法務(wù)部的崗位職責(zé)

法務(wù)部的崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的法務(wù)部的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

法務(wù)部的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)集團要求負責(zé)草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;

　　2、負責(zé)對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修

　　訂、備案,提出法律意見;

　　3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護公司合法權(quán)益;

　　4、監(jiān)控集團及各子公司在經(jīng)營管理活動中的法律風(fēng)險,提出預(yù)警法律意見書;

　　5、協(xié)同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織

　　培訓(xùn)指導(dǎo);

　　6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關(guān)活動、論壇、講座、調(diào)研等,為園區(qū)企

　　業(yè)提供法務(wù)專業(yè)服務(wù);

　　7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

　　8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;

　　9、統(tǒng)一辦理集團法律授權(quán)工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、20-40 歲,�？埔陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,通過司法考試者優(yōu)先;

　　3、熟悉民法、經(jīng)濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應(yīng)對開展工作;

　　4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;

　　5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務(wù)規(guī)則;

　　7、能夠承擔(dān)工作壓力,為人嚴謹、忠誠。

法務(wù)部的崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.負責(zé)公司內(nèi)部審計、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制評價工作;

　　2.負責(zé)本部制度體系建設(shè)，并對其合規(guī)性進行審查;

　　3.負責(zé)組織開展專項審計;

　　4.負責(zé)公司法務(wù)管理工作，對重要決策進行法律論證審核，提出法律意見;

　　5.協(xié)助部門負責(zé)人工作。

　　任職資格:

　　1.具有7年以上法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2.通過國家法律職業(yè)資格考試;

　　3.具有較強的.語言表達能力和文字寫作能力;

　　4.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。

法務(wù)部的崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)對公司開展法律咨詢和指導(dǎo)服務(wù),為業(yè)務(wù)部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;

　　2.審核公司日常法律文書、對外合同協(xié)議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;

　　3.負責(zé)對公司對外合同、協(xié)議等進行履約情況的檢查;

　　4.組織開展公司系統(tǒng)內(nèi)年度內(nèi)部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規(guī)范化,防范并控制內(nèi)部風(fēng)險;

　　5.組織公司內(nèi)部項目管理工作的內(nèi)部審計(專項審計),根據(jù)審計結(jié)果提出建議,以加強對項目財務(wù)管理的內(nèi)部控制;

　　6.根據(jù)年度工作計劃,負責(zé)對所屬公司內(nèi)部控制制度建設(shè)、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的`年度例行檢查;

　　7.配合財務(wù)管理部,協(xié)調(diào)、服務(wù)于政府審計工作的進行。

　　任職要求:

　　1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè)要求:法律相關(guān)專業(yè);

　　3.技術(shù)等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　4.經(jīng)驗要求:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;

　　5.能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風(fēng)險防范意識。

法務(wù)部的崗位職責(zé)4

　　一.崗位職責(zé)

　　1.合同審查：法務(wù)工作者需要負責(zé)對所有涉及企業(yè)的合同進行審查，確保合同條款合法、公正、公平。這包括對合同主體、內(nèi)容、履行方式等進行審查，以及提供必要的法律意見。

　　2.法律咨詢：法務(wù)工作者需要為企業(yè)提供各種法律咨詢，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、勞動法、商業(yè)法規(guī)等，以幫助企業(yè)避免潛在的法律風(fēng)險。

　　3.法律風(fēng)險管理：法務(wù)工作者需要識別、評估和降低企業(yè)面臨的各種法律風(fēng)險，包括但不限于商業(yè)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等，以確保企業(yè)能夠安全、穩(wěn)健地運營。

　　4.合規(guī)管理：法務(wù)工作者需要確保企業(yè)遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于商業(yè)法規(guī)、環(huán)境保護法規(guī)等，以避免因違規(guī)而遭受的處罰和損失。

　　二.工作技能

　　1.法律專業(yè)知識：作為企業(yè)法務(wù)工作者，你需要具備豐富的法律專業(yè)知識，包括合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、商業(yè)法規(guī)等，以確保你能夠處理各種法律問題。

　　2.溝通技巧：你需要具備良好的`溝通技巧，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，確保企業(yè)各部門之間的合作順暢。

　　3.談判技巧：在處理涉及企業(yè)的糾紛時，你需要具備良好的談判技巧，能夠以合法、公正、公平的方式解決糾紛，確保企業(yè)的合法權(quán)益得到保障。

　　4.團隊協(xié)作：你需要與企業(yè)的其他部門保持密切的合作關(guān)系，確保企業(yè)的運營安全穩(wěn)定。

　　三.就業(yè)方向

　　1.企業(yè)法務(wù)部經(jīng)理：這是法務(wù)工作者的一個理想職位發(fā)展方向，需要具備豐富的法律專業(yè)知識、管理經(jīng)驗和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　2.獨立律師：如果你對法律工作充滿熱情，并且有足夠的經(jīng)驗和能力，可以考慮成為一名獨立律師，為各類客戶提供法律服務(wù)。

