明確崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的明確崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
明確崗位職責(zé)1
一、思想品德、儀表儀容：
（1）遵紀(jì)守法 愛(ài)崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)正直 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 服從指揮 見(jiàn)義勇為。
（2）安保人員上崗必須身著公司統(tǒng)一配置的服裝和黑色皮鞋，并按照規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、胸牌等專用標(biāo)志。
（3）安保人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡子、大鬢角、帶墨鏡，做到儀表端正，隊(duì)容嚴(yán)整。
（4）安保人員工作期間要保持精神抖擻、朝氣蓬勃、身姿端正、著裝整齊、佩戴齊全、按規(guī)定時(shí)間和程序上崗交接班，員工上下班，以及游客進(jìn)出園區(qū)期間，安保員必須在各個(gè)進(jìn)出口立崗執(zhí)勤。
（5）安保人員工作執(zhí)勤時(shí)，不得擅離崗位、不得睡覺(jué)、吃東西或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，工作期間堅(jiān)守原則、不準(zhǔn)亂拉關(guān)系、講人情、送人情、玩忽職守。
（6）安保人員執(zhí)勤時(shí)要態(tài)度和藹，講文明、講禮貌，處理問(wèn)題要遵守原則，以理服人。
（7）為體現(xiàn)安保隊(duì)伍嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、互相尊重的優(yōu)良作風(fēng)，安保人員要注重禮貌禮節(jié)，對(duì)待同事和游客都要講禮貌，態(tài)度和藹，文明執(zhí)勤。
（8）安保人員禮節(jié)通常分為舉手禮、注目禮。（進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)或者其他人員辦公室前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。
二、安保人員的職責(zé)和任務(wù)
（1）嚴(yán)禁吸販毒，嚴(yán)禁賭博等各項(xiàng)違法行為，不得為進(jìn)入廠區(qū)的人員實(shí)施違法違規(guī)行為提供條件。
（2）安保人員在廠區(qū)內(nèi)要盡責(zé)指揮交通以及車輛停放，做到先敬禮后指揮。
（3）維持門口的秩序，保證門口的暢通，維護(hù)進(jìn)出口的安全出入，維持食堂的秩序。
（4）對(duì)出入人員的身份證件嚴(yán)格檢驗(yàn)，對(duì)外來(lái)人員依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，嚴(yán)防無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域，擾亂工作秩序。
（5）認(rèn)真對(duì)出入車輛和人員攜帶物品進(jìn)行查驗(yàn)，登記，嚴(yán)防物資和物品流失，全力確保財(cái)產(chǎn)安全。當(dāng)值保安代收快遞的'登記。
（6）在執(zhí)勤中，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事要及時(shí)處理匯報(bào)。掌握進(jìn)出廠區(qū)的人員動(dòng)態(tài)，對(duì)可疑人員要有禮貌的進(jìn)行查詢。
（7）在檢查物資出場(chǎng)時(shí)，與出門證核對(duì)經(jīng)辦人、批準(zhǔn)人、物品種類、數(shù)量等無(wú)誤后方可放行。
（8）要做好“五防”工作，（防火、防盜、防破壞、防突發(fā)事件、防自然災(zāi)害），要熟悉內(nèi)部的設(shè)施、設(shè)備、平面分布以及消防器材的位置。
（9）安保人員要采取定線不定線和點(diǎn)線相結(jié)合的巡邏方式進(jìn)行執(zhí)勤。在安保治安隱患突出的地方，設(shè)置執(zhí)勤點(diǎn)，分時(shí)段、分地段加強(qiáng)安保巡邏。辦公樓走道、各職能辦公室、生產(chǎn)車間，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域下班或休假期間的照明關(guān)燈和水龍頭漏水檢查。
（10）在執(zhí)勤巡邏期間要密切注意巡邏區(qū)域內(nèi)的一切可疑動(dòng)向，全力確保巡邏區(qū)域內(nèi)正常秩序和人、財(cái)、物的安全。
（11）對(duì)巡邏區(qū)域內(nèi)發(fā)生的一切違法違規(guī)行為和事故苗頭，要發(fā)現(xiàn)及時(shí)、控制有法、制止有效。要主動(dòng)的勇于制止事態(tài)的發(fā)展，第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)。
（12）嚴(yán)格履行執(zhí)勤、巡邏、值班登記記錄，對(duì)于當(dāng)班中發(fā)生、處理的各種情況要詳細(xì)記錄，并做好交接班工作，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。
