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營運崗位職責

時間:2023-08-23 11:47:04 崗位職責 我要投稿

[精品]營運崗位職責15篇

  在我們平凡的日常里,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編收集整理的營運崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

[精品]營運崗位職責15篇

營運崗位職責1

  職責:

  1、根據公司發展和戰略規劃,協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;

  2.、參與公司重大的經營管理與決策;

  3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰略、營銷戰略計劃,并對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理;

  4、結合公司總體銷售目標,制定區域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結,并實時對VIP數據分析、了解VIP動態;

  5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作,

  6、定期進行工作匯報并與各部門溝通協調,組織召開部門會議,主管會議、店長會議、等

  6、負責營運部團隊建設,制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;

  7、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求

  1、大專以上學歷,年齡28-40歲

  2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗

  3、具有較強的`數據分析能力、營銷策劃能力

  4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;

營運崗位職責2

  1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的`總體運營,帶領所屬運營團隊實現營銷目標,完成公司下達的銷售目標;

  2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作;

  3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作;

  4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優化店鋪及商品排名;

  5、負責執行與配合公司相關營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案;

  6、負責收集市場和行業信息,提供有效應對方案;

  7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜;

  8、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

營運崗位職責3

  1、制訂門店年度預算及考核指標,對門店績效達成進行分析,對各類方案,并監督實施、完成各項分析、回顧

  3、負責各門店日常管理監督。

  4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化,提升門店運營生產力。

  5、協助門店人員招募,負責門店人員培訓、優化、考核

  6、制定并優化門店運營的相關流程及規定,并監督檢查。

營運崗位職責4

  1、組織執行項目經營管理工作,定期對運營商家進行回訪,對商家運營提出合理建議,維護雙方關系;

  2、催收商鋪租金,負責自營項目運營費用的收取工作;組織辦理商家進、退場手續工作;

  3、監督管理商家的產品質量、服務質量、日常運營,配合商家辦理營運類手續;

  4、對商家經營情況進行季度評估,并提出項目優化方案建議。根據項目經營情況,適時提出活動建議或需求;

  5、對各項目空置商鋪的招商及公司指定商業物業的銷售管理;

  6、完成對物業公司服務進行監督考評及信息反饋。

  7、處理及協調商家的`報修及投訴等工作;現場巡場中對廣告位的日常維護,發現問題及時與相應部門反饋并跟進落實情況;

  8、完成對各項目的優化、品牌升級換代提出建議;

  9、協調商家關系及現場日常維護工作;

  10、收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺;

營運崗位職責5

  1、制定門店日常運營的各項規范體系及管理制度,并監督執行,確保符合公司的品牌標準及形象;

  2、負責現有門店的市場運營工作,制定營銷方向、活動主題等,并確保門店推廣順利進行;

  3、協助公司制定門店考核標準并監督執行,對各門店經營數據進行分析,并采取措施確保完成目標;

  4、負責各門店的日常管理協調工作,有效配置人力資源成本;

  5、負責與外界媒體及其他合作方的'聯系、溝通與協調;

  6、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,協助技術團隊開發符合品牌定位及客戶需求的餐品等;

  7、負責運營團隊人員培養及管理。

營運崗位職責6

  1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

  2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

  3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

  4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情;

  5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的'基本要領;

  6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

  7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

  6、協助營運部數據統計;

  7、上級交待的其他事項。

  任職要求:

  1、必須有C1駕照;

  2、中專學歷以上;

  3、具有一定的汽車專業知識;

營運崗位職責7

  職責:

  1、負責全國各地加盟商新開店鋪的帶店指導,確保新店快速營業;

  2、根據加盟商需求,派駐已開店鋪指導,幫助加盟商解決問題,提升業績;

  3、駐店期間,負責對店鋪人員進行各項培訓,落實總部的各項營銷策略,確保店鋪銷售指標的達成及運營管理水平的.提高;

  4、監督駐店店鋪VI、SI及貨品標簽,突出品牌定位及貨品特色。

  任職資格:

  1、高中或中專以上學歷;

  2、 3年以上珠寶零售行業銷售經驗,2年以上店鋪管理經驗;

  3、具有良好的溝通協調能力及店務管理能力;

  4、具有良好的服務意識、職業道德和團隊精神。

  5、具有港資珠寶品牌店長經驗者優先考慮;

營運崗位職責8

  1、負責所轄商業項目的運營管理等工作;

  2、負責建立系統、規范的`運營管理體系和規范;

  3、負責項目營運管理的監督及執行,負責項目的整體營運工作;

  4、負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

  5、負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

營運崗位職責9

  1、協助店長做好門店得整體運作管理;

  2、在店長領導下,主管門店員工與總部駐店人員;

  3、維持店內正常運轉,處理異常情況;

  4、嚴格規范員工得日常行為規范。

  5、店內員工招聘工作得落實及跟進,對門店崗位空缺得推薦;

  6、負責執行協作規劃員工培訓工作;

  7、協助店長,提供考核績效并提出改進方法;

  8、負責門店人事資料得整理,記錄,收集反饋和存檔工作;

  9、確保有關人事規定得順利執行;

  10、協助總部、人力資源部各項工作得執行(人事預算得控管);

  11、負責督監,檢查,店內員工執行規范得情況;

  12、熟悉營運得工作流程;

  13、制定各區域量化工作指標,追蹤各區域報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;

  14、在店長得領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務;

  15、對店內人員得合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;

  16、審查門店各員工業績考評記錄,并報店長;

  17、檢查門店“營運規范”得執行情況并組織輔導、考評;

  18、公司制度宣布后,負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

  19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

  20、做好消防安全,及時處理各項突發事件;

  21、加強各部門間得溝通與協調,及時解情況,并提出整改意見;

  22、協助店長監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范得情況;

  23、檢查店內清潔衛生;

  24、檢查設備維護及管理得情況;檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故得工作。

  25、檢查開店無重大異常,員工服裝、儀容是否到位;

  26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔;

  27、檢查正常排面要求整齊、飽滿;

  28、檢查各走道保持暢通,地面環境清潔是否到位;

  29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確;

  30、檢查DM商品缺貨情況;

  31、檢查零散商品及時回收處理;

  32、檢查員工得顧客服務、員工工作習慣是否到位;

  33、檢查排面商品陳列配置合理性;

  34、檢查專柜員工到崗,服務態度及貨品準備是否到位;

  35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材得月管理報告;

  36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表;

  37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析;

  38、店績效分析,掌握及分析各組每月績效表;

  39、完成店長交辦得其它工作事項。

營運崗位職責10

  1、支持區域直營店銷售目標的達成,與各直營店保持良好的溝通;

  2、輔導和培訓店面經營狀況,提升店面經營狀況;

  3、與店面保持有效充分的`溝通,執行公司管理流程的實施,并不斷優化;

  4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議;

  5、激勵團隊工作,配合商場做好團隊建設。

營運崗位職責11

  1、崗位名稱:營運總監

  2、崗位級別:二級

  3、直接上司:總經理(董事長)

  4、管理對象:各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部

  5、工作內容:

  全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經營目標、發展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優質的餐飲服務、對營運的服務項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構、工作程序、規章制度,根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目

  6、崗位職責:

  1、在總經理的授權下,全面負責公司日常經營管理工作。

  2、認真執行公司的各項決議,定期向總經理匯報告企業經營管理情況。

  3、按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經營管理計劃和方案,并組織實施餐飲營運總監崗位職責餐飲營運總監崗位職責。

  4、建立健全公司組織管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系。

  5、負責公司人力資源管理,合理地開發利用人力資源,培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍,使之具備良好的'競爭優勢

  6、根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。

  7、組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度,確保公司經營活動遵紀守法,嚴格執行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。

