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公司工程部經理崗位工作職責

時間:2024-11-17 15:00:26 崗位職責 我要投稿
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公司工程部經理崗位工作職責

  在不斷進步的社會中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的公司工程部經理崗位工作職責,歡迎閱讀與收藏。

公司工程部經理崗位工作職責

公司工程部經理崗位工作職責1

  一、對工程部之工作全面負責,組織并監督本部門人員全面完成各自職責范圍內之各項任務。

  二、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與生產、品質、銷售、采購等相關部門協作工作。

  三、審核和批準產品生產流程,生產工藝、標準、作業指導書、圖紙等技術文件。

  四、負責新產品之設計、技術標準之制訂,并協調和組織新產品試產。

  五、負責參與設備購買和設備改造方案之審核。

  六、負責監督和指導技術文件之領用、更改、發放存檔按制度并執行,確保技術文件準確無誤。

  七、負責制訂或修改技術規程,編制工藝操作方法,機器設備及工器具之正確使用,維修和技術安全等有關技術規定。

  八、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,保證生產經營工作的正常進行,確保公司生產計劃按時完成。

  九、負責做好本部門圖紙,技術資料之歸檔管理工作,負責制定嚴格技術資料保管之制度,合理、充分利用技術資料。

  十、匯總客戶需求,開成文件,轉化為內部改進措施,并進行跟蹤驗證。

  十一、按客戶要求進行生產加工有困難時,協助相關人員解決問題,負責設計員在工作中出現的疑難問題之處理。

  十二、參與合同評審和售后服務工作,做好技術咨詢;參與對供方評定或簽訂有關技術協議,提供相關的.技術文件或采購依據;負責對本部門統計技術應用之選擇和培訓指導。

  十三、負責對本部門人員工作崗位之調動、工作指導、分配、工作的監督、考核、培訓。

公司工程部經理崗位工作職責2

  崗位基本信息

  崗位名稱工程部經理所屬部門工程部崗位職等

  直接上級項目公司經理直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員

  崗位概要:負責公司指定項目現場工程施工管理監督

  職責描述

  重點工作

  1.計劃管理:根據項目公司擬訂的開發項目的具體實施方案,組織擬訂開發項目的具體建設實施方案和資金需求計劃,提出工程施工管理人員需求計劃;審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃,審核監理計劃等;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;

  2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

  3.溝通協調:建立與施工單位、監理單位的良好合作關系,及時處理工程施工過程中與施工單位、監理單位之間問題;

  4.進度控制:根據項目開發流程規范、工程管理制度及項目具體實施方案,根據施工進度計劃,掌握施工進度的節點,對進度延后環節,采取措施,及時解決施工進度問題;

  5.質量控制:根據項目開發流程規范、工程管理制度及工程質量技術要求,嚴格把關;按設計要求,規范要求進行檢查、審核;針對施工過程中的質量問題上,及時采取措施,解決問題;重大質量問題按程序及時匯報,并提出解決方案的建議;

  6.成本控制:根據項目開發流程規范、工程管理制度,對照合同,做好合同實施監管,配合做好預決算工作;

  7.工程支持:在項目開工前,參與由集團技術中心組織的設計交底和圖紙會審工作;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協助推行安全施工責任制;及時處理和上報工程建設過程中的突發事件;協助物業部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作,歸檔整理竣工驗收后的相關技術資料并移交技術中心;

  一般工作

  1.營銷配合:協助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務工作;協助做好物管招標和前期介入工作;

  2.檔案管理:根據公司項目開發流程規范,組織做好項目實施過程中相關資料的收集整理、歸檔保管工作;

  3.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;

  主要責任

  1.保證工程項目施工進度如期達成;

  2.保證工程質量符合標準;

  3.保證工程建設控制在預算范圍之內;

  4.保證工程安全施工,無重大安全事故;

  5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;

  6.保證本部門制定的各項計劃和預算的規范性、可操作性;

  7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規現象;

  8.保證妥善處理工程施工管理工作中出現的各種異常問題;

  崗位權力

  1.根據部門的工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力;

  2.根據項目具體實施計劃和公司項目開發流程規范,要求各協作部門提供相關人員和及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;

  3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇施工單位、監理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

  4.代表公司對施工單位、監理單位的工作進行監督的權力,對施工單位、監理單位的'違規行為提出處理建議和按合同規定進行處理的權力;

  5.根據人力資源管理制度,對本部門進行考核和提出獎懲的建議權;

  6.根據公司財務管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的項目經費的權力;

  7.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;

  8.按公司制度享有的其他權力;

  任職資格

  資歷:房地產、建筑、項目管理類相關專業,大專及以上學歷,具有五年以上房地產項目管理工作經驗;

  能力:較強的團隊管理能力和組織協調能力、工程管理專業能力;

  品質:工作敬業、廉潔、責任心強,具有保密意識;

  知識結構:具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經驗;

  關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發生次數、重大違規次數

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