三、安保例會(huì)
（1）早訓(xùn)例會(huì)：每天利用交接班的時(shí)間由班長(zhǎng)主持召開(kāi)，會(huì)議內(nèi)容：進(jìn)行軍訓(xùn)、培訓(xùn)，通報(bào)上一班的執(zhí)勤情況以及遺留待辦事項(xiàng)，分配安保工作任務(wù)，一般時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
（2）安保例會(huì)：每月由主管主持召開(kāi)，時(shí)間一般為月初，會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)上月安保工作情況，進(jìn)行講評(píng)和總結(jié)，傳達(dá)公司指示和要求，研究部署下個(gè)月的工作重點(diǎn)，一般不超過(guò)1小時(shí)。
四、請(qǐng)示報(bào)告
（1）請(qǐng)示：對(duì)于個(gè)人無(wú)權(quán)決定或者無(wú)力解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示，請(qǐng)示后可采取書(shū)面或者口頭形式，逐級(jí)進(jìn)行，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，條理清晰，表達(dá)準(zhǔn)確。
（2）報(bào)告：下級(jí)應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告情況，發(fā)生事故、案件、特殊情況應(yīng)立即報(bào)告。當(dāng)有重要任務(wù)時(shí)，及時(shí)報(bào)告任務(wù)進(jìn)展和完成情況、報(bào)告通常逐級(jí)進(jìn)行，必要時(shí)也可以越級(jí)報(bào)告。
五、登記記錄
（1）當(dāng)班安保人員應(yīng)當(dāng)每日及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄工作中的發(fā)生事件。
（2）登記記錄內(nèi)容是：當(dāng)日當(dāng)班人數(shù)、執(zhí)行任務(wù)情況、派班情況、巡查情況、查崗查哨情況、違紀(jì)、事故案件，上級(jí)通知、指示以及其他重要事項(xiàng)，交接班情況。
（3）安保日志應(yīng)當(dāng)由當(dāng)班的安保負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)，主管應(yīng)當(dāng)逐日檢查并簽字。
（4）安保的其他登記記錄內(nèi)容，由所歸屬部門規(guī)定。
（5）請(qǐng)假和銷假依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、查崗查哨
（1）要加大督察力度，主管人員要采取不定時(shí)、不定點(diǎn)的檢查方式進(jìn)行工作檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給與糾正和解決。
（2）主要檢查內(nèi)容是：當(dāng)班安保人員的在崗情況、各個(gè)崗位安保人員履行職責(zé)情況、執(zhí)勤情況和重要部分的安全情況。
七、安保培訓(xùn)
（1）不定期的由主管組織實(shí)施。
（2）安保培訓(xùn)內(nèi)容是：國(guó)家的安全法律、法規(guī)。公司安全管理制度和其他相關(guān)制度。安保的相關(guān)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和消防演練(不定期邀請(qǐng)消防官兵到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn))
八、安保人員的激勵(lì)措施和違規(guī)處罰
明確崗位職責(zé)2
在公司的人事管理中，常常出現(xiàn)崗位職責(zé)不明確、工作任務(wù)分工不清晰的現(xiàn)象。這其實(shí)是HR部門人事管理中存在的問(wèn)題。的確，員工在工作中，是需要互相幫助，也不能過(guò)于計(jì)較得失。這種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是需要在公司員工中提倡的，應(yīng)該也是一種積極健康的企業(yè)文化。
但是，作為公司人事管理的HR部門來(lái)說(shuō)，必須要清楚，團(tuán)隊(duì)合作、互幫互助的文化倡導(dǎo)不能替代崗位職責(zé)的劃分。如果稀里糊涂，表面上看好像是同事之間關(guān)系友好，實(shí)際上在長(zhǎng)時(shí)間的人事管理中會(huì)出現(xiàn)很大的'問(wèn)題。
每一個(gè)從事HR工作的人員都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，某一名員工在特定崗位上的工作，是一個(gè)以職責(zé)、勞動(dòng)與報(bào)酬形成的關(guān)系。職責(zé)的明確是員工對(duì)工作具體任務(wù)的認(rèn)知、對(duì)報(bào)酬的心理預(yù)期以及衡量自己勞動(dòng)量的付出。只有這三者之間的關(guān)系平衡，才是員工在具體崗位上穩(wěn)定工作狀態(tài)。
