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技術部崗位工作職責
在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的技術部崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術部崗位工作職責1
崗位職責：
1、確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協助收款；
2、協調內外資源，衡對范圍、時間、成本、質量、資源和風險的相互競爭的要求，以完成項目目標；
3、執行公司項目管理相關和流程，運用項目管理知識、工具和技術進行管理項目活動；
4、遵守合同規約以滿足干系人的需要和期望；
5、項目需求，揭示并預防項目風險；
6、負責管理項目成員的'工作質量，給部門經理提供成員績效建議；
7、負責需求調研、需求規格說明書編寫工作；
8、完成上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，計算機及相關專業；
2、 5—10年及以上項目管理經驗；
3、熟悉項目管理，具備較強的管理素質；具備豐富的項目管理知識和經驗；熟悉實施項目生命周期及流程；熟悉需求方法，項目風險意識強；熟悉軟件質量管理體系；具備豐富業務知識和經驗；
4、熟練linux、windows等操作系統；熟練oracle數據庫；熟練sql語言；
5、擁有良好的協調溝通能力；
6、擁有國家頒布的項目經理資格證書優先。
技術部崗位工作職責2
一、崗位職責
1、根據部門經理要求，草擬各類報告并打英發放。
2、做好酒店內部各類文件和有關采購申請、合同等資料的整理、歸檔工
3、做好有關會議記錄。
4、負責申領部門內文具和員工餐券的發放工作。
5、協助上司做好與各部門的聯系工作。
6、負責部門員工的考勤工作。
7、整理每天的采購單和收據等，并編制每周進貨匯總表。
8、協助經理落實有關進口貨物的書面申報工作。
9、積極參加培訓，遵守酒店紀律，完成上級分配的`其他工作。
二、素質要求
基本素質：遵紀守法；具有高度的責任感和事業心；具有一定的公關能力。
自然條件：女性；年齡在20歲以上；品貌端正，身體健康。身高：女1、65～1、69米。
文化程度：大專以上。外語水：具有中級英語水。
工作經驗：1年以上酒店工作經驗。
特殊要求：熟悉采購程序和各個采購環節；有很好的文字表達能力；會使用電腦。
技術部崗位工作職責3
工程技術部是公司預決算和工程項目組織實施與安全、技術管理的綜合部門。在公司總經理和總工的領導下，負責工程項目的預決算和全面管理工作。
一、根據工程項目施工圖紙和工藝規程，組織工程項目的預決算和呈報送審工作。
二、負責辦理擬建工程面目的施工、監理、設備等招投標工作，負責業務合同的簽訂和監督履行。
三、負責項目開工前的測量、放線及相關準備工作。
四、負責編制項目總體建設網絡計劃圖，嚴格按網絡圖督促項目部組織施工，并監督認真執行進度計劃。
五、負責公司工程項目的質量、進度、安全、技術、環保等方面的`組織和協調工作。
六、解決工程項目的技術的難題，組織圖紙會審和會審紀要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。
七、協助項目部做好各類突發事件和意外問題的應急處理，協調各方關系，保證工程項目各項工作順利推進。
技術部崗位工作職責4
1、負責公司現生產工藝管理與考核工作；
2、負責公司工藝紀律貫徹執行與檢查考核工作；
3、負責公司新工、在崗操作工的產品、工藝知識講授；
4、負責公司新產品、新項目工藝的設計、提出新增工藝工裝的要求及進度；
5、負責公司新產品試制、新產品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發；
6、負責新產品消耗定額的制訂；
7、負責生產準備工作中的設備訂購技術交流工作、設備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制，配合設備的安裝調試，設備的試生產調試工作。
8、負責公司成熟產品的現生產工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執行情況的檢查；
9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制（修）訂；
10、負責、編制產品生產工藝文件、檢驗規程、工時定額、工具清單、裝備清單；
11、配合公司相關部門進行新產品報價工作。
12、負責公司產品工藝工裝、工位器具及產品包裝的設計等工作；
13、負責公司現生產工裝的.改進和完善；
14、負責公司新技術、新產品的研究、開發、設計；
15負責工藝裝備的選型、設計、改造工作，積極配合技術設備改造；
16、完成領導交辦的其它臨時工作；
技術部崗位工作職責5
1、負責工程處施工技術管理工作，協助總工程師對施工過程中的技術難題攻關。負責檢查在建工程的形象進度、工程質量、內業資料整理、現場文明施工等。
2、負責工程處質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門的協調，及對各職能科室、公司進行貫標培訓和檢查指導工作。
3、工程中標后，工程處與各公司簽定工程質量責任書。負責技術參加水利工程質量管理人員培訓并撰寫論文參加局技術論文發布會。
4、負責收集年度在建工程顧客滿意度表。依據國家水利建設項目檔案管理相關規定收集工程竣工驗收技術管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優良品率的統計）
5、負責工程處施工生產技術、工程質量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發布的《現行有效水利技術標準》，檢查施工現場國家相關技術標準規范的配備和執行情況，確保技術標準現行有效。
6、負責工程處各在建工程進度情況報表匯總并上報建設局。
7、根據國家主管部門有關規定，對工程處所屬機電設備實施管理，并負責制定、實施機電管理、設備租賃管理的'檢查工作。
8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫、編輯及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。
9、負責辦理機電設備的購置調配、轉讓、報廢等項業務的報批審核工作，并對全處設備定時清查、登記及編報工作。
