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保險內(nèi)勤的崗位職責

時間:2023-08-04 07:34:16 崗位職責 我要投稿

保險內(nèi)勤的崗位職責15篇[集合]

  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編精心整理的保險內(nèi)勤的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

保險內(nèi)勤的崗位職責15篇[集合]

保險內(nèi)勤的崗位職責1

  職責:

  1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

  2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

  3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計工作;

  4、做好承保單證的管理工作;

  5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

  6、領(lǐng)導交辦的其他工作;

  任職要求:

  1、文化程度:大學專科及以上;優(yōu)秀者放寬學歷。

  2、必備專業(yè)知識:有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗,保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、相關(guān)工作經(jīng)驗:1—2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

  4、其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤的崗位職責2

  1、收集、跟蹤保險市場信息、產(chǎn)品信息和營銷活動信息;

  2、協(xié)作領(lǐng)導開發(fā)企業(yè)客戶;

  3、幫助制作員工福利建議書,幫助領(lǐng)導起草投標文件;

  4、與保險公司對接,幫助客戶辦理保全、理賠服務(wù);

  5、按要求匯總、報送部門相關(guān)服務(wù)、理賠等業(yè)務(wù)資料;

  6、負責客戶檔案的'收集和整理;

  7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責3

  職責:

  1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作,篩選并搜索簡歷,電話預(yù)約合適人員前來面試;

  2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

  3、維護并拓展招聘渠道;

  4、負責公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

  任職要求:

  1、本以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1—3年工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可放寬條件;

  2、具有良好的.親和力、溝通能力及團隊合作精神;

  3、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn)

  4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險內(nèi)勤的崗位職責4

  崗位職責:

  1。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

  2。根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

  3。掌握各項工作進度,并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標;

  4。組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

  5。組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

  6。負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

  7。組建并管理服務(wù)團隊;

  8。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

  任職要求:

  1。大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2。擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的.服務(wù)意識;

  3。熱愛金融營銷括展性工作;

  3。具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

保險內(nèi)勤的崗位職責5

  職責:

  1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽,進行保單解釋和問題解答;

  2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  3、根據(jù)經(jīng)銷計劃,完成銷售指標;

  4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  6、按時參加公司各個培訓和會議;

  7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

  應(yīng)聘要求:

  1、大專及以上學歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件);

  2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、積極向上者優(yōu)先錄取,有團隊精神;

  4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓;

  5、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的'客戶服務(wù)意識;

  7、有責任心,能承受較大的工作壓力。

保險內(nèi)勤的崗位職責6

  崗位職責:

  1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

  2、根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

  3、掌握各項工作進度,并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標;

  4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的`工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

  5、組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

  6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

  7、組建并管理服務(wù)團隊;

  8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

  任職要求:

  1、大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

  2、擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

  3、熱愛金融營銷括展性工作

  3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤的崗位職責7

  1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

  2、負責協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則;

  3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

  4、負責協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

  5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;

  6、負責測算理賠損失金額,協(xié)助制作查勘評估報告;

  7、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

  8、負責完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責8

  1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護,完成每日拜訪指標;

  2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析,并制定全套保險理財方案;

  3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務(wù);

  4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

  5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

  6、負責銷售渠道的`開發(fā)與管理,以及銷售團隊的建設(shè)、管理、督導、培訓與激勵,策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

保險內(nèi)勤的崗位職責9

  崗位職責匯報

  部門:離石本部

  姓名:楊瑞卿

  崗位:綜合內(nèi)勤

  本部綜合內(nèi)勤主要職責就是通過落實四級機構(gòu)內(nèi)控管理、做好對營銷團隊的后援服務(wù),以支持四級機構(gòu)個險業(yè)務(wù)和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

  第一項:簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

  一、工作職責內(nèi)容:幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù),收集、上報并送達相關(guān)材料;負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項;

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  三、具體流程及步驟:

  第一步:由業(yè)務(wù)員領(lǐng)取并填寫解約申請表,并將退司所需的資料交回;三級機構(gòu)內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

  第二步:待資料收集全后,將解約資料交與三級機構(gòu)內(nèi)勤;早會宣導或者打電話通知需要領(lǐng)取和更換資格證的'業(yè)務(wù)員。

  第三步:統(tǒng)計代資考通過的新人,通知推薦人填寫新人入司表,填好后交回檢查,交與三級機構(gòu)內(nèi)勤;