有的公司HR人員或者是部門領(lǐng)導(dǎo)都有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，覺(jué)得員工在崗位的工作上不要分得特別清楚，只有工作起來(lái)不分你我，互幫互助，才是最好的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)。這種認(rèn)識(shí)乍聽(tīng)起來(lái)頗有道理，實(shí)際上是對(duì)職場(chǎng)本質(zhì)的錯(cuò)位理解，忽視了職場(chǎng)關(guān)系、人事管理的本質(zhì)。
HR在人事管理與崗位職責(zé)制定上，如果不夠清晰明確，就勢(shì)必會(huì)讓員工在負(fù)責(zé)具體的任務(wù)時(shí)，不知道哪些是自己應(yīng)該做的，哪些是自己負(fù)責(zé)的。如果這個(gè)事情不該自己做，超額的付出算什么？偶爾一次可以，時(shí)間久了，員工就會(huì)產(chǎn)生不平衡的心理，嚴(yán)重了就會(huì)挫敗工作積極性。
一件事情，看起來(lái)每個(gè)人都在管，實(shí)際上就是沒(méi)人管。或者真正有認(rèn)真的人在管，別人都不管，那只有是把這個(gè)干活的人累死。HR更應(yīng)該了解到這種情況，不能讓責(zé)任心強(qiáng)的人老吃虧，更不能讓能干的人更能干。
責(zé)任是要明確的，分工也要清晰。工作關(guān)系的維系，要尊重勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)與規(guī)律。團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系再好，也不能替代。即便是部門不夠重視，HR部門應(yīng)該以專業(yè)的制度進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。
明確崗位職責(zé)3
1.落實(shí)學(xué)校的安全管理制度，抓好年級(jí)層面的`安全工作職責(zé)。
2.定期召開(kāi)年段有關(guān)師生安全的會(huì)議。
3.在學(xué)校舉行升旗、上操、集會(huì)，演出等活動(dòng)要及時(shí)到位，做好本年段安全管理工作。如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)并協(xié)助處理。
4.協(xié)調(diào)好班主任與任課老師對(duì)個(gè)別特殊的學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，配合學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行處理，維護(hù)年段正常教學(xué)秩序。
5.做好學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中本年段各班主任及任課老師的到位布置，明確各自分工，做好預(yù)案中的各項(xiàng)工作。
明確崗位職責(zé)4
1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校門房管理制度，實(shí)行24小時(shí)治安巡邏，建立警務(wù)室臺(tái)賬。
2.平時(shí)學(xué)生入學(xué)后，關(guān)閉學(xué)校大門。外來(lái)人員進(jìn)校，必須填寫(xiě)會(huì)客單，離校時(shí)驗(yàn)收會(huì)客單；在校的外來(lái)人員一律憑出入證進(jìn)出，學(xué)生上課期間離校的，校內(nèi)須有班主任開(kāi)具的出門證，方可離校。
3.學(xué)生在校發(fā)生緊急情況時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)向110報(bào)警。
4.凡師生攜帶學(xué)校公物出門，必須憑有關(guān)部門開(kāi)具的出門證，經(jīng)門衛(wèi)檢驗(yàn)后，方可執(zhí)行；夜間一律不準(zhǔn)攜帶學(xué)校物品出校門。
5.認(rèn)真做好日夜班交接工作，做好交接記錄，雙方交接完后，方可離崗；接班人員未到崗時(shí)，當(dāng)班人員不得擅離崗位。
6.校園及周邊巡查，案件查處。夜班工作人員，必須認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)大樓內(nèi)夜間巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門等安全防范工作，保證報(bào)警設(shè)備的'安全使用；如遇突發(fā)事件，及時(shí)撥打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或報(bào)警。
7.門衛(wèi)應(yīng)做好消防安全工作，備好有效的滅火器材，不準(zhǔn)使用明火；應(yīng)經(jīng)常檢查電源插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修；熟悉并熟練操作各項(xiàng)技防措施。
8.熟悉并熟練操作各類技術(shù)防范設(shè)施，發(fā)生故障及時(shí)保修，并做好記錄。
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1.分管安全工作的副校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作直接責(zé)任人，其他副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管工作的安全管理。