10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及后方物資倉庫管理工作。
技術部崗位工作職責6
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責制定管理，技術標準，技術規范，以及實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，并技術人員全面完成職
責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行；
4、負責產品開發計劃的定制，開發進度的`；
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術部崗位工作職責7
1、在總監下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與的`協作配合工作；
3、負責制定公司技術管理和技術工藝標準；
4、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理、合理、充分的利用技術資料；
6、制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作；
7、主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8、根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量點指導書等工藝文件；
9、制定產品工時定額；
10、建全本部門的質量保證體系文件，落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11、制定并實施工藝執行紀律與持續完善；
12、執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；
13、編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門人員的培訓和考核工作；
15、完成上級交辦的其他工作。
技術部崗位工作職責8
1、執行液空安全，完成安全目標；
2、安全、穩定、可靠的完成生產設備的運行操作；
3、完成單耗目標（甲醇、水、電、液體等）；
4、確保產品質量符合產品規格和客戶需求；
5、負責工廠發生緊急事件的應急處理和報告；
6、負責工廠內的`原料接受和發貨。
技術部崗位工作職責9
1、收發各種文件、信件，每日上、下午各一次到經理室取公文、請購單、采購單，及時交給經理審閱批示，做到不積壓、不拖延各類文件。
2、熟悉和了解本部門各個環節的工作情況。
3、催辦落實上級的指示，并將的.和經營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，合理本部門工作能順利進行。
4、協助經理搞好研究，及時向經理提供建設性意見。
5、做好各類文件的登記與存檔做好往來業務單據的登記，協助檢查采購過程。
6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。
7、協調內部員工關系，做好部門考勤和工資發放等工作。直接上級：采購部經理
直接：無
技術部崗位工作職責10
1、在項目黨政的領導下，負責本部門全面工作。
2、對各工區的工程管理部進行技術指導，同時承擔對本部門專業工程師技術指導的責任。
3、在項目經理（副經理）或總工主持下，參加施工質量的檢查，參與施工質量事故的處理，對工程質量從技術角度提出改進措施。
4、參加相關單位和本單位召開的施工生產和施工技術會議，配合有關人員做好工程成本的.分析及相關的施工技術工作，協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。
5、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術總結，結合施工生產組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現場出現的技術難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
6、組織編制指導性施工組織設計和實施性施工組織設計、重大施工方案、關鍵施工工藝和變更設計審查，及時提出調整意見，確保重大施工方案的經濟安全和工期保證。
7、負責對作業隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
8、及時完成領導交辦其他工作。
技術部崗位工作職責11
1、在項目經理、副經理和總工程師的領導下，對質量檢驗嚴格把關，對設計文件認真審查，進行施工調查、編寫施工調查報告，提出設計變更意見。
2、認真貫徹項目部的各項規定，確保管內各項工程按質按量按期完成。
3、參加施工定測，負責設計文件、施工調查報告、《實施性施工組織》、設計公司《質量程序文件》、《管理辦法》相關內容的落實工作。
4、負責管內《施工過程控制》、《檢驗和實驗》、《工程防護和交付》等程序文件的落實工作。
5、編制《材料計劃》、《作業指導書》、《操作卡》及重、難點工程的技術方案及相應安全措施。
6、對作業隊進行崗前培訓，技術交底，做好施工前的技術準備工作。進行首項、首件、首次施工示范指導，在施工過程中進行全程技術指導。
7、負責新技術、新工藝、新設備、新項目的指導、推廣工作，并做好技術總結，結合施工生產組織開展“QC”攻關活動，組織解決施工現場出現的.技術難題。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作。
8、負責對作業隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，編寫送電開通方案，參加工程質量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作。
9、參加建設單位、監理單位、項目部組織的安全、質量檢查，對出現的問題提出處理意見。
10、參加項目部組織的各種生產會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作。協調配合相關部門完成項目部階段性主要工作。
11、完成領導交辦的其它工作。
技術部崗位工作職責12
