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飯店餐廳部經理崗位工作職責

時間:2025-01-29 08:53:34 崗位職責 我要投稿
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飯店餐廳部經理崗位工作職責

  在當下社會,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的飯店餐廳部經理崗位工作職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

飯店餐廳部經理崗位工作職責

飯店餐廳部經理崗位工作職責1

  食堂(餐廳)經理(副經理)崗位職責

  1、在飲食中心領導下全面負責食堂伙食管理工作,帶領本食堂人員克服困難,樹立全局觀念,高質量完成辦伙任務,保證食堂工作正常運轉。

  2、嚴格執行學校、后勤集團、中心的各項規章制度,負責監督本食堂所有人員執行制度的情況,負責食堂人員的工作安排、考勤、考核及報酬分配,堅持請示匯報制度。

  3、負責食堂職工的政治學習、職業道德教育、思想教育和業務技術培訓。

  4、嚴格管理,秉公辦事,獎罰分明,充分調動食堂人員的積極性,群策群力,降低辦伙成本,提高飯菜質量,做到色、香、味、型達標,就餐人員滿意。

  5、合理安排工作計劃和生產程序,經常檢查各項工作的開展情況,做好各種原始記錄。

  6、認真執行《食品衛生法》,帶領食堂人員全面落實各項衛生制度,會同班組長劃分食堂衛生責任區,并檢查衛生工作落實情況,切實搞好食品衛生、個人衛生、炊具設備衛生和室內外環境衛生,把住病從口入關,嚴防發生食物中毒。

  7、教育食堂職工勤儉辦伙,厲行節約,杜絕浪費,精打細算,嚴格成本核算(包括單品種核算、日核算、月核算),做到核算準確、質優價廉,負責編報考勤表、效益工資發放表。

  8、食堂工作力求程序化、制度化、標準化、數量化,做到協調發展,分清輕重緩急,重點做好開飯前的準備工作和飯后的收尾工作。開飯時親自指揮,不脫崗,保證正點順利開飯,保證用餐,不斷提高服務質量。

  9、與伙委會一道做好民主辦伙工作,虛心聽取就餐者的`意見和要求,制定改革措施。

  10、做好本食堂防火、防盜和安全工作,杜絕各種事故的發生。

  11、完成領導交辦的其它任務,外出時應指定副經理或大班長主持食堂工作。

飯店餐廳部經理崗位工作職責2

  一、職權:

  1、負責領班以下員工的考勤、考績工作,根據他們工作表現的好差,有權進行表揚或批評,獎勵或處罰。

  2、根據工作需要,有權向員工發指示或調動他們的工作。

  3、全權處理本部門的日常業務工作,處理客人的投訴。

  二、職責:

  1、對飲食總監負責,負責一種餐廳、一個大餐廳或幾個(種)小餐廳的管理工作。

  2、對本部門工作的策劃,員工的培訓負有重要的責任。

  三、業務要求:

  1、熟悉和掌握中餐或西餐的宴會、酒會及散餐的服務規程。

  2、熟悉各種宴會、酒會、茶話會、冷餐會、各種會議及展覽的設計布置與安排。

  3、熟悉飲食部各餐廳的營業時間及供應的品種。

  4、努力學習業務和專業知識,不斷擴大知識面,提高自己的管理水平。

  5、了解各類賓客的風俗習慣,口味特點,特別是重要客人、熟客的習慣特點,建立檔案,以便有針對性地為客人服務。

  6、熟練掌握一門外語,主要是英語。

  三、工作內容:

  1、對本部門的工作進行策劃。

  2、開市前的工作。

  (1)對領班進行考勤并分派他們的工作。

  (2)向宴會部了解客人訂餐情況,如訂餐單位,姓名,人數,安排的廳房、席號,特殊要求等等。

  (3)開好班前會,與上一班或下一班做好交接班工作。交待本班的訂餐情況,食品供應情況(增加、減少和特餐,大廚特別介紹),接待要求和注意事項等。

  (4)如有重要宴席、大型宴會、酒會、茶話會等要提前進行宴會布置,檢查擺臺設位,廳容美化情況;向前臺、后臺員工交待菜式特點,分菜方法,撤換餐碟順序等注意事項;檢查餐用具是否備齊和準備充分。

  (5)檢查餐廳布置是否整齊劃一、清潔美觀。

  (6)根據各餐廳訂餐和接待任務情況調配好領班、服務人員的工作,保證服務質量。

  (7)開市前指揮員工、領班站在指定的位置準備迎接客人。

  3、開市后的工作:

  (1)開市時要注意禮貌地迎接賓客,和迎賓員一起帶領賓客走近臺位,拉椅請坐,開位問茶,關照客人。

  (2)宴會接待:對重要(國宴、"VIP"客人宴會)宴會、大型宴會、酒會、茶話會等,要了解并注意主賓講話情況,注意停、起菜時間,注意服務員停、動服務動向,指揮上菜、點及撤換餐碟。多臺宴會要看主臺,做到行動統二,動作統一,精心為賓客服務。