2.制定分管工作各階段的安全目標(biāo)、措施，布置學(xué)校各個(gè)部門具體的.安全穩(wěn)定工作，并督促落實(shí)。
3.與分管處室簽訂安全工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀。4.制定并落實(shí)教職工在學(xué)校安全穩(wěn)定工作中的獎(jiǎng)懲措施。
試、勞動(dòng)技術(shù)測(cè)試、外出勞技課等校內(nèi)外活動(dòng)的安全教育管理工作。
6、確保教學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)安全，如發(fā)生安全方面事件，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助處理。
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繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)工作崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員執(zhí)行國(guó)家政策和法規(guī)，按照部門工作范圍，完成本部門工作職責(zé)。
2、全面負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和政治思想工作，調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，加強(qiáng)科學(xué)研究和成教干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，改進(jìn)與發(fā)展成人教育工作。
3、研究并提出天津體育學(xué)院成人教育發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)布局與招生計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)授權(quán)后，具體組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施繼續(xù)教育學(xué)院工作計(jì)劃，制定規(guī)章制度、管理辦法、做好工作總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、掌握教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排與教師聘任情況，完成教學(xué)全過(guò)程管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)新辦專業(yè)的申報(bào)、學(xué)歷教育招生、錄取和學(xué)生、學(xué)籍管理及各類培訓(xùn)工作的組織、教學(xué)與管理工作。
7、負(fù)責(zé)組織建立成人教育函授站、簽訂辦學(xué)協(xié)議、管理和檢查辦學(xué)工作。
8、掌握部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，做好財(cái)務(wù)管理。
9、負(fù)責(zé)組織做好部門固定資產(chǎn)、安全的管理工作
10、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
教學(xué)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)教學(xué)管理日常工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，及時(shí)溝通和處理教學(xué)等方面緊急事宜。
2、負(fù)責(zé)制定成人教育各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，組織制定教學(xué)大綱，開(kāi)展教學(xué)研究工作。
3、組織落實(shí)學(xué)期教學(xué)安排，教材預(yù)定、教師聘任；審核教學(xué)進(jìn)度，檢查落實(shí)課程表，做好教學(xué)過(guò)程的管理。
4、定期安排教學(xué)檢查與評(píng)估，撰寫(xiě)報(bào)告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)員畢業(yè)論文的管理工作，組織畢業(yè)論文選題、指導(dǎo)及論文答辯工作。
6、負(fù)責(zé)考試試卷的審定、使用和試卷歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)工作量實(shí)施方法的制定和發(fā)放工作。
8、負(fù)責(zé)新設(shè)專業(yè)的論證與申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作 。
培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
1、根據(jù)社會(huì)對(duì)人才的需求，結(jié)合體院具體情況積極進(jìn)行各類培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)制定我院各類培訓(xùn)管理規(guī)定，做好各類培訓(xùn)備案及其有關(guān)管理工作。