1、指導、員工的工作，負責重點項目的技術：給予技術開發專員足夠的技術和財力，保證新技術開發所需費用；配合技術指導專員做好對單位的'技術，保證各事業部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態管理與；負責重點工程項目質量與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。
2、負責與行業協會的業務聯絡工作：與行業協會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；公司與部門、其他單位進行溝通和交流。
3、負責生產技術部內部的管理：負責制定生產技術部月度、季度、年度工作計劃，并實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責部門預算，降低費用成本。
4、完成直接交辦的其它各項工作。
技術部崗位工作職責13
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經理批準。
03、轉正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發放時間調整到下個月15號，工資統一工商銀行卡發放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經公司批準后方可辦理相關離職手續、工作移交手續，相關手續交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網站及文件。如有違反給予警告；情節嚴重者可根據時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區內撥打私人電話（如有需要可在辦公區外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。
三、技術部規則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內容規劃好時間，并在計劃時間內盡可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發，做好客戶體驗。
06、領導安排的任務要在計劃規定的時間內及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關系。
10、部門內部員工之間要相互團結，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；
2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；
3、統籌安排項目的開發進度，并負責實施和監督執行；
4、積極組織和協調技術部的團隊協作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業務水平。
6、負責保質保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
美工（設計師）崗位職責：
技術部美工在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網站的風格創意設計、靜態頁面實現，以及網站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。
2、負責網站前端架構，發現問題，及時向主管反饋并解決。
3、負責公司網站的界面修改及內容所需圖片的'處理。
4、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，積極配合團隊工作。
5、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
程序開發員崗位職責：
技術部程序開發員在主管的領導下開展規范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網站項目功能需求分析、技術可行性分析。
2、負責網站項目功能的實現和內部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調試、用戶培訓。
5、不斷進行業務學習，提高自己的業務水平，對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
6、按時并高質高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
技術部崗位工作職責14
一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。
二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。
三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后實施，按時完成生產任務。
四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。
五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設、工程驗收等工作。
六、對企業的生產環節進行計劃，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。
七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的.部門業務。
八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。
九、對產品質量和產品成本負責。
十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。
十一、檢查工藝紀律，檢查的安全管理執行情況，制止行為并提出處理意見。
十二、負責的考核和工資獎金的二次分配；對員工的行為具有經濟處罰權和內部待崗權。
十三、負責對本部門人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。
十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。
十五、對培養各級人才和職工培訓教育負責。
十六、對管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。
十七、認真實施公司安排的臨時性工作任務。
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