  第二項:業(yè)務(wù)員差勤及扣款

  一、工作職責內(nèi)容:負責營銷員指紋的存檔管理,統(tǒng)計營銷員出勤信息。

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;三、具體流程及步驟:

  第一步:向三級機構(gòu)提取每天打卡數(shù)據(jù);

  第二步:從系統(tǒng)提取最新人力表,然后根據(jù)每天早會的點到情況結(jié)合提取的打卡數(shù)據(jù),做出每月各部門差勤。第三項:獎品的發(fā)放

  一、工作職責內(nèi)容:負責各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;三、具體流程及步驟:

  第一步:向三級機構(gòu)提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

  第二步:將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務(wù)部,開早會的時候?qū)⒎趾玫拿麊危l(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理,部門經(jīng)理在開早會的時候?qū)⑦M行一一核對,并讓各個業(yè)務(wù)室的主管確認后簽字。第三步:將核對好的發(fā)放名單交回三級機構(gòu)內(nèi)勤,核對好后從三級機構(gòu)個險部領(lǐng)取物品,進行發(fā)放。第三項:準新人及客戶積累的錄入

  一、工作職責內(nèi)容:根據(jù)上級公司要求,負責準新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

  二、工作對接人員:三級機構(gòu)內(nèi)勤;三、具體流程及步驟:

  第一步:根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務(wù),然后對各個業(yè)務(wù)員進行任務(wù)分配;第二步:業(yè)務(wù)將所積累的客戶名單交回,然后錄入Excle表中,交由三級機構(gòu)內(nèi)勤錄入系統(tǒng);

  第三步:業(yè)務(wù)員將所增新人帶到公司,先填一張面試表隨后由經(jīng)理進行面試,面試滿意者交回面試表,然后錄入準新人系統(tǒng);第四項:計劃書的打印

  一、工作職責內(nèi)容:幫助業(yè)務(wù)員對上市的險種進行計劃書的打印;二、工作對接人員:業(yè)務(wù)員

  三、具體流程及步驟:將業(yè)務(wù)員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統(tǒng),進行計劃書的打印。

  楊瑞卿

  二○一四年二月二十四日

保險內(nèi)勤的崗位職責10

  崗位職責:

  1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務(wù)工作,為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù),和保單的續(xù)期提醒;

  2、面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

  3、將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

  4、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

  5、接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的.險種,提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

  任職要求:

  1、年齡20—45周歲之間;

  2、本科以上學歷,男女不限;

  3、性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;

  4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心

  5、具備良好的自我管理能力,善于挑戰(zhàn),有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;

保險內(nèi)勤的崗位職責11

  1.主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;

  2.接受案件委托,做好詳盡的登記工作;

  3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

  4.未決案件的追蹤工作;

  5.交回案件的.分類、登記、審核存檔等工作;

  6.案件統(tǒng)計工作;

  7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

  8.領(lǐng)導交待的其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責12

  職責:

  1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;

  2、負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓追蹤以及培訓結(jié)果的統(tǒng)計上報;

  3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

  4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

  5、負責每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

  招聘要求:

  1、年齡25—30歲之間,大學本科及以上學歷,人力資源管理崗,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

  3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

  4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的`愿望;

  5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

  6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的崗位職責13

  職責:

  1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

  2、根據(jù)公司下達的保險項目,參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

  3、掌握各項工作進度,及時整理匯報;

  4、及時匯報、總結(jié)保單情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

  5、組織員工并主持日、周工作例會,優(yōu)化工作流程;

  6、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、做事認真仔細,有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

  3、熱愛保險行業(yè)、純文職細心的`工作;

  4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤的崗位職責14

  職責:

  1、負責保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

  2、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的'溝通;

  3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

  任職要求:

  1、年齡25—35歲左右;

  2、熱情積極、有責任心和上進心,學習能力強;

  3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

  4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的崗位職責15

  職責;

  1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令的宣傳;

  2、負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓追蹤以及培訓結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

  3、對營業(yè)區(qū)的.下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤;

  4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

  5、負責每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。

  任職要求:

  1、高中以上學歷,人力資源管理,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

  3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

  4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

  5、工作客觀嚴謹、原則性清晰,親和力強、善于溝通;

  6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,熟練使用word、excel。

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