3、負(fù)責(zé)制訂部門培訓(xùn)工作計(jì)劃與實(shí)施辦法。
4、負(fù)責(zé)部門舉辦的各類培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃制定、教師聘任及教學(xué)過(guò)程的管理。
5、辦理部門舉辦的各類培訓(xùn)報(bào)名、入學(xué)手續(xù)與學(xué)員工作的管理。
6、做好培訓(xùn)班證書(shū)的發(fā)放和管理工作及部門各類培訓(xùn)班的工作總結(jié)。
7、負(fù)責(zé)進(jìn)修生的教學(xué)安排與組織管理工作。
8、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
教務(wù)管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，撰寫(xiě)開(kāi)學(xué)與考試安排。
2、負(fù)責(zé)課程表的排定和考試試卷的印制與保管工作。
3、落實(shí)教學(xué)所需的各類教室、場(chǎng)地，做好各類考試的組織與考務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)考績(jī)、學(xué)籍管理。
⑴ 按學(xué)期統(tǒng)計(jì)在籍學(xué)生人數(shù)、辦理學(xué)籍異動(dòng)、制定學(xué)期上課人數(shù)統(tǒng)計(jì)表。
⑵ 進(jìn)行學(xué)生考績(jī)管理，提出并組織落實(shí)補(bǔ)課、補(bǔ)考工作。
⑶ 負(fù)責(zé)學(xué)生考勤統(tǒng)計(jì)和匯總工作。
⑷ 負(fù)責(zé)本科畢業(yè)生申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的'資格審查和申報(bào)工作。
⑸ 審查畢業(yè)生資格，辦理畢業(yè)（結(jié)業(yè)、肄業(yè)）證書(shū)、開(kāi)具學(xué)歷證明。
5、負(fù)責(zé)畢業(yè)證照管理與畢業(yè)證驗(yàn)印申報(bào)工作。
6、建立新生登記表和成績(jī)冊(cè)，劃分班級(jí)，印制學(xué)生名單。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程中所需的教學(xué)文件與辦公用品，提供教學(xué)服務(wù)。
8、進(jìn)行教學(xué)檢查，穩(wěn)定教學(xué)秩序，開(kāi)展教學(xué)研究，撰寫(xiě)教學(xué)情況報(bào)告，提出教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn)。
9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
招生工作崗位職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和招生計(jì)劃與社會(huì)人才需求，擬定招生工作方案。
2、掌握招生政策、熟悉業(yè)務(wù)，堅(jiān)持招生原則，杜絕不正之風(fēng)，順利完成招生任務(wù)；與重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)招生宣傳、生源發(fā)動(dòng)、擬定招生簡(jiǎn)章，接受咨詢及信訪工作。
4、負(fù)責(zé)組織考生報(bào)名、專業(yè)考試、錄取通知書(shū)發(fā)放等招生過(guò)程的管理與實(shí)施工作。
5、負(fù)責(zé)處理招生遺留問(wèn)題；認(rèn)真做好招生總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)錄取學(xué)員的檔案管理。
7、負(fù)責(zé)擴(kuò)大招生，建立函授站（點(diǎn)）的工作。
8、負(fù)責(zé)組織和管理考前輔導(dǎo)班工作。
9、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)檔案管理與歸檔工作。
10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
明確崗位職責(zé)7
一、指導(dǎo)思想
安全工作關(guān)系到師生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì)穩(wěn)定的頭等大事，本著“安全第一”的原則，結(jié)合學(xué)校“安全伴我行”活動(dòng)，制定本學(xué)期安全教育教學(xué)計(jì)劃。
二、教學(xué)目標(biāo)
1、讓學(xué)生加強(qiáng)安全認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)一些常用的安全知識(shí)，自我進(jìn)行保護(hù)。
2、培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)安全責(zé)任感，使學(xué)生逐步增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握必要的`安全行為和知識(shí)技能，養(yǎng)成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確運(yùn)用應(yīng)對(duì)的習(xí)慣，限度地預(yù)防安全事故發(fā)生和減少安全事件對(duì)學(xué)生造成的傷害，保障學(xué)生的健康。