  (3)散餐接待:散餐客人較分散、流量大,難掌握,散客中各種身份的客人都有,對食品、服務要求高,但易被忽視,經理一定要在現場細心觀察,督導服務員盡量滿足客人的要求。

  (4)對菜、點的增減,出菜的`快慢,菜、點的質量等有關問題,經理要負責與出品部門溝通、協調。

  (5)對賓客和工作人員提出和請示的有關問題,要熱心地給予解答。

  (6)調解糾紛:對賓客之間的矛盾和糾紛要勸解,避免影響其他客人進餐,但不介人;對員工與客人之間的矛盾要迅速制止,信守"客人總是對的"信條,對蠻橫無理和侮辱我人格者,要據理駁斥,但不予糾纏;對同事之間的矛盾不當著客人的面處理,迅速轉入后臺解決。

  4、會議接待:

  (1)接到會議訂單后要弄清和掌握開會的人數,會議設施,確定的廳房,開會的要求等情況。

  (2)開會前要組織員工按會議組織者的要求設計、布置好會場,準備好要用的物品,如文件夾、記錄紙、鉛筆、茶杯、面巾、煙灰盅等。

  (3)會議開始前和進行中,要按宴會要求精心為客人服務;若客人表示不用服務,也要在會場外留有人值班,以備客人需要代辦其他事宜。

  5、收市后的工作:

  (1)收市后注意督促領班及服務人員收拾、清點餐用具,桌布和餐巾,對遺失和損壞貴重餐用具要查明原因,酌情處理。

  (2)清理前臺(餐廳)和后場(備餐間),搞好衛生,恢復餐廳和備餐間的完好狀態。

  (3)注意清場。下班后,無特殊工作需要,不準工作人員滯留餐廳。

  (4)注意檢查餐柜、門窗、酒水間等一切需要加鎖的地方是否已鎖好。

  6、財產管理:

  (1)對餐廳財產的品類、數量、質量、分布和使用情況要做到心中有數。

  (2)嚴格財產的領用手續,登記帳目要清楚,堵塞漏洞,嚴防丟失。

  (3)教育全體員工愛惜餐廳用具,對損壞的,脫色掉漆的餐廳用具要及時送修或請維修人員來維修保養,延長使用壽命,盡量減少開支。

  (4)對影響酒店水準的餐廳用具要及時更換。

  7、員工的培訓和思想教育工作:

  (1)加強對領班和員工的業務培訓是提高管理水平和服務質量的關鍵。一般是利用班前、班后時間進行,有條件的可脫產培訓。

  (2)加強思想政治教育,嚴格遵守操作規程和各項規章制度。注意培養和造就一批訓練有素、有教養、懂禮貌、守紀律、業務精、水平高的員工隊伍。

  8、用表格或書面

  報告的形式向飲食總監報告工作;寫好每天的工作日志。

飯店餐廳部經理崗位工作職責3

  學校餐廳學生大堂經理的崗位職責

  (一)服務管理。嚴格按照《zz餐飲服務有限公司規章制度》和《勤工儉學管理制度》的規定,協助餐廳負責人對本餐廳的服務情況進行管理。

  (二)迎送學生。熱情、文明地對進出餐廳的.學生迎來送往,對學生進行相應的幫助引導。

  (三)服務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答學生的咨詢。為一般學生提供基礎服務。

  (四)菜品推介。主動客觀地向學生推介、營銷新菜品。

  (五)收集信息。利用大堂服務陣地,廣泛收集市場信息和學生信息,記錄重點服務信息,用適當的方式與學生建立長期穩定的關系。

  (六)調解爭議。快速妥善地處理學生提出的批評性意見,避免學生與餐廳工作人員發生直接爭執,化解矛盾,減少學生投訴。對學生意見和投訴的處理結果在規定時間內及時回復。

  (七)維持秩序。保持整潔的衛生環境;負責對餐廳的標識、宣傳牌、告示牌、意見簿等整齊擺放和維護;維持正常的營業秩序,提醒學生遵守秩序,根據學生排隊現象,及時進行疏導;密切關注營業場所動態,發現異常情況及時報告,維護餐廳和學生的資金及人身安全。

  (八)工作要求。大堂經理必須站立接待學生,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤;要記載好工作日志和學生意見簿;因故請假,應安排人員頂替,不得空崗。

  (九)定期報告。定期歸納分析市場信息、學生信息、學生需求及學生對本餐廳菜品營銷、優質服務等方面的意見,提出改進的建議,以書面形式每月向主管辦公室負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經理反映的問題,辦公室負責人應及時研究,并采取有針對性的措施加以解決。

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