　　3.政府部門：你可以考慮進入政府部門工作，為公民提供法律咨詢和服務(wù)，這也是一個非常有意義的就業(yè)方向。

　　4.教學(xué)和研究工作：如果你對教學(xué)和研究工作感興趣，你可以考慮成為一名大學(xué)教授或研究員，從事法律教育和研究工作。

　　四.崗位發(fā)展

　　1.隨著企業(yè)法務(wù)工作的發(fā)展和法律制度的不斷完善，企業(yè)法務(wù)工作者的后期崗位發(fā)展前景廣闊。

　　2.通過參加各種專業(yè)培訓(xùn)和研討會，了解最新的法律動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

　　3.他們還可以通過積累經(jīng)驗和建立人脈，發(fā)展自己的事業(yè)和職業(yè)生涯�？偟膩碚f，企業(yè)法務(wù)工作者在后期有著廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機會。

法務(wù)部的崗位職責(zé)5

　　法務(wù)部工作指引

　　一、法務(wù)部職責(zé)

　　1. 參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。

　　2. 預(yù)防糾紛

　　1) 協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

　　2) 審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。

　　3) 參與公司運營管理，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。

　　3. 解決已發(fā)生的法律問題

　　1) 處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

　　2) 與各部門配合處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和回收工作。

　　4. 搜集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

　　5. 提供法律問題咨詢，負責(zé)制訂公司的各類法律文件。

　　6. 處理公司高層交辦的其他事務(wù)。

　　二、 工作流程

　　1、合同類業(yè)務(wù)：

　　部門負責(zé)人擬定/送審/修改通知→與當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業(yè)務(wù)部門發(fā)起業(yè)務(wù)請示報告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面）→提交結(jié)果→業(yè)務(wù)部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務(wù)部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務(wù)部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-反饋（范本化/相關(guān)問題處理）

　　公司有關(guān)部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復(fù)印件留存法務(wù)部，作為公司法律檔案，長期保存。

　　合同發(fā)起部門注意事項

　　1) 在遞交法務(wù)部之前，首先申請部門應(yīng)進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權(quán)人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2) 對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

　　3) 是否為續(xù)簽合同，若為續(xù)簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續(xù)簽合同，則可詢問法務(wù)部是否有類似合同版本可以使用；

　　4) 若該合同為從合同（如：補充協(xié)議、擔(dān)保合同等），應(yīng)將主合同一并發(fā)送給法務(wù)部，為便于審查修改，應(yīng)發(fā)送WORD清潔版本；

　　5) 與合同相對方為初次簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)查看對方的'營業(yè)執(zhí)照，并留存復(fù)印件，以便法務(wù)部核查；

　　6) 合同相對方的簽字人一般應(yīng)為企業(yè)的法定代表人，若非企業(yè)法定代表人簽字的，應(yīng)當(dāng)查看是否取得相對方的書面授權(quán)。

　　7) 合同發(fā)起方應(yīng)當(dāng)在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等，以便法務(wù)部根據(jù)實際要求進行修改；

　　8) 發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務(wù)部一起審核。如果合同中涉及到相關(guān)部門意見的，需要相關(guān)部門的負責(zé)人簽字確認。

　　9) 對于對外的發(fā)函、文件，都需要經(jīng)過法務(wù)審核，需要提交電子版文檔以供法務(wù)修改。待定稿后，走蓋章流程。

　　2、資訊類業(yè)務(wù)：部門負責(zé)人提出咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)-反饋（形成建議/意見）

　　3、建議、意見類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質(zhì)劃分，如何應(yīng)對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）-反饋（制度化/移交其他部門）

　　4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務(wù)：部門負責(zé)人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結(jié)案/爭議進展動態(tài)報告----反饋（規(guī)范化措施建議/預(yù)防意見）

　　5、其他事務(wù)

　　公司在經(jīng)營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務(wù)人員出面解決時，根據(jù)公司高層的安排進行工作。

　　三、 人員編制（暫）

　　1. 法務(wù)經(jīng)理 一名

　　2. 法務(wù)專員（外控/項目中后期跟進）一名

　　3. 法務(wù)專員（內(nèi)控/項目前期跟進/合同管理）一名

　　四、 崗位職責(zé)及招聘要求

　　1. 法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1) 投資項目的文本審查與制作；

　　2) 基金產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律合規(guī)風(fēng)險的把控；

　　3) 相關(guān)法律政策的研究與分析；

　　4) 對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案；

　　5) 參與重大合同的談判和起草工作；

　　6) 參與投資項目的合并、分立、清算、股權(quán)投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

　　7) 完成上級安排的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融等專業(yè);

　　2) 熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實務(wù);

　　3) 具備5年以上金融及相關(guān)行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務(wù)所專職律師工作經(jīng)歷;

　　4) 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先;

　　5) 具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團隊精神;

　　6) 有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備私募股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 法務(wù)專員(外控)崗位職責(zé)：

　　1) 對擬投資項目進行盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告，針對法律風(fēng)險及解決措施發(fā)表意見；

　　2) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理，撰寫投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件；負責(zé)基金相關(guān)合同的法律風(fēng)險控制，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導(dǎo)和支持；