  8、擬定公司戰略發展計劃,報公司批準后組織實施。

  9、負責召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關經營管理問題餐飲營運總監崗位職責百科。

  10、負責公司公共關系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

營運崗位職責12

  1、參與酒店發展戰略的制定

  2、為酒店戰略發展提供相關專業咨詢;

  3、了解市場動態,預測市場變化,協助總經理制定餐飲各部經營策略;

  4、制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內部規定;

  5、指導下屬部門制定工作計劃,并督導其執行;

  6、培訓下屬部門經理,監督、指導和評估其工作;

  7、協調下屬各部門的`工作;

  8、督導餐飲服務,進行出品質量和成本控制,提高酒店餐飲部門效益;

  9、處理突發事件,維護客人利益及酒店利益;

  10、自我管理。

營運崗位職責13

  1、所轄區域經營銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

  2、對所轄區域的.服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  3、跟進轄區內品牌整改項的改進,按規定時間完成銷項

  4、轄區域商鋪經營分析

  5、所轄區域后三名品牌經營輔導

  6、所轄區域品牌租費催繳

  7、導購員入職崗前培訓

  8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研,為經營決策提供有效信息

營運崗位職責14

  了解餐廳管理理論,熟悉餐廳服務規程,掌握菜品及營養衛生基礎知識,了解各種菜品的制作方法,懂得各種酒水飲料的基本特點;掌握餐廳管理知識;熟悉消防器材性能、特點和使用方法。動作迅速,準確自如,能把服務工作做在賓客開口之前。能適應餐廳因工作需要而非工作時間內的加班工作,絕對服從上級的工作安排。

  1、執行餐廳經理的指令,服從餐廳經理的安排,確保餐廳營運的正常進行;

  2、總結前一天的工作,布置當日工作任務,傳達上級指令和新的經營政策,檢查員工出勤情況和儀容儀表及個人衛生是否符合要求;

  3、檢查餐廳各項工作的具體實施,及時糾正員工不符合規范的表現和行為,檢查當日營運的各項準備工作及餐廳內衛生情況;

  4、抓好餐廳設備、設施的`維護保養,確保餐廳環境、餐具、用品處于完好狀態;

  5、組織和實施餐廳員工的培訓計劃,確保服務員有較高的素質、良好的專業知識、服務技能和良好的服務態度。督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度;

  6、主動與客人溝通,處理客人投訴,征詢客人意見和建議,并主動采取措施予以解決。現場指揮工作,協助所屬員工服務和提出改善意見;

  7、組織與實施餐飲產品的促銷活動,督導下屬大力推銷產品。抓成本控制,嚴禁偷吃,浪費,作弊等漏洞;

  8、負責餐廳的服務管理,保證每個員工按照餐廳規定的服務程序,標準去做,為客人提供高標準的服務;

  9、經常檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運轉;

  10、每日了解當日供應品種,缺貨品種,推出的特選等,并在餐前會上通知。

營運崗位職責15

  1、嚴于職守,以身作則,協助部門經理管理所在區域的工作,帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。

  2、加強業務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質量。

  3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛生整潔,加強防損、安全意識、服務意識,提高服務質量,注重商品安全和個人安全。

  4、培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決,嚴格執行崗位責任制。

  5、認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓并保證會議質量。

  6、根據員工的工作能力,合理、公平的安排工作。

  7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。

  8、加強與其它部門的聯系、互相溝通、積極配合。

  9、嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

  10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。

  11、執行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。

  12、對調價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。

  13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。

  14、負責商品陳列和展示。

  15、負責安排人員對商品價格進行市場調查,對商品質量和各類標識進行抽查。

  16、負責單據的審核、傳遞。

  17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓,包括商品知識,陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。

  18、負責缺崗時的`補位工作。

  19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

  20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。

  21、負責鑰匙的管理。(各區域工作臺)

  22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。

  23、負責商品的補貨、審核。

  24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作,樹立整體經營觀念,控制物料的申領、使用。

  25、負責員工人事考核、工作評估工作。

  26、對部門經理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

  27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。

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