷亚洲一区二区综合| 老司机午夜福利试看体验区| 久久永久免费人妻精品我不卡| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产亚洲视频在线观看网址| 亚洲精品无码久久一线| 久久婷婷五月综合色高清| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 久久国产精品娇妻素人| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 国产熟女亚洲精品麻豆| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲色无码一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区三| 精品无码久久久久国产手机版 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 老少配老妇老熟女中文普通话| 性高朝久久久久久久3小时| 午夜成人精品福利网站在线观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 久久九九有精品国产| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 久久久精品中文字幕乱码18| 无码av在线一本无码| 饥渴少妇高潮视频大全| 日韩精品无码专区免费播放| 久久大香国产成人av| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲精品欧美综合一区二区| 尤物国产在线精品一区| 欧美videos另类粗暴| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 久爱无码免费视频在线| 亚洲色在线v中文字幕| 偷偷做久久久久免费网站| 成年无码av片在线狼人| 亚洲精品国产欧美一二区| 午夜理伦三级理论三级| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 免费一本色道久久一区| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲色大成网站www在线| 国产无遮挡18禁无码网站| 妖精色av无码国产在线看| 无码福利写真片视频在线播放| 中文字幕人妻中文| 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲乱码日产精品m| 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产亚洲aⅴ在线电影| 精品蜜臀av在线天堂| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 任你躁久久精品6| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲高清国产拍精品熟女| 欲色天天网综合久久| 亚洲久久中文字幕www网站 | 中文字幕理伦午夜福利片| 欧美日韩精品成人网视频| 尤物国精品午夜福利视频| 青青青伊人色综合久久| 欧美顶级少妇作爱| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产美女视频免费的| 精品国产一区二区三区av色诱| 亚洲在av极品无码天堂| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲美女精品免费视频| 怡春院久久国语视频免费| 在线播放无码字幕亚洲| 国产强奷伦奷片| 国产又色又爽无遮挡免费| 国色精品无码专区在线不卡| 又大又粗欧美成人网站| 成人免费午夜无码视频在线播放| 国产一区二区波多野结衣| 成人免费视频无码专区| 99精品视频69v精品视频| 久久精品中文字幕免费| 国产精品丝袜亚洲熟女| 精品一区二区三区影院在线午夜| 朝鲜女人大白屁股ass| 九九影院理论片私人影院| 国产亚洲欧美人成在线| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 国产色综合久久无码有码| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 国产精品色吧国产精品| 成人免费网站视频www| 中文字幕亚洲综合久久青草| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 末发育女av片一区二区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 色欲综合久久躁天天躁| 亚洲国产成人高清影视| 正在播放熟妇群老熟妇456| 日本xxxx片免费观看| 日本精品久久久久中文字幕| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 永久黄网站色视频免费看| 疯狂添女人下部视频免费| 高中生粉嫩无套第一次| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 中文字幕亚洲综合久久青草| 亚洲日本一本dvd高清| 三上悠亚精品一区二区久久| 99久久全国免费观看| 国产成人av片无码免费| 国产在线不卡精品网站| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 国产内射一区亚洲| 国产欧美在线一区二区三区| 综合久久婷婷综合久久| 亚洲在av极品无码天堂| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 伊人无码精品久久一区二区| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产av高清怡春院| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 亚洲精品二区国产综合野狼| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 久久精品www人人做人人爽 | 国产普通话对白刺激| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 亚洲熟女久久色| 国产色a∨在线看免费| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲色精品vr一区区三区| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产成人av片无码免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 99久久精品国产第一页| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产精品日韩av在线播放| 亚洲精品无播放器在线播放 | 国产在线精品一品二区| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 无码写真精品永久福利在线| 国产精品自产拍在线观看中文| 免费无码成人av片在线在线播放 | 无码午夜福利片在线观看| 天天看片天天av免费观看| 国产无套流白浆视频免费 | 国产成人精品久久一区二区 | 婷婷综合久久狠狠色99h| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产女高清在线看免费观看| 国精产品一品二品国精在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片| 久久www成人免费看| 奇米综合四色77777久久| 久久精品66免费99精品| 国产老太一性一交一乱| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲综合在线另类色区奇米| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 妖精色av无码国产在线看| 国产热re99久久6国产精品首页 | 午夜嘿嘿嘿在线观看| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 亚洲乱码日产一区三区| 国产福利免费视频不卡| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 成av人片在线观看天堂无码| 日韩欧美一中文字暮专区| 奇米777四色精品综合影院| 精品午夜国产福利在线观看| 亚洲中文字幕成人综合网| 精品av天堂毛片久久久| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产啪精品视频网站免| 人妻.中文字幕无码| 蜜桃av无码免费看永久| 国产成人综合野草| 免费视频好湿好紧好大好爽| 红桃视频成人传媒| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲vav在线男人的天堂 | 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产又黄又爽又色的免费| 成人国内精品久久久久影院vr| 亚洲裸男自慰gv网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 99久久国产露脸精品| 午夜做受视频试看6次| 人妻丰满熟妇av无码片| 久青青在线观看视频国产| 99精品日本二区留学生| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲国产精品隔壁老王 | 国产成人无码a区在线观看视频app| 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 国产福利无码一区在线| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲国产欧美在线成人| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲精品国产精品成人不卡| 一本到无码av专区无码不卡| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 久久躁狠狠躁夜夜av| 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 又色又爽又黄高潮的免费视频| 午夜精品电影你懂的| 久久久久人妻精品区一三寸| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 人人综合亚洲无线码另类| 无码夜色一区二区三区| 精品无码国产污污污免费网站国产| 羞羞影院午夜男女爽爽| 麻豆天美国产一区在线播放| 99久re热视频这里只有精品6| 东京热久久综合伊人av| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 五十路熟妇无码专区| 插b内射18免费视频| 精品久久久久香蕉网 | 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产精品国产自线拍免费软件| 久久国内精品自在自线观看| 亚洲国产日韩制服在线观看 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 少妇无码太爽了在线播放| 国产成人av无码精品天堂| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 中文乱码人妻系列一区| 久久婷婷五月综合鬼色| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 少妇熟女天堂网av| 久久精品人成免费| 与子乱对白在线播放单亲国产| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲国产成人高清影视| 久久只有这里有精品4| 免费高清av一区二区三区| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产精品福利视频萌白酱| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 亚洲色无码专区在线观看精品| 男人和女人做爽爽免费视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 久久九九精品国产综合喷水| 任你躁久久精品6| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 国内揄拍国内精品对白86| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲粉嫩美白在线| 加勒比东京热无码一区| 韩国的无码av看免费大片在线 | 免费看男女做好爽好硬视频| 99精品热在线在线观看视频 | 国产成人综合久久精品免费|