3、安全教育遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，把握學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，堅(jiān)持專門課程與其他學(xué)科滲透相結(jié)合；知識(shí)教育與強(qiáng)化管理、培養(yǎng)習(xí)慣相結(jié)合；學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合；自救自護(hù)與力所能及地幫助他人相結(jié)合。做到由淺入深，循序漸進(jìn)，不斷強(qiáng)化養(yǎng)成習(xí)慣。
三、教學(xué)重難點(diǎn)
1．學(xué)生從思想上認(rèn)識(shí)安全的重要性，從行動(dòng)上能時(shí)時(shí)刻刻注意安全。
2．留心身邊的安全隱患，將不安全因素消滅在萌芽中。
3．深入理解“六個(gè)安全教育主題”的意義和內(nèi)容。
四、學(xué)情分析、教材分析：
安全教育關(guān)系到學(xué)生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì)穩(wěn)定的頭等大事。五年級(jí)學(xué)生已經(jīng)具有了一些安全常識(shí)，但有些知識(shí)缺乏科學(xué)性，也不太系統(tǒng)。專門開(kāi)設(shè)安全教育課，可以讓學(xué)生更好的掌握有關(guān)公共安全的常識(shí)，健康、安全、快樂(lè)地成長(zhǎng)。
本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容：公路交通安全常識(shí)、用電常識(shí)、遇到壞人怎么辦、外出活動(dòng)在公共場(chǎng)所自我防范、上學(xué)路上的安全、防火自救安全教育、預(yù)防地震安全教育、防雷電安全教育、防溺水安全教育、小學(xué)生防火自救安全教育
五、教學(xué)措施：
1、堅(jiān)持“貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實(shí)際”的原則
教學(xué)中要面向?qū)W生豐富多彩的生活，深入挖掘?qū)W生已有的生活經(jīng)驗(yàn)和情感體驗(yàn)，積極從生活實(shí)際和社會(huì)實(shí)際中尋找相關(guān)的教學(xué)素材，注重選取學(xué)生普遍關(guān)注和樂(lè)于交流的安全問(wèn)題作為教學(xué)內(nèi)容。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的探討，幫助學(xué)生掌握相關(guān)的安全知識(shí)和方法技能，并運(yùn)用到生活實(shí)際中去。
2、引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)
在教學(xué)中，應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究與健康、安全成長(zhǎng)等有關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展思考、討論、收集、調(diào)查、等多種活動(dòng)，在合作學(xué)習(xí)和互動(dòng)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，在問(wèn)題解決中掌握安全知識(shí)、提高安全技能、豐富情感體驗(yàn)。在教學(xué)中，不能將書(shū)本內(nèi)容作為教條讓學(xué)生死記硬背，而應(yīng)鼓勵(lì)引導(dǎo)學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中去，讓課堂成為學(xué)生自主、合作、探究的舞臺(tái)。
明確崗位職責(zé)8
1.行政值日人員負(fù)責(zé)每天校園巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件等，行政值日教師負(fù)責(zé)登記值勤人員出、缺勤情況和學(xué)生行為規(guī)范的檢查。
2.年級(jí)值日老師的崗位在各年級(jí)樓層，應(yīng)督促學(xué)生文明休息，處理偶發(fā)事件等。
3.負(fù)責(zé)當(dāng)天校園巡視，維護(hù)教育教學(xué)秩序，處理突發(fā)事件，并督促檢查。
明確崗位職責(zé)9
1.在安全工作中，從全局出發(fā)與各部門協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)文件安全保密和教育安全宣傳報(bào)道工作。
3.加強(qiáng)學(xué)校校車接送學(xué)生的管理。
4.加強(qiáng)學(xué)校駕駛員交通安全教育和管理。
5.參與安全事故的.緊急救援以及其他職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作。
6.擬定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
7.負(fù)責(zé)全校安全工作“一崗雙制”的考核。
明確崗位職責(zé)10
1、制定人力資源規(guī)劃方案，修改完善公司組織架構(gòu)及定崗定編人員，編寫(xiě)各崗位說(shuō)明書(shū)并報(bào)批;