　　4) 管理已投項目的投后法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風(fēng)險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

　　3．法務(wù)專員（內(nèi)控）崗位職責(zé)

　　1) 根據(jù)公司所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對具體項目進行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、可行性分析。

　　2) 負責(zé)對調(diào)研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)。

　　3) 根據(jù)法務(wù)經(jīng)理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。

　　4) 根據(jù)投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準備工作。

　　5) 參與投資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件。

　　6) 負責(zé)投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考。

　　7) 參與對本公司股權(quán)投資的企業(yè)進行評估、管理工作。

　　8) 負責(zé)本部門重要經(jīng)濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統(tǒng)一檔案管理。

　　任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風(fēng)險做出分析判斷；

　　4) 工作踏實、細致，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

法務(wù)部的崗位職責(zé)6

　　【工作職責(zé)】

　　1.負責(zé)制定公司風(fēng)險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;

　　2.負責(zé)起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;

　　3.負責(zé)公司設(shè)立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的.法律文件起草、審核與辦理;

　　4.負責(zé)商標申注等各項知識產(chǎn)權(quán)法律保護工作;

　　5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;

　　6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;

　　7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應(yīng)對危機與風(fēng)險事件;

　　8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;

　　9.法律培訓(xùn)與宣傳。

　　【任職資格】

　　1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學(xué)法學(xué)學(xué)士或碩士以上學(xué)歷;

　　2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3.具有高度的責(zé)任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;

　　4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);

　　5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、訴訟法及勞動法等相關(guān)法學(xué)基礎(chǔ)知識全面扎實并能夠熟練運用;

　　6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團隊合作精神。

法務(wù)部的崗位職責(zé)7

　　涉外高級律師

　　工作城市：深圳市

　　工作經(jīng)驗：3年以上

　　要求學(xué)歷：碩士

　　職位要求

　　崗位職責(zé)

　　獨立承擔(dān)全球某一區(qū)域的全面法律實務(wù);

　　全面負責(zé)與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業(yè)務(wù)談判與合同評審工作(如國際貿(mào)易、投融資、資本運作、不動產(chǎn)、國際合作等);

　　全面負責(zé)在全球某一區(qū)域建立符合當(dāng)?shù)胤�律要求的合�?guī)體系(如稅務(wù)、海關(guān)、勞工、反傾銷、國際貿(mào)易合規(guī)、國際貿(mào)易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風(fēng)險;

　　負責(zé)處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件;

　　負責(zé)全球法律外部資源平臺的建設(shè)，與全球主要律師事務(wù)所等法律資源建立業(yè)務(wù)交往;

　　負責(zé)所在區(qū)域的`法律培訓(xùn)和咨詢。

　　崗位要求

　　能以英文作為工作語言，其中能用某一主要小語種(法、德、西班牙、俄、阿拉伯語)進行法律工作和日常交流者優(yōu)先;

　　民商或國際商事相關(guān)法律專業(yè)碩士，有海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　有3年以上公司或律所從事同類法律業(yè)務(wù)/合同談判相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　敬業(yè)、良好的團隊合作意識、組織管理和協(xié)調(diào)能力，可海外常駐。

法務(wù)部的崗位職責(zé)8

　　高級知識產(chǎn)權(quán)工程師

　　工作城市：深圳市

　　職位要求

　　崗位職責(zé)

　　負責(zé)某專業(yè)領(lǐng)域的專利包管理，從專利規(guī)劃，申請布局，授權(quán)應(yīng)用等全流程提供專業(yè)服務(wù);

　　負責(zé)專利技術(shù)創(chuàng)新idea、交底書和申請文件的評審，承擔(dān)中美歐及全球?qū)＠�申請和授�?quán)相關(guān)工作;

　　負責(zé)市場拓展、知識產(chǎn)權(quán)許可談判、法律訴訟相關(guān)的專利分析與抗辯;

　　負責(zé)該領(lǐng)域重要專利資產(chǎn)的識別和管理，參與專利價值評估、許可轉(zhuǎn)讓等無形資產(chǎn)運營管理。

　　崗位要求

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　具備良好的'技術(shù)理解力，良好的溝通表達能力，能有效抓住技術(shù)關(guān)鍵點，提升專利質(zhì)量;

　　英語能力作為工作語言。

　　專業(yè)知識要求：

　　具備某主要技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品和技術(shù)的知識，并對相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展有一定的認識和了解;

　　熟知中國專利申請，對海外專利申請有一定的了解和認識。

法務(wù)部的崗位職責(zé)9

　�。�1）崗位職責(zé)

　　a、負責(zé)公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作；

　　b、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　c、負責(zé)編寫公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等預(yù)算，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施；

　　d、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　e、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃；

　　f、掌握稅收政策，負責(zé)與稅務(wù)機關(guān)的.協(xié)調(diào)；

　　g、負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢；

　　h、組織調(diào)度公司資金，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資；

　　i、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用；

　　j、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　k、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　（2）任職資格

　　a、會計或財務(wù)管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷；

　　b、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗。

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