2、組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補(bǔ)充制度，監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定人力資源招聘計(jì)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司人才庫(kù)建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè);
5、制定公司績(jī)效管理和薪酬管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政工作，包括辦公用品管理、檔案管理、公司資質(zhì)證照管理、會(huì)議主持等。
明確崗位職責(zé)11
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，實(shí)事求是，秉公辦事，有5年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員的崗位盡責(zé)督查、工作績(jī)效考核和規(guī)章制度的教育。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)保衛(wèi)人員的部級(jí)輪訓(xùn)教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的素質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)檢查各中隊(duì)規(guī)章制度的落實(shí)情況，督查下屬各中隊(duì)隊(duì)風(fēng)建設(shè)、違紀(jì)違規(guī)行為及崗位“5S+1”落實(shí)。
3、實(shí)事求是做好對(duì)各中隊(duì)及下屬保衛(wèi)人員的日常崗位績(jī)效記錄、考核。
4、協(xié)助辦公室做好日常各中隊(duì)及保衛(wèi)人員反映問(wèn)題的'收集、調(diào)查和整理匯報(bào)、通報(bào)。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種保衛(wèi)工作安全隱患，及時(shí)督查整改。
6、熟悉各單位的保衛(wèi)安全防范的內(nèi)容和重點(diǎn)。
五、 工作要求
1、規(guī)章制度健全。
2、考核臺(tái)帳完善。對(duì)各中隊(duì)不定時(shí)巡查，富陽(yáng)區(qū)塊每月每中隊(duì)不少于10次。
3、事故和違規(guī)有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。
4、有輪訓(xùn)計(jì)劃，定期組織保衛(wèi)輪訓(xùn)，做到每個(gè)保衛(wèi)每年都有教育。
安全保衛(wèi)部消防指導(dǎo)員崗位職責(zé)
一、 素質(zhì)要求
高中以上文化程度，復(fù)退軍人，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上消防管理經(jīng)驗(yàn)。
二、 崗位概述
負(fù)責(zé)消防培訓(xùn)、消防指導(dǎo)和消防安全檢查。
三、 直屬領(lǐng)導(dǎo)
安全保衛(wèi)部辦公室主任
四、 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂消防管理制度，保衛(wèi)人員的部級(jí)消防培訓(xùn)，貫徹消防法規(guī)，不斷提高保衛(wèi)隊(duì)伍的消防安全管理能力。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各單位消防安全的檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督查整改。
3、負(fù)責(zé)整編各單位消防安全演習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)各單位消防演習(xí)。提高保衛(wèi)人員及各單位員工的消防安全意識(shí)和消防技能。
4、發(fā)生消防事故，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)搶救、并協(xié)同做好事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和善后處理。
5、協(xié)助辦公室及時(shí)匯報(bào)、通報(bào)各種消防安全隱患。
6、熟悉各單位的消防設(shè)備、消防器材、消防重點(diǎn)和應(yīng)急預(yù)案。
五、 工作要求
1、消防設(shè)施完好，消防預(yù)案完備
2、參與各中隊(duì)消防安全檢查每月不少于1次。
3、消防事故有調(diào)查、有結(jié)論、有教育。消防管理臺(tái)帳完整。
4、每個(gè)保衛(wèi)熟練掌握消防技能。
明確崗位職責(zé)12
1、 負(fù)責(zé)駕校全面工作和處理駕校日常事務(wù)。
2、 認(rèn)真組織全駕校人員的政治、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習(xí)，提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、 制定、健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的'職責(zé)，做到有章可循，違章必究。
4、 召集駕校例會(huì)，討論解決駕校重大問(wèn)題，并經(jīng)常向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
5、 接待來(lái)訪的相關(guān)部門人員和學(xué)員，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并且及時(shí)處理
明確崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)后勤人員安全崗位職責(zé)的制定。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)、車輛、財(cái)務(wù)室、學(xué)生宿舍、教學(xué)大樓等建筑物的安全工作的日常管理，負(fù)責(zé)學(xué)校基建施工，房屋修繕安全及各種安全設(shè)施的檢查。
3.定期做好學(xué)校水、電、氣等設(shè)備的安全檢查、維護(hù)工作，保證學(xué)生用水，用電等安全。做好重點(diǎn)部位的安全防范工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校消防器材、技防設(shè)備等的管理、使用、保養(yǎng)、維護(hù)、更換工作，并做好臺(tái)賬記錄。定期檢查消防通道，保證消防用水。
5.負(fù)責(zé)外來(lái)務(wù)工人員的登記、培訓(xùn)工作；協(xié)助校長(zhǎng)做好與外來(lái)務(wù)工人員的'安全簽約工作，并做好日常管理。
6.定期檢查食堂和小賣部工作人員的衛(wèi)生、安全狀況。
7.配齊公共場(chǎng)所等安全基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，科學(xué)、合理地布置學(xué)校大型活動(dòng)的場(chǎng)地、器材、協(xié)助各部門確保大型活動(dòng)安全舉行。
8.執(zhí)行學(xué)校安全衛(wèi)生條例，執(zhí)行師生預(yù)防傳染病、食物中毒事件的制度和應(yīng)急預(yù)案。
9.遇有突發(fā)事件，要保證各種物資的供應(yīng)及時(shí)、充分，到位。
明確崗位職責(zé)14
（一）保持中心日常工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
一是及時(shí)處理公文，及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)函、通知，確保政令暢通；
二是認(rèn)真做好各類會(huì)務(wù)工作；
三是做好各類事務(wù)性工作。
（二）及時(shí)完成各類文字工作
一是結(jié)合院前急救工作特點(diǎn)，依據(jù)上級(jí)要求，擬定中心工作計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)合理，針對(duì)性強(qiáng)；
二是綜合中心各類情況，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和辦公會(huì)決議，組織制發(fā)公文；
三是協(xié)調(diào)中心各科室工作，了解各方面信息，分析處理后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，及時(shí)起草領(lǐng)導(dǎo)講話上報(bào)材料等。
（三）加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升“120”良好形象。
一是大力宣傳衛(wèi)生工作（尤其是急救工作）的法律、法規(guī)和政策方針；
二是積極報(bào)道急救中心在改革發(fā)展的思路和措施；
三是大力宣傳職工在急救工作中涌現(xiàn)的好人好事。20xx年里，中心在市級(jí)以上媒體的宣傳報(bào)道共計(jì)103篇，大大提升了“120”的良好形象。
（四）強(qiáng)化措施，做到安全生產(chǎn)的事故。
辦公室作為中心安全工作的職能部門，及時(shí)制定安全工作計(jì)劃，加強(qiáng)安全教育，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，加大督查力度，及時(shí)整改隱患，實(shí)現(xiàn)了一切事故為零的目標(biāo)。
（五）存在問(wèn)題：
辦公室人員的`自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。中心辦公室缺乏專業(yè)的，有一定文字功底的人員，因而文字質(zhì)量不高。
明確崗位職責(zé)15
1、參與組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的.簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲及協(xié)助人員調(diào)配等工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
6、按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道。
7、負(fù)責(zé)薪資核算，個(gè)稅申報(bào)工作。
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